Portal de Periódicos UNINOVE (Univ. Nove de Julho)
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Entrevista à Ana Maria Haddad Baptista e Márcia Fusaro: Entrevistado: Olympo Moralez Benítez
Get PDFOlympo Moralez Benítez é uma pessoa incomum. Atravessa a teoria e a prática com extraordinária destreza. Ou seja, com talento, agilidade e um entusiasmo inigualável pela vida. Uma energia vital muito rara de se ver nos dias de hoje. Pertence à Academia Colombiana de Letras. A posse oficial ocorreu no dia 29 de outubro de 2015. Ocupa a cadeira que foi de seu pai Otto Morales Benítez. Olympo Moralez Benítez possui uma longa trajetória. Destacamos que nosso entrevistado realizou estudos de Direito Tributário na Universidade dos Andes. Possui especialização em Direito Econômico Internacional pela University College London, assim como preparou seu doutorado em Direito Comercial pela Universidade da Sorbonne, Paris II. Tem dezenas de livros e artigos publicados em diversos países do mundo.Olympo Moralez Benítez impressiona, sobretudo, pelas amplas ações culturais. Distribui centenas e centenas de livros pelas bibliotecas, das mais variadas, da Colômbia. Presente onde quer que seja requisitado para o bem comum. Um homem cultíssimo. Sensível. Solidário. Jamais se deixa levar pela vaidade e por exibicionismos que, infelizmente, assolam a humanidade. Um leitor, sem precedentes, de poesia, romances e outras tipologias textuais. Entendeu que a literatura é essencial para estimular a criatividade, inventividade e, sobretudo, que os signos estéticos são os responsáveis pela verdadeira intersubjetividade. O Centtoto é um centro de investigação poderoso e aliado de diversos projetos cujos eixos sejam a liberdade de pensamento e a dignidade humana onde quer que elas estejam. Na teoria e na prática
Proposta de framework ágil para integrar a Inteligência Artificial (IA) no setor varejista
Get PDFThis study aims to propose an agile framework to integrate Artificial Intelligence (AI) in the retail sector, addressing strategic, operational, and market aspects. By using the Gemba methodology combined with semi-structured interviews and preliminary questionnaires sent to the organization’s executives—covering AI usage, physical-digital integration, and the challenges of implementing emerging technologies—the study identifies opportunities for improvement and personalization through practical observation and detailed analysis of organizational processes. As a result, the proposed framework presents a structured roadmap that includes data integration, process automation, and customer experience personalization. The expected outcomes include increased operational efficiency, strategic alignment, and enhanced consumer experience, offering a replicable solution for companies facing similar challenges.Este estudo visa propor um framework ágil para integrar a Inteligência Artificial (IA) no setor varejista, abordando aspectos estratégicos, operacionais e mercadológicos. Utilizando a metodologia Gemba, combinada com entrevistas semiestruturadas e questionários prévios enviados a executivos da organização, abordando o uso de IA, a integração físico-digital e os desafios na implementação de tecnologias emergentes, o trabalho identifica oportunidades de melhoria e personalização por meio da observação prática e análise detalhada dos processos organizacionais. Como resultado, o framework proposto apresenta um roteiro estruturado que contempla a integração de dados, automação de processos e a personalização de experiências do cliente. Os resultados esperados incluem maior eficiência operacional, alinhamento estratégico e melhor experiência do consumidor, configurando uma solução replicável para empresas que enfrentam desafios similares
A EJA sob uma lente sócio-histórica: desafios e perspectivas
Get PDFThis article examines Youth and Adult Education (EJA) and how changes in policies and society have shaped EJA over time up to the advent of EJA-EaD in Juazeiro-BA. It operates with a relational and socio-historical analysis in an attempt to grasp the dynamics of power in this mode of education and teaching. The importance of understanding EJA is highlighted, given that its evolution is intertwined with social, political, and economic transformations. The study is based on bibliographic sources and documents about EJA in Brazil and the city of Juazeiro-BA. An interpretative approach is used to analyze the connections and recurring themes related to the history of EJA and the influences of educational and social policies. The aim is to shed light on the challenges faced by EJA and emphasize the importance of socio-historical approaches. The article concludes with an analysis of the current challenges and the importance of these approaches in this specific form of schooling.Este artigo examina a Educação de Jovens e Adultos (EJA), e como mudanças nas políticas e na sociedade moldaram a EJA ao longo do tempo até a chegada da EJA-EaD em Juazeiro-BA. Opera-se com uma análise relacional e sócio-histórica na tentativa de apreender as dinâmicas de poder nessa modalidade de educação e ensino. Destaca-se a importância da compreensão da EJA, visto que sua evolução está entrelaçada com transformações sociais, políticas e econômicas. O estudo parte de fontes bibliográficas e documentos sobre à EJA no Brasil e na cidade de Juazeiro-BA. Utiliza-se de uma abordagem interpretativa das conexões e dos temas recorrentes relacionados à história da EJA, e as influências das políticas educacionais e sociais. O objetivo é lançar luz sobre os desafios enfrentados pela EJA, destacar a importância das abordagens sócio-históricas. Conclui-se com uma análise sobre os desafios atuais e a importância dessas abordagens nessa forma de escolarização especificamente
O padrão estético tido como o “ideal” e as violências de gênero e raça a partir da expectativa da beleza feminina
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The present study aims to critically analyze the culturally and historically elected standard of beauty as the ideal for female bodies and its impact on women's health. The main research problem is: to what extent does the medicalization of aesthetics constitute a silent gender violence? It is based on the hypothesis that, from the moment that women promoted ruptures in the patriarchal power structure of society, populating the labor market and still being responsible for the “invisible” work, affection for the home, the strategy employed to maintain from the status quo was the imposition of the “beauty myth”, consisting of the obligation to correspond to the aesthetic standard considered ideal. Black women, in this scope, experience this violence more intensely, given the intersection of races that enhances the beauty myth. The method employed is hypothetical-deductive and the research technique is bibliographical.O presente estudo objetiva analisar criticamente o padrão de beleza eleito cultural e historicamente como o ideal para os corpos femininos e seus reflexos na saúde das mulheres. O problema norte da investigação é: em que medida a medicalização da estética se constitui como uma violência silenciosa de gênero? Parte-se da hipótese de que, a partir do momento em que as mulheres promoveram rupturas na estrutura de poder patriarcal da sociedade, povoando o mercado de trabalho e ainda assim responsáveis pelo trabalho “invisível’ afeto ao lar, a estratégia empregada para a manutenção do status quo foi a imposição do “mito da beleza”, consistente na obrigação de corresponder ao padrão estético tido como ideal. As mulheres negras, nesse escopo, experimentam essa violência em maior intensidade, haja vista a intersecção da raça que potencializa o mito da beleza. O método empregado é o hipotético-dedutivo e a técnica de pesquisa bibliográfica
Transformação regional com ecossistemas locais de inovação: a metodologia ELI/SEBRAE aplicada em Sergipe
Get PDFResearch on innovation ecosystems involves the need to understand how the concentration and relationships of innovation-oriented actors occur in a specific geographic region. In recent years, this discussion has addressed topics such as innovation ecosystems, innovation systems, business ecosystems, innovation networks, entrepreneurship ecosystems, and other related terminologies. The research aimed to map local innovation ecosystems using the ELI/SEBRAE methodology and report a single case study in the state of Sergipe. The research is justified by the strategic importance of SEBRAE and its influence on academia, local companies, and national, state, and municipal public policies. Methodologically, the existing innovation ecosystems were mapped on the ELI/SEBRAE website, and a single case study was conducted based on Yin's (2017) vision, based on the ELI/SEBRAE experience in Sergipe. The mapping of Local Innovation Ecosystems (LEI) in Brazil identified 232 LEI in 342 municipalities, with the South region leading with 84 LEI. Priority sectors are defined according to economic vocations and technological potential, targeting innovative companies and the training of qualified workers. In Sergipe, LEI began to be implemented in June 2023, with Grande Aracaju in the structuring phase and Alto Sertão in the initial phase, focusing on sectors such as agroproduction, energy, education, agriculture and health, with intervention plans to foster innovation and promote entrepreneurship.A investigação sobre ecossistemas de inovação envolve a necessidade de compreender como ocorre a concentração e relacionamento de atores voltados para a inovação em uma região geográfica específica. Nos últimos anos, essa discussão tem abordado temas como ecossistemas de inovação, sistemas de inovação, ecossistemas de negócios, redes de inovação, ecossistemas de empreendedorismo e outras terminologias correlatas. A pesquisa visou mapear os ecossistemas locais de inovação que usam a metodologia ELI/SEBRAE e relatar um estudo de caso único no Estado de Sergipe. A pesquisa é justificada, pela importância estratégica do SEBRAE e da sua influência sobre a academia, empresas locais e políticas públicas nacionais, estaduais e municipais. Metodologicamente, foi mapeado no site do ELI/SEBRAE os ecossistemas de inovação já existentes, além disso, foi realizado um estudo de caso único baseado na visão de Yin (2017), a partir da experiência ELI/SEBRAE em Sergipe. O mapeamento dos Ecossistemas Locais de Inovação (ELI) no Brasil identificou 232 ELI em 342 municípios, com a região Sul liderando com 84 ELI. Os setores prioritários são definidos conforme vocações econômicas e potenciais tecnológicos, visando empresas inovadoras e formação de mão de obra qualificada. Em Sergipe, os ELI começaram a ser implementados em junho de 2023, com Grande Aracaju em fase de estruturação e Alto Sertão em fase inicial, focando em setores como agroprodução, energia, educação, agricultura e saúde, com planos de intervenção para fomentar a inovação e promover o empreendedorismo
Barreiras e impulsionadores da relação entre diversidade de gênero e inovação nas organizações
Get PDFPurpose: To analyze the relationship between gender diversity and innovation in organizations by exploring its barriers and drivers.
Methodological Approach: An exploratory qualitative investigation commenced with a literature review and thematic analysis of relevant publications located in the Web of Science (WoS) database. The identification of barriers and drivers, associated with the analysis of their influence and manifestation within the organizational context, was demonstrated through the identification of emerging topics obtained through the review and the elements highlighted in the literature, which were integrated to form a thematic map.
Originality/Relevance: This work contributes by exploring how gender diversity relates to innovation. Furthermore, this study highlights the importance of managerial strategies and public policies to promote gender equality and stimulate organizational creativity.
Main Results: The results indicate that organizations with greater gender diversity tend to be more innovative. The identification of barriers and drivers contributed to guiding the development of a thematic map that orients strategies to foster innovation in companies.
Theoretical Contributions: This study contributes to organizational theory by interpreting the relationship between gender diversity and innovation. In addition, it highlights the need for inclusive policies and management practices that promote equal opportunities.
Managerial Contributions: The findings have practical implications for managers and policymakers. The implementation of gender equality policies and the promotion of an inclusive work environment to maximize the innovative potential of organizations are recommended.Objetivo: Analizar la relación entre la diversidad de género y la innovación en las organizaciones, explorando sus barreras y factores impulsores.
Enfoque metodológico: Se realizó una investigación cualitativa exploratoria, comenzando con una revisión bibliográfica y un análisis temático de las publicaciones relevantes encontradas en la base de datos Web of Science (WoS). La identificación de barreras y drivers, asociados al análisis de su influencia y manifestación dentro del contexto organizacional, se demostró a través de la identificación de temas emergentes obtenidos a través de la revisión y elementos destacados en la literatura, los cuales se integraron para formar un mapa temático.
Originalidad/Relevancia: Este trabajo contribuye explorando cómo la diversidad de género se relaciona con la innovación. Además, se destaca la importancia de las estrategias de gestión y políticas públicas para promover la igualdad de género y estimular la creatividad organizacional.
Principales Resultados: Los resultados indicaron que las organizaciones con mayor diversidad de género tienden a ser más innovadoras. La identificación de barreras y drivers contribuyó a orientar la creación de un mapa temático que orienta estrategias para promover la innovación en las empresas.
Contribuciones teóricas: Este estudio contribuyó a la teoría organizacional al interpretar la relación entre diversidad de género e innovación. Además, destacó la necesidad de políticas inclusivas y prácticas de gestión que promuevan la igualdad de oportunidades.
Contribuciones gerenciales: Los hallazgos tuvieron implicaciones prácticas para gerentes y formuladores de políticas. Se recomendó implementar políticas de igualdad de género y promover un ambiente de trabajo inclusivo para maximizar el potencial innovador de las organizaciones.Objetivo: Analisar a relação entre diversidade de gênero e inovação nas organizações, ao explorar suas barreiras e impulsionadores.
Abordagem metodológica: Foi realizada uma investigação qualitativa exploratória, iniciando com uma revisão bibliográfica e análise temática das publicações relevantes, localizadas na base de dados Web of Science (WoS). A identificação das barreiras e impulsionadores, associada à análise de sua influência e manifestação dentro do contexto organizacional, foi demonstrada através da identificação de tópicos emergentes obtidos por meio da revisão e dos elementos destacados na literatura, os quais foram integrados para formar um mapa temático.
Originalidade/Relevância: Este trabalho contribui ao explorar como a diversidade de gênero se relaciona à inovação. Além disso, destaca-se a importância de estratégias gerenciais e políticas públicas para promover a igualdade de gênero e estimular a criatividade organizacional.
Principais Resultados: Os resultados indicaram que organizações com maior diversidade de gênero tendem a ser mais inovadoras. A identificação das barreiras e impulsionadores contribuiu para nortear a elaboração de um mapa temático que orienta estratégias para favorecer a inovação nas empresas.
Contribuições Teóricas: Este estudo contribuiu para a teoria organizacional ao interpretar a relação entre diversidade de gênero e inovação. Além disso, destacou a necessidade de políticas inclusivas e práticas gerenciais que promovam a igualdade de oportunidades.
Contribuições Gerenciais: As descobertas tiveram implicações práticas para gestores e formuladores de políticas. Recomendou-se a implementação de políticas de igualdade de gênero e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo para maximizar o potencial inovador das organizações
Políticas de inovação nas Universidades Públicas Brasileiras: Uma análise de casos práticos
Get PDFStudy Objective: This article analyzes the implementation of innovation policies in Brazilian public universities, focusing on the challenges and opportunities. It aims to understand how this process unfolds and its significance for the country's socio-economic development.
Methodology/Approach: The study involved interviews with innovation managers from three Brazilian public universities, document analysis, and a review of relevant laws and regulations. It assessed the existence and status of internal innovation policies in various institutions.
Originality/Relevance: The research addresses the complex process of implementing innovation policies in the context of Brazilian public universities. It highlights the importance of fostering a culture of innovation and technology transfer and discusses the challenges and opportunities faced by these institutions.
Main Results: The study reveals challenges such as a lack of a culture of innovation among researchers, bureaucracy, and insufficient financial resources. It also identifies opportunities like the creation of mechanisms for innovation, partnerships with companies, and technology transfer to society. A significant number of institutions have adopted innovation policies, but challenges persist.
Theoretical/Methodological Contributions: The research contributes to the understanding of innovation policy implementation in Brazilian public universities. It provides insights into the need for cultural change, collaboration, personnel training, intellectual property management, infrastructure improvement, and financial resource acquisition.
Social/Administrative Contributions: The findings emphasize the transformative potential of innovation policies for Brazil's economic and social development. Bridging the gap between universities and businesses, enhancing collaboration, and securing resources are vital for successful policy implementation and the promotion of innovation culture in universities.Objetivo del Estudio: Este artículo analiza la implementación de políticas de innovación en las universidades públicas brasileñas, centrándose en los desafíos y oportunidades. Su objetivo es comprender cómo se desarrolla este proceso y su importancia para el desarrollo socioeconómico del país.
Metodología/Enfoque: El estudio incluyó entrevistas con gerentes de innovación de tres universidades públicas brasileñas, análisis de documentos y una revisión de leyes y regulaciones relevantes. Se evaluó la existencia y el estado de las políticas internas de innovación en diversas instituciones.
Originalidad/Relevancia: La investigación aborda el complejo proceso de implementación de políticas de innovación en el contexto de las universidades públicas brasileñas. Destaca la importancia de fomentar una cultura de innovación y transferencia de tecnología y discute los desafíos y oportunidades que enfrentan estas instituciones.
Principales Resultados: El estudio revela desafíos como la falta de una cultura de innovación entre los investigadores, la burocracia y recursos financieros insuficientes. También identifica oportunidades como la creación de mecanismos de innovación, asociaciones con empresas y transferencia de tecnología a la sociedad. Un número significativo de instituciones ha adoptado políticas de innovación, pero persisten desafíos.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: La investigación contribuye a la comprensión de la implementación de políticas de innovación en las universidades públicas brasileñas. Ofrece ideas sobre la necesidad de un cambio cultural, la colaboración, la formación del personal, la gestión de la propiedad intelectual, la mejora de la infraestructura y la obtención de recursos financieros.
Contribuciones Sociales/Gestión: Los hallazgos enfatizan el potencial transformador de las políticas de innovación para el desarrollo económico y social de Brasil. Superar la brecha entre las universidades y las empresas, mejorar la colaboración y asegurar recursos son vitales para la implementación exitosa de políticas y la promoción de una cultura de innovación en las universidades.Objetivo do Estudo: Este artigo analisa o processo de implementação das políticas de inovação em universidades públicas brasileiras, com foco nos desafios e oportunidades. O objetivo foi compreender como esse processo se desenrola e sua importância para o desenvolvimento socioeconômico do país.
Metodologia/Abordagem: O estudo envolveu entrevistas com gestores de inovação de três universidades públicas brasileiras, análise de documentos e revisão de leis e regulamentos relevantes. Avaliou a existência e o status de políticas internas de inovação em várias instituições.
Originalidade/Relevância: A pesquisa aborda o processo complexo de implementação de políticas de inovação no contexto das universidades públicas brasileiras. Destaca a importância de fomentar uma cultura de inovação e transferência de tecnologia e discute os desafios e oportunidades enfrentados por essas instituições.
Principais Resultados: O estudo revela desafios, como a falta de uma cultura de inovação entre os pesquisadores, burocracia e recursos financeiros insuficientes. Identifica também oportunidades, como a criação de mecanismos de inovação, parcerias com empresas e transferência de tecnologia para a sociedade. Um número significativo de instituições adotou políticas de inovação, mas os desafios persistem.
Contribuições Teóricas/Metodológicas: A pesquisa contribui para a compreensão da implementação de políticas de inovação nas universidades públicas brasileiras. Oferece insights sobre a necessidade de mudança cultural, colaboração, capacitação de pessoal, gestão de propriedade intelectual, melhoria da infraestrutura e aquisição de recursos financeiros.
Contribuições Sociais/Gestão: Os resultados enfatizam o potencial transformador das políticas de inovação para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Superar a lacuna entre as universidades e as empresas, melhorar a colaboração e garantir recursos são vitais para a implementação bem-sucedida de políticas e a promoção de uma cultura de inovação nas universidades
Rotas estratégicas de colaboração entre startups e corporações no desenvolvimento de projetos de inovação
Get PDFObjective of the study: This study will thoroughly investigate the interaction pathways between startups and corporations in Brazil to identify how their partnerships lead to the creation of innovative technology evaluation models.
Methodology/approach: The study utilized a qualitative approach that involved conducting 18 exploratory interviews with Brazilian startup founders. The data was collected through semi-structured interviews and analyzed using content analysis based on Bardin’s techniques.
Originality/Relevance: The novelty of this study lies in its unique focus on examining the dynamics between startups and corporations exclusively from the perspective of startups, offering a fresh and insightful lens on the challenges and opportunities inherent in their collaborative relationships.
Main results: The results of the research reveal three non-probabilistic routes of interaction between these entities.
Theoretical/methodological contributions: The study addresses a theoretical gap in understanding the relationships between startups and corporations, particularly in Brazil. While the literature acknowledges the importance of such partnerships for innovation, there needs to be more comprehensive insights into the interaction pathways and the creation of new technology evaluation models resulting from these collaborations.
Social /management contributions: This article's social and managerial significance lies in its influence on the interrelations between these organizations and the adoption of innovative practices through their partnerships, ultimately fostering value creation.Objetivo del estudio: Este estudio investigará en profundidad las vías de interacción entre startups y corporaciones en Brasil para identificar cómo sus asociaciones conducen a la creación de modelos de evaluación de tecnologías innovadoras.
Metodología/enfoque: El estudio utilizó un enfoque cualitativo que implicó realizar 18 entrevistas exploratorias con fundadores de startups brasileñas. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas semiestructuradas y analizados mediante análisis de contenido basado en las técnicas de Bardin.
Originalidad/Relevancia: La novedad de este estudio radica en su enfoque único en examinar la dinámica entre startups y corporaciones exclusivamente desde la perspectiva de las startups, ofreciendo una lente nueva y reveladora sobre los desafíos y oportunidades inherentes a sus relaciones de colaboración.
Principales resultados: Los resultados de la investigación revelan tres rutas no probabilísticas de interacción entre estas entidades.
Contribuciones teóricas/metodológicas: El estudio aborda una brecha teórica en la comprensión de las relaciones entre startups y corporaciones, particularmente en Brasil. Si bien la literatura reconoce la importancia de dichas asociaciones para la innovación, es necesario contar con conocimientos más completos sobre las vías de interacción y la creación de nuevos modelos de evaluación de tecnologías resultantes de estas colaboraciones.
Contribuciones sociales y de gestión: La importancia social y de gestión de este artículo radica en su influencia en las interrelaciones entre estas organizaciones y la adopción de prácticas innovadoras a través de sus alianzas, fomentando en última instancia la creación de valor.Objetivo do estudo: Este estudo investigou os caminhos de relacionamento entre startups e corporações no Brasil para identificar como suas parcerias levam à criação de modelos tecnológicos inovadores.
Metodologia/abordagem: O estudo utilizou uma abordagem qualitativa que envolveu a realização de 18 entrevistas exploratórias com fundadores de startups brasileiras. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e analisados por meio de análise de conteúdo baseada nas técnicas de Bardin.
Originalidade/Relevância: A novidade deste estudo reside em examinar a dinâmica entre startups e corporações olhando a partir da perspectiva das startups, oferecendo uma visão nova sobre os desafios e oportunidades inerentes às suas relações com grandes corporações.
Principais resultados: Os resultados da pesquisa revelam três rotas não probabilísticas de interação entre esses agentes.
Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo aborda uma lacuna teórica na compreensão das relações entre startups e Corporações no Brasil. Embora a literatura reconheça a importância de tais parcerias para a inovação, é necessário que haja uma visão mais abrangente sobre os caminhos de interação e a criação de novos modelos de avaliação tecnológica resultantes destas colaborações.
Contribuições sociais/de gestão: O significado social e gerencial deste artigo reside na sua influência nas relações entre essas organizações e na adoção de práticas inovadoras por meio de suas parcerias, promovendo, em última análise, a criação de valor
Atributos dos destinos que promovem experiências turísticas memoráveis:: adaptação e validação de escala
Get PDFObjective of the study: This study aims to adapt and validate the Destination Attributes of Memorable Tourist Experiences (DAETM) scale, originally developed by Kim (2014), for the Brazilian context.Methodology/approach: The adaptation process followed the rigorous six-step protocol proposed by Borsa et al. (2012). Data were collected through a survey of 401 Brazilian tourism consumers, and the psychometric properties of the adapted instrument were assessed using confirmatory factor analysis and structural equation modeling.Originality/Relevance: Promoting Memorable Tourist Experiences (MTE) is crucial for enhancing the competitiveness of tourist destinations. Although Kim’s (2014) DAETM scale is a widely recognized tool for measuring these experiences, it was not validated in the Brazilian context. This study addresses that gap by proposing a culturally adapted scale version.Main results: Unlike the original reflective model, the adapted scale follows a reflective-formative structure. It comprises 25 items grouped into eight dimensions: activities and special events, hospitality, place attachment, infrastructure, quality of service, local culture, physiography, and superstructure. Among these, physiography has the greatest weight in promoting MTE, followed by activities and special events, hospitality, infrastructure, quality of service, and superstructure. Notably, the dimensions of place attachment and local culture showed no significant impact on MTE promotion.Theoretical and practical implications: This study provides robust empirical evidence that the original DAETM scale lacks validity in the Brazilian context and proposes a new, context-specific structure. Finally, the paper provides a series of theoretical and conceptual criticisms, supported by empirical evidence, as well as practical and managerial implications that contribute to the progress of knowledge in the area.Objetivo: Adaptar y validar, en el contexto brasileño, la escala de Atributos de Destino que promueven Experiencias Turísticas Memorables (ADETM) de Kim (2014). Metodología/enfoque: El proceso de adaptación de la escala siguió el protocolo de seis pasos propuesto por Borsa et al. (2012). La validación del instrumento adaptado se basó en datos de 401 consumidores turísticos. Las propiedades de la escala ocurrieron por análisis factorial confirmatorio y modelos de ecuaciones estructurales.Originalidad/Relevancia: La promoción de Experiencias Turísticas Memorables (ETM) tiene un impacto positivo en la competitividad de los destinos. La escala ADETM de Kim (2014) se ha convertido en una referencia importante, pero aún no ha sido adaptada y validada para el contexto brasileño.Principales resultados: A diferencia de la escala original, la escala adaptada es reflexiva-formativa. La escala consta de 25 ítems en ocho dimensiones: actividades y eventos especiales, hospitalidad, apego al lugar, infraestructura, calidad del servicio, cultura local, geografía física y superestructura. La dimensión geografía física tiene el mayor peso en la promoción de ETM, seguida de actividades y eventos especiales, hospitalidad, infraestructura, calidad de servicio y superestructura. Las dimensiones de apego al lugar y cultura local no presentaron efectos significativos en promoción de ETM.Contribuciones teóricas/metodológicas: El estudio muestra que la escala original de Kim (2014) no es válida en el contexto brasileño. Se sugiere una nueva estructura para la escala ADETM. Finalmente, el trabajo trae una serie de críticas teóricas y conceptuales, sustentadas en evidencia empírica, así como implicaciones prácticas y de gestión que contribuyen al avance del conocimiento en área.Objetivo do estudo: Adaptar e validar, no contexto brasileiro, a escala de Atributos de Destinos que promovem Experiências Turísticas Memoráveis (ADETM) de Kim (2014). Metodologia/abordagem: O processo de adaptação da escala seguiu o protocolo de seis etapas proposto por Borsa et al. (2012). A validação do instrumento adaptado contou com dados de um levantamento realizado junto a 401 consumidores de viagens turísticas. As propriedades da escala foram analisadas por meio de análise fatorial confirmatória e modelagem de equações estruturais.Originalidade/Relevância: A promoção de Experiências Turísticas Memoráveis (ETM) tem relevante impacto positivo na competitividade dos destinos. A escala de ADETM de Kim (2014) se tornou uma importante referência no assunto, mas ainda não havia sido adaptada e validada para o contexto brasileiro.Principais resultados: Diferentemente da escala original, a escala adaptada é reflexiva-formativa. A escala é composta por 25 itens agrupados em oito dimensões: atividades e eventos especiais, hospitalidade, envolvimento com o destino, infraestrutura, qualidade do serviço, cultura local, geografia física e superestrutura. A dimensão geografia física tem o maior peso na promoção de ETM, sendo seguida pelas dimensões atividades e eventos especiais, hospitalidade, infraestrutura, qualidade do serviço e superestrutura. As dimensões apego ao local e cultura local não apresentaram efeitos significantes na promoção de ETM.Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo evidencia que escala original de Kim (2014) não tem validade no contexto brasileiro. Uma nova estrutura para a escala de ADETM é sugerida. Por fim, o trabalho traz uma série de críticas teóricas e conceituais, sustentadas pelas evidências empíricas, além de implicações práticas e gerenciais que contribuem para o avanço do conhecimento na área.Objetivo: Adaptar e validar para o contexto brasileiro a escala de Atributos de Destinos Associados a Experiências Turísticas Memoráveis (ADMTE) desenvolvida por Kim (2014). Metodologia: O processo de adaptação da escala seguiu o protocolo de seis passos proposto por Borsa et al. (2012). A validação do instrumento adaptado contou com dados de uma pesquisa realizada com 401 consumidores de turismo. As propriedades da escala foram analisadas por meio de análise fatorial confirmatória e modelagem de equações estruturais. Originalidade/Relevância: A promoção de Experiências Turísticas Memoráveis (ETM) tem um impacto positivo relevante na competitividade dos destinos. A escala ADMTE de Kim (2014) tornou-se uma referência sobre o tema, mas ainda não havia sido adaptada e validada para o contexto brasileiro. Resultados: Diferentemente da escala original, a escala adaptada é reflexivo-formativa. A escala é composta por 25 itens agrupados em oito dimensões: atividades e eventos, hospitalidade, apego ao lugar, infraestrutura, qualidade do serviço, cultura/história local, fisiografia e superestrutura. A dimensão fisiografia é a mais importante na promoção da ETM, seguida das actividades e eventos, hospitalidade, infra-estruturas, qualidade do serviço e superestrutura. O apego ao lugar e a cultura/história local não afectaram significativamente a ETM. Contributos teóricos/metodológicos: O estudo mostra que a escala original de Kim (2014) não é válida no contexto brasileiro. Uma nova estrutura para a escala ADMTE é sugerida
Hora da verdade: Indicadores financeiros revelam riscos e fragilidades em clubes brasileiros
Get PDFResearch Objectives: To analyze the balance sheet of football clubs to determine insolvency factors and identify investment risk in the case of a club company project.Methodology/Approach: An analysis of the top 20 clubs ranked in the 2023 CBF Ranking, excluding those with a corporate club structure and those in the Brazilian Championship Serie C. It was considered profitability, liquidity, and indebtedness indicators to calculate the Kanitz insolvency factor.Originality/Relevance: There is a lack of study on the insolvency of football clubs, and also little discussion about the investment risk of clubs and companies.Main results: This research shows that the majority of Brazilian clubs included in this case are in a scenario of uncertainty in investments decisions, with certain investment risk, located in the dark zone, according to Kanitz's thermometer. On the other hand, in an uncertain scenario, it is necessary to analyze the football market, and as explained in this work, it is extremely favourable making it clearer to determine risk by weighing the variables.Theoretical-Methodological Contributions: To encourage financial analyzes of football clubs as a way of evaluating and understanding the activities and behaviors of each club.Social/Management Contributions: The results of this research add to the clubs' management to improve their financial and administrative management, as well as assist in decision-making for the future of each club.Objetivo: analizar los estados financieros de los clubes de fútbol para determinar los factores de insolvencia para identificar el riesgo de inversión en el caso de un proyecto club-empresa.Metodología: Análisis de los 20 mejores clubes clasificados en el Ranking CBF 2023, cuya naturaleza no sea la de un club corporativo y que no esté en la serie C del campeonato brasileño, utilizando indicadores de rentabilidad, liquidez y deuda para calcular el factor de insolvencia Kanitz.Originalidad/Relevancia: hay una falta de estudios sobre la insolvencia de los clubes de fútbol y también poca discusión sobre el riesgo de inversión de los clubes corporativos.Principales resultados: esta investigación muestra que la mayoría de los clubes nacionales estudiados se encuentran en un escenario de incertidumbre respecto a la identificación del riesgo de inversión, situado en la zona crepuscular, según el termómetro de Kanitz. Por otro lado, ante un escenario incierto, es necesario analizar el mercado del fútbol, y como se explica en este trabajo, es extremadamente favorable, haciendo más clara la determinación del riesgo al ponderar las variables.Aportes Teóricos/metodológicos: fomentar los análisis financieros de los clubes de fútbol como forma de evaluar y comprender las actividades y comportamientos de cada club.Aportaciones sociales/gerenciales: los resultados de esta investigación contribuyen a la gestión de los clubes a mejorar su gestión financiera y administrativa, así como ayudar en la toma de decisiones para el futuro de cada club.Objetivo do estudo: Analisar os demonstrativos financeiros dos clubes de futebol para determinar os fatores de insolvência para identificar o risco de investimento em caso de projeto de clube empresa. Metodologia/abordagem: Análise dos 20 melhores clubes listados no Ranking da CBF 2023, cuja natureza não seja de clube empresa e que não esteja na série C do campeonato brasileiro, utilização dos indicadores de rentabilidade, liquidez e endividamento para calcular o fator de insolvência de Kanitz.Originalidade/Relevância: Há escassez no estudo da insolvência dos clubes de futebol e também pouca discussão sobre o risco de investimento dos clubes empresas. Principais resultados: A presente pesquisa mostra que a maioria dos clubes nacionais estudados estão em cenário de incertezas referente à identificação de risco de investimento, situados em zona de penumbra, segundo termômetro de Kanitz. Por outro lado, em um cenário incerto, é necessário fazer uma análise do mercado futebolístico e, como exposto neste trabalho, ele é extremamente favorável, ficando mais clara a determinação de risco ponderando as variáveis. Contribuições teóricas/metodológicas: Incentivar as análises financeiras dos clubes de futebol como forma de avaliação e entendimento das atividades e comportamentos de cada clube. Contribuições sociais/para a gestão: Os resultados desta pesquisa somam às gestões dos clubes para o aprimoramento de suas gestões financeiras e administrativas e também auxiliar na tomada de decisão para o futuro de cada clube.