Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN UMKM F&B DI KOTA DEPOK
No full text(A) FELICIA MIRANDA (115210099)
(B) PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI
TERHADAP KEBERHASILAN UMKM F&B DI KOTA DEPOK.
(C) xiv + 64 Halaman, 2024, tabel 19, gambar 6, lampiran 6
(D) KEWIRAUSAHAAN
(E) Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah terdapat
pengaruh Orientasi Kewirausahaan terhadap Keberhasilan UMKM F&B di Kota
Depok, 2) apakah terdapat pengaruh Inovasi terhadap Keberhasilan UMKM F&B
di Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini adalah para pelaku UMKM F&B di
Kota Depok. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 100 responden
Pelaku UMKM F&B di Kota Depok. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
yaitu non probability sampling dengan metode pengambilan sampel purposive
sampling.
(F) Daftar Pustaka (2017-2024)
(G) Herlina Budiono, S.E., M.M
(A) FELICIA MIRANDA (115210099)
(B) THE INFLUENCE OF ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND
INNOVATION ON THE SUCCESS OF F&B MSMEs IN DEPOK CITY.
(C) xiv + 64 pages, 2024, tables 19, pictures 6, attachments 6
(D) ENTREPRENEURIAL
(E) Abstract: The purpose of this research is to find out 1) whether there is an
influence of Entrepreneurial Orientation on the Success of F&B MSMEs in Depok
City , 2) whether there is an influence of Innovation on the Success of F&B MSMEs
in Depok City. The population in this research is F&B MSME actors in Depok City.
The sample used in this research was 100 respondents from F&B MSME actors in
Depok City. The sampling technique used is non-probability sampling with a
purposive sampling method.
(F) Reference List (2017-2024)
(G) Herlina Budiono, S.E., M.
Perancangan sistem informasi pemesanan produk software dan hardware PT. Sinergi Wahana Gemilang berbasis website
No full textPerancangan sistem informasi pada sistem penjualan untuk komunitas Nextgen Cafe di Gereja House of Prayer berbasis web
No full textPengaruh novelty seeking, destination image, dan localfood enjoyment terhadap revisit intention yogyakarta dengan tourist satisfcation sebagai variabel mediasi
No full textAbstract:
This study aims to examine the effects of novelty seeking, destination image, local food enjoyment, and tourist satisfaction on revisit intention; the effects of novelty seeking and destination image on tourist satisfaction; and the mediating role of tourist satisfaction in the relationship between novelty seeking and destination image on revisit intention. Data were collected through online questionnaires from 231 respondents, who were tourists that had visited Yogyakarta, specifically Malioboro, and analyzed using PLS-SEM. The results reveal that local food enjoyment does not significantly influence revisit intention, while novelty seeking, destination image, and tourist satisfaction do. Novelty seeking does not impact tourist satisfaction, whereas destination image does. Tourist satisfaction mediates the relationship between destination image and revisit intention but does not mediate the relationship between novelty seeking and revisit intention. This research is expected to guide the Yogyakarta Special Region Tourism Office in developing effective strategies by identifying key factors most valued by tourists, thereby enhancing revisit intentions and strengthening the competitive advantage of Yogyakarta's tourism sector.
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel novelty seeking, destination image, dan localfood enjoyment terhadap revisit intention. Pencari kebaruan, dan destination image terhadap niat kunjungan ulang. Kepuasan wisatawan memediasi pencari kebaruan, dan citra destinasi terhadap niat kunjungan ulang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner secara online dari 231 responden yang merupakan wisatawan yang pernah mengunjungi Yogyakarta khususnya Malioboro, kemudian diolah menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kenikmatan makanan lokal tidak dapat mempengaruhi niat kunjungan ulang, sedangkan pencari kebaruan, citra destinasi, kenikmatan makanan lokal, kepuasan wisatawan dapat mempengaruhi niat kunjungan ulang. Selanjutnya pencari kebaruan tidak mempengaruhi kepuasan wisatawan, lalu citra destinasi dapat mempengaruhi kepuasan wisatawan, sementara itu kepuasan wisatawan dapat memediasi citra destinasi terhadap niat kunjungan ulang, dan kepuasan wisatawan tidak dapat memediasi pencari kebaruan terhadap niat kunjungan ulang. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dalam menentukan strategi yang efektif dengan mengetahui faktor-faktor yang paling dibutuhkan dan disukai oleh wisatawan guna meningkatkan niat untuk berkunjung kembali, serta keunggulan kompetitif wisata Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh online content of tourist destination dan digital marketing terhadap visit intention dengan satisfaction sebagai mediasi pada taman safari Indonesia
No full textThis study aims to analyze the effect of online content and digital marketing on visit intention with satisfaction as mediation at Taman Safari Indonesia. This study uses a quantitative approach by distributing questionnaires to 358 respondents and processing data using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) techniques. The research shows that online content and digital marketing have a significant impact on satisfaction and visit intention. In addition, satisfaction mediates the relationship between these two variables on visit intention. Relevant online content and effective digital marketing are proven to increase satisfaction and stimulate tourist interest in Taman Safari Indonesia. This study supports the theory of planned behavior and provides recommendations for destination managers to make the most of online content and digital marketing to increase tourist attractiveness and support the growth of Indonesia's tourism sector.
Keywords: online content, digital marketing, satisfaction, visit intention, Taman Safari Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh online content dan digital marketing terhadap visit intention dengan satisfaction sebagai mediasi pada Taman Safari Indonesia Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 358 responden dan pengolahan data menggunakan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Penelitian menunjukkan bahwa online content dan digital marketing mempunyai dampak signifikan terhadap satisfaction dan visit intention. Selain itu, satisfaction memediasi hubungan kedua variabel tersebut terhadap niat berkunjung. Online content yang relevan dan digital marketing yang efektif terbukti meningkatkan kepuasan dan merangsang minat wisatawan ke Taman Safari Indonesia. Penelitian ini mendukung teori planned behaviour dan memberikan rekomendasi bagi pengelola destinasi untuk memanfaatkan konten online dan digital marketing secara maksimal untuk meningkatkan daya tarik wisata dan mendukung pertumbuhan sektor pariwisata Indonesia.
Kata kunci: online content, digital marketing, satisfaction, visit intention, Taman Safari Indonesia
Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja pada PT Bank Negara Indonesia cabang Jatinegara
No full textAbstract:
This study aims to examine the influence of leadership style and work environment on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable among employees at PT Bank Negara Indonesia (BNI) Jatinegara Branch. A quantitative research method with saturated sampling technique was applied, involving 80 respondents. Data were collected using questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) with SmartPLS 4. The findings reveal that leadership style and work environment positively and significantly affect job satisfaction and employee performance. Furthermore, job satisfaction significantly mediates the influence of leadership style and work environment on employee performance. This study provides theoretical and practical contributions to human resource management, particularly in the banking sector.
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai PT Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Jatinegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 80 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam konteks perbankan
Pengaruh influencer marketing, brand image, yang di mediasi oleh electronic word of mouth terhadap purchase intention produk eyelovin di shopee
No full textAbstract:
This study aims to analyze the effect of influencer marketing and brand image on purchase intention of Eyelovin products in e-commerce, with electronic word of mouth (e-WOM) as a mediating variable. A quantitative approach was used with a purposive sampling method, involving 302 respondents who are active Shopee users and have experience with softlens products. Data was collected through a Likert scale-based online questionnaire and analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results showed that influencer marketing and brand image directly positively influence purchase intention. In addition, e-WOM proved to be a significant mediator in strengthening the relationship between influencer marketing and brand image directly positively affecting purchase intention. This research provides important insights for digital marketing strategies in the e-commerce industry, especially for Eyelovin products.
Keywords: Influencer Marketing, Brand Image, e-Wom, Purchase Intention
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing dan brand image terhadap purchase intention produk Eyelovin di e- commerce, dengan electronic word of mouth (e-WOM) sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode purposive sampling, melibatkan
302 responden yang merupakan pengguna aktif Shopee dan memiliki pengalaman dengan produk softlens. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring berbasis skala likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing dan brand image secara langsung berpengaruh positif terhadap purchase intention. Selain itu, e-WOM terbukti menjadi mediator yang signifikan dalam memperkuat hubungan antara influencer marketing dan brand image secara langsung berpengaruh positif ke purchase intention. Penelitian ini memberikan wawasan penting untuk strategi pemasaran digital dalam industri e-commerce, khususnya pada produk Eyelovin.
Kata kunci: Influencer marketing, Brand image, Electronic Word of Mouth, Purchase intentio
Pengaruh pelatihan, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading TBK di Bekasi
No full textAbstract:
This study aims to determine the effect of training, workload, and work environment on employee performance at PT Enseval Putera Megatrading Tbk in Bekasi. In the context of this study, the population studied was all employees working at PT Enseval Putera Megatrading TBK in Bekasi, especially in the KND department, totaling 50 people using saturated sampling techniques. The data analysis method in this study is a quantitative method using Structural Equation Modeling (SEM), which is processed with the help of SmartPLS Software version 4.1.0.0. The results of this study indicate that training and work environment have a positive and significant effect on employee performance, while workload has a positive and insignificant effect on employee performance.
Keywords: Training, Workload, Work Environment, Employee Performance
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Tbk di Bekasi. Dalam konteks penelitian ini, populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Enseval Putera Megatrading TBK di Bekasi, khususnya di departemen KND, yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), yang diolah dengan bantuan Software SmartPLS versi 4.1.0.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Pelatihan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawa