Revista Gestión de las Personas y Tecnología
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Modelos de comunicación digital en organizaciones del Tercer Sector para la promoción de la salud: Digital communication models for health promotion
Get PDFLa intensiva y extensiva inclusión de los avances tecnológicos en todos los ámbitos de la vida humana los instala en la comunicación del quehacer de las organizaciones tanto en la difusión de sus acciones como en la gestión de los vínculos con sus grupos de interés. En el ámbito de la salud pueden observarse estos avances no solo en la gestión administrativa a través de consultas en línea o recordatorios de turnos sino también en la proliferación de sitios con información médica, consejos para una vida saludable, así como en el desarrollo de aplicaciones para controlar el bienestar y la condición física.
Se aborda una investigación cuantitativa, de tipo descriptiva desde la teoría conectivista que tiene como objetivo indagar sobre las características de las estrategias que se definen para promover el bienestar de la población en términos de salud. Los resultados de la investigación muestran estrategias prescriptivas de tipo vertical y determinista en las organizaciones asociativas vinculadas con la salud de la ciudad de Mar del Plata donde los recursos de internet no se definen bajo modelos democráticos que contribuyan a la construcción de prácticas reflexivas
Complejidades de los sindicatos argentinos en el pasado reciente: entre la alianza y la lucha de clases
Get PDFThe purpose of this paper is to characterise the trade unions in Argentina between late 1960s and the crisis of 2001, particularly it focuses on the role of the union leadership of the General Labour Confederation (CGT for its Spanish acronym). This study is based on secondary sources and it proposes an analytical path through the main historiographical discourses of national and international literature in two periods ofArgentina recent past in the light of the positions of its trade union actors: 1968-1982 and 1983-2001.To approach to the complexities of trade union dynamics, the paper uses two heuristic categories: class alliance/dialogue and class struggle/conflict, based on the political and ideological conceptions of Argentinian trade unions. The first one is called “peronist" and has a tendency to class alliance and to the bargain with other social actors. The second one is called “classist” and it is identified with a left political position that tends to the class struggle.En este trabajo se presenta una caracterización del sindicalismo en Argentina desde fines de los años ’60 hasta la crisis del 2001, en particular, del papel que asumió su principal central sindical, la Confederación General del Trabajo (CGT). Este estudio, desarrollado a partir de fuentes secundarias, realiza un recorrido analítico por los principales discursos historiográficos de la literatura nacional e internacional, en dos períodos del pasado reciente, en función de los posicionamientos que fueron asumiendo sus actores sindicales: 1968-1982 y 1983-2001.
Para abordar las complejidades de la dinámica gremial, se utilizan dos categorías heurísticas: alianza/diálogo y lucha/conflicto, cuyo origen se relaciona con dos tipos de concepciones políticas e ideológicas del sindicalismo argentino. La primera, una corriente de tipo “peronista” que tiende a la alianza y a la negociación entre los distintos actores sociales; y la segunda, “clasista”, con una posición política de izquierda, que tiende a la lucha de clases
El desarrollo económico de la provincia de Santa Fe: datos y representaciones en los discursos oficiales: The economic development of Santa Fe: data and representations in official speeches
Get PDFEl presente trabajo parte de la premisa de que los discursos nos permiten conocer las representaciones que cada hablante posee sobre la realidad; por lo tanto, los discursos emitidos por los dirigentes políticos, nos permitirían conocer la mirada que cada gobierno posee entorno a la sociedad sobre la que detenta su poder. En este sentido, el artículo pretende corroborar si la perspectiva sobre el desarrollo económico que se plantea en los discursos de los gobernadores santafesinos, se corresponde con los datos que relevan de las fuentes estadísticas de la misma provincia.
Con este objetivo, se buscará poner en discusión las estadísticas oficiales relativas a las principales áreas de desarrollo económico y el discurso político elaborado por los dos últimos gobernadores de la provincia. Para ello fueron considerados los discursos políticos emitidos entre los años 2014-2017 en la apertura de sesiones legislativas provinciales y los datos estadísticos provenientes de distintas fuentes oficiales
Tecnologías organizacionales para la expansión territorial universitaria. El caso de la Universidad Nacional del Nordeste en Argentina: Organizational technologies for the university territorial expansion. The case of the Universidad Nacional del Nordeste in Argentina
Get PDFEl presente trabajo tiene por objetivo describir las tecnologías organizacionales que ha implementado la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) en Argentina para favorecer la expansión territorial de la institución, a partir de la primera década del siglo XXI. Entendemos la importancia de reflexionar sobre estas tecnologías por cuanto constituyen el resultado de las relaciones establecidas entre UNNE y los actores sociales del territorio, lo cual nos permite abordar los problemas y las soluciones como un proceso abierto y en permanente construcción que resignifican los acuerdos que dieron origen a los mecanismos de expansión.
