مجلات جامعة المدينة العالمية المحكمة Al-Madinah International University
Not a member yet
1837 research outputs found
Sort by
المسؤولية الجنائية على الطبيب في الشريعة الإسلامية والقانون الكويتي والآثار المالية المترتبة عليها: "دراسة مقارنة"
No full textيهدف البحث إلى بيان مفهوم المسؤولية الجنائية على الطبيب، وبيان الآثار المالية التي تترتب عليه في كلٍّ من الشريعة الإسلامية والقانون الكويتي، وتكمن المشكلة البحثية في الارتفاع الكبير في الآونة الأخيرة بقضايا المسؤولية الطبية في الكويت ارتفاعًا ملحوظًا،سلك الباحث في دراسته المنهج الوصفي التحليلي المقارن في دراسته، وتوصل إلى عدد من النتائج والتوصيات كان من أبرزها، إنّ المسؤولية الجنائية هي مجموعة من الصفات الشخصية التي يجب توافرها في الشخص حتى تنسب إليه الواقعة الإجرامية التي اقترفها ويتحمل تبعات ذلك، بينما المسؤولية الجنائية في القانون الكويتي هي التزام الشخص بتحمل النتائج التي رتّبها القانون على أعماله غير المشروعة، وتتمثّل الآثار المالية المترتبة على قيام المسؤولية الجنائية على الطبيب في الشريعة الإسلامية والقانون الكويتي بالضمان والتعويض والغرامة.أمّا التوصيات فقد أوصى الباحث بضرورة دراسة الظروف الطارئة والقاهرة في ضوء الشريعة الإسلامية: حيث أنها متفرقة بكتب الفقه بمعالجة كل مسألة على حدا، وتخصيص قسم قانوني خاص في كل مركز طبي يقوم على الإشراف على عمل الأطباء والممرضين حتى لا تكثر الأخطاء الطبية.
الكلمات المفتاحية:المسؤولية الجنائية- الطبيب- الشريعة الإسلامية- القانون الكويتي- الآثار المالية
A Review of Automated Essay Scoring (AES)
No full textStudent achievement is measured via tests. Now, humans assess Manual evaluation gets harder when teacher-to-student ratios grow. Manual evaluation is slow and unreliable. Online examinations replaced pen and paper. Computer-based testing only evaluates multiple-choice questions, not essays and short answers. Many researchers have worked on automated essay grading and short answer scoring for decades, but assessing an essay by considering all elements is challenging. Few studies evaluated content, but many styles. This article discusses essay-grading automation. We explored artificial intelligence and machine learning essay-scoring techniques and research restrictions. Relevance and coherence aren't rated in essays. Automated Essay Scoring (AES) is a difficult undertaking that involves grading student writings. Human inaccuracies, inequity issues, time requirements, and so on are all diminished. Natural language processing, machine learning, deep learning, etc. are just a few of the many methods that may be used for this. High-quality components are essential to the overall efficiency of such systems. This paper's primary objective is to assess various AES tactics in both intra- and inter-domain contexts
The Impact of Total Quality Management Practices on Effectiveness of Private Health Care Institution in Kingdom of Saudi Arabia (Taif): Moderating Role of Leadership Skills
No full textOver the last ten years, the Saudi Arabian healthcare industry has suffered, which has affected its overall output. Along with a host of other reasons and conditions, the Saudi healthcare sector's low efficacy is a result of a lack of continual development. The management of quality has grown in importance within healthcare organizations. The process of total quality management is intricate, particularly in the healthcare industry. It is critical to comprehend how to attain excellence within a healthcare organization's intricate structure and system. The purpose of this study is to offer a framework for putting total quality management into practice in order to improve the efficiency of Saudi Arabia's private healthcare systems. The following four total quality management techniques were applied: customer focus and continuous improvement, and full staff involvement. As a moderator, leadership skills were applied. This study used a quantitative methodology, gathering primary data from the sample through the use of a questionnaire. 346 staff members, physicians, and nurses who worked at Taif, Saudi Arabian healthcare facilities provided data for the study. Smart PLS and SPSS were used in the analysis. The results demonstrated that the quality methods of customer focus and continuous improvement, and full staff involvement significantly increase the efficacy of healthcare organization
Literature Review on Transformational Leadership and Organizational Commitment on Employee Performance in Iraq’s Banking Sector
No full textThe review of the current body of literature demonstrates that transformative leadership does have an impact on both employee commitment and performance. Nevertheless, prior research has not thoroughly investigated the processes by which this impact takes place, and which dimension has an effect on employee commitment and performance. Hence, the objective of this study is to investigate the effect of transformational leadership dimensions on organizational commitment and employee performance, specifically in the context of Iraq's foreign banks. The study also seeks to explore the mediating effect of organizational commitment on the relationship between transformational leadership dimensions and employee performance. A comprehensive analysis of the theoretical and practical literature, the study's findings demonstrated a positive correlation between transformative leadership dimensions and both organizational commitment and personnel performance. Moreover, the findings indicated that organizational commitment acts as a mediator in the connection between transformative leadership dimensions and employee performance. This study encompasses both theoretical and practical consequences, as well as limitations, suggestions, and directions for future research
The Mediating Role of Employee Commitment: Relationship between Job Stress and Employee Performance of Selected Plastic Manufacturing Firms in South East, Nigeria
No full textThis study investigates the mediating role of employee commitment in the relationship between job stress and employee performance in plastic manufacturing firms in South East Nigeria. The research aims to understand how job stress factors—such as job burnout, work overload, and role ambiguity—impact employee performance, and how employee commitment can influence these dynamics. The study is motivated by high employee turnover rates in the targeted businesses, potentially linked to job stress. Using a correlation survey design, the research sampled 304 employees from seven selected plastic manufacturing companies. The findings revealed a significant negative relationship between job stress factors and employee performance, highlighting that increased job stress leads to decreased performance. The study concludes that strengthening employee commitment can mitigate the negative effects of job stress on performance. The research suggests that management should implement policies to reduce job stress, such as appropriate leave and regular reviews of job schedules, to foster a healthier and more productive workforce. These findings underscore the importance of employee commitment as a strategic tool for improving performance in high-stress work environments
The Impact of Firm Level and External Characteristics on the comparative performance between Islamic and Conventional Banks in Nigeria
No full textThis study investigates the impact of firm level and external characteristics on financial performance of Islamic banks in Nigeria. The study determined the financial performance of Islamic banking in Nigeria against conventional banking services between 2012 and 2020. In this study, regression diagnostics such as multi-collinearity and heteroscedasticity were carried out to determine whether an assumption of linear regression were violated. These helped to check the robustness or otherwise of the regression results. Furthermore, both fixed and random effect tests were conducted. On the comparison between the financial performance of DMBs and Islamic banks in Nigeria, the study concludes that DMBs in Nigeria have better financial performance when compared to Islamic Banks in Nigeria within the periods under review. This better performance may be due to better corporate governance practices, better technology, smaller operating costs, availability of more products. and robust risk management practices. In line with the findings, the study recommends a better corporate governance practice, better technology, reduced operating costs, more diverse products, and robust risk management practices for Islamic banks in Nigeria, whist the conventional banks are advised to do more in this regard with a view to enhance financial performance
Market Mediation in Diverse Economic Structures: A Comparative Empirical Study of Nigeria and Some Developed Economies
No full textThis study examines how market mechanisms—stock market development, remittances, and trade openness—drive economic growth through mediating factors in Nigeria versus some developed economies over 2014–2024. Applying panel Structural Equation Modelling (SEM), moderated‐mediation analysis, and fixed‐effects regression, we decompose total effects into direct and indirect pathways via country risk, institutional quality, and macroeconomic stability. Descriptive, correlation, regression, and SEM results reveal that institutional quality mediates 38 % of the stock market–growth link in Nigeria compared to 56 % in developed economies, while country risk dampens market effects more in Nigeria (32 % vs. 14 %). Macroeconomic stability amplifies openness effects more strongly in mature markets (60 % vs. 50 %). Robustness checks (heteroskedasticity, autocorrelation, VIF) and alternative measures confirm these findings. We discuss policy strategies tailored to Nigeria’s structural realities and lessons from mature markets
The jurisprudential adaptation of the Legal registration of marriage and the current applications of his salary and publicity for his profession
No full textالتعامل مع وظيفة المأذون الشرعي يستدعي تكييفاً فقهياً لها؛ كي تبنى الأحكام المتعلقة بها على هذا التكييف، ولعل من أبرز ما يتعلق بهذه الوظيفة مرتب المأذون، إذ تفاوتت القوانين تجاه هذه القضية، ما بين من يفرض للمأذون مرتباً ثابتاً، وما بين من يمكِّنه من أخذ الرَّزق من أطراف العقد، كما تنوعت اللوائح والأنظمة في التعامل مع هذه الوظيفة.
وفي الوقت الذي نصَّت فيه بعض اللوائح على أن مهنة المأذون الشرعي إنما هي مهنةٌ احتسابية، لا يتقاضى عليها المأذون مرتباً من الدولة، نصَّت قوانين أخرى على مقدار مرتبه. وحددت قوانين ثالثة مقدار ما يأخذه من المتعاقدين. بل قد سنّت بعض الأنظمة -المانعة- عقوباتٍ لمن يتجاوز ذلك، إما أخذاً، أو زيادةً على المفترض له.
في حين ارتبط مرتب المأذون بمسألةٍ فقهيةٍ تناولها الفقهاء قديماً، واختلفوا فيها، وتشعبت أقوالهم فيها، منطلقةً من عدة مآخذ، ولعدة اعتبارات. وهي مسألة حكم أخذ المال على أعمال القُرب، حيث إن عمل المأذونية يعتبر من أعمال القرب التي تتضمن ولايةً شرعية، ويجري من خلالها عقدٌ شرعي، ويتم التثبت فيها من صحة العقد وتوافر شروطه وأركانه. فلما تم تكييف عمل المأذون على أنه قُربة ناله الخلاف الفقهي، والتباين القانوني.
لذا وجب تسليط الضوء على هذه الإشكالية في تكييف هذه الوظيفة، ومن ثم حكم المرتب المفروض لها.
كذلك فإن مهنة المأذونية في هذا الزمن تعلق بها أمرٌ آخر، ألا وهو دعوة المأذون الناسَ لنفسه، وترغيبهم في إجراء العقد لديه، عن طريق الدعاية والإعلان، بعدة طرقٍ ووسائل. وترتب على ذلك عدة تجاوزات، وعدة مسائل، فكان لا بد من وقفةٍ يبيَّن فيها حكم الدعاية للمأذون من الناحية الشرعية، كذلك يتم فيها تسليط الضوء على اللوائح والأنظمة في هذا الصدد؛ ليتكامل البيان، ويتحقق الهدف. في منهجٍ استقرائي ووصفي وتحليلي.The policy of Islamic countries, ancient and modern, differed in dealing with the function of the legal registrar of marriage, between those who impose a fixed salary for him, and those who enable him to take livelihood from the parties of the contract, and the regulations and systems varied in dealing with this job.At a time when some regulations stipulated that the profession of the legal marriage registration is an philanthropic profession, for which the legal registrar of marriage does not receive a salary from the state, other laws stipulated the amount of his salary, and third laws specified the amount he takes from the contracting parties.Rather, some systems - prohibitive - have enacted sentence for those who exceed that, either by taking, or by exceeding what is supposed to him.While the salary of the legal marriage registrar was linked to a jurisprudential issue that the jurists dealt with in the past, and they differed in it, and their statements diverged, based on several inanticipations, and for several considerations. It is a matter of the legitimacy of taking money for the acts of charity, as the work of legal registration of marriage is considered one of the acts of charity in which there is a mandate, a legal contract procedure, and the verification of the validity of the contract and the availability of its conditions and pillars.
When the work of the legal marriage registrar was adapted as an act of worship, it was subjected to a jurisprudential dispute and legal discrepancyLikewise, the profession of legal marriage registration in this time is related to another matter, which is to promote the legal marriage registrar for himself, and encourage them to perform the contract with him, through publicity and advertisement, in several ways and means. This resulted in several transgressions, and several issues, so it was necessary to pause in which the ruling on publicity for the legal marriage registrar was clarified from the legal point of view, and the regulations and systems in this regard are also highlighted. To integrate the statement, and achieve the goal
مفهوم القوامة في الفكر النسوي الراديكالي مقاربة قرآنية نقدية [The Concept of Guardianship in Radical Feminist Thought: A Critical Qur'anic Approach]
No full textيعنى هذا البحث بدراسة مفهوم القوامة في الفكر النسوي الراديكالي في ضوء آية القوامة في سورة النساء، من خلال تتبع المنهجية التي ينطلق منها هذا التيار الفكري، باستخدام المنهج الاستقرائي الناقص، والمنهج التحليلي المقارن، بالإضافة للمنهج النقدي. وتضمن مَدخَلاً ومحورين، عرّفت في المدخل بالفكر النسوي، ونشأة تياراته، وأهم رموزه. وخصصت المحور الأول لمقولات الفكر النسوي حول القوامة، وهي مقولة حاكمية الواقع في إقرار القرآن لمفهوم القوامة، ومقولة هيمنة الواقع الذكوري على تفسير النص القرآني، ثم مقولة الخلل المنهجي في التعامل مع نص القوامة. وعمدت في المحور الثاني إلى نقد الرؤية النسوية. وقد خلص البحث إلى وجود فكرة واحدة تجمع الفكر النسوي الراديكالي على الرغم من اختلاف منطلقاته، وهذه الفكرة هي تعطيل النص الديني عن أداء دوره الإرشادي في تنظيم الأسرة، ووجود تيار نسوي إسلامي يعتمد منهج الاستقراء والاستنباط، ويمثله فضل الرحمن مالك وإبراهيم خليفة وأماني صالح وعبد الله القيسي، أما الآخرون فتتداخل تياراتهم بين التاريخي والبنيوي والتفكيكي، كما أن بعضهم يتناقض مع منطلقاته التي اختارها.This paper explores the concept of qiwāmah (male leadership or guardianship) as conceptualized in radical feminist discourse, analyzing it through a critical-analytical lens grounded in the Qur’anic verse from Sūrat al-Nisāʾ. The study employs a partial inductive method alongside comparative analysis and critique. It begins with an introductory overview of feminist thought, tracing its origins, major currents, and prominent figures. The first section addresses key feminist perspectives on qiwāmah, including: the claim that the Qur'an affirms male authority based on prevailing social realities; the assertion that patriarchal bias has shaped traditional exegetical approaches; and the methodological inconsistencies in interpreting this verse. The second section offers a critical evaluation of these views. The study finds that, despite their diverse methodologies, radical feminist interpretations converge on a shared tendency to marginalize the normative function of religious texts in regulating family structures. In contrast, the research highlights a trend within Islamic feminism that adopts inductive and interpretive reasoning—represented by scholars such as Fazlur Rahman Malik, Ibrahim Khalifah, Amani Saleh, and Abdullah al-Qaysi—while other approaches fluctuate between historicist, structuralist, and deconstructionist frameworks, often contradicting their own theoretical premises.
منهجية تطوير المراكز القرآنية النسائية في دولة قطر من منظور الإمام الغزالي: دراسة ميدانية [Methodology for developing women's Quranic centers in the State of Qatar from the perspective of Imam Al-Ghazali: a field study]
No full textتُعتبر المراكز القرآنية النسائية في دولة قطر من أهم المؤسسات التعليمية للقرآن الكريم. تأتي هذه الدراسة لتسليط الضوء على الأساليب التعليمية المتبعة في هذه المراكز، وكيفية توظيفها لتعزيز التعليم القرآني وفهم علومه. بالإضافة إلى ذلك، يهدف البحث إلى تحليل مدى تحقق منهجية الإمام أبي حامد الغزالي -رحمه الله- في التعليم القرآني ضمن سياق المراكز المعاصرة، حيث يُعرف الغزالي -رحمه الله- بأساليبه التربوية التي تمزج بين التربية والتعليم. سعت الباحثة إلى تحليل وإبراز منهجية الإمام أبي حامد الغزالي -رحمه الله- في التعليم القرآني، وربطها بواقع مراكز التعليم القرآني في دولة قطر، بهدف الاستفادة من هذا التراث الإسلامي العريق وتطبيقه بما يعزّز النمو المعرفي والسلوكي ويسهم في تحقيق التنمية البشرية، وتتجلى أهمية البحث في إبراز إسهامات أحد أئمة الإسلام والاستفادة من تراثه في مجال القرآن الكريم، واستنباط أساليب التعليم القرآني عند الغزالي -رحمه الله- وتطبيقاتها في مراكز القرآن الكريم بدولة قطر. تهدف الباحثة إلى تقديم عمل متكامل الأدوار يجمع بين مجال عملها في التعليم القرآني والدعوة وتخصصها في التفسير وعلوم القرآن الكريم وأثرها الفعال في التنمية البشرية في خدمة بلادها قطر. اختارت الباحثة هذا الموضوع لتتبع المعالم المعرفية والسلوكية لنظرية أبي حامد الغزالي -رحمه الله- في مجال التعليم القرآني، واستكشاف تأثير هذه المعالم على تربية الأجيال المسلمة وبناء المجتمع، وتحليل أثرها على النمو المعرفي والسلوكي، وبيان أوجه الاتفاق والاختلاف بينها وبين واقع التعليم في المراكز القرآنية في دولة قطر. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي والاستقرائي الناقص لدراسة أساليب تعليم القرآن الكريم وتعلمه في تراث الإمام الغزالي -رحمه الله-، كما استخدمت المنهج التطبيقي من خلال الدراسة الميدانية للنظر في توافق التعليم القرآني عند الغزالي -رحمه الله- واختلافه مع التعليم القرآني في المراكز النسائية في قطر مع التركيز على الأساليب التي تتوافق مع منهج الإمام الغزالي -رحمه الله- في تعليم القرآن الكريم، كما يهدف لتقديم رؤية حول فاعلية هذه الأساليب ومدى ارتباطها مع القيم الإسلامية واحتياجات العصر. وتوصلت الدراسة إلى أن للإمام الغزالي -رحمه الله- منهجية خاصة في التعليم القرآني، حيث يمثل نموذجًا تربويًا أصيلًا يمكن الاستفادة منه لتطوير مراكز التعليم القرآني في قطر وبرزت إمكانية ترشيد تجربة مراكز تعليم القرآن الكريم في قطر بفكر تربوي أصيل، وكشفت النتائج عن نقاط القوة والضعف التي تواجه المراكز القرآنية في تطبيق نظرية الغزالي -رحمه الله-، وتطبيق رؤى مبتكرة لتطوير التعليم القرآني وتعزيز دوره في التنمية البشرية والمجتمعية.Qur’anic Women’s Centers in the State of Qatar are among the most important institutions dedicated to the memorization and teaching of the Glorious Qur’an. This study sheds light on the educational methods employed in these centers and examines how they may be enhanced to promote Qur’anic learning and understanding. It also analyzes the extent to which the methodology of Imām Abū Ḥāmid al-Ghazālī in Qur’anic education has been reflected in contemporary centers. Al-Ghazālī is well known for his pedagogical methods that integrate intellectual and spiritual formation. The research aims to highlight al-Ghazālī’s methodology in Qur’anic education and relate it to the reality of women’s Qur’anic centers in Qatar, with the goal of drawing on this classical Islamic heritage to foster cognitive and behavioral growth and contribute to human development. The importance of the study lies in reviving the contributions of one of Islam’s great scholars, deriving Qur’anic teaching methods from his works, and applying them within modern educational settings. The researcher combines her professional experience in Qur’anic education and daʿwah with her academic specialization in tafsīr and Qur’anic sciences. The study traces the cognitive and behavioral dimensions of al-Ghazālī’s theory, examines their impact on shaping Muslim generations and community building, and analyzes their relevance to the current educational practices of Qur’anic centers in Qatar. Methodologically, the study employs the descriptive, analytical, and inductive approaches to examine al-Ghazālī’s methods of teaching and learning the Qur’an. It also applies a field-based approach to assess the extent of compatibility and divergence between al-Ghazālī’s pedagogy and contemporary practices in Qatari women’s centers. The findings confirm that al-Ghazālī’s methodology represents an authentic educational model that can enrich the development of Qur’anic centers. The study also identifies both strengths and weaknesses in applying his approach today and proposes innovative strategies to enhance the role of Qur’anic centers in human and community development