Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2020 - 2022
No full textABSTRAK
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2020 - 2022
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan data empiris dan menilai dampak dari Modal Intelektual, khususnya Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE), dan Capital Employed Efficiency (CEE), terhadap Return On Asset (ROA). Penelitian ini menggunakan dataset sebanyak 60 sampel dari perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan program Microsoft Excel dan Statistical Package for the Social Science (SPSS) 29. . Teknik pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling, khususnya purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa HCE dan CEE tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return On Assets (ROA), sedangkan SCE memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return On Assets (ROA)
Kata Kunci: Modal Intelektual, Human Capital Efficiency, Structural Capital
Efficiency, Capital Employed Efficiency, Return On Asset
Abstract: The purpose of this study is to collect empirical data and assess the impact of intellectual capital, specifically human capital efficiency (HCE), structural capital efficiency (SCE), and capital employed efficiency (CEE), on return on asset (ROA). This study uses a dataset of 60 samples from banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research lasted for three years, from 2020 to 2022. Data processing in this study was carried out using the Microsoft Excel program and the Statistical Package for Social Science (SPSS)
29. The sample selection technique used in this study was non-probability sampling, specifically purposive sampling. The results of this study indicate that HCE and CEE do not have a significant effect on return on assets (ROA), while SCE has a significant effect on return on assets (ROA).
Keywords: Modal Intelektual, Human Capital Efficiency, Structural Capital
Efficiency, Capital Employed Efficiency, Return On Asse
PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI WIRAUSAHA, DUKUNGAN KELUARGA, DAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS TARUMANAGARA
No full textABSTRACT
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
JAKARTA
(A) ANDREA YOGAS 115200075
(B) THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY, ENTREPRENEURIAL MOTIVATION, FAMILY SUPPORT, AND ENTREPRENEURSHIP EDUCATION ON ENTREPRENEURIAL INTENTIONS IN TARUMANAGARA UNIVERSITY STUDENTS
(C) xviii + 120 Pages, 2023, 18 Tables, 10 Pictures, 4 Attachments
(D) ENTREPRENEURIAL MANAGEMENT
(E) Abstract: Based on the existing economic conditions to contribute to the country's economic recovery, the solution that can be provided is to create a new business, therefore, entrepreneurial intentions among students must be increased in order to overcome limited employment opportunities. All factors that influence a person's entrepreneurial intentions in entrepreneurship are often found in students who are currently undergoing undergraduate education and are planning their careers. The aim of this research is to examine the influence of self-efficacy, entrepreneurial motivation, family support, and entrepreneurship education on entrepreneurial intentions among Tarumanagara University students. The sampling technique used is non-probability sampling with a purposive sampling technique because sampling is limited to certain characteristics according to the desired information. Data collection was carried out using a questionnaire in the form of a Google form which was distributed to Tarumanagara University students. The total sample was 126 respondents. The data analysis tool used is SmartPLS. The results of this research are that self-efficacy, entrepreneurial motivation, family support, and entrepreneurship education have an influence on entrepreneurial intentions.
(F) Keywords: Self-Efficacy, Entrepreneurial Motivation, Family Support, Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Intentions
(G) References 109 (1982 – 2023)
(H) Nur Hidayah SE, M.M
ABSTRAK
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA
(A) ANDREA YOGAS 115200075
(B) PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI WIRAUSAHA, DUKUNGAN KELUARGA, DAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS TARUMANAGARA
(C) xviii + 120 Halaman, 2023, 18 Tabel, 10 Gambar, 4 Lampiran
(D) MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
(E) Abstrak: Berdasarkan kondisi ekonomi yang ada untuk dapat berkontribusi dalam pemulihan ekonomi negara, solusi yang dapat diberikan adalah membuat usaha baru, oleh karena itu, niat berwirausaha dikalangan mahasiswa harus ditingkatkan agar dapat mengatasi keterbatasan lapangan kerja. Semua faktor yang mempengaruhi niat berwirausaha seseorang dalam kewirausahaan ini seringkali ditemukan pada mahasiswa yang sedang menjalani pendidikan sarjana dan sedang merencanakan karir. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh efikasi diri, motivasi wirausaha, dukungan keluarga, dan pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa Universitas Tarumanagara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling karena pengambilan sampel terbatas pada karakteristik tertentu sesuai dengan informasi yang diinginkan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dalam bentuk google form yang disebarkan kepada mahasiswa Universitas Tarumanagara. Jumlah sampel sebanyak 126 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah SmartPLS. Hasil penelitian ini adalah efikasi diri, motivasi wirausaha, dukungan keluarga, dan pendidikan kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap niat berwirausaha.
(F) Kata Kunci: Efikasi Diri, Motivasi Wirausaha, Dukungan Keluarga, Pendidikan Kewirausahaan, Niat Berwirausaha
(G) Daftar Pustaka 109 (1982 – 2023) (H) Nur Hidayah SE, M.
PENGARUH KERJA SAMA TIM, WORK LIFE BALANCE, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. RIMAU ENERGY MINING DI JAKARTA
No full textABSTRACT
Employee job satisfaction is the most important factor in contributing to productivity and workforce retention in the organization. This research aims to analyze the influence of teamwork, work-life balance, and career development on employee job satisfaction at PT. Rimau Energy Mining. This research uses a quantitative approach by collecting data through questionnaires distributed to PT employees. Rimau Energy Mining. Data analysis was carried out using statistical methods, namely regression analysis to test hypotheses and measure the influence of independent variables on the dependent variable. This research is expected to provide contributions and insight into the management of PT. Rimau Energy Mining regarding the factors that need to be considered in increasing the job satisfaction of their employees. In a competitive business environment, understanding how aspects such as teamwork, work-life balance, and career development opportunities influence job satisfaction can help companies retain and motivate their workforce. It is hoped that the results of this research will also contribute to the literature on human resource management and organizational behavior by exploring the relationship between these factors in the context of mining companies. Thus, this research has significant practical and academic applications in understanding the dynamics of employee job satisfaction.
Keywords: Teamwork, Work-Life Balance, Career Development, and Job
Satisfaction.
ABSTRAK
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor terpenting dalam konstribusi terhadap produktivitas dan retensi tenaga kerja dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim, work-life balance, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Rimau Energy Mining. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan PT. Rimau Energy Mining. Analisis data yang dilakukan menggunakan metode statistik yaitu analisis regresi untuk menguji hipotesis dan mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dan wawasan terhadap manajemen PT. Rimau Energy Mining mengenai faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan mereka. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, memahami bagaimana aspek-aspek seperti kerja sama tim, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta peluang pengembangan karir memengaruhi kepuasan kerja dapat membantu perusahaan mempertahankan dan memotivasi tenaga kerja mereka. Jumlah sampel yang diperoleh dengan metode non-probability sampling dan teknik purposive sampling terkumpul sebanyak 103 responden pada PT. Rimau Energy Mining di Jakarta yang kemudian digunakan pada penelitian ini. Data dianalisis menggunakan metode kuantitatif serta menyebarkan pertanyaan kuesioner dengan google form kemudian dalam mengambil data menggunakan skala Likert dan mengguanakan teknik analisis data Structural Equation Modeling – Partial Least Square yang dibantu oleh software SmartPLS versi 4.0. Tingkat signifikan diukur melalui prosedur bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim memiliki hubungan signifikan positif terhadap kepuasan kerja, work-life balance memiliki hubungan signifikan positif terhadap kepuasan kerja, dan pengembangan karir memiliki hubungan signifikan positif terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kerja sama tim, Work-Life Balance, Pengembangan Karir, dan
Kepuasan Kerja
PENGARUH PENGETAHUAN , SIKAP KEWIRAUSAHAAN DAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI TERHADAP KESIAPAN BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI JAKARTA
No full textABSTRACT
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA
A) ANTONIUSS (115200312)
B) PENGARUH PENGETAHUAN, SIKAP KEWIRAUSAHAAN DAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI TERHADAP KESIAPAN BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI JAKARTA
C) Xvii + 86 pages, 2023, 22 tables, 3 pictures, 4 attachments
D) Entrepreneurship
E) Abstract: This study aims to determine and analyze knowledge, entrepreneurial attitudes and internship to entrepreneurial readiness. The sample selection technique in this study uses non probability sampling technique with purposive sampling method. The sample in this study were students who had taken entrepreneurship courses, had done internships and studied in the Jakarta area with a total of 102 respondents. The data were analyzed using the SEM method with the SmartPLS 3.0 application. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between knowledge, entrepreneurial attitudes towards entrepreneurial readiness, internship has a positive and insignificant effect on entrepreneurial readiness.
F) Keywords: Knowledge, entrepreneurial attitude, internship, entrepreneurial readiness.
