Revista Gestión de las Personas y Tecnología
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¿Pueden las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas superar sus principales problemáticas a través de herramientas de Gestión?
Get PDFMicro, small and medium enterprises (MIPYMES) in Chile represent the largest number of commercial entities and employ the largest number of workers in the country. It is for these reasons that it is interesting to evaluate how management tools can reduce the problems that threaten both their Growth how the country’s development.Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en Chile representan el mayor número de entidades comerciales y emplean la mayor cantidad de trabajadores en el país, es por estas razones que resulta interesante evaluar cómo herramientas de gestión pueden disminuir las problemáticas que amenazan tanto su crecimiento cómo el desarrollo del país
Revista GPT Ed. nro. 26
No full textEn la presente edición y como ya es una práctica permanenteen este medio electrónico, se presentan artículos en lastradicionales secciones de Personas y Tecnología. Un elementonuevo en la presente edición, es la publicación del primerartículo completamente en inglés, acorde a las también nuevasinstrucciones a los autores del año 201
Editorial
Get PDFEn esta edición N° 25, saludamos por primera vez en el año 2016, Â a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista “GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA”. Comenzamos con muy buenas noticias relacionadas al reconocimiento de la calidad y proyección de nuestro medio electrónico. A inicios del este primer semestre académico, se nos informó que la revista fue indexada en el Índice de Cita de Fuentes Emergente (ESCI), dependiente de Thomson Reuters. Este Índice, ampliará el universo de publicaciones en el Web de Ciencia para incluir las publicaciones de alta calidad. La comunicación fue realizada el 23 de marzo del presente año, a través de un correo electrónico desde Thomson Reuters al Director Ejecutivo de la revista, Dr. Julio González Candia y también, a través de la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación de esta casa de estudios. A esta importante noticia, se suma también la incorporación de la Revista GPT a BIBLAT - Bibliografía Latinoamericana, portal especializado en revistas científicas y académicas publicadas en américa latina y el Caribe, REDIB, Red Iberoamericana de innovación y conocimiento científico y más recientemente, con fecha 17 de mayo del año en curso, la Revista GPT, fue afiliada a la Asociación de Revistas de Humanidades y Ciencias Sociales "LATINOAMERICANA", con el número de inscripción 206 de un total de 210 revistas adscritas a esta asociación
La autogestión como única alternativa: aprendizajes emergentes de los procesos de recuperación de empresas en el sector metalmecánico de Tandil (Argentina)
Get PDFThis paper offered an approach to the process of recovery of companies by workers. It seeks to identify, describe and analyze the internal processes of self-management in the recovered metalworking companies of Tandil (Argentina), with emphasis on group dynamics, transformation of its organizational culture and changes in styles of leadership and power structures and then identify contributions, difficulties and pending agenda.El presente trabajo aborda la autogestión en los procesos de recuperación de empresas por parte de sus trabajadores. Se procura identificar, describir y analizar los procesos internos de autogestión en las empresas metalmecánicas recuperadas de Tandil (Argentina), con énfasis en su dinámica grupal, la transformación de su cultura organizacional y los cambios en sus estilos de liderazgo y estructuras de poder, para luego identificar aportes, dificultades y agenda pendiente
Sueldo Mínimo en Chile, discusión e implicancias sociales
Get PDFThe minimum wage is usually associated with a variety of factors, mainly it is related to the country´s economy, being the components of the basic basket the prominent one (food, transportation, clothing, housing, basic medicines, energy, water and services). Therefore; it is expected that the minimum wage allows to a more socially unprotected family lives with the necessary and basic, this is to pay, their basic needs but without luxury.
Despite the great economic development of Chile, and giving emphasis to different public polices, the democratic governments (after the dictatorship) are still insufficient in terms of social policies such, as to, guarantee a basic access to health, education, equal rights for all citizens and to have a minimum income according to the real needs of workers their families and society as a whole.El salario o sueldo mínimo generalmente está asociado a una serie de factores relacionados principalmente con la economía de un país, siendo uno de los principales los componentes de la canasta básica (alimentos, transporte, ropa, vivienda, medicamentos, energía, agua y servicios); por lo tanto, se espera que el salario o sueldo mínimo permita a un núcleo familiar más desprotegido socialmente vivir con lo necesario, es decir cubrir sin lujos pero lo suficientemente bien sus necesidades básicas.
A pesar del gran desarrollo económico de Chile, y dando énfasis a diferentes políticas públicas, los gobiernos democráticos (post dictadura) aún están al debe en diferentes políticas sociales, como lo son por ejemplo, garantizar accesos básicos a salud, educación, derechos igualitarios para todos los ciudadanos y además contar con un ingreso mínimo que esté acorde a las reales necesidades que presentan los trabajadores, sus familias y la sociedad en su conjunto
Construir inteligencia colectiva en la organización: una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gestión de la empresa
Get PDFCon una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, Sergio Vergara Venegas, presenta su primer libro, titulado: “Construir inteligencia colectiva en la organización”. A lo largo de 10 capítulos, el autor enfoca su libro a la gestión del clima organizacional, yendo más allá de la ampliamente estudiada asociación entre el bienestar en el trabajo con la mejora en la producción.
Editorial Vigésima Séptima Edición
Get PDFEn esta edición N° 27, saludamos por ya por tercera vez en el presente año, Â a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista “GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA”. En la presente edición y como ya es una práctica permanente en este medio electrónico, se presentan artículos en las tradicionales secciones de Personas, Tecnología y Reseña de Libros
Proceso de desarrollo de productos en los Núcleos de Innovación fundamentado en el modelo Stage Gate con retroalimentación de mercado
Get PDFFrom the literature review and experience of some entrepreneurs of Cauca, there is the following proposal to develop innovative products in collaborative environments within the networks for innovation. The proposal is based on the Stage Gate model with external networks, and tends to have control over the whole process in order to reduce technical and market risks present in the development of an innovative product.A partir de la revisión de literatura y de la experiencia de algunos empresarios del departamento del Cauca, surge la siguiente propuesta para desarrollar productos innovadores en entornos colaborativos dentro de los Núcleos de Innovación. Dicha propuesta se basa en el modelo Stage Gate con redes externas, y propende por tener control sobre todo el proceso, con el fin de reducir los riesgos técnicos y de mercado presentes en el desarrollo de un producto innovador
Applying soft systems methodology in a problem related to the Delphi method and its alignment with the innovation strategy in the framework of innovation management models
Get PDFThe article presents an application of the soft systems methodology- SSM on a problem related to the Delphi Method and its alignment with an innovation strategy in the framework of a management model innovation, in order to generate an improved problem.
Amongst the major findings throughout the case, highlights the advantages of using soft systems methodology to assist in the improvement of non-structured human activity problems, in this specific case, a problem associated with Delphi method and its alignment with the business innovation strategy in the context of innovation management models, additionally, the possibility of complementing the soft systems methodology prioritization questionnaires for expert opinions for improving the understanding of the problem.
El artículo presenta una aplicación de la metodología de sistemas suaves en un problema relacionado con el Método Delphi y su alineamiento con una estrategia de innovación en el marco de un modelo de gestión de innovación, con el fin de generar un problema mejorado.
Entre los principales resultados se destaca la ventaja del uso de la metodología de sistemas suaves para ayudar en el mejoramiento de problemas de actividad humana no estructurados relacionados, en este caso específico con un problema relacionado con el método Delphi y su alineamiento con la estrategia de innovación empresarial en el marco de modelos de gestión de innovación, así como la posibilidad de complementar la metodología de sistemas suaves con cuestionarios de priorización para obtener opiniones de expertos para el mejoramiento del entendimiento del problema
El Carpintero. Una historia acerca de las mejores estrategias a seguir
Get PDFJon Gordon es un escritor y orador, sus charlas y libros han inspirado a los lectores y al público de todo el mundo. Graduado de la Universidad de Cornell y con una Maestría en Enseñanza de la Universidad de Emory, él y su empresa de formación y consultoría son apasionados por el desarrollo de líderes positivos, equipos y organizaciones