Avrasya Üniversitesi AXSIS - Akademik ve Açık Erişim Bilgi Sistemi
Not a member yet
235 research outputs found
Sort by
Effect of pilates performed during pregnancy on postpartum stress urinary incontinence in primipara women
No full textIntroduction: Stress urinary incontinence (SUI) constitutes the majority of urinary incontinence (UI) cases that occur due to anatomical and physiological changes during pregnancy and postpartum period. The objcetive of this study was to evaluate the effect of pilates in preventing the occurrence of SUI in the postpartum period. Methods: A retrospective case-control study was conducted in a private hospital. Participants consisted of patients who gave birth vaginally at the hospital and were admitted to the hospital for routine control at the postpartum 12th week. The women did pilates for two days a week from the 12th week of pregnancy until the birth were included in the case group. The women did not do pilates in the control group. Data was collected using the "Michigan Incontinence Symptom Index". To detect the presence of SUI, researchers asked women "Do you have urinary incontinence problems in your daily life?". STROBE research check-list was used for reporting the study. Results: The study was completed with a total of 142 women consisting of 71 women in each group. Of the women, postpartum SUI occurred in 39.4%. The severity score of women who did pilates were found to be statistically significantly lower than those who did not do pilates. Conclusion: During pregnancy, women should be encouraged to do pilates about the prenatal period by health professionals
Türkiye'de 1920-2020 yılları arasındaki konut mimarlığında morfolojik ve mekansal değişimin irdelenmesi / Examination of morphological and spatial change in residential architecture between 1920-2020 in turkey
No full textKonut yapılarında, yapım yılları itibariyle farklı coğrafya ve kültürlerde ait oldukları dönemin düşünce yapısıyla, yaşam şartlarıyla ve toplumsal beğenisiyle mekan kurgularında ve anlamlarında değişiklikler görülebilmektedir. Bu çalışmada Türkiye'deki konut mimarlığı, 1920 yılı öncesi,1920-1930, 1930-1940, 1940-1950, 1950-1960, 1960-1970, 1970-1980, 1980-1990, 1990-2000, 2000-2010, 2010-2020 yılları on yıllık dönemler halinde ele alınarak konut mimarlığındaki değişim ve dönüşümün ortaya konması amaçlanmıştır. Bu dönemlere ait literatüre girmiş örnekler üzerinden yürütülen çalışmada, morfolojik özellikler ve mekânsal ilişkilere ait konular ele alınmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde incelenen dönemler çerçevesinde literatür bağlamında ulaşılmış konut örnekleri tespit edilmiş ve bu örneklerin ön tespitleri yapılmıştır. İkinci bölümde, çalışmanın amacı doğrultusunda literatüre geçmiş konut örnekleri arasından belirlenen toplam 61 örneğe ait kimlik kartları oluşturularak morfolojik olarak ele alınmışlardır. Genel döküme bağlı irdelenen örnekler morfolojik özellikleri açısından tek konutlar, apartmanlar, toplu konutlar, siteler, rezidanslar olarak sınıflandırılmıştır. Üçüncü bölümde her döneme ait belirli sayıda örneğe ait üçgen ilişki matrisleri oluşturularak mekânsal kurguları irdelenmiş ve araştırma bulguları grafik anlatımlarıyla ortaya konmuştur. Sonuç bölümünde, tüm araştırmalar ve analizler doğrultusunda konuya bağlı olarak elde edilen bulgular ve önerilere yer verilmiştir. Anahtar Kelimeler: Türkiye'de Konut Mimarlığı, Mekansal Değişim, Tek Konut, Apartman, Toplu Konut, Site, Rezidans.In residential buildings in different geographies and cultures, changes can be seen in spatial constructions and meanings with the mentality, the living conditions and social appreciation of the period in which they belong during the years of construction. In this study, residential architecture in Turkey, pre-1920.,1920-1930, 1930-1940, 1940-1950, 1950-1960, 1960-1970, 1970-1980, 1980-1990, 1990-2000, 2000-2010, 2010-2020 ten years in residential architecture are handled annually and is intended to demonstrate change and transformation. Morphological features and issues related to spatial relations were discussed in the study, which was carried out on the examples in the literature belonging to these periods. Within the framework of the periods examined in the first part of the study, samples of dwellings reached in the context of the literature were determined and preliminary determinations of these samples were made. In the second part, identification cards of the determined samples, which is totally 61, selected from among the housing samples recorded in the literature in accordance with the purpose of the study were considered morphologically. The selected samples analyzed based on the whole list of the buildings has been classified as single dwellings, apartments, mass dwellings, sites, residences in accordance with their the morphological features. In the third part, the spatial constructs are examined by creating triangular relationship matrices belonging to a certain number of samples belonging to each period, and the research findings are revealed with graphic descriptions. In the conclusion part, findings and recommendations obtained depending on the subject are given in line with all research and analysis. Keywords Housing: Architecture in Turkey, Spatial Change, Single Dwellings, Apartment, Mass Dwellings, Site, Residence
Ameliyathane personelinin iş güvenliğini etkileyen faktörler: Trabzon örneği / Operating room personnel's affecting factors of occupational safety: The case of Trabzon province
No full textÇalışanların sağlığı ve güvenliği yönünden önemli risk ve tehlikeler taşıyan çalışma ortamlarından biri de sağlık hizmeti veren hastanelerdir. Bu risk ve tehlikelerle özellikle de pandemi dönemi nedeniyle ameliyathanede çalışan sağlık personeli daha fazla karşı karşıya kalmaktadır. Bu araştırma ameliyathane personelinin iş güvenliğini etkileyen faktörleri değerlendirmek amacıyla yapılmış tanımlayıcı ve kesitsel tipte bir araştırmadır. Kadın ameliyathane personelinin erkek personele, 40 saat çalışanların 41 ve üzeri saat çalışanlara, 5 hasta bakanların daha fazla hasta bakanlara, nöbet tutmayanların nöbet tutanlara, kişisel koruyucu malzeme (KKD) kullananların kullanmayanlara, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi alanların almayanlara, yumuşak doku travması maruziyeti yaşayanların yaşamayanlara, düzenli dinlenmeyenlerin dinlenenlere, egzersiz yapmayanların yapanlara ve uyku sorunu yaşayanların yaşamayanlara göre iş güvenliği daha yüksek bulunmuştur. Bu araştırmada ameliyathane personelinin hastanede iş güvenliğini sağladığı bulunmuştur. Erkek ameliyathane personelinin iş güvenliğini artırmaya yönelik faaliyetler düzenlenmelidir. 41 ve üzeri saat çalışan ve nöbet tutan ameliyathane personelinin çalışma saatleri ve nöbet sayıları sosyal yaşamına zaman ayırabilecek şekilde düzenlenmelidir. Anahtar Kelimeler: Ameliyathane Personeli, İş Güvenliği, Hastane. Riskler.One of the working environments that carry significant risks and dangers in terms of the health and safety of employees is hospitals that provide health services. Health personnel working in the operating room are more likely to face these risks and dangers, especially during the pandemic period.This research is "a descriptive and cross-sectional study conducted to evaluate the occupational safety and the factors affecting the occupational safety of the operating room personnel. Female operating room personnel working rather than male personnel, those who work for 40 hours rather than 41 and more than 41 hours, those who look after 5 patients rather than more than 5, those who are not on duty to those who are on duty, those who use personal protecting equipment to those who do not use, those who receive Occupational Healt and Safety (OHS) training to those who do not receive, those who are exposed to soft tissue trauma to those who do not experience soft tissue trauma, those who do not rest regularly to those who rest regularly, those who do not exercise to those who exercise, those who have sleeping problems compared to those who do not have have higher occupational safety. Activities should be organized to increase the occupational safety of male operating room personnel. The working hours and the number of shifts of the operating room personnel who work for 41 or more hours and who are on duty should be arranged so that they can allocate time for their social life. Key Words: Operating Room Personnel, Occupational Safety, Hospital,Risks
Çağrı merkezi çalışanlarının motivasyon, performans ve iş-yaşam dengesi ilişkileri üzerine bir araştırma / A research on motivation, performance and work-life balance relationships of call center employees
No full textİnsan diğer canlılardan farklı olarak duyguları ve hisleri olan bir varlıktır. İnsanların örgüt içerisinde bir makine gibi görülmesi durumu günümüz dünyasında pek mümkün değildir. Çalışan personelden daha fazla verimlilik elde edilmek isteniyorsa personelin duygu, düşünce, istek ve hislerinin olduğunu kabul edilmelidir. Örgüt içerisinde çalışan yüksek ücrete sahip bir personelin kötü çalışma koşullarına sahip olması onun yeterince motive olmamasına neden olacaktır. Herkesi aynı derece motive eden bir faktör yoktur. Bir çalışan için ücret en önemli motivasyon kavramı iken başka bir çalışan uygun çalışma koşullarına önem vermektedir. Motivasyon, herhangi bir iç etken ile birlikte dış etkenin de önemli olduğu bir kavramdır. İnsanların zamanlarının çoğunu iş yerinde geçirmeleri, iş ile özel hayatın teknolojik gelişmelerle birlikte iç içe geçmesi çalışanların iş dengesi ile özel hayat dengesini kurmalarını zorlaştırmaktadır. Bu durum çalışanların performansları ile birlikte motivasyon, etkililik ve verimlilik, işten kaytarma, işe devamsızlık gibi önemli faktörleri etkilemekte ve bu nedenle örgüt içerisinde üzerinde durulması gereken önemli bir konu olmaktadır. Bu çalışmada çalışanların performans, motivasyon ve iş yaşam dengesi arasındaki ilişki araştırılmıştır. İş-yaşam dengesi çalışanların iş yerinde yoğun çalışması ve iş ile özel hayatın dengesini kuramaması sonucu üzerinde oldukça çalışılan bir konu olmaya ve sadece çalışanlar için değil örgütler için de giderek önemli bir hale gelmektedir. Çalışanların başarılı olması ise çalışmış oldukları iş yerinden memnun olmalarına ve işte yeterince motive olmalarına bağlıdır. Çalışmanın sonuçlarına göre motivasyon, performans ve iş-yaşam dengesi ilişkileri incelendiğinde erkek çalışanların kadın çalışanlara göre motivasyonları daha yüksektir. Ayrıca medeni durumun motivasyon üzerinde anlamlı bir etkisi vardır. Araştırma sonuçlarına göre evli çalışanlar işlerine daha motivedir. İş-yaşam dengesi incelendiğinde ise; kadınların erkeklere göre daha olumsuz iş-yaşam dengesine sahip olduğu görülmektedir. Performans ilişkileri incelendiğinde ise gelir düzeyi ile performans arasında anlamlı farklılıklar bulunmaktadır. Araştırmanın sonuçlarına göre gelir düzeyi arttıkça performans ve motivasyon artmaktadır. Motivasyon ve iş-yaşam dengesi arasında, negatif anlamlı, motivasyon ve yaşamın işe olumsuz etkisi arasında negatif anlamlı, motivasyon ve işin yaşama olumsuz etkisi arasında negatif anlamlı ilişki vardır. Motivasyonu ile işin yaşama olumlu etkisi arasında pozitif, motivasyon ve yaşamın işe olumlu etkisi arasında pozitif, anlamlı bir ilişki vardır.Unlike other living things, human beings are creatures of emotions and feelings. It is not possible for people to be seen as a machine in the organization in today's world. If it is desired to obtain more efficiency from the working personnel, it should be accepted that the personnel have feelings, thoughts, wishes and feelings. Having bad working conditions of a highly paid staff member working in the organization will cause him or her not to be motivated enough. There is no one factor that motivates everyone equally. While the wage is the most important motivation concept for an employee, another employee gives importance to suitable working conditions. Motivation is a concept in which an external factor is important along with any internal factor. The fact that people spend most of their time at work, and the intertwining of work and private life with technological developments makes it difficult for employees to establish a work balance and private life balance. This situation affects the performance of the employees as well as important factors such as motivation, effectiveness and productivity, slacking, absenteeism from work, and therefore it is an important issue that needs to be emphasized within the organization. In this study, the relationship between employees' performance, motivation and work-life balance was investigated. Work-life balance is becoming a highly studied subject and increasingly important not only for employees but also for organizations as a result of employees' hard work at the workplace and their inability to balance work and private life. The success of the employees depends on their satisfaction with their workplace and their motivation at work. According to the results of the study, when the Motivation, Performance and Work-Life Balance Relationships of the Employees are examined, the motivation of male employees is higher than female employees. In addition, marital status has a significant effect on motivation. According to the results of the research, married employees are more motivated to their work. When the work-life balance is examined; It is seen that women have a more negative work-life balance than men. When performance relations are examined, there are significant differences between income level and performance. According to the results of the research, as the income level increases, performance and motivation increase. There is a negative significant relationship between motivation and work-life balance, a negative significant relationship between motivation and the negative impact of life on work, and a negative significant relationship between motivation and the negative impact of work on life. There is a positive and significant relationship between motivation and the positive effect of work on life, and a positive and significant relationship between motivation and the positive impact of life on work
Acil sağlık hizmetleri ambulans organizasyonu: Türkiye Trabzon ili helikopter ambulans örneği / Emergency health services ambulance organization: Turkey Trabzon province helicopter ambulance sample
No full textHastane öncesi acil sağlık hizmetleri gelişmiş ülkeler için yeni bir kavram olmasına rağmen ülkemiz açısından da önemli bir kavramdır. Günümüzde artık karayolu dışında alternatif havadan sağlanan müdahale sistemleri hastane öncesinde yer alan acil sağlık hizmetlerinde önemli bir yere sahiptir ve tüm dünyada çeşitli türlerde hava ambulanslarının kullanımı hızla yaygınlaşmaktadır. Hayatta kalıp kalmama durumunun varlığı ve olay yerinde yapılabileceklerin kısıtlı olması nedenleriyle vakaların olabildiğince en hızlı şekilde hastaneye ulaştırılmasında ambulans helikopterler yaşamsal öneme sahip bulunmaktadırlar. Bu çalışmamızda önemli bir uygulama sayılan helikopter ambulans hizmetlerinin bölgemiz açısından değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Çalışmamız retrospektif olarak planlanarak, Trabzon il geneli 2016 ile 2020 yılları arasında helikopter ambulansı ile hastaneler arası sevk edilen hastalar ile olay yerinden alınan vakalar dahil edilmiştir. Toplam n=1086 hastanın %58.9'u erkek ve %40.6'sı kadındır. Araştırmaya konu olan 2016 ile 2020 yılları arasındaki 5 yıllık verilere göre hasta verileri, nakil bilgileri, nakil uygunluğu ve hastalara ait demografik veriler ilgili kayıtlardan alınmış ve bu veriler istatistiksel olarak karşılaştırılmıştır. Acil sağlık hizmetleri açısından helikopter ambulans kritik durumda olan hastaların transferinde önemli bir role sahip olup, bu gruptaki hastaların sağlık merkezlerine nakli daha hızlı ve etkin olarak sağlanmaktadır. Fakat helikopter ambulansların kullanımında maliyet etkinliği ve fayda/zarar oranları konusunda literatürdeki bilgiler kısıtlıdır. Bu sebeple nakil için kara ambulanslarının daha güvenli ve uygun olduğu düşünülen hastaların taşınmasında ayrımın iyi yapılarak hava ambulansı ile nakil sürecine karar verilmesi uygun olacaktır. Bu çalışma ile Trabzon ili Acil Sağlık Hizmetleri içerisindeki ambulans organizasyonu ile 2016 ile 2020 yılları arasında helikopter ambulans hizmet süreci değerlendirilerek bölge açısından önemi ve katkıları olduğunu ortaya koymak amaçlanmaktadır. Anahtar Kelimeler: Hava Ambulansı, Acil Sağlık, Helikopter AmbulansAlthough pre-hospital emergency health care is a new concept for developed countries, it is also an important concept for our country. Today, alternative airborne intervention systems other than highways have an important place in pre-hospital emergency health services and the use of various types of air ambulances is rapidly spreading all over the world. Ambulance helicopters are of vital importance in transporting the cases to the hospital as quickly as possible due to the existence of survival situation and the limited possibilities to do at the scene. In this study, it is aimed to evaluate the helicopter ambulance services, which is considered an important application, in terms of our region. Our study was planned retrospectively, and the patients who were transferred between hospitals by helicopter ambulance between 2016 and 2020 in Trabzon province and the cases taken from the scene were included. Of the total n=1086 patients, 58.9% were male and 40.6% were female. According to the 5-year data between 2016 and 2020, which is the subject of the research, patient data, transplant information, transplant eligibility and demographic data of patients were obtained from the relevant records and these data were compared statistically. In terms of emergency health services, helicopter ambulance has an important role in the transfer of patients in critical condition, and the transfer of patients in this group to health centers is provided faster and more effectively. However, there is limited information in the literature on cost-effectiveness and benefit/loss ratios in the use of helicopter ambulances. For this reason, it would be appropriate to decide on the transfer process by air ambulance by making a good distinction in the transportation of patients who are thought to be safer and more suitable for transportation. With this work; By evaluating the ambulance organization in Trabzon Emergency Health Services and the helicopter ambulance service process between 2016 and 2020, it is aimed to reveal its importance and contribution to the region. Keywords: Air Ambulance, Emergency Health, Helicopter Ambulan
Yoğun bakım ünitesinde yatan hastaların aile üyelerinin gereksinimlerinin değerlendirilmesi / Evaluation of the needs of inpatients' family members in intensive care unit
No full textYüksek Lisans Tezi ÖZET YOĞUN BAKIM ÜNİTESİNDE YATAN HASTALARIN AİLE ÜYELERİNİN GEREKSİNİMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Meryem ARIK Avrasya Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Anabilim Dalı Danışman: Yrd. Doç. Dr. Nilgün ULUTAŞDEMİR 2018, 46 (Sayfa), 9 (Ek sayfalar) Bu araştırmada yoğun bakım ünitesine bağlı olarak gelişebilecek gereksinimleri saptamak ve bu gereksinimleri en az düzeye indirmek ve aile üyelerinin gereksinimlerini azaltmak için öneriler geliştirmek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Kesitsel ve tanımlayıcı tipte olan araştırmanın evrenini Trabzon Vakfıkebir Devlet Hastanesinde cerrahi ve dahili yoğun bakım ünitelerinde Aralık 2017-Ocak 2018 tarihleri arasında yatan hastaların aile üyelerinden araştırmaya katılmaya gönüllü ve kabul ölçütlerini taşıyan aile üyeleri oluşturmuştur. Araştırma yapılacak hastanenin kayıtlarına göre; hastanenin yoğun bakımına yaklaşık olarak 15 hasta/ay yatmaktadır. Hastaların yatış süresince her hastanın en az iki yakını-birinci derece akrabası hastayı ziyaret etmektedir. Bu nedenle 75 kişiden oluşan evren baz alınarak, evrenin tümü araştırma kapsamına alınmış ve tamamına ulaşılmıştır. Verilerin analizi frekans, t testi, Anova ve korelasyon analizi kullanılarak yapılmıştır. Araştırma kapsamına alınan hasta yakınlarının %65.3'ü kadın olup, yaş ortalamaları ise 78.56±9.83'tür. 20-50 yaş arasında yer alan hasta yakınlarının güven, bilgi ve yakınlık gereksinimleri 51-80 yaş grubuna göre daha fazla saptanmıştır. Bu araştırmada yoğun bakımda yatan hastaların aile üyelerinin en yüksek güven ve bilgi alt boyutunda, en düşük destek alt boyutunda gereksinim duydukları bulunmuştur. Anahtar Kelimeler: Yoğun bakım, Hasta, Aile üyesi, Gereksinim.Master Thesis ABSTRACT EVALUATION OF THE NEEDS OF INPATIENTS' FAMILY MEMBERS IN INTENSIVE CARE UNIT Meryem ARIK Avrasya University Institute of Health Sciences Nursing Department Advisor: Assist. Assoc. Dr. Nilgün ULUTAŞDEMİR 2018, 46 (Pages), 9 (Additional pages) The purpose of this descriptive study was to identify the needs that could develop depending on the intensive care unit and to formulate recommendations to minimize and reduce these needs of family members. The cross-sectinal and descriptive type of the study sample included family members of the patients who were receiving care between December 2017 and January 2018 in Trabzon Vakfıkebir State Hospital surgical and intensive intensive care units. According to the medical records of the hospital where the study was carried out, approximately 15 patients per month are hospitalized in the intensive care unit. At least two relatives or first-degree relatives visit each patient during the hospital stay. For this reason, based on sample of 75 individuals, the total sample was included in the study and all of them participated in the study. The data were analyzed using frequency, t test, Anova and correlation analysis. 65.3% of the relatives included in the sample were woman and the mean age was 78.56 ± 9.83. The needs of trust, knowledge and intimacy of the relatives of the patients in the 20-50 years of age were found to be higher than those of 51-80 years. In this study, it was found that the family members of the patients in intensive care unit need trust and knowledge at the highest level and support at the lowest level. Key words: Intensive care, Patient, Family members, Need
Üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin hemşirelik bakım davranışlarına yönelik algılarının belirlenmesi / Determining the perceptions of nurses working at the university hospital regarding nursing care behaviors
No full textHemşirelik bakımı hastaların çok yönlü bakımı açısından önemli bir görev olarak öne çıkmaktadır. Hemşirelik bakımı hastaların sağlık durumlarının iyileştirilmesine ek olarak birçok yönü de içinde barındırmaktadır ve bu nedenle hemşirelik bakımına bütüncül olarak yaklaşılması gerekmektedir. Ayrıca hemşirelerin bakım davranışına yönelik algılarının verdikleri bakımın üzerinde etkili olduğu da görülmektedir. Bu bağlamda hemşirelerin bakım davranışlarına yönelik algılarının incelenmesinin önemli bir araştırma konusu olduğu değerlendirilmektedir. Bu bağlamda bu araştırmada hemşirelerin bakım ile ilgili görüşlerini belirlemek, bakım davranışlarını nasıl algıladıklarını incelemek ve algılarına etki eden faktörleri belirleyerek bakımın geliştirilmesi ve nitelikli uygulanmasına yönelik öneriler getirmek amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, KTÜ Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Farabi Hastanesi'nde servis, ünite, yoğun bakım ve polikliniklerde görev yapan 409 hemşireye anket uygulanmıştır. Çalışma sonucunda Hemşirelerin bakım kalitesi algılarının (bakım davranışları ölçeği (toplam) 5.09 ± 0.61, güvence boyutu 5.18 ± 0.63, bilgi beceri boyutu 5.33 ± 0.64, saygılı olma boyutu 4.99 ± 0.69 ve bağlılık boyutu 4.85 ± 0.74) yüksek olarak tespit edilmiştir. Hemşirelerin bakım davranışları ölçeği ve alt boyutlarına ilişkin puanlarının yaş, cinsiyet, hizmet süresi gibi bazı sosyodemografik değişkenlere ve çalışma şartlarına göre farklılaştığı tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Bakım, hasta bakımı, hemşirelik bakımı, bakım davranışları.Nursing care stands out as an important task in terms of multifaceted care of patients. Nursing care includes many aspects in addition to improving the health status of patients, and therefore, a holistic approach to nursing care is required. It is also seen that nurses' perceptions of care behavior have an impact on the care they provide. In this context, it is considered that examining nurses' perceptions of care behaviors is an important research topic.In this context, in this study, it is aimed to determine the views of nurses about care, to examine how they perceive care behaviors and to determine the factors affecting their perceptions and to make suggestions for the development and qualified implementation of care. For this purpose, a questionnaire was applied to 409 nurses working in the service, unit, intensive care and polyclinics of KTU Health Application and Research Center Farabi Hospital. As a result of the study, nurses' perception of quality of care (Caring Behaviors Inventory (total) 5.09 ± 0.61, assurance dimension 5.18 ± 0.63, knowledge and skill dimension 5.33 ± 0.64, respect dimension 4.99 ± 0.69 and commitment dimension 4.85 ± 0.74) were found to be high. It has been determined that the scores of the nurses regarding the care behavior scale and its sub-dimensions differ according to some sociodemographic variables such as age, gender, length of service, and working conditions. Keywords: Care, patient care, nursing care, care behaviors
Çalışanların iş güvenliği farkındalıkları ile iş motivasyonunun güvenli davranış üzerine etkisi: Giresun ilinde bir uygulama / The effect of employees 'work safety awareness and job motivation on safe behavior: An application in Giresun
No full textİş hayatında karşılaşılan en büyük problemlerden biri kuşkusuz iş kazalarıdır. Yapılan araştırmalar iş kazalarının %98'lik diliminin önlenebilir olduğunu göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temelini oluşturan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile iş güvenliği farkındalıklarının artırılması, iş kazalarının da önlenmesinde anahtar rol oynayacaktır. Bu tez çalışması kapsamında, imalat sektörü çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği farkındalıklarının ve iş motivasyonlarının güvenli davranışları üzerindeki etkisinin ortaya konması amaçlanmaktadır. Araştırma Giresun ili imalat sektörü konveyör fabrikasında görev alan çalışanlarla yürütülmüş olup yargısal örnekleme yöntemiyle 91 kişiye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formu 4 bölümden ve 38 sorudan oluşmaktadır. Araştırmanın sonuçları SPSS 22.0 programında analiz edilmiş, frekans tablolarından, faktör analizinden, güvenilirlik testlerinden ve regresyon analiz sonuçlarından elde edilen bulgular yorumlanarak çözüm önerileri sunulmuştur.One of the biggest problems encountered in business life is undoubtedly occupational accidents. Studies show that 98% of work accidents are preventable. Increasing occupational safety awareness with the occupational health and safety training of employees, which form the basis of occupational health and safety practices, will play a key role in preventing occupational accidents. Within the scope of this thesis, it is aimed to reveal the effect of occupational health and safety awareness and work motivation of manufacturing sector employees on their safe behavior. The research was carried out with employees working in the manufacturing sector conveyor factory in Giresun province, and 91 people were reached with the judicial sampling method. Questionnaire method was used as a data collection tool in the study. The questionnaire form consists of 4 parts and 38 questions. The results of the study were analyzed in the SPSS 22.0 program, the findings obtained from frequency tables, factor analysis, reliability tests and regression analysis results were interpreted and solution suggestions were presented
Trabzon il ekonomisinin türkiye'nin dış ticaretindeki yeri / Place of Trabzon in Turkey's foreign trade economy
No full textTürkiye'nin 1980 yılına kadar uygulamış olduğu ekonomi politikasına bağlı olarak çok fazla gelişemeyen dış ticareti 1980 yılından itibaren ihracata bağlı dışa yönelik sanayileşme politikasıyla birlikte gerek ekonominin ve gerekse dış ticaretin gelişiminde önemli adımlar atılarak büyütülmüştür. İhracatı ve üretimi artırmak için yapılan sanayileşme politikasındaki değişimlerle birlikte Türkiye ekonomisinde başlayan büyüme Trabzon'un ekonomisi üzerinde de etkili olarak dış ticaretini artırmıştır.Bu araştırma Doğu Karadeniz bölgesinde yer alan Trabzon ilinin sosyo-ekonomik yapısının belirlenmesi ile il ekonomisi ve dış ticaretin Türkiye ekonomisinin gelişmesindeki ve dış ticaretine olan katkılarının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın içeriğinde Türkiye ekonomisi ile Trabzon ilinin sosyo-ekonomik yapısı, dış ticareti ve elde edilen verilere bağlı olarak il ekonomisinin, Türkiye ekonomisi ile dış ticaretine olan katkıları incelenmiştir. Araştırma literatür taraması yapılarak ikinci verilerden faydalanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda, Türkiye ekonomisinde 1980 yılından sonra yaşanan ekonomik gelişmeler Trabzon ilinin ekonomik gelişimi üzerinde etkili olarak yıllar kapsamında ilin dış ticaretini artırmıştır. İlin ekonomik yapısı içerisinde belirleyici olan sektör, hizmetler sektörü olurken 2004 yılından itibaren Trabzon' sanayi sektörü, tarım sektöründen daha belirleyici olarak gerçekleşmiştir. İlin dış ticaretinde ise ihracat ithalattan çok daha fazla gerçekleşmiştir. İhracatın ithalattan yüksek olmasını etkiyen en önemli faktör iklim ve yer şekilleri özelliklerine bağlı olarak tarım sektörü içerisinde yer alan çay ve fındık üretiminin kalite ve miktarı ile sanayi sektöründeki gelişimin devam etmesidir.Foreign trade of Turkey which has not developed due to the economic policies until 1980, has been boosted by taking