G) 47 References list ( 1986-2023)
H) Dr. Sarwo Edy Handoyo, S.E., M.M., CIFM.
ABSTRAK
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA
A) ANTONIUSS (115200312)
B) PENGARUH PENGETAHUAN, SIKAP KEWIRAUSAHAAN DAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI TERHADAP KESIAPAN BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI JAKARTA
C) Xvii + 86 halaman, 2023, 22 tabel, 3 gambaran, 4 lampiran
D) Kewirausahaan
E) Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, sikap kewirausahaan dan praktek kerja industri terhadap kesiapan berwirausaha. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini merupakan mahasiswa yang pernah mengambil mata kuliah kewirausahaan, sudah pernah melakukan magang dan berkuliah di daerah Jakarta dengan total sebanyak 102 responden. Data dianalisis menggunakan metode SEM dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pengetahuan, sikap kewirausahaan terhadap kesiapan berwirausaha, prakerin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesiapan berwirausaha.
F) Kata kunci: Pengetahuan, sikap kewirausahaan, praktek kerja industri, kesiapan berwirausaha
G) 47 Daftar Acuan ( 1986-2023)
H) Dr. Sarwo Edy Handoyo, S.E., M.M., CIFM
PENGARUH NORMA SUBYEKTIF, EFIKASI DIRI, DAN SIKAP KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA JAKARTA
No full textABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI
JAKARTA
(A) Calvin limawan suteja (115180480)
(B) PENGARUH NORMA SUBYEKTIF,EFIKASI DIRI DAN SIKAP KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA JAKARTA
(C) xii+ 53hal, 2023, tabel 15; gambar 2 ; lampiran 6 (D) MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
(E) Abstrak : This study aimed to analyze the influence of subjective norms, self- efficacy, and entrepreneurial attitude towards entrepreneurship intentions of University Students of Economic Faculties Tarumanagara Jakarta. This study in volved a sample of 200 students from the Faculty of Economics, University of Tarumanagara by using purposive sampling. Method of data collection was conducted by distributing questionnaires to all sample. The findings showed a significant effect of subjective norms on entrepreneurial intentions of students. Similarly, this study also shows that the role of self-efficacy, such an optimistic attitude, self-development ability, and task greatly affect the ability of developing one's entrepreneurial intentions. Entrepreneurial attitude as will believe in the ability of the person, it can improve a person's entrepreneurial intentions.
(F) Daftar acuan38 (2010-2021) (G) ANDI WIJAYA SE, M.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI KINERJA KERJA KARYAWAN DI PT. KAMAJAYA TRI LAKSANA JAKARTA
No full textABSTRACT
UNIVERSITAS TARUMANEGARA
FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA
(A) CHRISTOFFER JONATHAN (115200346)
(B) THE EFFECT OF COMPENSATION ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION THROUGH EMPLOYEE JOB PERFORMANCE AT PT. KAMAJAYA TRI LAKSANA JAKARTA
(C) ANGKA ROMAWI + BERAPA HAL + BERAPA TABLE + BERAPA GAMBAR + BERAPA ATTACHMENT
(D) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
(E) Abstract : This study aims to identify the effect of compensation on employee job satisfaction through employee job performance at PT. Kamajaya Tri Laksana Jakarta. The sampling method is performed by using a non-probability sampling method, with the purposive sampling techniques. The size of the sample was 34 respondents who were private employees working at PT. Kamajaya Tri Laksana Jakarta. The techniques of data collection were carried out using questionnaires that were distributed through the Google Form Platform. The technique of data analysis is using Structural Equation Modeling (SEM), which is processed with the help of SmartPLS version 4 Software. The result of this study showed that compensation variables had a negative and insignificant effect on employee job satisfaction through employee performance in PT. Kamajaya Tri Laksana Jakarta. But the compensation variabel has a positive and significant effect on employee performance variables, the compensation variable has a positive and significant effect on the job satisfaction variable, and job satisfaction variable had a positive and significant effect on employee performance variables.
(F) Keywords : Compensation, Employee Job Satisfaction, Employee Job Performance
(G) References nya berapa
ABSTRAK
UNIVERSITAS TARUMANEGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA
(A) CHRISTOFFER JONATHAN (115200346)
(B) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI KINERJA KERJA KARYAWAN DI PT. KAMAJAYA TRI LAKSANA JAKARTA
(C) DSDA
(D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(E) Pada penelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan di PT. Kamajaya Tri Laksana Jakarta. metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling, dengan teknik purposive sampling. ukuran dari sampel yaitu sebanyak 34 responden yang merupakan pegawai swasta yang bekerja di PT. Kamajaya Tri Laksana Jakarta. teknik dari pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui platform google form. teknik analisis data yang dipakai adalah dengan menggunakan cara structural equation modeling (SEM), yang diolah dengan bantuan dari software SmartPLS versi 4. hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan di pt. kamajaya tri laksana jakarta, tetapi variabel kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, variabel kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, serta variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja kerja karyawan.
(F) Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan, Kinerja Kerja Karyawan
(G) Daftar Acua
Pengaruh E-WOM, User Experience, Brand Reputation Terhadap Customer Loyalty Mobile Legend Melalui Mediasi Customer Satisfaction
No full textABSTRACT
This study aims to examine the influence of E-WOM, User Experience, and Brand Reputation on Customer Loyalty in Jakarta. Additionally, Customer Satisfaction is considered as a mediating variable for E-WOM, User Experience, and Brand Reputation on Customer Loyalty. The sample for this research consists of 139 respondents residing in Jakarta and playing Mobile Legends. Respondent data were collected through an online questionnaire distributed on social media using non- probability and convenience sampling techniques. The collected data were processed using PLS-SEM assisted by SmartPLS version 3 software. The results obtained from this study indicate that E-WOM has an influence on Customer Satisfaction. User Experience has an influence on Customer Satisfaction. Brand Reputation has an influence on Customer Satisfaction. Customer Satisfaction has an influence on Customer Loyalty. E-WOM has an influence on Customer Loyalty. User Experience does not have an influence on Customer Loyalty. Brand Reputation does not have an influence on Customer Loyalty. E-WOM has an influence on Customer Loyalty through Customer Satisfaction. User Experience has an influence on Customer Loyalty through Customer Satisfaction. Brand Reputation does not have an influence on Customer Loyalty through Customer Satisfaction. The results of this research are consistent with the Technology Acceptance Model (TAM) theory.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji E-WOM, User Experience, dan Brand Reputation terhadap Customer Loyalty di Jakarta. Kemudian Customer Satisfaction sebagai variabel mediasi E-WOM, User Experience, dan Brand Reputation terhadap Customer Loyalty. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 139 responden yang berdomisili di Jakarta dan yang bermain game Mobile Legends. Data responden diperoleh melalui kuesioner online dan disebarkan di media sosial dengan teknik non probability sampling dan convenience sampling. Kemudian data yang telah dikumpulkan akan diolah menggunakan PLS-SEM dibantu dengan software SmartPLS versi 3. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa E-WOM memiliki pengaruh terhadap Customer Satisfaction. User Experience memiliki pengaruh terhadap Customer Satisfaction. Brand Reputation memiliki pengaruh terhadap Customer Satisfaction. Customer Satisfaction memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty. E-WOM memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty. User Experience tidak memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty. Brand Reputation tidak memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty. E-WOM memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction. User Experience memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction. Brand Reputation tidak memiliki pengaruh terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction. Hasil penelitian ini sejalan dengan teori Technology Acceptance Model (TAM)
PEMBENTUKAN IMPULSIVE BUYING MELALUI FLASH SALE COUNTDOWN TIMER DAN AVAILABILITY OF TIME PADA PENGGUNA E-COMMERCE DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
No full textABSTRACT
TARUMANAGARA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
JAKARTA
A. Dessy Febriany (115200034)
B. THE FORMATION OF IMPULSIVE BUYING THROUGH FLASH SALE COUNTDOWN TIMER AND AVAILABILITY OF TIME IN E-COMMERCE USERS WITH POSITIVE EMOTION AS A MEDIATING VARIABLE
C. XV + 87 Pages + 20 Tables + 11 Figures + 7 Appendix
D. MARKETING MANAGEMENT
E. Abstract: This study aims to empirically test 1) flash sale countdown timer, availability of time, and positive emotion on impulsive buying. 2) flash sale countdown timer and availability of time on positive emotion.3) positive emotion on impulsive buying. 4) flash sale countdown timer and availability of time on impulsive buying through positive emotion. Data were collected using an online questionnaire from 227 respondents who were e-commerce users who had shopped for flash sale products, then processed using PLS-SEM. The results of this study indicate that availability of time does not have a significant effect on positive emotion, so positive emotion cannot mediate the effect of availability of time on impulsive buying. However, all other variables have positive and significant results. This research can help companies design creative marketing campaigns that focus on creating positive emotion to achieve a competitive advantage in the market.
F. Flash sale countdown timer; availability of time; positive emotion; impulsive buying
G. Reference list: 67 (1953 – 2023) H. Dr. Keni, S.E., M.M.
ABSTRAK
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
JAKARTA
A. Dessy Febriany (115200034)
B. PEMBENTUKAN IMPULSIVE BUYING MELALUI FLASH SALE COUNTDOWN TIMER DAN AVAILABILITY OF TIME PADA PENGGUNA E-COMMERCE DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
C. XV + 87 Halaman + 20 Tabel + 11 Gambar + 7 Lampiran
D. MANAJEMEN PEMASARAN
E. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris 1) flash sale countdown timer, availability of time, dan positive emotion terhadap impulsive buying. 2) flash sale countdown timer dan availability of time terhadap positive emotion. 3) positive emotion terhadap impulsive buying. 4) flash sale countdown timer dan availability of time terhadap impulsive buying melalui positive emotion. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner secara online dari 227 responden yang merupakan pengguna e-commerce yang pernah berbelanja produk flash sale, kemudian diolah menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa availability of time tidak berpengaruh signifikan terhadap positive emotion, sehingga positive emotion tidak dapat memediasi pengaruh availability of time terhadap impulsive buying. Namun seluruh variabel lainnya memiliki hasil positif dan signifikan. Penelitian ini dapat membantu perusahaan dalam merancang kampanye pemasaran yang kreatif dan berfokus pada penciptaan positive emotion untuk mencapai keunggulan kompetitif dalam pasar.
F. Flash sale countdown timer; availability of time; positive emotion; impulsive buying
I. Daftar Pustaka: 67 (1953 – 2023) G. Dr. Keni, S.E., M.M
PENGARUH SERVICE QUALITY, TRUST DAN E-PAYMENT TERHADAP PURCHASE INTENTION PADA LAYANAN STREAMING NETFLIX DI JAKARTA
No full textABSTRACT
TARUMANAGARA UNIVERSITY
FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA
A) DEVIA MEGASARI (115200216)
B) THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY, TRUST, AND E-PAYMENT ON PURCHASE INTENTION OF STREAMING SERVICES IN JAKARTA.
C) XVII + 93 Pages, 23 Tables, 7 Pictures, 3 Attachments
D) Marketing Management
E) ABSTRACT : Service Quality is an action in the form of services provided to users in the form of services or products. Trust is a person's willingness to trust the product or service offered. E-payment is a digital payment method that provides users with easy convenience in carrying out transactions. Purchase intention is a desire/intention to buy a product or brand based on needs, attitudes and perceptions of a product or brand you want to buy. The aim of this research is to determine the influence of service quality, trust, and e-payment on purchase intention for Netflix streaming services in Jakarta. The research method used in this research is a quantitative method. Data obtained by means of a survey created using a Google form which was distributed via social media to 180 respondents who are users of the Netflix streaming service in Jakarta. The instrument for this research is a questionnaire containing screening questions, respondent profiles and statements on each research variable. The sample selection technique in this research was carried out using a non-probability sampling method with purposive sampling. Data analysis results using SmartPLS software version 4.0. The results of this research show that service quality, trust, and e-payment have a significant positive effect on purchase intention on the Netflix streaming service.
Keywords: Service Quality, Trust, E-payment, Purchase Intention
F) REFERENCE LIST 48 (1998-2023) G) Sanny Ekawati, S.E., M.M.
ABSTRAK
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
JAKARTA
A) DEVIA MEGASARI (115200216)
B) PENGARIH SERVICE QUALITY, TRUST, AND E-PAYMENT TERHADAP PURCHASE INTENTION PADA LAYANAN STREAMING NETFLIX DI JAKARTA.
C) XVII + 93 Halaman, 23 Tabel, 7 Gambar, 3 Lampiran
D) Manajemen Pemasaran
E) ABSTRAK : Service Quality merupakan suatu tindakan berupa layanan yang diberikan kepada pengguna baik dalam bentuk jasa atau produk. Trust merupakan suatu kesediaan seseorang untuk mempercayai produk atau jasa yang ditawarkan. E-payment merupakan metode pembayaran secara digital yang memberikan kemudahan kenyamanan kepada pengguna dalam melakukan transaksi. Purchase intention merupakan sebuah keinginan/niat untuk membeli suatu produk atau merek berdasarkan kebutuhan, sikap, serta persepsi suatu produk atau merek yang ingin dibeli. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh service quality, trust, dan e-payment terhadap purchase intention layanan streaming Netflix di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang diperoleh dengan cara survei yang dibuat dengan google form yang disebar melalui media sosial kepada
180 responden yang merupakan pengguna layanan streaming Netflix di Jakarta. Instrument penelitian ini adalah kuesioner yang berisi screening question, profil responden dan pernyataan pada tiap variabel penelitian. Teknik pemilihan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode non-probability sampling dengan purposive sampling. Hasil analisis data menggunakan software SmartPLS versi 4.0. hasil penelitian ini menunjukkan service quality , trust, dan e- payment berpengaruh positif signifikan terhadap purchase intention pada layanan streaming Netflix.
Kata kunci: Service Quality, Trust, E-payment, Purchase Intention
F) DAFTAR PUSTAKA 48 ( 1998-2023) G) Sanny Ekawati, S.E., M.
FRAUD TRIANGLE FRAMEWORK DALAM MENDETEKSI FINANCIAL STATEMENT FRAUD PADA PERUSAHAAN TERBUKA DI BURSA EFEK INDONESIA DAN DIKATEGORIKAN SEBAGAI INDEKS LQ45
No full textLaporan keuangan menyajikan pengungkapan penting dalam menjelaskan kondisi perusahaan dan kelangsungan perusahaan di masa depan. Namun, banyak kasus kecurangan laporan keuangan terjadi yang menyebabkan kesalahan atas pengambilan keputusan. Deteksi dini atas penipuan laporan keuangan merupakan hal penting yang harus diprioritaskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis kemungkinan terjadi kecurangan atas laporan keuangan dengan menggunakan analisis fraud triangle. Fraud triangle ialah sebuah konsep yang dikemukakan oleh Cressey (1953) untuk menjelaskan asal mula terjadinya kecurangan. Tiga elemen yang yang membentuk "fraud triangle" adalah tekanan, peluang, dan rasionalisasi, dan ketiganya ada dalam setiap contoh kecurangan. Pada penelitian ini faktor tekanan diproksikan dengan external pressure, financial need serta financial target. Faktor peluang diproksikan dengan nature of industry dan ineffective monitoring. Faktor rasionalisasi diproksikan dengan perubahan auditor. Penelitian ini menggunakan Model F- Score dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 21 perusahaan yang dikategorikan sebagai LQ45 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2020 - 2022 yang memenuhi kriteria tertentu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa external pressure, financial need, financial target dan nature of industry terbukti berpengaruh positif signifikan dalam mendeteksi potensi kecurangan laporan keuangan sedangkan variabel ineffective monitoring dan perubahan auditor tidak berpengaruh dalam mendeteksi potensi penipuan laporan keuangan.Kata Kunci : Kecurangan laporan keuangan, fraud triangle, tekanan/pressure, financial target, financial need, external pressure, kesempatan/opportunity, nature of industry, ineffective monitoring, rationalization. Financial statements present important disclosures in explaining the condition of the company and the future viability of the company. However, many cases of financial statement fraud occur that cause errors in decision making. Early detection of financial statement fraud is an important thing that must be prioritized. This study aims to determine and analyze the possibility of fraud on financial statements using fraud triangle analysis. Fraud triangle is a concept proposed by Cressey (1953) to explain the origin of fraud. The three elements that make up the "fraud triangle" are pressure, opportunity, and rationalization, and all three are present in every instance of fraud. In this study, pressure factors are proxied with external pressure, financial need and financial target. The opportunity factor is proxied by the nature of industry and ineffective monitoring. The rationalization factor is proxied with the change of auditors. This study uses the F-Score Model with the number of samples in this study being
21 companies categorized as LQ45 and listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020 -
2022 that meet certain criteria. The analysis technique used is classical assumption test analysis. The results of this study show that external pressure, financial need, financial target and nature of industry proved to have a significant positive effect in detecting potential financial statement fraud while the variables of ineffective monitoring and changes in auditors had no effect in detecting potential financial statement fraud. Keyword: Financial statement fraud, fraud triangle, pressure, financial target, financial need, external pressure, opportunity, nature of industry, ineffective monitoring, rationalizatio