Repositorio Institucional de Uniremington
Not a member yet
3635 research outputs found
Sort by
Gestión estratégica de la innovación organizacional en el Colegio Bilingüe Finlandés : una propuesta para fortalecer la cultura y los procesos educativos
No full textEste trabajo de grado investiga la gestión estratégica de la innovación organizacional que se lleva a cabo en el Colegio Bilingüe Finlandés, que comprende el municipio de Arauca, y que propone alternativas de acción que fortalezcan la cultura institucional y la mejora de los procesos pedagógicos que aparecen en función de su Proyecto Educativo Institucional (Colegio Bilingüe Finlandés, 2021). La Innovación organizacional, entendida como incorporación de proceso, métodos o estructuras, de forma sensible nueva o sustancialmente mejoradas (OCDE/Eurostat, 2018), se convierte en una herramienta para afrontar los retos de una educación globalizada y bilingüe. Los referentes teóricos en que se sostiene el estudio apoyan la reclamación de la existencia de la gestión estratégica como motor de la innovación docente; autores como David y David (2017) y Mintzberg (1994) afirman que la gerencia estratégica se traduce en la formulación, el desarrollo y la evaluación de las estrategias que alinean recursos, capacidades y objetivos instituidos. En este contexto, se incide en el empleo del método SAFAR (Sistema abierto, flexible, autónomo y relacional) -pilar del PEI del Colegio Bilingüe Finlandés- orientado a generar aprendizajes significativos, autonomía y el desarrollo integral de la persona en contextos bilingües y multiculturales. A través de un estudio en el que se combinan análisis documental y herramientas de gestión como el Balanced Scorecard (Kaplan y Norton, 2004), la matriz DOFA y el radar de la innovación, se ponen de manifiestos las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que afectan a los procesos institucionales. Igualmente, se estudian los factores que intervienen a la hora de consolidar una cultura organizacional innovadora, poniendo de relieve el liderazgo participativo, la formación docente permanente y la apropiación de tecnologías como factores determinantes del cambio. Por último, se elabora una propuesta de modelo de gestión estratégica para la innovación organizacional, que concreta su propuesta, a partir de ejes de acción, indicadores estándar (KPIs) y objetivos específicos para promover la calidad educativa, potenciar las competencias lingüísticas y crear procesos de sostenibilidad institucional. En este trabajo se contribuye a la creación de una cultura educativa viva y reactiva, acorde con las exigencias del contexto del presente.PregradoAdministrador(a) de Empresa
Diseño de una herramienta tecnológica para facilitar la acreditación de programas de posgrado de las instituciones de educación superior
No full textEn el panorama actual del proceso acreditación de programas de las Instituciones de Educación Superior, uno de los desafíos más significativos frente a la implementación de las diferentes fases que la componen, se encuentra el entendimiento de los requerimientos normativos frente al levantamiento y consolidación de la información, así como la trazabilidad en cuento al mantenimiento y organización de esta. Actualmente, estos procesos suelen ser gestionados de manera tradicional manualmente y en compañía de asesores, lo cual suele ser limitado e incurre en sobrecargas en los diferentes involucrados. Para abordar esta problemática, se desarrolló una herramienta tecnológica conforme a los requerimientos normativos actuales emitidos por la CESU y CNA en el Acuerdo 01 del 2025, haciendo uso de los nuevos avances tecnológicos en cuanto a inteligencia artificial regenerativa y las diferentes plataformas de gestión y seguimiento que utilizan las organizaciones actualmente. Para lograr el desarrollo de los objetivos propuestos, se utilizaron diferentes interfaces y lenguajes de programación gratuitos que permitieron diseñar e integrar la herramienta conforme a las necesidades y funcionalidad esperadas. El resultado fue la consolidación de AVIA, un asistente especializado en procesos de acreditación que tiene como objetivo orientar a los actores en las diferentes fases de acreditación, especialmente en la autoevaluación, para responder de manera adecuada a los requerimientos normativos, evitando sesgos de la información a lo largo del proceso. En conjunto se logró integrar Trello como recurso clave en el mapeo del proceso y el seguimiento, así como Power Bi en el establecimiento de resultados.EspecializaciónEspecialista en Dirección de Operaciones y Mejoramiento Continu
Gestión mantenimiento de CEDI metodología SCRUMBAN
Get PDFEn el sector de la construcción uno de los retos más importantes es poder cumplir la finalización de proyectos a tiempo y en el costo esperado, generando en el cliente la tranquilidad de no tener cambios importantes en estos. En este trabajo del seminario de grado “Gestión del mantenimiento del CEDI KOBA Girardota” la implementación de la metodología Scrumban permitió organizar las actividades de manera secuencial y flexible, facilitando la verificación y el control del avance semanal y la distribución del personal según las necesidades de cada frente de obra. En proceso se llevaron a cabo inspecciones, diagnósticos, planificación de recursos y ejecución progresiva de tareas, lo que ayudó a evitar interferencias con la operación del CEDI y a optimizar los tiempos de intervención. El uso de los tableros visuales y ciclos cortos de trabajo ayudo a mejorar la comunicación entre los equipos, visualizar los riesgos y garantizar que las actividades cumplieran con las especificaciones de calidad establecidas. Al finalizar la quinta semana, el proyecto logró ejecutarse dentro del plazo estipulado, sin sobrecostos y cumpliendo con la calidad esperada por el cliente. La experiencia permitió evidenciar que Scrumban es una herramienta valiosa para la gestión de proyectos de mantenimiento, especialmente en proyectos que requieren orden, adaptabilidad y seguimiento constante.PregradoIngeniero(a) Civi
Implementación del módulo de nómina en la Caja de Compensación Familiar de Arauca Comfiar
No full textEl presente trabajo es un informe de prácticas para optar por el grado de Contador Público en la Corporación Universitaria Remington – sede Medellín, se desarrolló en la Caja de Compensación familiar de Arauca – COMFIAR. La práctica social, empresarial y solidaria se llevó a cabo en el área de la División Administrativa – Oficina de Recursos Humanos, y tuvo como objetivo la implementación del módulo de nómina de la vigencia 2025 de la caja de Compensación Familiar de Arauca-COMFIAR. La oficina de Recursos Humanos de COMFIAR hace parte de los procesos de soporte de la corporación, y están comprometidos con la mejora continua de la misma y el velar que las operaciones se hagan de manera correcta y acorde con la normatividad vigente, el cual tiene como objetivo: Garantizar la eficaz dirección, coordinación y control del proceso, mediante la implementación de políticas y programas que promuevan el reclutamiento, desarrollo y bienestar del talento humano, en conformidad con la normatividad vigente y los objetivos estratégicos de la Corporación. Esto incluye asegurar una gestión transparente y eficiente de la nómina, la seguridad social, el archivo de personal y los contratos, así como fomentar un entorno laboral saludable y productivo a través de la capacitación, bienestar social y la mejora continua de los procedimientos internos.PregradoContador(a) Público(a
Símbolos de la lucha de clases en el cine : temas
No full textEsta infografía se presenta como medio visual para comunicar de manera clara y sintética los símbolos de la lucha de clases y la revolución presentes en el cine, así como los temas abordados dentro de las películas en mundos distópicos que sustentan la desigualdad. El texto e imagen contrastan las representaciones simbólicas por medio de distintos ejemplos, destacando elementos visuales que aluden a sus significados. En este contexto, la cultura visual se entiende como el conjunto de imágenes, prácticas y significados que construyen la forma en que percibimos y comprendemos el mundo a través de lo visual, mientras que los símbolos de la lucha de clases representan las manifestaciones de desigualdad, opresión y resistencia entre distintos grupos dentro de una estructura de poder
Implementación de la metodología Scrumban en la mejora de los proceso de la panadería El Mejor Pan de Túchin
No full textEl presente informe de grado tiene como finalidad poner en marcha la metodología Scrumban como mejora, ya que es una herramienta precisa en lo que es el proceso productivo de la panadería (El Mejor Pan de Túchin), una pequeña fuente de ingresos o más bien llamada microempresa ubicada en el municipio de Túchin-Córdoba la se dedica a la elaboración del pan y otros derivados de la harina de trigo, esta empresa se conforma de 7 trabajadores, ya que la panadería atiende diariamente a 4 instituciones del mismo municipio como lo es el Orfanato San José, Colegio Álvaro Alcue Choque, clínica Manexca, Vendedores ambulantes a los cuales le suministramos más de 500 productos entre alimentos, bebidas y meriendas. Sin embargo, nuestra empresa está presentando algunas falencias que afectan directamente la eficiencia y la calidad de nuestros servicios. En la Implementación de una etapa diagnostico hemos logrado evidenciar una serie de problemáticas que distorsionan el correcto desarrollo de nuestras actividades en estregas diarias, como primera falta encontramos falta de planificación formal, como también la ausencia de procedimientos fijos y un método de control en el sistema visual que nos permitiera monitorear el estado de los pedidos, un punto no menos importante analizamos que la comunicación entre los colaboradores es la más apta para minimizar dichas falencias, pero una de las principales problemáticas es el alto nivel que se genera de desperdicio en la materia prima principalmente en la harina (masa preparada), por último se logró identificar una dificultad a la hora de priorizar los pedidos lo cual afecta el cumplimiento de entregas. Frente a este panorama. Hemos tomado la decisión luego de hacer investigaciones sobre dichos temas y se propuso implementar un método llamado Scrumban, que conlleva una combinación de las metodologías Scrum y Kanban, dirigida a la optimización, mejora y planificación de los procesos productivos. Como primer paso, en acción elaboramos un tablero Scrumban físico que dividimos en columnas (lista de tareas pendientes, por hacer, en proceso, revisión y hecho) los cual nos ayudó a visualizar las tareas, asignar responsabilidades para dar seguimiento optimo a los avances diarios realizados, demás que logramos establecer límites de trabajos en procesos (resultados esperados) lo que nos evitara una sobrecarga laboral como también implementamos reuniones paulatinas con el fin de fortalecer la comunicación y coordinación del grupo de trabajo. De la misma forma aplicamos el sistema (Primero en entrar, Primero en salir) el cual tuvo un impacto en la organización de las relaciones de materia prima, en donde el costo y los márgenes de beneficios se lograron reducir en un 57.5% mejorando notoriamente el control y la eficiencia en el uso de estos mismos recursos, consecuente a estos sistemas la tasa de desperdicio bajo del 20% al 8% ya que se idearon nuevas ideas de aprovechamiento de los restos de materia prima, también notamos que en el tema de cumplimiento de entregas aumentamos significativamente de un 75% a un 95% y los errores se redujeron del 12% a un 5% de la misma manera, y como último resultado logramos deducir que la comunicación interna mejoro notoriamente lo que incremento los niveles de un ambiente laboral muy proactivo y dinámico. “La mejora de procesos no depende del tamaño de la empresa, sino del compromiso para optimizar de mejor manera la calidad, eficiencia e integridad entre nuestros integrantes”PregradoIngeniero(a) Industria
The request for precautionary measures as an exception to the duty to exhaust prejudicial conciliation as a requirement of admissibility
No full textLa conciliación extrajudicial en derecho ha sido establecida por el legislador como requisito de procedibilidad para acudir a la jurisdicción, lo que implica el deber de la parte demandante de agotar la etapa conciliatoria antes de presentar la demanda. Ahora bien, en los términos del parágrafo 3 del artículo 67 de la Ley 220 de 2022, no será necesario agotar dicho requisito cuando el demandante solicite la práctica de medidas cautelares. Se pregunta entonces ¿cuál ha sido el entendimiento que a dicha disposición normativa le ha dado la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia y las diferentes secciones del Consejo de Estado? El objetivo general de este escrito es analizar el alcance de dicha excepción al requisito de procedibilidad de la conciliación extrajudicial en derecho y su desarrollo jurisprudencial en las jurisdicciones civil y contencioso administrativo. El método de investigación utilizado fue el de investigación cualitativa documental, o en términos de investigación jurídica, método de análisis jurisprudencial. De acuerdo con la jurisprudencia analizada, se concluyó que la sola petición de práctica de medidas cautelares no es suficiente para configurar la excepción al requisito de procedibilidad y que el incumplimiento por parte del demandante de los estándares establecidos en la jurisprudencia puede dar lugar al rechazo de la demanda.PregradoAbogado(a
Análisis del impuesto predial y su contribución a la sostenibilidad financiera en el municipio de Montería en el año fiscal 2024
No full textDespués de haber llevado a cabo esta investigación, en donde realizamos análisis detallado y riguroso sobre el impuesto predial del municipio de montería y el comportamiento de los contribuyentes en sus deberes tributarios, se conoció que dichos contribuyentes tienen buena cultura de pago. sin embargo, se verificaron conductas de evasión, elusión e incumplimiento de obligaciones tributarias. Con todo esto, se logró conocer La alta informalidad, la desactualización en los registros catastrales y la distribución desigual de los recursos, lo cual implica un incumplimiento en los proyectos y obras en marcha que se requieren para el municipio. Además, La política se manifiesta de gran manera, ya que establece descuentos y plazos para que se puedan recaudar todos los impuestos no solo el predial sino industria y comercio. Ahora bien, la sostenibilidad financiera de nuestro municipio depende de algunos factores como lo es la eficiencia de la gestión fiscal, el nivel de ingresos tributarios, la capacidad de generar ahorros, la inversión pública y la gestión adecuada de endeudamiento. Estos son importantes ya que garantizan un mejoramiento en el desarrollo del municipio si se manejan de una manera transparente y equilibrada, cabe resaltar que las zonas rurales también hacen parte de las inversiones que hace la administración de impuestos ya que se gestionan apoyos para las comunidades campesinas que sobreviven de la agricultura y cría de animales, se ejecutan obras de mejora en las vías debido a que los habitantes se ven perjudicados al momento de comercializar sus productos hacia la zona urbana. De acuerdo con el análisis realizado durante este proceso investigativo se lograron exaltar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que hacen parte de la gestión administrativa de impuesto predial, en donde se comprobó la estructura y los procesos que se aplican al recaudo de los impuestos estos a su vez son de gran importancia para toda la comunidad monteriana, siempre y cuando los contribuyentes sean puntuales a la hora de cumplir con sus obligaciones tributarias, puesto que estos recaudos son invertidos en obras y proyectos que nos benefician de gran manera y garantizan un buen desarrollo próspero y sostenible para la comunidad monteriana.PregradoContador(a) Público(a
Diagnóstico y propuesta de mejora del control de activos fijos en SAI TUGS SAS
No full textLa gestión eficiente de los activos fijos constituye un componente esencial del sistema contable de toda organización, no solo por su impacto en los estados financieros, sino también por su incidencia en la eficiencia operativa, el control interno y la sostenibilidad patrimonial. En el contexto de la empresa SAITUGS S.A.S., dedicada a servicios portuarios, se detectaron múltiples debilidades en el proceso de control de activos fijos, tales como la ausencia de políticas contables específicas, inventarios desactualizados, errores en la aplicación de la depreciación y una clara deficiencia en los procedimientos de trazabilidad y registro. Este trabajo, desarrollado en el marco de una práctica profesional, tuvo como objetivo principal diagnosticar la situación actual de los activos fijos en la empresa y diseñar un sistema integral de control, alineado con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), los principios de control interno (COSO) y la normativa vigente del sector portuario. Para ello, se empleó una metodología de enfoque mixto, combinando técnicas cualitativas y cuantitativas como entrevistas, revisión documental y análisis normativo. Los resultados evidencian la necesidad urgente de implementar un modelo estructurado que contemple la codificación, valoración, depreciación automatizada, controles periódicos y una adecuada segregación de funciones. La propuesta desarrollada busca no solo garantizar el cumplimiento normativo y contable, sino también aportar herramientas prácticas para la mejora continua de la gestión patrimonial y la toma de decisiones informadas dentro de la organización.PregradoContador(a) Público(a
Subjects of special constitutional protection: older adults
No full textEn esta ocasión se abordará los alcances de la protección de los adultos mayores en la jurisprudencia de la Corte Constitucional de Colombia, así como también los señala la constitución política en sus artículos 13, 14 y 46 respectivamente (Constitución política de 1991, s.f.). Se expondrá las diversas situaciones de desprotección de estos, así como también las diferentes alternativas para hacer reconocimiento de esos derechos esenciales como lo son la vida digna y el mínimo vital para aquellos en condiciones de vulnerabilidad y que en diferentes escenarios constituyen una violación a los derechos humanos en la ciudad de Bucaramanga. Además, se expondrá una serie de temáticas en las cuales el Estado, sociedad y familia concurrirán para la protección y la asistencia de las personas de la tercera edad y promoverán su integración a la vida activa y comunitaria, para ello tomamos diversas encuestas sobre la situación de vulnerabilidad y pobreza teniendo en cuenta aspectos como: económicos, sociales, salud y acceso a los servicios, además de exponer cada una de ellas se hacen varias recomendaciones y estrategias concretas para fortalecer la implementación del marco jurídico y mejorar la efectividad de los programas de protección social, con el fin de reducir la pobreza en la población adulta mayor de Bucaramanga.PregradoAbogado(a