Avrasya Üniversitesi AXSIS - Akademik ve Açık Erişim Bilgi Sistemi
Not a member yet
235 research outputs found
Sort by
Eğitim kurumuna ait derslik ve sınıflasrın risk değerlendirmesi / Workshops of the educational institution risk assessment
No full textİş sağlığı ve iş güvenliği kültürü tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de gün geçtikçe yaygınlaşmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında yapılan risk değerlendirmesinin amacı, iş kazası ve meslek hastalıklarından uzak, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktır. Risk değerlendirmesi yapılmaması/yaptırılmaması durumunda iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelmekte, çalışanlar sakatlanmakta veya hayatlarını kaybetmektedir. Eğitim kurumlarında icra edilen faaliyetler göz önüne alındığında (kursiyerlerin çok olması, verilen eğitimlerin çeşitliliği, işverenlerin personel alımlarında sertifikaya önem vermesi vb. sebeplerle) derslik ve sınıflar riskli alanlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Ortamda var olan veya dışardan gelebilecek tehlikelerin riske dönüşmesinin önlenmesi amacıyla yapılan bu çalışmanın amacı; risklerin kabul edilebilir seviyelere çekilerek sakatlık, meslek hastalıkları ve iş kazalarının azaltılması ile insan onuruna yakışır bir çalışma ortamının oluşturulmasıdır. Çalışma, eğitim kurumuna ait derslik ve belirli sınıflarının sorumlu öğretmen nezaretinde kontrol edilmesi, tehlike ve risklerin tespit edilerek alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi, önceliklendirilmesi, düzeltici ve önleyici tedbirlerin alınmasına yönelik önerilerde bulunulması şeklinde yapılmıştır. Yapılan çalışmada kolay uygulanması, neden sonuç ilişkisinin belirlenmesinde çok kullanılan basit bir yöntem olması ve uzmanlık gerektirmemesi sebebiyle 5x5 matris yöntemi kullanılmıştır. Ülkemizde bu konu ile ilgili yapılan çalışmaların az olduğu düşünüldüğünde, literatüre katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir. Çalışma esnasında tüm çalışanların moral ve motivasyonunun çok iyi olduğu, İSG kültürünü benimsedikleri ve iyi bir ekip ruhuna sahip oldukları gözlenmiştir.Occupational health and safety are improving day by day all over the world and in our country. The purpose of the applications is to provide a healthy and safe working environment for employees, away from work accidents and occupational diseases. As a result of not doing / not having risk assessment, which is the first stage in proactive methods today, Occupational accidents and occupational diseases occur, and employees become injured or lose their lives. Educational institutions and especially classrooms are faced with ergonomic, physical, chemical, fire and biological risks.With the adoption of the "Occupational Health and Safety Law" in 2012, "Risk Assessment" has become a legal obligation in order to implement occupational health and safety in workplaces. The aim of this study is to reduce the risk of disability and work accidents with control steps by reducing the risks to acceptable levels with the risk analysis. The study was carried out in the form of checking the classrooms and certain workshops of the educational institution under the supervision of the responsible teacher, determining and prioritizing the dangers and risks and the measures to be taken, and making recommendations for taking the necessary corrective and preventive measures
Tarihsel süreç içerisinde Gümüşhane krom vadisi ve çevresinin turizm olanakları açısından değerlendirilmesi / The evaluation of the Gümüşhane krom valley and its surroundings in the historical process in terms of tourism opportunities
