Scientific journals of Volodymyr Dahl East Ukrainian National University
Not a member yet
1102 research outputs found
Sort by
Розвиток критичного мислення майбутніх соціальних працівників в умовах педагогічного університету
Get PDFThe article proves that the problem of developing critical thinking of future social workers in the conditions of a pedagogical university remains insufficiently studied, and the formed critical thinking skills of social specialists will ensure their adoption of the most optimal decisions and ensure the fulfillment of all the envisaged functions of this profession. Critical thinking is defined as logical (correct), reflective thinking, focused on a reasonable consideration of various approaches to making a well-founded, reasoned, balanced decision regarding any judgment, a certain problem, which includes an assessment of the thinking process itself. B. Bloom's taxonomy is considered as one of the effective tools for diagnosing and developing critical thinking. Readiness for planning, flexibility, perseverance, readiness to correct one's mistakes, awareness, and search for compromise solutions are highlighted as key characteristics of the formation of critical thinking in a person. The expediency of using such forms and techniques in the development of critical thinking in students of a pedagogical university as the use of complex trainings, critical thinking strategies and simulations is substantiated; formation of visual thinking; formation of inductive thinking, the ability to doubt statements and hypotheses; use of step-by-step problem-solving strategies within the framework of debates; study of interdisciplinary subjects through critical thinking; writing a critical analysis of a text, etc.У статті доводиться, що проблема розвитку критичного мислення майбутніх соціальних працівників в умовах педагогічного університету залишається недостатньо вивченою, а сформовані навички критичного мислення у фахівців соціальної сфери забезпечать ухвалення ними найбільш оптимальних рішень і забезпечить виконання усіх передбачених функцій цієї професії. Визначено критичне мислення як логічне (правильне), рефлексивне мислення, орієнтоване на розумний розгляд різноманітних підходів до ухвалення обґрунтованого, аргументованого, зваженого рішення відносно якого-небудь судження, певної проблеми, що включає оцінку самого процесу мислення. Розглянуто таксономію Б. Блума як один із дієвих інструментів діагностики та розвитку критичного мислення. Виділено готовність до планування, гнучкість, наполегливість, готовність виправляти свої помилки, усвідомлення, пошук компромісних рішень як ключові характеристики сформованості критичного мислення в особистості. Обґрунтовано доцільність застосування при розвитку критичного мислення у студентів педагогічного університету таких форм і прийомів як застосування комплексних тренінгів, стратегій критичного мислення і симуляції; формування візуального мислення; формування індуктивного мислення, уміння сумніватися в твердженнях і гіпотезах; використання покрокових стратегій рішення проблем у рамках дебатів; вивчення міждисплинарних предметів за допомогою критичного мислення; написання критичного аналізу тексту та ін
ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ ДЕЯКИХ КРАЇН ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ ТА УКРАЇНИ: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АСПЕКТ
Get PDFThe relevance of theissue of protection of labor rights of employees inUkraine is due to the adaptation of Ukrainianlegislation to the international and regional standardsof the European Union and, undoubtedly, to the needto form a high-quality labor market. The authorsubstantiates the expediency of studying andanalyzing the experience of certain foreign countries,EU Member States, with a view to improving the laborlegislation of Ukraine. The purpose of this article is tomake a comparative analysis of the experience ofGermany and the Republic of Poland in the legalregulation of labor rights protection and to determinewhether they can be potentially adapted andimplemented into Ukrainian labor legislation. Theresearch methodology included the use of variousscientific methods to achieve this goal, in particular:theoretical analysis of literature, comparison, formallegal method and documentary analysis. In the courseof studying the topic, it was found that while Germanyand the Republic of Poland implement Directive2003/88/EC through detailed statutes and collectivebargaining, Ukraine's system, based on ILOconventions, establishes a clear 40-hour workingweek and provides protection against overtimewithout EU approval. At the same time, the authoranalyzed some scientific studies on comparative legalanalysis of labor legislation in terms of protection oflabor rights of employees of the EU Member Statesand Ukraine. The article examines the synergy ofGermany's constitutional freedom of labor and itsstrong dismissal guarantees in contrast to the multilevelleave of the Republic of Poland depending on thelength of service and Ukraine's focus on broadregulation of the grounds for dismissal of anemployee, the variety of leave, etc. It is found that eachsystem of labor relations regulation in each of thecountries under study in terms of protection ofemployees' rights in this area reflects its own legaltradition and has a single common obligation todecent work. The author proves that when applying acomparative legal approach to improving laborlegislation of Ukraine in terms of protection ofemployees' rights, one should proceed from the factthat implementation of international standards, inparticular PACE Resolution No. 1763, into nationallegislation and introduction of best foreign practices(based on the example of Germany) regarding themechanism of its practical implementation in theregulation of labor relations, in particular, regardingthe exercise by an employee of the right toconscientious objection to military service, will ensuremore professional protection of the latter. The author substantiates the expediency of conducting further scientific research on improving national laborm legislation in the context of changing the conceptual approach to the essential understanding of labor inspection from a conditionally ‘punitive and prescriptive’ one to an assessment of the actual state of compliance with the provisions of current labor legislation.
Keywords: labor law, labor relations, labor legislation, employment contract, protection of labor rights, employee, European Union, integration, adaptation of legislation.Актуальність проблематики захисту трудових прав працівників в Україні зумовлено адаптацієюукраїнського законодавства до міжнародних та регіональних стандартів Європейського Союзу та,беззаперечно, необхідністю формування якісного ринку праці. Обґрунтовано доцільність вивчення тааналізу досвіду окремих зарубіжних країн, держав-членів ЄС, з метою можливості вдосконаленнятрудового законодавства України. Метою цієї статті було проведення порівняльного аналізу досвідуФРН та Республіки Польщі з питань правового регулювання захисту трудових прав та їх потенційнаадаптація й можливість впровадження в трудове законодавство України. Методологія дослідженнявключала використання різноманітних наукових методів для досягнення поставленої мети, зокрема:теоретичний аналіз літератури, порівняння, формально-правовий метод та документальний аналіз. Вході вивчення теми було з’ясовано, що водночас, як ФРН та Республіка Польща впроваджують Директиву2003/88/ЄС через детальні статути та колективні переговори, а система України, що спирається наконвенції МОП, встановлює чіткий 40-годинний робочий тиждень та забезпечує захист відпонаднормової роботи без узгодження з ЄС. Разом з тим, проведено аналіз окремих наукових розвідок зпитань порівняльно-правового аналізу трудового законодавства в аспекті захисту трудових правпрацівників держав-членів ЄС та України. У статті розглянуто, застосовуючи порівняльний підхід,конституційне право на захист трудових прав працівників через призму чинного законодавства ФРН,Республіки Польща та України в аспекті розуміння сутності трудового договору, робочого часу та часувідпочинку, правового регулювання підстав для звільнення працівника й видів відпусток тощо. З’ясовано,що системи регулювання трудових відносин кожної з досліджуваних країн в контексті захисту правпрацівників у цій царині відображає свою правову традицію і мають єдине спільне зобов'язання щодогідної праці. Доведено, що застосовуючи порівняльно-правовий підхід до вдосконалення трудового праваУкраїни в аспекті захисту прав працівників слід вважати, що саме імплементація міжнароднихстандартів, зокрема Резолюції ПАРЄ № 1763, у національне законодавство та впровадження передовогозарубіжного досвіду (на прикладі ФРН) з питань механізму його реалізації на практиці у врегулюваннітрудових правовідносин, зокрема, щодо реалізації найманим працівником права на заперечення з міркуваньсовісті, забезпечить більш професійну захищеність останніх. Обґрунтовано доцільність проведенняподальших наукових розвідок з питань вдосконалення національного трудового законодавства вконтексті зміни концептуального підходу до сутнісного розуміння інспектування праці з умовно«карально-наказового» до оцінки фактичного стану додержання норм чинного трудового законодавства.Результати дослідження спрямовані на підвищення обізнаності суспільства та українського законодавця із досвідом держав-членів ЄС з питань захисту трудових прав працівників.
Ключові слова: трудове право, трудові відносини, трудове законодавство, трудовий договір, захист трудових прав, працівник, Європейський союз, інтеграція, адаптація законодавства
Диригентсько-хорова підготовка здобувачів закладів вищої освіти в умовах цифрової трансформації
Get PDFThe article highlights the key aspects of the impact of digital transformation on conducting and choral education in the context of changes in the educational paradigm. The transformation of forms and methods of teaching disciplines of the conducting cycle is examined, in particular in the context of the implementation of distance and blended learning, which became widespread during the COVID-19 pandemic and continue to be actively used in the post-quarantine period. Attention is drawn to the new opportunities offered by the digital environment to increase the effectiveness of the educational process: the use of video recordings, online platforms, digital scores, tools for self-assessment, and formative evaluation.Special attention is paid to the practical experience of organizing individual and group lessons with conducting students: the implementation of video portfolios, peer assessment, interactive simulators, and online examinations. The role of digital technologies in the formation of individual educational trajectories is analysed, allowing for the consideration of each student’s level of preparation, needs, and professional orientation. The conclusions substantiate the expediency of integrating digital tools into the system of arts education, provided that the artistic and interpretive content of conductor training is preserved.У статті розкривається проблема впливу цифрової трансформації на диригентсько-хорову підготовку здобувачів закладів вищої освіти, як діджиталізації освітнього процесу, що відкриває нові можливості для розвитку інноваційних форм навчання та інтеграції сучасних цифрових інструментів у хорову практику. Проаналізовано нові підходи до організації навчального процесу, репетиційної діяльності та оцінювання диригентських навичок у цифровому середовищі. Розглянуто трансформацію форм і методів викладання дисциплін диригентського циклу, зокрема у контексті впровадження дистанційного та змішаного навчання, що стали поширеними під час пандемії COVID-19 і продовжують активно застосовуватися у післякарантинний період. Звертається увага на нові можливості, які відкриває цифрове середовище для підвищення ефективності освітнього процесу: використання відеозаписів, онлайн-платформ, відеоаналізу, онлайн-репетицій, інструментів для самооцінювання.Особливу увагу приділено практичному досвіду організації індивідуальних і групових занять зі студентами-диригентами: впровадження відеопортфоліо, взаємооцінювання, інтерактивних симуляторів та онлайн-заліків. Проаналізовано роль цифрових технологій у формуванні індивідуальних освітніх траєкторій, що дозволяє враховувати рівень підготовки, потреби й професійні орієнтири кожного здобувача. У висновках обґрунтовано доцільність інтеграції цифрового інструментарію в систему мистецької освіти за умови збереження художньо-інтерпретаційного змісту диригентсько-хорової підготовки. Визначено перспективи розвитку професійних компетентностей майбутнього хорового диригента в умовах цифрової трансформації мистецької освіти
Цифрова трансформація систем управління бізнес-процесами на українських підприємствах
Get PDFThe article examines the pressing issue of digital transformation in business process management systems within Ukrainian companies. In the face of rapid changes in the business environment, companies are forced to adapt to new technologies that impact both the technical aspects of business operations and consumer behavior. One of the key drivers of active digital technology adoption is fierce competition, which compels enterprises to seek new ways to optimize operations, improve efficiency, and reduce costs. Additionally, changes in legislative regulations require companies to comply with modern standards and implement digital solutions to ensure control, transparency, and efficiency in business processes.
The study aims to analyze the characteristics of digital transformation in business process management in Ukraine, identify key challenges, and explore prospects for companies considering the adoption of new technologies.
The article explores modern approaches to digital transformation, including the use of tools such as RFID tags, blockchain, voice assistants, cloud services, CRM systems, Business Process Management (BPM), and Robotic Process Automation (RPA). Particular attention is given to how digital technologies are actively reshaping marketing processes, enabling more effective customer engagement through personalized advertising campaigns and data analytics. Business process automation allows companies to reduce labor costs, accelerate task execution, minimize human errors, and improve the quality of products and services.
The impact of digital transformation on logistics and supply chain management is also analyzed. The use of IoT solutions, big data analytics, and artificial intelligence helps companies enhance productivity, reduce costs, and optimize warehouse systems. In the financial and risk management sectors, the active adoption of digital solutions—particularly blockchain technologies—ensures enhanced security and transparency of financial transactions.
However, along with the advantages of digital transformation, the article outlines the key challenges faced by Ukrainian companies. These include high implementation costs, the need for staff training, cybersecurity risks, and compliance with regulatory requirements for personal data protection. It is emphasized that effective management of digital changes requires a strategic approach and a comprehensive analysis of business needs.
The article also provides examples of the use of digital solutions in Ukraine. Specifically, it examines the digital services of PrivatBank and Oschadbank, which actively integrate modern financial technologies to automate banking operations. The potential of Ukrainian IT companies developing competitive digital business solutions is also analyzed, with a focus on their ability to serve as alternatives to foreign counterparts. У статті розглянуто актуальні проблеми цифрової трансформації систем управління бізнес-процесами на українських підприємствах. Визначено, що в умовах швидких змін у бізнес-середовищі компанії змушені адаптуватися до нових технологій, які впливають як на технічні аспекти ведення бізнесу, так і на поведінку споживачів. Жорстку конкуренцію розглянуто однією з ключових причин активного впровадження цифрових технологій, що змушує підприємства шукати нові способи оптимізації операцій, підвищення ефективності та скорочення витрат. Проаналізовано особливості цифрової трансформації управління бізнес-процесами в Україні. Виявлено основні виклики та перспективи для підприємств, що розглядають впровадження цифрових технологій. Розглянуто сучасні підходи до цифрової трансформації, серед яких використання таких інструментів, як RFID-мітки, блокчейн, голосові помічники, хмарні сервіси, CRM-системи, BusinessProcessManagement (BPM) та RoboticProcessAutomation (RPA). Визначено, що цифрові технології активно змінюють маркетингові процеси, дозволяючи більш ефективно залучати клієнтів через персоналізовані рекламні кампанії та аналітику даних. Автоматизацію бізнес-процесів розглянуто як можливість скоротити витрати на персонал, прискорити виконання завдань, мінімізувати помилки, спричинені людським фактором, та покращити якість продукції та послуг. Розглянуто вплив цифрової трансформації на логістику та управління ланцюгами постачань. Використання IT-рішень, аналітики великих даних та штучного інтелекту допомагає підприємствам підвищувати продуктивність, зменшувати витрати та оптимізувати роботу складських систем. У сфері фінансів та управління ризиками також спостерігається активне впровадження цифрових рішень, зокрема блокчейн-технологій, що забезпечують підвищену безпеку та прозорість фінансових операцій. Проте поряд із перевагами цифрової трансформації вказано основні виклики, з якими стикаються українські підприємства. Зазначено, що ефективне управління цифровими змінами потребує стратегічного підходу та комплексного аналізу потреб бізнесу. Наведено приклади використання цифрових рішень в Україні. Розглянуто цифрові сервіси ПриватБанку та Ощадбанку, які активно інтегрують сучасні фінансові технології для автоматизації банківських операцій. Проаналізовано потенціал українських ІТ-компаній, які розробляють конкурентоспроможні цифрові рішення для бізнесу, що можуть стати альтернативою закордонним аналогам
Інноваційна екосистема підприємництва: логістика, інклюзія, цифровізація
Get PDFThe statistics show that the innovative ecosystem of production is a critical element of the current economy, which supports the development of new ideas, technologies and business models. Today's businesses can gradually adapt to the rapidly changing minds of the globalized world, where innovation becomes the main driver of competitive advantage. Three important aspects of the value ecosystem - logistics, inclusion and digitalization - play a key role in ensuring the effective functioning of businesses and supporting their growth. The method of the presented work is to highlight the features of the innovative ecosystem of enterprises with respect to such aspects as logistics, inclusion and digitalization. The main methods presented in the work: induction, deduction, logical, analysis, synthesis, inference, systematization. In the presented investigation, specific features have been identified. Logistics, as a part of the innovative ecosystem, makes it possible to optimize production processes and ensure a smooth exchange of goods and services at various stages of the manufacturing process. Innovative approaches to logistics operations will ensure not only greater efficiency, but also faster costs, improved customer service and reduced environmental impact. Inclusion, in its turn, represents a strategy for ensuring equal opportunities for all participants in business activities, including various social groups, small and medium-sized businesses, women, people with disabilities and other marginalized categories. Vaughn is committed to increasing social and economic justice, developing innovative potential and increasing social diversity. Digitalization is one of the main disruptive forces that is changing traditional business processes. By introducing digital technologies to manufacturing and management processes, businesses can significantly improve their efficiency, ensure data accuracy, improve access to information and produce their products. and services are more accessible to fellow residents. Digital tools open up new opportunities for the development of start-ups and the creation of innovative products. Together, these three components - logistics, inclusion and digitalization - form an important foundation for the development of an innovative ecosystem of enterprises that contributes not only to economic growth, but also to social progress. They will ensure the resilience and adaptability of businesses in a dynamic environment, allowing them to effectively respond to new challenges and find innovative solutions. В статті обґрунтовано, що інноваційна екосистема підприємництва є критичним елементом сучасної економіки, що сприяє розвитку нових ідей, технологій та бізнес-моделей. Сучасні підприємства мають постійно адаптуватися до швидко змінюваних умов глобалізованого світу, де інновації стають основним джерелом конкурентної переваги. Три важливі аспекти цієї екосистеми — логістика, інклюзія та цифровізація — грають ключову роль у забезпеченні ефективного функціонування підприємств і підтримці їхнього зростання. Метою представленої роботи є визначення особливостей інноваційної екосистеми підприємництва з урахуванням таких аспектів, як логістика, інклюзія та цифровізація. Основні методи представлені в роботі: індукції, дедукції, логічний, аналізу, синтезу, узагальнення, систематизації. В представленому дослідженні виявлено наступні особливості. Логістика як частина інноваційної екосистеми дозволяє оптимізувати ланцюги постачання та забезпечити швидкий обмін товарами і послугами на різних етапах виробничого процесу. Інноваційні підходи до логістичних операцій забезпечують не лише ефективність, а й скорочення витрат, поліпшення якості обслуговування клієнтів та зниження екологічного впливу. Інклюзія, у свою чергу, відображає стратегію забезпечення рівних можливостей для всіх учасників підприємницької діяльності, включаючи різні соціальні групи, малий та середній бізнес, жінок, людей з інвалідністю та інші маргіналізовані категорії. Вона сприяє зростанню соціальної та економічної справедливості, розвитку інноваційного потенціалу та зміцненню соціальної відповідальності. Цифровізація є однією з основних рушійних сил, що змінює традиційні бізнес-процеси. Завдяки впровадженню цифрових технологій у виробничі та управлінські процеси, підприємства можуть значно підвищити свою ефективність, забезпечити точність даних, полегшити доступ до інформації та зробити свої продукти і послуги більш доступними для споживачів. Цифрові інструменти відкривають нові можливості для розвитку стартапів і створення інноваційних продуктів. Разом ці три компоненти — логістика, інклюзія та цифровізація — становлять важливий фундамент для розвитку інноваційної екосистеми підприємництва, що сприяє не тільки економічному зростанню, але й соціальному прогресу. Вони забезпечують стійкість і адаптивність підприємств у динамічному середовищі, дозволяючи їм ефективно реагувати на нові виклики і знаходити інноваційні рішення
Моделювання адгезійно-пресового з’єднання склопластикового стержня зі сталевою оболонкою
Get PDFFor the full use of polymer composite materials (PCM), it is necessary to create reliable PCM/metal joints. The creation of such joints is a complex scientific and technical problem, also associated with the orthotropic nature of PCM. A review of the most promising methods for creating such connections (mechanical, adhesive, welded and others) has been conducted. A new design of an adhesive-press joint of a fiberglass rod with a steel shell has been developed, which is used in sucker rods for oil production. The connection is formed by screwing an undamaged, unthreaded rod into a threaded steel nipple that has a wedge-shaped profile and is filled with liquid adhesive. This creates a press fit, and the polymerization of the adhesive provides additional strength due to a system of wedges that hold the rod during tension. The design combines the advantages of adhesive, press and threaded joints. To study the strength and optimization of the joint, a parametric finite element model with two simulation steps has been developed. In the first step, the formation of a tension fit and the polymerization of the adhesive are simulated and the maximum equivalent stresses in the rod are recorded. In the second step, the axial deformation of the joint is simulated by gradually moving the rod end by a distance of 5 mm. In this step, the failure moment at which the axial stresses in the rod reach their maximum value is recorded. The dependences of the maximum equivalent stresses in the rod of the finished joint and the axial stress in the rod at the moment of failure on the joint parameters have been obtained. The dependences can be used to select the optimal values of the parameters and are the basis for the manufacture of experimental samples of the joints. For an allowable equivalent stress in the rod of the finished connection of 150 MPa, the optimal parameters are the inner radius of the nipple of 10.5 mm, the wedge adhesive pitch of 33 mm, the length of the cylindrical (press) part of 13 mm. This ensures the strength of the connection within 430 MPa. The developed parametric finite element model can be used to study the strength and optimization of connections of this type. Для повноцінного використання полімерних композиційних матеріалів (ПКМ) необхідне створення надійних з’єднань ПКМ/метал. Створення таких з’єднань є складною науково-технічною проблемою, ще пов’язано з ортотропною природою ПКМ. Виконано огляд найбільш перспективних методів утворення таких з’єднань (механічних, адгезійних, зварних та інших). Розроблено нову конструкцію адгезійно-пресового з’єднання склопластикового стержня зі сталевою оболонкою, що застосовується в насосних штангах для видобування нафти. З’єднання утворюється шляхом загвинчування непошкодженого стержня без різьби в сталевий ніпель з гвинтовою нарізкою, яка має клиноподібний профіль і наповнена рідким адгезивом. В результаті утворюється пресова посадка, а полімеризація адгезиву забезпечує додаткову міцність за рахунок системи клинів, що утримують стержень під час розтягу. Конструкція об’єднує переваги адгезійних, пресових і різьбових з’єднань. Для дослідження міцності та оптимізації з’єднання розроблено параметричну скінченно-елементну модель з двома кроками симуляції. На першому кроці моделюється утворення посадки з натягом та полімеризація клею і реєструються максимальні еквівалентні напруження в стержні. На другому кроці моделюється осьове деформування з’єднання шляхом поступового переміщення торця стержня на відстань 5 мм. На цьому кроці реєструється момент руйнування, на якому осьові напруження в стержні досягають максимального значення. Отримано залежності максимальних еквівалентних напружень в стержні готового з’єднання та осьового напруження в стержні в момент руйнування від параметрів з’єднання. Залежності можуть бути використані для вибору оптимальних значень параметрів та є основою для виготовлення експериментальних зразків з’єднань. Для допустимого еквівалентного напруження в стержні готового з’єднання 150 МПа оптимальними параметрами є внутрішній радіус ніпеля 10,5 мм, крок клиноподібного адгезиву 33 мм, довжина циліндричної (пресової) частини 13 мм. Це забезпечує міцність з’єднання в межах 430 МПа.Розроблену параметричну скінченно-елементну модель можна використовувати для дослідження міцності та оптимізації з’єднань такого типу
Моделювання роботи газорідинного сепаратора
Get PDFThe article presents a comprehensive study of the structures and principles of operation of gas-liquid separators, which are widely used in industry to clean gas flows from liquid droplets and solid impurities. The relevance of the work is due to the need to increase the efficiency of phase separation, minimize energy losses, reduce the size and operating costs of equipment. The authors reviewed modern separation technologies, analyzed the design features of gas-liquid separators and methods for optimizing their operation. The main attention is focused on the use of CFD programs for simulation modeling of processes in a gas-liquid separator. A three-dimensional model of the separator was selected and built for the study, in which the distributions of pressure, temperature and mass concentration of components in the gas flow were determined. During the modeling, various operating conditions were taken into account, such as changes in temperature, pressure and volumetric flow rate. The multicomponent nature of the gas flow was also taken into account. The volumetric concentration of the gas mixture components: methane – 93%, hydrogen – 0.1%, ethane – 2.5%, propane – 0.31%, butane – 0.11%, methanol – 0.08%. Particular attention is paid to the influence of the separator’s structural elements on the efficiency of phase separation. It was established that with a decrease in the temperature of the gas-liquid stream, the efficiency of the separator decreases. A graphical dependence of the mass concentration of water in the output gas stream on the flow rate and temperature of the gas-liquid mixture was constructed. The influence of heating the separator body on its efficiency was studied. The use of heating the separator body allows to significantly reduce the mass concentration of droplet liquid in the output gas stream. The results obtained can be used to modernize existing gas-liquid separators, as well as in the development of new highly efficient designs. The practical significance of the work lies in reducing energy costs and increasing the reliability of equipment in various industries, such as oil and gas, chemical and energy. In order to ensure optimal costs for separating water from the gas stream, it is planned to perform an optimization parametric study in the future. У статті виконано комплексне дослідження конструкцій та принципів дії газорідинних сепараторів, які широко використовуються в промисловості для очищення газових потоків від краплинної рідини та твердих домішок. Актуальність роботи зумовлена необхідністю підвищення ефективності розділення фаз, мінімізації втрат енергії, зменшення габаритів та витрат на експлуатацію обладнання. Автори провели огляд сучасних технологій сепарації, проаналізували конструктивні особливості газорідинних сепараторів та методи оптимізації їхньої роботи. Основну увагу зосереджено на використанні програм CFD для імітаційного моделювання процесів у газорідинному сепараторі. Для дослідження вибрано та побудовано тривимірну модель сепаратора, у якій визначено розподіли тиску, температури та масової концентрації компонентів у газовому потоці. Під час моделювання враховано різні умови експлуатації, такі як зміна температури, тиску та об’ємної витрати. Також враховано багатокомпонентність газового потоку. О’ємна концентрація компонентів газової суміші: метан – 93 %, водень – 0,1 %, етан – 2,5 %, пропан – 0,31 %, бутан – 0,11 %, метанол – 0,08 %. Особливу увагу приділено впливу конструктивних елементів сепаратора на ефективність розділення фаз. Встановлено, що із зменшенням температури газорідинного потоку зменшується ефективність роботи сепаратора. Побудовано графічну залежність масової концентрації води у вихідному газовому потоці від витрати та температури газорідиної суміші. Досліджено вплив підігріву корпусу сепаратора на ефективність його роботи. Застосування підігріву корпусу сепаратора дозволяє значно знизити масову концентрацію краплинної рідини у вихідному газовому потоці. Отримані результати можуть бути використані для модернізації існуючих газорідинних сепараторів, а також при розробці нових високоефективних конструкцій. Практичне значення роботи полягає у зменшенні енергозатрат та підвищенні надійності роботи обладнання в різних галузях промисловості, таких як нафтогазова, хімічна та енергетична. Для забезпечення оптимальних витрат на відокремлення з газового потоку води в подальшому планується виконати оптимізаційне параметричне дослідження. 
Дослідження розподілу температури у замковому різьбовому з’єднанні бурильних труб
Get PDFThe effect of temperature on threaded connections is one of the important factors affecting their strength, tightness, and durability during operation. At elevated temperatures, thread materials undergo thermal expansion, which changes their geometric parameters and fits, affecting the tightening force and tightness of the connection. High temperatures contribute to plastic deformation of the surface layers of the thread, accelerated wear, and the formation of backlash, which reduces the reliability of the connection. The lock threaded connection (LTC) used in drill strings for oil and gas well construction must meet the requirements for strength, fatigue life, and tightness. For the study, a three-dimensional model of an SC with NC50 thread was constructed in accordance with the technical conditions, and its simulation modeling was performed using the finite element method (FEM) to determine the temperature distribution in the pipe body and SC at a drilling fluid temperature of 20 °C inside the pipe and 100 °C outside the pipe. It was found that the temperature distribution in the pipe body and the ZRZ is uneven. Considering the temperature distribution in the ZRZ, there is a decrease in temperature from the thrust end of the nipple to the coupling body from 70 °C to 47 °C. The obtained temperature gradient in the pipe and the ZRZ was used as input data for further analysis of the stress-strain state of the ZRZ. The distribution of stresses in the ZRZ under the action of the screw-in torque and the screw-in torque in combination with the temperature effect was established. The results of simulation modeling showed that temperature reduces the equivalent stresses in the recesses of the nipple threads by 15–19%, especially in the recesses of the first two nipple threads. This reduction in stress can have a positive effect on the fatigue strength and service life of the connection. Therefore, it is important to take temperature effects into account when designing, manufacturing, and evaluating the reliability of threaded connections, especially when drilling pipes are operated in variable temperature conditions. The next step is to study the fatigue strength of threaded connections, taking into account temperature effects and adjusting the calculated tightening torque.Вплив температури на різьбові з’єднання є одним з важливих чинників, який впливає на їх міцність, герметичність і довговічність в процесі експлуатації. При підвищених температурах матеріали різьби зазнають теплового розширення, що змінює геометричні параметри та посадки, впливає на зусилля затягування та герметичність з’єднання. Високі температури сприяють пластичній деформації поверхневих шарів різьби, пришвидшенню зносу й утворенню люфтів, що знижує надійність з’єднання. Замкове різьбове з’єднання (ЗРЗ), яке використовується у бурильних колонах, які застосовуються під час спорудження нафтових та газових свердловин, має відповідати вимогам міцності, втомної довговічності, герметичності. Для дослідження побудовано тривимірну модель ЗРЗ з різьбою NC50 відповідно до технічних умов та проведено її імітаційне моделювання методом скінченних елементів (МСЕ) для визначення розподілу температури в тілі труби та ЗРЗ при умові температури бурового розчину 20 °С всередині труби і зовні труби − 100 °С. Встановлено, що розподіл температури з тілі труби та ЗРЗ є нерівномірним. Розглядаючи розподіл температури у ЗРЗ спостерігається зниження температури із сторони упорного торця ніпеля до тіла муфти з 70 ⁰С до 47 ⁰С. Отриманий температурний градієнт у трубі та ЗРЗ використаний як вхідні дані для подальшого аналізу напружено-деформованого стану ЗРЗ. Встановлено розподіл напружень у ЗРЗ під дією моменту згвинчування та моменту згвинчування в поєднанні із температурним впливом. Результати імітаційного моделювання показали, що температура знижує величини еквівалентних напружень по впадинах витків ніпеля на 15–19%, особливо у впадинах перших двох витків ніпеля. Це зниження напружень може позитивно вплинути на втомну міцність і ресурс з’єднання. Отже, врахування температурного впливу є важливим під час проектування, виготовлення та оцінки надійності різьбових з’єднань, особливо в умовах експлуатації бурильних колон у змінних температурних режимах. Подальшим кроком є дослідження втомної міцності ЗРЗ з урахуванням температурного впливу та коректування розрахункового моменту згвинчування
Вплив матеріалу футерування резервуару на продуктивність процесу обробки деталей комбінованим робочим середовищем під дією коливань
Get PDFThis work examines the effect of the lining material of a reservoir used for processing combined free working media under the action of oscillations on the overall productivity of the surface finishing process. The method is based on the transmission of pulses from the oscillating walls of the reservoir to the working media, which creates a stable circulating flow of the abrasive media, chemical solutions, and workpieces. The relative movement of the media elements determines the metal removal rate, and the presence of passive zones within the reservoir significantly affects the uniformity of the finish processing. While the parameters of the oscillation process have been thoroughly studied in the scientific literature, the influence of the abrasive properties of the reservoir walls remains understudied, despite the widespread use of rubber coatings in industrial equipment.
This paper presents the results of an experimental study conducted on equipment with a 25-liter reservoir. Two lining configurations were investigated: a traditional lining with a rubber surface and a surface lined with silicon carbide plates. Porcelain balls and a sodium bicarbonate solution were used as the working medium. Before the main machining operation, a cleaning step was performed using a continuous water supply. After the main operation, a repeat cleaning step was performed. After machining, the mass of metal removed from the samples was assessed in a series of ten parallel tests for each lining configuration.
The data obtained showed that changing the reservoir wall roughness did not significantly affect the circulation of the working media. The use of an abrasive silicon carbide lining significantly increased process productivity – the average metal removal rate increased by 40%. The possibility of intensifying oscillating machining by using wall materials with abrasive properties without compromising the stability of the working media was experimentally confirmed. The study demonstrates the potential of using abrasive coatings to improve the machining efficiency in equipment designed for finishing with abrasive tools without a rigid kinematic connection.В роботі досліджується вплив матеріалу футеровки резервуару обладнання для обробки комбінованим вільним робочим середовищем під дією коливань на загальну продуктивність процесу фінішної обробки поверхні деталей. Принцип методу заснований на передачі імпульсів від стінок резервуара, що коливаються, робочому середовищу, що формує стійкий циркуляційний рух абразивного середовища, хімічних розчинів і оброблюваних деталей. Відносний рух елементів середовища визначає інтенсивність знімання металу, а наявність пасивних зон усередині резервуара істотно впливає на рівномірність обробки. У науковій літературі докладно досліджено параметри вібраційного процесу, проте вплив абразивних властивостей стінок резервуару вивчено недостатньо, незважаючи на широке застосування гумових покриттів у промисловому устаткуванні
У роботі представлені результати експериментального дослідження, проведеного устаткуванні з резервуаром об'ємом 25 літрів. Досліджувалися дві конфігурації футеровки: традиційна з облицюванням поверхні резервуара гумою та поверхня фанерована пластинами карбіду кремнію. Як робоче середовище використовувалися фарфорові кулі та розчин гідрокарбонату натрію. Перед основною операцією обробки проводилася операція очищення із застосування безперервної подачі води. Після завершення основної операції проводилася повторна операція очищення. Після обробки оцінювалася маса знятого металу із зразків при серіях з десяти паралельних дослідів кожної конфігурації футеровки.
Отримані дані показали, що зміна шорсткості стінок резервуара не помітно впливає на циркуляційний рух робочого середовища. Застосування абразивного футерування з карбіду кремнію забезпечило значне збільшення продуктивності процесу – середній знімання металу зріс на 40%. Експериментально підтверджено можливість інтенсифікації вібраційної обробки за рахунок використання матеріалів стінок з абразивними властивостями, без порушення стабільності руху робочого середовища. Дослідження показує перспективність застосування абразивних покриттів підвищення ефективності обробки деталей в устаткуванні, призначеному для фінішної обробки абразивним інструментом без жорсткого кінематичного зв'язку
ІНДИВІДУАЛЬНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ МІЖНАРОДНО-ПРАВОВИХ СТАНДАРТІВ
Get PDFThe article examines the individual contractualregulation of remote work in the context ofinternational standards. The spread of remote workhas become one of the leading trends in the modernlabor market, which is due to technological progress,changing approaches to the organization of the laborprocess and global challenges, in particular theCOVID-19 pandemic and the armed aggression of theRussian Federation against Ukraine. It is emphasizedthat in the conditions of transformation of labor relations, traditional legal mechanisms lose theireffectiveness, which requires updating approaches tothe legal regulation of remote employment.International standards play an important role in theformation of unified approaches to ensuring the laborrights of remote workers. A systematic analysis ofinternational legal acts of the International LaborOrganization (ILO) and the European Union (EU)regulating remote work has been conducted. It wasfound that although the ILO does not have a specialdocument dedicated to this area, individual acts(Convention No. 177 and Recommendation No. 184)contain provisions relevant to remote work. Instead,EU legal acts, in particular Directive (EU) 2019/1152,Directive 2003/88/EC, Directive (EU) 2019/1158 andthe Framework Agreement on Telework, form a moreprogressive approach focused on flexibility, work-lifebalance and guaranteeing the contractual freedom ofthe parties.The main principles of individually contractualregulation of telework are highlighted, including thevoluntariness of concluding an employment contract,equality of labor rights and guarantees, flexibility inorganizing working hours, and respect for theemployee's private life. The conclusion is made thatthere are certain gaps in international regulation thatcreate challenges for the harmonization of nationallabor legislation of Ukraine.The prospects for further research are thedevelopment of practical recommendations forimproving domestic legislation in accordance withinternational standards, as well as studying the features of contractual registration of telework in the context of digitalization and the spread of innovative models of labor relations.
Keywords: remote work, individual contractual regulation, international standards, employment contract, employee, labor relations, adaptation, ILO, EU.У статті досліджено індивідуально-договірне регулювання дистанційної праці в контексті міжнародних стандартів. Поширення дистанційної роботи стало однією з провідних тенденцій сучасного ринку праці, що зумовлено технологічним прогресом, зміною підходів до організації трудового процесу та глобальними викликами, зокрема пандемією COVID-19 і збройною агресією рф проти України. Наголошено, що в умовах трансформації трудових відносин традиційні правові механізми втрачають ефективність, що потребує оновлення підходів до правового регулювання дистанційної зайнятості. Міжнародні стандарти відіграють важливу роль у формуванні єдиних підходів до забезпечення трудових прав дистанційних працівників. Проведено системний аналіз міжнародно-правових актів Міжнародної організації праці (МОП) і Європейського Союзу (ЄС), що врегульовують дистанційну працю. З’ясовано, що хоча МОП не має спеціального документа, присвяченого цій сфері, окремі акти (Конвенція №177 та Рекомендація №184) містять положення, релевантні для дистанційної праці. Натомість правові акти ЄС, зокрема Директива (ЄС) 2019/1152, Директива 2003/88/EC, Директива (ЄС) 2019/1158 та Рамкова угода про телероботу, формують більш прогресивний підхід, орієнтований на гнучкість, баланс між роботою та особистим життям та гарантування договірної свободи сторін.Виокремлено основні засади індивідуально-договірного регулювання дистанційної праці, серед яких добровільність укладення трудового договору, рівність трудових прав і гарантій, гнучкість організації робочого часу, повага до приватного життя працівника. Зроблено висновок про наявність певних прогалин у міжнародному регулюванні, що створюють виклики для гармонізації національного трудового законодавства України.Перспективами подальших досліджень визначено розроблення практичних рекомендацій для вдосконалення вітчизняного законодавства відповідно до міжнародних стандартів, а також дослідження особливостей договірного оформлення дистанційної праці в умовах цифровізації та поширення інноваційних моделей трудових відносин.
Ключові слова: дистанційна праця, індивідуально-договірне регулювання, міжнародні стандарти, трудовий договір, працівник, трудові відносини, адаптація, МОП, ЄС