Repositório Científico do Ensino Lusófona
Not a member yet
257 research outputs found
Sort by
O capital humano de hoje é o sucesso organizacional de amanhã: o efeito de uma mediação em série
Get PDFOrientação: Liliana Pitacho; coorientação: Ana MoreiraEste estudo tem como principal objetivo estudar a relação entre a perceção de cultura
organizacional (PCO) e as intenções de saída (IS) e se esta relação é mediada pela perceção de
suporte organizacional (PSO) e pela insegurança laboral (IL). Com essa finalidade formularam se as seguintes hipóteses: (1) a PCO tem uma relação negativa e significativa com as IS; (2) a
PCO tem uma relação positiva e significativa com a PSO; (3) a PSO tem uma relação negativa
e significativa com as IS; (4) a PSO tem uma relação negativa e significativa com a IL; (5) a IL
tem uma relação positiva e significativa com as IS; (6) a PSO e a IL têm um efeito mediador
em série na relação da PCO com as IS.
A amostra deste estudo é composta por 661 participantes a trabalharem em todo o terri tório nacional. Os resultados indicam-nos que: apenas a perceção de cultura de apoio e de obje tivos têm uma associação negativa e significativa com as IS; PCO tem uma associação positiva
e significativa com a PSO; a PSO tem uma associação negativa e significativa com a IL e com
as IS; a IL tem uma associação positiva e significativa com as IS; a PSO afetiva e a IL têm um
efeito de mediação em série na relação entre a PCO de apoio e de objetivos e as IS; a PSO
cognitiva e a IL têm um efeito de mediação em série na relação entre a PCO de objetivos e as
IS.
Palavras-chave: Perceção de Cultura Organizacional; Perceção de Suporte
Organizacional; Insegurança Laboral; Intenções de SaídaThe main objective of this study is to study the relationship between perceived
organizational culture (POC) and turnover intentions (TI) and whether this relationship is
mediated by perceived organizational support (POS) and job insecurity (JI). To this end, the
following hypotheses were formulated: (1) POC has a negative and significant relationship with
IS; (2) POC has a positive and significant relationship with POS; (3) POS has a negative and
significant relationship with TI; (4) POS has a negative and significant relationship with JI; (5)
JI has a positive and significant relationship with TI; (6) POS and JI have a serial mediating
effect on the relationship between POC and TI.
The sample of this study consists of 661 participants working nationwide. The results
indicate that: only perceived supportive and goal culture have a negative and significant
association with IS; POC has a positive and significant association with POS; POS has a
negative and significant association with JI and TI; JI has a positive and significant association
with TI; affective POS and JI have a serial mediating effect in the relationship between
supportive and goal POC and TI; cognitive POS and JI have a serial mediating effect in the
relationship between goal POC and TI.
Key-Words: Perceived of Organizational Culture; Perceived of Organizational Support; Job
Insecurity; Turnover Intention
Processo de institucionalização do conceito estratégico nacional aplicado à Guiné-Bissau
Get PDFSintidu
Inteligencia artificial : daño e prejuicio
Get PDFJurismat : revista jurídica do Instituto Superior Manuel Teixeira Gome
“Só vencerás amanhã se não desistires hoje” : a influência do luto complicado no desempenho mediada pelo engagement com moderação das estratégias de coping
Get PDFOrientação: Liliana PitachoA morte é um episódio único na vida de qualquer indivíduo, produz grandes
dificuldades principalmente a nível psicológico, ao afetar as diferentes áreas da vida,
inclusive a área profissional do indivíduo.
A presente investigação torna-se ainda mais pertinente num período pandêmico
como o atual onde muitos indivíduos lidaram ou estão a lidar com perdas inesperadas.
Sendo que, a mesma acarreta implicações para a teoria e práxis organizacional.
Este estudo tem como principal objetivo estudar o efeito do luto complicado no
desempenho percecionado, assim como se esta relação é mediada pelo engagement. O
segundo objetivo é testar o efeito moderador das estratégias de coping na relação entre o
luto complicado e o engagement.
A amostra deste estudo é composta por 617, a trabalharem em organizações
sediadas em território nacional. Os resultados indicam-nos que: (1) o luto complicado tem
um efeito negativo e significativo no desempenho da tarefa e (2) no engagement; (3) o
engagement tem um efeito positivo e significativo no desempenho da tarefa e no
desempenho de cidadania; (4) não se verificou o efeito moderador das estratégias de
coping; (5) verificou-se um efeito de mediação total do engagement na relação entre o
luto complicado e o desempenho da tarefa.
Como implicações teóricas foi possível perceber que a gestão das emoções sentidas
durante o processo de luto influenciam os níveis de engagement e consequentemente o
desempenho laboral por isso, como implicação prática é necessário que os psicólogos
organizacionais intervenham de modo a auxiliar a gestão das emoções dos trabalhadores
enlutados para que os níveis de engagement não alterem, assim como, o seu desempenho
e o da organização.
Palavras-Chave: Coping; Desempenho; Engagement; Luto ComplicadoDeath is a unique episode in the life of any individual, produces great difficulties
mainly at the psychological level, affecting the different areas of life, including the
professional area of the individual.
This research becomes even more pertinent in a pandemic period such as the current
one where many individuals have dealt with or are dealing with unexpected losses. Since,
it has implications for organizational theory and praxis.
This study aims to study the effect of complicated grief on perceived performance,
as well as whether this relationship is mediated by engagement. The second objective is
to test the moderating effect of coping strategies on the relationship between complicated
grief and engagement.
The sample of this study is composed of 617, working in organizations based in the
national territory. The results indicate that: (1) complicated mourning has a negative and
significant effect on the performance of the task and (2) on engagement; (3) engagement
has a positive and significant effect on task performance and citizenship performance; (4)
the moderating effect of coping strategies was not verified; (5) there was a total mediation
effect of engagement on the relationship between complicated grief and task performance.
As theoretical implications it was possible to perceive that the management of
emotions felt during the mourning process influence the levels of engagement and
consequently the performance of work, therefore, as a practical implication, it is necessary
that organizational psychologists intervene in order to help the management of the
emotions of bereaved workers so that engagement levels do not change, as well as its
performance and that of the organization.
Key-words: Coping; Complicated grief; Performance; Engagemen
Sharenting: em busca do ponto de Arquimedes
No full textÉ um lugar-comum, uma trivialidade afirmar que existe uma
exposição desmedida da intimidade das crianças nas redes sociais e
convocar, tantas vezes acriticamente, a narrativa das ameaças e dos
perigos decorrentes dessa exibição descontrolada. Neste pequeno estudo,
assumimos o desiderato de procurar traçar o caleidoscópio do
sharenting e mesurar os valores contrapostos: a liberdade de expressão
e de informação dos pais, o direito à autonomia da vida familiar [e
a tutela pública dos Direitos da criança] e os direitos de personalidade
das crianças e dos adolescentes.It is a triviality to say that there is an excessive exposure of
the intimacy of children in social networks and, so often uncritically,
write about the threats and dangers arising from this uncontrolled exhibition.
In this small study we will try to trace the kaleidoscope of
sharenting and measure the opposing values: parental freedom of expression
and information, the right to autonomy in family life and the
personality rights of children and adolescents
Breve história da Economia Política : I – A Fisiocracia
No full textJurismat : Revista JurídicaCom este trabalho pretende-se dar início a uma breve exposição daquelas que
são consideradas as principais ideias da economia política, ciência que nasce no
século XVIII com o estabelecimento do sistema capitalista – e portanto da consagração
da ordem jurídica burguesa -, substituindo o sistema feudal e as políticas
mercantilistas até então vigentes. Propomos elaborar uma síntese dessas
ideias, analisando o conteúdo das suas principais obras e as lições que delas
podemos retirar
A problemática jurídica dos animais nas práticas religiosas: idolatria ou sacrificionalismo
No full textO tema da liberdade religiosa é, em si mesmo, um desafio
de extrema complexidade. Acrescentar a esta ampla polémica, gerada
pelos diferentes entendimentos da forma de se expressar, esta mesma
liberdade religiosa e as suas manifestações com o bem-estar e defesa
do bem-estar dos animais, empurra-nos para um leque de desafios intelectuais,
que ultrapassam a singularidade de um único olhar. Esta
problemática inculca, no mundo jurídico, o necessário redireccionamento
dos princípios constitucionais e legais.The subject of religious freedom is, in itself, an extremely
complex challenge. Adding to this broad controversy, generated by
different understandings of the way of expressing oneself, this same
religious freedom and its manifestations with the well-being and defense
of the well-being of animals, pushes us towards a range of intellectual
challenges, which go beyond the uniqueness of a single look.
This issue inculcates, in the legal world, the necessary redirection of
constitutional and legislatives principles
A responsabilidade civil pelos danos causados por animais
No full textJurismat : Revista JurídicaUma das matérias de relevo ao longo do estudo das Obrigações
prende-se com a responsabilidade civil. Esta, que dispõe de várias
modalidades, visa reparar os danos sofridos pelo lesado quando os
seus direitos são violados como resultado da conduta de outra pessoa,
o lesante. Dentro deste instituto jurídico prevê-se a possibilidade de a
reparação dos danos derivar de uma conduta ativa ou omissiva do
agente sobre a vigilância ou sobre a utilização de animais, o que pode
gerar uma responsabilidade subjetiva ou objetiva, respetivamente.
Apesar de respeitarem a situações com aplicações distintas e, como
tal, independentes entre si, rapidamente foi possível construir cenários
em que ambas coexistissem, algo que consideramos especialmente interessante,
uma vez que o Código Civil não dispõe de uma norma expressa
de correlação entre as duas. Nesse sentido, este artigo destinase
ao estudo dos dois tipos de responsabilidade que surgem dos danos
causados por animais, com uma breve análise final sobre as soluções
que existem quando há uma concorrência entre as duas
La Necesaria Protección de los Bienes Culturales Inmuebles
No full textJurismat : revista jurídica do Instituto Superior Manuel Teixeira GomesLa preservación del patrimonio cultural es una preocupación de todos
los Estados. De las diversas cuestiones que suscita la materia se hace referencia
en este breve trabajo a la trascendencia social y económica de la protección
de los bienes inmuebles. La normativa vigente prohíbe que se ignoren,
oculten, alteren o destruyan las contribuciones artísticas que proporcionan los
bienes inmuebles en sus distintas manifestaciones, porque ello implica que se
alteren las señas de identidad de una sociedad, que se conforman por las aportaciones
de las culturas en las que se sustentan sus orígenes y su desarrollo.The preservation of cultural heritage is a concern of all States. Of
the various issues raised by the subject, reference is made in this brief work to
the social and economic significance of the protection of real immovables.
The law prohibit that the artistic contributions of real state in their different
manifestations are ignored, concealed, altered or destroyed, because when this
happens the identity signs of a society are altered. The identity of a people is
shaped by the contributions of the cultures on which its origins and development
are based, and for this reason the cultural heritage must be conserved
A sanção disciplinar e a perda de dias de férias em Portugal e Espanha
No full textJurismat : Revista JurídicaEste trabalho pretende abordar uma questão que, e na nossa
opinião se trata de uma clara violação dos direitos da pessoa e enquanto
trabalhador, porquanto está proclamado constitucionalmente um direito
inviolável ao descanso e recuperação; não se pode colocar em
causa a produtividade de um trabalhador que foi sancionado com perda
de direito ao gozo de férias; simplesmente elementar e um direito
que lhe assiste. A entidade empregadora, e no âmbito das sanções disciplinares
tem várias, umas mais eficazes que outras e que podem ser
a “antecâmara” do despedimento, mas a perda de dias de férias que
vamos abordar, deixa-nos várias reservas.This work intends to address an issue that, in our opinion,
is a clear violation of the rights of the person and as a worker, as an
inviolable right to rest and recovery is constitutionally proclaimed; the
productivity of a worker who has been sanctioned with loss of the
right to vacation cannot be called into question; simply elementary
and a right that assists it. The employer, and within the scope of disciplinary
sanctions, has several, some more effective than others and which can be the "antechamber" of dismissal, but the loss of vacation
days that we are going to address, leaves us with several reservations