Repositório Institucional do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
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Boletim de Serviço e Pessoal nº 19, de 26 de maio de 2023
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 19, publicado em 26 de maio de 2023, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 20, de 07 de maio de 2019
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 20, de 07 de maio de 2019, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Cidadania organizacional e liderança LMX: estudo de caso com servidores de uma instituição pública
No full textO objetivo deste trabalho consiste em analisar como a relação líder-membro influencia o comportamento de cidadania organizacional dos servidores de uma instituição pública no estado de Minas Gerais, tendo por referência a teoria LMX (Leader Member Exchange Theory). Esta teoria compreende a liderança como um processo decorrente da interação entre líderes e membros. Quando esse processo evolui para um nível alto de parceria, no qual se compartilham responsabilidades e decisões, os funcionários tendem a retribuir a relação LMX por meio dos comportamentos de cidadania organizacional (CCO). Os CCO são definidos como atos voluntários e espontâneos, que beneficiam a organização e se fundamentam numa relação de troca social. A relevância de se estudar os CCO se assenta no pressuposto de que estes são essenciais para aumentar a eficácia e a eficiência das organizações, especialmente das públicas. Dessa forma, para alcançar o objetivo proposto, esta pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, pois tem a intenção de compreender o fenômeno a partir da percepção dos sujeitos e da forma como interagem com as pessoas ao seu redor. A estratégia de pesquisa foi o estudo de caso. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas semiestruturadas com 12 servidores (não ocupantes de cargos de chefia) e 4 gestores (ocupantes de cargos de chefia) de uma instituição pública. Após a transcrição, as entrevistas foram analisadas por meio do método de análise de conteúdo. Os resultados encontrados sugerem que a relação LMX exerce influência preponderante no comportamento de cidadania organizacional, haja vista que as características afeto e respeito profissional da relação LMX influenciam o comportamento de divulgação de um clima favorável à organização no ambiente externo; a característica parceria se relacionou com os comportamentos de cooperação e autotreinamento; e, por fim, a característica comunicação aberta associou-se aos comportamentos de iniciativa individual e participação organizacional. Ressalta-se que o comportamento de proteção ao sistema não apresentou associação com nenhuma característica da relação LMX e nem pôde ser considerado como de cidadania organizacional para os servidores públicos. Discute-se, no final, as contribuições para o meio acadêmico e para a gestão de pessoas no setor público e apresentam-se sugestões para o desenvolvimento de futuras pesquisas.The objective of this work is to analyze how the member-leader relationship influences the organizational citizenship behavior of the employees of a public institution in the state of Minas Gerais, having as reference the LMX (Leader Member Exchange Theory). This theory understands leadership as a process arising from the interaction between leaders and members. When this process evolves to a high level of partnership, in which responsibilities and decisions are shared, employees tend to reciprocate the LMX relationship through organizational citizenship (OCB) behaviors. OCBs are defined as voluntary and spontaneous acts that benefit the organization and are based on a social exchange relationship. The relevance of studying OCBs is based on the assumption that they are essential to increase the effectiveness and efficiency of organizations, especially public organizations. Thus, to achieve the proposed goal, this research uses a qualitative approach, since it intends to understand the phenomenon from the perception of the subjects and the way they interact with the people around them. The research strategy was the case study. For the data collection, semi-structured interviews were carried out with 12 servers (not occupying managerial positions) and 4 managers (occupants of managerial positions) of a public institution. After transcription, the interviews were analyzed using the content analysis method. The results suggest that the LMX relationship exerts a preponderant influence on the behavior of organizational citizenship, given that the affective and professional respect characteristics of the LMX relationship influence the behavior of disclosure of a favorable environment to the organization in the external environment; the characteristic partnership was related to the behaviors of cooperation and self-training; and, finally, the characteristic of open communication was associated with individual initiative and organizational participation behaviors. It should be noted that the system protection behavior was not associated with any characteristics of the LMX relationship and could not be considered as organizational citizenship for public servants. Finally, the contributions to the academic environment and the management of people in the public sector are discussed, and suggestions are presented for the development of future research
Boletim de Serviço e Pessoal nº 40, de 12 de junho de 2015
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 40, de 12 de junho de 2015, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de março de 2009
No full textBoletim de Pessoal de março de 2009, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Investigação computacional das barreiras de reação para a redução de CO2 em nanoclusters de cobre
No full textO aquecimento global é um problema que tem se agravado com a constante liberação de CO2 na atmosfera. Com o intuito de minimizar isso, é possível realizar sua conversão para produtos de interesse por meio de um processo eletroquímico catalisado. Entretanto, tal processo demanda melhora na eficiência dos catalisadores utilizados e, para isso, é importante que sejam conhecidos os mecanismos da reação de redução do CO2 (CO2RR). Nesse sentido, a química teórica é utilizada como ferramenta para a elucidação do mecanismo de reação. Em geral, o estudo da CO2RR é desenvolvido utilizando cálculos de DFT em condições periódicas com funções de base do tipo ondas-planas e com funcional PBE. Todavia, para estudar as barreiras de reação, o uso do funcional ωB97X-D3 é preferível devido ao seu maior grau de precisão, visto que se trata de um funcional híbrido. O objetivo do trabalho é realizar a comparação entre os dois funcionais tomando como referência a etapa determinante da CO2RR que é a hidrogenação do monóxido de carbono (CO). O sistema utilizado para essa comparação foi um nanocluster contendo 55 átomos de cobre, 5 águas de solvatação e os adsorbatos de interesse (CO+H, CO e CHO). Com os resultados obtidos verificou-se que o grau de precisão do PBE em relação ao ωB97X-D3 depende da configuração do sistema de solvatação com o adsorbato. Observou-se uma tendência de diminuição das energias de reação à medida que o grau de solvatação aumentou. Além disso, ao comparar os valores de energia da barreira de reação em várias possíveis configurações, identificou-se significativas diferenças para PBE, enquanto para ωB97X-D3 os valores mantiveram-se próximos. Para a configuração mais estável, o valor de barreira encontrado foi de 0,72 eV para PBE e 0,60 eV para ωB97X-D3, representando um desvio de aproximadamente 20%. O PBE acompanha o perfil de variação energética quando comparado com o ωB97X-D3 em relação a todos os sistemas, apesar disso os resultados demonstram que o PBE não detecta com precisão as variações de solvatação e estabilização das moléculas. Em contrapartida, para as energias de barreira, em alguns casos, o PBE tem resultados que não seguem o padrão de comportamento energético do ωB97X-D3 gerando resultados qualitativamente incoerentes.FAPEMIG - Projeto APQ-00597-22Global warming is a problem that has been worsening due to the constant release of CO2 into the atmosphere. In order to minimize this, it is possible to carry out its conversion into value-added products through a catalyzed electrochemical process. However, such a process demands improvement in the efficiency of the catalysts used and, for this, it is important that the mechanisms of the CO2 reduction reaction (CO2RR) are well known. In this regard, theoretical chemistry is used as a tool for elucidating the reaction mechanism. In general, the study of CO2RR is carried out using DFT calculations under periodic conditions with plane-wave type basis functions and the PBE functional. Nevertheless, to investigate the reaction barriers, the use of the ωB97X-D3 functional is preferable due to its higher degree of accuracy, since it is a hybrid functional. The objective of this work is to perform the comparison between the two functionals taking as reference the rate-determining step of CO2RR, which is the hydrogenation of carbon monoxide (CO). The system used for this comparison was a nanocluster containing 55 copper atoms, 5 solvation water molecules, and the adsorbates of interest (CO+H, CO, and CHO). From the results obtained, it was verified that the degree of accuracy of PBE in relation to ωB97X-D3 depends on the configuration of the solvation system with the adsorbate. A trend of decreasing reaction energies was observed as the degree of solvation increased. Furthermore, when comparing the reaction barrier energy values in several possible configurations, significant differences were identified for PBE, while for ωB97X-D3 the values remained close. For the most stable configuration, the barrier value found was 0.72 eV for PBE and 0.60 eV for ωB97X-D3, representing a deviation of approximately 20%. PBE follows the reaction energy variation profile when compared with ωB97X-D3 in relation to all systems. Despite this, the results show that PBE does not accurately detect the variations in solvation and stabilization of the molecules. On the other hand, for the barrier energies, in some cases, PBE yields results that do not follow the energy behavior pattern of ωB97X-D3, generating qualitatively inconsistent results
Boletim de Serviço e Pessoal nº 95, de 25 de novembro de 2016
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 95, de 25 de novembro de 2016, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de julho de 2009
No full textBoletim de Pessoal de julho de 2009, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 10, de 17 de março de 2023
No full textO Boletim de Serviço e Pessoal nº 10, publicado em 17 de março de 2023 pelo CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura instituciona
Boletim de Serviço e Pessoal nº 33, de 19 de julho de 2019
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 33, de 19 de julho de 2019, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional