MBRSG Digital Repository
Not a member yet
241 research outputs found
Sort by
The impact of digitization on the effectiveness of the performance of the government communication an applied study on government departments in the Sharjah
No full textThe study aimed to analyze and explain the impact of digitization in its dimensions (digital capabilities, digital strategies, and human competencies) on the effectiveness of government communication performance in local departments in the Emirate of Sharjah, as digitization contributed to supporting community confidence in government agencies, raising awareness of government initiatives and policies, and enhancing government performance through Focusing on improving the communication process and raising the level of performance through the accurate transmission of information between government departments, in addition to its role in supporting government decisions, defending community values, and facilitating dialogue between community members and government institutions. The importance of the study was to enhance the awareness of officials and employees in local departments in the Emirate of Sharjah of the importance of government communication as a strategic sector as it is one of the important factors in raising the level of performance and improving productivity and methods of providing services to citizens through the use of interactive and digital means that contribute to the success of all government practices through organization, guidance, and effectiveness. Government decision-making. The study relied on the quantitative approach in answering the study’s questions and testing its hypotheses, through a questionnaire that was applied to a simple random sample consisting of (106) male and female employees working in the departments of government communication, institutional communication, public relations, and media in the local departments in the Emirate of Sharjah. To seek their opinions and estimates about the impact of digitization on the effectiveness of government communication performance, the validity and reliability of the tool and the statistical methods and treatments that were relied upon in analyzing the results were investigated, which concluded that there is a very positive and strong relationship between digitization in its dimensions and the effectiveness of government communication performance in local departments in the Emirate of Sharjah. There was a statistically significant effect at the level of (α ≥ 0.05) for the independent variable (digitization in its dimensions) on the dependent variable (effectiveness of government communication performance in local departments in the Emirate of Sharjah). The results also showed that the statistical significance in the two dimensions (digital capabilities, and human competencies) was smaller than Level (0.05 ≥ α), which means that they have an impact on the level of effectiveness of government communication performance, while the (digital strategies) dimension was excluded in light of the results of multiple regression due to its weak effect on the level of effectiveness of communication performance. Accordingly, the study recommended using and employing artificial intelligence techniques in Developing the work mechanisms of the government communication sector in order to improve customer service and develop government operations to ensure justice and transparency with the aim of providing advanced government services, enhancing communication with the public, and providing proactive services to the public
The role of digital technologies in the effectiveness of logistical support during civil defense incidents case study: general administration of Civil Defense - UAE
