Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Not a member yet
266 research outputs found
Sort by
PENGARUH KERJA TIM, PENGEMBANGAN KARIER DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT BANGUN SARANA ALLOY
No full textBerdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, berikut adalah kesimpulan yang dapat ditarik di dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kerja tim terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pengembangan karir terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pengembangan diri terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Kepuasan kerja memoderasi pengaruh kerja tim terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Kepuasan kerja memoderasi pengaruh pengembangan karir terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Kepuasan kerja memoderasi pengaruh pengembangan diri terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy. Terdapat pengaruh secara simultan dari kerja tim, pengembangan karir, dan pengembangan diri terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Bangun Sarana Alloy
ANALISIS SISTEM ANTRIAN PADA UMKM AINA DIMSUM DALAM UPAYA PENINGKATAN EFESIENSI PELAYANAN
No full textUMKM Aina Dimsum merupakan usaha kuliner yang berfokus pada penyediaan makanan ringan dengan konsep pelayanan cepat dan efisien menggunakan sistem antrian. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi pelayanan melalui analisis sistem antrian yang diterapkan. Landasan teori dalam penelitian ini melibatkan konsep sistem antrian dan disiplin pelayanan First-In, First-Out (FIFO) yang relevan dalam mengelola alur pelanggan. Metode penelitian yang digunakan meliputi observasi langsung terhadap konsumen dan survei untuk memperoleh data terkait preferensi serta kebiasaan pengunjung. Alur penelitian dimulai dari kedatangan pelanggan, proses antrian dan pembayaran, hingga pelayanan pesanan yang dilakukan secara berurutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pelanggan berasal dari kelompok usia 15-20 tahun dengan penghasilan lebih dari Rp 4 juta per bulan, serta UMKM ini membuka pelayanan setiap hari mulai pukul 10.00 pagi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa sistem antrian FIFO yang diterapkan telah berhasil meningkatkan efisiensi pelayanan, meskipun ada peluang untuk memperluas pasar ke segmen yang belum optimal
ANALYSIS OF USER SATISFACTION WITH THE VERONIKA DIGITAL CHATBOT SERVICE ON THE MY TELKOMSEL APPLICATION
No full textThis research aims to analyze user satisfaction with Veronika's digital chatbot service in the MyTelkomsel application using the Delone and McLean information system model as a theoretical framework. This research focuses on the population of MyTelkomsel application users who have experience using the Veronika chatbot. This research uses a survey method to collect data from a sample of users. The data obtained will be analyzed to identify factors that influence user satisfaction, which include system quality, information quality and service quality, user intensity, user satisfaction and impact of use. It is hoped that the results of this research will provide in-depth insight into the effectiveness of Veronika's chatbot services as well as recommendations for improving the quality of digital services in the future
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG CIBUBUR
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Cibubur. Metode penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data digunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrrumen, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1.568 + 0,259 + 0,713 , nilai koefisien determinasi sebesar 75,6 %, dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau t hitung > t tabel (15,536 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1.568 + 0,259 + 0,713 nilai koefisien determinasi sebesar 90 % dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (26,491 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Komunikasi dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1.568 + 0,259 + 0,713 dengan nilai koefisien determinasi adjusted r square adalah 91,7 %, sedangkan sisanya (100% - 91,7% = 8,3%) dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji f, diketahui nilai f hitung sebesar 23.577 dimana nilai f hitung lebih besar dari f tabel atau sebesar ( 427,948 > 3,12 ). Selain itu, diketahui nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0,05., maka Ho ditolak dan H3 diterima, artinya Komunikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan
ANALISIS STRATEGI PENGELOLAAN INSTAGRAM SEBAGAI SOCIAL MEDIA MARKETING DALAM MENDORONG KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KEDAI TERSERAH
No full textPenelitian dengan Judul Analisis Strategi Pengelolaan Instagram Sebagai Social Media Marketing Pada Kedai Terserah ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang digunakan oleh Kedai terserah dalam mengelola instagramnya sebagai social media marketing. Penelitian ini menggunakan teori the circular model of SOME dengan metode penelitian kualitatif dan menggunakan pendekatan deskriptif. Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan dalam pengolahan data, peneliti menggunakan teknik analisis data Miles & Huberman yaitu Reduksi data, Display data, dan Penerikan kesimpulan. Adapun hassil dari penelitian ini berdasarkan teori the circular model of SOME menemukan hasil bahwa pada aspek Share, Kedai Terserah telah mampu menjalin koneksi yang baik melalui konten yang menarik dan interaktif, seperti menggunakan fitur tag, mention, dan berbagi cerita konsumen. Namun, pada aspek Optimize dan Manage, masih terdapat kekurangan dalam memberikan respons terhadap saran konsumen dan monitoring media secara konsisten. Hal ini terlihat dari minimnya respons pada kolom komentar dan penurunan interaksi dibandingkan dengan awal berdirinya usaha. Sementara itu, pada aspek Engage, penggunaan Instagram berhasil mendukung tujuan utama usaha, yaitu meningkatkan kunjungan ke outlet offline, dengan konten yang dirancang untuk menggugah rasa penasaran konsumen dan memberikan informasi lokasi kedai
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEMUDAHAN TRANSAKSI, DAN FITUR PRODUK MOBILE BANKING BANK NTB SYARIAH TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI KABUPATEN SUMBAWA
No full textPenelitian ini untuk menguji pengaruh Kualitas Layanan, Kemudahan Transaksi, dan Fitur Produk mobile banking Bank NTB Syariah terhadap Kepuasan nasabah di Kabupaten Sumbawa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 100 nasabah Bank NTB Syariah yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1-4. Dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas layanan berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah, hal ini terjadi karena kualitas layanan yang diberikan kepada nasabah tidak optimal, sehingga nasabah Bank NTB Syariah cenderung merasa ekspektasinya tidak tercapai sehingga nasabah merasa kurang puas dengan pelayanan yang diberikan. sedangkan variabel kemudahan transaksi dan fitur produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah di Kabupaten Sumbawa. Hal tersebut tejadi karena nasabah merasa lebih mudah ketika melakukan transaksi menggunakan mobile banking Bank NTB Syariah dan fitur-fitur yang ditawarkan oleh Bank NTB Syariah cukup lengkap seperti QRIS dan biometric finger print, sehingga nasabah merasa puas dengan kemudahan yang ditawarkan dan fitur yang disediakan oleh Bank NTB Syariah
IMPLEMENTASI DASAR AKUNTANSI DAN INVESTASI DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI SISWA/I SMK IT ARAFAH CITRA NUSANTARA UNTUK MENYUSUN RENCANA KEUANGAN
No full textoai:ojs2.jurnal.researchideas.org:article/8Akuntansi dalam investasi pengelolaan keuangan pribadi adalah proses pencatatan, pengelompokan, dan pelaporan transaksi keuangan individu yang berkaitan dengan investasi untuk mendukung penyusunan rencana keuangan yang terorganisasi dan berkelanjutan. Pengelolaan keuangan pribadi merupakan keterampilan penting yang perlu dimiliki siswa sejak dini untuk mempersiapkan masa depan yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan dasar-dasar akuntansi dan konsep investasi dalam pengelolaan keuangan pribadi siswa-siswi SMK IT Arafah Citra Nusantara. Melalui pendekatan berbasis praktik dan studi kasus, siswa diajarkan bagaimana mencatat pendapatan dan pengeluaran, menyusun laporan keuangan sederhana, serta merancang rencana keuangan jangka pendek dan jangka panjang. Selain itu, konsep dasar investasi diperkenalkan untuk memberikan wawasan tentang pentingnya alokasi dana yang optimal dan potensi pengembangan aset di masa depan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode ini secara signifikan meningkatkan pemahaman siswa terhadap pentingnya manajemen keuangan pribadi serta kemampuan mereka dalam menyusun rencana keuangan yang realistis. Dengan pendekatan ini, diharapkan siswa memiliki landasan yang kuat untuk menghadapi tantangan ekonomi di masa mendatang
ANALISIS BIBLIOMETRIK PERKEMBANGAN PENELITIAN METODE BAYES MENGGUNAKAN VOS VIEWER
No full textPerangkat lunak Vos Viewer digunakan dalam penelitian ini untuk melakukan analisis perkembangan bibliometrik terhaddap perkembangan penelitian metode Bayes dari tahun 2013 hingga 2023. Tujuan dari analisis ini adalah untuk menunjukkan tren, kolaborasi antar peneliti, dan topik utama dalam penelitian metode Bayes. Data dikumpulkan dari database Scopus dan dianalisis menggunakan software publish or Perish dan Mendeley untuk mendapatkan gambaran bibliometrik yang lebih baik. Hasil menunjukkan bahwa penggunaan metode Bayes meningkat secara signifikan antara 2017 dan 2016, dengan penekanan utama aplikasinya di bidang machine learning, data mining, dan pemrosesan bahasa alami (NLP). Namun, setelah tahun 2017, jumlah publikasi tentang metode Bayes turun, tetapi masih menjadi salah satu pendekatan yang relevan dalam berbagai disiplin ilmu. Pemetaan bibliometrik menunjukkan bahwa metoe Bayes digunakan secara luas dalam kombinasi dengan algoritma seperti Support Vector machine (SVM), Random Forest, dan naive Bayes. Penelitian ini juga menemukan kerja sama yang kuat antara peneliti dan lembaga seluruh dunia, yang menunjukkan bahwa metode ini semakin digunakan di seluruh dunia. Studi ini menyarankan penelitian tambahan yang menerapkan metode Bayes di bidang seperti kesehatan, keuangan, dan energi untuk menemukan peluang baru dan tantangan. Selain itu, untuk mempercapat kemajuan penelitian di bidang ini. Diperlukan kolaborasi internasional yang erat
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WISATA BOROBUDUR INDAH
No full textSumber daya manusia adalah aset utama perusahaan yang berperan penting dalam operasional organisasi. Keberhasilan tim diukur melalui kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, seperti alasan bekerja, kepuasan, dan semangat kerja. Motivasi ini berpengaruh pada disiplin kerja, termasuk kehadiran dan ketepatan waktu, sehingga menjadi faktor kunci dalam pencapaian standar perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggali informasi mengenai Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan karyawan pada PT Wisata Borobudur Indah. Penelitian ini melibatkan 123 sampel karyawan outsourcing PT Wisata Borobudur Indah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuisioner, dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wisata Borobudur Indah. (2) Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wisata Borobudur Indah. Berdasarkan hasil penelitian, maka pihak perusahaan diharapkan dapat memberikan dorongan dan perhatian lebih akan motivasi dan disiplin kerja sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang baik.
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETERPENUHAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT DENGAN DIGITALISASI PRESENSI MESIN ABSENSI RETINA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh produktivitas kerja dan disiplin kerja terhadap keterpenuhan pembayaran tunjangan kinerja pegawai dengan digitalisasi presensi menggunakan mesin absensi retina sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Barat. Metode penelitian menggunakan pendekatan campuran (mix methods) dengan desain sekuensial eksplanatori. Data kuantitatif dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi presensi dengan mesin absensi retina berkontribusi positif terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja. Produktivitas kerja dan disiplin kerja juga secara signifikan memengaruhi keterpenuhan pembayaran tunjangan kinerja, baik secara langsung maupun melalui digitalisasi presensi. Temuan ini memberikan rekomendasi penting bagi pemerintah daerah untuk meningkatkan keefektifan teknologi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia