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DOENÇAS GENÉTICAS E INCLUSÃO ESCOLAR NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
Get PDFO RN está entre os estados brasileiros com maior número de pessoas com deficiência em consequência de doenças genéticas. Entretanto, não se sabe ao certo a frequência com que essas doenças aparecem na população, nem tampouco o real efeito que têm sobre a saúde e a qualidade de vida do ser humano. O principal fator que leva a esse quadro é a falta de conhecimento e investimentos no setor; em geral, o diagnóstico dessas doenças requer métodos específicos, testes caros e medicamentos de alto custo. O presente estudo teve como objetivo possibilitar uma melhor compreensão acerca das doenças genéticas, bem como a observação da inclusão escolar de pessoas com deficiência devido a essas doenças. A pesquisa aconteceu na modalidade descritiva e exploratória, de natureza básica, com procedimentos do tipo documental, foi realizado levantamento bibliográfico a partir de literatura específica, bem como, dados coletados no Centro de Reabilitação Infantil (CRI). Neste trabalho, a partir da análise dos dados obtidos no CRI no período de Janeiro de 2012 a Novembro de 2013 foram identificadas as doenças mais comuns que representam apenas uma parcela (12) de um total de mais de 100 doenças diagnosticadas na Unidade. No período analisado, o CRI atendeu a aproximadamente 83.834 casos, destes 59,03% do sexo masculino, 28,04% com idade entre 5 e 9 anos, 96,97% oriundos do Estado do RN. Em relação à inclusão social no Estado, ainda é incipiente, ou seja, existe iniciativa pelos órgãos e escolas, mas ainda está em processo de adaptação, com um grau elevado de discriminação. Neste contexto, o papel do professor está vinculado a três etapas: 1ª) Criar situações, 2ª) Mediar conflitos e 3ª) Procurar se capacitar. Conclui-se que o levantamento bibliográfico e os dados fornecidos pelo CRI, foi relevante, o que nos permitiu contextualizar os conhecimentos sobre Doença Genética e Inclusão Social. Bem como, abordar como vem sendo tratado esse tema em sala de aula e como é a aceitação e o convívio escolar dessas pessoas com doença genética evidenciaram e possibilitaram um olhar mais preciso e que poderá servir de base para estudos posteriores a respeito do tema em análise
LIDERANÇA COMO SINÔNIMO DE MOTIVAÇÃO: IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS
Get PDFOs temas liderança e motivação têm sido muito discutidos dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. A desmotivação é vista como grande vilã no ambiente de trabalho e cabe aos líderes influenciarem na motivação dos seus liderados. Este artigo foi desenvolvido tendo como objetivo mostrar como o papel do líder tem o poder de influenciar na motivação dos funcionários seja de maneira positiva, ou negativa. Os conceitos utilizados como referencial teórico, que serviram para guiar o presente estudo, foram primeiramente a definição de liderança assim como os estilos de liderança classificados em democrático, autocrático e liberal e em quais destes estilos, o líder estudado se encaixa, bem como a relação entre motivação e liderança e os impactos de uma liderança bem sucedida ou falha, na equipe. Quanto à natureza, trata-se de um estudo de caso de caráter quali-quantitativo, efetuado na organização X onde, usou-se de observação direta extensiva utilizando-se a aplicação de questionários. A análise dos resultados apontou que o estilo do líder estudado se caracteriza como democrático e é amplamente aprovado pelos funcionários, com o qual afirmam sentirem-se mais motivados para produzir, criar e se relacionar
A APLICAÇÃO DA LEI 11.705/08(LEI SECA) – PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL A PARTIR DO PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE.
Get PDFO presente trabalho tem como objetivo analisar a proporcionalidade da aplicação da “Lei Seca” em relação aos condutores de veículo automotor que são abordados e estão sob a influência de álcool, bem como demonstrar, se há razoabilidade e efetividade nas medidas punitivas encontradas na lei, mediante as alterações legislativas feitas no ínterim de evolução dos dispositivos normativos acerca do assunto. A pesquisa é feita sob análise bibliográfica, a fim de orientação e fomento de conceitos teóricos essenciais ao entendimento do assunto, por referência legislativa propriamente dita e também através da análise prática, dos casos concretos que são resultado de precedentes judiciais
OCORRÊNCIA DE PARASITAS COM POTENCIAL ZOONÓTICO EM FEZES DE CÃES COLETADAS EM VIAS PÚBLICAS DA CIDADE DE NATAL
Get PDFO objetivo deste estudo foi avaliar a contaminação ambiental de vias públicas e a presença de parasitos gastrointestinais em amostras de fezes de cães domiciliados e errantes, na grande Natal, RN. Para isso, 60 amostras de fezes não ressecadas foram coletadas e encaminhadas para laboratório para serem analisadas. 51,7% das amostras (31) apresentaram resultado positivo para Ancylostoma spp. (45,0%), Toxocara spp. (3,3%), Isospora (1,7%) e Dipilidium caninum (1,7%), o que mostra a importância da descontaminação parasitária dos cães, pois estes podem desempenhar importante papel epidemiológico na disseminação de endoparasitoses com potencial zoonótico, principalmente as causadas pelo Ancylostoma spp. e Toxocara spp., agentes causadores da larva migrans cutânea (LMC) e larva migrans visceral (LMV), respectivamente. Os achados deste estudo demonstram que locais públicos da cidade de Natal-RN são locais onde pode ocorrer a contaminação de animais e humanos com parasitos intestinais de cães
O ENFERMEIRO NO MANEJO CLÍNICO DE PACIENTES COM ÚLCERA VENOSA: REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA
Get PDFEste estudo objetivou compreender a importância do enfermeiro no manejo clínico da úlcera venosa. Trata-se de uma revisão integrativa com a finalidade de investigar a publicação científica acerca do assunto. A pesquisa ocorreu no período de outubro de 2014. Foram levantados artigos indexados nas bases de dados eletrônicas da Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências de Saúde (LILACS) e Base de Dados de Enfermagem (BDENF), a partir de artigos completos em Língua Portuguesa, entre 2009 e 2014. A busca resultou em 59 publicações e foram selecionados 10 artigos, pois estes atenderam aos critérios de inclusão e exclusão. Evidenciaram-se cinco artigos nas bases LILACS e cinco na BDENF. Os artigos trouxeram os aspectos socioepidemiológicos dos pacientes com úlcera venosa, aspectos clínicos para o manejo clínico do enfermeiro, características das lesões, tratamentos utilizados e protocolos assistenciais existentes para auxiliarem ao enfermeiro. Portanto, o enfermeiro - diante do manejo clínico dessas úlceras - tem grande importância desde a avaliação, prevenção de complicações, orientações para o autocuidado, bem como auxiliando na tomada de decisão terapêutica
PAPÉIS PROFISSIONAIS DOS GESTORES DE PESSOAS EM UMA CIDADE NORTERIOGRANDENSE: UMA COMPARAÇÃO ENTRE EMPRESAS FAMILIARES E NÃO FAMILIARES
Get PDFO presente estudo teve como temática central comparar os papéis profissionais, propostos pelo modelo de Ulrich (1997), desempenhados pelos gestores de pessoas de empresas familiares e não-familiares. O modelo trata de quatro papéis, que são: Gestor de recursos humanos estratégico, gestor de transformação e mudanças, gestor de infraestrutura e gestor de contribuição de pessoas. A amostra foi composta por 44 gestores de empresas privadas da cidade. Como instrumento de pesquisa, para a coleta de dados foi utilizado um questionários com perguntas fechadas, aplicados junto a cada gestor de pessoa das empresas investigadas. Os dados foram analisados por meio da estatística descritiva. Os profissionais das empresas familiares e não familiares apresentam diferenças em sua gestão. Os papéis profissionais são desempenhados nas empresas familiares com traços mais humanos enquanto nas não familiares apresenta olhares mais estratégicos, talvez, por não apresentar laços afetivos com os funcionários. As empresas familiares desenvolvem com maior frequência as atividades voltadas para os funcionários, enquanto nas empresas não familiares elas estão melhor distribuídas nos quatros papeis profissionais. Contudo a principal diferença encontrada nos resultados da pesquisa, é que os gestores da área de pessoas das empresas familiares não desenvolvem o papel de gestor de recursos humanos estratégicos de forma equivalente ao gestor das empresas não familiares.
ABSENTEÍSMO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
Get PDFObjetivou-se identificar, na literatura científica, as principais causas do absenteísmo na equipe de enfermagem da unidade de terapia intensiva. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica nas bases de dados: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Scientific Electronic Library Online, Bases de Dados em Enfermagem. Os descritores utilizados foram 1) “absenteísmo”, 2) “enfermagem” e 3) “Unidades de Terapia Intensiva”, cujos critérios de inclusão foram publicações em texto completo nos últimos dez anos (2003-2013), na língua portuguesa e que não estivessem repetidos nas bases. Do total de 90 artigos, inicialmente identificados, que abordavam o tema, só 16 estudos estavam de acordo com os critérios de inclusão e exclusão. O maior número de pesquisas que abordaram a temática foi publicado no ano de 2009, totalizando cinco (31%) estudos. Os principais motivos encontrados para o absenteísmo foram o comprometimento na saúde das trabalhadoras/licenças médicas, sobrecarga de atividades e ambiente de trabalho formal. A redução do absenteísmo na equipe de enfermagem na unidade de terapia intensiva ainda é um desafio para os gestores e colaboradores que atuam em instituições hospitalares. Para isso, torna-se fundamental o desenvolvimento de medidas preventivas que possam evitar possíveis danos ao colaborador, cujas organizações devem oferecer um ambiente favorável para o profissional atuar, especialmente, na unidade de terapia intensiva, por ser uma unidade de internação fechada e que requer mais atenção, tempo e trabalho da equipe de enfermagem
O ENTENDER SEMÂNTICO DO DIREITO SEGUNDO HANS KELSEN
Get PDFO presente trabalho teve como escopo principal repassar aos leitores a importância do legado deixado por Hans Kelsen para o Direito enquanto ciência jurídica. A necessidade do Direito como sistema normativo ter seu objeto de estudo, " a norma hipotética fundamental. A importância do sistema positivado como o meio mais eficaz de controle social e proporcionador da segurança jurídica
A GESTÃO DA QUALIDADE NO CONTEXTO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Get PDFEste artigo tem como objetivo principal analisar a Gestão da Qualidade dentro do contexto de Gestão de Recursos Humanos, tendo em vista que procuramos mostrar uma visão geral da qualidade e tratamos especificamente da qualidade em Recursos Humanos, na perspectiva de que é o trabalho Humano que constrói a Qualidade. Trata-se de uma revisão de literatura de livros e periódicos e artigos publicados. Os resultados mostraram uma integração entre Qualidade e RH que é primordial para a eficiência da organização, porém, exige investimento e grandes esforços das equipes. Ou ainda, O RH deve agir de forma estratégica, pois é ele o responsável pela contratação e manutenção das pessoas, hoje o RH deve ampliar seu foco, de função administrativa tradicional, para uma função estratégica abrangente que envolva a busca contínua pela Qualidade
CONTROLADORIA NA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL: DEFINIÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO CONTROLE INTERNO APLICÁVEIS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE NÍSIA FLORESTA/RN
Get PDFEste artigo objetiva reunir e analisar o arcabouço de definições, conceitos e atribuições de controle interno aplicáveis na gestão municipal de Nísia Floresta/RN, justificado pela contribuição que será dada à bibliografia que será suporte dos servidores públicos quando da realização de seus trabalhos, dos gestores municipais quando do estudo da implantação e execução dos departamentos de controladoria, e dos cidadãos quando da compreensão da transparência pública e a credibilidade das informações prestadas por tais setores. A metodologia desenvolvida através revisão documental, pela coleta de dados nas legislações pertinentes, baseada em leis, normas e artigos publicados. Ao final, as análises mostraram que sempre houve apontamentos para a obrigatoriedade sobre o que fiscalizar e quando seriam executados, e sobre as responsabilidades das informações prestadas