Mutah University Deanship of Scientific Research OJS
Not a member yet
729 research outputs found
Sort by
The Predictive Ability of Test Wiseness for Cognitive Test Anxiety among University Students in Jordan
Get PDFهدفت الدراسة إلى الكشف عن القدرة التنبؤية للحكمة الاختبارية بقلق الاختبار المعرفي لدى الطلبة الجامعيين المسجلين على الفصل الثاني للعام الدراسي (2020/2021)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير مقياسين: مقياس الحكمة الاختبارية، ومقياس لقلق الاختبار المعرفي، وتم التحقق من الخصائص السيكومترية لكل منهما، وتم توزيعهما إلكترونيا بالطريقة المتاحة لعينة مكونة من(300) طالبٍ وطالبة، تم اختيارها تبعا للجنس (ذكور، إناث)، والتخصص (كليات طبية، علمية، إنسانية).
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى امتلاك الطلبة لمهارات الحكمة الاختبارية مستوى مرتفع، ووجود اختلاف في مستوى امتلاك مهارات الحكمة الاختبارية تعزى للتخصص لصالح الكليات الإنسانية، وكذلك أظهرت نتائج الدراسة وجود درجه متوسطة من قلق الاختبار المعرفي، ووجود اختلاف في درجه قلق الاختبار المعرفي يعزى للتخصص ولصالح تخصص الطب، كما أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة سلبية بين مستوى حكمة الاختبار وقلق الاختبار المعرفي؛ حيث بلغ معامل الارتباط بينهما(0.767-)، والذي يمكّن حكمة الاختبار من تفسير (59%) من قلق الاختبار المعرفي، وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بالاعتماد على مستوى الحكمة الاختبارية للتنبؤ بمستوى قلق الاختبار المعرفيThe study aimed at exploring the predictive ability of test wiseness for cognitive test anxiety among university students in Jordan registering in the second semester of the academic year (2020/2021). To achieve the goals of this study, two scales (tests) were developed. The first one is the test wiseness and the second is the cognitive test anxiety scale. The psychometric properties of both of these tests were validated.
The questionnaires were distributed electronically using the available electronic means to the sample of the study thar involved (300) female and male students at Mutah University students covering different human, scientific and medical colleges. The results of the study showed that students’ competency of wiseness skills were high for both genders. However, there was a difference in students’ competency of wiseness in favour of students in human colleges. The study also revealed that both genders scored at the medium level in the cognitive test anxiety along with a difference in the degree of cognitive test anxiety according to the academic specialty in favor of medical colleges. Additionally, the results showed a negative relationship between the level of test wiseness and the cognitive test anxiety as the correlation coefficient was (-0.767), which enables the wiseness of the test to explain (59%) of Cognitive test anxiety. Based on these results, the study recommended relying on the level of test wisdom to predict the level of cognitive test anxiet
The Effect of Applying Multilevel Directed Strategy Based on Nerolinguistic Programing (NLP) on Improving Digital Achievement for High Jump Effectiveness and Self-Esteem among Students of the College of Sports Sciences at the University of Jordan
Get PDFهدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استخدام استراتيجية تعدد المستويات الموجه القائم على البرمجة اللغوية العصبية لتحســـــــــــــــين الإنجاز الرقمي لفعالية الوثب العالي وتقدير الذات لـــــــــــــدى طلبة كلية علوم الرياضة في الجامعة الأردنيـــــــــة لـــــــــــــدى طـــــــــــــلاب مســـــــــــــــاق ألعاب القوى(2) في الجامعة الأردنية 2020/ 2021. ولتحقيق ذلك استخدم الباحثان المنهج التجريبي على عينة تكونت من(34) طالبا من طلاب مساق ألعاب قوى (2)، تم توزيعهم في مجموعتين: مجموعة تجريبية والأخرى ضابطة، بواقع(17) طالباً لكل مجموعة. وتم تطبيق البرنامج التعليمي باستخدام استراتيجية تعدد المستويات الموجه القائمة على البرمجة اللغويّة العصبية على طلاب المجموعة التجريبية، الدارسين لفعالية الوثب العالي في الفصل الصيفي، بواقع (16) وحدة تعليمية، أما المجموعة الضابطة فقد خضعت للأسلوب الاعتيادي. ولجمع بيانات الدراسة تم تصميم أداة لقياس مهارات تقدير الذات لدى طلبة مساق ألعاب قوى (2) والأنجاز الرقمي بما يتوافق مع القانون الدولي لألعاب القوى. واستخدم الباحاثان من الأساليب الحصائية المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، ومعامل الارتباط بيرسون، واختبار (ت) العينات المستقلة واختبار (ت) للعينات المترابطة. وأظهرت نتائج الدراسة: وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المجموعتين في الإنجاز الرقمي لفعالية الوثب العالي وتقدير الذات لدى طلبة مساق ألعاب قوى(2) ولصالح المجموعة التجريبية ذات المتوسطات الحسابية الأعلى مقارنة بمتوسطات المجموعة الضابطة.
ويوصى الباحثان بإتاحة الفرصة للطلبة لاستخدام استراتيجة تطبيق تعدد المستويات الموجه القائمة على البرمجة العصبية اللغويّة وإجراء دراسات مشابهه عن أثر هذه الاستراتيجيّة على تعليم الألعاب الجماعية والفردية ذات مراحل وخصائص فنية تختلف عن مساقات ألعاب القوى. The study aimed to identify the effect of a multi-level directed strategy based on neurolinguistic programing (NLP) on improving the digital achievement of high jump effectiveness and self-esteem among students of the College of Sports Sciences at the University of Jordan, in particular among students enrolled in the Athletics Course (2) in the academic year 2020/2021. To achieve this goal, the researcher used The experimental approach on a sample consisting of (34) students from the course of Athletics (2), who were distributed in two groups: an experimental group and a control group, with (17) students in each group. The educational program was applied using a multi-level strategy directed based on NLP on the students of the experimental group studying the effectiveness of the high jump in the summer semester, with (16) educational units, while the control group was subjected to the traditional method. To collect the study data, a tool was designed to measure the self-esteem skills of the course of Athletics (2) students and digital achievement in accordance with the International Law of Athletics. The researchers used the statistical methods of Arithmetic means, standard deviations, Pearson correlation coefficient, independent sampling t-test and and T test for cross-linked samples. The results of the study showed that there are statistically significant differences between the two groups in the numerical achievement of the effectiveness of the high jump and self-esteem among the students of the course of Athletics (2) in favor of the experimental group with higher arithmetic averages compared to the averages of the control group.
The researcher recommends that students should be given the opportunity to use a multi-level directed strategy based on NLP and conduct similar studies on the impact of this strategy on teaching team and individual games with stages and technical characteristics that differ from athletics courses
The effect of the corporate governance on the financial performance of SMEs: the case of Jordanian companies
Get PDFتهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين حوكمة الشركات والأداء المالي في الشركات الصغيرة والمتوسطة الأردنية، حيث تتكون عينة الدراسة من الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في الأردن التي حققت عددا من الشروط، منها أن يكون للشركة موقع الكتروني رسمي، وأن تكون تقاريرها المالية منشورة طيلة فترة الدراسة وبلغ عددها (40) شركة خلال مدة ست سنوات في الفترة الممتدة من (2013-2018)، ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلـي باستخدام برنامج التحليل.IBM SPSS24 بالاعتماد على البيانات المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الموقع الالكتروني لها للوصول لمتغيرات الدراسة المتمثلة في حوكمة الشركات والمقاسه بكفاءة مجلس الإدارة (هيئة المديرين)، واستقلاليته، وحجمه، وفيما يتعلق في الأداء المالي المقيس بالعائد على الأصول واستخدام عمر الشركة وحجمها كمتغيرات ضابطة.
أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة بين حوكمة الشركات والأداء المالي للشركات المتوسطة والصغيرة في الأردن بالإضافة إلى عدم وجود علاقة بين كفاءة مجلس الإدارة والأداء المالي لهذه الشركات علاوة على وجود علاقة بين استقلالية مجلس الإدارة والأداء المالي ووجود علاقة بين حجم مجلس الإدارة والأداء المالي للشركات المتوسطة والصغيرة، توصي الدراسة الجهات المعنية بضرورة إصدار مجموعة من القوانين والتشريعات الصارمة لإجبار الشركات على تطبيق مبادئ الحوكمة للشركات الصغيرة والمتوسطة، ومراقبة تطبيقها من خلال ضرورة تقديم تقرير سنوي عن مدى التزامها بهذه المبادئ.This study aims to examine the relationship between corporate governance and financial performance in Jordanian small and medium enterprises (SMEs).
The present study has approached its objectives by examining the data relating to (40) companies during a period of six years from (2013-2018), starting from the year following the year of issuing the corporate governance code for SMEs in Jordan by Jordanian government.
The descriptive analytical approach was used utilizing the statistical analysis program (IBM SPSS 24) based on data extracted from the financial statements of the subject sample.
The results of the present study show a relationship between the corporate governance and the financial performance of medium and small enterprises in Jordan, in addition to the absence of a relationship between the efficiency of the board of directors and the financial performance of these companies. There was also a relationship between the independence of the board of directors and financial performance and a relationship between the size of the board of directors and the financial performance of medium and small enterprises.
This study suggests that the supervisory authorities could possibly issue a set of laws and legislations to compel companies to adopt the principles of governance and raise awareness of the importance of corporate governance in business prosperity
Obstacles to Hotel Training among Students of the Department of Hotel and Tourism Sciences at Aqaba University College in Al-Balqa Applied University and Ways to Overcome them
Get PDFيمثل التدريب الفندقي حجر الزاوية في برامج الإعداد والتأهيل الوظيفي لأنه يساعد الطلبة المتدربين في التعرف على مشكلات مهنتهم والانتقال تدريجيا إلى التأقلم والتكيف معها، لذا هدفت الدراسة إلى التعرف على معوقات التدريب الفندقي لدى الطلبة، ومعرفة مقترحاتهم للتغلب على تلك المعوقات وإيجاد حلول لها لتحسين جودة التدريب الفندقي، واهتمت بتحسين جودة التدريب الفندقي لطلبة قسم العلوم الفندقية والسياحية، من خلال توفير التغذية الراجعة للقائمين على برامج التدريب الفندقي فى إبراز نقاط القوة والضعف فى برامجهم، ووضعت مقترحات لمعالجة المشكلات التى تواجه طلبة قسم العلوم الفندقية والسياحية أثناء التدريب الفندقي، واستخدمت المنهج الوصفى على عينة مقدارها (124) من طلبة التدريب الفندقي وطلبة الدبلوم بقسم العلوم الفندقية والسياحية بكلية العقبة بجامعة البلقاء بالمملكة الأردنية الهاشمية، وتم تصميم استبانة مكونة من ثلاثة أجزاء لتحقيق هدف الدراسة، وتوصلت إلى عدة نتائج أهمها: قلة العائد المادي مقابل الجهد المبذول من قبل الطلبة في التدريب، وتدني المهارات اللازمة لدى الطلبة للتغلب على مشكلات وضغوط التدريب، قلة المخصصات المإلىة التي توفرها الكلية لتحسين جودة عملية التدريب الفندقي للطلبة، ضعف التنسيق بين إدارة الكلية والفنادق بخصوص تسهيل عملية التدريب للطلبة، كما يتضمن البحث مجموعة من التوصيات لمختلف الأصعدة للطلبة مثل زيادة المخصصات المإلىة المخصصة للمتدربين، إضافة دورات أومقررات تساعد الطلبة على تطوير مهاراتهم فى حلول مشكلات التدريب التى تقابلهم.Hotel training represents the cornerstone of professional preparation and qualification programs because it helps trainee students to identify the problems of their occupation and adapt gradually to them. Therefore, the study aimed to identify the obstacles to hotel training among students and to examine their proposals to overcome these obstacles and find solutions to them in their attempt to improve the quality of hotel training. The current study is basically interested in improving the quality of hotel training for students of the Department of Hotel and Tourism Sciences by providing feedback to those in charge of hotel training programs highlighting the strengths and weaknesses of their programs and developing suggestions to address the problems facing students of the Department of Hotel and Tourism Sciences during hotel training. The study used the descriptive approach on a sample of 124 hotel training students and associate degree students in the Department of Hotel and Tourism Sciences at Aqaba University College, in Al-Balqa Applied University in the Hashemite Kingdom of Jordan; a questionnaire consisting of three parts was designed to achieve the objective of the study. Several results were reached at in the study, the most important of which are the low financial return in return of the effort exerted by students in training, the lack of necessary skills among students to overcome the problems and strains of training, the lack of financial allocations provided by the college to improve the quality of the hotel training process for students, and poor coordination between the college administration and hotels regarding facilitating the training process for students. The study also advances a set of recommendations for various levels of students, such as increasing the financial allocations for trainees and designing courses or curricula that help students develop their skills in solving training problems they face
The justification of the civil sentences
Get PDFتسبيب الأحكام القضائية هو أحد الموضوعات التي يوليها الفقه المقارن أهمية كبرى، وقد تناولت هذه الدراسة تسبيب الأحكام المدنية وهي عملية فنية يقصد بها بيان الأسس الواقعية والقانونية التي أسس القاضي عليها منطوق الحكم، والتسبيب بهذا المفهوم غاية في الأهمية ويحقق وظائف متعددة لم تكن لتغيب عن ذهن المشرع الأردني الذي ألزم القاضي بتسبيب حكمه، وقد جاءت الدراسة لتبين مفهوم التسبيب ومدى أهميته وإلزاميته كإجراء لا بد للقاضي أن يقوم به حتى يأتي حكمه سليما، وحددت الدراسة الشروط الواجب توفرها في أسباب الحكم حتى تكون الأسباب سائغة ومقبولة والأثر المترتب على تخلف أي منها، وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها أن المشرع الأردني لم يضع جزاء البطلان على عدم التسبيب، إضافة إلى الخلط القائم لدى محكمة التمييز الأردنية الموقرة بين مفهوم انعدام التسبيب والقصور في التسبيب، ومرد ذلك عدم اعتماد المفهوم الصحيح والدقيق للتسبيب، وقدّم الباحث عددا من التوصيات من أهمها وجوب تعديل النص الذي يلزم بالتسبيب ليتضمن جزاء البطلان في حال مخالفة هذا الالتزام، إضافة إلى التمني على محكمة التمييز الأردنية بضرورة التفريق بين مفهومي انعدام الأسباب ومفهوم القصور في الأسباب، والالتفات إلى المفهوم الدقيق للفساد في الاستدلال الذي لا يعني باي حال من الأحوال انعدام الأسباب أو القصور فيها وإنما هو تسبيب غير سليم للحكم.One of the subjects that comparative jurisprudence places a lot of emphasis on is the causality of judicial decisions. In this view, causality is crucial and serves various purposes that the Jordanian legislator, who required the judge to give a reasoned justification for his decision, would not have been unaware of. The study determines the requirements that must be satisfied in the judgment's justifications for them to be legitimate and tenable, as well as the consequences of failing to meet any of them and flaws in causality. This is due to the lack of adoption of the true and proper notion of causation, in addition to urging the Jordanian Court of Cassation to distinguish between the concepts of lack of reasons and the concept of lack of reasons. The research offers several recommendations, the most important of which is the need to amend the article that requires causation to include the penalty of invalidity in the event of violating this obligation. Focusing on the precise definition of faulty reasoning is not a lack of arguments or a flaw in them but rather an incorrect justification for the decision
Smart Robots and Civil Liability in Jordan: A Quest for Legal Synthesis in the Age of Automation
Get PDFتهدف هذه البحثية، التي تحمل عنوان "الروبوتات الذكية والمسؤولية المدنية في الأردن: رحلة بحثية نحو تكامل قانوني في عصر الأتمتة"، بتحليل دقيق لتبعات المسؤولية المدنية المترتبة على استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) في إطار النظام القانوني الأردني. في سياق تحول الذكاء الاصطناعي من مفهوم نظري إلى واقع ملموس، والذي طرح تحديات قانونية فريدة، خاصةً في مجال المسؤولية المدنية. يهدف هذا البحث إلى سد الفجوة الفقهية في الأردن، عبر تسليط الضوء على الحاجة الملحة للبحث القانوني في هذا المجال الناشئ بسبب ندرة السوابق القضائية. من خلال اتباع منهجية بحث قانوني تحليلي معمق لنظريات المسؤولية المدنية وتطبيقها على الذكاء الاصطناعي، ويقوم بتحليل مقارن مع أنظمة قانونية أكثر تقدماً في تنظيم الذكاء الاصطناعي. يستعرض البحث تعقيدات الذكاء الاصطناعي في سياق النظريات القانونية الأردنية التقليدية مثل نظريات المسؤولية الموضوعية والشخصية، ويمتد لاستكشاف تحديات إسناد المسؤولية في عصر الذكاء الاصطناعي. تكشف النتائج الرئيسة عن نقص كبير في الأحكام القانونية الأردنية الحالية لمعالجة المسؤوليات المترتبة على الذكاء الاصطناعي، والانفصال بين المسؤولية المدنية والمحاسبة في مجال الذكاء الاصطناعي، والغموض القضائي، والتحديات في تطبيق المفاهيم القانونية التقليدية على طبيعة الذكاء الاصطناعي غير المتوقعة. يقترح البحث منح الذكاء الاصطناعي شخصية قانونية، والتدخل التشريعي، وتطبيق معايير المسؤولية العالمية، والدعوة للتعاون الدولي، واستكشاف القيود التكنولوجية مع البرمجة الأخلاقية. يسهم هذا البحث بشكل كبير في الحوار الأكاديمي وصياغة السياسات، خاصة في السياق الأردني، مما يبرز الحاجة إلى إطار قانوني شامل وقابل للتكيف ومتين يتناول التحديات الفريدة التي يطرحها الذكاء الاصطناعي والروبوتات في المجال القانوني.This paper embarks on a pivotal scholarly journey to scrutinize the civil liability implications of Artificial Intelligence (AI) within the Jordanian legal framework. As AI transforms from a speculative concept into an omnipresent reality, it presents unique jurisprudential challenges, particularly civil liability. This study aims to bridge the jurisprudential vacuum in Jordan, where an absence of judicial precedents highlights the urgency for legal exploration in this emerging field. Adopting a doctrinal legal research methodology, the study rigorously examines Jordanian liability theories and their applicability to AI and undertakes a comparative analysis with more advanced legal systems in AI regulation. The paper navigates the intricacies of AI in the context of traditional Jordanian legal theories, such as objective and personal liability theories. It extends to explore the challenges of attributing liability in the age of AI. Key findings reveal significant inadequacies in Jordan’s current legal provisions to address AI-induced liabilities, the disconnection between civil liability and AI accountability, jurisdictional ambiguities, and challenges in applying traditional legal concepts to the unpredictable nature of AI. The study proposes granting AI legal personality, legislative intervention, enforcing global accountability standards, advocating for international cooperation, and exploring technological limitations with ethical programming. This research contributes profoundly to academic discourse and policy formulation, particularly in the Jordanian context, highlighting the need for a comprehensive, adaptable, and robust legal framework that addresses the unique challenges posed by AI and robotics in the legal domain
The Succession of Successors to Predecessors in the Civil Lawsuit "An Analytical Study in Jordanian Law"
Get PDF يُعالج هذا البحث موضوع تعاقب الخلف للسلف في إجراءات التقاضي في الدعوى الحقوقية وذلك على الصعيد الفقهي والصعيدين التشريعي والقضائي الأردني.
وفي ختامه توصلنا إلى جملة من النتائج والتوصيات، والتي كان من أهمها أن تعاقب الخلف للسلف في الدعوى الحقوقية يعني زوال الصفة في الدعوى الحقوقية عن المدعي أو المدعى عليه وانتقالها للخلف، وبذلك فإن تعاقب الخلف للسلف في الدعوى يختلف عن كلٍ من الامتداد والحلول الإجرائي، كما تبين بأن الفقه لم يختلف بشأن جواز تعاقب الخلف العام لسلفه في الدعوى الحقوقية، وذلك بخلاف موقفه من تعاقب الخلف الخاص لسلفه في الدعوى الحقوقية؛ حيث انقسم فيه بين مؤيدٍ ومعارض.
وتبين لنا بموجب التشريعات الأردنية أن أسباب تعاقب الخلف العام للسلف في الدعوى الحقوقية تتمثل بوفاة السلف وباندماج الشركات، وهو ما لمسنا له تطبيقاً تشريعياً مباشراً في كل من قانون أصول المحاكمات المدنية، وقانون التنفيذ، وقانون الشركات، وقانون المالكين والمستأجرين، وأما على صعيد تعاقب الخلف الخاص للسلف في الدعوى الحقوقية فقد وجدنا له تطبيقاً قانونياً غير مباشرٍ في كلٍ من القانون المدني حينما نظم المشرع انصراف أثار العقد للخلف الخاص، وفي قانون المالكين والمستأجرين عندما نظم المشرع استخلاف الزوجة وأولادها – إن وجدوا- في عقد الإيجار لغايات السكن حال ثبوت طلاقها طلاقاً تعسفياً أو انفصالاً كنسياً، وفي قانون العمل بشأن مسؤولية رب العمل الجديد عن الحقوق العمالية التي في ذمة رب العمل السابق.
كما وخلصنا إلى أن هناك العديد من الأحكام القضائية الصادرة سواء عن محاكم الدرجة الأولى أو عن محكمة التمييز والتي تضمنت تطبيقاً واضحاً لفكرة تعاقب السلف للخلف في الدعاوى الحقوقية.
ومن أهم التوصيات التي خلصنا لها في نهاية البحث مجموعة من النصوص القانونية المُقترحة والتي من شأنها تنظيم تعاقب الخلف لسلفه في الدعوى الحقوقية.This research deals with the issue of the succession of successors to predecessors in the litigation procedures in the legal case at the jurisprudential level and the Jordanian legislative and judicial levels.
The research concludes with a set of results and recommendations, and one of the most important results is that the succession of the successor to the predecessor in the civil lawsuit means the loss of standing in the legal lawsuit from the plaintiff or defendant and its transfer to the successor. Thus, the succession of the successor to the predecessor in the lawsuit differs from procedural extension and solutions. It also became clear to us that jurisprudence did not differ regarding the permissibility of the succession of a general successor to his predecessor in a legal case, in contrast to his position on the succession of a specific successor to his predecessor in a legal case. It was divided between supporters and opponents.
It became clear to us that, according to Jordanian legislation, the reasons for the succession of the general successor of the predecessor in a legal case are the death of the predecessor and the merger of companies, which we have seen a direct legislative application of in each of the Code of Civil Procedure, the execution Law, and the Companies Law. As for the succession of the predecessor's private successor in the legal case, we found an indirect legal application for it in both the civil law when the legislator regulated the transfer of the effects of the contract to a private successor and in the law of owners and tenants when the legislator appointed the wife and her children - if any - as successors in the lease contract for housing if it was proven that her divorce was an arbitrary divorce or an ecclesiastical separation. In the Labor Law, the new employer is responsible for the labor rights owed by the previous employer.
We also concluded that many judicial rulings, issued either by the courts of first instance or by the Court of Cassation, clearly applied the idea of succession of predecessors to successors in human rights lawsuits.
One of this study's most important recommendations is a set of proposed legal texts that would regulate the succession of successors to predecessors in a human rights lawsuit
The Legal Guidelines for the Oath of Non-Falseness in acknowledgement According to the Provisions of Jordanian Law
Get PDFغاية البحث وضع تنظيم متكامل لموضوع (يمين عدم كذب الإقرار) لعل المشرع يهتدي به عند مراجعة قانون البينات ورفع اللبس الذي يكتنف التطبيق العملي بشأنها، ولهذه الغاية اتبعتُ في دراسة الموضوع (المنهج التحليلي) بتحليل النصوص المنظمة له والاجتهادات القضائية المتعلقة به خاصة اجتهاد محكمة التمييز.
وتوصل البحث لنتائج أهمها أن القضاء طبق على يمين عدم كذب الإقرار الواردة في المادة (1589) من مجلة الأحكام العدلية بعض أحكام اليمين الواردة في قانون البينات وأبرز في الوقت نفسه أحكامها وطبيعتها الخاصة فبينً مفترضات توجيهها وإسقاط الحق فيها ووجوب إفهام الخصم حقه في توجيهها وعدم جواز ردها، كما طبق القضاء أحكام الحلف والنكول بشأن اليمين الحاسمة على يمين عدم كذب الإقرار.
وأوصى الباحث بتنظيم يمين عدم كذب الإقرار في قانون البينات، باقتراح نصوص تبين ماهيتها ومفترضاتها وجواز إسقاطها وعدم جواز ردها، وأثر حلفها أو النكول عن حلفها على النحو الوارد في التوصيات.The research aims to develop a comprehensive framework for the topic of the oath of non-falsehood in acknowledgment, with the intention that legislators may be guided by it when reviewing the Evidence Act and clarifying the practical ambiguities surrounding its application. The study employed an analytical approach, dividing it into two sections: the first dedicated to the provisions of the oath of non-falsehood in acknowledgement and the second to its effects.
The research findings include the judiciary invalidating some provisions of the oath of non-falsehood in acknowledgement, as stated in Article 1589 of the Civil Procedures Code, highlighting these provisions and their specific nature. It delves into the assumptions guiding them, the forfeiture of rights, the necessity of informing the adversary of their rights, and the impermissibility of their rejection. The judiciary also annulled the provisions of swearing and renouncing the oath regarding the decisive oath of non-falsehood in acknowledgement.
The researcher recommends organizing the oath of non-falsehood in acknowledgment in the Evidence Act, specifying its nature, assumptions, permissibility of forfeiture, and impermissibility of rejection. Furthermore, the study emphasizes the impact of swearing or renouncing the oath
Admissibility of Illegally Obtained Evidence in the Criminal Proceedings: : An Analytical Study in the Scottish Criminal Law
Get PDFتتناول هذه الدراسة موقف القانون والقضاء الجنائي الأسكتلندي حيال تقييم الأدلة المُتحصّل عليها بطُرق غير مشروعة. وقد كشفت هذه الدراسة، أنّ القضاء الأسكتلندي أخفق في وضع إطارٍ نظريٍ يمكن لقاضي الموضوع أن يسترشد به في معرض مُمارسته لسُلطته التقديرية في قبول أو استبعاد الدليل المتحصل عليه بطريقة غير مشروعة. كما توصّلت هذه الدراسة أيضًا، إلى أنّ الاجتهاد القضائي الأسكتلندي حيال هذا الموضوع يتّسم بالتناقض والغموض، وعدم الترابط. ويعود هذا الموقف القضائي إلى جملة من الأسباب، لعلّ أبرزها غياب الأساس المنطقي القانوني الذي يمكن للمحكمة أن تستند عليه في قبول أو استبعاد الدليل المتحصل عليه بطريقة غير مشروعة، وعدم الاعتراف لقاضي الموضوع بالسلطة التقديرية في هذا الصدد. وقد دعت هذه الدراسة، إلى تبني منهج قوامه الرئيس؛ الحفاظ على "المشروعية الأخلاقية لنظام العدالة الجنائية" و"احترام سلامة الإجراءات" من أجل تحقيق الانسجام والترابط في الاجتهاد القضائي.This study examines the position of Scottish criminal law and judiciary in evaluating illegally obtained evidence. It reveals that the Scottish judiciary has so far failed to develop a theoretical framework to guide the judges in exercising their discretion for either accepting or excluding evidence if obtained illegally. The study also concludes in this regard that the Scottish jurisprudence may well be characterized as contradictory, ambiguous, and incoherency for several reasons, the most of which is the absence of a rationale on which the court can rely in accepting or excluding evidence obtained illegally, and the reluctance to concede a discretion to the trial judge in this regard. Accordingly, this study calls for adopting an approach represented in preserving the "moral legitimacy of the criminal justice system" and the "respect of the integrity of the process" to achieve harmony and coherence in jurisprudence
Employees’ Inventions’ Rights : A Comparative Study between Saudi, Japanese and Chinese Laws
Get PDFاكتسبت القضايا المتعلقة باختراعات العاملين (Employee- Inventions) أهمية متزايدة خصوصاً في ظل التقدم التكنولوجي المتسارع في العالم وبالخصوص في المملكة العربية السعودية حيث تصدرت المملكة مؤخراً مؤشر براءات الاختراع عربياً (Pawar, 2023). وعلى الرغم من وجود أحكام تشريعية بشأن اختراعات الموظفين منذ سنوات، إلا أن تطبيقها في العديد من البلدان محدودة نسبيًا. لذلك من الضرورة أن يتم التعامل مع اختراعات العاملين بنظام قانوني فعّال.
تهدف هذه الدراسة لتناول موضوع حق العاملين في الاختراعات وذلك من خلال مقارنة نظام براءات الاختراع السعودي مع الأنظمة ذات العلاقة في كل من اليابان والصين. حيث سيتم دراسة الحقوق التي يتمتع بها صاحب العمل في اختراعات العاملين، والحقوق التي يتمتع بها العامل على اختراعاته. كما سيتناول البحث مدى استحقاق العاملين تعويضا على الاختراعات وآليات تقييم هذه التعويضات وفقا للأنظمة محل الدراسة.
يتكون البحث من مبحثين:
الأول: تعريف الاختراعات وأنواعها.
الثاني: ملكية اختراعات العاملين وحق العاملين بالتعويض. وأخيراً تم عرض عدد من الاستنتاجات والتوصيات فيما يتعلق بالموضوع محل البحث والتي من شأنها تلافي ما ورد في هذا التشريع السعودي من قصور.The significance of employee inventions has become increasingly important, particularly considering rapid technological advancements worldwide. The Kingdom of Saudi Arabia, having recently topped the Arab patent index, is no exception to this trend (Pawar, 2023). However, applying legislative provisions related to employee inventions in many countries remains relatively limited.
Hence, it is imperative to establish effective legal systems to address the rights and responsibilities of employee inventors. This study aims to address the issue of employee inventors by comparing the Saudi patent system with the corresponding systems in Japan and China. Specifically, the article examines the rights of employers over their employees' inventions, the rights of employee inventors themselves, and the mechanisms for evaluating and compensating employees for their inventions within the legal frameworks of Saudi Arabia, Japan, and China.
The research is divided into two sections. The first section provides an overview of the definition and types of inventions. The second section focuses on the ownership of employee inventions and workers' rights to receive compensation for their inventive contributions. Finally, the article concludes with several recommendations to bridge the gaps within the Saudi legal system identified throughout the study