DSpace at Ferenc Rákóczi II. Transcarpathian Hungarian Institute
Not a member yet
5005 research outputs found
Sort by
Modern socio-economic aspects of the overtourism phenomenon in Ukraine and the world
No full textРезюме. У статті розглянуто overtourism як багатогранне соціально-економічне явище, що сприяє економічному розвитку регіонів та породжує значні виклики для навколишнього середовища, інфраструктури та соціокультурного середовища. Проаналізовано передумови, прояви та наслідки overtourism у
глобальному та національному контексті. Методологічною основою дослідження стали загальнонаукові методи аналізу, синтезу, порівняння та систематизації, а також статистичні дані UN Tourism, Державної прикордонної служби України, ДАРТ та органів місцевого самоврядування. Встановлено динаміку
туристичних потоків у 2023–2025 рр., виділено ключові дестинації, які зазнають overtourism. Виділено
ознаки overtourism. Виокремлено причини та локації цього явища в Україні. Перспективи подальших
досліджень полягають у формуванні індикаторів для оцінювання рівня overtourism у національних
умовах та розробці механізмів інтегрованого управління туристичними потоками.Abstract. Overtourism is a unique phenomenon that simultaneously exerts both positive and negative impacts
on various aspects of society, the environment, and the economy. The article explores the emergence and
intensification of overtourism in different parts of the world and identifies key trends observed globally and in Ukraine. Based on statistical data from UN Tourism and national institutions, the study highlights a steady
post-pandemic increase in international tourist flows, especially in the Asia-Pacific region, the Middle East,
and Europe. Particular attention is paid to the negative consequences of overtourism, including increased
pressure on local infrastructure, inflation in housing and services, changes in community structure, and degradation of the natural and cultural environment. The research identifies manifestations of overtourism in
Ukraine during the war, particularly in cities like Lviv, Uzhhorod, and Uman, and in natural tourist destinations such as the Carpathians and national parks. The study outlines economic indicators—such as rising tax
revenues, tourist fees, and prices during peak seasons—that signal the growing scale of the phenomenon.
Specific attention is given to the issue of waste management in overloaded destinations, as illustrated by the
cases of Yaremche, Kosiv, and the Synevyr and Halych National Nature Parks. The article suggests regulatory and educational measures to mitigate the effects of overtourism in the post-war period, including limiting
visitor numbers in peak seasons, promoting lesser-known destinations, and fostering environmental awareness. The scientific novelty of the research lies in the identification of overtourism as an emerging phenomenon in Ukraine under war conditions and the substantiation of strategic tools for its management. The practical significance of the findings is evident in the potential use of proposed solutions by local authorities, tourism managers, and environmental institutions to ensure the sustainable development of tourism
A digitalizáció hatása a történeti földrajzi kutatásokban – Bihar közigazgatási térképsorozata
No full textA digitális forradalom új távlatokat nyitott a történeti földrajzi kutatások terén, hiszen a könyvtárak, levéltárak és térképtárak (Török 2017)
állományait mára nagy részben digitalizálták, így a nagy méretű és sokféle
forrásanyag bárhonnan elérhetővé vált. Ezáltal akár otthonról is hozzáférhető, kutatható adatbázisok (pl. Hungaricana, Arcanum, MOL) nyílnak
meg, aminek következtében sokszorosára bővülnek a vizsgálati lehetőségek
és a kutatások hatékonysága. Az AI-eszközök alkalmazása tovább gyorsítja
a munkát: 300 éves latin nyelvű kéziratok olvasása és fordítása válik egyszerűbbé, a digitalizált információk geoinformatikai adatbázisokba emelhetők, összekapcsolhatók jelenkori adatrendszerekkel, és olyan statisztikai
elemzések végezhetők, amelyek akár több évszázados idősorokat fognak át.
Előzmények és további kutatási tervek. A prezentáció ráépül arra
a 2014-ben indított, levéltáros szakemberekkel közösen végzett kutatásra,
amely az ezeréves múltra visszatekintő Bihar vármegye (mai Bihar megye)
járásszerkezetének rekonstrukcióját célozta meg, a magyar közigazgatásban 2013-ban újra bevezetett LAU2-es szintű járások apropóján. A díjazott projektet most, tíz év elteltével ismét elindítjuk, a rendelkezésre álló,
jelentősen kibővült digitális forrásbázisra építve. Bár a kutatás többévnyi
munkát igényel, a várakozások szerint a sokkal részletgazdagabb adatoknak
köszönhetően még alaposabban feltárhatóvá válnak a múltbeli térszerkezetek és demográfiai folyamatok
Projection of the Ukrainian stock market development amid economic instability
No full textВесь випуск: https://economdevelopment.in.ua/index.php/journal/issue/view/36Резюме. У статті досліджено особливості розвитку фондового ринку України в умовах економічної нестабільності з акцентом на адаптивність інституційної структури та ефективність регуляторних механізмів. Акцентовано увагу на важливості фондового ринку як ключового елемента фінансової системи, що забезпечує перерозподіл капіталу, мобілізацію інвестиційних ресурсів та формування індикативних сигналів для прийняття стратегічних рішень. За результатами дослідження здійснено кореляційно-регресійний аналіз взаємозв’язку між рівнем проникності фондового ринку та макро- і мікроекономічними чинниками. Побудована в рамках дослідження регресійна модель дозволила здійснити кількісний прогноз рівня проникності фондового ринку до 2027 року, який демонструє поступове зростання ринкової активності, хоча й зберігаються інституційні бар'єри та структурні диспропорції. Отримані результати сприяють розумінню функціональних взаємозв’язків між фондовим ринком та динамікою економічних показників країни, а також дозволяють окреслити основні напрями державної політики у сфері фінансового ринку.Abstract. The article explores the peculiarities of the development of Ukraine's stock market under conditions of economic instability, with an emphasis on the adaptability of the institutional structure and the effectiveness of regulatory mechanisms. Particular attention is given to the significance of the stock market as a key component of the financial system, ensuring the redistribution of capital, the mobilisation of investment resources, and the formation of indicative signals for strategic decision-making. The aim of the study is to identify the key factors influencing the penetration level of Ukraine's stock market, as well as to develop a quantitative forecasting model for the stock market's development in the context of structural economic transforma-tion. The research employs a comprehensive set of economic and statistical analysis methods, including correlation-regression analysis and economic forecasting techniques. The results of the research indicate that the dynamics of the stock market over the period 2019–2024 follow a wave-like trajectory, characterised by sharp declines under the influence of crisis factors and a slow recovery in the post-crisis period. The article conducts a correlation-regression analysis of the interrelationship between the penetration level of the stock market and macro- and microeconomic factors. It is established that the primary determinant of market activity is the trading volume, which shows the strongest positive correlation with the market penetration indicator. Conversely, GDP, the number of collective investment institutions, and the PFTS index exhibit inverse or weak correlations, highlighting the low integration of the stock market into the overall economic dynamics and the necessity to revitalise the corporate sector. The regression model developed within the research framework enabled a quantitative forecast of the stock market's penetration level up to the year 2027, demonstrating a gradual increase in market activity, although institutional barriers and structural imbalances persist. The findings contribute to a deeper understanding of the functional interconnections between the stock market and the dynamics of the country's economic indicators, and allow for the delineation of key directions of state policy in the field of the financial market
Adótanácsadás, annak szervezetfejlesztési irányai: hazai gyakorlat és nemzetközi tapasztalat
No full textA diplomamunka néhány fejezete olyan tényadatot tartalmaz, amelyeket nem lehet publikussá tenni, ezért azokat az intézmény kézirattárában lehet külön engedéllyel megtekinteni
A digitális oktatásszervezés kezdetei a Rákóczi-főiskolán: az IRIS és a VIR
No full textA 21. század egyre inkább felgyorsulni látszó világában az új kihívások új megoldásokat követelnek meg, a régi módszerek nem működnek,
vagy alacsony hatékonyság mellett ítélik sikertelenségre a munkafolyamatokat. Az új körülményekhez való adaptáció egész tárházát kínálják fel az
információs technológiák korszerű lehetőségei. A II. Rákóczi Ferenc Kárpátaljai Magyar Főiskola 2022-ben hozott stratégiai döntése értelmében új
irányvonalat szabott az oktatásszervezés különböző részfolyamataival és az
azokkal összefüggő dokumentáció kezelésével kapcsolatban: fokozatos átállás a digitális felületekre, ügyintézésre, minimalizálva ezzel a papíralapú
munkatevékenységet, és növelve ezzel az információhasználat racionalizálásának szintjét.
A digitalizálás és az online platformokra való áttérés alapvetően egy
kényszerlépés volt a 2020-ban kiteljesedett Covid–19-járvány idején, amikor is a korlátozások miatt a teljes oktatási folyamat online térbe került át,
ezzel elindítva számos olyan folyamatot, amely néhány év alatt mindenki számára teljesen természetessé vált, legyen szó a Classroomok, online
tesztfelületek, online konferencialehetőségek és más webszervizek használatáról. A kényszer által született adaptációs megoldások egy része tehát
megszilárdult az oktatásszervezésben, de egyértelmű volt az is, hogy a közben egyre inkább bonyolult törvényi szabályozási háttér követése, illetve az
implementáció további kihívásokat rejt magában, és ez sokkal hatékonyabb
reakciókat igényelt
From group-based learning to individual educational trajectories in online platforms
No full textAbstract. Ensuring access to adaptive distance mathematics courses has never
been more critical. The disruptions caused by the COVID-19 pandemic
and ongoing war in Ukraine have significantly impacted education, exposing gaps in students’ mathematical preparation. This is particularly
concerning for students pursuing technical, economic, and IT disciplines,
where a strong foundation in mathematics is essential. Despite the growing
need for high-quality remote learning resources, the open-access mathematics courses currently available in Ukraine fail to comprehensively
cover problematic topics, leaving students underprepared for universitylevel studies.
Standard vs. Innovative Educational Approaches.
A useful way to conceptualize the differences between traditional and
modern mathematics education is through a comparative framework:
Several online platforms offer mathematics courses, but they do not fully
address the specific needs of Ukrainian students.
Coursera – Provides a variety of mathematics courses from international
universities, but many of them require payment for certification and lack
customization for the Ukrainian curriculum.
Khan Academy – Offers a broad selection of math topics, but its structure does not always align with the depth required for technical and economic specializations
Development of cognitive activity of future teachers in the process of professional training in higher educational institutions
Get PDFВесь випуск: https://sites.google.com/uica.education/nayka/%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%96-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8-16?authuser=0Резюме. Стаття присвячена актуальній проблемі сучасності – вихованню особистості, яке
постає ключовим завданням у процесі створення нового суспільного типу людини. Автори
наголошують на необхідності формування високоосвіченої, інтелігентної та національно
свідомої особистості, здатної до саморозвитку, самовиховання та самореалізації.
Визначено, що мета полягає в забезпеченні всебічного і гармонійного розвитку майбутніх
педагогів, спираючись на загальнолюдські цінності та культурні традиції. Особливе місце у
виховному процесі відведено викладачам закладів вищої освіти, які відіграють
багатогранну роль та одночасно виступають педагогами, науковцями, організаторами
освітнього процесу та кураторами студентських груп.Abstract. The article is devoted to the urgent problem of modernity – the upbringing of the personality,
which is a key task in the process of creating a new social type of person. The authors emphasize the
need to form a highly educated, intelligent and nationally conscious personality, capable of selfdevelopment, self-education and self-realization. It is determined that the goal is to ensure the
comprehensive and harmonious development of future teachers, based on universal human values
and cultural traditions. A special place in the educational process is given to teachers of higher
education institutions, who play a multifaceted role and simultaneously act as teachers, scientists,
organizers of the educational process and curators of student groups.
Scientists draw attention to the importance of supporting students at the initial stages of their
studies, when they face the psychological challenges of adapting to a new social and academic
environment. In this context, the teacher becomes the central agent of socialization, influencing the
multifaceted aspects of the personal and professional development of future teachers. Cognitive
activity is defined as an important element of students’ cognitive activity, which is actively
manifested through interest in learning, which forms the basis for independent initiative,
stimulating creative interaction between intellectual, emotional and volitional aspects of the
personality.
The role of the emotional component in the educational process is also emphasized, which
contributes to the formation of effective cognitive activity of future teachers in the process of
professional training in higher education institutions. Attention is focused on the significance of a
harmonious approach to education, where the key task is the formation of a personality ready for
active participation in the cultural, professional and social life of a higher education institution
Велнес-туризм як тренд: чи впізнають його респонденти?
No full textРезюме. Протягом останніх двох десятиліть велнес туризм був одним із
найшвидше зростаючих сегментів ринку у світовому масштабі, оскільки все
більше людей обирають відвідування місць призначення та інфраструктури,
що надають оздоровчі послуги. Ця тенденція пояснюється двома основними
факторами: (1) ВООЗ інтегрувала концепції фітнесу та благополуччя у свою
глобальну політику охорони здоров'я, (2) зростання обізнаності людей про
особисте здоров'я завдяки підвищенню їхньої загальної освіти.
Так, у 2019 році витрати на велнес-туризм досягли 720,4 мільярда
доларів, у 2020 році вони зменшилися до 350,6 мільярда доларів (наслідки
пандемії Covid-19); сьогодні залишаються на рівні 87-90% від рівня 2019
року. Велнес-туризм становить 11,6% світових витрат на велнес і
залишається четвертим за величиною сектором економіки велнесу [1].
Незважаючи на це, спостерігається плутанина щодо термінів «велнес
туризм», «медичний туризм» та «оздоровчий туризм» [2]. Ми вирішили
встановити, який зміст вкладають у зміст поняття «велнес турист» мешканці
Закарпаття
Assessment of Personnel Efficiency: Methodological Approach and Practical Implementation
No full textВесь випуск: https://aab-economics.kmf.uz.ua/aabe/issue/view/10Резюме. Ефективне управління людськими ресурсами безпосередньо впливає на
продуктивність, інновації та сталий розвиток компанії і є її стратегічною компетенцію та
конкурентною перевагою. Оцінка ефективності роботи працівників є дієвим інструментом
управління персоналом в компанії, призначеним для формування базу для мотивації, навчання
та розвитку персоналу. Метою статті є подальше дослідження методів та інструментів
оцінки ефективності працівників в компанії, а також надання практичних рекомендацій щодо
реалізації методичного підходу до оцінки ефективності персоналу в ІТ-компанії. Методологія
дослідження базується на теорії процедурної справедливості і поєднує кількісні та якісні
методи, у тому числі анкетування, метод 360°, КРІ, що забезпечило врахування нюансованих
перспектив. Дизайн дослідження для опитувань був використаний та сформований виходячи з
того факту, що його легко провести та можна створити з мінімальними зусиллями та
витратами. Представлений методичний підхід передбачає три етапи та відповідні процедури
на кожному з них. Практична реалізація методичного підходу до оцінки персоналу, в якому
враховані особливості діяльності працівників ІТ-компанії, демонструє наявну стандартизацію
процес оцінювання, ефективну спробу уникнути суб’єктивності та фаворитизму і
забезпечити прозорість і справедливість. Нами враховано тезу про те, що для оцінки
персоналу, підвищення його компетентності та ефективності організації все частіше
поєднують кадрові заходи та бізнес-політику. У статті обґрунтовано, що оцінка, ка
підкріплена надійними та точними рейтингами ефективності співробітників, може бути
більш оперативною та ефективною. Таким чином, дослідження вносить вклад у розширення
периметру інструментів та методів оцінки ефективності працівників з урахуванням виду
діяльності компанії.A humánerőforrások hatékony irányítása közvetlen hatással van a vállalat
termelékenységére, innovációjára és fenntartható fejlődésére, továbbá stratégiai kompetenciaként és
versenyelőnyként jelenik meg. A munkavállalók teljesítményének értékelése a humánerőforrásmenedzsment hatékony eszközeként szolgál, amely alapot teremt a motiváció, a képzés és a fejlesztés
számára. A tanulmány célja a munkavállalói teljesítményértékelés módszereinek és eszközeinek
további vizsgálata, valamint gyakorlati ajánlások kidolgozása a személyzet hatékonyságának
értékelésére vonatkozó módszertani megközelítés megvalósításához egy IT-vállalat esetében. A kutatás
módszertana az eljárási igazságosság elméletén alapul, és ötvözi a kvantitatív és kvalitatív
módszereket, beleértve a kérdőíves felmérést, a 360°-os értékelést és a KPI-mutatókat, ami lehetővé
tette az összetett nézőpontok figyelembevételét. A kérdőíves kutatás tervezése annak
figyelembevételével történt, hogy könnyen lebonyolítható és minimális erőforrásokkal és költségekkel
megvalósítható. A bemutatott módszertani megközelítés három szakaszt és azokhoz kapcsolódó
eljárásokat tartalmaz. A személyzet értékelésére vonatkozó módszertani megközelítés gyakorlati
megvalósítása, amely figyelembe veszi az IT-vállalat dolgozóinak sajátosságait, bemutatja a
teljesítményértékelési folyamat standardizálását, hatékony próbálkozást a szubjektivitás és
részrehajlás elkerülésére, valamint az átláthatóság és igazságosság biztosítását. Figyelembe vételre
került az az állítás, hogy a személyzet értékelése, kompetenciájának növelése és a szervezet
hatékonyságának javítása érdekében egyre gyakrabban integrálják a HR-tevékenységeket az
üzletpolitikával. A tanulmányban indoklásra kerül, hogy a megbízható és pontos munkavállalói
teljesítményértékeléseken alapuló értékelés gyorsabb és hatékonyabb lehet. Így a kutatás hozzájárul a
munkavállalók teljesítményének értékelésére szolgáló eszközök és módszerek körének bővítéséhez,
figyelembe véve a vállalat tevékenységi területét.Abstract. Effective human resource management directly affects the productivity, innovation
and sustainable development of the company and is its strategic competence and competitive
advantage. Employee performance appraisal is an effective tool for personnel management in the
company, designed to form the basis for motivating, training and developing personnel. The purpose
of the article is to further study the methods and tools for assessing employee performance in the
company, as well as to provide practical recommendations for implementing a methodological
approach to assessing personnel performance in an IT company. The research methodology is based
on the theory of procedural justice and combines quantitative and qualitative methods, including
questionnaires, the 360° method, KPI, which ensured that nuanced perspectives were taken into
account. The research design for the surveys was used and formed based on the fact that it is easy to
conduct and can be created with minimal effort and cost. The presented methodological approach
involves three stages and corresponding procedures for each of them. The practical implementation of
a methodological approach to personnel assessment, which takes into account the specifics of the
activities of IT company employees, demonstrates the existing standardization of the assessment
process, an effective attempt to avoid subjectivity and favoritism and ensure transparency and
fairness. We have taken into account the thesis that organizations are increasingly combining
personnel measures and business policies to assess personnel, increase their competence and
efficiency. The article substantiates that assessment, supported by reliable and accurate employee
performance ratings, can be more efficient and effective. Thus, the study contributes to expanding the perimeter of tools and methods for assessing employee performance, taking into account the type of
company activity
