Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, AUDITOR SWITCHING DAN SOLVABILITAS TERHADAP AUDIT DELAY (STUDI KASUS PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI BEI TAHUN 2019-2023)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, auditor
switching, dan solvabilitas terhadap audit delay pada Perusahaan manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2024. Variabel
independen dalam penelitian ini mencakup ukuran perusahaan yang diukur dengan
total aset, auditor switching yang merujuk pada pergantian kantor akuntan publik
(KAP), serta solvabilitas yang dinyatakan melalui rasio utang terhadap ekuitas
(debt to equity ratio). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
teknik analisis regresi berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder yang
diperoleh dari laporan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama
periode penelitian. Pengujian penelitian ini menggunakan Statistic Program and
Service Solution (SPSS) versi 30 dan Tingkat signifikansi 5%.
Kata Kunci: Audit Delay, Ukuran Perusahaan, Auditor Switching, Solvabilitas,
Industri Manufaktur, BEI.
This research aims to analyze the effect of company size, auditor switching, and
solvency on audit delay in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock
Exchange (IDX) during the 2019-2024 period. The independent variables in this
study include company size as measured by total assets, auditor switching which
refers to the change of public accounting firm (KAP), and solvency expressed
through the debt to equity ratio. This research uses a quantitative approach with
multiple regression analysis techniques. The data used is secondary data obtained
from the annual reports of manufacturing companies listed on the IDX during the
study period. This research test uses Statistic Program and Service Solution (SPSS)
version 30 and a significance level of 5%.
Keywords: Audit Delay, Company Size, Auditor Switching, Solvency,
Manufacturing Industry, IDX. This research aims to analyze the effect of company size, auditor switching, and
solvency on audit delay in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock
Exchange (IDX) during the 2019-2024 period. The independent variables in this
study include company size as measured by total assets, auditor switching which
refers to the change of public accounting firm (KAP), and solvency expressed
through the debt to equity ratio. This research uses a quantitative approach with
multiple regression analysis techniques. The data used is secondary data obtained
from the annual reports of manufacturing companies listed on the IDX during the
study period. This research test uses Statistic Program and Service Solution (SPSS)
version 30 and a significance level of 5%.
Keywords: Audit Delay, Company Size, Auditor Switching, Solvency,
Manufacturing Industry, IDX
PENCEGAHAN FRAUD DI SEKTOR PUBLIK: PERAN AUDIT INTERNAL
No full textFraud berdampak serius pada keuangan dan reputasi lembaga publik, sehingga
penting untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meminimalkan risiko insidenfraud. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi efektivitas peranaudit internal dalam mencegah fraud di sektor publik. Penelitian ini menggunakanpendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Hasil penelitian mengidentifikasi
beberapa faktor penyebab penipuan di sektor publik, antara lain tekanan keuangan, gayahidup yang diinginkan, masalah perjudian, tekanan dari lingkungan keluarga,
ketidakpuasan terhadap perusahaan, dan kesombongan. Faktor-faktor ini dapatmenciptakan insentif untuk terlibat dalam perilaku penipuan. Selain itu, keberhasilan
manajemen risiko dalam mengelola risiko fraud bergantung pada penerapan pengendalianinternal yang efektif, pemantauan yang ketat, dan budaya organisasi yang mendukung
integritas. Peran auditor internal sangat penting dalam mencegah kecurangan denganmengidentifikasi potensi risiko, menguji efektivitas pengendalian internal, dan
menciptakan lingkungan kerja yang transparan. Auditor internal juga berperan dalam
menghilangkan penyebab kecurangan, menciptakan budaya yang menghargai kejujuran,menerapkan proses pemantauan yang efektif, dan membangun dasar akuntabilitas dan
transparansi dalam administrasi pemerintah daerah.
Kata Kunci: Pencegahan, Penipuan, Sektor Publik, Audit Internal, Manajemen Risiko,
Pemerintah
Fraud has a serious impact on the finances and reputation of public institutions, so it
is important to identify factors that can minimize the risk of fraud incidents. This research
aims to analyze and evaluate the effectiveness of the role of internal audit in preventing
fraud in the public sector. This research uses a qualitative approach with descriptive
methods. The research results identified several factors that cause fraud in the public
sector, including financial pressure, desired lifestyle, gambling problems, pressure from
the family environment, dissatisfaction with the company, and arrogance. These factors
can create incentives to engage in fraudulent behavior. In addition, the success of risk
management in managing fraud risk depends on the implementation of effective internal
controls, strict monitoring, and an organizational culture that supports integrity. The role
of internal auditors is crucial in preventing fraud by identifying potential risks, testing the
effectiveness of internal controls, and creating a transparent work environment. Internal
auditors also play a role in eliminating the causes of fraud, creating a culture that values
honesty, implementing an effective monitoring process, and building a basis for
accountability and transparency in the administration of local government.
KEYWORDS: Prevention, Fraud, Public Sector, Internal Audit, Risk Management,
Governmen
Pengembangan aplikasi helpdesk ticketing dan time sheets berbasis website di lingkungan FTI UNTAR
No full textPENGARUH BRAND LOYALTY, BRAND AWARENESS DAN ELECTRONIV WORD OF MOUTH TERHADAP PURCHASE INTENTION KONSUMEN SCARLETT WHITENING DI JAKARTA
No full textAbstract: This research investigates the influence of brand loyalty, brand awareness, and electronic word-of-mouth (EWOM) on the purchase intention of Scarlett Whitening products among consumers in Jakarta. Using Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) for analysis, the results confirm all hypotheses, demonstrating the essential roles these factors play in driving consumer purchasing decisions. This study contributes to a deeper understanding of consumer behavior in the competitive beauty market in Jakarta.
Abstrak: Penelitian ini menganalisis pengaruh brand loyalty, brand awareness dan electronic word-of-mouth (EWOM) terhadap purchase intention produk Scarlett Whitening di kalangan konsumen di Jakarta. Menggunakan analisis Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM), hasilnya mengonfirmasi semua hipotesis, menunjukkan peran penting ketiga faktor ini dalam mendorong keputusan pembelian konsumen. Studi ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih dalam tentang perilaku konsumen di pasar kecantikan yang kompetitif di Jakarta
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA BARAT
No full textAbstract: Employee job satisfaction is influenced by interactions with colleagues, superiors, work environment, and applicable regulations. This research aims to analyze the influence of motivation and competence on job satisfaction with organizational culture as a mediator, among generation Z employees in West Jakarta. This quantitative research used purposive sampling and SmartPLS 4.0 with 110 respondents. The research results show that motivation and competence have a significant effect on job satisfaction, and organizational culture strengthens this impact. These findings provide insight for companies to increase job satisfaction through managing motivation, competence and a supportive organizational culture, which in turn increases productivity and organizational performance.
Keyword: Motivation, Competence, Job Satisfaction, Organizational Culture, GenerationZ
Abstrak : Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh interaksi dengan rekan kerja, atasan, lingkungan kerja, dan aturan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dengan budaya organisasi sebagai mediator, pada karyawan generasi Z di Jakarta Barat. Penelitian kuantitatif ini menggunakan purposive sampling dan Smartpls 4.0 dengan 110 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan budaya organisasi memperkuat dampak tersebut. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja melalui pengelolaan motivasi, kompetensi, dan budaya organisasi yang mendukung, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi.
Kata kunci: Motivasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Generasi
PENGARUH FAKTOR EQUITY TERHADAP BEHAVIORAL LOYALTY MELALUI ATTITUDINAL LOYALTY PADA KONSUMEN GEN Z LEWAT APLIKASI GRABFOOD DI DKI JAKARTA
No full textAbstract: This study aims to examine the impact of the influence of equity factors on behavioral loyalty through attitudinal loyalty on Gen Z consumers of the GrabFood application in DKI Jakarta. Data was collected from 145 Gen Z consumers who have used the GrabFood app at least once in the last 2 months. Respondent characteristics include name, gender, age, and domicile. This research uses quantitative methods obtained through Google Forms. Sampling using non-probability sampling with purposive sampling. This research uses a Likert scale, with scores from 1 to 5 to indicate answers from “strongly disagree” to “strongly agree”. Data analysis uses Structural Equation Modeling (SEM) techniques with the help of SmartPLS 4.0 software. The results of structural equation modeling (SEM) show that the three aspects of equity perceived by customers are positively related to attitudinal loyalty, besides that relationship equity is related to behavioral loyalty, but value equity and brand equity have no effect on behavioral loyalty. The role of attitudinal loyalty is also very influential on behavioral loyalty. Mediation tests show that relationship equity variables have no significant effect on behavioral loyalty mediated by attitudinal loyalty, and brand equity, value equity have a positive effect on behavioral loyalty mediated by attitudinal loyalty.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak faktor ekuitas terhadap loyalitas perilaku melalui loyalitas sikap pada konsumen Gen Z aplikasi GrabFood di DKI Jakarta. Data dikumpulkan dari 145 konsumen Gen Z yang telah menggunakan aplikasi GrabFood setidaknya satu kali dalam 2 bulan terakhir. Karakteristik responden meliputi nama, jenis kelamin, usia, dan domisili. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang diperoleh melalui Google Forms. Pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan skala Likert, dengan skor dari 1 sampai 5 untuk menunjukkan jawaban dari “sangat tidak setuju” sampai “sangat setuju”. Analisis data menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil Structural Equation Modeling (SEM) menunjukkan bahwa aspek ketiga ekuitas yang dipersepsikan pelanggan berhubungan positif dengan loyalitas sikap, selain itu ekuitas hubungan berhubungan dengan loyalitas perilaku, namun ekuitas nilai dan ekuitas merek tidak berpengaruh terhadap loyalitas perilaku. Peran loyalitas sikap juga sangat berpengaruh terhadap loyalitas perilaku. Uji mediasi menunjukkan bahwa variabel ekuitas hubungan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas perilaku yang dimediasi oleh loyalitas sikap, dan ekuitas merek, ekuitas nilai berpengaruh positif terhadap loyalitas perilaku yang dimediasi oleh loyalitas sikap
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA GENERASI Z DI JABODETABEK
No full textAbstract: Generation Z, or the post-millennial generation, is known as the first generation to grow up in a world heavily influenced by technology. This study aims to analyze the effect of competence on job readiness, with work motivation as a mediating variable among Generation Z in the Jabodetabek area. A quantitative approach was used, involving a survey of 180 respondents selected through probability sampling with a simple random approach. Data were collected via questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results show that competence and work motivation have a positive and significant direct impact on job readiness. Additionally, competence positively and significantly affects job readiness through work motivation as a mediator. This study is motivated by the low level of job readiness in Indonesia due to skill mismatches, largely stemming from the rapid digital development affecting Generation Z. The findings provide valuable insights for companies in designing more effective recruitment and training strategies to enhance job readiness among Generation Z.
Abstrak: Generasi Z, atau generasi pasca milenial, dikenal sebagai generasi pertama yang tumbuh dalam dunia yang sangat dipengaruhi oleh teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompetensi terhadap kesiapan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Generasi Z di wilayah Jabodetabek. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan mengumpulkan data melalui survei terhadap 180 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling dengan pendekatan simple random. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kesiapan kerja. Selain itu, kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja melalui motivasi kerja sebagai mediator. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat kesiapan kerja di Indonesia, yang disebabkan oleh ketidaksesuaian keterampilan (skill mismatch) yang dipicu oleh perkembangan pesat di era digital, khususnya di kalangan Generasi Z. Temuan penelitian ini bermanfaat bagi perusahaan dalam merancang strategi rekrutmen dan pelatihan yang lebih efektif untuk meningkatkan kesiapan kerja di kalangan Generasi Z
PENGARUH ULASAN PELANGGAN DARING DAN SELEBRITI ENDORSEMENT TERHADAP INTENSI PEMBELIAN KEMBALI PRODUK PERAWATAN KULIT TULUS SKIN DI JAKARTA BARAT
No full textIndustri perawatan kulit di Indonesia berkembang pesat, menantang merek lokal
seperti Tulus Skin untuk bersaing. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh
ulasan pelanggan daring dan selebriti endorsement terhadap intensi pembelian
kembali produk Tulus Skin di Jakarta Barat. Penelitian menggunakan metode
kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan melibatkan 127 responden yang
dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner
daring dan dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa ulasan pelanggan daring dan selebriti endorsement berpengaruh positif dan
signifikan terhadap intensi pembelian kembali (p-value < 0,05). Ulasan daring
meningkatkan kepercayaan konsumen, sementara selebriti endorsement
membangun citra merek yang kuat. Temuan ini memberikan wawasan bagi strategi
pemasaran produk perawatan kulit.
Kata kunci: ulasan daring, selebriti endorsement, intensi pembelian kembali, Tulus
Skin.
The skincare industry in Indonesia is growing rapidly, challenging local brands
like Tulus Skin to compete. This study aims to analyze the impact of online customer
reviews and celebrity endorsements on the repurchase intention of Tulus Skin
products in West Jakarta. The research uses a quantitative method with a
descriptive approach, involving 127 respondents selected through purposive
sampling. Data was collected using an online questionnaire and analyzed using
PLS-SEM. The results show that online customer reviews and celebrity
endorsements have a positive and significant effect on repurchase intention (pvalue
< 0.05). Online reviews enhance consumer trust, while celebrity
endorsements help build a strong brand image. These findings provide insights for
skincare product marketing strategies.
Keywords: online reviews, celebrity endorsement, repurchase intention, Tulus Skin
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN THE ORIGINOTE DI DKI JAKARTA
No full text(A). ANGELINA MONICA (115210130)
(B). THE EFFECT OF PRODUCT QUALITY, PRICE PERCEPTION, ON
CUSTOMER LOYALTY THROUGH CUSTOMER SATISFACTION AT THE
ORIGINOTE IN DKI JAKARTA
(C). XVIII + 110 Pages, 22 Table, 5 Pictures, 13 Attachment
(D). MARKETING MANAGEMENT
(E). Abstract: This study aims to analyze the effect of Product Quality and Price
Perception on Customer Loyalty of The Originote Jakarta products with
Customer Satisfaction as a mediating variable. The population of this study
were all customers who knew The Originote Jakarta products and were
domiciled in Jabodetabek. The sampling technique used was
non-probability sampling with a purposive sampling method, involving 170
respondents. The research data was in the form of primary data collected
through a questionnaire in the form of Google Form and distributed
through online media. The collected data was then processed using the
PLS-SEM (Partial Least Squares Structural Equation Modeling) method
with the help of Smart-PLS software. The results of this study indicate that
Product Quality and Price Perception have a significant effect on customer
loyalty, and customer satisfaction is proven to mediate the positive effect of
Product Quality and Price Perception on Customer Loyalty of The
Originote Jakarta.
(F). Bibliography 40 (2014-2024)
(G). Galuh Mira Saktiana, S.E., M.Sc., Dr (10111001)
(H). ANGELINA MONICA (115210130)
(I). PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA TERHADAP
LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN
THE ORIGINOTE JAKARTA.
(J). XVIII + 119 Halaman, 22 Tabel, 5 Foto, 13 Lampiran
(K). MANAJEMEN PEMASARAN
(L). Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas
Produk dan Persepsi Harga terhadap Loyalitas Pelanggan produk The
Originote Jakarta dengan Kepuasan Pelanggan sebagai variabel mediasi.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang mengetahui produk
The Originote Jakarta dan berdomisili di Jabodetabek. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode
purposive sampling, melibatkan 170 responden. Data penelitian berupa
data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner berbentuk Google Form
dan disebarkan melalui media online. Data yang terkumpul kemudian
diolah menggunakan metode PLS-SEM (Partial Least Squares Structural
Equation Modeling) dengan bantuan perangkat lunak Smart-PLS. Hasil
dari penelitian ini menunjukan bahwa Kualitas produk dan persepsi harga
berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, serta kepuasan
pelanggan terbukti dapat memediasi pengaruh positif Kualitas Produk dan
Persepsi Harga terhadap Loyalitas pelanggan The originote Jakarta.
(M). Latar belakang 40 (2014-2024)
(N). Galuh Mira Saktiana, S.E., M.Sc., Dr (10111001