Concordia, Revista de Administración y Educación
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Análisis del sistema de control interno y gestión administrativa en la Mype
Get PDFThe objective of this study was to analyze the influence of internal control on the administrative management of the MYPE Consorcio Liz S.A.C in the year 2023. The research is framed in an explanatory, applied and quantitative approach, without including an experimental design. The study population was made up of 10 workers from the administrative area of the aforementioned MYPE. To collect the data, a questionnaire with a Likert scale was used, which was validated through a linear regression statistical analysis. The results obtained revealed that the internal control system has a significant influence on the administrative management of the company. In the conclusions, the existence of a causal relationship between both variables is solidly established, highlighting the importance of each component, such as a conducive control environment, the systematic identification of risks, the efficient execution of control activities, adequate management. information and communication, as well as continuous and effective supervision.El objetivo de este estudio fue analizar la influencia del control interno en la gestión administrativa de la MYPE Consorcio Liz S.A.C en el año 2023. La investigación se enmarca en un enfoque explicativo, aplicado y cuantitativo, sin incluir un diseño experimental. La población de estudio estuvo compuesta por 10 trabajadores del área administrativa de la mencionada MYPE. Para recopilar los datos, se utilizó un cuestionario con una escala Likert, el cual fue validado mediante un análisis estadístico de regresión lineal. Los resultados obtenidos revelaron que el sistema de control interno tiene una influencia significativa en la gestión administrativa de la empresa. En las conclusiones, se establece de manera sólida la existencia de una relación causal entre ambas variables, resaltando la importancia de cada componente, como un ambiente de control propicio, la identificación sistemática de riesgos, la ejecución eficiente de actividades de control, la gestión adecuada de información y comunicación, así como una supervisión continua y efectiva
Analysis of the Compliance model in the prevention of business crime in Equilibra Perú S.A.
Get PDFEste artículo tiene como objetivo analizar la influencia de la implementación del Compliance en la prevención de delitos empresariales en Equilibra Perú S.A., Lima. Metodológicamente, el artículo se orientó en el enfoque cuantitativo, el diseño fue aplicada, no experimental; el nivel descriptivo y se consideró una muestra de 52 trabajadores. La técnica de recolección de dato fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario basado en la escala Likert, para determinar la validez y confiabilidad del instrumento, se utilizó el coeficiente alfa de Crombach. Los resultados se orientan a que se reporta oportunamente cualquier sospecha de incumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias y se atiende los requerimientos de autoridades en el cumplimiento de sus facultades. Se concluye que, el compliance en la empresa Equilibra Perú S.A., es óptimo, porque cumple los lineamientos indicados por la ley, pero, estaría pendiente tener un programa de cumplimiento para afianzar el riesgo de delitos lo que motivaría a tener un sistema eficiente.This article aims to analyze the influence of the implementation of Compliance on the prevention of corporate crimes in Equilibra Perú S.A., Lima. Methodologically, the article was oriented towards the quantitative approach, the design was applied, not experimental; the descriptive level and a sample of 52 workers was considered. The data collection technique was the survey and the instrument was the questionnaire based on the Likert scale. To determine the validity and reliability of the instrument, Crombach\u27s alpha coefficient was used. The results are aimed at promptly reporting any suspicion of non-compliance with legal and regulatory obligations and meeting the requirements of authorities in the fulfillment of their powers. It is concluded that compliance in the company Equilibra Perú S.A. is optimal, because it complies with the guidelines indicated by the law, but it would be pending to have a compliance program to strengthen the risk of crimes, which would motivate having an efficient system
Analysis of internal control in the accounts receivable of the company MADELANCA C.A. Cabimas - Venezuela
Get PDFEl artículo tiene como objetivo analizar el control interno en las cuentas por cobrar de la Empresa MADELANCA C.A. Cabimas-Venezuela. Se esbozó una investigación analítica, con un diseño no experimental y transaccional. La población estuvo conformada por los trabajadores de la empresa MADELANCA C.A y como muestra se consideraron a cuatro (04) personas. En cuanto a la técnica aplicada para recopilar la información fue la encuesta y como instrumento un cuestionario con respuestas dicotómicas, constituido por 48 preguntas. Se utilizó como instrumento un cuestionario con escala de frecuencia, pregunta dicotómica sería la siguiente: Alta (1) Media (2) y Baja (3). Los resultados muestran que pocas veces se en la empresa MADELANCA C.A. Cabimas-Venezuela se consideran las normas como bases para llevar a cabo el control interno. Se concluye que, que la empresa nunca toma en consideración al control interno para las cuentas por cobrar, además conocen del riesgo que pueda traer para la empresa las deudas de los clientes; se puede agregar que, la empresa nunca supervisa como tampoco, hace seguimiento a los clientes que están en mora.The objective of the article is to analyze the internal control in the accounts receivable of the Company MADELANCA C.A. Cabimas-Venezuela. An analytical investigation was outlined, with a nonexperimental and transactional design. The population was made up of workers from the company MADELANCA C.A and four (04) people are considered as a sample. Regarding the technique applied to collect the information, it was the survey and as an instrument a questionnaire with dichotomous answers, composed of 48 questions. If a questionnaire with a frequency scale is used as an instrument, the dichotomous question would be the following: High (1), Medium (2) and Low (3). The results show that the company MADELANCA C.A. Cabimas-Venezuela standards are considered as bases to carry out internal control. It is concluded that the company never takes into consideration the internal control for accounts receivable, and they also know the risk that customer debts may bring to the company; it can be added that the company never supervises nor does it follow up on clients who are in default
Products Promotion Strategy of the Cayara Agency
Get PDFLa promoción de productos es fundamental en cualquier empresa, tras la pandemia y sus efectos esta área incrementa su importancia en la recuperación económica de diversos sectores. De acuerdo a esto, el estudio se planteó como objetivo desarrollar una estrategia de promoción de productos lácteos de la Agencia Cayara Dairy, de la ciudad de Potosí. Esta investigación es enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo. Se aplicaron los instrumentos: Cuestionario, guía entrevista semi estructurada y guía de observación. Estos se aplicaron a 365 consumidores y contenía dieciséis (16) preguntas cerradas. Estos instrumentos arrojaron que existen dificultades para dar a conocer los productos, la empresa no tiene puntos de venta para cubrir la demanda y falta un seguimiento a las promociones. En tal sentido, la estrategia está centrada en 4 dimensiones: Publicidad, Promoción, Relaciones Públicas y Venta personal, acciones para brindar solución a los problemas identificados.The promotion of products is essential in any company, after the pandemic and its effects this area increases its importance in the economic recovery of various sectors. According to this, the study aimed to develop a strategy to promote dairy products of the Cayara Dairy Agency, in the city of Potosí. This research is a quantitative approach, non-experimental design, descriptive type. The following instruments were applied: cuestionary, semi-structured interview guide and observation guide. These were applied to 365 consumers and contained sixteen (16) closed questions. These instruments showed that there are difficulties in publicizing the products, the company does not have points of sale to cover the demand and there is a lack of follow-up to the promotions. In this sense, the strategy is focused on 4 dimensions: Advertising, Promotion, Public Relations and Personal Sales, actions to provide solutions to the problems identified
Territorial polytechnic university as a model for scientific production
Get PDFEl siguiente artículo tiene como objetivo develar la función de las Universidades Politécnica Territoriales como modelo para la producción científica. Se desarrolló bajo el paradigma positivista y el enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. La población estuvo representada por 75 docentes de la Universidad Politécnica Territorial del Zulia (UPTZ). Para el cálculo de la confiabilidad de los instrumentos se aplicó el cálculo estadístico Alfa Cron Bach, el plan de procesamiento y análisis de datos se realizó con ayuda de Microsoft Excel. Además, se usó la herramienta SPSS 26. Los resultados encontrados muestran que los docentes planifican la elaboración de trabajos científicos, considerando la revisión sistemática de literatura actualizada sobre el tema en estudio, ellos también discurren las líneas de investigación del PNF al cual pertenecen. Se concluye que, existen factores que influye negativamente en el proceso, entre ellos está el económico, pues los docentes de la UPT Zulia tienen poca disponibilidad para realizar el trabajo de investigación debido al bajo salario que devengan.The following article aims to reveal the function of Territorial Polytechnic Universities as a model for scientific production. It was developed under the positivist paradigm and quantitative approach, the design was non-experimental. The data collection technique was the survey and the instrument was the questionnaire. The population was represented by 75 teachers from the Territorial Polytechnic University of Zulia (UPTZ). To calculate the reliability of the instruments, the Alpha Cron Bach statistical calculation was applied, the data processing and analysis plan was carried out with the help of Microsoft Excel. In addition, the SPSS 26 tool was used. The results found show that teachers plan the preparation of scientific works, considering the systematic review of updated literature on the topic under study, they also discuss the lines of research of the PNF to which they belong. It is concluded that there are factors that negatively influence the process, among them is the economic one, since UPT Zulia teachers have little availability to carry out research work due to the low salary they earn
Job satisfaction and performance of higher education teachers
Get PDFEl presente artículo tiene como objetivo investigar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los docentes de Educación Superior en la Universidad Tecnológica Indoamérica sede Ambato. Se llevó a cabo un estudio de enfoque mixto, utilizando métodos de campo y exploratorios. La muestra consistió en 120 docentes universitarios, y se utilizó un procesamiento estadístico por porcentaje para analizar los datos recopilados. Los resultados del estudio indican que la satisfacción del desempeño de los docentes está influenciada por las escalas de edad y el tipo de trabajo que desempeñan. Se observó que diferentes etapas de la vida y las preferencias individuales pueden afectar la forma en que los docentes perciben su trabajo y su nivel de satisfacción. Este estudio destaca la importancia de crear entornos laborales favorables y adaptados a las diferentes etapas de la vida de los docentes. Además, resalta la necesidad de proporcionar autonomía, oportunidades de crecimiento profesional y un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal. Estas acciones pueden contribuir a mejorar la satisfacción y el desempeño de los docentes en el ámbito de la Educación Superior.The objective of this article is to investigate the relationship between job satisfaction and the performance of Higher Education teachers at the Indo-America Technological University, Ambato headquarters. A mixed approach study was carried out, using field and exploratory methods. The sample consisted of 120 university professors, and statistical processing by percentage was used to analyze the collected data. The results of the study indicate that teachers\u27 performance satisfaction is influenced by age scales and the type of work they perform. It was observed that different stages of life and individual preferences can affect the way teachers perceive their work and their level of satisfaction. This study highlights the importance of creating favorable work environments adapted to the different stages of teachers\u27 lives. Additionally, it highlights the need to provide autonomy, opportunities for professional growth and an appropriate balance between work and personal life. These actions can contribute to improving the satisfaction and performance of teachers in the field of Higher Education
Importance of teacher training on dramatic games in early childhood education
Get PDFLa dramatización infantil es una herramienta fundamental para motivar al estudiante, a fomentar su creatividad, activar el intercambio comunicativo y la expresión de sus emociones, desarrollar constantemente la imaginación conjuntamente con la expresión corporal, estimular la participación. Es por ello, que se plantea determinar la importancia del rincón de dramatización en la interacción social de niños de 4 a 5 años, en una investigación con enfoque cuali-cuantitativo, de nivel descriptivo y diseño mixto. Dichos resultados sirvieron de insumo para el diseño de una Guía para Docentes. Se concluye que el adiestramiento de los docentes en juegos dramáticos desde la educación inicial es esencial para aprovechar todo el potencial educativo de esta actividad. Al dotar a los docentes de las competencias necesarias, se promueve el desarrollo integral de los niños, se fortalece su autoestima y se fomenta su capacidad de expresión y creatividad. Esto crea bases sólidas para su proceso educativo y sentará las bases para futuros aprendizajes.Children\u27s dramatization is a fundamental tool to motivate the student, to promote their creativity, activate the communicative exchange and the expression of their emotions, constantly develop the imagination together with body expression, and stimulate participation. For this reason, we propose to determine the importance of the dramatization corner in the social interaction of children aged 4 to 5 years, in a research with a qualitative-quantitative approach, descriptive level and mixed design. These results served as input for the design of a Guide for Teachers. It is concluded that the training of teachers in dramatic games from early education is essential to take advantage of the full educational potential of this activity. By providing teachers with the necessary skills, the comprehensive development of children is promoted, their self-esteem is strengthened and their capacity for expression and creativity is encouraged. This creates a solid foundation for your educational process and will lay the foundation for future learning
Assessment strategies for teamwork management in the Ministry of Economic and Social Inclusion
Get PDFEl trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una característica altamente relevante en empresas e instituciones públicas vanguardistas; es por ello que el objetivo de esta investigación es diseñar estrategias de valoración para la gestión de trabajo en equipo en el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) de la ciudad de Latacunga. El enfoque de la presente investigación es cuantitativo, de tipo descriptivo, con un diseño no-experimental, respecto a los instrumentos se utilizó la técnica de la encuesta, aplicando un cuestionario denominado SERVQUAL a los funcionarios MIES. La población conformada por 162 funcionarios activos. Como resultado se concluye que, la información aportada en cada una de las etapas contribuyó a la formulación de cinco dimensiones estratégicas de trabajo en equipo para el MIES, con el fin de optimizar la eficiencia y efectividad de los programas y servicios que ellos ofrecen.Teamwork is a highly valued skill in the labor market, and is a highly relevant characteristic in avantgarde companies and public institutions; that is why the objective of this research is to design assessmentstrategies for the management of teamwork in the Ministry of Economic and Social Inclusion (MIES)of the city of Latacunga. The approach of the present research is quantitative, descriptive, with anon-experimental design, with respect to the instruments the survey technique was used, applying aquestionnaire called SERVQUAL to MIES officials. The population consists of 162 active civil servants. Asa result, it is concluded that the information provided in each of the stages contributed to the formulationof five strategic dimensions of teamwork for the MIES, in order to optimize the efficiency and effectivenessof the programs and services they offer