No full textFarklı medeniyetlere ait kültürel yapıların ortaya çıkması, turizm kavramını günümüzde daha popüler bir konu haline getirmekte ve kültürel faaliyetlerin çeşitlenmesine de katkı sağlamaktadır. Bu çalışmada da tarihsel niteliğiyle önemli bir yere sahip olan Gümüşhane ili Krom Vadisi ve çevresindeki tarihi dini yapılar incelenmiştir. Dini yapıların tercih edilme amacı bölgenin birçok medeniyete ev sahipliği yapmış ve etnik kökenini oluşturan gizli Hristiyan halkının bölgede inşa ettiği şapel ve kiliselerin yoğunlukta olmasıdır. Zamansal süreç içerisinde Osmanlı devletinin bu bölgede hakimiyet kurması ile birlikte bu yapılar değişime uğramış ve dini inanışlara göre farklılıklar göstermiştir. Tarihi M.Ö. 400 yılına dayanan ve arkeolojik açıdan büyük bir öneme sahip olan bu bölge 3. Derece Arkeolojik Sit Alanı olarak kabul edilmiştir. Vadi boyunca tescilli 17 kilise ve şapel bulunmakta olup, çalışmada birbirini gören başlıca 7 kilise incelenmiştir. Alanda yapılan incelemeler, gözlemler ve bölgeyi bilen halk ile yapılan anket çalışmaları sonucu dini yapılar değerlendirilmiş ve bölgenin turizm açısından tanınırlığını arttırmak için çözüm önerileri geliştirilerek, 7 kilise üzerinde alternatif yürüyüş rotası önerilmiştir. Alanın turizm açısından değerlendirilmesi için yapılan bu çalışmanın Gümüşhane ilinin tanınırlığını artıracağı ve tarihi değere sahip bu alanın Dünya Miras alanı olabileceği düşünülmektedir.The emergence of cultural structures belonging to different civilizations makes the concept of tourism a more popular subject today and contributes to the diversification of cultural activities. In this study, the historical religious buildings in and around Krom Valley in Gümüşhane province, which has an important area with its historical quality, were examined. The purpose of choosing religious buildings is that the region has hosted many civilizations and the chapels and churches built in the region by the secret Christian people who make up their ethnic origin. In the temporal process, with the dominance of the Ottoman state in this region, these structures have changed and differed according to religious beliefs. History BC This region, which dates back to 400 BC and has great archaeological importance, has been accepted as a 3rd Degree Archaeological Site. There are 17 registered churches and chapels along the valley, and 7 churches that see each other are examined in the study. Religious structures were evaluated as a result of the examinations, observations and surveys conducted with the people who knew the region and in order to increase the recognition of the region in terms of tourism, solutions were developed and alternative walking routes were proposed on 7 churches. It is thought that this study, which is carried out to evaluate the area in terms of tourism, will increase the recognition of Gümüşhane province and this area with historical value can be a World Heritage site
Yenidoğan yoğun bakım ünitesinde bebeği olan annelerin anksiyete düzeylerinin emzirme öz yeterlilik ve bebeklerini besleme tutumlarına etkisi / Effect of anxiety levels on breastfeeding self-sufficiency and feeding attitudes of mothers with babies in neonatal intensive care unit
No full textYenidoğan yoğun bakım ünitesinde bebeği yatan annelerin bebeklerinin sağlığı konusunda endişelenmesi ve yaşamsal kaygı duyması bebeklerini anne sütü ile beslenmesine engel olabilmektedir. Annelerin stres düzeyleri, yaşamış ve yaşamakta oldukları duyguları emzirmeye karşı hissettikleri özgüveni ve yeterlilik algılarını, bebeklerini anne sütü ile besleme yatkınlığını etkileyebilir. Bu anlamda çalışmada annelerin anksiyete düzeylerinin, emzirme öz yeterlilikleri ve bebeklerini besleme tutumları üzerine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Tanımlayıcı tipte yapılan çalışmanın örneklemine Giresun Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi Yenidoğan Yoğun Bakım Ünitesinde bebeği olan 138 anne alınmıştır. Veriler Tanıtıcı Bilgi Formu, Preterm Bebeklerin Anneleri İçin Emzirme Öz Yeterlilik Ölçeği, Iowa Beslenme Tutum Ölçeği ve Durumluk/Sürekli Kaygı Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerinin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, t testi, Anova, Mann Whitney U ve Kruskal Wallis ve MANOVA kullanılmıştır. Anlamlılık düzeyi p<0,050 olarak alınmıştır. Çalışmaya alınan annelerin kaygı düzeylerinin yüksek olduğu saptanmıştır (Durumluk Kaygı Ölçeği puan ort. 50, Sürekli Kaygı Ölçeği puan ort. 47). Emzirme Öz Yeterlilik Ölçeği puan ortalamaları 70,5'dir. Annelerin Beslenme Tutum Ölçeği puan ortalamalarının 63 olduğu, emzirme konusunda kararsız oldukları belirlenmiştir. Aynı zamanda emzirme öz yeterlilik ile Durumluk/Sürekli Kaygı Ölçek puan ortalaması arasında pozitif yönlü bir ilişki (sırası ile r=0,215, p=0,011; r=0,003, p=0,974) saptanmıştır. Durumluk/Sürekli Kaygı Ölçek puanı ile beslenme tutumu ölçek puanı ortalaması arasında pozitif yönlü (sırası ile r=0,334, p<0,001; r=0,189, p=0,027) bir ilişki saptanmıştır. Ayrıca emzirme öz yeterlilik ve beslenme tutum ölçeği puan ortalamaları (r=0,490, p<0,001), Durumluk ve Sürekli Kaygı Ölçek puan ortalamaları arasında pozitif yönlü (r=0,306, p<0,001) bir ilişki belirlenmiştir.Mothers', whose babies are hospitalized in the Neonatal Intensive Care Unit, being worried about the health of their babies and their vital concerns may prevent their babies from being fed with breast milk. Mothers' stress levels, feelings they have experienced and have been experiencing may affect their self-confidence and perceptions of efficacy towards breastfeeding, and their predisposition to breastfeed their babies. In this sense, it has been aimed to determine the effects of mothers' anxiety levels on breastfeeding self-efficacy and their attitudes towards feeding their babies. 138 mothers who had babies in the Neonatal Intensive Care Unit of Giresun Gynecology and Pediatrics Training and Research Hospital have been included in the sample of this descriptive study. Data have been collected with the Introductory Information Form, Breastfeeding Self-Efficacy Scale for Mothers of Preterm Babies, Iowa Feeding Attitude Scale, and State/Trait Anxiety Scale. Descriptive statistical methods, T test, Anova, Mann Whitney U and Kruskal Wallis and MANOVA have been used in the analysis of the data. The significance level has been taken as p<0.050. It has been determined that the mothers included in the study have high levels of anxiety (State Anxiety Inventory scores avg. 50, Trait Anxiety Inventory scores avg. 47). Breastfeeding Self-Efficacy Scale mean score is 70.5. It has been determined that mothers' Nutrition Attitude Scale mean score is 63 and they are undecided about breastfeeding. At the same time, a positive relationship (respectively r=0.215, p=0.011; r=0.003, p=0.974) has been found between breastfeeding self-efficacy and the State/Trait Anxiety Scale mean score. A positive relationship (respectively r=0.334, p<0.001; r=0.189, p=0.027) has been found between the State/Trait Anxiety Scale score and the mean nutritional attitude scale score. Furthermore, a positive relationship (r=0.306, p<0.001) has been determined between breastfeeding self-efficacy and nutrition attitude scale mean scores (r=0.490, p<0.001), and State and Trait Anxiety Scale mean scores
Okul yöneticilerinde özgüven düzeyini etkileyen faktörler: Trabzon'da bir vaka çalışması / Factors affecting the level of self-confidence in school administrators: A case study in Trabzon
No full textGünümüz dünyasında yaşanan hızlı değişimlerin mimarı olan "özgüven" insan kişiliğinin gelişiminin en temel unsurlarından biri olma özelliğini devam ettirmektedir. Değişen şartlara ayak uyduran, eğitimin yeniliklerine uyum sağlayan ve küreselleşmenin getirdiği değişimleri anlayıp yaratıcılığı teşvik eden okul yöneticilerinin; Milli eğitimin hazırlamış olduğu yönetmelikler çerçevesinde okul çalışanlarına özgüven aşılama özelliklerine sahip olmaları gerekmektedir. Özgüven genel anlamıyla, bireyin kendi yetenekleri ve duygularını tanıması, kendini sevmesi gibi genel bir kişilik özelliğidir. Bu araştırmada ilkokul, ortaokul ve liselerde görev yapmakta olan okul yöneticilerinin demografik özelliklerinin özgüven düzeyine etkileri araştırma konusu yapılmıştır. Araştırma giriş, problem durumu, kuramsal çerçeve, özgüvenle ilgili kavramlar, okul yöneticiliği, metodoloji, bulgular, yorumlar, sonuç tartışma ve önerilerden oluşmuştur. Araştırma evreni 2016-2017 yılı eğitim öğretim yılında, T.C. Trabzon Valiliği Ortahisar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü' ne bağlı ilkokul, ortaokul ve lise devlet okullarda görev yapan 187 yönetici ile sınırlıdır. Araştırmaya 155 erkek, 32 bayan yönetici katılmış yaş aralığı 30-60 ortalaması ise 45,86' dır. Veri toplama araçları SPSS 16.00 ( Statistical PackageForSocialSciences) paket programına aktarılarak istatistiki analizleri yapılmış ve Çalışmanın elde edilen verileriPractice tekniklerden Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon katsayısı bağımsız t testi ve F (ANOVA) ile nonpracticeMennWhitney U ve Kuskall Wallis H testi yorumlanmıştır. Araştırmada nicel yöntem, ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Yapılan analizlerde erkek yönetici sayıları, bayan yönetici sayılarından fazla olduğu, kadın yöneticilerin iç özgüvenleri erkek yöneticilerden bir miktar fazla olduğu fakat istatiksel olarak anlamlı olmadığı bulunmuştur. Çalışma sonuçlarına dayanarak yöneticilerin demografik özellikleriyle özgüven düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Özgüven, Eğitim, Okul Yöneticisi, YönetmelikThe "self-confidence" that is the architect of the rapid changes in today's world continues to be one of the most basic features of the development of human personality. School administrators, who keep up with changing conditions, adapt to the innovations of education and understand the changes brought about by globalization and encourage creativity, need to have the ability to give self-confidence to school staff in the framework of the regulations prepared by Ministry of National Education. "Self-confidence" is, literally, a general personality trait, such asbelieving in oneself and abilities. In this study, it has been researched that how demographic characteristics of school administrators working in elementary, junior and high school effect their level of self-confidence. Population of this study is limited to 187 administrators who work in primary, secondary and high schools attached to Ortahisar District Directorate of National Education in Trabzon city. 155 male and 32 female administrators have been participated in the study. The range of their age is 30 -60 and the average age is 45,86. Statistical analysis has been carried out by transferring data collection tools SPSS 16.00 (Statistical Package For Social Sciences) to the package program. Study data has obtained by Pearson Product Moment Correlation Coefficient Independent t test, F (ANOVA) and non-practice Menn Whitney U and Kuskall Wallis H tests. Quantitative method, relational screening model were used in the study. In the analysis, it has been observed that male managers were more than female managers, and female managers had a higher internal self-confidence than male managers but not statistically significant.Based on the results of the study, it is ascertained that there is not a meaningful relationship between administrators' demographic characteristics and self-esteem levels. Key words: Self-confidence, Education, School Administrator, Regulation
Burnout level of female health workers in the COVID-19 pandemic / COVID-19 pandemisinde kadın sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyi
No full textBu çalışmada, COVID-19 pandemisi döneminde kadın sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. İnsan sağlığını önemli derecede tehdit eden COVID-19 pandemisi, özellikle sağlık sektörü çalışanlarında aşırı iş yükü oluşturmakla birlikte korku, endişe ve ölüm korkusuna kadar uzanan bir takım psikolojik durumlara neden olmuştur. Bu dönemde artan fiziksel ve ruhsal sorunlar, sağlık çalışanlarını kaldıramayacağı yükün altına itmiştir. Tükenmişlik belirtileri, maddi ve manevi değerlerin kaybı, sorunların üstesinden gelememe, duyarsızlaşma, kendini sürekli başarısız hissetme, madde kullanım bozukluğu, depresyon ve psikolojik bozukluklardır. Bu belirtilere yönelik önlemler alınmadığında ciddi sonuçlara neden olabilirler. Araştırmada Sağlık Bilimleri Üniversitesi Trabzon Ahi Evren Göğüs Kalp ve Damar Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görev yapan kadın personellerin tükenmişlik düzeylerinin çeşitli özelliklerine göre incelenmesi amaçlanmıştır. Anket yol ile elde edilen verilerin, kadın sağlık çalışanlarının COVİD-19 pandemisinde tükenmişlik düzeylerini hafifletmede yarımcı olması amaçlanmıştır. Dolayısıyla bu çalışma, sağlık çalışanlarının hem kurum ve toplum bakımından öneminin vurgulanmasına hem de hastalara daha iyi hizmet sunmalarına doğrudan katkı sağlayacaktır.This study aimed to measure the burnout levels of female health workers during the COVID-19 pandemic and to evaluate the effects of the pandemic in the light of the data obtained. The gradual spread of this pandemic virus, which threatens human health significantly, has caused a number of psychological conditions, ranging from fear, anxiety and fear of death, as well as creating an excessive workload on our healthcare professionals. In this period increasing physical and mental problems pushed healthcare workers under the burden they could not bear. Symptoms of burnout are loss of material and spiritual values, inability to overcome problems, depersonalization, feeling constantly unsuccessful, substance use disorder, depression and psychological disorders. These symptoms, if not noticed and avoided, can have serious consequences. In this study, it was aimed to examine the burnout levels of female healthcare providers working in the SBU Trabzon Ahi Evren Thoracic and Cardiovascular Surgery Training and Research Hospital according to various characteristics. Therefore a questionnaire was applied to 184 female healthcare workers. In this study, it was tried to measure the burnout levels in the working environment together with the demographic structure of female healthcare workers. With the obtained data, it is aimed to alleviate the burnout levels of female healthcare workers. Therefore, this study will contribute directly to both emphasizing the importance of healthcare professionals in terms of institution and society and providing better service to patients
COVİD-19 pandemisi öncesi ve sonrası tıbbi atık verilerinin incelenmesi / Analysis of medical waste data before and after the COVİD-19 pandemic
No full textNüfusun ve kentleşmenin artması, toplumsal refah düzeyinin artışı, teknolojinin gelişmesi, satın alma gücünün artması, tüketim alışkanlıkları ve davranışlarının artması, hizmetlerde lüks ve kalite arayışı atık miktarını artırmaktadır. Bu çalışma, ayrı atık toplama ve azaltma stratejileri ile Trabzon İl Ambulans Servisi ve Toplum Sağlığı Merkezleri'nin atık yönetimini ve bu kurumlardaki atık miktarı ve dağılımına Covid-19'un etkisini incelemektedir. Covid-19 enfeksiyonunun atık miktarına ve dağılımına etkisini incelemek için ülkemizde Covid-19 enfeksiyonunun ilk görüldüğü 2020 yılı ile önceki ve sonraki yılların verileri karşılaştırılmıştır. Trabzon İli Ambulans Servisinde, ülkemizde ilk Covid-19 vakasının görüldüğü yıl olan 2020 yılında öncesi ve sonrası yıllara göre daha fazla tıbbi atık miktarı (8641 kg) ortaya çıkmıştır. Toplum Sağlığı Merkezinde ise 2020 yılında oldukça fazla artış gösteren tıbbi atık miktarı, en fazla 2021 yılında tıbbi atık miktarı (5350 kg) ortaya çıkmıştır.The increase in population and urbanization, the increase in the level of social welfare, the development of technology, the increase in purchasing power, the increase in consumption habits and behaviors, the pursuit of luxury and quality in services increase the amount of waste. This study examines the separate waste collection and reduction strategies and the waste management of Trabzon Provincial Ambulance Service and Public Health Centers and the impact of Covid-19 on the amount and distribution of waste in these institutions. In order to examine the effect of Covid-19 infection on the amount and distribution of waste, the data of the year 2020, when the Covid-19 infection was first seen in our country, and the previous and following years were compared. In the Trabzon Province Ambulance Service, more medical waste (8641 kg) emerged in 2020, the year when the first case of Covid-19 was seen in our country, compared to the years before and after. In the Community Health Center, the amount of medical waste, which increased considerably in 2020, was the maximum amount of medical waste (5350 kg) in 2021
Katı atıkların termal yöntemlerle etkisiz hale getirilmesi ve Trabzon-Rize örneği / Nullification of solid waste through thermal methods and case for the cities of Trabzon-Rize
No full textİnsanların yaşamları sonucu üretmek zorunda kaldıkları katı atıkların bertaraf edilmesi günümüzde şehirlerin hızla büyüyen en büyük sorunlarından biri haline gelmiştir. Bugüne kadar birçok ülkede bu sorunun çözümünde kullanılan teknolojilerin çevre dostu olmaması, atık bertarafında çözüm konusunda endişeleri arttırmaktadır. Fakat son yıllarda konuyla ilgili araştırmalar giderek artmakta ve teknolojik termal yöntemler atıkların sorun olmasını ortadan kaldırmaktadır. Bu çalışmada kentsel katı atıkların termal yöntemlerle etkisiz hale getirilerek bertaraf edilmeleri değerlendirilmiştir. Atıkları etkisiz hale getirmek için çeşitli teknolojiler mevcuttur. Temel olarak bu teknolojilerin başlıcaları yakma, gazlaştırma ve pirolizdir. Yakma teknolojisinde atıklar kontrollü olarak ısı geri kazanımı sağlanarak yakılırlar ve buhar türbinleri kullanılarak elektrik üretimi gerçekleştirilir. Gazlaştırma teknolojisi ilk aşamada piroliz içerir daha sonra bunu yüksek sıcaklıklı reaksiyonlar takip eder ve düşük molekül ağırlıklı gazlar üretilir. Üretilen gaz içten yanmalı motorlar veya boylerler kullanılarak enerji üretimi için değerlendirilir. Tüm teknolojilerin avantaj ve dezavantajları vardır. Teknoloji seçimi atığın bileşimine, miktarına ve lokal şartlara bağlıdır. Yapılan bu çalışmada Trabzon ve Rize İllerinde katı atık bertarafından sorumlu kurum olan TRB-Rİ KAB bünyesinde toplanan evsel katı atıklar için uygulanabilirliği öngörülen termal bertaraf sistemi olan gazlaştırma sistemi incelenmiştir. Aynı zamanda kentsel katı atıklarla ilgili yakma, gazlaştırma ve piroliz sistemleri ele alınarak bu sistemlerin çalışma prensipleri hakkında literatür araştırmaları yapılmıştır. Trabzon ve Rize Bölgesine ilişkin atık karakterizasyon çalışmaları, nüfus hesaplamaları ve kalorifik değer sonuçları kullanılarak; termal yöntem uygulamalarından bir tanesi olan gazlaştırma sisteminin Trabzon ve Rize bölgesi için uygulanabilirliği araştırılmıştır. Yapılan araştırmada Trabzon ve Rize illeri için 2016 yılı atık özellikleri ve bu özelliklerden yola çıkılarak 2037 yılında ulaşılması öngörülen atık miktarı ve karakterizasyonu ile nüfus değerleri hesaplanarak kullanılmıştır. Gazlaştırma tesisinin yapılan kalorifik analizler sonucunda kurulabilirliği ve kurulması sonucunda elde edilmesi muhtemel gelir ile birlikte tesisin kurulum ve işletme maliyetlerinin analizi yapılmıştır. Kurulması düşünülen gazlaştırma tesisi için ilk kurulum maliyetlerinin belediyeler tarafından karşılanabilmesi için farklı alternatifler üretilerek belediyelerin bu tarz yüksek bütçeli tesislerin kurulumunu nasıl gerçekleştirebilecekleri konusunda senaryolar ortaya konulmuştur. Gazlaştırma tesisinin kurulması ile birlikte elde edilecek enerji ve bu enerjinin, yenilenebilir enerji teşviği kapsamında ele alınması durumunda ise elde edilecek gelirler hesaplanarak kurulacak gazlaştırma tesisi için öngörülen gelirler hesaplanmıştır. Bu çalışma sonucunda Trabzon ve Rize illeri için gazlaştırma sisteminin hangi koşullarda uygulanması gerektiği ve bu sistemin uygulanması sonucu sağlanacak avantajlar belirtilmiştir.The treatment of solid waste, which people have to produce as a result of their lives has been one of the biggest problems for the fast-growing cities. Until today the technologies aimed to solve this problem raises concern over solid waste treatment in many countries. However, so much research has been carried out about the case in recent years, and technological thermal methods solve the problem. In this study, thermal methods have been analysed for treatment of solid waste by nullification. Many technologies exist in order to nullify solid waste. Basically, these technologies are incineration, gasification and pyrolysis. Heat recovery from incineration of solid waste is done under control, and electricity is produced through using steam turbines. The gasification technology consists pyrolysis in first step, then it is followed by high-temperature reactions, and low molecular weight gases are produced. Such gases are used for energy production by using internal combustion engine or hot waste tanks. All the technologies have advantages and disadvantages. Selection of the technology is based on waste composition, quantity and local conditions. In this study, one of the thermal treatment systems, which is gasification system that is considered to be applicable to be used for domestic solid waste collected by TRB-Rİ KAB (Association for Solid Waste of Municipalities of Trabzon and Rize), is analysed. In addition, literature search has been carried out regarding the systems of incineration, gasification and pyrolysis of urban solid waste and working principles of these systems. By using waste characterization studies related to Trabzon and Rize regions, population calculations and results of calorific values, applicability of gasification system is analysed for these regions. Features of waste in 2016, and anticipated quantity to reached by 2037 and its characterization and population values are calculated and used in this study. As a result of calorific analyses, the possibility of setting up a gasification plant, potential revenue and costs of setting up and administering has been discussed. Possible scenarios are postulated about how to set up such big-budget gasification plants by offering different alternatives in order for municipalities to be able to cover setup costs. After setting up such plants, anticipated revenues as result of calculating the amount of energy and the income if considered within energy incentive are calculated. As a result, under what conditions the gasification system could be applied for Trabzon and Rize, and the advantages of using such a system are evaluated
Covid-19 döneminde sağlık çalışanlarının karşılaştığı psikososyal sorunlar / Psychosocial problems faced by healthcare professionals during Covid-19
No full textCovid-19 pandemisi bir sağlık sorunu olarak ortaya çıkmış, kısa bir sürede tüm dünyayı pek çok açıdan krize sürüklemiştir. Psikolojik, sosyolojik ve ekonomik sorunlar yaratan Covid-19 kişisel ve sosyal yaşamda etkili olmuştur. Bununla birlikte izolasyon, işsizlik, ekonomik baskı, belirsizlik vb. insanlarda strese yol açarak, anksiyete, madde kullanımı, alkol tüketimi, şiddet gibi istenmeyen sonuçlara neden olmuştur. Pandemi döneminde sağlık çalışanlarında Covid-19 kaynaklı; Akut Stres, Uyku Bozuklukları, TSSB, Depresyon, Anksiyete, Tükenmişlik vb. gibi pek çok ruhsal sorunlar söz konusu olmuştur. Pandeminin ilan edilmesiyle birlikte, mücadelede ilk saflarda yer alan sağlık çalışanları enfekte, taşıyıcı ya da bulaştırıcı olmak gibi yüksek riskli bir çalışma sürecine girmişlerdir. Pandeminin toplum geneline yayılması ve sağlık sisteminin zorlanması gibi faktörler de eklenince sağlık çalışanlarının üzerindeki yük hayli artmıştır. Bu çalışmada Covid-19 döneminde sağlık çalışanlarının karşılaştığı psikososyal sorunların incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma Kasım 2021-Şubat 2022 döneminde Trabzon ilindeki bir üniversite hastanesinde görev yapan Ebe (n=15), Hemşire (n=112), Teknik Personel (n=30) ve İdari Çalışan (n=43) olmak üzere 200 sağlık çalışanın katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Covid-19 Korku Ölçeği, Koronavirüs Anksiyete Ölçeği ve Covid-19 Algılanan Risk Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarının sırasıyla; sağlık çalışanlarının en çok kendi ailesinden birinin koronavirüse yakalanması riskinden endişe ettikleri (x ̅ =3,57), enfekte olma risk kaygısı yaşadıkları (x ̅ =3,41), pandeminin yaşanılan bölgede daha fazla yayılması riskine yönelik kaygı yaşadıkları (x ̅ =3,41), Covid-19'u düşünmekten rahatsız oldukları (x ̅ =2,99), sosyal medyada Covid-19 ile ilgili haberler ve hikâyeler izlendiğinde gerginlik veya endişe yaşadıkları (x ̅ =2,95), kendilerinin koronavirüse yakalanmaktan korktukları (x ̅ =2,57) tespit edilmiştir.The Covid-19 pandemic emerged as a health problem, and in a short period of time dragged the whole world into a crisis from many angles. Covid-19, which creates psychological, sociological and economic problems, has been influential in personal and social life. However, isolation, unemployment, economic pressure, uncertainty, etc. It has led to stress, unwanted consequences such as anxiety, substance abuse, alcohol consumption, and violence. Covid-19 sourced in health workers during the pandemic; Acute Stress, Sleep Disorders, PTSD, Depression, Anxiety, Exhaustion, etc. There have been many such spiritual issues. With the declaration of the pandemic, health workers who were in the first line of the fight entered a high-risk working process such as being infected, carrier or contagious. When factors such as the spread of the pandemic throughout the society and the strain on the health system are added, the burden on health workers has increased considerably. In this study, it is aimed to examine the psychosocial problems faced by healthcare professionals during the Covid-19 period. The research was carried out with the participation of 200 health workers, including Midwife (n=15), Nurse (n=112), Technical Personnel (n=30) and Administrative Staff (n=43), who worked in a university hospital in Trabzon between November 2021 and February 2022 In the research, Covid-19 Fear Scale, Coronavirus Anxiety Scale and Covid-19 Perceived Risk Scale were used as data collection tools. As a result of the research, the health workers respectively; health care workers are most worried about the risk of their family catching coronavirus (x ̅ =3.57), they are worried about the risk of being infected (x ̅ =3.41), they are worried about the risk of further spreading of the pandemic in the region (x ̅ =3 ,41), they are uncomfortable thinking about Covid-19 (x ̅ =2.99), they experience tension or anxiety when watching news and stories about Covid-19 on social media (x ̅ =2.95), they are afraid of catching coronavirus ( x ̅ =2.57) was determined
I.Uluslararası Küresel İklim Değişimi Kongresi Kongre Tam Metinler ve Bildiri Özetleri Kitabı
No full textI. Uluslararası Küresel İklim Değişimi Kongre Tam Metinler ve Bildiri Özetleri Kitabı. Kongre 16-17 Mayıs 2024 tarihinde Avrasya Üniversitesi himayesinde "I. Uluslararası Küresel iklim Değişimi Kongresi: Sağlık, Kültür, Ekonomi, Bilim ve Sanat" teması ile Trabzon’da gerçekleştirilmiştir. Bu yayın, Kongrede sunulan Tam metin ve özet bildirileri bir araya getirmektedir.İklim değişikliği, günümüzde hem küresel hem de yerel düzeyde önemli bir çevresel sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bağlamda, yerel yönetimlerin iklim değişikliği ile mücadele konusundaki rolü giderek artmaktadır. Yerel yönetimler, iklim değişikliğine uyum sağlamak ve sera gazı emisyonlarını azaltmak için çeşitli politikalar ve stratejiler geliştirmektedir. Bu çalışmanın amacı, yerel yönetimlerde iklim değişikliği politikalarının nasıl uygulandığını, hangi yöntemlerin kullanıldığını ve elde edilen sonuçları değerlendirmektir. Ayrıca, bu politikaların etkinliğini artırmak için öneriler sunulacaktı
Takım tezgâhlarında gürültü seviyelerinin yanıt yüzey yöntemi ile optimizasyonu / Optimization of noise levels on tool machines using the response surface method
No full textBu çalışmada, imalat endüstrisinde çalışanların maruz kaldığı gürültüyü azaltmak için takım tezgâhlarında, talaş kaldırma esnasında uygun kesme parametrelerinin seçimi ile çıkan sesin azaltılacağı düşünülmüş ve kesme parametrelerinden; ilerleme miktarı, kesme hızı ve talaş derinliği olmak üzere üç değişkenli, üç seviyeli ve iki hedef fonksiyonlu bir deney planı oluşturulmuştur. Deneyler CNC freze tezgâhında AISI 2714 kalıp çeliği ve EN AW 6013 kalıp alüminyum olmak üzere iki farklı malzemede yapılmıştır. Kesme parametrelerinin hedef fonksiyona olan katkısını araştırmak için Yanıt Yüzey Yönteminde 'Merkezi Kompozit Tasarım'(MKT) kullanılarak analiz edilmiş ve kesme parametrelerinin, tezgâh sesi ve iş parçası yüzey pürüzlülüğü üzerindeki etkileri belirlenmiştir. Deneysel sonuçlara regresyon analizi yapılarak, ses ve yüzey pürüzlülüğünün tahmin edilebilmesi için matematiksel modeller geliştirilmiştir.In this study, it is thought that a selection of appropriate cutting parameters on the machine tools used in the manufacturing can reduce the noise that workers are exposed. An experiment plan is formed with respect to three variables of cutting process which are feed rate , cutting speed and depth of cut , and the experiment also has three levels and two target functions. The experiments were carried out on a CNC milling machine in two different materials: AISI 2714 steel and EN AW 6013 aluminum. Response Surface Method was analyzed using "Central Composite Design" (MKT) in order to investigate the contribution of these parameters to the target function. The effects of cutting parameters on the machine sound and surface roughness were also determined. Mathematical models have been developed in order to predict sound and surface roughness by applying regression analysis to the experimental results