Concordia, Revista de Administración y Educación
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Lean Manufacturing as tools to increase productivity in the company Piladora del Valle S.R.L.
No full textEn este estudio, el objetivo fue aplicar las herramientas Lean Manufacturing y evaluar la productividad de la empresa molinera Piladora del Valle SRL. El estudio fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y de diseño preexperimental. La población y la muestra del estudio fueron los procesos productivos de la empresa molinera pertenecientes a la línea de arroz crudo. Los instrumentos empleados para la recolección de datos fueron una guía de observación y una ficha de registro de productividad. Los datos fueron analizados mediante la prueba paramétrica T-Student. Los resultados del estudio mostraron que la aplicación de Lean Manufacturing logró mejorar la productividad de la empresa molinera. La mejora fue de 31.7% en el factor mano de obra y de 21.6% en el factor maquinaria. Esto significó un crecimiento del 10.87% en la productividad total. En conclusión, el estudio demostró que la aplicación de Lean Manufacturing es una herramienta efectiva para mejorar la productividad en las empresas manufactureras.In this study, the objective was to apply Lean Manufacturing tools and evaluate the productivity of the milling company Piladora del Valle SRL. The study was of an applied type, with a quantitative approach and pre-experimental design. The population and sample of the study were the production processes of the milling company belonging to the raw rice line. The instruments used for data collection were an observation guide and a productivity recording sheet. The data were analyzed using the parametric T-Student test. The results of the study showed that the application of Lean Manufacturing managed to improve the productivity of the milling company. The improvement was 31.7% in the labor factor and 21.6% in the machinery factor. This meant a growth of 10.87% in total productivity. In conclusion, the study demonstrated that the application of Lean Manufacturing is an effective tool to improve productivity in manufacturing companies
Branding strategies for the promotion of the "Escuela Potosí Tennis Club"
Get PDFEl objetivo de este artículo fue diseñar estrategia de Branding para promocionar la “Escuela Potosí Tenis Club” en Bolivia. Se clasificó como una investigación de tipo propositiva, no experimental, con diseño mixto para la recolección de datos cualitativos y cuantitativos, las técnicas utilizadas fueron la observación la entrevista y la encuesta y los instrumentos el guion de entrevista, el cuestionario y la guía de observación; que permitieron conocer la situación inicial del Escuela en cuanto a promoción. Se construyó la estrategia de Branding desarrollando los siguientes elementos: Propósito, eslogan, logo, nombre de la marca o Brand Name, colores, audio branding, tono de la comunicación, Pagina Web, Facebook, WhatsAap Business, características del producto, Rolers o pendones, Implementación. Mediante la aplicación de esta estrategia de Branding la Escuela de tenis, conseguirá una mayor promoción y reconocimiento del cliente potencial y por tanto aumento de sus ventas.The objective of this article was to design Branding strategies to promote the "Escuela Potosí Tenis Club" in Bolivia. Was classified as a proactive, non-experimental type of research, with a mixed design for the collection of qualitative and quantitative data, the techniques used were observation, the interview and the survey and the instruments were the interview script, the questionnaire and the observation guide. That allowed knowing the initial situation of the School in terms of promotion. The Branding strategy was built developing the following elements: Purpose, slogan, logo, brand name or Brand Name, colors, audio branding, communication tone, Web Page, Facebook, WhatsApp Business, product characteristics, Rolers or banners, Implementation. By applying these Branding strategies to the Tennis School, you will achieve greater awareness and increase your sales
Influence of COVID-19 on the mexican economy
No full textLos efectos que provocó esta emergencia sanitaria, y las medidas que tomaron los gobiernos para atender esta contingencia, tuvieron impacto significativo en todas las actividades de la sociedad, entre ellas, la economía de los países; México no fue la excepción. El objetivo fue evaluar el impacto provocado por la pandemia COVID-19 en la economía de México, medido sobre los indicadores IGAE, Inflación, Empleo, IPC y Balanza Comercial de México, mediante modelos de análisis de varianza (ANOVA). Se empleó una metodología bajo el enfoque de investigación cuantitativo, con un diseño no experimental. Las fuentes de datos consultadas fueron del INEGI y el Banco de México. La aplicación del modelo ANOVA muestra que la pandemia afectó a los indicadores económicos del país tales como el IGAE, Empleo y Balanza Comercial; los cuales disminuyeron durante la pandemia. Se concluye que el IGAE cayó en promedio un 2.94 puntos porcentuales, mientras que la Balanza Comercial tuvo un superávit.The effects caused by this health emergency, and the measures that governments took to address this contingency, had a significant impact on all the activities of society, including the countries\u27 economies; Mexico wasper not the exception. The objective was to evaluate the impact caused by the effects of the pandemic on the Mexican economy. A methodology was used under the quantitative research approach, with a non-experimental design. The data sources consulted were from INEGI and the Bank of Mexico. The application of the ANOVA model shows that the pandemic affected the country\u27s economic indicators such as the IGAE, Employment and Trade Balance; which decreased during the pandemic. It is concluded that the IGAE fell on average by 2.94 percentage points, while the Trade Balance had a surplus
University Social Responsibility (RSU) in teacher training: a theoretical approach
Get PDFEl objetivo de la investigación fue analizar la responsabilidad social universitaria en la formación docente en una institución de educación superior en Venezuela, con la intención de optimizar sus prácticas. La investigación se trabajó bajo el enfoque cualitativo y un método etnográfico. La población estuvo conformada por 15 estudiantes universitarios y 1 director de Currículo UNERMB. La recogida de información es a través de un guion de entrevista a profundidad. La técnica para la contrastación fue la triangulación. Los principales resultados indican que los educandos desarrollan habilidades de trabajo en equipo y liderazgo, adquirieren una mejor conciencia social y responsabilidad cívica. Se concluye que la universidad logra ser socialmente responsable al asumir las funciones primordiales: extensión, docencia, la investigación y gestión administrativa; creando comunidades de aprendizaje, elaboración de proyectos socialmente sostenibles, transversalizar valores éticos en sus cuatro funciones.The objective of the research was to analyze university social responsibility in teacher training in a higher education institution in Venezuela, with the intention of optimizing its practices. The research was carried out under a qualitative approach and an ethnographic method. The population was made up of 15 university students and 1 UNERMB Curriculum director. Information is collected through an in-depth interview script. The technique for contrast was triangulation. The main results indicate that students develop teamwork and leadership skills, acquire better social awareness and civic responsibility. It is concluded that the university manages to be socially responsible by assuming the primary functions: extension, teaching, research and administrative management; creating learning communities, developing socially sustainable projects, mainstreaming ethical values in its four functions
Consumer behavior of women\u27s footwear using multivariate techniques
No full textEl objetivo de la investigación fue determinar los factores que influyen en el comportamiento del consumidor de calzado femenino en la ciudad de Latacunga, Ecuador. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de carácter descriptivo simple, con un diseño no experimental. Los principales resultados indican que con el análisis de clúster se pudo hallar que 122 mujeres se encuentran en el perfil de planificador, 90 en el perfil económico y 168 pertenecen al perfil de calidad. El análisis de cluster mediante el algoritmo de K-Medias permitió identificar a tres clústeres, configurando los perfiles de clientes de calzado femenino que determinan su comportamiento de estos segmentos de mercado. Se concluye que el comportamiento del consumidor de calzado femenino está determinado por los factores, caracterización, formas de pago, precios, calidad y comercio y los perfiles de los clientes que descifran el comportamiento por ser planificador, económico y que se orienta a la calidad del producto.The objective of the research was to determine the factors that influence the behavior of the consumer of women\u27s footwear in the city of Latacunga, Ecuador. The research was developed under a quantitative approach, of a simple descriptive nature, with a non-experimental design. The main results indicate that with the cluster analysis it was found that 122 women are in the planner profile, 90 in the economic profile and 168 belong to the quality profile. The cluster analysis using the K-Medias algorithm allowed three clusters to be identified, configuring the profiles of women\u27s footwear customers that determine their behavior in these market segments. It is concluded that the behavior of the consumer of women\u27s footwear is determined by the factors, characterization, payment methods, prices, quality, commerce, and the profiles of the clients that decipher the behavior by being planning, economical and oriented to the quality of the product
Productivity Empowerment at Sumak Kawsay Credit Union
Get PDFEl Empowerment es la herramienta estratégica que fortalece el liderazgo y da sentido al trabajo en equipo, donde la calidad total deja de ser una filosofía motivacional para convertirse en un sistema radicalmente funcional. El objetivo del estudio es evaluar el Empowerment para ser aplicado en la Cooperativa de Ahorro y Crédito SUMAK KAWSAY de La Maná. La investigación es de enfoque cuantitativo, del tipo descriptivo, consta de un diseño no-experimental, con una revisión documental sobre el Empowerment empresarial, el instrumento fue a partir de la aplicación de una encuesta para conocer la opinión de 20 colaboradores vigentes sobre el empoderamiento del personal. El resultado contribuyó a la formulación de cinco dimensiones estratégicas con el propósito de mejorar el rendimiento laboral, en aras del fortalecimiento de su sentido de pertenencia, motivación y desarrollo profesional en la entidad financiera.Empowerment is the strategic tool that strengthens leadership and gives meaning to teamwork, where total quality ceases to be a motivational philosophy to become a radically functional system. The objective of the study is to evaluate the Empowerment to be applied in the SUMAK KAWSAY Credit Union of La Maná. The research is of quantitative approach, of the descriptive type, consists of a non-experimental design, with a documentary review on the Business Empowerment, the instrument was from the application of a survey to know the opinion of 20 current collaborators on the empowerment of the staff. The result contributed to the formulation of five strategic dimensions with the purpose of improving work performance, in order to strengthen their sense of belonging, motivation and professional development in the financial institution
Human talent: key to the financial management of commercial microenterprises in Machala
Get PDFEl talento humano es un factor clave para el éxito de cualquier organización, incluidas las microempresas comerciales. El objetivo del estudio es describir la formación del talento humano y la gestión financiera de las microempresas comerciales de Machala. El enfoque utilizado fue cuantitativo, de tipo descriptivo, un diseño no experimental, la muestra corresponde a un grupo de empresas activas del sector comercial, se utilizó como instrumento la encuesta para la debida recopilación de información. Se detectó que el personal de las microempresas no posee conocimientos óptimos en la gestión financiera, por lo tanto, se concluye que la formación del talento humano está relacionada en la gestión financiera al momento de poseer competencias, estar capacitado y calificado en el área que pertenece, teniendo habilidad en el dominio financiero y resiliencia, evitando así las actividades empíricas.Human talent is a key factor for the success of any organization, including commercial microenterprises. The objective of the study is to describe the training of human talent and financial management of commercial microenterprises in Machala. The approach used was quantitative, descriptive, a nonexperimental design, the sample corresponds to a group of active companies in the commercial sector, the survey was used as an instrument for the proper collection of information. It was detected that the personnel of microenterprises do not have optimal knowledge in financial management, therefore, it is concluded that the training of human talent is related to financial management at the time of possessing skills, being trained and qualified in the area they belong to, having skill in the financial domain and resilience, thus avoiding empirical activities
Decolonial research in the 21st century: Challenges and prospects
Get PDFEste artículo aborda la persistencia de la colonialidad o semicolonialidad del conocimiento en la investigación académica y destaca la importancia de promover la investigación decolonial como una forma de superar las limitaciones y sesgos presentes en la producción de conocimiento en el siglo XXI. El objetivo es desafiar y transformar las estructuras y prácticas coloniales o semicoloniales en la academia y la sociedad en general, y revalorizar las perspectivas y voces de los grupos marginados y subalternos. la metodología utilizada será la cualitativa, respaldada por la investigación documental. El artículo reconoce que la producción de conocimiento ha estado dominada históricamente por la perspectiva de los países colonizadores, excluyendo así las voces y perspectivas de los grupos marginados. Esta exclusión perpetúa las desigualdades y opresiones coloniales o semicoloniales en la sociedad. Por lo tanto, la investigación decolonial se plantea como una alternativa a las formas de conocimiento hegemónicas y busca incluir las perspectivas de los grupos marginados en la producción de conocimiento.This article addresses the persistence of coloniality or semicoloniality of knowledge in academic research and highlights the importance of promoting decolonial research as a way to overcome the limitations and biases present in the production of knowledge in the 21st century. The aim is to challenge and transform colonial or semi-colonial structures and practices in academia and society at large, and to revalue the perspectives and voices of marginalized and subaltern groups. The methodology used will be qualitative, supported by documentary research. The article recognizes that knowledge production has historically been dominated by the perspective of colonizing countries, thus excluding the voices and perspectives of marginalized groups. This exclusion perpetuates colonial or semi-colonial inequalities and oppressions in society. Therefore, decolonial research is presented as an alternative to hegemonic forms of knowledge and seeks to include the perspectives of marginalized groups in the production of knowledge