Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KREASINDO MULTI TALENTA.
No full text(A) ANDREW CHRISTOPHER (115210202)
(B) THE INFLUENCE OF WORK STRESS, WORKLOAD AND WORK
MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT KREASINDO
MULTI TALENTA
(C)
(D) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
(E) Abstract: This research aims to examine the influence of work stress,
workload and work motivation on employee performance. This data was
collected from 79 employees who work at PT. Kreasindo Multi Talent. This
research uses a quantitative approach and uses data analysis techniques in
the form of Structural Equation Modeling (SEM). Respondent characteristics
include name, gender and age. The research results show that work stress and
work motivation have a positive and significant effect on the performance of
PT employees. Kreasindo Multi Talenta, and workload does not have a
significant effect on the performance of PT employees. Kreasindo Multi
Talent.
(F) References
(G) Edalmen
(A) ANDREW CHRISTOPHER (115210202)
(B) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KREASINDO MULTI
TALENTA
(C)
(D) SUMBER DAYA MANUSIA
(E) Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, beban
kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data ini dikumpulkan
dari 79 karyawan yang bekerja di PT. Kreasindo Multi Talenta. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan teknik analisis data
berupa Structural Equation Modelling (SEM). Karakteristik responden
meliputi nama, jenis kelamin, dan usia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. Kreasindo Multi Talenta, dan beban kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kreasindo Multi
Talenta.
(F) Referensi tahun
(G) Edalme
PENGARUH INOVASI, PENGAMBILAN RISIKO DAN PROAKTIF TERHADAP ADOPSI E-COMMERCE PADA UKM FOOD & BEVERAGE DI CIKARANG DENGAN PENGETAHUAN MANAJEMEN SEBAGAI MEDIATOR
No full text(A) ANGEL VANESSI (115210001)
(B) THE INFLUENCE OF INNOVATION, RISK-TAKING AND
PROACTIVENESS ON E-COMMERCE ADOPTION IN FOOD &
BEVERAGE SMES IN CIKARANG WITH MANAGEMENT
KNOWLEDGE
(C) xvi + 98 pages + 2024 + 24 tables , 2 pictures, 11 attachments
(D) Entrepreneurial Management
(E) Abstract: The purpose of this study is to analyze the influence of
innovation, risk-taking and proactive on the adoption of e-commerce
with management knowledge as a mediator. Sample determination by
non-probability sampling method with purposive sampling. Data
collection with a questionnaire that has been distributed by 73
respondents who own Food & Beverage SMEs in Cikarang. Data
analyzer using SmartPLS 4.0 software. The results of the analysis
showed the influence of innovation, proactive has a significant influence
on e-commerce adoption but risk-taking is not significant to ecommerce
adoption. Innovation, risk-taking and proactive have a
significant influence on e-commerce adoption with management
knowledge as mediator, resulting in partial mediators on innovation and
proactive on e-commerce adoption with management knowledge
asKeywords : innovation, risk-taking, proactiveness, knowledge
management, adoption e-commerce
(F) Reference List : 82 (1975 - 2024)
(G) Ida Puspitowati, S.E., M.E.
(A) ANGEL VANESSI (115210001)
(B) PENGARUH INOVASI, PENGAMBILAN RISIKO DAN
PROAKTIF TERHADAP ADOPSI E-COMMERCE PADA UKM
FOOD & BEVERAGE DI CIKARANG DENGAN PENGETAHUAN
MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
(C) xvi + 98 halaman + 2024 + 24 tabel, 2 gambar, 11 lampiran
(D) MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
(E) Abstrak: Tujuan pada penelitian ini untuk menganalisis pada pengaruh
inovasi, pengambilan risiko dan proaktif terhadap adopsi e-commerce
dengan pengetahuan manajemen sebagai mediator. Penentuan sampel
dengan metode non-probability sampling dengan purposive sampling.
