Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano
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Direito, trabalho decente e gênero: uma análise a partir da crise climática no estado do Rio Grande do Sul
Get PDFIntroduction: This article explores the relationship between decent work and gender in the context of the contemporary climate crisis, focusing on the negative impacts in the state of Rio Grande do Sul. These effects arising from climate change and natural disasters reveal a set of structural inequalities that disproportionately affect women in vulnerable situations, thus exacerbating barriers to access to decent working conditions.
Objective: The aim is to investigate how the climate crisis in Rio Grande do Sul has widened gender disparities in the labor market and what the new challenges are for promoting decent work. Specifically, the aim is to analyze: i. the right to decent work from a gender perspective; ii. the negative effects of climate-environmental disasters in the state of Rio Grande do Sul on the female labor market.
Methodology: In conducting this exploratory study with a qualitative approach, the hypothetical-deductive scientific method is used, as well as the procedural technique of indirect bibliographic and documentary research, which offers a critical analysis based on recent data and specialized literature.
Results: Climate change is reshaping work, with a focus on gender issues, so that it is possible to identify strategies to ensure that the transition to a more sustainable economy does not widen, but rather reduces inequalities in Rio Grande do Sul.
Conclusion: There is a clear urgency to implement effective public policies that integrate a gender perspective in adapting to climate change and promoting decent work through an inclusive approach that is sensitive to equal opportunities. Thus, integrating climate and labor policies is essential to ensure a more equitable and sustainable future.
KEYWORDS: climate crisis; natural disasters; right to decent work; gender; vulnerability.Introducción: Este artículo explora la relación entre trabajo decente y género en el contexto de la crisis climática contemporánea, centrándose en los impactos negativos en el Estado de Rio Grande do Sul. Estos efectos derivados del cambio climático y los desastres naturales revelan un conjunto de desigualdades estructurales que desproporcionadamente afectan a las mujeres en situaciones vulnerables, exacerbando así las barreras para acceder a condiciones de trabajo decentes.
Objetivo: El objetivo es investigar cómo la crisis climática en Rio Grande do Sul ha ampliado las disparidades de género en el mercado laboral y cuáles son los nuevos desafíos para promover el trabajo decente. En concreto, el objetivo es analizar: i. el derecho al trabajo digno desde una perspectiva de género; ii. los efectos negativos de los desastres climáticos-ambientales en el Estado de Rio Grande do Sul en el mercado laboral femenino.
Metodología: En la conducción de este estudio, de carácter exploratorio y de enfoque cualitativo, se utiliza el método científico hipotético-deductivo, así como la técnica procedimental de la investigación bibliográfica y documental indirecta, que ofrece un análisis crítico basado en datos recientes y literatura especializada.
Resultados: El cambio climático está remodelando el trabajo, con enfoque en cuestiones de género, de modo que sea posible identificar estrategias para garantizar que la transición hacia una economía más sostenible no aumente, sino que reduzca, las desigualdades en Rio Grande do Sul.
Conclusión: Es evidente la urgencia de implementar políticas públicas efectivas que integren una perspectiva de género en la adaptación al cambio climático y la promoción del trabajo decente a través de un enfoque inclusivo y sensible a la igualdad de oportunidades. Por tanto, la integración de las políticas climáticas y laborales es fundamental para garantizar un futuro más equitativo y sostenible.
PALABRAS CLAVE: crisis climática; desastres naturales; derecho al trabajo decente; género; vulnerabilidad.Introdução: O presente artigo explora a relação entre trabalho decente e gênero no contexto da crise climática contemporânea, com foco nos impactos negativos no Estado do Rio Grande do Sul. Esses efeitos oriundos das mudanças climáticas e dos desastres naturais revelam um conjunto de desigualdades estruturais que afetam desproporcionalmente mulheres em situação de vulnerabilidade, exacerbando, dessa forma, as barreiras de acesso a condições dignas de trabalho.
Objetivo: Pretende-se investigar como a crise climática no Rio Grande do Sul ampliou as disparidades de gênero no mercado de trabalho e quais são os novos desafios para a promoção do trabalho decente. Especificamente, objetiva-se analisar: i. o direito ao trabalho decente na perspectiva de gênero; ii. os efeitos negativos dos desastres climático-ambientais no Estado Rio Grande do Sul no mercado de trabalho feminino.
Metodologia: Na condução deste estudo, de tipo exploratório e de abordagem qualitativa, emprega-se o método científico hipotético-dedutivo, bem como a técnica procedimental de pesquisa bibliográfica e documental indireta, a qual oferece uma análise crítica fundamentada em dados recentes e na literatura especializada.
Resultados: As mudanças climáticas estão remodelando o trabalho, com foco nas questões de gênero, de modo que seja possível identificar estratégias para garantir que a transição para uma economia mais sustentável que não amplie, mas, ao contrário, reduza as desigualdades no Rio Grande do Sul.
Conclusão: É evidente a urgência de implementar políticas públicas eficazes que integrem uma perspectiva de gênero na adaptação às mudanças climáticas e na promoção do trabalho decente mediante uma abordagem inclusiva e sensível à igualdade de oportunidades. Assim, a integração de políticas climáticas e trabalhistas é essencial para garantir um futuro mais equitativo e sustentável.
PALAVRAS-CHAVE: crise climática; desastres naturais; direito ao trabalho decente; gênero; vulnerabilidade
TRABALHO: Corpos de extração e a produção de ambientes urbanos
Get PDFThe text interrogate the present condition of resource extraction through an emphasis on the geographies of labor resulting from an upgraded technological basis of mineral production and circulation. Through the specific case of the mining supply chain in Chile, and from a value-theoretical perspective, this article challenges the idea that automation will spell the end of work. It shows how the expansion of the productive attributes of the workers in charge of the most complex parts of the mining process (geological modeling, engineering, programming of equipment, etc.) is directly connected to the degradation of those of an everincreasing contingent of precarious, non-wage, racialized, and gendered workers. The productive whole that results from the internal polarization of the productive capacities of the organs of the collective laborer, I suggest, is not consciously regulated but becomes a form of existence of capital. With this, I reveal the centrality of the commodification of labor-power to the capitalist production of space. The exploitation of a diverse multiplicity of concrete labors manifests itself spatially through the production of an uneven, expanding fabric of urbanization: cosmopolitan, green, and smart cities for the highly skilled workers of the mining industry; polluted towns, shanty towns, and overcrowded camp sites for its invisible workforces and its expanding surplus populations.El texto interroga la condición actual de la extracción de recursos a través de un énfasis en las geografías del trabajo resultantes de una base tecnológica mejorada de producción y circulación de minerales. A través del caso específico de la cadena de suministro minera en Chile, y desde una perspectiva de teoría del valor, este capítulo desafía la idea de que la automatización significará el fin del trabajo. Muestra cómo la expansión de los atributos productivos de los trabajadores a cargo de las partes más complejas del proceso minero (modelado geológico, ingeniería, programación de equipos, etc.) está directamente relacionada con la degradación de un contingente cada vez mayor de trabajadores precarios, no asalariados, racializados y generizados. El conjunto productivo que resulta de la polarización interna de las capacidades productivas de los órganos del trabajador colectivo, sugiero, no está regulado conscientemente sino que se convierte en una forma de existencia del capital. Con esto, revelo la centralidad de la mercantilización de la fuerza de trabajo para la producción capitalista del espacio. La explotación de una multiplicidad diversa de trabajos concretos se manifiesta espacialmente a través de la producción de un tejido de urbanización desigual y en expansión: ciudades cosmopolitas, verdes e inteligentes para los trabajadores altamente calificados de la industria minera; pueblos contaminados, barrios marginales y campamentos superpoblados para su fuerza de trabajo invisible y su población excedente en expansión.O texto questiona a condição atual da extração de riquezas por meio de uma ênfase nas geografias do trabalho resultantes de uma base tecnológica atualizada de produção e circulação de minerais. Por meio do caso específico da cadeia de suprimentos de mineração no Chile, e de uma perspectiva da teoria de valor, este artigo desafia a ideia de que a automação significará o fim do trabalho. Ele mostra como a expansão dos atributos produtivos dos trabalhadores responsáveis pelas partes mais complexas do processo de mineração (modelagem geológica, engenharia, programação de equipamentos, etc.) está diretamente conectada à degradação daquele contingente cada vez maior de trabalhadores precários, não assalariados, racializados e generificados. Sugerimos que o p todo produtivo que resulta da polarização interna das capacidades produtivas dos órgãos do trabalhador coletivo não é conscientemente regulado, mas se torna uma forma de existência do capital. Com isso, revelo a centralidade da mercantilização da força de trabalho para a produção capitalista do espaço. A exploração de uma multiplicidade diversificada de trabalhos concretos se manifesta espacialmente por meio da produção de um tecido de urbanização desigual e em expansão: cidades cosmopolitas, verdes e inteligentes para os trabalhadores altamente qualificados da indústria de mineração; cidades poluídas, favelas e acampamentos superlotados para suas forças de trabalho invisíveis e suas populações excedentes em expansão.
