Revista Gestión de las Personas y Tecnología
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De élite a clase dirigente. La influencia de la corriente estadounidense y francesa en los estudios de agentes estatales en Argentina.
Get PDFThis article analyses the state as a primary object of study from multiple perspectives in the social sciences. Sex traditions can be recognize: structural analysis of the state, the understanding of state-building processes, political forms in the framework of democratic transitions and state reform processes. The fifth and sixth perspectives can be grouped into studies of state actors and institutional dynamics. These latter currents have a long tradition of study in both France and the United States, while they provide an expansive context within the Argentinean lines of research. For this reason, the purpose of this article is to reconstruct the propositions of these schools and account for their influence in Argentina, as well as to trace the existing research and the new questions raised about an object of study that is far from being exhausted.El Estado constituye un objeto de estudio primario dentro de las ciencias sociales, siendo abordado desde múltiples perspectivas. En este sentido, se han reconocido seis tradiciones abocadas a su aprehensión: el análisis estructural del Estado, la comprensión de los procesos de construcción de la estatalidad, las formas políticas en el marco de las transiciones democráticas y los procesos de reforma del Estado. La quinta y sexta perspectiva pueden agruparse en estudios de los agentes estatales y la dinámica institucional. Estas últimas corrientes presentan una extensa tradición de estudio tanto en Francia como en Estados Unidos, mientras que contemplan un contexto expansivo dentro de las líneas de investigación argentinas. Por ello, el propósito del presente artículo consiste en reconstruir las proposiciones de dichas escuelas y dar cuenta de su influencia en Argentina, así como rastrear el estado de la cuestión y los nuevos interrogantes planteados en torno a un objeto de estudio que dista de estar agotado
Meta-análisis de competencias transversales en la empleabilidad de los universitarios
Get PDFThe objective was to determine the soft skills most required for the employability of university students. It began with the systematic review of 212 articles published in indexed journals; With six exclusion criteria, seven articles were selected, concordant in the two study variables, objectives, type of competences and quantitative approach. Then the meta-analysis was carried out, using the forest plot, considering the seven articles and the proportionality based on nine competencies required for employability, obtained from 20 articles. The results show statistically significant effects, at a 95% confidence interval for each publication and the overall result, homogeneity was found in the articles and publication bias was low. In conclusion, the transversal competences most required for employability and the need to reduce the gap between them were identified, so it is recommended to update the curriculum frequently.El objetivo fue determinar las competencias transversales más requeridas para la empleabilidad de los universitarios. Se inició con la revisión sistemática, de 212 artículos publicados en revistas indizadas; con seis criterios de exclusión se seleccionaron, siete artículos, concordantes en las dos variables de estudio, objetivos, tipología de competencias y enfoque cuantitativo. Luego se realizó el meta-análisis, mediante el forest plot, considerando los siete artículos y la proporcionalidad basada en nueve competencias requeridas para la empleabilidad, obtenidas a partir de 20 artículos. Los resultados muestran los efectos significativos estadísticamente, a un intervalo de confianza de 95% de cada publicación y del resultado global, se encontró homogeneidad en los artículos y el sesgo de publicación es bajo. En conclusión, se identificaron las competencias transversales más requeridas para la empleabilidad y la necesidad de disminuir la brecha entre estas, por lo que se recomienda actualizar con frecuencia el currículo
La Ley de extranjería 1.094 de 1975 como dispositivo discursivo en el contexto de la dictadura cívico-militar
Get PDFIn our times, migration has become a priority issue on the international agenda. The need to have appropriate legislation on this matter is unavoidable, ensuring protection for those who move, seeking a better quality of life. In this work, we analyze the immigration law 1,094 promulgated by the Chilean civic-military dictatorship in 1975. Considering its discursive/legal status, we are interested in its analysis as a legal reference in relation to subsequent projects and the current Immigration Law, in force since the year 2021. For its reading, analysis and understanding, we have resorted to the concept of knowledge/power device, developed by Foucault, particularly in its discursive dimension. This allows us to characterize the semantic and ideological construction that is made of migrant subjects, in the context of a dictatorship, regulated by conditions of normative production typical of a totalitarian regime.En nuestros tiempos, la migración se ha transformado en un tema prioritario en la agenda internacional. La necesidad de tener una legislación apropiada sobre esta materia, resulta ineludible, asegurando la protección a aquellos que se desplazan, buscando una mejor calidad de vida. En este trabajo, se analiza la ley de extranjería 1.094 promulgada por la dictadura cívico-militar chilena en 1975. Considerada en su estatus discursivo/jurídico, interesa su análisis como referente legal en relación a los proyectos posteriores y la actual Ley de Migración, vigente desde el año 2021. Para su lectura, análisis y comprensión, se ha recurrido al concepto de dispositivo de saber/poder, desarrollado por Foucault, particularmente en su dimensión discursiva. Esto permite caracterizar la construcción semántica e ideológica que se hace de los sujetos migrantes, en el contexto de una dictadura, regulada por condiciones de producción normativa propias de un régimen totalitario
Modelo de ecosistema digital de gestión de recursos laborales en el militarismo económico
Get PDFThe purpose of the article is to study the management of human resources in conditions of uncertainty in the labor market of Ukraine due to military actions, to develop a model of an online platform for labour resources for the government of Ukraine, taking into account the development trends of the "Human Cloud" concept. In the conditions of military operations, uncertainty in the state of development of economic sectors (construction, architecture, maritime industry, ports, shipbuilding, agricultural production) and the strengthening of the influence of negative factors of the external and internal environment on labour resources, the dangers and threats in the system of their management are increasing, which negatively affect the quality of decision-making and implementation of projects. To prevent these processes in the military economy, it is proposed to apply the principles of the "Human Cloud" concept, based on its advantages in achieving a balance between ensuring the country\u27s defense capability and economic stabilization, and an online platform model is proposed for its provision based on an ecosystem approach. The construction of online platforms is based on an aggregator model that does not require coordination and provides infrastructure for projects consisting of a large number of micro-tasks. It has been proven that in the context of military operations, it is necessary to develop transformative digital technologies, reform institutional processes, and unite the workforce in a single "cloud" to perform tasks in increasingly complex operational environments.Este artículo tiene como propósito estudiar la gestión de recursos humanos en condiciones de incertidumbre, debido a las acciones militares actuales, en el mercado laboral de Ucrania, con el fin de desarrollar un modelo de plataforma en línea de recursos laborales para el gobierno de Ucrania, considerando el desarrollo de las tendencias del concepto "Human Cloud". En las actuales condiciones bélicas del país, la incertidumbre en el desarrollo de los sectores económicos (construcción, arquitectura, industria marítima, puertos, construcción naval, producción agrícola) y el fortalecimiento de la influencia de los factores negativos del entorno externo e interno sobre los recursos laborales, los peligros y amenazas en la gestión del sistema, son cada vez mayores, afectando negativamente la calidad de la toma de decisiones y la ejecución de proyectos. Para prevenir estos retrocesos en el contexto de una economía militar, se propone aplicar los principios del concepto de “Human Cloud”, en base a sus ventajas para lograr un equilibrio entre asegurar la capacidad de defensa del país y la estabilización económica. Para ello se propone un modelo de plataforma en línea basada en un enfoque ecosistémico. La construcción de plataformas en línea se basa en un modelo agregador (Aggregator Business Model) que no requiere coordinación y proporciona infraestructura para proyectos que consiste en una gran cantidad de microtareas. Se ha comprobado que en el contexto de las operaciones militares es necesario desarrollar tecnologías digitales transformadoras, reformar los procesos institucionales y conectar la fuerza laboral en una sola “nube” para realizar tareas en entornos operativos cada vez más complejos
Habilidades personales y sociales del investigador científico del futuro. Caso Centros de investigaciones del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas – Universidad Nacional de La Plata
Get PDFThe Research Centers create scientific knowledge, and from that perspective, they must seek their management to promote the efficiency of transfer processes that allow increasing the capacity to respond to productive, social problems and that allow improving the performance of the organization or the results of a project. This situation presents the need for the scientific researcher to deploy other types of skills demanded by his role as administrator of these centers, and as director of research projects. This article identifies the personal and social skills, through a case study, of the scientists of the Executing Units, dependent on the National Council for Scientific and Technical Research and the National University of La Plata in Argentina. The central evidence is that scientists have a weakness or vacancy in personal and social skills, based on the resistance to incorporate other knowledge, different from that of their research task, and that they influence a deficiency in the management and administration of resources, in the vision of the future for your team and for the R&D Executing Units.Los Centros de Investigaciones crean conocimiento científico, y desde esa perspectiva, deben procurar su gestión para promover la eficiencia de procesos de transferencia que permitan incrementar la capacidad de respuesta a problemas productivos, sociales y que permitan mejorar el rendimiento de la organización o los resultados de un proyecto. Esta situación, presenta la necesidad que el investigador científico despliegue otros tipos de habilidades reclamadas por su rol de administrador de estos centros, y como director de proyectos de investigación. En este artículo se identifican las habilidades personales y sociales, a través de un estudio de caso, de los científicos de las Unidades Ejecutoras, dependientes del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas y de la Universidad Nacional de La Plata de Argentina. La evidencia central es que los científicos tienen una debilidad o vacancia en habilidades personales y sociales, fundamentada en la resistencia a incorporar otros conocimientos, distintos a los de su tarea investigativa, y que influyen en una deficiencia en la gestión y administración de recursos, en la visión de futuro para su equipo y para las Unidades Ejecutoras de I+D
Análisis de la situación actual de las políticas públicas en Ciencia, Tecnología e Innovación mexicanas
Get PDFThe continuous change in the Mexican Public Polices, given by the ideology of the administration, has directly affected the process of the scientific research and technological development in the Research Public Centers and Educations Institutes. This research was developed with the objective of carrying out a current situation analysis by the public policies that directly affect science and technological development in Mexico, in the perspective of researchers, managers of technology, and staff in charge of linking. The research process includes the analysis of the speech immersed in current National Development Plan (NDP) and the Science and Technology law, as well as the perspective of the interviewed. The interviews were applied in two linking coordinators, one technology transference coordinator, one public polices researcher, one technological development researcher and one management of technology responsible, all inside of research and development public institutions. The analysis showed that the perception in the public polices moves to the social development, embodied in the NDP. However, the match with the public polices is not complete, showing an opinion division, reveling that any aspects need to be covered to achieve an equity point that benefits all sectors. Finally, a little bias to inconsistency in the public polices was identified, in the interviewees according to the current situation in their institutions, the “austerity” promoted in the current government, but ever congruent with the social develop polices.El constante cambio en las políticas públicas en México, dada por la ideología de la administración en curso, ha afectado directamente al proceso de investigación científica y desarrollo tecnológico en los Centros Públicos de Investigación e Instituciones de Educación Superior. La presente investigación se desarrolló con el objetivo de realizar un análisis de la situación actual de las políticas públicas que afectan directamente a la ciencia y al desarrollo tecnológico en México, con base en la perspectiva de investigadores, gestores de tecnología y personal encargado de los procesos de vinculación dentro de las instituciones. Como parte de esta se analizaron diferentes perspectivas, donde se incluyeron el discurso inmerso en el Plan Nacional de Desarrollo y la Ley de Ciencia y Tecnología vigente en México, así como la perspectiva de los entrevistados. Se realizaron entrevistas a dos responsables de la coordinación de los procesos de vinculación, un coordinador de los procesos de transferencia tecnológica, a un investigador especializado en políticas públicas, a un investigador especializado en desarrollo tecnológico y a un responsable en gestión de la tecnología, todos de instituciones públicas dedicadas a la investigación. El análisis mostró que existe una percepción de la modificación de las políticas públicas hacia el desarrollo social, plasmado en el PND. Sin embargo, no se muestra una concordancia completa entre las políticas públicas, mostrándose división en las opiniones, dejando ver que falta cubrir ciertos aspectos para lograr un punto de equidad que beneficie a todos los sectores. Finalmente, se identificó cierto sesgo hacia la incongruencia en las políticas públicas, desde la percepción de los entrevistados, acorde a la situación actual de las instituciones en las que laboran, debido a las medidas de “austeridad” implementadas por la actual administración, pero siempre congruentes con las políticas de desarrollo social
Análisis comparativo de las ventajas y desventajas de los criterios considerados por los modelos de vigilancia tecnológica
Get PDFThis article presents a comparison analysis of the advantages and disadvantages of the different criteria considered by technology surveillance models. For this purpose, some models of technological surveillance are described, to later analyze the main criteria used in the various phases of this methodology. This analysis will simplify decision-making regarding which model to adopt for the incorporation of a technology surveillance methodology in organizations. As a result, various characteristics that organizations must take into consideration are exposed to effectively use a technology surveillance model.El presente artículo presenta un análisis comparativo entre las ventajas y desventajas de los distintos criterios considerados por los modelos de vigilancia tecnológica. Para este objetivo se describen algunos modelos de vigilancia tecnológica, para posteriormente analizar los principales criterios usados en las diversas fases de esta metodología. Este análisis permitirá simplificar la toma de decisiones respecto de que modelo adoptar para la incorporación de una metodología de vigilancia tecnológica en las organizaciones. Como resultado se exponen diversas características que las organizaciones deben considerar para utilizar de forma efectiva un modelo de vigilancia tecnológica
Lo Afectivo-Anímico, lo Dinámico, y lo Complejo. Una Mirada (post) Crítica
Get PDFIn this article we will try to show that the great difference when it comes to assuming, designing, and responding from the systemic point of view is given by the incorporation or not of the affective psychic. That, in this sense, the approaches and responses regarding our complex and uncertain existence on the planet can be distinguished and differentiated; which, in this article, will be reduced to four: normative analytics; the complex differential; the speculative techno-soul; and the systemic dynamics. And the hypothesis of this work is that the last two not only bear similarities, but also seem to be the most suitable and fruitful to take on our challenges in this 21st century.En el presente artículo se intentará mostrar que la gran diferencia entre distintos enfoques analíticos está dada por la incorporación o no de lo afectivo-anímico. Que, en ese sentido, se pueden distinguir y diferenciar las aproximaciones y respuestas respecto de nuestra existencia compleja e incierta en el planeta; que, en el presente artículo, se reducirán a cuatro: la analítica normativa; la compleja diferencial; la especulativa tecno-anímica; y la sistémico-dinámica. Y la hipótesis de este trabajo es que las dos últimas no sólo guardan semejanzas, sino que parecen ser las más adecuadas y fecundas para asumir nuestros desafíos en este siglo XXI
Competencias Profesionales requeridas por los empleadores a partir del confinamiento
Get PDFThis article aims to raise awareness among recently graduated students and professionals about the development of competencies currently required by employers originated by the global contingency. As such, the following research is focused on identifying and developing new competencies that young people can utilize during an interview process, which will ultimately help them find successful job opportunities. Throughout the article, some of these competencies are mentioned as part of a survey that was conducted with ten business executives. To collect the information, an online questionnaire with ten questions was sent to each participant, and afterwards they were interviewed regarding these questions. The research tries to include underlying themes that were extracted from the discussions with the participants by referring to these new and necessary competencies, which will help graduates add professional value to their CV.Este artículo, tiene como objetivo concientizar a estudiantes y profesionistas recién egresados sobre el desarrollo competencias requeridas en la actualidad por los empleadores, originadas por la contingencia mundial, por lo que la presente investigación adquiere fuerza en el sentido estricto de obtener como resultado nuevas competencias, que los jóvenes deben mostrar durante el proceso de selección en donde busquen reclutarse, y así obtener un puesto de trabajo. Se mencionan algunas de ellas, sugeridas a partir de entrevistas realizadas a empresarios, recomendaciones de consultores de empresas reconocidas internacionalmente, también se utilizó información recabada de bibliografía y de internet. La investigación intenta incluir temáticas dentro de las asignaturas, que hagan referencia a estas nuevas y necesarias competencias, las cuales ayudarán a los egresados a sumar valor profesional a su CV
Diseño de un plan de mejora sobre la digitalización forzada de las comunicaciones de los proyectos en una operadora de telecomunicaciones en Venezuela
Get PDFIf there is something that human beings can agree on, it is that communication is the cornerstone of any interaction, regardless of the environment where it is framed. From this idea, it also becomes evident that through communications human beings exchange information to achieve a specific objective. And it is that, given the lack of a plan for the management of communications, organizations can face countless problems, some of the most obvious can be pointed out: temporary deviations, re-jobs, errors in decisions, lack of documentary information, among others. To this must be added the problems associated with the low presence of people in their work environment, so that organizations have had to face a forced acceleration in the use of digital communication media to keep their work teams in communication. In this context, this research was aligned, which aimed to design a plan to improve forced digitization of communications between project collaborators within a telecommunications operator that is present in Venezuela. This research is of the type applied with a non-experimental field design in which the techniques of bibliographic review, direct observation and interviews were used to gather the information necessary to analyze the current situation within the organization; and that after being analyzed, served as support for the design of the communication management improvement plan in the projects of the company under study.Si hay algo en lo que los seres humanos pueden coincidir es que la comunicación es la piedra angular de cualquier interacción, independientemente del ambiente donde esta se enmarque. A partir de esta idea, también se hace evidente que a través de las comunicaciones los seres humanos intercambian información para lograr algún objetivo específico. Y es que, ante la carencia de un plan para la gestión de las comunicaciones las organizaciones pueden enfrentar infinidad de problemas, algunos de los más evidentes se pueden señalar: desvíos temporales, re–trabajos, errores en las decisiones, falta de información documental, entre otros. A ello hay que sumarle los problemas asociados a la poca presencialidad de las personas en su medio de trabajo, por lo que las organizaciones han tenido que afrontar una aceleración forzada en el uso de los medios de comunicación digital para mantener a sus equipos de trabajo en comunicación. En este contexto se alineoÌ esta investigación, la cual tuvo como objetivo diseñar un plan de mejora de la digitalización forzada sobre las comunicaciones entre los colaboradores de los proyectos dentro de una operadora de telecomunicaciones que hace presencia en Venezuela. Esta investigación, es del tipo aplicada con un diseño de campo no experimental en la que se utilizaron las técnicas de revisión bibliográfica, observación directa y entrevistas para levantar la información necesaria para analizar la situación actual dentro de la organización; y que luego de ser analizadas, sirvieron de sustento para el diseño del plan de mejora de la gestión de comunicaciones en los proyectos de la empresa objeto de estudio