significant steps in the development of economy and foreign trade as well as industrialization policy depending on exports since 1980.The growth in economy with industrialization policies has influenced Trabzon's economy and increased foreign trade. This study was carried out in order to determine the socio-economic structure of Trabzon which is located in Eastern Black Sea region, and also to analyze the contributions of foreign trade to the country's economy and foreign trade.The structure of Turkey's foreign trade and economy, and socio-economic structure and foreign trade of Trabzon were analyzed depending on the data within the scope of this study. The contributions of Trabzon's economy to Turkey were also examined. The research was carried out by making use of the second data by searching the literature.This study reveals that depending on Theeconomicdevelopments in Turkeyafter 1980 influenced Trabzon and haveincreasedtheforeigntrade of theprovince. Within the scope of economic structure of Trabzon, the determinant sector is service industry. However, since 2001 industry has been determinant sector compared to agriculture sector. In terms of foreign trade of the province, export is higher compared to export. The most important factor effecting the higher export is climate and geographical formations which provides the continuation of tea and nut production amount and quality
Yeraltı maden ocaklarında iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ve örnek risk analizi çalışması / Occupational health and safety applications and sample risk analysis study in underground mineries
No full textTez çalışmasında ilk olarak yeraltı maden ocaklarında iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere sektörde karşılaşılan iş kazası ve meslek hastalıklarıyla ilgili bilgilere yer verilmiştir. Bu çalışmada metodoloji olarak Fine-Kinney risk değerlendirme yöntemi kullanılmıştır. Yeraltı kömür madeni işletmesinde tahkimat, nakliye, havalandırma, maden sahası, yeraltı toz ve gaz patlaması, yeraltı üretim yöntemleri, vagonlar ve raylar, stok alanı, toza, titreşime ve gürültüye maruziyet, elektrik, ergonomi, hijyen, çevresel faktörler, bakım ve onarım, kişisel koruyucu donanım, hava kompresörü, yangın, teknik personel bulundurma, personel işe başlatma, ağaç kullandırma atölyesi, yaşam (sığınma) odası faaliyetleri sırasında iş sağlığı ve güvenliği tehlike ve risklerinin tespit edilmesi ile bu risklere karşı ne tür önlemler alınabileceğinin tespit edilmesi hedeflenmiştir. Tespit edilen mevcut tehlike riskler tespit edilmiş olup düzenleyici önleyici faaliyetlere sonrasında kalan risklere yer verilerek çıkan sonuçlar değerlendirilmiştir. Ayrıca literatürdeki benzer konularla karşılaşması yapılmıştır. Sonuç olarak, maden sahası, elektrik ve yangın en yüksek risk faaliyet alanları olarak tespit edilmiştir. Bu doğrultuda gerekli düzenlemeler yapılarak sektörün paydaşlarına çözüm önerileri bulunulmuştur.In the thesis study, first of all, occupational health and safety in underground mines, occupational accidents and occupational diseases encountered in the sector were included. In this study, Fine-Kinney risk assessment method was used as a methodology. Fortification in underground coal mine operation, transportation, ventilation, mine site, underground dust and gas explosion, underground production methods, wagons and rails, stockpile area, exposure to dust, vibration and noise, electricity, ergonomics, hygiene, environmental factors, maintenance and repair, It is aimed to identify occupational health and safety hazards and risks during the activities of personal protective equipment, air compressor, fire, keeping technical personnel, starting personnel work, tree utilization workshop, living (shelter) room, and determining what kind of measures can be taken against these risks The identified current danger risks were identified and the results obtained were evaluated by including the risks remaining after the regulatory and preventive actions. In addition, similar issues in the literature were encountered. As a result, the mining site, electricity and fire have been identified as the highest risk activity areas. In this direction, necessary arrangements were made and solutions were offered to the stakeholders of the sector