Revistas Eletrônicas - UFTM (Universidade Federal do Triângulo Mineiro)
Not a member yet
3722 research outputs found
Sort by
Riscos ocupacionais na prática da equipe de enfermagem no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência
Get PDFObjective: to analyze the occupational risks faced by the nursing team working in the Mobile Emergency Care Service and what containment measures are implemented. Methods: Integrative Review, with the inclusion of studies from 2018 to 2023. The searches were carried out in the National Library of Medicine and Scientifc Eletronic Library Online, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE/PUBMED) via National Library of Medicine e Scientifc Eletronic Library Online, with the descriptors and Medical Subject Headings: riscos ocupacionais, enfermagem; acidentes de trabalho; Occupational risks; Nursing; Accidents, Occupational; Work accidents; Riesgos laborales; Enfermería; Acidentes de trabajo, in Portuguese, English and Spanish. Results: 298 articles were initially identified, of which nine were considered relevant to this study. From the analysis, 10 categories were created. It was evident that occupational risks are considered more prevalent in the professional category of the nursing team of the Mobile Care Service because they constitute a complex process, and with determining factors such as stress and emergency/urgency procedures, which have been potential motivators illness, often leading to team exhaustion. Conclusion: it was possible to identify several occupational risks among workers in the nursing category: physical, chemical, psychological and ergonomic, all with a significant association with work accidents.Objetivo: Analizar los riesgos laborales a los que se enfrenta el personal de enfermería que trabaja en el Servicio de Atención Móvil de Urgencias y las medidas de contención implantadas. Método: Revisión integradora, incluyendo estudios desde 2018 hasta 2023. Las búsquedas se realizaron en la National Library of Medicine and Scientifc Electronic Library Online, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE/PUBMED) a través de National Library of Medicine and Scientifc Electronic Library Online, con los descriptores y Medical Subject Headings: Riscos ocupacionais, enfermagem e acidentes de trabalho; Occupational risks; Nursing; Accidents, Occupational; Work accidents; Riesgos laborales; Enfermería; Acidentes de trabajo en portugués, inglés y español. Resultados: Se identificaron inicialmente 298 artículos, de los cuales nueve se consideraron relevantes para este estudio. A partir del análisis, se construyeron 10 categorías. Se constató que los riesgos laborales se consideran más prevalentes en la categoría profesional del personal de enfermería del Servicio de Asistencia Móvil por tratarse de un proceso complejo, con factores determinantes como el estrés y los procedimientos de urgencia/emergencia, que han sido potenciales motivadores de enfermedad, llevando muchas veces al agotamiento del personal. Conclusión: Fue posible identificar diversos riesgos laborales entre los trabajadores de enfermería: físicos, químicos, psicológicos y ergonómicos, todos ellos asociados de forma significativa a los accidentes de trabajo.Objetivo: analisar os riscos ocupacionais enfrentados pela equipe de enfermagem que atua no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência e quais são as medidas de contenção implementadas. Método: revisão Integrativa com a inclusão de estudos dos anos de 2018 a 2023. As buscas foram realizadas na National Library of Medicine e Scientifc Eletronic Library Online, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE/PUBMED) via National Library of Medicine e Scientifc Eletronic Library Online, com os descritores e os Medical Subject Headings: riscos ocupacionais, enfermagem e acidentes de trabalho; Occupational risks; Nursing; Accidents, Occupational; Work accidents; Riesgos laborales; Enfermería; Acidentes de trabajo, nas línguas portuguesa, inglesa e espanhola. Resultados: 298 artigos foram identificados inicialmente, desses, nove foram considerados como relevantes para este estudo e, a partir da análise foram construídas 10 categorias. Evidenciou-se que os riscos ocupacionais são considerados mais prevalentes na categoria profissional da equipe de enfermagem do Serviço de Atendimento Móvel em virtude de constituírem um processo complexo, e com determinantes fatores como stress e procedimentos de emergência/urgência, os quais têm sido potenciais motivadores de adoecimento, levando muitas vezes à exaustão da equipe. Conclusão: foi possível identificar diversos riscos ocupacionais entre os trabalhadores da categoria da enfermagem: físico, químico, psíquico e ergonômico, todos com significativa associação com acidentes de trabalho
Gestão de pessoas na atenção domiciliar: reflexões sobre o trabalho do enfermeiro gestor
Get PDFObjective: to describe a nurse´se experience in managing people in health teams within the context of home care. Methods: experience report, based on ten years of experience (2014 to 2024) of a nurse in people management in home care. The management was carried out for a small private home care company, headquartered in the interior of the state of São Paulo., Brazil The field diary technique was used to describe the management activities performed. Results: highlights of the practice: Duties (Recruitment and Recruitment, Engagement and Retention); and Challenges in people management in HC and Strategies to improve professionals\u27 working conditions. The challenges were related to organizational culture, emotional management, work overload and low wages. Emerging strategies included: regulation, legislation, training and focus on professional development to promote engagement and satisfaction. Conclusion: the experience was significant, indicating that, although there is responsibility and control from higher levels of the company, the nurse\u27s management role proved to be important, contributing to the support and assistance of the team, which also has an impact on the quality of care provided to patients in the context of home care.Objective: to describe a nurse´se experience in managing people in health teams within the context of home care. Methods: experience report, based on ten years of experience (2014 to 2024) of a nurse in people management in home care. The management was carried out for a small private home care company, headquartered in the interior of the state of São Paulo., Brazil The field diary technique was used to describe the management activities performed. Results: highlights of the practice: Duties (Recruitment and Recruitment, Engagement and Retention); and Challenges in people management in HC and Strategies to improve professionals\u27 working conditions. The challenges were related to organizational culture, emotional management, work overload and low wages. Emerging strategies included: regulation, legislation, training and focus on professional development to promote engagement and satisfaction. Conclusion: the experience was significant, indicating that, although there is responsibility and control from higher levels of the company, the nurse\u27s management role proved to be important, contributing to the support and assistance of the team, which also has an impact on the quality of care provided to patients in the context of home care.Objetivo: descrever a vivência de uma enfermeira na gestão de pessoas de equipes de saúde no âmbito da atenção domiciliar. Método: relato de experiência, redigido a partir da vivência de uma enfermeira atuante há dez anos, de 2014 a 2024, em gestão de pessoas no atendimento domiciliar. A gerência foi realizada para uma empresa privada de atenção domiciliar de pequeno porte, com sede no interior paulista. Utilizou-se a técnica de diário de campo descrevendo as atividades gerenciais realizadas. Resultados: como destaques da prática: Atribuições (Captação e Recrutamento, Engajamento e, Retenção); e Desafios na gestão de pessoas na AD e Estratégias de melhoria das condições de trabalho dos profissionais. Os desafios foram relacionados à cultura organizacional, manejo emocional, sobrecarga de trabalho e baixos salários. Nas estratégias emergentes, incluíram-se: regulamentação, legislação, capacitação e foco no desenvolvimento profissional para promover engajamento e satisfação. Conclusão: a experiência foi significativa, sinalizando que, embora haja responsabilidade e controle de instâncias superiores da empresa, a função gerencial da enfermeira se mostrou importante, contribuindo para o amparo e suporte da equipe, o que também reverbera na qualidade do atendimento prestado aos pacientes no contexto da atenção domiciliar
Autopercepção de saúde entre adultos com ausência dentária, a partir do modelo biopsicossocial da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde
Get PDFObjective: to identify the functionality of adults with missing teeth, through their self-perception of oral health, in a dental emergency service. Methods: observational, cross-sectional and quantitative research, carried out in 2021, through interviews, in the dental emergency service of the Universidade Estadual de Londrina/PR/Brazil. The evaluation of functions and structures, limitation of activities and restriction of participation of users with missing teeth was carried out using the Oral Health Impact Profile-14 questionnaire and adapted to the Umakoshi framework, which related it to the International Classification of Functioning, Disability and Health. To compare independent samples, the nonparametric Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis ANOVA and Chi-Square tests were performed. A significance level of 5% was considered. Results: 85 users participated, with an average age of 38.96 years, female (57.65%), in a civil union (54.12%), completed primary education (35.29%), employed (51.76%) and with an income equivalent to 1 to 3 minimum wages (64.71%). In 96.5%, they self-reported impairment of pain-related function, 91.8% some impairment in the ingestion function and 96.5% alteration in the temperament and personality function. In the gustatory function, 74.11% responded that there was no alteration. Conclusion: according to their self-reports, individuals who attend the Dental Emergency Room of the Universidade Estadual de Londrina have a worse perception of functionality when it comes to pain, as well as the temperament and personality functions, the act of eating and dealing with stress due to the absence of teeth were the greatest limitations of activity.Objetivo: Identificar la funcionalidad de adultos con ausencia de dientes, a través de su autopercepción de salud bucal, en un servicio de emergencia odontológica. Método: investigación observacional transversal y cuantitativa, realizada en 2021, a través de entrevistas, en el servicio de urgencias odontológicas de la Universidad Estadual de Londrina/PR/Brazil. La evaluación de las funciones y estructuras, limitación de las actividades y restricción de la participación de los usuarios con ausencia de dientes se llevó a cabo utilizando el cuestionario Oral Health Impact Profile-14 y adaptado al cuadro de Umakoshi, relacionado con la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud. Se utilizaron pruebas no paramétricas U de Mann-Whitney, ANOVA de Kruskal Wallis y Chi-cuadrado para comparar muestras independientes. Se utilizó un nivel de significación del 5%. Resultados: Participaron 85 usuarios, con una edad media de 38,96 años, de sexo femenino (57,65%), en pareja de hecho (54,12%), con estudios primarios completos (35,29%), con empleo (51,76%) y con ingresos de entre 1 y 3 salarios mínimos (64,71%). El 96,5% informó alteración en la función relacionada con el dolor, el 91,8% alguna alteración en la función de deglución y el 96,5% alteración en la función de temperamento y personalidad. En cuanto a la función gustativa, el 74,11% no informó de ninguna alteración. Conclusión: De acuerdo con sus autoinformes, los individuos que acuden al Servicio de Urgencia Odontológica de la Universidad Estadual de Londrina tienen una peor percepción de funcionalidad en lo que se refiere al dolor, así como en las funciones de temperamento y personalidad, el acto de comer y lidiar con el estrés debido a la falta de dientes fueron las mayores limitaciones de actividad.Objetivo: identificar a funcionalidade de adultos com ausência dentária, através de sua autopercepção de saúde bucal, num serviço de pronto-socorro odontológico. Método: pesquisa observacional transversal e quantitativa, realizado em 2021, através de entrevista, no serviço de pronto socorro odontológico da Universidade Estadual de Londrina. A avaliação das funções e estruturas, limitação das atividades e restrição da participação dos usuários com ausências dentárias foi realizada por meio do questionário Oral Health Impact Profile-14 e adaptado ao quadro de Umakoshi, que relacionou com a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde. Para comparação de amostras independentes foram realizados os testes não paramétricos de Mann-Whitney U, ANOVA de Kruskal Wallis e Qui-Quadrado. Foi considerado um nível de significância de 5%. Resultados: participaram 85 usuários, com média de idade de 38,96 anos, sexo feminino (57,65%), em união estável (54,12%), fundamental completo (35,29%), com emprego (51,76%) e com renda de 1 a 3 salários mínimos (64,71%). 96,5% autorrelatam comprometimento da função relacionada à dor, 91,8% algum comprometimento na função de ingestão e 96,5% alteração na função de temperamento e personalidade. Na função gustativa 74,11% responderam não ter alteração. Conclusão: os indivíduos que frequentam o Pronto Socorro Odontológico da Universidade Estadual de Londrina, segundo seus autorrelatos, possuem uma pior percepção de funcionalidade quando se refere à dor, assim como as funções de temperamento e personalidade, o ato de comer e lidar com estresse pela ausência dentária foram as maiores limitações de atividade
Diversidade, equidade e inclusão nas organizações hospitalares e o papel do gestor: revisão de escopo
Get PDFObjective: to investigate the diversity, equity, and inclusion practices implemented for workers in hospital organizations, focusing on the role of the manager. Methods: this is a scoping review, using five databases: Nursing Database; Cumulative Index to Nursing and Allied; Latin American and Caribbean Health Sciences Literature, PubMed, and SCOPUS, with no language restrictions, from 2019 to February 2024. Results: 13 studies were considered, of which eight articles came from the United States (61.53%). From the studies, three categories were constructed: Inclusive Leadership and Management Strategies; Capacity Building and Training; and Organizational Policies and Structures. A growing trend was observed in organizations and managers towards diversity, equity, and inclusion of hospital workers, as part of their administrative practices. Conclusion: the incorporation of educational strategies until the creation of solid policies enables awareness on the topic, with a view to more fair, inclusive, productive and harmonious work environments, which consequently reflects on the quality of assistance provided to users.Objetivo: Investigar las prácticas de diversidad, equidad e inclusión implementadas para los trabajadores en las organizaciones hospitalarias, con especial atención al papel del gestor. Método: Se trata de una revisión de alcance, utilizando cinco bases de datos: Base de Datos de Enfermería; Cumulative Index to Nursing and Allied; Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud, PubMed y SCOPUS, sin restricción de idioma, desde 2019 hasta febrero de 2024. Resultados: Se consideraron 13 estudios, todos internacionales, de los cuales ocho artículos procedían de Estados Unidos (61,53%). Se construyeron tres categorías a partir de los estudios: Estrategias de Liderazgo y Gestión Inclusiva; Capacitación y Entrenamiento; y Políticas y Estructuras Organizativas. Se observó una tendencia creciente entre las organizaciones y los gestores hacia la diversidad, la equidad y la inclusión de los trabajadores hospitalarios como parte de sus prácticas administrativas. Conclusión: La incorporación de estrategias educativas y la creación de políticas sólidas permiten la concienciación sobre el tema, con vistas a entornos laborales más justos, inclusivos, productivos y armoniosos, lo que en consecuencia se refleja en la calidad de la atención prestada a los usuarios.Objetivo: investigar as práticas de diversidade, equidade e inclusão implementadas para os trabalhadores nas organizações hospitalares, com foco no papel do gestor. Método: trata-se de uma revisão de escopo, utilizando cinco bases de dados: Base de Dados da Enfermagem; Cumulative Index to Nursing and Allied; Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, PubMed e SCOPUS, sem restrição de idioma, no período de 2019 a fevereiro de 2024. Resultados: considerou-se 13 estudos, todos internacionais, dos quais oito artigos são oriundos dos Estados Unidos (61,53%). A partir dos estudos, três categorias foram construídas: Estratégias de Liderança e Gestão Inclusiva; Capacitação e Treinamento; e Políticas e Estruturas Organizacionais. Verificou-se uma tendência crescente nas organizações e gestores para a diversidade, equidade e inclusão dos trabalhadores hospitalares, como parte das suas práticas administrativas. Conclusão: a incorporação de estratégias educacionais até a criação de políticas sólidas possibilitam a consciência sobre o tema, com vistas a ambientes de trabalho mais justos, inclusivos, produtivos e harmônicos, que consequentemente reflete na qualidade da assistência prestada aos usuários
A romantização da maternidade e os fatores de vulnerabilidade social no desenvolvimento da depressão pós-parto
Get PDFObjective: to understand the relationship between the romanticization of motherhood and the influence of social vulnerability factors on the onset of postpartum depression disorder. Methods: a narrative review conducted between April and May of 2022, covering the period from 2010 to 2022, through Google Scholar, Scielo Electronic Library, Electronic Journals in Psychology, Dissertations, Electronic Annals, electronic magazines and newspapers, with the descriptors: “Depressão pós-parto” (Postpartum depression), “Maternidades” (Maternity) and “Vulnerabilidade social” (Social vulnerability). Results: 15 studies were listed, most from Psychology and Nursing, and two thematic areas emerged: The impact of the romanticization of motherhood on the onset of postpartum depression; and The influence of social vulnerability variables on the manifestation of the disorder. Conclusion: both the romanticization of motherhood and social vulnerability factors contribute to the development of postpartum depression, so that the social support offered by the family, especially the partner, and the professionals who follow the patient during this moment, acts as a protective factor.Objetivo: conocer la relación entre la romantización de la maternidad y la influencia de los factores de vulnerabilidad social en el desarrollo de la depresión posparto. Método: revisión narrativa realizada durante los meses de Abril y Mayo de 2022, considerando el período de 2010 a 2022, a través de Google Académico, Biblioteca Electrónica Scielo, Revistas Electrónicas en Psicología, Disertaciones, Anales Electrónicos, revistas y periódicos electrónicos, con los descriptores: “Depressão pós-parto” (Depresión Posparto), “Maternidade” (Maternidad) y “Vulnerabilidade Social” (Vulnerabilidad Social). Resultados: se listaron 15 artículos, la mayoría de Psicología y Enfermería, y se construyeron dos áreas temáticas: El impacto de la romantización de la maternidad en el desarrollo de la depresión posparto; y La influencia de las variables de vulnerabilidad social en la manifestación del trastorno. Conclusión: la romantización de la maternidad contribuye al desarrollo de la depresión posparto, al igual que los factores de vulnerabilidad social, de modo que el apoyo social ofrecido por la familia, especialmente la pareja, y los profesionales que acompañan este momento, actúa como factor protector.Objetivo: compreender a relação existente entre a romantização da maternidade e a influência dos fatores de vulnerabilidade social no desenvolvimento do transtorno de depressão pós-parto. Método: revisão narrativa realizada durante os meses de abril e maio de 2022, considerando o período de 2010 a 2022, por meio do Google Acadêmico, Biblioteca Eletrônica Scielo, Periódicos Eletrônico em Psicologia, Dissertações, Anais Eletrônicos, revistas e jornais eletrônicos, com os descritores: “Depressão pós-parto”, “Maternidades” e “Vulnerabilidade social”. Resultados: 15 produções foram elencadas, a maioria da Psicologia e Enfermagem, e duas áreas temáticas foram construídas: O impacto da romantização da maternidade no desenvolvimento da depressão pós-parto; e A influência das variáveis de vulnerabilidade social para a manifestação do transtorno. Conclusão: a romantização da maternidade contribui para o desenvolvimento da depressão pós-parto, assim como os fatores de vulnerabilidade social também influenciam, de modo que o suporte social oferecido pela família, especialmente do companheiro, e dos profissionais que acompanham esse momento age como um fator de proteção
Fatores sociodemográficos e rede de apoio de pessoas idosas institucionalizadas por região do Brasil
Get PDFObjective: to analyze the sociodemographic factors and support network of residents of Long-Term Care Facilities for the Elderly registered in the Unified Social Assistance System (Sistema Único de Assistência Social) by region of Brazil. Methods: cross-sectional, descriptive, quantitative study conducted with elderly people living in institutions registered in the Unified Social Assistance System, in the five regions of Brazil. Data were collected in loco, between 2015-2018, with a questionnaire for cognitive and sociodemographic data assessment. StataTM software, version 15, was used for analysis. Results: 4,250 elderly people were evaluated, mostly men, 80 years of age or older, with a predominance of mixed raced or white people, Catholics, with low education, single, without children, with income equivalent to up to one living wage, from retirement. The average time of residence in the institution was 4 years, with institutionalization being mainly related to the need for care. Elderly people did not usually leave the institution and received visits from family members. Conclusion: the results found show that a differentiated look at this population is necessary, according to region, given the regional differences, their sociodemographic characteristics and the availability of social assistance and health services, since institutionalization often constitutes the only housing and care option for some elderly people.Objetivo: analizar los factores sociodemográficos y la red de apoyo de los residentes en Instituciones de Larga Estancia para Ancianos registradas en el Sistema Único de Asistencia Social por región de Brasil. Método: estudio transversal, descriptivo y cuantitativo de ancianos residentes en instituciones registradas en el Sistema Único de Asistencia Social en las cinco regiones de Brasil. Los datos se recogieron in situ entre 2015-2018, utilizando un cuestionario para la evaluación cognitiva y datos sociodemográficos. Para el análisis se utilizó el software Stata®, versión 15. Resultados: Se evaluaron 4.250 ancianos, en su mayoría hombres, de 80 años o más, predominantemente pardos o blancos, católicos, con bajos niveles de educación, solteros, sin hijos, con un ingreso de hasta un salario mínimo de jubilación. El tiempo medio de vida en la institución era de 4 años, y la institucionalización estaba relacionada principalmente con la necesidad de cuidados. Los ancianos no solían salir de la institución y recibían visitas de familiares. Conclusión: Los resultados muestran que es necesario considerar a esta población de forma diferente según la región, dadas las diferencias regionales, sus características sociodemográficas y la disponibilidad de asistencia social y servicios sanitarios, ya que la institucionalización es a menudo la única opción de alojamiento y cuidados para algunos ancianos.Objetivo: analisar os fatores sociodemográficos e a rede de apoio dos residentes de Instituições de Longa Permanência para Idosos cadastradas no Sistema Único de Assistência Social por região do Brasil. Método: estudo transversal, descritivo, quantitativo, realizado com pessoas idosas residentes em instituições cadastradas no Sistema Único de Assistência Social, das cinco regiões do Brasil. Os dados foram coletados in loco, entre 2015-2018, com questionário para avaliação cognitiva e de dados sociodemográficos. Utilizou-se o software Stata®, versão 15, para análise. Resultados: foram avaliadas 4.250 pessoas idosas, na maioria homens, com 80 anos e mais, com predomínio de pardos ou brancos, católicos, com baixa escolaridade, solteiros, sem filhos, com rendimentos de até um salário mínimo, proveniente da aposentadoria. O tempo médio de moradia na instituição foi de 4 anos, sendo a institucionalização relacionada, principalmente, à necessidade de cuidados. As pessoas idosas não costumavam sair da instituição e recebiam visitas de familiares. Conclusão: os resultados encontrados evidenciam que é necessário um olhar diferenciado, segundo região, para essa população, dadas as diferenças regionais, suas características sociodemográficas e de disponibilidade de serviços socioassistenciais e de saúde, uma vez que a institucionalização constitui, muitas vezes, a única opção de moradia e cuidado para algumas pessoas idosas
“Estão aqui porque é o último caminho”: dinâmica em instituição de longa permanência para idosos
Get PDFObjective: to identify the structural aspects and care practices in a long-term care facility for the elderly. Methods: this is a qualitative study conducted in a public long-term care facility for the elderly in a municipality in southern Brazil, between September and November of 2023. Data collection took place through semi-structured interviews with professionals from the institution, using participant observation and photographic records. The data were managed in the Atlas.ti program and submitted to content analysis. Results: the five professionals interviewed had little to no experience in caring for the elderly. As for the elderly, they were institutionalized due to neglect, abandonment, and/or violence and generally had mental related illnesses. Structurally, the institution does not resemble a hospital environment, but it is also far from what can be considered a family home. The care practices are shaped by the institution\u27s routine and the control over individual bodies. One of the thematic units listed was: “They are here as a last resort”: people, spaces, relationships. Conclusion: institutionalized elderly experience the end of their lives in a limited environment, with a breakdown in family and social ties, loss of autonomy and freedom. Family abandonment, loneliness, stillness and social isolation lead to the belief that the end of life is just waiting for the moment of death to arrive and, while waiting, they sit in front of the television. Despite this, actions were identified to promote the well-being of elderly people, meeting individual needs.Objetivo: identificar los aspectos estructurales y la dinámica de los cuidados en una institución de larga estancia para ancianos. Método: se trata de un estudio cualitativo realizado en una institución pública de cuidados de larga estancia para ancianos de un municipio del sur de Brasil, entre septiembre y noviembre de 2023. Los datos se recogieron mediante entrevistas semiestructuradas con profesionales de la institución, utilizando la observación participante y registros fotográficos. Los datos se gestionaron con el programa Atlas.ti y se sometieron a un análisis de contenido. Resultados: los cinco profesionales entrevistados tenían poca o ninguna experiencia en el cuidado de ancianos. En cuanto a los ancianos, estaban institucionalizados por negligencia, abandono y/o violencia, y, en general, padecían enfermedades relacionadas con trastornos mentales. Estructuralmente, la institución no se parece a un entorno hospitalario, pero también está muy alejada de lo que podría considerarse un hogar familiar. La dinámica de los cuidados se basa en la rutina dictada por la institución y en la disciplinarización de los cuerpos. Una de las unidades temáticas enumeradas fue: “Están aquí porque es el último camino”: personas, espacios, relaciones. Conclusión: los ancianos institucionalizados están sometidos a la vivencia de la finitud en un entorno limitado, con ruptura de los vínculos familiares y sociales, pérdida de autonomía y libertad. El abandono familiar, la soledad, la quietud y el aislamiento social les llevan a creer que el final de la vida es sólo esperar a que llegue el momento de la muerte, y mientras esperan, se sientan delante de la tele. A pesar de ello, se han identificado acciones para promover el bienestar de los ancianos, atendiendo a sus necesidades individuales.Objetivo: identificar os aspectos estruturais e a dinâmica do cuidado em uma instituição de longa permanência para idosos. Método: trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada em uma instituição pública de longa permanência para idosos de um município no sul do Brasil, desenvolvida entre setembro e novembro de 2023. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista semiestruturada com profissionais da instituição, com uso da observação participante e do registro fotográfico. Os dados foram gerenciados no programa Atlas.ti e submetidos à análise de conteúdo. Resultados: os cinco profissionais entrevistados possuíam pouca ou nenhuma experiência de cuidado a idosos. Quanto aos idosos, estavam institucionalizados por negligência, abandono e/ou violência, e possuíam, em geral, doenças relacionadas a transtornos mentais. Estruturalmente, a instituição não se assemelha a um ambiente hospitalar, mas também se distancia do que pode ser considerado uma residência familiar. A dinâmica de cuidado é baseada na rotina ditada pela instituição e pela disciplinarização dos corpos. Uma das unidades temáticas elencadas foi: “Eles estão aqui porque é o último caminho”: as pessoas, os espaços, as relações. Conclusão: os idosos institucionalizados sujeitam-se a viver a finitude em um ambiente limitado, de quebra de vínculo familiar e social, perda de autonomia e liberdade. O abandono familiar, a solidão, a quietude e o isolamento social levam a acreditar que o fim da vida é apenas esperar que o momento da morte chegue, e, enquanto esperam, ficam em frente às televisões. Apesar disso, identificou-se ações para a promoção do bem-estar dos idosos, atendendo às necessidades individuais
ATUAÇÃO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE PARA O ENFRENTAMENTO DA ESQUISTOSSOMOSE MANSÔNICA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA NO BRASIL: PRIMARY HEALTH CARE FOR MANSONIC SCHISTOSOMIASIS
No full textObjective: To investigate, estimate and diagnose the role of Primary Health Care (PHC) in coping with schistosomiasis mansoni in Brazil. Methods: This is a systematic review study to evaluate the performance of PHC in the context of schistosomiasis, since the creation of PACS. Data were obtained using the PRISMA methodology (1991-April/2021). Results: The search identified 14 works, most of them developed in the state of Pernambuco. The findings of this study show a relatively low number of studies addressing Primary Care as the main health policy for basic care for schistosomiasis, as well as the fragility of articulation between surveillance and PHC. Conclusions: It was identified the need for more studies that discuss PHC as an important level of care and a viable strategy for the control of schistosomiasis, which still maintains incipient actions contributing to the disease persisting as a public health problem in Brazil.Objetivo: investigar, estimar y diagnosticar el papel de la Atención Primaria de Salud (APS) en el enfrentamiento de la esquistosomiasis mansoni en Brasil. Métodos: Se trata de un estudio de revisión sistemática para evaluar el desempeño de la APS en el contexto de la esquistosomiasis, desde la creación del PACS. Los datos se obtuvieron mediante la metodología PRISMA (1991-abril/2021). Resultados: La búsqueda identificó 14 obras, la mayoría desarrolladas en el estado de Pernambuco. Los hallazgos de este estudio muestran un número relativamente bajo de estudios que abordan la Atención Primaria como la principal política de salud para la atención básica de la esquistosomiasis, así como la fragilidad de la articulación entre la vigilancia y la APS. Conclusiones: Se identificó la necesidad de más estudios que discutan la APS como un importante nivel de atención y una estrategia viable para el control de la esquistosomiasis, que aún mantiene acciones incipientes contribuyendo a que la enfermedad persista como problema de salud pública en Brasil.Objetivo: Investigar, estimar e diagnosticar a atuação da Atenção Primária a Saúde (APS) no enfrentamento da esquistossomose mansônica no Brasil. Métodos: Trata-se de um estudo de revisão sistemática para avaliar a atuação da APS no contexto da esquistossomose, desde a criação do PACS. Os dados foram obtidos por meio da metodologia do PRISMA (1991- abril/ 2021). Resultados: A busca identificou 14 trabalhos, a maioria desenvolvida no estado de Pernambuco. Os achados deste estudo mostram um quantitativo relativamente baixo de trabalhos abordando a Atenção Primária como principal política de saúde de cuidados básicos para esquistossomose, assim como a fragilidade de articulação da vigilância com a APS. Conclusões: Identificou-se a necessidade de mais estudos que discutam a APS como importante nível de atenção e estratégia viável para o controle da esquistossomose, que ainda mantém ações incipientes contribuindo para que a doença persista como um problema de saúde pública no Brasil
Aquisição do Português Brasileiro na perspectiva de migrantes hispano-falantes em Roraima
Get PDFHaja vista o contexto de migração e superdiversidade que se apresenta em Roraima, o objetivo principal do presente trabalho é: investigar as narrativas de migrantes hispano-falantes em Boa Vista-RR, com vistas a compreender os processos de aquisição do Português Brasileiro (PB), sobretudo na perspectiva da Língua de Acolhimento (LAc). Os objetivos específicos são: a) identificar as principais problemáticas referentes ao processo de aquisição da LAc; b) averiguar as tendencias narrativas dos participantes para contribuição dos estudos na área; c) indicar quais são as condições principais que favorecem a aquisição da língua. O arcabouço teórico da pesquisa foi constituído por publicações recentes na seara transdisciplinar da Linguística Aplicada (LA), principalmente estudos de Schlatter e Garcez (2009), Lopez e Diniz (2018), Leffa (1988; 2016) e Silva (2023), entre outros. De cunho qualitativo, a metodologia consistiu na realização de entrevistas narrativas com 21 informantes/participantes: 19 venezuelanos e 2 cubanos, com idades que variam entre 18 e 44 anos. Os resultados indicam como aspectos importantes nas narrativas, entre outros: 1) o papel de amigos, famílias e coletivos na aquisição de PB, 2) a dificuldade de conciliar trabalho com estudos e 3) memórias de obrigatoriedade do uso do português nas relações sociais
Gamification: possíveis contribuições para Serviços de Referência de Bibliotecas Universitárias
Get PDFAbstract
With the quick advancement and dissemination of Digital Information and Communication Technologies, the offer of products and services has been changed and the need for innovation was introduced in organizations. In the libraries, mainly in academics, the search for innovation has been necessary and discussion agenda among librarians who are concerned to keep up with the changes, improve service and cultivate theirs users with new expectations and behaviors that are caused by progress and familiarity with the technologies. The Reference Service is one of the services proffered by academic libraries and delas daily with academics and their respective behaviors and informational needs, provides assistance for scientific research and relevant information acquisition, being fundamental in the education-research-extension tripod of educational institutions. The aim of this study was to show the possibilities of using Gamification in the Reference Services of Academic Libraries. As an innovative appliance, Gamification means using game-based mechanics, aesthetics and thinking to engage people, motivate action, promote learning and problem solving. The paper is an exploratory research on the purposes and bibliographic on the procedure. As a result, the libraries that already use the mechanism and the benefits that can be achieved through the use of Gamification for activities developed in the Reference Services were demonstrated.
Keywords: Academic Library. Reference Services. Gamification.Com o rápido avanço e disseminação das Tecnologias Digitais da Informação e da Comunicação, a oferta de produtos e serviços foi modificada e a necessidade de inovação foi instalada nas organizações. Nas bibliotecas, primordialmente, nas universitárias, a busca pela inovação tem sido indispensável e pauta de discussão entre bibliotecários preocupados em acompanhar o cenário de transição, aperfeiçoar os atendimentos e cultivar seus usuários, marcados por novas expectativas e comportamentos ocasionados pelo progresso e convivência com as tecnologias. O Serviço de Referência é um dos serviços oferecidos pelas bibliotecas universitárias e lida diariamente com os acadêmicos e suas respectivas necessidades e comportamentos informacionais, oferece auxilio para a pesquisa científica e nos processos de aquisição de informação relevante, sendo essencial no tripé ensino-pesquisa-extensão das instituições de ensino. O objetivo do trabalho foi apontar as possibilidades do uso do Gamification nos Serviços de Referência de Bibliotecas Universitárias. Como ferramenta inovadora, o Gamification significa utilizar da mecânica, da estética e do pensamento baseados em games para engajar pessoas, motivar a ação, promover a aprendizagem e resolver problemas. O estudo possui caráter de pesquisa exploratória quanto aos objetivos e é bibliográfico quanto aos procedimentos adotados. Como resultado, foram apontadas bibliotecas que já utilizam o mecanismo e os benefícios que podem ser adquiridos a partir do uso do Gamification para atividades realizadas nos Serviços de Referência