Repositório Institucional do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
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Boletim de Pessoal de julho de 2002
No full textBoletim de Pessoal de julho de 2002, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 10, de 17 de março de 2017
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 10, de 17 de março de 2017 do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 75, de 20 de abril de 2016
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 75, de 20 de abril de 2016 do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 29, de 13 de julho de 2018
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 29, de 13 de julho de 2018 do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 94, de 21 de novembro de 2016
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 94, de 21 de novembro de 2016, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Análise sobre o impacto das cotas raciais como mecanismo de combate ao racismo estrutural e promoção da igualdade
No full textEsta monografia traz como tema central as políticas afirmativas de cotas raciais no âmbito das universidades, enfatizando que elas consistem em políticas implementadas no Brasil com o objetivo de corrigir desigualdades históricas e promover a igualdade racial. Este trabalho analisa a eficácia das cotas raciais no combate ao racismo estrutural e na promoção da igualdade de oportunidades. A metodologia utilizada compreende uma revisão bibliográfica sobre o tema, incluindo legislações, artigos acadêmicos e relatórios institucionais. Os resultados indicam que, apesar dos avanços proporcionados pela política de cotas, desafios ainda persistem, como fraudes no sistema e resistências ideológicas.This monograph focuses on affirmative action policies for racial quotas in universities, emphasizing that these policies are implemented in Brazil with the aim of correcting historical inequalities and promoting racial equality. This paper seeks to analyze the effectiveness of racial quotas in combating structural racism and promoting equal opportunities. The methodology used includes a literature review on the subject, including legislation, academic articles and institutional reports. The results indicate that, despite the advances provided by the quota policy, challenges still persist, such as fraud in the system and ideological resistance
Boletim de Pessoal de outubro de 2003
No full textBoletim de Pessoal de outubro de 2003, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 48, de 22 de dezembro de 2023
No full textO Boletim de Serviço e Pessoal nº 48, de 22 de dezembro de 2023, do CEFET-MG, publica atos administrativos e normativos, incluindo a constituição de comissão para fiscalização de obra, suplementação e cancelamento de dotação orçamentária, instituição de comissão de mediação de conflitos, criação do Núcleo de Programas de Estágio (NEST), alocação de função gratificada, delegação de competências administrativas e financeiras, e nomeações para coordenação e colegiado do Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (PEFD), além de revogações de portarias anteriores
Boletim Especial de Serviço e Pessoal nº 21 de 15 de setembro de 2022
No full textBoletim Especial de Serviço e Pessoal nº 21, publicado em 15 de setembro de 2022, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal
Boletim de Pessoal de abril de 2008
No full textBoletim de Pessoal de abril de 2008, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional