Siedlce University Publishing House Journals
Not a member yet
3067 research outputs found
Sort by
Attempts to raise the educational level of the Uniate clergy at the Basilian Seminary in Novy Sverzhen (1743-1833)
Get PDFThe aim of this paper is to present the activities of the first educational institution educating Uniate clergy in the Metropolitan Diocese of Kiev and its role in the education of the Uniate community of the Polish-Lithuanian Commonwealth. The seminary was founded in 1743 by Michał Kazimierz Radziwiłł \u27Rybeńko\u27 in Novy Sverzhen (Nowy Świerżeń). The conduct of the seminary was entrusted to the Order of the Lithuanian Basilian Province. Monks served as rectors and teachers. The curriculum was modeled on Jesuit colleges. The seminary in Novy Sverzhen was planned for 12 alumni. The seminar educated clergymen for the Uniate parishes located in the Radziwiłł estate. The first seminary in the Uniate Metropolitan Diocese of Kiev did not solve the problem of the low intellectual level of the Uniate clergy. In relation to the needs the ability to train 12 alumni was far too small. The seminary closed in 1828.The aim of this paper is to present the activities of the first educational institution educating Uniate clergy in the Metropolitan Diocese of Kiev and its role in the education of the Uniate community of the Polish-Lithuanian Commonwealth. The seminary was founded in 1743 by Michał Kazimierz Radziwiłł \u27Rybeńko\u27 in Novy Sverzhen (Nowy Świerżeń). The conduct of the seminary was entrusted to the Order of the Lithuanian Basilian Province. Monks served as rectors and teachers. The curriculum was modeled on Jesuit colleges. The seminary in Novy Sverzhen was planned for 12 alumni. The seminar educated clergymen for the Uniate parishes located in the Radziwiłł estate. The first seminary in the Uniate Metropolitan Diocese of Kiev did not solve the problem of the low intellectual level of the Uniate clergy. In relation to the needs the ability to train 12 alumni was far too small. The seminary closed in 1828
From Acknowledgment to Legitimization. The Practice of Referencing Previous Kings in Royal Elamite Inscriptions
Get PDFA prominent characteristic of royal Elamite inscriptions, which readily stands out, is the references to predecessors. The majority of these figures appear as previous builder-kings who (re)constructed temples. Also, there are other cases where previous kings are mentioned in connection to other affairs, including the Mesopotamian rulers who were defeated by their Elamite counterparts. The references to previous kings occur in some certain patterns. The predecessors and their achievements are sometimes named and recognized – as their names were preserved in older inscriptions – by the reigning king. Additionally, there are other cases where the current king acknowledges he is not the first one in achieving specific goals, although he does not reveal the names of his predecessors. In such cases, he often refers to his predecessors collectively as “previous kings”. Furthermore, the king occasionally admits that he does not know who (re)built a certain structure before him. This paper studies the various ways in which predecessors are acknowledged in royal Elamite inscriptions.A prominent characteristic of royal Elamite inscriptions, which readily stands out, is the references to predecessors. The majority of these figures appear as previous builder-kings who (re)constructed temples. Also, there are other cases where previous kings are mentioned in connection to other affairs, including the Mesopotamian rulers who were defeated by their Elamite counterparts. The references to previous kings occur in some certain patterns. The predecessors and their achievements are sometimes named and recognized – as their names were preserved in older inscriptions – by the reigning king. Additionally, there are other cases where the current king acknowledges he is not the first one in achieving specific goals, although he does not reveal the names of his predecessors. In such cases, he often refers to his predecessors collectively as “previous kings”. Furthermore, the king occasionally admits that he does not know who (re)built a certain structure before him. This paper studies the various ways in which predecessors are acknowledged in royal Elamite inscriptions
O ciągach rozmieszczonych równomiernie
Get PDFJest to tekst związany z odczytem wygłoszonym na LXV Szkole Matematyki Poglądowej, Uogólnienia, Siedlce, sierpień 2022
Dlaczego pokrywy studzienek kanalizacyjnych są okrągłe?
Get PDFJest to tekst związany z odczytem wygłoszonym na LXIII Szkole Matematyki Poglądowej, Ograniczenia, online, sierpień 2021
Słów kilka o siedemnastowiecznym utworze Přemyšlování o dokonalosti křesťanské –pol. Rozmyślania o doskonałości chrześcijańskiej w okresie pobiałogórkimw trakcie trwania wojny trzydziestoletniej
Get PDFThis article presents the first years of John Amos Comenius after the defeat of the Battle of White Mountain in 1620 and what repressions were immediately applied to dissenters who did not convert to Catholicism in the Habsburg concept. Comenius had to hide, he was separated from his pregnant wife. Longing for her caused him to write a medium-sized Christian-philosophical treatise for her in 1622, entitled Přemyšlování o křesťanské dokonalosti, English: Reflections on Christian Perfection. He comforts and reassures his wife, writing to her to always willingly imitate God even in tears, regardless of happiness and unhappiness, joy and sorrow, laughter and tears. All „Christian perfection” really depends on several factors, i.e. mainly on acting, carrying out and enduring all God\u27s will. Comenius from the bottom of his heart wants God to be our greatest consolation, our most precious treasure and our noblest share. This article, together with the translation of this work (i.e. dedication, 12 chapters, conclusion, prayer with a preface to the new edition) is intended to broaden Polish comeniology in many respects.W niniejszym artykule zostały zaprezentowane pierwsze lata Jana Amosa Komeńskiego po przegranej bitwie na Białej Górze w 1620 roku, a także represje, jakie były stosowane wobec innowierców, którzy nie przeszli na katolicyzm w koncepcji habsburskiej. Komeński musiał się ukrywać, został odseparowany od ciężarnej żony. Tęsknota za nią spowodowała, że napisał dla niej w 1622 roku średniej wielkości traktat chrześcijańsko-filozoficzny pt. Přemyšlování o dokonalosti křesťanské, pol. Rozmyślania o doskonałości chrześcijańskiej. Pociesza i uspokaja żonę, pisząc do niej, by zawsze chętnie naśladowała Boga nawet we łzach, nie patrząc na szczęście i nieszczęście, radość i smutek, śmiech i płacz. Cała „chrześcijańska doskonałość” zależy tak naprawdę od kilku czynników, tj. głównie od działania, wykonywania i znoszenia wszelakiej woli Bożej. Komeński z głębi serca pragnie, by Bóg był naszym największym pocieszeniem, najcenniejszym skarbem i najszlachetniejszym udziałem. Artykuł ten wraz z tłumaczeniem tego dzieła (tj. z dedykacją, 12 rozdziałami, zakończeniem, modlitwą wraz z przedmową do nowego wydania) ma pod wieloma względami poszerzyć polską komeniologię
Rola menedżera w organizacji
Get PDFIn the article the role of the manager in organization is presented. The text defines ethical andpractical tasks of the ‘good manager’. What is more, the desired abilities of the group leaders are profoundlycharacterized. Additionally, the image of the manager is enhanced by the outlined manager’s functions.Furthermore, the author in the article identifies factors which influence the management effectiveness.W artykule podjęta została próba przedstawienia roli menedżera w organizacji. Określonoetyczną i praktyczną powinność dobrego kierownika oraz wskazano na pożądane kompetencje,jakimi przywódca grupy winien się charakteryzować. Obraz pracy menedżera wzbogaca nakreśleniefunkcji, jakie spełnia jego działalność. Ponadto w artykule zostały wskazane czynniki warunkująceskuteczność zarządzania
System zarządzania jakością wody pitnej w Polsce
Get PDFCollective drinking water supply is carried out by water and sewage companies. They areobliged by law to ensure of water supply in a continuous way with adequate quality. Supervision of thewater quality intended for human consumption in Poland is be held State Sanitary Inspection.Systematic water control is carried out by the district sanitary inspector. District Sanitary--Epidemiological Station conducts control monitoring an average 4 times a year in each water supplywhile revision monitoring once a year.Zbiorowe zaopatrzenie w wodę pitną prowadzone jest przez przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjne. Są one zobowiązane przepisami prawa do zapewnienia dostaw wody w sposóbciągły i o należytej jakości. Nadzór nad jakością wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi sprawowanyjest w Polsce przez organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Systematyczną kontrolę wody przeprowadzapowiatowy inspektor sanitarny. Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna prowadzi monitoringkontrolny średnio 4 razy w roku w każdym wodociągu, natomiast monitoring przeglądowy razw roku
ROLA KULTURY ORGANIZACYJNEJ W DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI (PRZYPADEK JSC BANKU GRUZJI):
Get PDFThe present paper provides a literature review on the concepts of organizational culture and a brief history of its development. Scientific views are analyzed according to the superficial, internal and deep levels of organizational culture. Every organization has a certain structure of its organizational culture, basic values and the values that determine its viability in everyday life. Organizational culture is a complex phenomenon and represents a pressing scientific problem, which at the moment of our research has not been properly studied in Georgia. Considering such limitations, we use the single case study method in our research, which allows us to provide an in-depth analysis of current events in a real context, to identify causal connections in the research phenomenon. This paper presents a case of a successful culture based on the example of the Bank of Georgia. The case examines the values of the organizational culture at different levels, showing how a strong, unified culture is formed in the company and how culture impacts the company’s activities. The study of the documentation depicting the functioning of the Bank of Georgia showed us that the organizational culture determines the image and reputation of the bank, ensures employee and customer satisfaction, and strengthens the reputation of the bank as the best employer.W artykule dokonano przeglądu literatury dotyczącej koncepcji kultury organizacyjnej oraz krótkiej historii jej rozwoju. Poglądy naukowe analizuje się według: powierzchownych, wewnętrznych i głębokich poziomów kultury organizacyjnej. Każda organizacja ma określoną strukturę swojej kultury organizacyjnej, podstawowe wartości i te, które decydują o jej przetrwaniu w życiu codziennym. Kultura organizacyjna jest zjawiskiem złożonym i stanowi palący problem naukowy, który w chwili naszych badań nie został należycie zbadany w Gruzji. Mając na uwadze takie ograniczenia, w naszych badaniach stosujemy metodę pojedynczego przypadku, która pozwala na pogłębioną analizę bieżących wydarzeń w realnym kontekście, aby zidentyfikować powiązania przyczynowe w badanym zjawisku. W artykule przedstawiono przypadek kultury sukcesu na przykładzie Banku Gruzji na różnych poziomach, pokazując, jak w firmie kształtuje się silna, jednolita kultura i jak kultura wpływa na działalność firmy. Badanie dokumentacji obrazującej funkcjonowanie Banku Gruzji wykazało, że kultura organizacyjna determinuje wizerunek, zapewnia satysfakcję pracowników i klientów oraz wzmacnia reputację banku jako najlepszego pracodawcy
BARIERY W ROZWOJU SPÓŁEK CELOWYCH JEDNOSTEK NAUKOWYCH
Get PDFThe aim of this article is to identify the barriers to the development of university-based special purpose vehicles (SPVs) in Poland and to identify the recommendations to address these barriers. As a consequence of the research objective formulated in this way, it was decided to use a literature review, analysis of secondary documents, and a case study method. As part of the case study, in-depth interviews were conducted with the SPV manager and its stakeholders. The literature review concerned the constrictions in the development of the cooperation between science and business on the part of both entrepreneurs and scientists, which consequently translates into barriers in the development of units created to commercialise the results of scientific research created in universities and research institutes, including SPVs. On the basis of the collected research material, barriers to SPV development were defined and then grouped according to the type of constraints (systemic, economic, competence, awareness-cultural) and according to the environment they directly affect (SPVs, scientists, entrepreneurs). In response to the barriers to SPVs development, actions have been proposed to overcome them. The originality of the article stems from the development of the issue of the functioning of SPVs, whose role and capabilities are little understood in both academic and business circles.Celem artykułu jest identyfikacja barier w rozwoju spółek celowych uczelni (SC) w Polsce i wskazanie rekomendacji niwelujących te bariery. Wykorzystano przegląd literatury, analizę dokumentów wtórnych oraz metodę studium przypadku. W ramach analizowanego przypadku przeprowadzono wywiady pogłębione z osobą zarządzającą SC oraz jej interesariuszami. Przegląd literatury dotyczył ograniczeń w rozwoju współpracy na styku nauki i biznesu, stojących zarówno po stronie przedsiębiorców, jak i naukowców. W konsekwencji przekłada się to na bariery w rozwoju jednostek utworzonych w celu komercjalizacji rezultatów badań naukowych, powstałych w uczelniach i instytutach ba-dawczych, w tym SC. Na podstawie materiału badawczego zdefiniowano bariery rozwoju SC, które pogrupowano wg rodzaju ograniczeń (systemowe, ekonomiczne, kompetencyjne, świadomościowo-kulturowe) oraz wg środowiska, którego bezpośrednio dotyczą (SC, naukowcy, przedsiębiorcy). W odpowiedzi na bariery w rozwoju SC zaproponowano działania służące ich przełamywaniu. Oryginalność artykułu wynika z rozwoju problematyki funkcjonowania SC jednostek naukowych, których rola i możliwości są poznane w niewielkim stopniu zarówno w środowisku akademickim i biznesowym
JAK ZAKŁÓCENIA ŁAŃCUCHA DOSTAW WPŁYWAJĄ NA FUNKCJONOWANIE FIRM – STUDIUM PRZYPADKU NA PRZYKŁADZIE PODMIOTU TSL GEIS GLOBAL LOGISTICS
Get PDFThe aim of the article is to present the essence of disruptions in the supply chain and assess how they are linked with enterprise resilience. Furthermore, it aims to indicate how company’s operations are impacted in the long term. The article has a theoretical and empirical character. It presents the results of empirical research conducted in the third quarter of 2022 at Geis Global Logistics. Here we look to answer three research questions concerning the problems and challenges resulting from the pandemic and geopolitical crisis, their role in creating new development opportunities for the company, and defining key logistics and supply chain strategies to maintain its competitiveness in a turbulent environment. The results show the actions taken by the Transport Forwarding Logistics (TFL) industry entity to survive and be competitive in the market, i.e., building resilience through the ability to absorb, react, and rebuild after disruptions.
Celem artykułu jest przedstawienie istoty zakłóceń w łańcuchu dostaw i ich powiązań z odpornością w działalności przedsiębiorstw oraz wskazanie wpływu na działanie przedsiębiorstwa w długim okresie. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Zaprezentowano w nim wyniki badań empirycznych, które zostały zrealizowane w III kwartale 2022 r. w Geis Global Logistics, poprzez znalezienie odpowiedzi na trzy pytania badawcze. Dotyczą one: problemów/wyzwań wynikających z pandemii i kryzysu geopolitycznego, ich roli w kontekście tworzenia nowych możliwości rozwoju badanego przedsiębiorstwa oraz określenia kluczowych strategii działań w odniesieniu do logistyki i łańcuchów dostaw, dla utrzymania konkurencyjności Geis Global Logistics w turbulentnym otoczeniu. Wyniki pokazują działania podejmowane przez podmiot branży TSL, by przetrwać i być konkurencyjnym na rynku – budując odporność poprzez zdolność do absorpcji, reagowania i odbudowy po zakłóceniach