No full textThe study aimed to analyze the relationship between digital technologies in their dimensions (Big Data Analytics, Cloud Computing, Block Chains) and logistical support for civil defense incidents in its dimensions (logistical support strategy, integrated security systems, security risk management) in the General Command of Civil Defense. To achieve the objectives of the study, the quantitative approach was relied upon, through a study that was applied to a sample of (80) leaders and officials in the General Command of Civil Defense and its sub-departments and civil defense centers affiliated with it in the country, from the rank of captain and above, through a questionnaire. Its validity and stability were verified, and statistical treatments were used to analyze the data using the SPSS program. The results showed that there was a positive and strong correlation between (digital technologies in their dimensions) and (logistical support in their dimensions). The results also showed that there was a statistically significant effect at the level of (0.05 ≤ α) for the independent variable (digital technologies) in the dependent variable (logistical support) during confronting civil defense incidents. The results also showed that the statistical significance in the two dimensions (big data analytics, cloud computing) was smaller than the significance level (0.05 ≤ α), which means They have an impact on the level of logistical support during confronting civil defense incidents. The results also indicated that the values of the beta (B) coefficient were positive in these two dimensions, and this confirms their impact on the level of logistical support, while the (block chains) dimension was excluded in light of the results of the method. Multiple regression for its weak effect in improving the level of logistical support during confronting civil defense incidents. Accordingly, the study recommended the need for the General Command of Civil Defense to adopt a strategy to employ advanced systems and blockchain technology in predicting future logistical stock expectations to confront potential security events in light of future security threats, while developing a clear work policy to assess the risks of systems in the management of logistical support and its oversight controls in light of Common standard specifications
The impact of applying the strategic risk management approach on achieving strategic objectives (case study - UAE Ministry of Interior)
No full textThe United Arab Emirates, by identifying the most important differences between strategic risk management and enterprise risk management, and revealing how the Ministry of Interior integrates strategic risk management effectively. Within the framework of its comprehensive risk management approach, in addition to clarifying the relationship between choosing the best tools for dealing with risk (avoiding, accepting, reducing, transferring) and achieving the strategic objectives of the Ministry of Interior, and highlighting the most prominent determinants that the Ministry of Interior faces in applying the strategic risk management approach. affecting the achievement of institutional strategic objectives, by relying on the mixed approach in conducting the study and using both the questionnaire tool and the interview tool, which was applied to members of the study sample, which consisted of 10 managers and employees in the Crisis and Risk Management Department at the Ministry of Interior as a qualitative sample, in addition to all Employees working in the Strategic Planning Department at the level of the Ministry of Interior as a quantitative sample. Accordingly, a set of conclusions emerged, the most prominent of which is that there are many differences between strategic risk management and enterprise risk management, the most prominent of which is scope and focus, as strategic risk management focuses on risks that can It affects the strategic objectives of the institution, while enterprise risk management focuses on risks in a broader and more comprehensive manner. In addition, the UAE Ministry of Interior effectively integrates strategic risk management within the framework of its comprehensive risk management approach, and this is done through the compatibility and integration adopted by the Ministry, as The Ministry is keen to ensure that strategic risk management is compatible with the strategic objectives and integrated with the rest of the risks to which it may be exposed. In light of these conclusions, the study recommended developing frameworks and tools that support the process of integrating risk management into all stages of the Ministry of Interior’s strategic planning, so that those concerned use these. Frameworks for developing and implementing crisis plans and strengthening oversight over them to ensure that risk management is included in all stages of strategic planning in an appropriate manner, in addition to the creation of a special department in the Ministry of Interior called the “Strategic Risks Department,” which is located in the organizational structure of the Ministry within the Department of Crises and Disasters, so that it is important This section develops and implements strategic risk management strategies, conducts periodic studies and analyzes of strategic risks that may affect the Ministry’s objectives, and develops plans and procedures in response to identified risks in accordance with the Ministry’s strategic objectives .هدفت الدراسة الى بيان مدى تأثير تطبيق منهج إدارة المخاطر الإستراتيجية على تحقيق الأهداف الإستراتيجية في وزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك من خلال التعرف على أبرز الاختلافات الرئيسية بين إدارة المخاطر الاستراتيجية وإدارة المخاطر المؤسسية، والكشف عن كيفية دمج وزارة الداخلية إدارة المخاطر الإستراتيجية بشكل فعال في إطار منهج إدارة المخاطر الشامل الخاص بها، بالإضافة الى توضيح العلاقة بين اختيار أفضل أدوات التعامل مع الخطر (فادي، قبول ، تقليل، تحويل) وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة الداخلية، وتسليط الضوء على أبرز المحددات التي تواجهها وزارة الداخلية في تطبيق منهج إدارة المخاطر الاستراتيجية المؤثرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية المؤسسية، وذلك من خلال الاعتماد على المنهج المزجي في اجراء الدراسة واستخدام كل من أداة الاستبانة واداة المقابلة والتي تم تطبيقها على افراد عينة الدراسة التي تكونت من 10 مدراء وموظفين في إدارة الازمات والمخاطر في وزارة الداخلية كعينة نوعية، بالإضافة الى كافة الموظفين العاملين في إدارة التخطيط الإستراتيجي على مستوى وزارة الداخلية كعينة كمية، وعليه ظهرت مجموعة من الاستنتاجات والتي من ابرزها أن هناك العديد من أوجه الاختلاف بين إدارة المخاطر الاستراتيجية وإدارة المخاطر المؤسسية، ومن أبرزها النطاق والتركيز، حيث تركز إدارة المخاطر الاستراتيجية على المخاطر التي من الممكن ان تؤثر على الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة بينما تركز إدارة المخاطر المؤسسية على المخاطر بشكل أوسع واشمل، بالإضافة الى ان وزارة الداخلية الإماراتية تقوم بدمج إدارة المخاطر الإستراتيجية بشكل فعال في إطار منهج إدارة المخاطر الشامل الخاص بها، ويتم ذلك من خل التوافق والتكامل التي تتبناه الوزارة، حيث تحرص الوزارة على توافق إدارة المخاطر الاستراتيجية مع الأهداف الاستراتيجية وتكاملها مع باقي المخاطر التي من الممكن ان تتعرض لها، وعلى ضوء هذه الاستنتاجات اوصت الدراسة بتطوير أطر عمل وأدوات تدعم عملية دمج إدارة المخاطر في جميع مراحل التخطيط الاستراتيجي الخاص بوزارة الداخلية، بحيث يقوم المعنين باستخدام هذه الأطر في وضع الخطط الازمة وتنفيذها وتعزيز الرقابة عليها بما يضمن ادخال إدارة المخاطر في جميع مراحل التخطيط الاستراتيجي بالصورة الملائمة، بالإضافة الى استحداث قسم خاص في وزارة الداخلية بمسمى قسم المخاطر الاستراتيجية ويتواجد في الهيكل التنظيمي في الوزارة ضمن إدارة الازمات والكوارث، بحيث تكون مهمة هذا القسم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الاستراتيجية وإجراء دراسات وتحليلات دورية للمخاطر الاستراتيجية التي قد تؤثر على أهداف الوزارة، ووضع خطط وإجراءات استجابة للمخاطر المحددة بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة
The impact of agility in government communication on crisis management in the General Authority for Emergency, Crisis and Disaster Management
No full textتهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير رشاقة الاتصال الحكومي التفاعلي على إدارة الأزمات في الهيئة العامة لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث بدولة الإمارات العربية المتحدة. وتتناول الدراسة أبرز أدوات الاتصال الحكومي التفاعلي الرشيق، وآلية عمل أدوات الاتصال الحكومي الرقمي في تحقيق استراتيجيات إدارة الأزمات. كما تبحث في مدى مساهمة السياسات الحكومية الاتصالية في تعزيز هذا النوع من الاتصال الفعّال، إضافة إلى استعراض التحديات التي تواجه تحقيقه، واقتراح حلول للتغلب عليها.
تعتمد الدراسة على المنهج الكمي من خلال استبانة تم توزيعها على 100 موظف من الهيئة، حيث أظهرت النتائج إمكانية تحديد أدوات الاتصال الحكومي التفاعلي الرشيق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، باعتبارها الأكثر انتشارًا والأكثر قدرة على تحقيق التواصل المباشر مع الجمهور، مما يُمكن الحكومات من الحصول على ردود الفعل في الوقت الحقيقي. كما أظهرت الدراسة أن أدوات الاتصال الحكومي الرقمي تساهم بفاعلية في تنفيذ استراتيجيات إدارة الأزمات، من خلال تقليل حدتها وآثارها، وتزويد وسائل الإعلام بالمعلومات الدقيقة التي تعزز إدارة الأزمة بكفاءة.
وتوصلت الدراسة إلى أن التغلب على تحديات تحقيق الاتصال الحكومي التفاعلي الرشيق يكون عبر تكثيف البرامج التدريبية لضمان وجود كوادر مرنة ومدربة تساهم في تخفيف الصراعات الداخلية على السلطة داخل الهيئة. وبناءً على هذه النتائج، تقترح الدراسة تشكيل فريق اتصالات طوارئ متخصص للتنسيق الفعّال في حالات الطوارئ، يضم أفرادًا من أقسام مختلفة داخل الهيئة، بالإضافة إلى خبراء في الاتصال والعلاقات العامة والتسويق والصحافة، مع تطوير خطة اتصالات طوارئ شاملة تحدد آليات التواصل الفعّالة والقنوات المستخدمة، بالإضافة إلى تصميم نظام مراقبة يعتمد على الذكاء الاصطناعي لرصد التغطية الإعلامية للأزمات، مما يساعد على فهم استجابة الجمهور المستهدف للمعلومات المقدمة
Innovation and Climate Technology
No full textToday’s diverse emerging technologies environment-- from renewable energy initiatives to infrastructure projects such as seawalls to AI-enabled agriculture and resource management software offers hope that we have real solutions to pressing climate issues. For these innovations to disrupt the status quo and succeed, we require an enabling environment comprising favorable social, economic, and governance factors such as a ripe consumer base, business-friendly policies, and ample climate investing that allow opportunities and new ways of thinking regarding climate tech’s social, economic, and environmental potential to flourish. In this ecosystem, the responsibility for safeguarding against the potential risks of these innovations has been disproportionately laid on public actors, such as governments and regulatory bodies, yet the private sector is the primary catalyst of climate technology innovation, and as such, the private sector’s power and influence compel it to play a more significant role in safeguarding against the risks. How do policymakers get the private sector to get involved in creating technologies that are climate-friendly
Securing Our Future: How Climate Solutions Can Power Sustainable and Resilient Societies
No full textClimate change, a growing threat to our societal and economic stability, is predicted to cross the 1.5 degrees Celsius threshold by 2027, leading to extreme climate changes and mass biodiversity loss. These changes impact social, economic, and environmental systems in complex, interconnected ways. Thus, there is a pressing need for effective strategies to increase resilience and mitigate the associated
risks. Digital technologies, including AI, data analytics, blockchain, and IoT, are emerging as crucial tools in this battle, offering the potential to transform climate change preparedness. Climate technology, though still an emerging field, is becoming a necessity for survival and societal sustainability. It ranges from high-profile applications like geoengineering and carbon capture to low-profile innovations like renewable energy technologies. The ability to collect and analyze vast amounts of environmental data is key to understanding climate vulnerabilities and developing targeted interventions. This policy brief aims to help stakeholders understand how digital technology can fortify climate change preparedness
The concept of institutional agility and its impact on achieving international standards in security institutions: a case study of the Civil Defense Academy - Abu Dhabi
No full textAbstract
Achieving international standards in security institutions is one of the important matters that must be adhered to and worked to improve, in order to provide services to stakeholders in the best ways, as the protection of lives and property in the Emirate of Abu Dhabi and what the Civil Defense Academy does in enhancing public safety in commercial and industrial buildings and facilities. Maintaining achievements and gains is an important priority for development.
Therefore, the study aimed to identify the impact of applying institutional agility on achieving international standards in the security institutions of the Civil Defense Academy in Abu Dhabi. The study population consisted of employees of the Civil Defense Academy in Abu Dhabi in the United Arab Emirates, with different administrative levels, and the application was made to the Civil Defense Academy considering that It is one of the vital sectors in the UAE and its tasks are related to the security and safety of community members, The number of employees at the Civil Defense Academy is estimated at (408) employees at various administrative levels, and the study relied on the comprehensive inventory method, due to the small size of the number of employees, so that It is fully representative of all members of society, so that the results can be generalized, and thus (408) forms were distributed. A survey was conducted and 370 usable questionnaires were returned, and the response rate reached 90.68%.
The results of the study found a positive, statistically significant effect at a significant level (α ≤ 0.05) of applying the dimensions of institutional agility in achieving global standards in the security Institutions of the Civil Defense Academy in Abu Dhabi, where the value of the coefficient of determination reached R2 0.585, meaning that the study sample members support the statistical hypothesis. Institutional agility affects the achievement of international standards in security institutions by 58.8%.
It recommended studying global experiences in the field of preventive safety in various institutions, and applying successful methods, by working to form specialized higher committees. To re-evaluate the situation of preventive safety, measure its effectiveness at the present time to achieve the maximum desired benefit from it, and study, analyze and address the obstacles It faces
(تأثير التحفيز السلوكي على زيادة مستخدمي الخدمات الرقمية بإقامة دبي (الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي
No full textAbstract:
This study aims to explore the effect of behavioral motivation on increasing users of digital services in the General Directorate of Residency and Foreigners Affairs in Dubai. The study seeks to identify the basic factors that contribute to improving users’ experience and increasing their use of digital services, by analyzing the impact of factors such as improving the customer experience, directing support and assistance, digital awareness and education, incentives and rewards, and interaction and social communication. The importance of this study stems from the urgent need to enhance the use of digital services in government institutions to ensure the provision of effective and high-quality services to users. The study seeks to provide reliable data and actionable recommendations that can help improve users’ experience and increase their interaction with digital services, which contributes to achieving digital transformation goals. The problem of the study is to determine the extent to which behavioral motivation and its associated factors affect the increased use of digital services. The mixed approach was used, which combines quantitative and qualitative approaches to achieve the objectives of the study. Quantitative data was collected through questionnaires directed to a sample of users of digital services at the General Directorate of Residency and Foreigners Affairs in Dubai, while qualitative data was collected through in-depth interviews with some users and officials. The sample included 150 users of digital services at the General Directorate of Residency and Foreigners Affairs in Dubai. The sample was randomly selected to ensure diversity of opinions and experiences, and 10 individuals, including leaders, managers, and department heads, were identified for interviews. The study reached a number of results regarding the questionnaire, as we found that 85% of participants indicated that improving the customer experience has a significant impact on increasing the use of digital services. 78% of participants confirmed that providing support and assistance enhances the use of digital services. 80% of participants believe that digital awareness and education play a crucial role in increasing the use of digital services. 81% of participants believe that incentives and rewards encourage increased use of digital services. 82% of participants indicate that interaction and social communication enhance the use of digital services. Regarding the results of the interviews, we find that 88% of officials and users confirmed that improving the customer experience contributes significantly to increasing interaction with digital services. 75% of interview participants indicated that continuous and effective technical support increases their confidence in using digital services. 83% of officials and users believe that digital awareness and education programs contribute to a better understanding of the benefits of digital services and stimulating their use. 80% of participants confirmed that providing incentives and rewards has a positive impact on their desire to use digital services continuously. 85% of interview participants believe that positive interaction on social media encourages them to use digital services.
The study recommended: Improving the user experience: developing easy and innovative user interfaces to facilitate interaction with digital services. Providing technical support: Providing technical support available around the clock through multiple channels such as phone, email, and live chat, and promoting awareness and digital education: launching comprehensive awareness campaigns and organizing workshops and training courses to enhance users’ understanding of the benefits of digital services. Providing incentives and rewards: launching rewards programs and offering offers and discounts to regular users to encourage them to continue using digital services. Enhancing interaction and social communication: organizing interactive events via social media to enhance users’ participation and interaction with digital services.تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير التحفيز السلوكي على زيادة مستخدمي الخدمات الرقمية في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي. تسعى الدراسة لتحديد العوامل الأساسية التي تسهم في تحسين تجربة المتعاملين وزيادة استخدامهم للخدمات الرقمية، وذلك من خلال تحليل تأثير عوامل مثل تحسين تجربة المتعامل، توجيه الدعم والمساندة، التوعية والتثقيف الرقمي، الحوافز والمكافآت، والتفاعل والتواصل الاجتماعي . وتأتي أهمية هذه الدراسة من الحاجة الملحة لتعزيز استخدام الخدمات الرقمية في المؤسسات الحكومية لضمان تقديم خدمات فعالة وذات جودة عالية للمستخدمين. تسعى الدراسة لتوفير بيانات موثوقة ومقترحات قابلة للتنفيذ يمكن أن تساعد في تحسين تجربة المتعاملين وزيادة تفاعلهم مع الخدمات الرقمية، مما يسهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي . وتتمثل إشكالية الدراسة في تحديد إلى أي مدى يؤثر التحفيز السلوكي والعوامل المرتبطة به على زيادة استخدام الخدمات الرقمية . وتم استخدام المنهج المزجي الذي يجمع بين المنهج الكمي والكيفي لتحقيق أهداف الدراسة. وتم جمع البيانات الكمية من خلال استبيانات موجهة لعينة من مستخدمي الخدمات الرقمية في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بينما تم جمع البيانات الكيفية من خلال مقابلات معمقة مع بعض المستخدمين والمسؤولين . شملت العينة 150 من مستخدمي الخدمات الرقمية في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي. تم اختيار العينة بشكل عشوائي لضمان تنوع الآراء والتجارب، كما تم تحديد 10 أفراد من القادة والمديرين ورؤساء الأقسام لإجراء المقابلات. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج الخاصة بالاستبيان، حيث تبين لنا أن 85 % من المشاركين أشاروا إلى أن تحسين تجربة المتعامل له تأثير كبير على زيادة استخدام الخدمات الرقمية. 78 % من المشاركين أكدوا أن توجيه الدعم والمساندة يعزز استخدام الخدمات الرقمية. 80 % من المشاركين يرون أن التوعية والتثقيف الرقمي لهما دور حاسم في زيادة استخدام الخدمات الرقمية. 81 % من المشاركين يعتقدون أن الحوافز والمكافآت تشجع على زيادة استخدام الخدمات الرقمية. 82 % من المشاركين يشيرون إلى أن التفاعل والتواصل الاجتماعي يعزز استخدام الخدمات الرقمية. وفيما يتعلق بنتائج المقابلات، نجد أن 88 % من المسؤولين والمستخدمين أكدوا أن تحسين تجربة المتعامل يسهم بشكل كبير في زيادة التفاعل مع الخدمات الرقمية. 75 % من المشاركين في المقابلات أشاروا إلى أن الدعم الفني المستمر والفعال يزيد من ثقتهم في استخدام الخدمات الرقمية. 83 % من المسؤولين والمستخدمين يرون أن برامج التوعية والتثقيف الرقمي تسهم في فهم أفضل لفوائد الخدمات الرقمية وتحفيز استخدامها. 80 % من المشاركين أكدوا أن تقديم الحوافز والمكافآت له تأثير إيجابي على رغبتهم في استخدام الخدمات الرقمية بشكل مستمر. 85 % من المشاركين في المقابلات يرون أن التفاعل الإيجابي على وسائل التواصل الاجتماعي يشجعهم على
استخدام الخدمات الرقمية. وأوصت الدراسة ب:
- تحسين تجربة المتعاملين: تطوير واجهات استخدام سهلة ومبتكرة لتسهيل التفاعل مع الخدمات الرقمية .
- توفير الدعم الفني: توفير دعم فني متاح على مدار الساعة من خلال قنوات متعددة مثل الهاتف والبريد
الإلكتروني والدردشة الحية.
- تعزيز التوعية والتثقيف الرقمي: إطلاق حملات توعية شاملة وتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز
فهم المستخدمين لفوائد الخدمات الرقمية .
- تقديم الحوافز والمكافآت: إطلاق برامج مكافآت وتقديم عروض وخصومات للمستخدمين المنتظمين
لتشجيعهم على الاستمرار في استخدام الخدمات الرقمية .
-تعزيز التفاعل والتواصل الاجتماعي: تنظيم فعاليات تفاعلية عبر وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز مشاركة
المستخدمين وتفاعلهم مع الخدمات الرقمية
Governance of public-private partnership: an applied study on the role of the financial audit authority in the emirate of Dubai
No full textAbstract
This study aimed to determine the effectiveness of public-private partnership governance in serving the Emirate of Dubai's goals of achieving sustainable economic development based on knowledge, competitiveness, experience, and diversity, as well as contributing to cost savings for the government and efficient public service delivery. The efficient and effective use of human resources and their contribution to economic progress. This case study examines public-private partnership governance and government monitoring in Dubai. The study relied on the qualitative method strategy to achieve its objectives. It focused on following the method of individual interviews, making observations that help in collecting information, and data, and learning about the experiences of managing partnerships between the public and private sectors, to answer the main question of the study, which is: To what extent does government oversight contribute to activating partnership governance between the two sectors: Public, private? The study produced several findings: The main conclusion was the importance of government oversight in strengthening the principles of governance, corporate risk management, and performance management in public-private partnerships, as well as the need for a governance framework that defines each party's roles and responsibilities. Among the study's most important recommendations is the need for an effective governmental oversight system; it ensures adherence to agreements reached between government agencies and the private sector on the one hand, while also ensuring the delivery of public services within a competitive and high-quality framework.هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على فعالية حوكمة الشراكة بين القطاعين العام والخاص، التي من المفترض لها أن تخدم رؤية امارة دبي الوطنية الرامية إلى تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة، تستند الى المعرفة، والتنافسية، والخبرة، والتنوع، وتساهم في تقليل التكلفة على الحكومة، وتقديم خدمات عامة ذات كفاءة وفاعلية والاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمساهمة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية؛ و قد جاءت على شكل دراسة حالة حوكمة الشراكة بين القطاعين: العام، والخاص (دراسة تطبيقية دور على الرقابة الحكومية في إمارة دبي) اعتمدت الدراسة على استراتيجية المنهج النوعي لتحقيق أهدافها؛ حيث ركزت على اتباع أسلوب المقابلات الفردية، ورصد الملاحظات التي تساعد في جمع المعلومات، والبيانات والتعرف على تجارب إدارة الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وذلك من أجل الإجابة على السؤال الرئيس للدراسة
والمتمثل في: إلى أي مدى تساهم الرقابة الحكومية في تفعيل حوكمة الشراكة بين القطاعين: العام،والخاص؟
توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج؛ وإلى نتيجة رئيسة تفيد بأهمية الرقابة الحكومية في تعزيز مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر المؤسسية، وإدارة الأداء في الشراكة بين القطاعين: العام، والخاص وأهمية وجود أطار حوكمة للشراكة يحدد الأدوار والمسؤوليات لكل طرف. ومن أهم توصيات الدراسة؛ ضرورة توفير منظومة رقابية حكومية فاعلة؛ تضمن الالتزام بالاتفاقيات المبرمة بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص من جهة، ومن جهة أخرى ضمان وصول الخدمات العامة في إطار من التنافسية والجودة العالية
مؤشر التنوع الاقتصادي العالمي 2024: استكشاف تأثير التجارة الرقمية على التنوع الاقتصادي
No full textoai:repository.mbrsg.ac.ae:1/53The Global Economic Diversification Index (EDI) continues to provide a universal quantitative measure of the state and evolution of the economic diversification of countries going back to the year 2000, based on publicly available
indicators, data and information. The 2024 edition of the Global EDI expands the coverage to a total of 112 countries (7 additional countries compared to the previous EDI edition) owing to improved data availability
يواصل مؤشر التنوع الاقتصادي العالمي (EDI) توفير مقياس كمي شامل لحالة وتطور التنوع الاقتصادي للدول منذ عام 2000، استنادًا إلى المؤشرات والبيانات والمعلومات المتاحة للجمهور. ويوسع إصدار 2024 من مؤشر التنوع الاقتصادي العالمي نطاق التغطية ليشمل 112 دولة (بزيادة 7 دول مقارنةً بالإصدار السابق) بفضل تحسن توافر البيانات