Momentum Quarterly (Journal)
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The Gilets Jaunes: A Symptomatic Conflict in a \u27Class Society Without Classes\u27
No full textDie Protestbewegung der Gilets Jaunes wird als ein spezifisch postfordistischer Klassenkonflikt analysiert. Auf der Grundlage des begrifflichen Instrumentariums der Marx’schen Klassentheorie werden empirisch gestützte Thesen über die Charakteristika der Bewegung formuliert. Der Protest der sogenannten Gelbwesten gegen die Erhöhung der Benzinsteuer artikuliert ökonomisch begründete Existenzängste, die von weiten Teilen der Klasse der Lohnabhängigen geteilt werden. Die militanten Demonstrationen, die Blockaden der Kreisverkehre und die heterogenen Äußerungen der Demonstrierenden deuten auf eine ungewöhnliche Form der Konfliktaustragung hin. Es wird gezeigt, dass die neoliberale Reorganisation der französischen Gesellschaft durch die Prekarisierung der Arbeitswelt, die Fragmentierung der industriellen Beziehungen sowie eine zunehmende sozialräumliche Polarisierung die Entstehung von „nicht normierten“ Konflikten begünstigt. Während – über das Beispiel Frankreich hinaus – strukturelle Klassenunterschiede an Bedeutung gewinnen, verbleiben institutionalisierte Formen der Verarbeitung von sozialer Ungleichheit weitgehend marginalisiert. Zusammengenommen ergibt sich das widersprüchliche Bild einer Klassengesellschaft, die sich ihren eigenen Bewegungsdynamiken nicht bewusst wird. Vor diesem Hintergrund wird die Frage nach Ansatzpunkten für eine gewerkschaftliche Praxis diskutiert.The protest movement of the Gilets Jaunes is analyzed as a specifically post-Fordist class conflict. Based on the conceptual tools of Marxian class theory, empirically supported theses about the characteristics of the movement are formulated. The protest of the Gilets Jaunes against the increase of the gasoline tax articulates economically based existential fears that are shared by large parts of the working class. The militant demonstrations, the blockades of the traffic circles and the heterogeneous expressions of the demonstrators indicate an unusual form of conflict. It is shown that the neoliberal reorganization of French society through the precarization of the world of work, the fragmentation of industrial relations, and an increasing socio-spatial polarization favors the emergence of "non-normative" conflicts. While - beyond the example of France - structural class differences gain in importance, institutionalized forms of processing social inequality remain largely marginalized. Taken together, this results in the contradictory picture of a class society that is not aware of its own movement dynamics. Against this background, the question of starting points for a trade union practice is discussed
Work in the legal gray zone: Do tax professionals experience a transformative sensemaking crisis?
Full text linkUsing tax professionals as a case study, this article examines whether sense-making has transformative potential in a crisis of legitimacy. The tax consulting industry has transformational experiences due to scandals and increased regulatory efforts. Does meaning matter to professionals in the crisis and are changed forms of sense-making emerging? We address this question by drawing on Axel Honneth\u27s recognition thesis, which goes beyond narrowly defined concepts of meaning and allows us to capture sense-making among tax advisors in a societal context. The framing is appropriate here because the interaction of the recognition spheres of esteem and law can be discussed here in conjunction with issues of social progress. The analysis draws on over 40 qualitative semi-structured interviews with tax advisors. It shows a malleable use of notions of esteem, alongside a simultaneously inclusive and exclusive character of law. A crisis of meaning is only rudimentarily discernible. Instead, some actors react with increased camp formation and fighting mode.Der Beitrag untersucht am Fallbeispiel von Steuerprofessionellen, ob Sinnstiftung in einer Legitimationskrise ein transformierendes Potenzial hat. Die Branche der Steuerberatung hat durch Skandale und verstärkte Regulierungsanstrengungen Transformationserfahrungen. Spielt Sinn für Professionelle in der Krise eine Rolle und zeichnen sich geänderte Formen der Sinnstiftung ab? Wir bearbeiten diese Fragestellung unter Rückgriff auf Axel Honneths Anerkennungsthese, die über eng gefasste Sinnkonzepte hinausgeht und es erlaubt, Sinnstiftung unter Steuerberater:innen im gesellschaftlichen Kontext zu erfassen. Die Rahmung eignet sich hier, weil die Interaktion der Anerkennungssphären der Wertschätzung und des Rechts verbunden mit Fragen des gesellschaftlichen Fortschritts diskutiert werden können. Die Analyse stützt sich auf über 40 qualitative semi-strukturierte Interviews mit Steuerberater:innen. Sie zeigt eine dehnbare Verwendung von Begriffen der Wertschätzung, neben einem zugleich inkludierenden und exkludierenden Charakter von Recht. Eine Sinnkrise ist nur ansatzweise zu erkennen. Einige Akteur:innen reagieren stattdessen mit verstärkter Lagerbildung und Kampfmodus
50 years after passing the employment promotion law: The development of German labour market policy as progress or regression?
Full text linkDas Arbeitsförderungsgesetz (AFG) von 1969 gilt als besonders progressiver Entwurf einer aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Anders als in der Vergangenheit blieben Würdigungen zum Jubiläum im vergangenen Jahr weitgehend aus – möglicherweise weil das AFG 1998 ins Sozialgesetzbuch III integriert und ein Paradigmenwechsel von der aktiven zur aktivierenden Arbeitsmarktpolitik vollzogen wurde. Gleichwohl nehmen wir das AFG zum Ausgangspunkt, analysieren jedoch auch die Reformen der verschiedenen Transferleistungssysteme, einschließlich der Reformen der Sozialhilfe sowie punktuell relevante Leistungen in flankierenden Politikfeldern, um die Frage nach sozialem Fortschritt in der Arbeitsmarktpolitik in verschiedenen Phasen zu beantworten. Da verschiedene internationale Organisationen jüngst Programmpapiere für eine zukunftsorientierte Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik veröffentlichten, nutzen wir die übergreifenden Elemente, um einen Maßstab für Fortschritt oder Rückschritt zu erarbeiten. Unter dem Vorbehalt, dass die aufgezeigten arbeitsmarktpolitischen und sozialen Entwicklungen nicht ausschließlich durch die Arbeitsmarktpolitik, sondern vielfach durch sozialen und ökonomischen Wandel bedingt sind, sind Ambivalenzen hinsichtlich Fortschritt und Rückschritt zu konstatieren.The employment promotion law (Arbeitsförderungsgesetz, AFG) from 1969 is regarded as a particularly advanced blueprint of active labour market policy in Germany. In contrast to past anniversaries appraisals in 2019 were missing – possibly because the AFG had been integrated into the Social Law Codebook III and a paradigm shift from active to activating labour market policy was performed. Nevertheless, we take the AFG as a starting point to answer the question about social progress made in different stages of labour market policy – punctually including reforms of unemployment and social benefits as well as exemplary services in related policy fields. As various international organisations recently published strategy papers on a future-oriented labour market and social policy, we create a benchmark of progress based on common elements there in. The result indicates ambivalences of progress and regress - with reservation to the fact that the indicated changes are not exclusively generated by labour market policy, but often by social and economic change
Dualisierung und Solidarität in Europas Arbeitswelt: Eine Hierarchische Perspektive
Full text linkIn Europe’s “age of dualization,” interest groups are key to contemporary political economy theory of insider-outsider divides, where only strategic, rational choice might explain a shift to inclusive representation. Yet, case studies of company-level social dialogue and collective actions show that power dynamics shape preferences, strategies, and, ultimately, inequalities. This paper seeks to identify the conditions under which company-level workers’ representation moderates subjective insecurity gaps between the core and the atypical workforce. Through an explanatory sequential mixed methodology, a generalized linear mixed model using European survey data maps out the set of EU-28 political economies while a qualitative section explores the critical case of Italy in depth. The findings yield country clusters that support the power-based thesis of institutional and associational resources, but run counter to the rational choice thesis. With this multilevel perspective, the paper scrutinizes a premise of the dualization thesis and thereby contributes to the “varieties of workplace dualization” literature, connecting the study of employment relations with political economy research on inequalities.Im Kontext Europas „Zeitalter der Dualisierung“ impliziert die polit-ökonomische Insider-Outsider-Theorie, dass strategische, rationale Intentionen solidarischer Vertretung zugrunde liegen. Gleichzeitig belegen jedoch Fallstudien, dass in erster Linie die Ressourcen von Sozialpartnern für deren Präferenzen, Strategien und letztlich Ergebnisse ausschlaggebend sind. Vor diesem Hintergrund untersucht der Forschungsbericht die Umstände, unter denen die Vertretung und Partizipation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf Unternehmensebene effektiv subjektive Verunsicherung eindämmt. Ein gemischter Ansatz analysiert anhand Generalized Linear Mixed Models europäische Erhebungsdaten zu den EU-28 Mitgliedsstaaten und ergänzt die Ergebnisse mit einer kritischen Fallstudie zu Italien. Die resultierenden Ländercluster stützen die Ressourcen-basierte These, insbesondere bezüglich institutioneller und organisatorischer Parameter, wohingegen die Rational Choice-These aus komparativer Sicht unzureichend von den Daten untermauert ist. Mittels der hierarchischen Perspektive untersucht die Studie eine Prämisse der Dualisierungsthese und trägt somit zur Erforschung der Varianten von Ungleichheiten am Arbeitsplatz bei, wodurch Arbeitsbeziehungen in ihren polit-ökonomischen Kontext eingebettet untersucht werden
Digital atomization or new labour disputes? An ethnography of resistant solidarity cultures in platform-mediated courier work
Full text linkPlatform-based courier work is the avant-garde and test field for new forms of digital work coordination and control and thus also the subject of new forms of labour dispute. As the article shows, the organizational and technical infrastructures of these platforms can be used both for control purposes and as a means of resisting workers\u27 organization. The thesis of the article is that digitalization is not only used to control and atomize the workers, but is used by the latter both to create cultures of solidarity and to actively resist. The findings show empirically new forms of solidarization and organization of employees, which are also transnational in character. The argumentation is based on two long-term ethnographic studies, 46 qualitative interviews with various actors in the digitalized delivery industry and a quantitative online survey of the couriers.Die plattformvermittelte Kurierarbeit ist ein Vorläufer und Testfeld für neue Formen der digitalen Arbeitskoordination und -kontrolle und damit auch für neue Formen des Arbeitskampfes. Wie der Beitrag zeigt, dienen die organisationalen und technischen Infrastrukturen dieser Plattformen sowohl zu Kontrollzwecken als auch als Mittel der widerständigen Organisierung der Kurier_innen. These des Artikels ist, dass Digitalisierung nicht allein zur Kontrolle und Atomisierung der Arbeitenden Anwendung findet, sondern von letzteren sowohl zur Schaffung von Solidaritätskulturen als auch zum aktiven Widerstand genutzt wird. Diese Argumentation gründet auf zwei mehrmonatigen ethnographischen Studien, 46 qualitativen Interviews mit verschiedenen Akteur_innen der digitalisierten Delivery-Branche und einer quantitativen Online-Befragung der Kurier_innen
Un-/hörbar und un-/sichtbar: Rassismuskritische Überlegungen zur universitären Lehramts(aus)bildung und den Möglichkeiten zur Anerkennung vielfältiger Perspektiven
Full text linkDer folgende Beitrag skizziert ein rassismuskritisches Bildungsprojekt zur Sensibilisierung (angehender) Pädagog*innen und Lehrkräfte an der Institution Hochschule und die damit verbundenen theoretischen und vorausgehenden Überlegungen. Der partizipativen Projektstruktur gehen Fragen nach der Un-/Hörbarkeit und Un-/Sichtbarkeit vielfältiger und oftmals marginalisierter gesellschaftlicher Positionierungen voraus. Erste Erfahrungen in Hinblick auf die Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen geben auf mehreren Ebenen Einblicke in das erste Jahr eines Projekts im Feld pädagogischer Professionalisierung.The following article outlines an educational project of critical inquiry into racism to sensitize pre-service teachers and the teaching staff at a higher education institution and the associated theoretical and preliminary considerations. The participatory project structure is preceded by questions focusing on the in/audibility and in/visibility of diverse and often marginalized social positions. First experiences with regard to the opportunities as well as challenges provide insights into the first year of the project in the field of educational professionalization on several levels
From “Global Village” to “Blackbox Society”? Digital identities and political communication in the age of surveillance capitalism
Full text linkDigitization and social media have been changing political (mass-)communication significantly. The Cambridge Analytica data scandal underlines the strong ambivalence between political empowerment and polarization. Problems of filter bubbles, “fake news”, disinformation etc. increasingly challenge free political will formation and democracy. This paper explores how and why social media altered political communication in this respect and what role the toolbox of surveillance capitalism plays here. In the light of a structural transformation of the public it discusses how digital mass communication functions with the dynamics of social media. Based on the case of the Cambridge Analytica scandal, the paper reveals how digital identification practices, microtargeting and modern forms of persuasion marketing serve to create political impact by influencing political opinions and how this relates to mechanisms of propaganda. Finally, the paper argues for stricter regulation of political online communication and digital campaigning to counter populism.Digitalisierung und soziale Medien haben politische (Massen-)Kommunikation stark verändert. Der Cambridge-Analytica Datenskandal verdeutlicht die Ambivalenzen zwischen politischem Empowerment und Polarisierung. Probleme wie Filterblasen, „Fake News“, Desinformation etc. belasten zudem freie politische Meinungsbildung und Demokratie enorm. Dieser Artikel untersucht, wie soziale Medien politische Kommunikation verändert haben und welche Rolle die Methoden des Überwachungskapitalismus dabei spielen. Im Lichte des Strukturwandels der Öffentlichkeit wird diskutiert, wie die Dynamiken sozialer Medien und digitale Massenkommunikation funktionieren. Ausgehend vom Fall Cambridge Analytica wird gezeigt, wie mit digitalen Identifizierungspraktiken, Microtargeting und modernen Marketingmethoden politische Inhalte verbreitet und Meinungen beeinflusst werden und inwieweit es Schnittmengen mit Propaganda gibt. Schließlich argumentiert der Beitrag für eine stärkere Regulierung politischer Onlinekommunikation und digitalen Marketings für politische Zwecke, um Populismus entgegenzuwirken
A job guarantee for Austria’s long term unemployed
Full text linkGovernment programmes featuring direct employment of the long-term unemployed have recently resurfaced as part of the economic policy agenda in several European countries. By design, they have not targeted all unemployed people who need a (publicly subsidised) job due to their limited size. For Austria, I propose a comprehensive job guarantee for the long-term unemployed. Every long-term unemployed citizen shall receive an offer for a guaranteed state-funded job in the wider public or NGO sector. An extremely high uptake rate among eligible persons would require 150,000 additional jobs, which would cost between 0.68 and 1.34 billion euros depending on the precise gross salary paid in Job Guarantee employment. This corresponds to 0.19-0.36 percent of Austrian gross domestic product in 2017.Seit einigen Jahren sind staatliche Programme zur direkten Beschäftigung langzeitarbeitsloser Menschen erneut Teil der wirtschaftspolitischen Agenda vieler europäischer Regierungen. Bisher erreichen diese bei Weitem nicht alle arbeitslosen Menschen, die Bedarf nach einem öffentlich geförderten Arbeitsplatz haben. Für Österreich schlage ich eine Weiterentwicklung der ehemaligen Aktion 20.000 in eine umfassendere Jobgarantie für Österreichs Langzeitarbeitslose vor. Durch sie erhält jede/r langzeitarbeitslose Bürger/in ein Angebot eines garantierten und staatlich finanzierten Arbeitsplatzes. Selbst bei (unrealistisch) maximaler Auslastung der Jobgarantie mit 150.000 Plätzen sind je nach durchschnittlichem Bruttogehalt 0,68 bis 1,34 Mrd. Euro an Finanzierung seitens des Bundesbudgets notwendig. Das entspricht 0,19 bis 0,36 Prozent des österreichischen Bruttoinlandsprodukts im Jahr 2017
Social innovation in the perspective of a poststructuralist theory of practice: Critique of the parallel use of praxeological and actor-theoretical paradigm
Full text linkDie Dortmunder Forschungsgruppe, vertreten durch namhafte Soziolog*innen wie Howaldt, Jacobsen, Kopp und Schwarz, verfolgt das vielversprechende Projekt, Soziale Innovation durch eine (poststrukturalistische) Praxistheorie zu fundieren, um damit nicht zuletzt auch den Stellenwert der Sozialen Innovation gegenüber ökonomischer und technischer Innovation zu erhöhen. Parallel zum Paradigma einer poststrukturalistischen Praxistheorie wird dabei allerdings zugleich ein akteurtheoretisches Paradigma zum Einsatz gebracht. Diese beiden Ansätze erweisen sich jedoch in einem analytischen Theorienvergleich in Bezug auf die für eine Definition von Sozialer Innovation zentralen Begriffe von Subjekt und Intention als widersprüchlich und stark divergierend. In dieser Arbeit wird die These vertreten, dass zwar in einer multiparadigmatischen Auffassung von Wissenschaft einander widersprechende Paradigmen für eine bestimmte Zeit parallel existieren können, dass die Anwendung von sich widersprechenden Paradigmen innerhalb eines Forschungsprogramms jedoch auf logischer, inhaltlicher und wissenschaftstheoretischer Ebene unhaltbar ist.The Research Group of Dortmund, represented by well-known German sociologists like Howaldt, Jacobsen, Kopp and Schwarz, is pursuing the promising project of substantiating social innovation as a poststructuralist version of practice theory. In order to establish social innovation as a dominant ´driver´ of social change towards technological and economic innovation, these scientists remain, on the other hand, faithful to the actor-theoretical paradigm of an intentional subject. In a theory comparison the two approaches are proving to be strongly divergent with regard to the central concepts of subject and intention which are of major importance in defining social innovation. This study puts, forward the thesis that, although in the conception of a multi-paradigmatic science there can exist for a certain period contradictory paradigms in a parallel way, the use of contradictory paradigms within a research program is untenable at logical, content and epistemological levels
Neocolonialism in the globalised economy of the 21st century: An overview
Full text linkStarting from Kwame Nkrumah’s definition of neocolonialism, this article examines practices in the globalised economy in the areas of debt, structural adjustment, development cooperation and agricultural policy, as well as the major institutions of the global political economy (World Bank, IMF, WTO). The article concludes that neocolonialism and the control of the economy through foreign actors is a regular feature of today’s economy. Yet these actors are not necessarily always identical to former colonial powers.Auf der Grundlage von Kwame Nkrumahs Definition von Neokolonialismus untersucht der Beitrag Praktiken in der globalisierten Ökonomie aus den Bereichen Verschuldung, Strukturanpassung, Entwicklungszusammenarbeit und Landwirtschaft sowie die zentralen Institutionen der globalen politischen Ökonomie (Weltbank, IWF, WTO). Er kommt zu dem Schluss, dass die Kontrolle der Wirtschaft durch ausländische Akteure in der heutigen Wirtschaft ein häufig auftretendes Phänomen ist. Diese Akteure sind aber nicht notwendigerweise identisch mit früheren Kolonialmächten