Las tecnologías organizacionales para la expansión territorial en la UNNE han sido de dos tipos: basadas en la presencialidad y basadas en la virtualidad. El devenir de ambas tecnologías ha variado con el tiempo, pasando de la expansión a la retracción. Actualmente se encuentran en una etapa de recomposición
Impacto del Modelo de Reingeniería Lowenthal en el proceso de enseñanza-aprendizaje sobre las matemáticas
Get PDFThis descriptive research analyses the impact of the Lowenthal Reengineering Model in the educational process of the Computational Mathematics subject during the 2017 school year. It should be mentioned that this reengineering model is used with the purpose of modifying the teaching-learning conditions in the Boolean algebra Unit through the incorporation of the Crocodile Clips simulator. The Boolean algebra refers to rules based on set theory that allow the handling of mathematical logic. The variables of this study are the Technical quality (Assimilation of knowledge and Development of skills during the design, construction, simulation and application of digital circuits by means of technology), Functional quality (Perception of the educational process), Quality of the technological service (Simulator Crocodile clips) and the Profile of the client (Characteristics of the student). The obtained results allow affirming that the stages of the Lowenthal Reengineering Model (preparation, planning, design and evaluation of the change) improve the educational process through the Crocodile Clips simulator. Likewise, the findings of this research indicate that reengineering has a positive impact on the learning of university students. Finally, teachers have the opportunity to improve educational conditions through the process reengineering.Esta investigación de tipo descriptiva analiza el impacto del Modelo de Reingeniería Lowenthal en el proceso educativo de la asignatura Matemáticas Computacionales durante el ciclo escolar 2017. Cabe mencionar que este modelo de reingeniería es utilizado con el propósito de modificar las condiciones de enseñanza-aprendizaje en la Unidad didáctica Álgebra booleana por medio de la incorporación del simulador Crocodile Clips. El Álgebra booleana se refiere a las reglas basadas en la teoría de conjuntos que permiten el manejo de la lógica matemática. Las variables de este estudio son la Calidad técnica (Asimilación del conocimiento y Desarrollo de habilidades durante el diseño, la construcción, la simulación y la aplicación de los circuitos digitales por medio de la tecnología), la Calidad funcional (Percepción sobre el proceso educativo), la Calidad del servicio tecnológico (Simulador Crocodile clips) y el Perfil del cliente (Características del estudiante). Los resultados obtenidos permiten afirmar que las etapas del Modelo de Reingeniería Lowenthal (preparación, planeación, diseño y evaluación del cambio) permiten mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje a través del simulador Crocodile Clips. De hecho, los hallazgos de esta investigación indican que la reingeniería tiene un impacto positivo en el aprendizaje de los universitarios. Por último, los docentes tienen la oportunidad de mejorar las condiciones educativas por medio de la reingeniería de procesos
Importancia de la Gestión Tecnológica en los Gobiernos Municipales Mexicanos: Importance of the Technology Management in Mexican Municipal Governments
Get PDFLos municipios en México, acorde al artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, tienen bajo su responsabilidad proporcionar servicios públicos que garanticen la calidad de vida adecuada para sus ciudadanos, además deben enfrentar situaciones como el crecimiento demográfico derivado de la migración de zonas rurales a las zonas urbanas, lo que se traduce en hacer esfuerzos mayores para incrementar su infraestructura, plantear y llevar a cabo la planificación urbana y hacer rendir sus recursos. Una de las aristas para cumplir con lo anterior, está apoyada en la identificación e incorporación de la tecnología, así como su gestión, lo que conlleva a que los gobernantes, ciudadanía, empresas y demás actores involucrados en los municipios, se apropien de una visión enfocada a la gestión tecnológica en el municipio
Contraste de un modelo de expectativas laborales en exmigrantes del centro de México
Get PDFIn this research two non-experimental, cross-sectional and exploratory studies were carried out with non-probabilistic samples from former migrants from January – December 2017. In the first study, the reliability and validity of an instrument that measures labour perceptions was established in order to in a second study to contrast a model. The results show that the job search factor is determined by the perception of framing of information related to employment opportunities, occupational risks and personal capabilities. The findings are discussed based on the variables that the literature identifies as determinants of the job search and its inclusion in a local scenario of reintegration of returned ex-migrants to their placeof origin is suggested.Se llevaron a cabo dos estudios no experimentales, transversales y exploratorios con muestras no probabilística de ex migrantes durante el periodo que va de enero a diciembre de 2017. En el primer estudio, se estableció la confiabilidad y la validez de un instrumento que mide percepciones laborales para en un segundo estudio contrastar un modelo. Los resultados muestran que el factor de la búsqueda de empleo es determinado por la percepción de encuadre de la información relativa a las oportunidades de empleo, los riesgos laborales y las capacidades personales. Se discuten los hallazgos con base en las variables que la literatura identifica como determinantes de la búsqueda de empleo y se sugiere su inclusión en un escenario local de reinserción de exmigrantes retornados a su lugar de origen
Editorial Trigésima Tercera Edición Diciembre 2018
Get PDFEn esta edición N° 33, saludamos por tercera y última vez en el presente año, a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista Electrónica “GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA” que durante este año 2018 ya cumplió 10 años de vida.
Consideramos que es importante comunicarles que durante el segundo semestre de este año hemos emprendido dos importantes iniciativas, la primera relacionada con la actualización de la Revista en la plataforma Open Journal Systems (OJS) de la Universidad de Santiago de Chile dependiente de la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación, en la cual se ajustaron formatos y se generó una versión más amigable para las respectivas audiencias asociadas a las diferentes revistas de la Universidad. Para más información ver en:
http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt . Por otra parte y en segundo lugar, señalar que a contar de la presente edición, en el cuadro que resume la cantidad de artículos recepcionados, en tránsito o en evaluación y los artículos rechazados, comenzaremos a informar también el tiempo promedio por cada edición que demora una propuesta de artículo en ser evaluado e informado a las respectivas autoras y/o autores para posteriormente, ser publicado[i]. Estamos claros que este es un punto crucial y muy sensible para las y los investigadores y académicos y hemos definido que comunicar los tiempos estimados de evaluación es un aporte a los procesos de transparencia de la revista y a generar expectativas más realistas en los y las autoras respecto de las fechas en las que se podría concretar su publicación.
 
Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología Edición Diciembre 2018 - Edición PDF animada
No full textEn esta edición N° 33, saludamos por tercera y última vez en el presente año, a toda nuestra comunidad de lectoras y lectores de la Revista Electrónica “GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA” que durante este año 2018 ya cumplió 10 años de vida
Concepciones sobre la inclusión de personas en situación de discapacidad en las empresas de alimentos de la ciudad de Guayaquil - Ecuador: Conceptions about the inclusion of people with disabilities in food and beverage companies from the city of Guayaquil – Ecuador
Get PDFEste artículo presenta los resultados de un estudio cualitativo de corte transversal que analizó las percepciones de 26 personas respecto a su condición de discapacidad y exploró las percepciones de 12 ejecutivos de talento humano que laboran en empresas de alimentos de la ciudad de Guayaquil.
Se escogió las empresas de alimentos por ser el sector productivo en la ciudad de Guayaquil que brinda empleo a la mayor cantidad de personas en situación de discapacidad física; la técnicas utilizadas fueron la entrevista semiestructurada y grupos focales, ambas técnicas, apoyadas en un guion de preguntas, los datos que se recogieron posteriormente fueron analizados mediante la construcción de categorías emergentes a fin de comprender las percepciones y significados particulares que la discapacidad tiene, tanto para las personas que viven esta realidad como para los directivos de Talento Humano que realizan tareas de inclusión laboral de este importante colectivo; se concluye que ambos grupos estudiados poseen criterios coincidentes y divergentes sobre las condiciones sociolaborales de la inclusión laboral y que a pesar de las acciones del gobierno, aún subsisten condiciones de injusticia e irrespeto de sus derechos