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Estrés Laboral y Ansiedad en los Trabajadores del Sector Finanzas en la Ciudad de Moquegua, 2020
Get PDFLa investigación denominada “Estrés laboral y ansiedad en los trabajadores
del sector finanzas en la ciudad de Moquegua, 2020”. El objetivo de la investigación
fue: determinar la relación entre el estrés laboral y ansiedad en los trabajadores del
sector finanzas en la ciudad de Moquegua, 2020.
La metodología fue tipo básica, de diseño no experimental, transversal –
correlacional. La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores; se emplearon
dos cuestionarios uno sobre el estrés y el otro relacionado con la ansiedad, ambos
cumplieron con los requisitos de validez y la confiabilidad. El método que se utilizó
fue el hipotético deductivo, para el análisis de datos se aplicó la estadística
descriptiva y para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica rho de
Spearman.
Entre los resultados encontrados se evidenció, que el estrés laboral se
relaciona con la ansiedad, con un nivel de correlación positiva considerable (Rho
0,690 y p-valor 0,000).Tesi
Diseño de la Planeación Estratégica y su Impacto en la Competitividad Laboral de una Empresa de Calzado en los Olivos, Lima - 2021
No full textLa presente investigación titulada “Diseño de una planeación estratégica y
su impacto en la competitividad laboral de una empresa de calzado en los Olivos,
Lima – 2021”. Tuvo como objetivo general determinar cómo la planeación
estratégica impacta en la competitividad laboral de una empresa de calzado en Los
Olivos, Lima – 2021.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue
básica, de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental. La población
estuba conformada por 35 trabajadores de una empresa de calzado en los Olivos.
El tipo de muestreo fue censal, ya que el conjunto que representa la población
estuvo conformado por las mismas personas a quienes se les aplicó un cuestionario
de acuerdo a las variables de estudio. El cuestionario tuvo una fiabilidad de 0,939
y 0,913, nivel aceptable.
Según la prueba estadística de Rho de Spearman aplicada a las variables
planeación estratégica y competitividad laboral con un coeficiente de correlación de
r=813**, con un nivel de significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p <
0.05); se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se
puede afirmar que existe una correlación significativa entre la planeación
estratégica y la competitividad laboral de una empresa de calzado en los Olivos,
Lima – 2021.Tesi
Estrategias de comunicación y la calidad de atención en la empresa EPS EMAPAT S.A., Puerto Maldonado,2020
No full textEl presente trabajo de Investigación titulado ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN Y LA CALIDAD DE ATENCIÓN EN LA EMPRESA EPS EMAPAT
S.A, PUERTO MALDONADO, 2020, tuvo como objetivo general Determinar qué
relación existe entre las estrategias de comunicación y la calidad de atención en la
empresa EPS EMAPAT S.A de Puerto Maldonado, 2020; el tipo de investigación
fue aplicada, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte
transversal, la población y muestra de 36 participantes, para evaluar los datos de
aplicó una prueba de normalidad de Shapiro-Wilk demostrando una tendencia no
paramétrica, lo que llevó a utilizar el estadístico de correlación Rho de Spearman,
llegándose en base a los resultados, a las conclusiones siguientes:
Se determinó qué existe relación entre las estrategias de comunicación y la
calidad de atención en la empresa EPS EMAPAT S.A. de Puerto Maldonado, 2020.
Ya que el análisis de la prueba de correlación Rho de Spearman estableció que
tienen una relación directa alta (0,780), y el nivel de significancia es menor que 0,05
(0,000<0,05) donde se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de
investigación.
Se determinó que los mensajes divulgados en las estrategias de
comunicación se relacionan con la calidad de atención en la empresa EPS
EMAPAT S.A. de Puerto Maldonado, 2020. Ya que el análisis de la prueba de
correlación Rho de Spearman estableció que tienen una relación directa moderada
(0,642), y el nivel de significancia es menor que 0,05 (0,000<0,05) donde se
rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación.
Se determinó que la interacción ocasionada por las estrategias de
comunicación se relaciona con la calidad de atención en la empresa EPS EMAPAT
S.A. de Puerto Maldonado, 2020. Ya que el análisis de la prueba de correlación
Rho de Spearman estableció que tienen una relación directa alta (0,712) y el nivel
de significancia es menor que 0,05 (0,000<0,05) donde se rechaza la hipótesis nula
y se acepta la hipótesis de investigación.
viii
Se determinó que la significación de los mensajes provocados por las
estrategias de comunicación se relaciona con la calidad de atención en la empresa
EPS EMAPAT S.A. de Puerto Maldonado, 2020. Ya que el análisis de la prueba de
correlación Rho de Spearman, estableció que tienen una relación directa moderada
(0,601), y el nivel de significancia es menor que 0,05 (0,000<0,05) donde se
rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación.Tesi
Sistema Web y Administración de Legajos del Personal, del Área de Recursos Humanos, en la Empresa Aguas de Lima Norte, Huacho - Lima 2021
No full textLa investigación Sistema Web y Administración de Legajos del Personal, del área
de Recursos Humanos, en la Empresa Aguas de Lima Norte, Huacho-Lima en el
periodo 2021; siendo el tipo de investigación descriptiva – correlacional, porque se
pudo llegar a conocer las situaciones y actitudes predominantes a través de la
descripción de las actividades, procesos y personas de esta manera recolectando
datos e identificando la relación que existen entre las variables; mediante al diseño
experimental y el manejo de las variables, con el Método Hipotético - Deductivo y
con su diseño correlacional causal; con una muestra de 118 trabajadores; llegando
a las conclusiones siguientes.
Existe la relación entre el Sistema Web ya que Influye con la Administración de
Legajo del personal para un valor de significancia (valor “p”) de 0,000 obtenido por
medio de la prueba de Rho de Spearman, se llegó a demostrar que el Sistema Web
tiene una correlación positiva ambas variables van en el mismo sentido; con un
coeficiente de correlación (valor “r”) de 0.775 se concluye que la incidencia entre
las variables es positiva considerable, lo que se traduce en que: mientras más alto
sea el valor del sistema Web, más alta será la Administración de Legajo del
personal, en la empresa Aguas de Lima Norte, Huacho-Lima 2021.
Se determinó que el Sistema web tiene correspondencia en la mejora de
procesos de la Administración de Legajos de personal, del área de Recursos
Humanos, en la empresa Aguas de Lima Norte, Huacho-Lima 2021, ya que tiene
una correlación positiva mostrando un valor de 48.7 % en su Usabilidad.
Se determinó que el Sistema web se relaciona la Banco de datos de la
Administración de Legajos de personal, del área de Recursos Humanos, en la
empresa Aguas de Lima Norte, Huacho-Lima 2021 ya que permite la Integridad de
los datos, Consultas complejas optimizadas su Seguridad de acceso y auditoría con
un valor de 42 % para casi siempre.Tesi
Plan de incentivos y su relación con los niveles de desempeño laboral en los servidores de las Areas Administrativas del Hospital de Huaral, Lima - 2021
No full textLa presente investigación titulada como Plan de Incentivos y su relación con
los niveles de desempeño laboral en los Servidores de las áreas administrativas del
Hospital de Huaral, Lima - 2021, fue realizada con el propósito de poder Determinar
la relación entre el Plan de Incentivos y los niveles de desempeño laboral en los
Servidores de las áreas administrativas del Hospital de Huaral, Lima – 2021.
La investigación fue de enfoque cuantitativa, el tipo de investigación es
Aplicada, siendo realizada a un nivel correlacional, se adoptó el diseño no
experimental de corte transversal dirigida a una población de 50 Servidores que
realizan funciones administrativas en el Hospital de Huaral, - Lima - 2021, el tipo de
muestreo fue censal toda vez que el conjunto que representa la población esta
conforma por las mismas personas a quienes se les aplicó un cuestionario de
acuerdo a las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0,876 y 0,779, de
nivel aceptable.
Entre los resultados más importantes obtenidos según la prueba estadística
de Rho de Spearman aplicada a las variables Incentivos y desempeño laboral con
un coeficiente de correlación de r=0.445**, con un nivel de significancia de 0.001
menor que el nivel esperado (p < 0.05) con el cual se rechaza la hipótesis nula y se
acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una correlación
significativa entre los Incentivos y el desempeño laboral en los Servidores
Administrativos del Hospital de Huaral, Lima – 2021.Tesi
Gestión Municipal y su Relación con la Recaudación de Ingresos Propios, de la Municipalidad Santo Domingo de la Capilla. Cajamarca - 2021
No full textEsta Tesis tiene como título: “Gestión Municipal y su relación con la Recaudación
de Ingresos Propios, de la Municipalidad Santo Domingo de la Capilla Cajamarca
2021” cuyo objetivo general fue; Identificar la Relación de la Gestión Municipal con
la Recaudación de Ingresos propios en la Municipalidad Santo Domingo de la
Capilla, Cajamarca - 2021. La metodología: Enfoque cuantitativo, tipo aplicada, el
tipo de estudio fue, no experimental de diseño descriptiva-correlacional de corte
transversal. La muestra es de veinte (20) colaboradores administrativos de la
Municipalidad distrital Santo Domingo de la Capilla, estas han sido elegidas de
forma no probabilística, para la recolección de datos se utilizó la encuesta y el
instrumento empleado es el cuestionario de “gestión municipal” y cuestionario de
“recaudación de ingresos propios”.
Los datos fueron procesados a través del programa estadístico SPSS y luego han
sido mostrados en tablas y figuras. Los resultados estadísticos arrojaron un valor
alto y positivo es decir ,916 y Significancia bilateral de ,000 este tiene que ser menor
a ,005, para este caso se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna
que dice: SI Existe relación significativa entre la gestión municipal y la recaudación
de ingresos propios en la Municipalidad Santo Domingo de la Capilla.Tesi
Vulneración del Derecho de Defensa en el Procedimiento Administrativo Disciplinario de los Servidores Públicos - 2021
No full textLa presente tesis titulada “Vulneración del derecho de defensa en el procedimiento
administrativo disciplinario de los servidores públicos-2021” se plantea como
objetivo general: Determinar de qué manera se vulnera el derecho de defensa en
los procedimientos disciplinario en la administración pública. Se desarrolló un
estudio de tipo Cualitativo, Básico y no experimental, utilizando un diseño de teoría
fundamentada y teoría narrativa. Se utilizó como técnica la entrevista. Los
resultados obtenidos permiten concluir que: 1) El derecho de defensa en los
procedimientos disciplinario en la administración pública se vulnera cuando el
administrado no cuenta con una defensa formal, eficaz y oportuna, cuando se
sanciona por infringir una norma distinta a la imputada, cuando se hace
imputaciones genéricas como del deber de diligencia lo cual vulnera el principio de
tipicidad y por ende el derecho de defensa, cuando se sanciona por hechos no
imputados en la instauración del procedimiento, cuando no se realiza el análisis
respectivo ni la valoración de los descargos presentados por el administrado. 2) La
deficiente motivación vulnera el derecho de defensa en los procedimientos
disciplinarios de la administración pública al no realizarse el análisis de cada una
de las condiciones para la graduación de la sanción, de manera independiente, con
la finalidad de demostrar que la sanción impuesta al impugnante finalmente sea
proporcional y razonable. 3) El ejercicio del derecho de defensa en los
procedimientos administrativos disciplinarios se debe iniciar con la resolución de
notificación de la resolución u otra comunicación al servidor, con la cual se pone de
conocimiento del inicio de dicho procedimiento y dándole plazo para que presente
su descargo.Tesi
Análisis de Costos y Proceso de Importación China de Banner para Impresión en la Empresa Optimas E.I.R.L. - Puno 2021
No full textEn el presente trabajo de investigación se ha realizado el análisis de costos
y proceso de importación china de banner para impresión en la empresa optimas
E.I.R.L. – Puno 2021 para su comercialización, a continuación, se detallan los
capítulos por el cual está constituido dicha investigación. La investigación tuvo
como propósito determinar realizar el análisis de costos y proceso de importación
china de banner para impresión en la empresa optimas E.I.R.L. – Puno 2021. El
estudio tuvo un enfoque mixto con alcance descriptivo, tipo aplicada y el diseño de
investigación fue no experimental. La población estuvo constituida por los 5
representantes de la empresa. Los resultados de encuesta aplicada a los
representantes de la empresa, de igual forma, las entrevistas a los mismos que
permitieron validar la hipótesis general señalaron que existe una relación
significativa de los análisis de costos y proceso de importación china de banner
para la impresión en la empresa optimas E.I.R.L. que pueda generar el desarrollo
y sostenibilidad empresarial. Para el análisis de los datos se utilizó el programa
estadístico SPSS, donde se aplicaron las pruebas de análisis de factores, alfa de
Cronbach, prueba de correlación de Rho de Spearman donde se concluyó que la
relación entre las variables determinada por el Rho de Spearman ρ= 0.862, lo cual
significa que existe una correlación alta entre las variables, frente al p=0.000<0.05,
por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, donde el
análisis de costos se relaciona con el proceso de importación china de banner para
impresión en la empresa optimas E.I.R.L, con un nivel de significancia de 0.01 y
p=0.000 < 0.05.Tesi
Estado de Flujo de Efectivo y su Influencia en el Rendimiento Financiero de la Empresa Corporación Fasil SAC, Puente Piedra - 2020
No full textLa presente tesis titulada: “Estado de flujo de efectivo y su influencia en el
rendimiento financiero de la empresa Corporación Fasil SAC Puente Piedra –
2020, cuyo objetivo fue: determinar la influencia del estado de flujo de efectivo
sobre el rendimiento de la empresa Corporación Fasil Sac, del distrito de Puente
Piedra en el período 2019 – 2020. La metodología que se utilizó fue el tipo
aplicado, el enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no
experimental con corte transversal; la muestra de 20 colaboradores, muestra no
probabilística. la técnica es encuesta, el instrumento cuestionario, para la variable
el estado de flujo de efectivo de 12 ítems y de la variable rendimiento financiero
12 ítems, ambas en la escala de Likert.
Los resultados estadísticos según la correlación de Pearson arrojo un valor
alto y positivo es decir ,947 y la sig. bilateral de ,000 menor que ,005 por lo que se
rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que dice: el estado de
flujo de efectivo sí influyó significativamente en el rendimiento financiero la
empresa Corporación Fasil Sac. del distrito de Puente Piedra para el período
2019 – 2020.Tesi
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y su Influencia en la Calidad de Vida de la Población del Distrito de Desaguadero 2019
No full textEl presente estudio se desarrolló en el distrito de Desaguadero, provincia de
Chucuito y departamento de Puno en el año 2019, cuyo objetivo fue analizar la
influencia de la aplicación de la ley de gestión integral de residuos sólidos en la
calidad de vida de la población del distrito de Desaguadero. La metodología que se
aplicó fue de tipo mixto-descriptiva con un nivel correlacional cuya característica
fue el análisis estadístico bivariado que implica la recolección y análisis de datos
cuantitativos y cualitativos siendo el diseño del estudio no experimental,
correlacional, transversal con un enfoque cuantitativo.
Se trabajó con una muestra de 106 pobladores, cuyos resultados según el
rho de Spearman indican que el coeficiente de correlación tiene un valor de 0.726
confirmándose una relación positiva alta, y un nivel de significancia bilateral de
0.000 que es menor a 5%; se acepta la hipótesis de investigación y se concluye
que, aplicando eficientemente la ley de gestión integral de residuos sólidos,
contribuye eficientemente en la calidad de vida del poblador del distrito de
Desaguadero.
Demostrándose que la autoridad edil, dentro de sus atribuciones que
señalan la legislación nacional de administrar la gestión y el manejo de los residuos
sólidos, se garantice la protección de la salud y el medio ambiente, y que la
aplicación de la ley es deficiente, carente de cumplimiento, y de un limitado enfoque
jurídico adecuado que dé solución real a esta problemática.Tesi