PALAVRAS-CHAVE: cadeia de produção de minerária; geografias do trabalho; produção capitalista do espaço; teoria do valor
"Escravidão contemporânea": em busca da justiça sem prazo de validade
Get PDFIntroduction: The present study deals with the crime of reduction to a condition analogous to slavery prescribed in art. 149 of the Penal Code.
Objective: The choice of theme is justified given the aim to implement decent work as the eighth sustainable development objective of the 2030 Agenda, as well as the extremely high number of workers rescued in 2023 compared to 2022 by labor inspection.
Methodology: The research uses a qualitative analysis methodology, using hypothetical-deductive approach methods of a descriptive and analytical nature, adopting bibliographical and documentary research techniques, in which legislation, doctrine and jurisprudence, with the aim of analyzing the legal feasibility of recognizing the imprescriptibility of the crime of a condition similar to that of slavery in the Brazilian legal system.
Results/Conclusion: It was concluded that in view of the prohibitive norm of slavery and similar forms of it and its nature of a jus cogens norm within the scope of international law and considering that Brazil must comply with international commitments and the decisions of the Inter-American Court of Human Rights, there is a strong need recognition, within the Brazilian legal system, of the imprescriptibility of the crime of reduction to a condition analogous to slavery. […]
KEYWORDS: Decent work. Fundamental social right. Imprescriptibility. Jus cogens status. Work similar to that of slaves.
Introducción: El presente estudio aborda el delito de reducción a condición análoga a la esclavitud previsto en el art. 149 del Código Penal.
Objetivo: La elección del tema se justifica dada la búsqueda de implementar el trabajo decente como octavo objetivo de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, así como el número extremadamente elevado de trabajadores rescatados en 2023 en comparación con 2022 por la inspección del trabajo.
Metodología: La investigación en pantalla utiliza una metodología de análisis cualitativo, utilizando métodos de enfoque hipotético-deductivo de carácter descriptivo y analítico, adoptando técnicas de investigación bibliográfica y documental, en las que se analiza la legislación, la doctrina y la jurisprudencia, con el objetivo de analizar la viabilidad jurídica del reconocimiento de la imprescriptibilidad del delito de condición similar a la de esclavitud en el ordenamiento jurídico brasileño.
Resultados/Conclusión: Se concluyó que frente a la norma prohibitiva de la esclavitud y formas similares y su carácter de una norma de jus cogens en el ámbito del derecho internacional y considerando que Brasil debe cumplir con los compromisos internacionales y las decisiones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, existe una fuerte necesidad de reconocimiento, en el ordenamiento jurídico brasileño, de la imprescriptibilidad del delito de reducción a una condición análoga a la esclavitud. […]
PALABRAS CLAVE: Derecho social fundamental. Imprescriptibilidad. Jus cogens. Trabajo decente. Trabajo similar a la esclavitud.Introdução: O presente estudo trata do delito de redução à condição análoga à de escravo prescrito no art. 149 do Código Penal.
Objetivo: A escolha do tema se justifica diante da busca de implementar o trabalho decente como oitavo objetivo de desenvolvimento sustentável da Agenda 2030, bem como pelo elevadíssimo número de trabalhadores resgatados no ano de 2023 em relação ao ano de 2022 pela fiscalização do trabalho.
Metodologia: A pesquisa em tela se utiliza de uma metodologia de análise qualitativa, usando-se os métodos de abordagem hipotético-dedutivos de caráter descritivo e analítico, adotando-se técnica de pesquisa bibliográfica e documental, em que se visita a legislação, a doutrina e a jurisprudência, tendo por desiderato analisar a viabilidade jurídica do reconhecimento da imprescritibilidade do crime de condição análoga à de escravo no sistema jurídico brasileiro.
Resultados/Conclusão: Concluiu-se que em face da norma proibitiva da escravidão e formas análogas e sua natureza de norma jus cogens no âmbito do direito internacional e considerando que o Brasil deve obediência aos compromissos internacionais e às decisões da Corte Interamericana de Direitos Humanos, é pujante a necessidade do reconhecimento, no seio do ordenamento jurídico brasileiro, da imprescritibilidade do delito de redução à condição análoga à de escravo. [...]
PALAVRAS-CHAVE: Direito fundamental social. Imprescritibilidade. Trabalho análogo ao de escravo. Trabalho decente. Status jus cogens
Sobre(vivências) indígenas e o mundo do “trabalho”
Get PDFIntroduction: Both nationally and internationally, advances have been made in recognizing the collective rights of indigenous peoples. However, even with all these legal changes, in Brazil, ignorance or disregard for the role of diversity has solidified an almost always negative "worldview" regarding indigenous peoples. In this context, it is important to highlight the process of vulnerability and exploitation, especially in the labor practices to which these peoples are subjected.
Objective: To demonstrate the conditions of vulnerability to which indigenous peoples are exposed in labor practices, especially the Guarani and Kaiowá. Additionally, it will be analyzed the factors that contribute to this vulnerability and presented some actions undertaken by branches linked to the Judiciary to mitigate the situation of violence.
Methodology: This study utilizes a bibliographic research methodology, grounded in a literature review concerning the history and rights of indigenous peoples and the dynamics of labor practices. Additionally, the technique of participant observation is employed.
Results: It is demonstrated that the violation of the rights of indigenous peoples, particularly the Guarani and Kaiowá, in their labor relations, stems from a series of violences that originated with state public policies conceived and implemented throughout their historical process.
Conclusion: Ensuring decent working conditions for indigenous peoples is a complex challenge that requires coordinated actions from the State, employers, the non-indigenous population, and the indigenous communities themselves. However, if there is no resolution to the issue concerning indigenous lands, "any state policy of an assistentialist nature towards the Guarani and Kaiowá communities will be merely palliative."
KEYWORDS: Guarani and Kaiowá. Indigenous Peoples. Labor Relations.Introducción: Tanto a nivel nacional como internacional, ha habido avances en lo que respecta al reconocimiento de los derechos colectivos de los pueblos indígenas. Sin embargo, incluso con todos estos cambios legales, en Brasil, la ignorancia o el desprecio por el papel de la diversidad han cimentado una «noción del mundo» casi siempre negativa en relación con los pueblos indígenas. En este sentido, es importante destacar el proceso de vulnerabilidad y explotación, especialmente en las relaciones laborales, al que están sometidos estos pueblos.
Objetivo: Demostrar las condiciones de vulnerabilidad a las que están expuestos los pueblos indígenas, especialmente los Guarani y Kaiowá, en las relaciones laborales. Además, analizar los factores que contribuyen a esta situación de vulnerabilidad, así como presentar algunas acciones que han sido tomadas para mitigar la situación de violencia por parte de órganos vinculados al Poder Judicial.
Metodología: Este estudio utiliza la metodología de investigación bibliográfica, basada en una revisión de la literatura en relación con la historia y los derechos de los pueblos indígenas y la dinámica de las relaciones laborales. También utilizó la técnica de observación participante.
Resultados: Demostrar que la violación de los derechos de los pueblos indígenas, especialmente de los Guarani y Kaiowá, en sus relaciones laborales, proviene de una serie de violencias que tienen sus inicios en las políticas públicas estatales pensadas y puestas en práctica a lo largo del proceso histórico para estos pueblos.
Conclusión: Garantizar condiciones de trabajo dignas para los pueblos indígenas es un desafío complejo que requiere la acción coordinada del Estado, los empleadores, la población no indígena y las propias comunidades indígenas. Sin embargo, mientras no haya una respuesta a la cuestión de las tierras indígenas, «cualquier política estatal de carácter asistencial para las comunidades Guarani y Kaiowá será sólo un paliativo».
PALABRAS CLAVE: Guarani y Kaiowá. Pueblos indígenas. Relaciones Laborales.Introdução: Tanto na esfera nacional, quanto internacional, verificam-se avanços em termos do reconhecimento de direitos coletivos dos povos indígenas. No entanto, mesmo com todas estas alterações legais, no Brasil, o desconhecimento ou desprezo pelo papel da diversidade, tem sedimentado uma “noção de mundo” quase sempre negativa com relação aos povos indígenas. Neste sentido, é importante destacar o processo de vulnerabilidade e exploração, em especial nas relações de trabalho a que estes povos são submetidos.
Objetivo: Demonstrar as condições de vulnerabilidade a que são expostos os povos indígenas, em especial os Guarani e Kaiowá nas relações de trabalho. Além do que, analisar quais são os fatores que contribuem para a situação de vulnerabilidade, bem como apresentar algumas ações que têm sido realizadas para mitigar a situação de violência por órgãos ligados ao Poder Judiciário.
Metodologia: O presente estudo utiliza metodologia de pesquisa bibliográfica, fundamentada em revisão de literatura com relação à história e direito dos povos indígenas e à dinâmica das relações de trabalho, bem como, a técnica da observação participante.
Resultados: Demonstrar que a violação dos direitos dos indígenas, em especial dos Guarani e Kaiowá, em suas relações de trabalho, decorre de uma série de violências que tem seu início com as políticas públicas de Estado pensadas e efetivadas no decorrer do processo histórico para estes povos.
Conclusão: A garantia de condições dignas de trabalho para os povos indígenas é um desafio complexo que requer ações coordenadas do Estado, dos empregadores, da população não indígena e das próprias comunidades indígenas. No entanto, enquanto não houver uma resposta para a questão que diz respeito às terras indígenas, “qualquer política de Estado, de cunho assistencialista às comunidades Guarani e Kaiowá, será apenas paliativa”.
PALAVRAS-CHAVE: Guarani e Kaiowá. Povos Indígenas. Relações de trabalho
A globalização neoliberal e a mitigação de direitos dos trabalhadores na América Latina
Get PDFThe theme of this research is about the impacts of the application of the neoliberal prescription in the labor and socioeconomic scenario of the countries of Latin America, notably in Argentina, Mexico and Brazil. The research proposes to analyze the following problem: are the successive legislative reforms carried out in Latin America consistent with the precepts of guaranteeing social rights, notably labor rights? In this sense, the general objective of the research is to identify the way in which neoliberalism governs socioeconomic relations in the panorama of Latin America and to highlight the importance of policies to generate work and employment based on guaranteeing decent working conditions. The research technique consists of a critical analysis of labor reforms in Argentina, Mexico and Brazil through the use of interdisciplinary bibliographic-doctrinal material referring to the (dis) protection of the social rights of the Latin American working class. The research concludes that neoliberalism has influenced labor reforms in Latin America with a precarious character of human and fundamental rights, especially social rights, a scenario that imposes the need for a paradigm shift in order to ensure the guarantee of a minimum level of civilization and the progressive realization of human and fundamental rights.El tema de esta investigación trata sobre los impactos de la aplicación de las prescripciones neoliberales en el escenario laboral y socioeconómico de los países latinoamericanos, especialmente en Argentina, México y Brasil. La investigación propone analizar el siguiente tema: ¿las sucesivas reformas legislativas que se llevan a cabo en América Latina se ajustan a los preceptos de garantía de los derechos sociales, especialmente los laborales? En este sentido, el objetivo general de la investigación es identificar la forma en que el neoliberalismo gobierna las relaciones socioeconómicas en el panorama de América Latina y resaltar la importancia de políticas para la generación de trabajo y empleo basadas en garantizar condiciones laborales dignas. La técnica de investigación consiste en un análisis crítico de las reformas laborales en Argentina, México y Brasil mediante el uso de material bibliográfico y doctrinal interdisciplinario referente a la (des) protección de los derechos sociales de la clase trabajadora latinoamericana. La investigación concluye que el neoliberalismo ha incidido en las reformas laborales en América Latina con un carácter precario de los derechos humanos y fundamentales, especialmente los derechos sociales, escenario que impone la necesidad de un cambio de paradigma para asegurar la garantía de un nivel mínimo de civilización y la realización progresiva de los derechos humanos y fundamentales.A temática da presente pesquisa versa sobre os impactos da aplicação do receituário neoliberal no cenário laboral e socioeconômico dos países da América Latina, notadamente na Argentina, México e Brasil. A pesquisa se propõe a analisar a seguinte problemática: as sucessivas reformas legislativas efetivadas na América Latina se coadunam com os preceitos da garantia dos direitos sociais, notadamente dos laborais? Nesse sentido, o objetivo geral da pesquisa é identificar a maneira como o neoliberalismo rege as relações socioeconômicas no panorama da América Latina e destacar a importância das políticas de geração de trabalho e emprego pautadas na garantia de condições laborais dignas. A técnica de pesquisa consiste na análise crítica das reformas trabalhistas da Argentina, México e Brasil por meio da utilização de material bibliográfico-doutrinário interdisciplinar referente à (des)proteção dos direitos sociais da classe trabalhadora latino-americana. A pesquisa conclui que o neoliberalismo tem influenciado reformas trabalhistas no âmbito da América Latina com caráter precarizante dos direitos humanos e fundamentais, notadamente dos sociais, cenário que impõe a necessidade de mudança de paradigma com o intuito de viabilizar a garantia de um patamar civilizatório mínimo e a efetivação progressiva dos direitos humanos e fundamentais
Acesso à justiça do trabalho, trabalho remoto e a competência territorial
Get PDFThis article comes from research that aims to present the understanding of the Labor Courts about their territorial jurisdiction, with special attention to work relationships with home office contract. In order to reach this objective, a doctrinal, legislative and jurisprudential research was developed, the latter based on decisions of the Regional Labor Courts to present the understanding of territorial competence within the scope of Labor Justice. The research reveals that there is no pacification regarding the competence to judge labor actions in the home office activity, as the norm is obscure. There are those who understand that it is necessary to consider the reality of the new contexts of the world of work in what concerns the rules of territorial competence, because otherwise they would be removing from the worker the right of access to the judiciary, as the norms of labor procedure seem to be insufficient as operationalization tools in conflict resolution. On the other hand, there are those who sign their understanding that the filing of labor lawsuits other than the place of contracting or the provision of the service, goes against the rules of determination of competence provided for in article 651 caput and § 3 of the Consolidation of Labor Laws. This is inductive research with an exploratory objective.Este artículo surge de una investigación que tiene como objetivo presentar el entendimiento de la Justicia Laboral en cuanto a su competencia territorial, con especial atención a las relaciones de trabajo con contrato de trabajo a domicilio. Para alcanzar este objetivo, se desarrolló una investigación doctrinal, legislativa y jurisprudencial, esta última basada en decisiones de los Tribunales Regionales del Trabajo para presentar el entendimiento sobre la competencia territorial en el ámbito del Tribunal Laboral. La investigación revela que no existe una pacificación en cuanto a la competencia para juzgar demandas laborales en la actividad de home office, ya que la norma no es clara. Hay quienes entienden que es necesario considerar la realidad de los nuevos contextos del mundo del trabajo en cuanto a las normas de competencia territorial, porque de lo contrario se estaría sustrayendo al trabajador el derecho de acceso a la justicia, ya que el las normas del proceso de trabajo muestran ser insuficientes como herramienta operativa para la resolución de conflictos. Por otro lado, hay quienes afirman entender que la presentación de demandas laborales distintas del lugar de trabajo o de la prestación del servicio contraviene las reglas de establecimiento de competencia previstas en el artículo 651 caput y el apartado 3 de la Consolidación de Leyes laborales. Se trata de una investigación realizada mediante el método inductivo, con objetivos exploratorios.O presente artigo é proveniente de uma pesquisa que tem por objetivo apresentar o entendimento da Justiça do Trabalho acerca da sua competência territorial, com especial atenção às relações de trabalho com contrato home office. Para se chegar a este objetivo, foi desenvolvida uma pesquisa doutrinária, legislativa e jurisprudencial, esta última com base em decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho para apresentar o entendimento acerca da competência territorial no âmbito da Justiça do Trabalho. A pesquisa revela que não há uma pacificação quanto a competência para julgar as ações trabalhistas na atividade home office, pois a norma mostra-se obscura. Há os que entendam que se faz necessário considerar a realidade dos novos contextos do mundo do trabalho no que concerne às regras de competência territorial, pois do contrário estariam retirando do trabalhador o direito de acesso ao judiciário, visto que as normas do processo do trabalho mostram-se insuficientes como instrumento de operacionalização na solução dos conflitos. Do outro lado estão aqueles que firmam seu entendimento de que o ajuizamento de ações trabalhistas diverso do local de contratação ou da prestação do serviço, vai contra as regras de fixação de competência prevista no artigo 651 caput e § 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas. Trata-se de uma pesquisa realizada pelo método indutivo, com objetivos exploratórios
Trabalho e viração em empresas-aplicativo: um panorama da uberização na cidade de São Paulo durante a pandemia
Get PDFThis article aims to contribute to the production of data on uberisation and emphasize the management of misinformation as part of uberization. Data collection, carried out in 2021 during critical moments of the pandemic, is part of the Interinstitutional Project “Multidimensional Poverty in Brazil”. Focus will be given to those participants who worked, at the time, full time or part time at app-companies. In thematic and theoretical terms, the notion of uberisation serves the analysis proposed here. The survey contained questions about the work situation, income, living conditions and the impacts of the pandemic on the lives of the participants. The results point to uberisation as one of the poverty vectors for the majority of the studied group. Data reinforce the understanding of uberisation as a general trend for the labor market, but which is accentuated as precarious and amateur work for young and peripheral black men.Este artículo tiene como objetivo contribuir a la producción de datos sobre la uberización y enfatizar la gestión de la desinformación como parte de la uberización. La recolección de datos, realizada en 2021 durante momentos críticos de la pandemia, forma parte del Proyecto Interinstitucional “Pobreza Multidimensional en Brasil”. Se prestará atención a aquellos participantes que trabajaron, en ese momento, a tiempo completo o parcial en empresas de aplicaciones. En términos temáticos y teóricos, la noción de uberización sirve al análisis aquí propuesto. La encuesta contenía preguntas sobre la situación laboral, los ingresos, las condiciones de vida y los impactos de la pandemia en la vida de los participantes. Los resultados apuntan a la uberización como uno de los vectores de pobreza para la mayoría del colectivo estudiado. Los datos refuerzan la comprensión de la uberización como tendencia general del mercado laboral, pero que se acentúa como trabajo precario y amateur para hombres negros jóvenes y periféricos.Este artigo tem por objetivos contribuir com a produção de dados sobre a uberização e enfatizar a gestão da desinformação como parte da uberização. A coleta de dados, realizada em 2021 durante momentos críticos da pandemia, é parte do Projeto Interinstitucional “Pobreza Multidimensional no Brasil”. O recorte proposto foca nos participantes que, à época, trabalhavam ou se viravam em empresas-aplicativo. Em termos temáticos e teóricos, a noção de uberização serve à análise aqui proposta. O instrumento aplicado continha questões sobre a situação de trabalho, de renda, de condições de vida e sobre os impactos da pandemia na vida dos participantes. Os resultados apontam para a uberização como um dos vetores de pobreza para a maioria do grupo estudado. Os dados reforçam a compreensão da uberização como uma tendência generalizante para o mercado de trabalho, mas que se acentua como trabalho precário e amador para homens negros jovens e periféricos
Trabalho nos frigoríficos do Brasil: a constituição do precariado migrante e o papel do recrutamento humanitário
Get PDFThe article analyses the constitution of the job niche formed by international migrants in slaughterhouses in Brazil. Under the theoretical perspective of the migrant precariat, ethnic solidarities, migratory networks and directed migrations, the centrality of humanitarian recruitment in this process is discussed. From a methodological point of view, the text is based on the Research Immigration in Brazil: Labor Insertion and Living Conditions to better elucidate the dynamics that link international migrants to the meat agroindustry. Divided into three main parts, the article revisits different strategies for mobilizing migrant labour in the country, paying attention to the specificities of Brazil and this sector, where neither the destination is the desired country, nor ethnic solidarities are able to explain specialized labour insertion.El artículo analiza la constitución del nicho de trabajo formado por migrantes internacionales en mataderos de Brasil. Bajo la perspectiva teórica del precariado migrante, las solidaridades étnicas, las redes migratorias y las migraciones dirigidas, se discute la centralidad del reclutamiento humanitario en este proceso. Desde un punto de vista metodológico, el texto se basa en la Investigación Inmigración en Brasil: Inserción Laboral y Condiciones de Vida para dilucidar mejor las dinámicas que vinculan a los migrantes internacionales con la agroindustria cárnica. Dividido en tres partes principales, el artículo revisa diferentes estrategias para movilizar mano de obra migrante en el país, prestando atención a las especificidades de Brasil y de este sector, donde, ni el destino es el país deseado, ni las solidaridades étnicas pueden explicar la inserción laboral especializada.O artigo analisa a constituição de um nicho de trabalho formado por migrantes internacionais nos frigoríficos do Brasil. Sob o olhar teórico do precariado migrante, das solidariedades étnicas, das redes migratórias e das migrações dirigidas, discute-se a centralidade do recrutamento humanitário nesse processo. Dividido em três partes principais, o artigo revisita diferentes estratégias de mobilização do trabalho migrante no país: as seletividades étnicas e o ‘problema’ da mão-de-obra na formação da identidade nacional e na transição para o trabalho livre; as seletividades ocupacionais e o protagonismo da migração interna na industrialização nacional-desenvolvimentista; a emergência dos mercados globais e a multiplicação dos canais de arregimentação do trabalho precarizado. Nesse debate, apresenta-se as especificidades do Brasil e do setor de frigoríficos, atentando-se para as raízes históricas associadas a esse fenômeno
Você tem fome de quê? Direito fundamental à alimentação adequada contra o hambúrguer como refeição fornecida pelo empregador.
Get PDFA judgment, with media repercussions, of the Superior Labor Court is debated, using the methodology related to document analysis and bibliographic review. The case concerns the supply of ultra-processed food, mainly hamburger, by the employer as a way of exempting him from the meal voucher in cash. To this end, it is made an exposition of Labor Law as an elementary emanation of the incidence of fundamental rights in relations between individuals, as well as the presentation of the human right to adequate food. Starting from the premise that food is not dissociated from social relationships, it is revealed that capitalism is currently based on the imposition of foods that generate harmful consequences for public health. In the case discussed, the employer\u27s attitude puts its young employees in an unacceptable food insecurity situation.Se debate una sentencia, con repercusión mediática, del Tribunal Superior del Trabajo, utilizando la metodología relacionada con el análisis documental y la revisión bibliográfica. El caso se refiere al suministro de alimentos ultraprocesados, principalmente hamburguesa, por parte del empleador como una forma de eximirlo del vale de alimentación en efectivo. Para ello, se realiza una exposición del Derecho del Trabajo como emanación elemental de la incidencia de los derechos fundamentales en las relaciones entre los individuos, así como la presentación del derecho humano a la alimentación adecuada. Partiendo de la premisa de que la alimentación no está disociada de las relaciones sociales, se revela que el capitalismo actualmente se basa en la imposición de alimentos que generan consecuencias nocivas para la salud pública. En el caso comentado, la actitud del empleador pone a sus jóvenes empleados en una situación de inseguridad alimentaria inaceptable.Debate-se, utilizando a metodologia relativa à análise documental e à revisão bibliográfica, julgamento do Tribunal Superior do Trabalho, com repercussão midiática, sobre o fornecimento de alimentação ultraprocessada, notoriamente hambúrguer, pelo empregador como forma de o eximir do vale-refeição em pecúnia. Para tanto, é realizada a exposição do Direito do Trabalho como emanação elementar da incidência dos direitos fundamentais nas relações entre particulares, assim como ocorre a apresentação do direito humano à alimentação adequada - DHAA. Partindo da premissa de que a alimentação não está dissociada das relações sociais, é revelado que atualmente o capitalismo se pauta na imposição de alimentos que geram consequências danosas para a saúde pública. No caso discutido, a postura da empregadora coloca em inaceitável insegurança alimentar seus jovens empregados
O impacto da pandemia Covid-19 no mundo do trabalho e suas implicações na questão da desigualdade racial no Brasil
Get PDFThis article analyzes racism from the ESG or ASG – Environmental, Social and Governance perspective, which means using environmental, social and governance factors to assess companies and countries on how advanced they are in relation to sustainability, linked to the United Nations and the International Labor Organization, and evaluates some of the ways in which structural and institutional racism works as a mechanism of exclusion in the world of work. In this line of investigation, permeates the myth of Brazilian racial democracy, the historical questions related to the constitution of modern and specific racism in Brazilian society, the connection between racism and racial and social exclusion and the impacts of such elements on the right to decent work, interpreted as a fundamental right protected by international norms and by the national legal system. It also deals with the worsening of this context in the face of the Covid-19 pandemic, which devastated the world with crisis scenarios in education, health and work.Este artículo analiza el racismo desde la perspectiva ESG o ASG – Environmental, Social and Governance, lo que significa utilizar factores ambientales, sociales y de gobernanza para evaluar empresas y países sobre qué tan avanzados están en relación con la sostenibilidad, vinculados a las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo, y evalúa algunas de las formas en que el racismo estructural e institucional funciona como mecanismo de exclusión en el mundo del trabajo. En esta línea de investigación, permea el mito de la democracia racial brasileña, las cuestiones históricas relacionadas con la constitución del racismo moderno y específico en la sociedad brasileña, la conexión entre el racismo y la exclusión racial y social y los impactos de tales elementos en el derecho a la dignidad. trabajo, interpretado como un derecho fundamental protegido por normas internacionales y por el ordenamiento jurídico nacional. También aborda el recrudecimiento de este contexto ante la pandemia de la Covid-19, que asoló al mundo con escenarios de crisis en la educación, la salud y el trabajo.O presente artigo analisa o racismo a partir da perspectiva ESG ou ASG – Environmental, Social and Governance, que significa usar fatores ambientais, sociais e de governança para avaliar empresas e países sobre quão avançados estão em relação à sustentabilidade, ligada às Nações Unidas e à Organização Internacional do Trabalho, e avalia algumas das formas por meio das quais o racismo estrutural e institucional funciona como mecanismo de exclusão no mundo do trabalho. Nessa linha de investigação, perpassa o mito da democracia racial brasileira, as questões históricas relacionadas à constituição do racismo moderno e específico da sociedade brasileira, a conexão entre racismo e exclusão racial e social e os impactos de tais elementos sobre o direito ao trabalho decente, interpretado como direito fundamental albergado pelas normas internacionais e pelo ordenamento jurídico nacional.Trata, ademais, do agravamento desse contexto ante a pandemia do Covid-19, que assolou o mundo os cenários de crise na educação, na saúde e no trabalho