MANAGEMENT CONTROL, AUDITING AND FINANCE REVIEW (MCAFR)
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Impact of training on employee experience: case of a Moroccan industrial company
Full text linkThis article explores the significant impact of personalized training programs on employee experience within the industrial landscape, focusing on a Moroccan subsidiary of an international company. The study adopts a mixed-methods approach, integrating qualitative and quantitative methodologies to provide a comprehensive understanding of the subject. Qualitative tools, such as semi-structured interviews and focus groups, were employed to capture in-depth perspectives from key stakeholders, while quantitative methods, including structured questionnaires and statistical analyses, quantified the impact of tailored training initiatives. The sample consisted of 52 employees, selected through purposive sampling to ensure relevance and diversity. Results indicate that personalized training significantly enhances employee experiences by fostering team cohesion, reducing internal conflicts, and increasing loyalty and satisfaction. Quantitative findings analyzed using SPSS reveal that 96% of participants experienced improved team dynamics, while 92% reported a reduction in workplace conflicts. These insights underscore how tailored training initiatives align with broader organizational goals, thus ensuring a resilient and motivated workforce.
Cet article examine l’impact significatif des programmes de formation personnalisés sur l’expérience collaborateur dans le secteur industriel, en se concentrant sur une filiale marocaine d’une entreprise internationale. L’étude adopte une approche mixte, intégrant des méthodologies qualitatives et quantitatives pour offrir une compréhension approfondie du sujet. Des outils qualitatifs, tels que des entretiens semi-directifs et des focus groups, ont été utilisés pour recueillir les perspectives détaillées des parties prenantes clés. En parallèle, des méthodes quantitatives, incluant des questionnaires structurés et des analyses statistiques, ont permis de quantifier l’impact des initiatives de formation sur mesure.
L’échantillon étudié se compose de 52 employés, sélectionnés par échantillonnage raisonné afin de garantir la pertinence et la diversité. Les résultats montrent que les formations personnalisées améliorent considérablement l’expérience collaborateur en renforçant la cohésion d’équipe, en réduisant les conflits internes et en augmentant la loyauté ainsi que la satisfaction des employés. Les données quantitatives traités par SPSS révèlent que 96 % des participants ont constaté une amélioration de la dynamique d’équipe, tandis que 92 % ont rapporté une diminution des conflits au travail.
Ces conclusions mettent en lumière la manière dont les initiatives de formation adaptées s’alignent sur les objectifs organisationnels globaux, favorisant ainsi une main-d’œuvre résiliente et motivée
Funding Startups: Between Growth and Risk of Failure – The Case of JUMIA
Full text linkThis article explores the impact of financing strategies on the growth and bankruptcy risks of startups, illustrated by the case of Jumia, a pioneering e-commerce platform in Africa. Founded in 2012, Jumia quickly raised significant funding and went public on the New York Stock Exchange, thereby becoming the first African e-commerce company to achieve this milestone. However, despite its initial success, the company faced allegations of fraud, profitability challenges, and an unstable economic environment. Through an analysis of Jumia’s financial reports and significant events in its history, this article highlights the complexities of financing African startups and draws lessons for other companies operating in similar contexts. The conclusions emphasize the need to rethink funding models to support a sustainable entrepreneurial ecosystem in Africa.
Keywords :Startup financing, Jumia, E-commerce, Failure risks, Economic growth, Africa
Cet article explore l\u27impact des stratégies de financement sur la croissance et les risques de faillite des startups, illustré par le cas de Jumia, une plateforme de commerce électronique pionnière en Afrique. Fondée en 2012, Jumia a rapidement levé des fonds importants et s\u27est introduite à la Bourse de New York, devenant ainsi la première société africaine de commerce électronique à franchir cette étape. Cependant, malgré son succès initial, l\u27entreprise a dû faire face à des allégations de fraude, à des problèmes de rentabilité et à un environnement économique instable. À travers une analyse des rapports financiers de Jumia et des événements marquants de son histoire, cet article met en lumière les complexités du financement des startups africaines et en tire des leçons pour d\u27autres entreprises opérant dans des contextes similaires. Les conclusions soulignent la nécessité de repenser les modèles de financement pour soutenir un écosystème entrepreneurial durable en Afrique
Law 06-22: A step towards universal health coverage in Morocco, or a dream that is difficult to achieve?
Full text linkTransformer le Maroc en un pays où les citoyens seraient protégés par la couverture sanitaire universelle est tout le défi que se donne la loi 06-22. En tant que loi de portée universelle, son objectif – pour garantir l’accès aux soins à chaque citoyen, y compris les employés, les demandeurs d\u27emploi, les personnes en situation de handicap et/ou libérales ainsi que les citoyens issus de contextes ruraux. À cet effet, elle prévoit d’avoir accès à des soins de qualité pour les citoyens les plus démunis via l’amélioration des infrastructures sanitaires et à travers l’expansion de la couverture de l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO).
Cependant, cette loi peut avoir du mal à se mettre en application, pour plusieurs raisons. En premier lieu, le financement de la couverture ne pourrait peut-être suffire en raison de la forte dépendance vis-à-vis des contributions et des fonds publics. Plus particulièrement, la souffrance et les inégalités à l\u27intérieur du pays en raison du manque d\u27accès à certains types de services de soins structurels sont aussi une problématique importante, notamment dans les zones éloignées.
Enfin, un aspect important sera la gouvernance et la relation de la multitude d\u27axes qui composent le système de santé, en matière de soins, et la coordination de divers acteurs en vue de la gestion des ressources.
L’efficacité de la loi 06-22 dépendra de la gestion de ces défis et de la mobilisation des ressources nécessaires afin de garantir une couverture sanitaire universelle et équitable pour tous les citoyens marocains.Transforming Morocco into a country where citizens would be protected by universal health coverage is the challenge that law 06-22 gives itself. As a law of universal application, its objective – to ensure access to care for every citizen, including employees, job seekers, people with disabilities and/or self-employed, and citizens from rural backgrounds. To this end, it plans to have access to quality care for the poorest citizens through improved health infrastructure and through the expansion of coverage of the Compulsory Health Insurance (AMO).
However, this law may have difficulty in being enforced for several reasons. First, funding forcoverage may not be sufficient because of the high reliance on government contributions and funds. In particular, domestic suffering and inequality due to lack of access to certain types of structural care services is also a major issue, especially in remote areas. Finally, an important aspect will be the governance and relationship of the multitude of axes that make up the health system, in terms of care, and the coordination of various actors for resource management.
The effectiveness of Law 06-22 will depend on managing these challenges and mobilizing the necessary resources to ensure universal and equitable health coverage for all Moroccan citizen
DIGITAL TRANSFORMATION: WHAT REALITY IN THE MOROCCAN UNIVERSITY CONTEXT? A REFLECTIVE STUDY
Full text linkL\u27adoption généralisée de la transformation digitale représente un impératif stratégique dans le paysage universitaire actuel. Celle-ci engendre des changements profonds au sein des économies et des sociétés, offrant aux organisations l\u27opportunité d\u27améliorer leur performance, leur compétitivité et de simplifier leurs procédures. Elle favorise également l\u27investissement et améliore les conditions de vie des citoyens en favorisant la connectivité et l\u27inclusion numérique. Les universités marocaines se trouvent face à un défi majeur dans ce contexte de mutation. La digitalisation émerge comme une solution cruciale pour améliorer leur performance globale. De plus, elle ouvre la voie à la création d\u27universités intelligentes, connectées, performantes et inclusives (universités 4.0). Cependant, la mise en place de telles institutions requiert une maîtrise préalable de l\u27infrastructure digitale et numérique, ainsi que du processus de dématérialisation
Islamic Fintech and Sustainability
Full text linkThis study delves into the intersection of Islamic finance and technology, focusing on sustainability-oriented Islamic Fintech research. By systematically reviewing scholarly articles indexed in Scopus and Web of Science, we aim to identify emerging trends and knowledge gaps in this field. Employing the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) framework and leveraging Biblioshiny, we provide a comprehensive analysis of the existing literature. Our findings offer valuable insights for researchers, policymakers, and industry practitioners, particularly in the context of Morocco, where Islamic finance holds significant potential for sustainable development.
تستند هذه الدراسة إلى مراجعة منهجية للأدبيات التي اعتمدت نهجاً نوعياً لقياس الإسهام العلمي في الموضوعات التي تربط بين التكنولوجيا المالية الإسلامية والتنمية المستدامة. وقد ركز التحليل على منشورات المجلات المفهرسة في موقعي Scopus وWeb of Science، بما يتماشى مع إرشادات PRISMA (عناصر الإبلاغ المفضلة للمراجعات المنهجية والتحليلات الوصفية). وباستخدام أداة ”بيبليوشيني“ (Biblioshiny) الخاصة بحزمة R للتنقيب التفاعلي عن البيانات، اخترنا 30 مقالة نُشرت بين عامي 2019 و2023، مع إيلاء اهتمام خاص لجودتها وأهميتها. تسلط النتائج الضوء على الدور المحوري للتكنولوجيا المالية الإسلامية في تعزيز التنمية المستدامة، لا سيما فيما يتعلق بالنمو الاقتصادي والحد من عدم المساواة والاستهلاك المسؤول. ومع ذلك، لا يزال هناك عدد من التحديات التي لا تزال قائمة، والتي تتعلق بشكل رئيسي بالتنظيم واعتماد التكنولوجيا، لا سيما في سياقات مثل المغرب. كما تسلط الدراسة الضوء على الحاجة إلى مزيد من البحث في دمج التقنيات المتقدمة لتحسين تأثير حلول التكنولوجيا المالية الإسلامية
ÉVALUATION DU SYSTEME DE TARIFICATION ET DE PAIEMENT DES PRESTATIONS DE SOINS ET PISTES D’AMELIORATION A LA LUMIERE DE LA GENERALISATION DE L’ASSURANCE MALADIE AU MAROC
Full text linkLes méthodes de tarification et de paiement des prestations de soins sont des outils importants qui incitent les établissements de santé à dispenser davantage les soins avec les normes de qualité. À cet égard, plusieurs pays ont essayé de développer leur système de tarification et de paiement des fournisseurs de soin afin de contribuer à la réussite de la généralisation de l’assurance maladie. À travers une revue de littérature à caractère exploratoire et comparative, l’objectif de cette recherche est de décrire les méthodes de tarification et de paiement des prestations de soins au Maroc et dans d’autres pays afin d’évaluer le modèle national et de tirer des enseignements sur les pistes d’amélioration à la lumière de la généralisation de l’assurance maladie. Au Maroc, la généralisation de la tarification à l’acte répondra à l’objectif de l’extension de l’assurance maladie, car elle permet d’inciter les établissements de soins à accroître leurs activités de soins. Pourtant, une révision tarifaire fondée sur des études de coût s’impose afin d’assurer un remboursement adéquat aux établissements de soins des deux secteurs privés et publics.
Pour les établissements de soins publics, nous estimons qu’il sera primordial de compléter le paiement à l’acte par un financement budgétaire basé sur les résultats afin de renforcer leurs efficacités et leurs efficiences. Cette amélioration en matière d’allocation budgétaire nécessite le développement d’un système d’information intégré décrivant bien l’activité hospitalière
QUEL MODE DE FINANCEMENT POUR UN SYSTEME DE SANTE DURABLE ET INCLUSIF ?
Full text linkMalgré les plusieurs acquis du système de santé au Maroc, ce dernier souffre de plusieurs dysfonctionnements dont le mode de financement insuffisant. Le Nouveau Modèle de Développement a proposé des réformes à mettre en place pour palier auxdites insuffisances. Ces reformes constituent le chemin vers la mise en place d’une couverture sanitaire universelle dans le pays et assurer un système de santé qui répond aux besoins de la population d’une manière durable et inclusive. L’objectif de cet article est de s’interroger sur les enjeux de financement du système de santé au Maroc dans le cadre du Nouveau modèle de développement. Ceci à travers une méthodologie qui consiste dans une analyse critique des propositions de financement du secteur de la santé par leur comparaison avec le cadre conceptuel de l’Organisation Mondiale de la Santé et avec les rapports ou recherches sur le financement du système de santé au Maroc
CROWDFUNDING AS A CATALYST FOR FINANCIAL INCLUSION IN MOROCCO :A BRIDGE TO ECONOMIC EQUALITY
Full text linkAprès la crise économique mondiale, le crowdfunding est devenu une voie financière novatrice. Les outils de technologies de l\u27information et de la communication, notamment Internet, ont favorisé son expansion en tant que source de financement pour les start-ups et les petites et moyennes entreprises à travers le monde. La collecte de fonds via des plateformes en ligne a rendu le processus plus accessible et économique. Cette étude examine les différentes formes de crowdfunding et analyse sa situation au Maroc, tout en mettant en évidence ses avantages, ses inconvénients et son rôle dans l\u27inclusion financière.After the global economic crisis, crowdfunding emerged as an innovative financial avenue. Information and communication technologies, particularly the internet, facilitated its expansion as a funding source for startups and small and medium-sized enterprises worldwide. Fundraising through online platforms has made the process more accessible and cost-effective. This study examines the various forms of crowdfunding and analyzes its status in Morocco, while highlighting its advantages, disadvantages, and role in financial inclusion
L\u27Évolution du Rôle du Contrôle de Gestion dans la Stratégie RH : Contrôle de Gestion Sociale dans les entreprises au Québec
No full textThe articles examines the significant evolution of the role of management controllers in the devlopment and implementation of human resources (HR) strategies, particularly in response to the rapide transformations in the labor market. Traditionally, management controllers were primarely responsible of overseeing finances and optimizing costs. However, market fluctuations and the increasing complexity of economic environments have led to a redifinition of the responsabilities. Management controllers now work closely with HR departments to align financial objectives with talent management strategies.This collaboration insures that investments in Human Resources directly contribute to the overall perfomance of the company. In Quebec compagnies, the role of management controllers has evolved to become more strategic, with a strong focus on cross-functional collaboration and innovation in response to changing labor market dynamics. This transformation enables companies to better navigate an incertain economic environment while optimizing their human capital.L\u27article examine l\u27évolution significative du rôle des contrôleurs de gestion dans l\u27élaboration et la mise en œuvre des stratégies de ressources humaines (RH), particulièrement en réponse aux transformations rapides du marché du travail. Traditionnellement, les contrôleurs de gestion étaient principalement responsables de la supervision des finances et de l’optimisation des coûts. Cependant, les fluctuations du marché et la complexité croissante des environnements économiques ont conduit à une redéfinition de leurs responsabilités. Les contrôleurs de gestion travaillent désormais en étroite collaboration avec les départements RH pour aligner les objectifs financiers avec les stratégies de gestion des talents. Cette collaboration permet de s\u27assurer que les investissements dans les Ressources Humaines contribuent directement à la performance globale de l\u27entreprise. Dans les entreprises québécoises, le rôle des contrôleurs de gestion a évolué pour devenir plus stratégique, avec une forte orientation vers la collaboration interfonctionnelle et l\u27innovation en réponse aux dynamiques changeantes du marché du travail. Cette transformation permet aux entreprises de mieux naviguer dans un environnement économique incertain tout en optimisant leur capital humain
La libre gestion et le pouvoir réglementaire local : Une analyse approfondie de leur interrelation dans le contexte du droit marocain
Full text linkLa gouvernance décentralisée et l\u27autonomie des collectivités territoriales sont des piliers essentiels de la gestion des affaires locales. Au Maroc, la reconnaissance du pouvoir réglementaire local et de la libre administration témoigne de l\u27importance accordée à l\u27autonomie des collectivités territoriales dans la prise de décisions et l\u27élaboration de règles spécifiques à leur territoire. Cette interrelation entre le pouvoir réglementaire local et la libre administration constitue un élément central de la gouvernance locale au Maroc. La présente étude vise à analyser cette relation. À travers une exploration de la législation, des textes constitutionnels, des lois sectorielles et l\u27évolution de ces concepts au Maroc, leurs caractéristiques distinctives et leur impact sur la gouvernance locale. En mettant en lumière la relation intrinsèque entre la libre administration et le pouvoir réglementaire local. se focalisant sur les bénéfices de cette relation, notamment en termes de participation citoyenne, d\u27adaptabilité et de responsabilisation des acteurs locaux.