Pengumpulan data dengan kuisioner yang telah dibagikan 73
responden pemilik UKM Food & Beverage di Cikarang. Penganalisis
data menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil analisis terdapat
pengaruh inovasi, proaktif memiliki pengaruh signifikan terhadap
adopsi e-commerce tetapi pengambilan risiko tidak signifikan terhadap
adopsi e-commerce. Inovasi, pengambilan risiko dan proaktif memiliki
pengaruh signifikan terhadap adopsi e-commerce dengan pengetahuan
manajemen sebagai mediator menghasilkan partial mediator pada
inovasi dan proaktif terhadap adopsi e-commerce dengan pengetahuan
manajemen sebagai mediator serta full mediator pada pengambilan
risiko terhadap adopsi e-commerce dengan pengetahuan manajemen
sebagai mediator. Pengetahuan manajemen memiliki pengaruh
signifikan terhadap adopsi e-commerce..
(F) Kata Kunci : inovasi, pengambilan risiko, proaktif, pengetahuan
manajemen, adopsi e-commerce
(G) Daftar Pustaka : 82 (1975 - 2024)
(H) Ida Puspitowati, S.E., M.E
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI DISIPLIN KERJA
No full text(A) ANNITA DYAH LARASATI 115210044
(B) THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND
INDIVIDUAL CHARACTERISTICS ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED
BY WORK DISCIPLINE
(C) Xvi + 111 Pages, 25 Tables, 5 Figures, 6 Attachments
(D) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
(E) Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture
leadership style, as well as individual characteristics on employee performance
(F) mediated by work discipline at PT Tangguh Samudera Jaya company. The sample in
(G) this study were all employees of PT Tangguh Samudera Jaya, which consisted of 106
employees, the data were processed using Smart-PLS 4, data collection using a
questionnaire distributed via G-form. The results of this study indicate that leadership
style, organizational culture, and individual characteristics have a positive and
significant influence on employee performance, with work discipline acting as a
mediating variable that strengthens the relationship. Suggestions for future
researchers, it is recommended to add other variables that can have an influence on
employee performance. As well as for future researchers it is recommended to use data
collection methods using the interview method, the aim is to reduce the miss preception
of respondents to the instruments used in the study.
(H) Keywords: Leadership Style, Organizational Culture, Individual Characteristics,
Employee Performance, Work Discipline
(I) References: 122 (1988-2024)
(J) Edalmen, S.E., M.M.
(A) ANNITA DYAH LARASATI 115210044
(B) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA
KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG
DIMEDIASI DISIPLIN KERJA
(C) Xvi + 111 Halamanan, 25 Tabel, 5 Gambar, 6 Lampiran
(D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(E) Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya
kepemimpinan budaya organisasi, serta karakteristik individu terhadap kinerja pegawai
yang dimediasi disiplin kerja di perusahaan PT. Tangguh Samudera Jaya. Sampel pada
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tangguh Samudera Jaya yaitu sebanyak 106
karyawan, data diolah menggunakan Smart-PLS 4, pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang dibagikan melalui G-form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan karakteristik individu memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan disiplin kerja berperan
sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan tersebut. Saran untuk peneliti
selanjutnya, disarankan untuk melakukan penambahan variabel lain yang dapat
memberikan pengaruh pada kinerja karyawan. Serta untuk peneliti selanjutnya
disarankan untuk menggunakan metode pengumpulan data dengan menggunakan
metode wawancara, tujuannya adalah untuk mengurangi miss preception dari
responden terhadap instrumen yang digunakan dalam penelitian.
(F) Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Kinerja
Karyawan, Disiplin Kerja
(G) Referensi: 122 (1988-2024)
(H) Edalmen, S.E., M.M
PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN PERCEIVED VALUETERHADAP VISIT INTENTION WISATA LABUAN BAJO DENGAN SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
No full text(A) BELY AFRILYA (115210149)
(B) PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN PERCEIVED VALUE
TERHADAP VISIT INTENTION WISATA LABUAN BAJO DENGAN
SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(C) XVIII + 103, 2024, 22 Tabel, 6 Gambar, 5 Lampiran
(D) MANAJEMEN KEUANGAN
(E) Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived
quality dan perceived value terhadap visit intention wisatawan ke Labuan Bajo dengan
satisfaction sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan
jumlah wisatawan ke Labuan Bajo, yang diduga dipengaruhi oleh isu kenaikan tarif
masuk serta persaingan dengan destinasi wisata lain seperti Nusa Penida. Pendekatan
kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui kuesioner daring yang melibatkan
220 responden, baik wisatawan domestik maupun internasional, yang pernah atau
berencana mengunjungi Labuan Bajo dalam dua tahun terakhir. Model penelitian
didasarkan pada Theory of Planned Behavior (TPB), yang memadukan variabel
perceived quality, perceived value, satisfaction, dan visit intention. Data dianalisis
menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa perceived quality dan perceived value memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap satisfaction, yang kemudian berpengaruh positif terhadap visit
intention. Selain itu, satisfaction terbukti memediasi hubungan antara perceived quality
dan perceived value terhadap visit intention. Implikasi penelitian ini memberikan
wawasan bagi pengelola destinasi wisata untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan
nilai yang dirasakan wisatawan guna meningkatkan niat kunjungan.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis maupun praktis dalam
pengelolaan destinasiwisata Labuan Bajo dan menjadi acuan bagi studi serupa di masa
depan.
Kata Kunci: Perceived Quality, Perceived Value, Satisfaction, Visit Intention, Labuan
Bajo
(F) 34 Daftar Acuan (1975-2020)
(G) Arifin Djakasaputra, S.E., S.KOM., M.SI.
(A) BELY AFRILYA (115210149)
(B) PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP
VISIT INTENTION WISATA LABUAN BAJO DENGAN SATISFACTION
SEBAGAI VARIABELMEDIASI
(C) XVIII + 103, 2024, 22 Tables, 6 Figures, 5 Appendices
(D) MANAGEMENT MARKETING
(E) Abstract: This study aims to analyze the influence of perceived quality and
perceived value on visit intention to Labuan Bajo, with satisfaction as a mediating
variable. The research is motivated by the decline in the number of tourists visiting
Labuan Bajo, which is suspected to be influenced by increased entrance fees and
competition from other destinations such as Nusa Penida. A quantitative approach
was employed, using an online survey distributed to 220 respondents, both domestic
and international tourists, who had visited or planned to visit Labuan Bajo within the
last two years. The research model is based on the Theory of Planned Behavior (TPB),
incorporating variables such as perceived quality, perceived value, satisfaction, and
visit intention. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The
results show that perceived quality and perceived value have a significant positiveeffect
on satisfaction, which subsequently has a positive impact on visit intention.
Furthermore, satisfaction mediates the relationship between perceived quality,
perceived value, and visit intention. These findings provide insights for destination
managers to enhance service quality and the perceived value of tourists to increase
their visit intentions. This research is expected to contribute
both theoretically and practically to the management of Labuan Bajo as a tourist
destination and serve as areference for similar studies in the future.
Keywords: Perceived Quality, Perceived Value, Satisfaction, Visit Intention, Labuan
Bajo
(F) 34 Daftar Acuan (1975-2020)
(G) Arifin Djakasaputra, S.E., S.KOM., M.SI
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP PENGGUNA TRANSPORTASI ONLINE GRAB DI JAKARTA
No full textA. DEA NOVERA (115210275)
B. THE EFFECT OF PROMOTION AND SERVICE QUALITY ON
CONSUMER LOYALTY WITH CONSUMER SATISFACTION AS A
MEDIATION VARIABLE ON USERS OF GRAB ONLINE
TRANSPORTATION IN JAKARTA
C. XVII + 126 Pages, 37 Tables, 6 Pictures, 5 Attachments
D. MARKETING MANAGEMENT
E. Abstract: This research aims to determine the effect of promotions and
service quality on consumer loyalty with consumer satisfaction as a
mediating variable on Grab online transportation users in Jakarta. Grab
provides promotions through various media such as social media,
billboards, websites, applications, and so on which aim to attract consumer
interest. The population studied in this research were Grab online
transportation users in Jakarta. The method used in this research is
descriptive research with a quantitative approach by distributing
questionnaires online via Google Form. In this research, the number of
samples used was 300 respondents who used Grab online transportation in
Jakarta. This research uses a non-probability sampling technique with a
purposive sampling approach, where the sample must comply with
predetermined criteria. Questionnaire statements are measured to measure
promotions, service quality, consumer satisfaction, and consumer loyalty.
Data were analyzed using the SEM (Structural Equation Modeling) method
via the SmartPLS software application version 4.1.0.9. The results of this
research show that promotions and service quality have a positive and
significant influence on consumer loyalty. Promotion and service quality
have a positive and significant influence on consumer satisfaction.
Consumer satisfaction has a positive and significant influence on consumer
loyalty. Promotion and service quality have a positive and significant
influence on consumer loyalty through consumer satisfaction.
F. Promotion, service quality, consumer satisfaction, and consumer loyalty
G. References (2008-2024)
H. Arifin DjakaSaputra S.Kom., S.E., M.Si.
A. DEA NOVERA (115210275)
B. PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP
LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP PENGGUNA
TRANSPORTASI ONLINE GRAB DI JAKARTA
C. XVII + 126 Halaman, 37 Tabel, 6 Gambar, 5 Lampiran
D. PEMASARAN
E. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi,
kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan
konsumen sebagai variabel mediasi terhadap pengguna transportasi online
Grab di Jakarta. Grab memberikan promosi melalui berbagai macam media
seperti media sosial, bilboard, website, aplikasi, dan sebagainya yang
bertujuan untuk menarik minat konsumen. Populasi yang diteliti dalam
penelitian ini adalah pengguna trasportasi online Grab di Jakarta. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian
deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner
secara online melalui google form. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 300 responden yang menggunakan transportasi online
Grab di Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability
sampling dengan pendekatan purposive sampling, dimana sampel harus
sesuai dengan kriteria yang sudah ditetapkan. Pernyataan kuesioner diukur
untuk mengukur promosi, kualitas pelayanan, kepuasan konsumen, dan
loyalitas konsumen. Data dianalisis dengan menggunakan metode SEM
(Structural Equation Modeling) melalui aplikasi software SmartPLS versi
4.1.0.9. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa promosi dan kualitas
pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
konsumen. Promosi dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan konsumen. Kepuasan konsumen memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Promosi dan
kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen.
F. Promosi, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen, dan Loyalitas
Konsumen
G. Referensi (2008-2024)
H. Arifin DjakaSaputra, S.Kom., S.E., M.Si
PENGARUH BRAND AMBASSADOR DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP PURCHASE INTENTION PRODUK MINUMAN BERSERAT (FLIMTY) MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
No full textAbstract:
This study was written with the aim of analyzing the influence of Brand Ambassador and Social Media Marketing on Purchase Intention of fiber drink products (Flimty) through Brand Image as a mediating variable. The population used in this study were all people who knew the Flimty fiber drink product who were domiciled in Jabodetabek who were selected using a non-probability sampling technique, namely purposive sampling with a total of 200 respondents. The data used in this study were primary data and the data collection technique used was a questionnaire presented in the form of a google form and distributed through online media. The data that had been collected was then processed using PLS- SEM with the use of Smart-PLS as the data processing software. The results of this study indicate that Social Media Marketing has a significant influence on Purchase Intention with Brand Image as a mediator. While Brand Ambassador does not have a significant influence on Purchase Intention Behavior with Brand Image as a mediator.
Keywords: Brand Ambassador, Social Media Marketing, Brand Image, Purchase Intention
Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Ambassador dan Social Media Marketing terhadap Purchase Intention produk minuman berserat (Flimty) melalui Brand Image sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh masyarakat yang mengetahui produk minuman berserat Flimty yang berdomisili di Jabodetabek yang dipilih menggunakan teknik non- probability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah responden sebesar 200 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dan dengan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu disajikan sebuah quesioner dalam bentuk google form dan disebarkan melalui media online. Data yang sudah di kumpulkan kemudian diolah menggunakan PLS-SEM dengan penggunaan Smart-PLS sebagai software pengolahaan datanya. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Social Media Marketing mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Purchase Intention dengan Brand Image sebagai mediasi. Sedangkan Brand Ambassador tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Purchase Intention dengan Brand Image sebagai mediasi.
(Kata kunci: Brand Ambassador, Social Media Marketing, Brand Image, Purchase Intentio
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL DAN MELAYANI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERLIBATAN KARYAWAN MAGANG DI PT XYZ
No full text(A) FEBIOLA VALENTINA WIJAYA (115210065)
(B) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL, TRANSACTIONAL, AND
SERVANT LEADERSHIP STYLES ON EMPLOYEE PERFORMANCE
THROUGH THE ENGAGEMENT OF INTERN EMPLOYEES AT PT XYZ
(C) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Abstract: This study analyzes the influence of transformational, transactional,
and servant leadership styles on employee performance, with employee
engagement as a mediating variable. The study focuses on intern employees at
PT XYZ, operating in the food and beverage (F&B) sector. Data were collected
from 110 respondents using questionnaires and analyzed with the Structural
Equation Modeling (SEM) method. The results indicate that transformational,
transactional, and servant leadership styles have a positive and significant
impact on employee engagement, which subsequently enhances performance.
However, employee engagement does not serve as a significant mediating
variable in the relationship between servant leadership and employee
performance. This study offers novelty by examining the influence of leadership
styles on intern performance in the F&B sector, a topic rarely addressed in
previous research. Additionally, the exploration of employee engagement as a
mediating role provides deeper insights into the mechanisms of leadership
influence within the internship context. The theoretical contribution of this
research lies in extending Social System Theory (Talcott Parsons, 1951) by
demonstrating how leadership styles affect the functioning of organizations as
social systems and explaining how various elements within an organization,
such as leadership styles and employee engagement, interact to achieve
balance, stability, and overall effectiveness. This research also expands the
theory by illustrating how different leadership styles influence the functioning
of these social systems.
(D) Keywords: Transformational Leadership Style, Transactional Leadership Style,
Servant Leadership Style, Employee Performance, Employee Engagement.
(A) FEBIOLA VALENTINA WIJAYA (115210065)
(B) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,
TRANSAKSIONAL DAN MELAYANI TERHADAP KINERJAKARYAWAN MELALUI KETERLIBATAN KARYAWAN MAGANG DI PTXYZ
(C) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Abstrak: Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional, transaksional, dan melayani terhadap kinerja karyawan
dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi. Studi ini difokuskan
pada karyawan magang di PT XYZ, sektor industri makanan dan minuman
(F&B). Data dikumpulkan dari 110 responden menggunakan kuesioner dandianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasilpenelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional,
transaksional, dan melayani memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapketerlibatan karyawan, yang kemudian meningkatkan kinerja. Namun,
keterlibatan karyawan tidak berfungsi sebagai variabel mediasi signifikan
dalam hubungan antara kepemimpinan melayani dan kinerja karyawan.Penelitian ini menawarkan kebaruan dengan mengkaji pengaruh gayakepemimpinan terhadap kinerja karyawan magang di sektor F&B, topik yang
jarang diteliti sebelumnya. Selain itu, eksplorasi peran mediasi keterlibatankaryawan memberikan wawasan mendalam tentang mekanisme pengaruhkepemimpinan dalam konteks magang. Kontribusi teoritis penelitian ini terletak
pada pengembangan Teori Sistem Sosial (Talcott Parsons, 1951) dengan
menunjukkan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi fungsi organisasisebagai sistem sosial dan menjelaskan bagaimana berbagai elemen dalamorganisasi, seperti gaya kepemimpinan dan keterlibatan karyawan, berinteraksiuntuk mencapai keseimbangan, stabilitas, dan efektivitas secara keseluruhan.Penelitian ini juga memperluas teori tersebut dengan menggambarkanbagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda memengaruhi fungsi sistemsosial ini.
(D) Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan
Transaksional, Gaya Kepemimpinan Melayani, Kinerja Karyawan, Keterlibatan
Karyawan
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA USAHA PADA UMKM DI JAKARTA BARAT DENGAN DIMEDIASI KEUNGGULAN KOMPETITIF
No full textA) Giovanni Elbert Teddy (115210181)
B) THE INFLUENCE OF ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND
ENTREPRENEURIAL COMPETENCE ON BUSINESS PERFORMANCE
IN UMKM IN WEST JAKARTA MEDIATED BY COMPETITIVE
ADVANTAGE.
C) XX + 116 pages, 2024, 31 tables, 10 pictures, 7 attachments
D) Entrepreneurship
E) Business performance plays an important role in improving business
sustainability and growth. Improved performance allows MSMEs to compete
more effectively and create better opportunities for business development. This
study aims to analyze the effect of entrepreneurial orientation and
entrepreneurial competence on business performance, with competitive
advantage as mediation. Data were collected through non-probability
sampling using purposive sampling technique, the sample of this study was the
owners of MSMEs in West Jakarta as many as 125 respondents. Data analysis
was performed with Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS
version 4.0. The results showed that entrepreneurial orientation has a positive
but insignificant effect on business performance, while entrepreneurial
competence has a positive and significant effect on business performance. In
addition, competitive advantage has a positive and significant effect on
business performance. Entrepreneurial orientation has a positive and
significant effect on competitive advantage, and entrepreneurial competence
also has a positive and significant effect on competitive advantage. The
mediating effect of competitive advantage on entrepreneurial orientation is positive but insignificant to business performance. Meanwhile, the effect of
entrepreneurial competence on business performance mediated by competitive
advantage has a positive and significant effect. This research has an impact on
business owners of F&B MSMEs in Indonesia.
Keywords: entrepreneurial orientation, entrepreneurial competence,
competitive advantage, business performance
F) 43 References List (1983-2024)
G) Dr. Mei Ie S.E. M.M.
A) Giovanni Elbert Teddy (115210181)
B) PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN KOMPETENSI
KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA USAHA PADA UMKM DI
JAKARTA BARAT DENGAN DIMEDIASI KEUNGGULAN KOMPETITIF
C) XX + 116 halaman, 2024, 31 tabel, 10 gambaran, 7 lampiran
D) Kewirausahaan
E) Kinerja usaha memegang peranan penting dalam meningkatkan keberlanjutan
dan pertumbuhan usaha. Peningkatan kinerja memungkinkan UMKM untuk
bersaing lebih efektif dan menciptakan peluang yang lebih baik bagi
pengembangan usaha. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh orientasi
kewirausahaan dan kompetensi kewirausahaan terhadap kinerja usaha, dengan
keunggulan kompetitif sebagai mediasi. Data dikumpulkan melalui nonprobability
sampling menggunakan teknik purposive sampling, Sampel dari
penelitian ini adalah pemilik UMKM di Jakarta Barat sebanyak 125 responden.
Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM)
menggunakan SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
orientasi kewirausahaan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap
kinerja usaha, sedangkan kompetensi kewirausahaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja usaha. Selain itu, keunggulan kompetitif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha. Orientasi
kewirausahaan berengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan
kompetitif, serta kompetensi kewirausahaan juga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keunggulan kompetitif. Pengaruh mediasi keunggulan
kompetitif pada orientasi kewirausahaan positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja usaha. Sedangkan, pengaruh kompetensi kewirausahaan terhadap
kinerja usaha yang dimediasi keunggulan kompetitif berpengaruh positif dan
signifikan. Penelitian ini berdampak pada pemilik usaha UMKM F&B di
Jakarta Barat, karena keunggulan kompetitif diperlukan untuk meningkatkan
kinerja usaha. Oleh karena itu, pemilik usaha yang memiliki pengetahuan,
kemampuan, orientasi kewirausahaan, dan kompetensi kewirausahaan yang
relevan dapat lebih siap dalam meningkatkan kinerja usahanya.
Kata Kunci: orientasi kewirausahaan, kompetensi kewirausahaan, keunggulan
kompetitif, kinerja usaha
F) 43 Daftar Acuan (1983-2024)
G) Dr. Mei Ie S.E. M.M
PENGARUH FEAR OF MISSING OUT, LITERASI KEUANGAN, DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI GENERASI MILENIAL DAN GENERASI Z DI JAKARTA
No full text(A) GRISELDIS HELSA TIRTAWINATA (115210384)
(B) THE INFLUENCE OF FEAR OF MISSING OUT, FINANCIAL LITERACY,
AND RISK PERCEPTION ON THE INVESTMENT DECISIONS OF
MILLENIALS AND GENERATION Z IN JAKARTA
(C) xvi + 76 pages, 23 tables, 10 pictures, 10 attachments
(D) FINANCIAL MANAGEMENT
(E) ABSTRACT: This study was conducted to analyze the influence of fear of
missing out (FoMO), financial literacy, and risk perception on the investment
decisions of Millenials and Generation Z in Jakarta. With the advancement
of technology and digitalization, financial markets have become more
accessible. However, the risks for young investors have also increased,
primarily due to a lack of financial literacy and emotional tendencies such as
FoMO. The theoretical framework of this study is the Theory of Planned
Behavior. The research employs a quantitative method with a cross-sectional
study approach. Data were collected through an online questionnaire
completed by 120 respondents, consisting of Millenials and Generation Z
residing in Jakarta with investment experience. Data analysis was conducted
using Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The
findings indicate that financial literacy has a positive and significant impact
on investment decisions, while FoMO and risk perception individually have
no significant effect. However, simultaneously, FoMO, financial literacy, and
risk perception influence investment decisions.
Keywords: Fear of Missing Out, Financial Literacy, Risk Perception,
Investment Decisions.
(F) REFERENCE LIST: 49 (1991 – 2024)
(G) Dr. Herman Ruslim, SE., M.M., AK
(A) GRISELDIS HELSA TIRTAWINATA (115210384)
(B) PENGARUH FEAR OF MISSING OUT, LITERASI KEUANGAN, DAN
PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI GENERASI
MILENIAL DAN GENERASI Z DI JAKARTA
(C) xvi + 76 halaman, 23 tabel, 10 gambar, 10 lampiran
(D) MANAJEMEN KEUANGAN
(E) ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fear of
Missing Out (FoMO), literasi keuangan, dan persepsi risiko terhadap
keputusan investasi generasi Milenial dan Z di Jakarta. Dengan
berkembangnya teknologi dan digitalisasi, pasar keuangan menjadi semakin
mudah diakses, namun risiko bagi investor muda juga meningkat, terutama
akibat kurangnya pemahaman literasi keuangan dan kecenderungan
emosional seperti FoMO. Landasan teori pada penelitian ini adalah Theory of
Planned Behavior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
pendekatan cross-sectional study. Data dikumpulkan melalui kuesioner
daring yang diisi oleh 120 responden, yang merupakan generasi Milenial dan
Z berdomisili di Jakarta dan memiliki pengalaman investasi. Analisis data
dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling
(PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, sementara
FoMO dan persepsi risiko tidak berpengaruh signifikan secara individu.
Namun, secara simultan, FoMO, literasi keuangan, dan persepsi risiko
berpengaruh terhadap keputusan investasi.
Kata Kunci: Fear of Missing Out, Literasi Keuangan, Persepsi Risiko,
Keputusan Investasi.
(F) DAFTAR PUSTAKA: 49 (1991 – 2024)
(G) Dr. Herman Ruslim, SE., M.M., A
