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Design of a complementary assessment tool for the selection of sales consultants with technical, commercial and analytical skills, through a business case for the company Kaeser Compressors of Colombia
No full textLa misión de la gestión humana es proporcionar personal idóneo y motivado para suplir los diferentes cargos de la organización. El objetivo de este estudio es apoyar el proceso de selección de asesores consultivos en ventas técnicas mediante el desarrollo de un business case que asegure que los candidatos seleccionados tengan las habilidades y competencias analíticas. Se usó un diseño metodológico aplicando estudio es descriptivo transversal, con enfoque cualitativo, aplicando el método deductivo, enfocado en analizar el proceso de reclutamiento y el perfil del cargo de asesor consultivo en venta técnica en Kaeser Compresores Colombia. Posterior a un análisis externo e interno se propuso un modelo de Evaluación Integral para optimizar la selección del asesor comercial en Kaeser Compresores de Colombia mediante una evaluación completa de habilidades técnicas, analíticas, comerciales y blandas. Se formuló el perfil del cargo, construido con aportes de líderes de área. Para el proceso de reclutamiento y selección se recomendó el uso de herramientas de IA y plataformas digitales. En el proceso de selección se combina entrevistas, pruebas psicotécnicas, casos prácticos y simulaciones bajo un enfoque “assessment”, que permite una evaluación objetiva y multidimensional. Se incorporan simuladores y role plays para valorar competencias emocionales y comportamentales. Esto permitirá identificar candidatos que se ajusten de forma más estricta a las exigencias del cargo, reducir el tiempo de búsqueda de candidatos, al tiempo aumentar la objetividad y riguridad de la evaluación de cada candidato, lo que se traduce en la escogencia de profesionales con las capacidades y competencias ideales con mejor desempeño y mayor tasa de retención de este personal. Lo anterior, permite concluir que lo propuesto es viable de aplicar, además es un punto de partida para pensar en el uso de la tecnología en procesos de gestión del talento humano, si bien son una herramienta eficiente, su uso depende de una estrategia o modelo definido y liderado por personas con conocimiento y experiencia.The mission of human resource management is to provide suitable and motivated personnel to fill the various positions within the organization. The objective of this study is to support the selection process for technical sales consultants by developing a business case that ensures selected candidates possess the necessary analytical skills and competencies. A cross-sectional descriptive study with a qualitative approach was used, employing a deductive method to analyze the recruitment process and the job profile of a technical sales consultant at Kaeser Compressors Colombia. Following an external and internal analysis, a Comprehensive Evaluation model was proposed to optimize the selection of sales consultants at Kaeser Compressors Colombia through a complete assessment of technical, analytical, commercial, and soft skills. The job profile was formulated with input from area leaders. The use of AI tools and digital platforms was recommended for the recruitment and selection process. The selection process combines interviews, psychometric tests, case studies, and simulations under an assessment approach, enabling an objective and multidimensional evaluation. Simulators and role-playing exercises are incorporated to assess emotional and behavioral competencies. This will allow for the identification of candidates who more closely match the job requirements, reduce candidate search time, and increase the objectivity and rigor of each candidate's evaluation. This translates into the selection of professionals with the ideal skills and competencies, resulting in better performance and a higher retention rate. Therefore, the proposed approach is feasible and serves as a starting point for considering the use of technology in human talent management processes. While technology is an efficient tool, its use depends on a defined strategy or model led by knowledgeable and experienced individuals.1. Preliminares
o Portada
o Página de firmas y aceptación
o Dedicatoria
o Agradecimientos
2. Resumen / Abstract
o Resumen en español (incluye palabras clave)
o Abstract en inglés (keywords)
3. Introducción
o Contexto de la empresa: Kaeser Compresores de Colombia
o Planteamiento del problema: Rotación y brechas en perfiles comerciales
o Objetivo General y Objetivos Específicos
o Justificación y beneficios esperados
4. Marco Teórico y Conceptual
o Antecedentes y estudios previos (Modelos de selección)
o Definición de Gestión del Talento Humano
o Procesos de Gestión Humana
o Proceso de Reclutamiento (Impacto de las TIC e IA)
o Proceso de Selección
o Proceso de Diseño y Análisis de Cargos
5. Metodología
o Tipo de estudio (Descriptivo, Cualitativo, Deductivo, Transversal)
o Herramientas de análisis (PESTEL, MEFE, MEFI)
o Población y Muestra (Cargos entrevistados)
o Instrumentos de recolección de información
6. Resultados y Diagnóstico
o Análisis del Entorno (Político, Económico, Social, Tecnológico, Ecológico, Legal)
o Matriz de Evaluación de Factores Externos (MEFE)
o Definición y Requerimientos del Perfil del Cargo
7. Propuesta: Diseño de Herramienta de Evaluación
o Definición del nuevo proceso de selección
o Elaboración del Business Case
o Metodología de evaluación (Assessment, Role-Play)
8. Discusión y Análisis
9. Conclusiones
10. Referencias Bibliográficas
11. Anexos (Perfil del cargo detalladoMagíster en Administración de Empresas - MBAMaestrí
Process standardization methodology based on AI-powered virtual agents for documenting and optimizing the QMS at the Corporación Club Campestre Medellín
No full textLa investigación se orienta por un diseño mixto de tipo explicativo secuencial, con preponderancia cualitativa, que busca comprender y transformar la gestión de procesos en el Club Campestre Medellín. En la fase central se utiliza una entrevista a grupo focal como instrumento principal, mediante teoría fundamentada y análisis del discurso, para reconstruir en detalle el flujo del subproceso de eventos y experiencias, identificar cuellos de botella, roles, riesgos y oportunidades de estandarización. De manera complementaria, una encuesta validada con V de Aiken aporta una medición cuantitativa inicial sobre la madurez de la documentación, claridad, acceso y actualización de los procesos. La operacionalización de variables en ambos instrumentos permite triangulación y fortalece la validez del diagnóstico y de la propuesta metodológica basada en BPM, ISO 9001 e IA.The research employs a mixed-methods, sequential explanatory design with a qualitative emphasis, aiming to understand and transform process management at the Medellín Country Club. The central phase utilizes focus group interviews as the primary instrument, employing grounded theory and discourse analysis to reconstruct the flow of the events and experiences subprocess in detail, identify bottlenecks, roles, risks, and opportunities for standardization. Complementarily, a survey validated using Aiken's V provides an initial quantitative measurement of the maturity, clarity, accessibility, and updating of process documentation. The operationalization of variables in both instruments allows for triangulation and strengthens the validity of the diagnosis and the proposed methodology based on BPM, ISO 9001, and AI.El documentó se realizo sobre la plantilla para tal fin la cual no tiene asociado tabla de contenido.Especialista en Gerencia Procesos de Calidad e InnovaciónEspecializaciónCIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN::TECNOLOGICO ONTARE MAIRA ALEJANDRA GARCIA JARAMILLO Categoría A1 COL0026879::Gestión y Diseño de Proceso
Comprehensive transformation empowering people and processes with AI
No full textLa presente consultoría propone una estrategia de transformación organizacional para la empresa Offset Gráfico S.A., orientada a fortalecer la productividad, la alineación estratégica y la toma de decisiones basada en datos. A partir de un diagnóstico integral, se identificaron problemáticas críticas como: falta de trazabilidad de indicadores, desalineación entre niveles jerárquicos, baja automatización de procesos y una cultura organizacional poco orientada al desempeño. La propuesta metodológica se estructura en tres ejes: la implementación de un árbol de indicadores estratégicos (KPIs), el desarrollo de un asistente cognitivo basado en inteligencia artificial para automatizar procesos administrativos, y la adopción de un modelo de gobierno de datos. La investigación se desarrolló bajo el enfoque de consultoría profesional, empleando técnicas como el análisis causal de los “5 ¿Por qué?” y la metodología de los “6 Sombreros para pensar”, complementadas con herramientas digitales colaborativas. Se espera que la intervención propuesta contribuya a mejorar el desempeño organizacional, optimizar la gestión del talento humano, y consolidar una cultura de mejora continua. En conclusión, la integración de IA y metodologías centradas en las personas permite potenciar significativamente la competitividad y sostenibilidad de empresas del sector gráfico en contextos de alta exigencia. Los resultados de este trabajo fueron presentados a la empresa en Offset Grafico S.A en el mes de agosto y los resultados encontrados y plateados consisten en una desalineación entre la estrategia de la compañía y el personal operativo dando como solución un modelo de transformación integral potenciando personas y procesos con IA y metodología de árbol de KPIs (Estrategia -Gestión -Operación) el cual abarca cada eslabón de la cadena desde el nivel operación hasta la estrategia.This master's thesis proposes an organizational transformation strategy for the company Offset Gráfico S.A., aimed at strengthening productivity, strategic alignment, and data driven decision-making. Based on a comprehensive diagnosis, critical issues were identified, including the lack of traceability in performance indicators, misalignment across organizational levels, low process automation, and a corporate culture insufficiently focused on performance. The proposed methodology is structured around three main pillars: the implementation of a strategic KPI tree, the development of a cognitive assistant powered by artificial intelligence to automate administrative processes, and the adoption of a data governance model. The research follows a professional consulting approach, utilizing tools such as the "5 Whys" technique for root cause analysis and the "Six Thinking Hats" methodology, complemented by digital collaborative platforms. The expected outcomes include improved organizational performance, enhanced human talent management, and the consolidation of a ontinuous improvement culture. In conclusion, the integration of AI with human-centered methodologies significantly boosts competitiveness and sustainability in graphic industry firms operating in highly demanding environments. The results of this study were presented to Offset Gráfico S.A., revealing a misalignment between the company’s strategic direction and its operational staff. As a proposed solution, an integrated transformation model was designed, aimed at enhancing both people and processes through the use of artificial intelligence and a KPI tree methodology (Strategy – Management – Operations).Magíster en Administración de Empresas - MBAMaestrí
Business model for a comprehensive service center for construction
No full textEl presente trabajo de grado desarrolla la creación de la empresa Cemker Materiales e Ingeniería, un modelo de negocio enfocado en la distribución de materiales de construcción en Bogotá, con integración de servicios de asesoría técnica en ingeniería. El estudio parte del diagnóstico de un sector caracterizado por la fragmentación de la oferta, baja digitalización, informalidad logística y ausencia de transparencia en precios, lo que afecta la productividad de contratistas, maestros de obra y pequeñas constructoras. El objetivo del trabajo es diseñar y validar un modelo de negocio sostenible que centralice la distribución de materiales, integrando servicios de obra civil e ingeniería. La metodología empleada incluyó la revisión de literatura sectorial, el análisis estratégico mediante herramientas como Porter, DOFA y PEST, y para validar la propuesta de valor se aplicó una encuesta a 72 potenciales clientes (propiedad horizontal, remodeladores y pequeños constructores). Los resultados evidenciaron que el 82 % valora un proveedor que combine canal físico y digital, y que el 64 % cambiaría su proveedor actual si recibe acompañamiento técnico en obra, confirmando la oportunidad de mercado. Se desarrolló el modelo técnico–operativo, organizacional y financiero. Bajo un escenario ajustado de ventas entre 100 millones mensuales, margen bruto del 30 % y gastos operativos controlados, el proyecto presenta VPN positivo y TIR superior al 12 %, demostrando viabilidad financiera y escalabilidad del negocio.This thesis presents the creation of Cemker Materiales e Ingeniería, a business model focused on the distribution of construction materials in Bogotá, with integrated technical engineering consulting services. The study begins with a diagnosis of a sector characterized by fragmented supply, low digitalization, informal logistics, and a lack of price transparency, which negatively impacts the productivity of contractors, foremen, and small construction companies. The objective of this work is to design and validate a sustainable business model that centralizes the distribution of materials, integrating civil works and engineering services. The methodology employed included a review of sector literature, strategic analysis using tools such as Porter's Five Forces, SWOT, and PEST analyses, and a survey of 72 potential clients (condominium owners, remodelers, and small builders) to validate the value proposition. The results showed that 82% value a supplier that combines physical and digital channels, and that 64% would switch their current supplier if they received on-site technical support, confirming the market opportunity. The technical-operational, organizational, and financial models were developed. Under an adjusted sales scenario between 100 million per month, a gross margin of 30%, and controlled operating expenses, the project presents a positive NPV and an IRR above 12%, demonstrating financial viability and scalability of the business.Magíster en Administración de Empresas - MBAMaestrí
Propuesta de un modelo de gestión de calidad para el fortalecimiento al proyecto de medicina laboral en la empresa Belisario
No full textPor medio de la propuesta de un modelo de calidad para el proyecto de medicina laboral de la empresa Belisario S.A.S. y de herramientas que pertenecen a un sistema de gestión de calidad, que estén acorde con los principios del ciclo PHVA y la norma ISO 9001:2015. Con el objetivo de obtener una perspectiva integral del estado del proyecto en la actualidad, se creó una metodología mixta que integró técnicas cualitativas (entrevistas semiestructuradas y análisis documental) y cuantitativas (auditorías internas y encuestas).
Los hallazgos del diagnóstico mostraron que el proyecto tiene una estructura sólida en cuanto a la planificación y supervisión de procesos, apoyada por protocolos establecidos y auditorías regulares. No obstante, se detectaron deficiencias en la digitalización, la gestión de documentos y la comunicación preventiva, además de restricciones tecnológicas y de recursos humanos. Las entrevistas corroboraron la visión positiva de los empleados respecto al modelo de calidad; no obstante, indicaron lo imperativo que es robustecer la cultura de mejora continua y la coordinación entre áreas.
Se eligieron componentes esenciales del ciclo PHVA y del modelo ISO 9001 para crear una propuesta que abarca: automatización, la puesta en marcha de medición de la gestión de rendimiento, el mejoramiento de la comunicación interna y programas de formación. Estas medidas ayudarán a asegurar que se mejore de manera constante, a aumentar la eficacia en las operaciones y a fortalecer la competitividad del proyecto de medicina laboral.
Para concluir, el estudio evidencia que incorporar instrumentos de gestión de calidad no solamente ayuda a cumplir con las normas, sino que además mejora la sostenibilidad y el valor estratégico del proyecto en la organización.This study proposes a quality model for the occupational health project at Belisario S.A.S. and incorporates tools from a quality management system aligned with the PDCA cycle principles and the ISO 9001:2015 standard. To gain a comprehensive understanding of the project's current status, a mixed-methods approach was developed, integrating qualitative techniques (semi-structured interviews and document analysis) and quantitative techniques (internal audits and surveys).
The diagnostic findings revealed a solid structure for process planning and supervision, supported by established protocols and regular audits. However, deficiencies were identified in digitization, document management, and proactive communication, along with technological and human resource constraints. The interviews confirmed employees' positive view of the quality model; however, they also highlighted the urgent need to strengthen the culture of continuous improvement and interdepartmental coordination.
Essential components of the PDCA cycle and the ISO 9001 model were selected to create a proposal encompassing automation, the implementation of performance management measurement, improved internal communication, and training programs. These measures will help ensure continuous improvement, increase operational efficiency, and strengthen the competitiveness of the occupational health project.
In conclusion, the study demonstrates that incorporating quality management tools not only helps comply with standards but also improves the sustainability and strategic value of the project within the organization.Especialista en Gerencia de Procesos y CalidadEspecializació
Biohydrogen Production from Whey via Dark Fermentation Using Inorganic Catalysts (FERMOS)
No full textEste trabajo presenta el desarrollo y los resultados en la evaluación para la viabilidad técnica de producir biohidrógeno (H₂) a partir de lactosuero mediante fermentación oscura (fermos), integrando catalizadores inorgánicos (FeCl3, FeSO4, TiO₂, carbón activado). El estudio se basa en principios de ingeniería química con un diseño experimental de Box-Behnken para optimizar el rendimiento de H₂.This thesis presents the development and results of an evaluation of the technical feasibility of producing biohydrogen (H₂) from cheese whey through dark fermentation (FERMOS), incorporating inorganic catalysts (FeCl3, FeSO4, TiO₂, and activated carbon). The study is grounded in chemical engineering principles and employs a Box-Behnken experimental design to optimize operational variables and maximized H₂ production.Ingeniero QuímicoPregrad
Optimization of supply chains using artificial intelligence in Colombian SME commercial enterprises
No full textEl documento desarrolla un análisis sistemático sobre la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en la optimización de la gestión de inventarios dentro de las cadenas de suministro de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) del sector comercial en Colombia. Parte del reconocimiento de que las Pymes constituyen el eje central del aparato productivo nacional, pero presentan limitaciones estructurales, tecnológicas y organizacionales que afectan su eficiencia operativa y competitividad.
El problema de investigación se centra en la ineficiente gestión de inventarios, caracterizada por el uso de métodos manuales o sistemas tecnológicos obsoletos, lo cual genera desabastecimientos, exceso de stock, altos costos de almacenamiento, pérdidas financieras y un impacto ambiental negativo. Frente a este contexto, la investigación plantea que la inteligencia artificial representa una alternativa viable para mejorar la toma de decisiones, automatizar procesos críticos y optimizar los niveles de inventario mediante el análisis avanzado de datos y el pronóstico de la demanda.
El estudio se sustenta en el marco constitucional y normativo colombiano, que promueve la innovación, la transformación digital y la sostenibilidad. Se concluye que la implementación de inteligencia artificial en la gestión de inventarios puede generar mejoras significativas en la eficiencia operativa, la reducción de pérdidas, la sostenibilidad ambiental y la competitividad empresarial, siempre que se acompañe de estrategias de capacitación, apoyo institucional y gestión del cambio organizacional.This document presents a systematic analysis of the application of artificial intelligence (AI) to optimize inventory management within the supply chains of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Colombia’s commercial sector. It recognizes SMEs as the backbone of the national economy, while also highlighting their structural, technological, and organizational constraints, which negatively affect operational efficiency and competitiveness.
The research problem focuses on inefficient inventory management practices, largely driven by manual procedures and obsolete information systems. These practices lead to stock shortages, overstocking, high storage costs, financial losses, and negative environmental impacts. In this context, artificial intelligence is proposed as a viable strategic solution capable of enhancing decision-making processes, automating critical operations, and optimizing inventory levels through advanced data analytics and demand forecasting.
The research is grounded in the Colombian constitutional and regulatory framework, which supports innovation, digital transformation, and sustainable development. The study concludes that AI-based inventory management solutions have the potential to significantly improve operational efficiency, reduce losses, enhance environmental sustainability, and strengthen business competitiveness, provided that their implementation is supported by training programs, institutional collaboration, and effective change management strategies.Especialista en Gerencia de MercadeoEspecializaciónEMPRENDIMIENTO Y GERENCIA::GRUPO DE GERENCIA EN LAS GRANDES, MEDIANA Y PEQUEÑAS EMPRESAS G3PYMES OMAR ALONSO PATIÑO CASTRO Categoría A1 COL0016327::Modernización de organizacione
Control tools and indicators to measure the impact of the "doctor in your territory taking care of your health" program of the Cundinamarca health secretariat
No full textEste trabajo de grado presenta una propuesta de herramientas de control e indicadores para medir el impacto del programa "Médico en tu Territorio, Cuidando tu Salud" de la Secretaría de Salud de Cundinamarca, implementado para cerrar las brechas de acceso a la salud en áreas rurales de 101 municipios, el programa carece de un plan estandarizado para evaluar su efectividad y sostenibilidad.
El objetivo principal es proponer un sistema de seguimiento que permita a la Secretaría tomar decisiones basadas en datos. El diseño metodológico de la consultoría se fundamentó en una investigación aplicada de carácter descriptivo, sustentada en fuentes de datos mixtas, desarrollada bajo un enfoque deductivo y con alcance transversal. Se realizó un diagnóstico estratégico (análisis PESTEL, FODA y fuerzas de Porter), se aplicaron entrevistas semiestructuradas a líderes del proyecto y encuestas a los médicos participantes para recolectar información.
Los resultados revelaron brechas en la recolección y procesamiento de datos, la falta de indicadores definidos y la necesidad de mejorar aspectos de las condiciones laborales del personal médico. Como solución, se propone un modelo de inteligencia de negocios que incluye 16 indicadores clave (KPIs), herramientas para la recolección y validación de datos, así como un tablero de control en Power BI. Esta propuesta permitirá monitorear el programa de manera objetiva, facilitando la mejora continua y la rendición de cuentas sobre su impacto.This academic document presents a proposal for control tools and indicators to measure the impact of the program “Médico en tu Territorio, Cuidando tu Salud,” implemented by the Secretariat of Health of Cundinamarca to reduce healthcare access gaps in rural areas across 101 municipalities. Currently, the program lacks a standardized framework to evaluate its effectiveness and long-term sustainability.
The main objective is to propose a monitoring system that enables the Secretariat to make data-driven decisions. The methodological design of this graduate-level project was based on applied descriptive research supported by mixed data sources, developed under a deductive approach and a cross-sectional scope. A strategic diagnosis was conducted—including PESTEL, SWOT, and Porter’s Five Forces analyses—along with semi-structured interviews with project leaders and surveys administered to participating physicians.
The findings revealed gaps in data collection and processing, the absence of defined indicators, and the need to improve several aspects of the working conditions of medical personnel. As a solution, this document proposes a business intelligence model that includes sixteen key performance indicators (KPIs), tools for data collection and validation, and a Power BI dashboard. This proposal will enable objective monitoring of the program, support continuous improvement, and strengthen accountability regarding its impact.Magíster en Inteligencia de NegociosMaestríaCIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN::GIS (GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN SALUD) SANDRA CONSTANZA ORTEGA FERREIRA Categoría B COL0149949::Gestión en Salu
Analysis of the implementation and compliance with cybersecurity policies in public and private education in Bogotá, 2010-2025.
No full textLa presente tesis analiza la ejecución y el cumplimiento normativo de las políticas de ciberseguridad en instituciones educativas públicas y privadas de Bogotá durante el periodo 2010–2025. Mediante un enfoque cuantitativo, descriptivo y no experimental, se aplicó una matriz de análisis documental basada en lineamientos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), el NIST y la normativa nacional vigente.
La muestra estuvo compuesta por seis instituciones de educación secundaria (tres públicas y tres privadas), evaluando criterios como políticas de seguridad, infraestructura tecnológica, formación del personal y protección de datos personales. Los resultados evidencian brechas significativas entre la existencia formal de políticas y su implementación efectiva, especialmente en el sector público, así como diferencias en el nivel de cumplimiento entre instituciones públicas y privadas.
Finalmente, se proponen alternativas estratégicas orientadas a fortalecer el cumplimiento normativo y la gestión de la ciberseguridad en el sector educativo, contribuyendo a la formulación de políticas públicas más efectivas y a la construcción de entornos digitales educativos más seguros y resilientes.This thesis analyzes the execution and regulatory compliance of cybersecurity policies in public and private educational institutions in Bogotá, Colombia, between 2010 and 2025. A quantitative, descriptive, and non-experimental approach was applied using a document analysis matrix based on guidelines from the Ministry of Information and Communications Technologies (MinTIC), NIST, and current national regulations.
The sample consisted of six secondary education institutions (three public and three private), evaluating criteria such as security policies, technological infrastructure, staff training, and personal data protection. The results reveal significant gaps between the formal existence of policies and their effective implementation, particularly in public institutions, as well as differences in compliance levels between public and private sectors.
Finally, strategic alternatives are proposed to strengthen regulatory compliance and cybersecurity management in the educational sector, contributing to more effective public policies and the development of safer and more resilient digital learning environments.Introducción
Objetivos
Justificación
Marco teórico
Metodología
Resultados y análisis estadístico
Alternativas de solución
Conclusiones y perspectivas
BibliografíaIngeniero de SistemasTrabajo de gradoCIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN::TECNOLOGICO ONTARE MAIRA ALEJANDRA GARCIA JARAMILLO Categoría A1 COL0026879::Tecnología de la información y comunicacione
Design of a lean PMO-Scrum hybrid model to improve project management in colombian SMEs
No full textEste estudio analiza las dificultades que enfrentan las pymes colombianas en la gestión de proyectos con equipos pequeños, caracterizadas por baja claridad de roles, limitada responsabilidad y gobernanza liviana. A partir de una revisión teórica, se plantea la pertinencia de un modelo híbrido que integre principios de PMO liviana, Lean y prácticas ágiles adaptadas, orientado a mejorar la efectividad, la coordinación y la sostenibilidad en la ejecución de proyectos.This study analyzes the difficulties faced by Colombian SMEs in managing projects with small teams, characterized by low clarity of roles, limited responsibility, and light governance. Based on a theoretical review, the relevance of a hybrid model that integrates principles of light PMO, Lean and adapted agile practices, aimed at improving effectiveness, coordination and sustainability in the execution of projects, is proposed.Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializaciónEMPRENDIMIENTO Y GERENCIA::DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS NELSON ANTONIO MORENO MONSALVE Categoría A COL0158995::Modelos, metodologías y sistemas de gestión para la Gerencia de Proyecto