Repositorio Institucional de Uniremington
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Contribución de las características del comité de auditoría a las prácticas de gobernanza corporativa de las autoridades reguladoras en Tanzania : papel mediador de la eficacia del Comité de Auditoría
No full textEste estudio examina la contribución de las características del comité de auditoría en las prácticas de gobierno corporativo de las autoridades reguladoras en Tanzania; centrándose en el papel mediador de la efectividad del Comité de Auditoría. La investigación tuvo como objetivo explorar cómo las características del Comité de Auditoría, como la independencia, la experiencia financiera, el tamaño y la frecuencia de las reuniones, influyen en las prácticas de gobierno corporativo, y si la efectividad del comité de auditoría media esta relación. Se utilizó un enfoque de investigación cuantitativa, con datos recopilados a través de un cuestionario de encuesta estructurada en línea de miembros de la junta directiva, administración, contadores y auditores de las autoridades reguladoras. De los 300 cuestionarios enviados, se recopilaron 241, lo que arrojó una alta tasa de respuesta del 80,3%, lo que garantiza datos sólidos para el análisis, que se realizó utilizando el software Jamovi. Los resultados muestran que las características del Comité de Auditoría mejoran significativamente las prácticas de gobierno corporativo, fortaleciendo los informes financieros, la rendición de cuentas y las funciones de supervisión de los comités de auditoría. La independencia, la experiencia financiera y una combinación diversa de habilidades son esenciales para fortalecer la gobernanza y reducir los conflictos de intereses. Además, el estudio encuentra que la efectividad del Comité de Auditoría media parcialmente la relación entre las características del Comité de Auditoría y las prácticas de gobierno corporativo, lo que implica que los comités de auditoría efectivos traducen las características estructurales en mejores resultados de gobierno. Las implicaciones teóricas y gerenciales resaltan la importancia de la estructura del Comité de Auditoría y la efectividad operativa en la promoción de prácticas de gobierno corporativo. Estos hallazgos sugieren que las autoridades reguladoras en Tanzania deberían priorizar la selección de los miembros del Comité de Auditoría con base en la experiencia financiera y la independencia de los miembros. El estudio recomienda que los formuladores de políticas de Tanzania revisen las directrices del Comité de Auditoría y consideren la introducción e implementación del código nacional de gobierno corporativo para estandarizar las prácticas de gobierno corporativo en todos los sectores. Las investigaciones futuras podrían extender este estudio a otras regiones e industrias, para examinar características adicionales del comité de auditoría y utilizar un enfoque longitudinal para obtener conocimientos más profundos sobre las mejoras de gobierno a lo largo del tiempo.This study examines the contribution of audit committee characteristics to the corporate governance practices of regulatory authorities in Tanzania; focusing on the mediating role of audit committee effectiveness. The research aims to explore how audit committee characteristics such as independence, financial expertise, size, and frequency of meetings, influence corporate governance practices, and whether audit committee effectiveness mediates this relationship. A quantitative research approach was used, with data collected through an online structured survey questionnaire from board members, management, accountants, and auditors of regulatory authorities. Out of 300 questionnaires sent, 241 were collected, yielding a high response rate of 80,3%, ensuring robust data for analysis, conducted using Jamovi software. The results show that audit committee characteristics significantly enhance corporate governance practices, improving financial reporting, accountability, and oversight roles of audit committees. Independence, financial expertise, and a diverse mix of skills are essential to strengthen governance and reduce conflicts of interest. In addition, the study finds that audit committee effectiveness partially mediates the relationship between audit committee characteristics and corporate governance practices, implying that effective audit committees translate structural characteristics into improved governance outcomes. The theoretical and managerial implications highlight the importance of audit committee structure and operational effectiveness in promoting corporate governance practices. These findings suggest that regulatory authorities in Tanzania should prioritize selecting audit committee members based on financial expertise, and member independence. The study recommends that Tanzanian policymakers revise audit committee guidelines and consider the introduction and implementation of the national corporate governance code to standardize corporate governance practices across the sectors. Future research could extend this study to other regions and industries, to examine additional audit committee characteristics, and use a longitudinal approach to gain deeper insights into governance improvements over time
Complicaciones materno-perinatales durante la pandemia y el rol de la teleasistencia : una revisión de alcance
No full textSegún la Organización Mundial de la Salud (OMS), la pandemia causada por el síndrome respiratorio agudo severo por coronavirus tipo 2 (SARS-CoV-2) fue declarada una emergencia sanitaria en el año 2020, afectando a la gran mayoría de la población mundial, principalmente a los adultos mayores, niños y mujeres embarazadas. Los numerosos cambios ocurridos durante este periodo generaron un gran impacto en la salud materna, como consecuencia de alteraciones orgánicas, psicológicas y sociales relacionadas con el entorno, que pueden repercutir negativamente en la salud de las gestantes. Entre estas repercusiones se incluyen estrés, cefalea, fatiga, ansiedad y cambios emocionales, especialmente en mujeres embarazadas de países de ingresos bajos y medios (1).PregradoMédico(a
La importancia del bienestar en las empresas, y sus relaciones con la salud, la productividad y satisfacción laboral
No full textDe acuerdo con (Estrada Rodriguez & Ramirez Reyes, 2010), establece que el bienestar laboral es esencial ya que ayuda a cumplir metas de una organización y de sus responsables. Realizar un diagnóstico es de gran beneficio ya que esto permite adoptar la implementación de un plan de acción encaminado a mejorar las falencias y que impiden la total incorporación y dedicación de los empleados en la misión de la empresa. El bienestar laboral se ha convertido en un factor clave dentro de las organizaciones modernas. Las empresas actualmente se esfuerzan por implementar mecanismos que generen impactos positivos en sus colaboradores, con el fin de mejorar la productividad, aumentar la satisfacción laboral y fortalecer un clima organizacional favorable. Esto permite que todos los niveles de la organización trabajen alineados, garantizando el cumplimiento de metas y la satisfacción del cliente. Las empresas deben orientar a los trabajadores para que exista un correcto bienestar laboral incluyendo un balance físico, mental y emocional. De esta manera se logran resultados adecuados de las funciones que desempeñan y enriquecen la calidad de vida de los empleados, permitiendo así un mejor desempeño de sus labores y las relaciones de su entorno, lo que podría afectar la calidad de vida. (Martinez Vargas & Rivera Porras, 2019, p. 78) El éxito de muchas empresas en mercados competitivos ha motivado a otras a replantear sus modelos de gestión, con miras a una mejora continua que no sólo atienda al cliente, sino también al desarrollo interno. En este contexto, se hace imprescindible diseñar políticas organizacionales funcionales y adaptables, que promuevan un entorno donde los trabajadores se sientan valorados y se aprovechen al máximo sus capacidades. La salud optima de los empleados favorece una mayor eficiencia y el logro de los objetivos de cualquier organización o institución, lo que a su vez impulsa el crecimiento económico del país, así como el bienestar tanto individual como colectivo y el desarrollo de los colaboradores. Por esta causa, las circunstancias laborales pueden influir en las interacciones entre los trabajadores, formando una conexión entre la empresa, el empleado y su contexto familiar. Debido al vinculo cercano que se da entre la satisfacción en el trabajo y el rendimiento, los gerentes muestran un interés cada vez mayor en aumentar la calidad de vida laboral. (Urrego Angel, 2016) El clima laboral influye directamente en el desempeño y la satisfacción de los colaboradores. Un ambiente positivo no solo mejora la productividad, sino que también transforma la manera en que los empleados perciben su trabajo, haciéndolo más gratificante a nivel personal. Esta satisfacción laboral está estrechamente vinculada al desarrollo del ser humano, ya que los logros empresariales también representan logros personales, reforzando la motivación y el sentido de pertenencia. Por ello, es fundamental que las empresas aseguren condiciones que protejan la salud física, mental y emocional de sus empleados. Estrategias orientadas a crear espacios seguros y respetuosos no solo fortalecen el bienestar individual, sino que potencian el rendimiento colectivo y la eficiencia organizacional.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerenci
Impacto socioeconómico de la actualización catastral en el año 2024 para los habitantes del municipio de Yopal, Casanare
No full textLos impuestos en Colombia tienen como objetivo recaudar dinero para el gobierno, los cuales son empleados para cubrir los gastos del país en áreas como la salud, educación y seguridad. Entre estos se incluye el impuesto predial unificado, que representa en promedio la segunda fuente de ingresos tributarios locales, después del impuesto de industria y comercio. Este impuesto es de suma importancia, ya que impacta directamente las finanzas municipales y, por supuesto, a aquellos ciudadanos que deben cumplir con este tributo. debido a su incidencia directa en las finanzas territoriales y por supuesto en las personas que están obligadas a liquidar este impuesto. En el municipio de Yopal, Casanare, la más reciente actualización catastral se realizó en el año 2024 con el fin de aplicar cobros en 2025. Situación que ha generado gran descontento entre los habitantes de la región debido al elevado incremento en los avalúos. Estos aumentos han superado el 5,2% establecido por la Ley 2294 de 2023, alcanzando incrementos en los avalúos de 200%, 300% y hasta un 900%. La investigación permite la comprensión de la importancia de analizar el tema de las actualizaciones catastrales en Colombia, enfocándose en la más reciente realizada en Yopal, y permitir determinar hasta qué punto son permitidos los incrementos en los avalúos de los predios, resaltando la necesidad de asegurar una equidad tributaria y de comprender los efectos socioeconómicos. El estudio está enfocado en el municipio de Yopal, ubicado en Casanare, abarcando el periodo de 2024 fecha de la última actualización. Este análisis examina los efectos del nuevo avalúo catastral sobre los predios de las zonas urbanas y rurales. Para llevar a cabo esta evaluación, se considera la normativa relacionada con el catastro multipropósito y su implementación en el municipio. Este proyecto tiene como objetivo analizar el impacto socio económico de la actualización catastral en el municipio de Yopal, Casanare. Se pretende identificar los efectos más significativos e identificar las razones del excesivo aumento en los avalúos, así como revisar el marco normativo que regula el catastro multipropósito en Colombia. Además, se busca verificar si la empresa CATASIG S.A.S se adhiere con lo establecido por ley y si estos ajustes a los avalúos cumplen con los principios de equidad, justicia tributaria y participación ciudadana.PregradoContador(a) Público(a
Labor inclusion of the deaf population in the private sector in Colombia
No full textLa inclusión de personas sordas en las empresas privadas en Colombia ha sido un tema complejo en Colombia, ya que a pesar de existir normativa que promueve beneficios y propende por su ingreso a dichas empresas, los obstáculos para su ingreso son significativos no solo para el ámbito laboral sino para sectores como el educativo. Aunque las leyes creadas propenden por un enfoque basado en la equidad y se destacan los incentivos para las empresas, no son claras las causas que determinan la baja contratación de personas sordas en el sector privado en Colombia. El objetivo del artículo es reflexionar sobre las causas que inciden en que las empresas del sector privado en Colombia no contraten personal con condición de sordera en sus empresas. Se concluye que es importante que el Estado continúe creando políticas públicas, programas y entidades que permitan incentivar a la formación educativa de la población sorda para lograr acceder a un cargo laboral. De igual forma, es necesario que las empresas conozcan los beneficios y profundicen en su responsabilidad social para una mayor contratación de dicha población. Por último, se hace necesario que la misma población sorda consciente de su condición y sus dificultades se arriesgue a crear sus propias empresas.EspecializaciónEspecialista en Derecho Labora
Aplicación de la metodología SCAMPER en una empresa de producción de madera para productos de alta gama
No full textEste informe explora la aplicación de la metodología SCAMPER como estrategia de innovación en una empresa dedicada a la transformación de madera para productos de alto valor, como cabañas de glamping, puertas sofisticadas y estructuras exclusivas. La metodología SCAMPER, que se basa en siete enfoques creativos (Sustituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Poner otros usos, Eliminar y Reordenar), se utilizó para analizar y replantear procesos y productos con el fin de mejorar la propuesta de valor y la eficiencia operativa. A través de esta metodología, se proponen cambios al uso como el uso de maderas certificadas y acabados naturales, que refuerzan la identidad sostenible de la marca sin comprometer la calidad. También se evaluaron combinaciones innovadoras, como integrar tecnología inteligente en estructuras rústicas o usar materiales como vidrio en diseños de puertas exclusivas. Se adaptaron técnicas tradicionales de carpintería a procesos modernos con maquinaria CNC, y se modificaron diseños y proporciones para facilitar el transporte y montaje en sitios remotos. Se identificaron nuevos usos para los residuos de madera, dándoles valor en forma de productos decorativos o kits personalizados, mientras que se eliminaron elementos innecesarios para optimizar tiempos y costos. Además, se reorganizó la producción en función de la demanda personalizada, permitiendo una atención más cercana al cliente y fortaleciendo la percepción de exclusividad. Como resultado, se espera un posicionamiento más sólido en el mercado de lujo, una mayor diferenciación frente a la competencia y una reducción en los impactos ambientales del proceso productivo.PregradoIngeniero(a) Civi
Impuestos prediales e endustria y comercio : clave para el desarrollo del municipio Puerto Escondido - Córdoba
No full textEl recaudo del impuesto predial en Colombia, se ha convertido en la principal fuente de ingreso de los municipios en Colombia, junto al impuesto de industria y comercio. El municipio de puerto escondido -córdoba, el ingreso por el recaudo de este concepto es una de las dos fuentes de ingresos propios más importantes a nivel municipal y en segundo lugar le siguen los ingresos por concepto de industria y comercio. Sin embargo, la evasión y el no pago de estos impuestos, son una constante marcada históricamente en los contribuyentes, que impiden un mayor recaudo, generando un impacto negativo en las finanzas municipales. La administración municipal desarrolla estímulos como descuentos en la mora, descuentos por pronto pago, con el fin de recaudar el mayor ingreso posible, aun así no se alcanza la meta de un cien por ciento en el recaudo anual. Es importante que el ente territorial realice una revisión a fondo del comportamiento del recaudo de los impuestos, así como las políticas y programas encaminados a estimular al contribuyente para que cumpla de manera puntual con el pago de sus obligaciones tributarias. Con un único objetivo. lograr incrementar el ingreso por impuestos, que le permitan realizar inversiones en las comunidades. Es importante que se analice tres aspectos que influyen en el recaudo del impuesto. Primero debe conocer el comportamiento de los contribuyentes y las políticas municipales establecidas para tal fin. Segundo conocer cuáles son las causales de la evasión y tercero buscar todo el apoyo jurídico legal que le permitan ser aplicadas para incrementar el recaudo y evitar la evasión.PregradoContador(a) Público(a
Predicción del comportamiento del índice de precios al consumidor en Colombia mediante algoritmos machine learning
No full textEste trabajo de investigación se centra en la predicción del comportamiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en Colombia utilizando algoritmos de machine learning. Se analizan datos históricos de variación mensual del IPC desde 2014 hasta 2024, proporcionados por el DANE. Se exploran diferentes modelos predictivos, incluyendo regresión lineal, regresión polinómica, y varios algoritmos de machine learning como Random Forest, XGBoost y SVR. Los resultados indican que los modelos basados en Random Forest y XGBoost ofrecen el mejor rendimiento predictivo. Además, se observa que ni la ciudad ni la categoría tienen una relación lineal fuerte con el IPC mensual, sugiriendo la necesidad de explorar modelos no lineales. Este estudio destaca la importancia de utilizar datos limpios y modelos adecuados para mejorar la precisión de las predicciones económicas.EspecializaciónEspecialista en Dirección de Operaciones y Mejoramiento Continu
Kanban permite el orden y organización en entrega de un producto final de una fabrica de muebles
No full textSe examina cómo la mejora continua, mediante la metodología Kanban, puede contribuir de forma significativa a la ejecución y planificación de los procesos de trabajo en una fábrica de muebles. Este aporte se logra tras una desorganización al momento que están observando al personal de producción y de diversas áreas La adopción de Kanban facilita la asignación de tareas a los distintos roles que intervienen en el proceso de fabricación —desde los cortes, armado y pintura hasta la etapa final de entrega—. Para ello, se emplean tableros físicos o digitales donde se identifican fases mediante casillas como “Pendiente”, “En proceso” y “Terminado”. Dicha estructuración permite organizar de manera visual el flujo de trabajo y los tiempos asociados a cada etapa. De este modo, se establecen responsabilidades claras y se optimizan tanto la producción como los plazos de entrega, conforme a los calendarios previamente estipulados. Además, se llevó a cabo una investigación (C., 2025) basada en los lineamientos de Kanban, cuyo análisis de implementación y estructuración concluyó que el tablero Kanban es una herramienta clave para la mejora continua y la reducción de tiempos improductivos derivados de disfunciones operativas. En consecuencia, se respetan los parámetros claros que propone la metodología en su aplicación. En la práctica, Kanban resulta esencial para mapear eficientemente los procesos de producción, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del mueble terminado. Este flujo incluye actividades como cortes de madera, ensamblaje, lijado, acabado (pintura o barnizado), empaque y despacho. La herramienta se despliega mediante un tablero —físico o digital— que agrupa columnas representativas de cada fase del proceso. A cada casilla se le asignan etiquetas como “Pendiente”, “En producción”, “En acabado” y “Lista para entrega”, y se establecen límites de trabajo por etapa para evitar cuellos de botella. Gracias a esta metodología, es posible detectar fases lentas o saturadas, reasignar recursos de manera eficiente, reducir los tiempos de espera entre actividades e impulsar la mejora continua en todo el sistema productivo.PregradoAdministrador(a) de Empresa
Estrategias de gestión de riesgos para la operativa con acciones en los mercados financieros
No full textEl presente estudio trató la gestión de riesgos en la operativa con acciones, apoyado en la distancia que se dio entre la teoría financiera y la práctica (de los inversionistas no especializados). Su objetivo fue el de presentar de forma general aquellas estrategias de gestión de riesgos más típicas y explicar sus fundamentos y la influencia que tenían sobre la predicción de precios y rendimientos de carteras. Con esta finalidad, se estudian los conceptos básicos de la administración del riesgo, se caracterizan las técnicas actuales que se aplican para la gestión de los portafolios y se pone de relieve el impacto que han tenido para prever el comportamiento del precio de las acciones. El trabajo presenta un recorrido completo que permite entender cómo la diversificación, el análisis fundamental, el análisis técnico, las órdenes de limitación de pérdidas y el promedio del costo en dólares, se conforman como herramientas clave para minimizar la exposición del capital y dar estabilidad a la inversión en bolsa. Como resultado, se elaboró una tipificación de los fundamentos (volatilidad, correlaciones, valoración y cobertura, etc.), al mismo tiempo que se sistematizaban cinco de las más actuales estrategias: diversificación, análisis fundamental, análisis técnico, órdenes de limitación de pérdidas y promedio del costo en dólares.PregradoAdministrador(a) de Empresa