52039 research outputs found
Sort by
Analysis of internal communication in the selected organisation
No full textTato bakalářská práce je zpracována na téma Analýza interní komunikace ve vybrané organizaci. Na teoretický rámec práce navazuje samotná analýza interní komunikace, která byla provedena prostřednictvím dotazníkového šetření na vybraných odděleních firmy Škoda Electric. Celkem bylo dotázáno 78 zaměstnanců. V závěru jsou uvedena doporučení a návrhy pro zlepšení problematických oblastí, které vyplynuly z analýzy. Tato doporučení a návrhy se týkají proškolení vedoucích pracovníků o tématech vedení porad a empatické a asertivní komunikace. Dále se opatření týká zavedení stand-up meetingů, evidence termínů a úkolů a zavedení nového systému, který umožňuje dostupnost všech potřebných informací na jednom místě. Jedná se o ERP systém, který slouží k plánování podnikových zdrojů, centralizované správě dat, přehlednějšímu plánování a kontrole. Hlavním účelem ERP technologií je zjednodušit činnosti organizací a podnikatelských subjektů a umožnit efektivnější sledování všech procesů.ObhájenoThis bachelor thesis is elaborated on the topic Analysis of internal communication in a selected organization. The theoretical framework of the thesis is followed by the actual analysis of internal communication, which was carried out through a questionnaire survey in selected departments of Škoda Electric. A total of 78 employees were interviewed. In the conclusion, recommendations and suggestions for improvement of problem areas that emerged from the analysis are presented. These recommendations and suggestions relate to the training of managers on the topics of meeting management and empathetic and assertive communication. The measures also concern the introduction of stand-up meetings, the recording of deadlines and tasks and the introduction of and the introduction of a new system that makes all the necessary information available in one place. This is an ERP system for enterprise resource planning, centralised data management, clearer planning and control. The main purpose of ERP technology is to simplify the activities of organizations and business entities and enable more efficient monitoring of all processes
Corporate Social Responsibility in the Financial Sector
No full textBakalářská práce se zabývá společenskou odpovědností organizací v oblasti, která poskytuje finanční služby široké veřejnosti. Cílem práce bylo definovat koncept CSR, charakterizovat jednotlivé vrstvy okolí podniku, popsat finanční trh a charakterizovat subjekty finančního trhu. Výzkum byl proveden ve dvou společnostech, jež každá poskytuje finanční služby svým klientům poněkud odlišným způsobem. Zpracování praktické části probíhalo na základě analýzy webových stránek, rozboru etických kodexů a především za pomoci dotazníkového šetření. Pozitivním zjištěním práce je skutečnost, že finanční instituce, ať už se jedná o banky nebo poradce, přistupují ke své práci velmi zodpovědně, jelikož pracují s finančními prostředky a majetkem cizích osob a přijímají tak veškeré následky svých rozhodnutí. Toto tvrzení je zřejmé především z otevřených otázek, které se týkaly vykonávání společensky odpovědných aktivit a názoru na CSR v oblasti finančních služeb.ObhájenoThe bachelor thesis explores the Corporate Social Responsibility of organizations in the field of providing financial services to the general public. The aim of the thesis was to define the concept of CSR, characterize the various layers of the business environment, describe the financial market, and characterize the entities of the financial market. The research was conducted in two companies, each providing financial services to their clients in slightly different ways. The practical part of the thesis was based on website analysis, examination of ethical codes, and primarily through the use of questionnaire surveys. A positive finding of the study is the fact that financial institutions, whether banks or advisors, approach their work very responsibly, as they deal with the financial sources and assets of third parties and accept all the consequences of the decisions. This assertion is evident primarily from open-ended questions regarding the implementation of socially responsible activities and attitudes towards CSR in the field of financial services
Influence of the Environment on a Specific Company
No full textTato bakalářské práce se zabývá tématem vlivu okolí na konkrétní podnik. Hlavním cílem je provedení analýzy okolí podniku a zhodnocení jejích výsledků včetně doporučení, která by podniku mohla pomoci zlepšit svojí aktuální situaci na trhu. Hlavního cíle je v práci dosaženo za pomoci dílčích cílů, a to provedením literární rešerše poskytující klíčová teoretická východiska pro empirickou část této práce a následným aplikováním vybraných nástrojů strategické analýzy na všechny tři pozorované typy podnikatelského prostředí. Vybraným podnikem je zde ELFETEX, spol. s r.o., jenž patří mezi významné aktéry na českém trhu velkoobchodního prodeje elektroinstalačního materiálu. Konkrétně v první a druhé kapitole se nachází teoretická část práce. Třetí kapitolou začíná část praktická a tato kapitola slouží k představení podniku. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na rozbor faktorů makroprostředí za pomoci PEST analýzy, která je poté zhodnocena. Pátá kapitola posuzuje a hodnotí mezoprostředí podniku skrze Porterův model pěti sil. V šesté kapitole jsou analyzovány a vyhodnoceny prvky mikroprostředí a finanční zdroje podniku uplatněním finanční analýzy. Sedmá kapitola obsahuje SWOT analýzu hodnotící aspekty všech druhů okolí podniku, na jejichž základě je zvolena příslušná strategie. Na výsledky analýz reaguje osmá kapitola svými návrhy opatření, jež jsou zaměřeny primárně na zvýšení konkurenceschopnosti podniku, posílení partnerských vztahů se zákazníky a rozšíření zákaznického portfolia.ObhájenoThis bachelor thesis addresses the topic of the influence of the environment on a specific company. The main objective is to conduct an analysis of the business environment and evaluate its outcomes, including recommendations that could assist the business in enhancing its current market position. The primary goal is achieved through the pursuit of specific objectives, namely, by conducting a literature review to provide key theoretical frameworks for the empirical part of this work, followed by the application of selected strategic analysis tools to all three observed types of business environments. The selected company here is ELFETEX, Ltd., which is among the significant players in the Czech wholesale market of electrical installation materials. Specifically, the theoretical part of the work is contained within the first and second chapters. The third chapter marks the beginning of the practical section, serving as an introduction to the company. The fourth chapter focuses on the analysis of macroenvironmental factors using the PEST analysis, which is subsequently evaluated. The fifth chapter assesses and evaluates the company's mesoenvironment through Porter's Five Forces model. The sixth chapter analyses and evaluates elements of the microenvironment and the financial resources of the company through financial analysis. The seventh chapter contains a SWOT analysis evaluating aspects of all types of the company's environment, upon which an appropriate strategy is selected. The eighth chapter responds to the results of the analyses with its proposed measures, primarily focused on enhancing the company's competitiveness, strengthening customer relationships, and expanding the customer portfolio
The Influence of the Environment on a Specific Company
No full textBakalářská práce pojednává o vlivu okolí na podnik Pieta spol. s r.o. se sídlem v Plzni. Jedná se o pohřební službu, která již více než 30 let působí v oboru. Cílem této práce je analyzovat vlivy okolí působící na tento podnik a následně navrhnout opatření ke zlepšení konkurenceschopnosti podniku. Teoretická část se nejprve zabývá pojmem okolí podniku a jednotlivými prvky okolí podniku. Dále v rámci teoretické části jsou charakterizovány metody sloužící pro strategickou analýzu podniku, kam patří PEST analýza, Porterova analýza pěti konkurenčních sil, SWOT analýza a vnitřní analýza podniku pomocí finančních ukazatelů. Praktická část začíná charakteristikou podniku včetně popisu jeho poslání a organizační struktury. Dále jsou aplikovány metody z teoretické části do praxe. V závěrečné části autor práce navrhuje několik opatření pro zlepšení konkurenceschopnosti podniku.ObhájenoThe bachelor's thesis deals with influence of the environment on the company Pieta spol. s r.o. based in Pilsen. It is a funeral service that has been operating in the field for over 30 years. The aim of this thesis is to analyze the influences of the environment affecting the company and subsequently propose measures to improve the company's competitiveness. The theoretical part first deals with the concept of the environment of a company and individual elements of the environment of the company. Furthermore, within the theoretical part, the methods used for the strategic analysis of the company are characterized, which include PEST analysis, Porter's five force analysis, SWOT analysis and internal analysis of the company using financial indicators. The practical part begins with the characteristics of the company, including a description of its mission and organizational structure. The methods from the theoretical part are then applied in practice. In the final part, the author of the thesis proposes several measures to improve the company's competitiveness
Analysis of internal communication in a small organization
No full textBakalářská práce se věnuje analýze interní komunikace v malé organizaci. Teoretická část je zaměřená na komunikaci v obecné rovině, především na komunikační proces,
druhy a formy komunikace, bariéry v komunikaci. Dále je představena interní
komunikace, její cíle, funkce, druhy a formy. V závěru teoretické části je popis fungující a nefungující interní komunikace. Výzkumná část se zabývá analýzou interní komunikace v Dětských skupinách a rehabilitačním stacionáři. Analýza byla provedena pomocí dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na pohled zaměstnanců, zatímco rozhovor byl analyzován z perspektivy
vedoucí pracovnice. Výsledky z obou šetření byly porovnány a došlo k identifikaci
problémových oblastí. Výzkumná část je zakončena návrhy, které by mohly přispět ke zlepšení současného stavu interní komunikace v již zmíněné organizaci.ObhájenoThe analysis of internal communication in a small organisation is the subject of the
bachelor thesis. The theoretical part is focused on communication in general, especially on the communication process, types and forms of communication, barriers in communication. Furthermore, internal communication, its objectives, functions, types and forms are presented. The theoretical part concludes with a description of functioning and non-functioning internal communication. The research part deals with the analysis of internal communication in Children's Groups and Rehabilitation Residential Centre. For the analysis, a questionnaire survey and a semi-structured interview were used. The focus of the questionnaire survey was on the employees' point of view, while the focus of the interview was on the managers' point of view. The results of both surveys were compared and problem areas identified. The research concludes with recommendations that could contribute to improving the current state of internal communication in the aforementioned organisation
Sports Organization Management
No full textTato bakalářská práce se zabývá managementem sportovní organizace LK Slovan Karlovy Vary. Autor nejdříve blíže charakterizoval organizaci a následně provedl analýzu jednotlivých manažerských funkcí, které jsou klubem vykonávány. Poté provedl analýzu vnitřních a vnějších faktorů, které ovlivňují klub. Z této analýzy autor vybral slabé stránky klubu na jejichž základě sestavil návrhy na zlepšení chodu klubu. Z analýzy bylo autorem zjištěno, že manažerské funkce v klubu probíhají na velice dobré úrovni a není potřeba je výrazně měnit. Z analýzy vnitřního a vnějšího prostředí vyšlo najevo, že klub trápí absence nové generace trenérů, slabá marketingová komunikace a nízká kapacita nejmladší tréninkové skupiny sportovců, ze které vyplývá zanedbávaný nábor sportovců do této tréninkové skupiny. Na konci bakalářské práce autor sestavil návrh projektu na generační obměnu trenérů, návrh na zlepšení marketingové komunikace a návrh na navýšení kapacity nejmladší tréninkové skupiny společně s návrhem na obnovu náboru nejmladších sportovců do této skupiny. Uvedené návrhy by mohly eliminovat nedostatky klubu a LK Slovan Karlovy Vary by se na ně měl zaměřit.ObhájenoThis bachelor thesis deals with the management of the sports organization LK Slovan Karlovy Vary. The author first characterized the organization and then analyzed the individual managerial functions that are performed by the club. After that he analyzed the internal and external factors that influence the club. From this analysis, the author selected the weaknesses of the club on the basis of which he made suggestions for improving the running of the club. From the analysis, the author found that the managerial functions in the club are running at a very good level and there is no need to change them significantly. The analysis of the internal and external environment revealed that the club is plagued by the absence of a new generation of coaches, poor marketing communication and low capacity of the youngest training group of athletes, which results in neglected recruitment of athletes to this training group. At the end of the bachelor thesis, the author compiled a proposal for a project for the generational renewal of coaches, a proposal for improving marketing communication and a proposal for increasing the capacity of the youngest training group together with a proposal for the renewal of recruitment of the youngest athletes to this group. These proposals could eliminate the shortcomings of the club and LK Slovan Karlovy Vary should focus on them
New recruitment trends and effective recruitment techniques
No full textTato bakalářská práce se zabývá novými trendy v recrutimentu a efektivními náborovými technikami. Začíná teoretickou částí, která se zabývá řízením lidských zdrojů, recruitmentem, historií a cíli recruitmentu, získáváním zaměstnanců a metodami náboru. Praktická část práce se zaměřuje na společnost Stora Enso a popisuje základní informace o ní, produkty, snahu o udržitelnost a konkrétněji Stora Enso Wood Products Planá s.r.o. Zde jsou představeny historie, životní prostředí, finanční situace, oddělení lidských zdrojů a cíle firmy. Dále je popsán proces náboru v organizaci, zahrnující získávání zaměstnanců, metody náboru, techniky výběru, podporu profesního rozvoje, zaškolení nových zaměstnanců a zhodnocení procesu náboru. V závěru jsou prezentována doporučení pro podnik, která se týkají automatizace procesů, využívání headhunterů, spolupráce se školami a účasti na veletrzích.ObhájenoThis bachelor thesis deals with new trends in recruitment and effective recruitment techniques. It starts with a theoretical section that deals with human resource management, recruitment, the history and objectives of recruitment, recruiting and recruitment methods. The practical part of the thesis focuses on Stora Enso and describes basic information about the company, products, sustainability efforts and more specifically Stora Enso Wood Products Planá s.r.o. The history, environment, financial situation, human resources department and company goals are presented next. Furthermore, the recruitment process of the organization is described, including employee recruitment, recruitment methods, selection techniques, professional development support, training of new employees and evaluation of the recruitment process. Finally, recommendations for the company are presented regarding process automation, the use of headhunters, collaboration with schools, and participation in job fairs
Strategic analysis of the environment of the selected organization
No full textTématem práce je strategická analýza prostředí vybrané organizace. Cílem práce je provedení dílčích strategických šetření a následné vyvození závěrů pro navržení doporučení zkoumané společnosti. Tento cíl byl naplněn skrze analýzu mikroprostředí, mezoprostředí a makroprostředí společnosti. Při analýze makroprostředí byly použity metody PESTLE a benchmarking. Pro analýzu mezoprostředí byl využit Porterův pětifaktorový model konkurenčního prostředí. Analýza mikroprostředí byla provedena zkoumáním firemních faktorů společnosti. Na základě výsledků byla sestavena SWOT matice. Dále byla představena navrhovaná strategie TOWS analýzy a vhodný postoj metody SPACE. Následně byly navrženy dvě hlavní doporučení společnosti, vytvoření vlastní webové stránky a vytvoření účtu na sociální síti.ObhájenoThe topic of the thesis is a strategic analysis of the environment of a selected organization. The aim of the thesis is to conduct partial strategic investigations and then draw conclusions to propose recommendations to the company under study. This objective has been fulfilled through the analysis of the company's micro, meso and macro environments. PESTLE and benchmarking methods were used in the analysis of the macro-environment. Porter's five-factor model of competitive environment was used to analyze the meso environment. The microenvironment analysis was done by examining the company's corporate factors. Based on the results, a SWOT matrix was constructed. Furthermore, the proposed strategy of TOWS analysis and the appropriate stance of SPACE method were presented. Subsequently, two main recommendations of the company, creating its own website and creating a social network account, were proposed
Analysis of administrative requirements for operating an association, description of processes, and preparation of relevant templates
No full textBakalářská práce se zaměřuje na identifikaci povinností spolku podle platných zákonů a následně na vytvoření přehledných procesních návodů pro jeho provoz. V první části práce je popsána charakteristika spolku a legislativní požadavky pro jeho vznik a založení. Dále se práce zabývá povinnostmi při provozu spolku, jako je účetnictví, podání daňového přiznání a aktualizace informací ve spolkovém rejstříku. Část práce je věnována pořádání hudebních produkcí v různých lokalitách a s tím spojenými povinnostmi. Výstupem práce jsou detailní procesní návody s instrukcemi pro úspěšné řízení spolku.ObhájenoThis Bachelor thesis focuses on identification of obligations of association according to the applicable laws and subsequently on the creation of clear procedural instructions for its operation. The first part of the thesis describes the characteristics of associations and the legislative requirements for its creation and establishment. Furthermore, the work deals with duties during the operation of the association, such as accounting, filing tax returns and updating information in the register of associations. Part of the work is devoted to organizing musical productions in various locations and the related duties. The output of the work is detailed procedural manuals with instructions for the successful management of the association
Gender diversity in management
No full textTato bakalářská práce se zaměřuje na genderovou diverzitu v managementu. Cílem práce je zhodnotit provázanost pohlaví a stylu vedení dle manažerské mřížky. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány hlavní témata práce jako je gender, genderová diverzita nebo manažerské styly vedení. V praktické části jsou představeny firmy, kde probíhalo šetření. Následně byla uvedena metodologie práce. Šetření v praktické části probíhalo pomocí dotazníku, který byl rozeslán do výrobních společností. Byl využit dotazník pro sebehodnocení vedení od Blake a Moutona od Bostonské univerzity. Vyhodnocení proběhlo jak skupinově, tak i jednotlivě. V poslední části je shrnut celý výzkum a jsou zde uvedené návrhy na doporučení, které byly navrženy dle získaných výsledků. Zhodnocení celé práce odráží dosažené poznatky pro oblast genderové diverzity v managementu.ObhájenoThis bachelor thesis focuses on gender diversity in management. The aim of the thesis is to assess the interrelationship between gender and leadership style according to the managerial grid. The thesis is divided into theoretical and practical parts. In the theoretical part, the main themes of the thesis such as gender, gender diversity or managerial leadership styles are described. The practical part presents the companies where the research was conducted. Subsequently, the methodology of the thesis was presented. The investigation in the practical part was carried out by means of a questionnaire that was sent to the manufacturing companies. The leadership self-assessment questionnaire by Blake and Mouton of Boston University was used. The evaluation was done both in group and individual. The last section summarizes the research and provides suggestions for recommendations that were suggested according to the results obtained. The evaluation of the whole work reflects the findings for the field of gender diversity in management