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Evolución de los modelos de Venture Corporate en América Latina: Un estudio comprensivo de la región
Get PDFEste estudio explora la adopción y evolución de modelos venture corporate en América Latina. Basado en una encuesta a 34 empresas, el análisis revela integración incipiente de estos modelos en la región, destacando mayor evolución en innovación abierta y alianzas estratégicas. Los resultados muestran beneficios y desafíos en implementación, con discusión profunda sobre la necesidad de gobernanza holocrática de la innovación. El principal desafío emergente incluye resistencia al cambio y sostenibilidad del financiamiento en laboratorios de incubación interna. Se presentan recomendaciones estratégicas, basadas en experiencia del autor como facilitador, abogando por un enfoque sistémico en gestión de innovación corporativa, integrando prácticas ágiles y visión de largo plazo. Este enfoque busca mejorar la alineación de objetivos corporativos con iniciativas innovadoras, asegurando crecimiento sostenido, capacidad instalada y adaptación a entornos inciertos
Liderazgo para el desarrollo sostenible para la innovación de cultivos de la papa en Ahome
Get PDFLos líderes juegan un papel crucial en promover prácticas sostenibles, guiando a sus organizaciones hacia un futuro más equitativo y respetuoso con el medio ambiente y la sociedad. Implementar principios de desarrollo sostenible es esencial para el crecimiento económico, la inclusión social y la protección ambiental a largo plazo, su objetivo es describir el liderazgo para el desarrollo sostenible en el cultivo de papa en Ahome, perteneciente al estado de Sinaloa. El objetivo fue analizar el liderazgo para el desarrollo sostenible en el cultivo de la papa en Ahome. La metodología cualitativa, basada en un estudio de caso no experimental y de alcance descriptivo, utilizó entrevistas semiestructuradas para obtener datos. La población de interés incluyó dos empresas productoras de papa en Ahome, Sinaloa. Los resultados mostraron que estas empresas aplican prácticas de desarrollo sostenible en su liderazgo, promoviendo el cuidado del medio ambiente, el crecimiento económico y bienestar de la sociedad. En conclusión, los líderes en el cultivo de papa en Ahome, Sinaloa, demuestran cómo el liderazgo enfocado en el desarrollo sostenible puede impulsar prácticas agrícolas que beneficien tanto al medio ambiente como a la comunidad. La implementación de estas prácticas no solo contribuye al crecimiento económico, sino que también refuerza el compromiso con la inclusión social y la protección ambiental. Este enfoque de liderazgo es esencial para garantizar un futuro más equitativo y sostenible en la agricultura local
Estrategias de branding en las redes sociales
Get PDFThis article focused on identifying effective branding strategies for social media marketing content. The introduction highlights the importance of digital branding and its impact on consumer visibility and loyalty. The study, of an applied and qualitative nature, used a descriptive-explanatory approach to analyze documentary cases and relevant theories, adopting a deductive method. Various strategies were reviewed and three were chosen: brand identity analysis, emotional content creation, and collaboration with influencers. The results showed that a strong and coherent brand identity, together with emotionally engaging content and strategic partnerships with influencers, work to improve brand perception. The conclusions recommended that brands invest in consolidating their identity, creating emotionally connecting content, and establishing authentic collaborations to improve their social media presence.Este artículo se centró en identificar estrategias de branding efectivas para el contenido de marketing en redes sociales. En la introducción se destaca la importancia del branding digital y su impacto en la visibilidad y lealtad de los consumidores. El estudio, de naturaleza aplicada y cualitativa, utilizó un enfoque descriptivo-explicativo para analizar casos documentales y teorías relevantes, adoptando un método deductivo. Se revisaron diversas estrategias y se escogieron tres el análisis de identidad de marca, la creación de contenido emocional, y la colaboración con influencers. Los resultados evidenciaron que una identidad de marca sólida y coherente, junto con un contenido emocionalmente llamativo y asociaciones estratégicas con influencers, funcionan para mejorar la percepción de marca. En las conclusiones se recomendó a las marcas invertir en la consolidación de su identidad, crear contenido que conecte emocionalmente, y establecer colaboraciones auténticas para mejorar la presencia en las redes sociales
Comunicación asertiva como factor relevante en el recurso humano
Get PDFAssertive communication is necessary for the organizational environment, as it directly influences work relationships, decision making, and conflict resolution. This article explains how assertiveness can improve the overall performance of organizations by instilling trust, collaboration, and effectiveness among employees. This desk study uses qualitative and theoretical sources to examine the relevance of assertive communication in the organizational context. It analyzes theories such as Bakker & Demerouti\u27s job demands and resources theory, Argyris & Schön\u27s organizational learning model, and Schein\u27s organizational culture approach. Previous studies investigating the impact of assertiveness on work dynamics were examined. It was identified that assertiveness improves the organizational climate, decreases stress, and facilitates decision making. In addition, it creates a more collaborative work environment, which positively impacts employee performance and satisfaction. The findings confirm that such communication can increase productivity and cohesion in the work environment.La comunicación asertiva es necesaria para el entorno organizacional, ya que influye directamente en las relaciones laborales, la toma de decisiones y la resolución de conflictos. Este artículo explica cómo la asertividad puede mejorar el desempeño general de las organizaciones, inculcando la confianza, colaboración y efectividad entre los empleados. Este estudio documental utiliza fuentes cualitativas y teóricas para examinar la relevancia de la comunicación asertiva en el contexto organizacional se analizaron teorías como la de las demandas y recursos laborales de Bakker & Demerouti, el modelo de aprendizaje organizacional de Argyris & Schön, y el enfoque de cultura organizacional de Schein. Se examinaron estudios previos que investigan el impacto de la asertividad en las dinámicas laborales. Se identificó que la asertividad mejora el clima organizacional, disminuye el estrés y facilita la toma de decisiones. Además, crea un ambiente laboral más colaborativo, lo que repercute positivamente en el desempeño y satisfacción de los empleados. Los hallazgos confirman que una comunicación de este tipo puede aumentar la productividad y la cohesión en el entorno laboral
Innovación y creatividad en la administración de empresas en Panamá
Get PDFInnovation is defined as the development and commercialization of innovative products and services, which is essential for companies to differentiate themselves and prosper in competitive markets, while the OECD highlights that innovation is also the improvement of processes and methods for marketing products. In this context, the objective of the research is to identify the strategies used by companies in the manufacturing sector and the obstacles they face. The study design was qualitative, non-experimental, descriptive and exploratory, carried out cross-sectionally during the first four months of 2024 in Panama City, considering the perspective of middle managers of manufacturing companies. Exploring the practices of innovation and creativity in these companies, it was highlighted that most managers recognize their importance for competitiveness, however, obstacles such as lack of financial resources and resistance to change were identified. To overcome them, it is recommended to seek alternative financing, support an open organizational culture, and promote continuous training, because these actions improve efficiency and effectiveness, favoring sustained growth and the entry of Panamanian companies into other markets.La innovación es definida como el desarrollo y comercialización de productos y servicios innovadores, lo cual es esencial para que las empresas se diferencien y prosperen en mercados competitivos, mientras que la OCDE resalta que la innovación también es la mejora de los procesos y métodos para comercializar productos. En este contexto, el objetivo de la investigación es identificar las estrategias que utilizan las empresas del sector manufacturero y los obstáculos que enfrentan. El diseño del estudio fue cualitativo, no experimental, descriptivo y exploratorio, realizado de manera transversal durante el primer cuatrimestre del año 2024 en Ciudad de Panamá, tomando en cuenta la perspectiva de gerentes medios de empresas manufactureras. Explorando las prácticas de innovación y creatividad en estas empresas, se destacó que la mayoría de los gerentes reconoce su importancia para la competitividad, sin embargo, se identificaron obstáculos como la falta de recursos financieros y la resistencia al cambio. Para superarlos, se recomienda buscar financiamientos alternativos, apoyar la cultura organizacional abierta, y promover la capacitación continua, porque estas acciones mejoran la eficiencia, la eficacia, favoreciendo el crecimiento sostenido y la entrada de las empresas panameñas a otros mercados
Aprender y enseñar en la universidad: AI Generativa en los procesos de evaluación
Get PDFEl estudio tuvo por objetivo analizar los cambios y oportunidades que plantea la IA generativa a los procesos de evaluación en el marco de la enseñanza y el aprendizaje en la universidad. Bajo el paradigma de investigación cualitativa, se realizó una investigación documental. Se recopilaron estudios que analizan la irrupción de la IA en los procesos de evaluación de los aprendizajes en la educación universitaria. Además, se analizaron documentos elaborados por doctorandos utilizando una herramienta de IA generativa. Desde los fundamentos conceptuales que explican el aprendizaje profundo y las nuevas pedagogías activas, el uso de la IA supone resignificar los propósitos, fines y objetivos de la evaluación de los aprendizajes. Los resultados confirman la necesidad de incorporar el uso de las IA alineadas con objetivos de aprendizaje complejos, contextualizados y auténticos, la definición de criterios de transparencia de intencionalidad pedagógica para estudiantes y docentes y garantías para el uso adecuado y acorde a principios éticos. Se proponen diversas alternativas para que las universidades incorporen las IA, como el establecimiento de lineamientos institucionales y elaboración de escalas de evaluación con criterios para la inclusión y uso de la IA generativa
Optimización de procesos en organizaciones públicas en Panamá: estrategias y herramientas
Get PDFProcess optimization in public organizations is an ongoing challenge due to factors such as bureaucracy and resistance to change. This theoretical research focuses on analyzing innovative strategies and tools that can be implemented to improve the efficiency and effectiveness of processes in Panamanian public organizations. Through an exhaustive review of specialized literature and an analysis of successful international cases, the main areas of opportunity for process optimization in the Panamanian context will be identified. The results of this study are expected to contribute to the generation of knowledge about best practices in the field and to lay the foundation for future empirical research. Preliminary findings anticipate that a lack of personnel training, obsolete information systems, and resistance to change are limiting factors for process optimization. Likewise, the study is expected to reveal the importance of adopting automation technologies and methodologies such as Lean and Six Sigma to improve efficiency and reduce costs. In conclusion, process optimization is a fundamental task to improve the quality of public services and increase citizen satisfaction. The results of this research will provide a valuable guide for decision-makers in Panama, by identifying the most appropriate strategies and tools to address the challenges of modernizing public management.La optimización de procesos en las organizaciones públicas es un desafío constante debido a factores como la burocracia y la resistencia al cambio. Esta investigación, de carácter teórico, se centra en analizar las estrategias y herramientas innovadoras que pueden implementarse para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos en las organizaciones públicas de Panamá. A través de una revisión exhaustiva de la literatura especializada y el análisis de casos de éxito a nivel internacional, se identificarán las principales áreas de oportunidad para la optimización de procesos en el contexto panameño. Se espera que los resultados de este estudio contribuyan a generar conocimiento sobre las mejores prácticas en la materia y a sentar las bases para futuras investigaciones empíricas. Entre los hallazgos preliminares, se anticipa que la falta de capacitación del personal, la obsolescencia de los sistemas de información y la resistencia al cambio son factores limitantes para la optimización de procesos. Asimismo, se espera que el estudio revele la importancia de adoptar tecnologías de automatización y metodologías como Lean y Six Sigma para mejorar la eficiencia y reducir costos. Como conclusión, la optimización de procesos es una tarea fundamental para mejorar la calidad de los servicios públicos y aumentar la satisfacción ciudadana. Los resultados de esta investigación proporcionarán una guía valiosa para los tomadores de decisiones en Panamá, al identificar las estrategias y herramientas más adecuadas para abordar los desafíos de la modernización de la gestión pública
Estrategias de marketing para impulsar la competitividad y las oportunidades comerciales en el contexto internacional
Get PDFMarketing faces significant challenges that become more complex when companies have to project themselves in the context of international markets. With the objective of describing three marketing strategies to boost competitiveness and business opportunities in the international context, a hypothetical exercise was carried out based on three of the solutions proposed by Kotler to three mistakes that companies make in marketing and that are considered critical, because they prevent their success and competitiveness. The research design is descriptive, non-experimental and transversal, using a mixed approach; The population and sample are hypothetical, since the study is a theoretical exercise to evaluate marketing strategies in international companies in America, Europe and Asia, focused on market segmentation, customer knowledge and competition analysis. The most important result of the study was the identification of the need for companies to customize marketing strategies to the specific characteristics and preferences of each international market, to improve competitiveness and expand business opportunities in various regions of the world. Likewise, it is concluded that, to promote competitiveness and commercial opportunities in the international context, one must know how to convert errors into opportunities.El marketing se enfrenta a desafíos significativos que se vuelven más complejos cuando las empresas tienen que proyectarse en el contexto de los mercados internacionales. Con el objetivo de describir tres estrategias para impulsar la competitividad y las oportunidades comerciales en el contexto internacional, se realizó un ejercicio hipotético basado en tres de las soluciones propuestas por Kotler a tres errores que cometen las empresas en marketing y que son considerados críticos, porque impiden su éxito y competitividad. El diseño de la investigación es descriptivo, no experimental y transversal, utilizando un enfoque mixto; la población y muestra son hipotéticas, ya que el estudio es un ejercicio teórico para evaluar estrategias de marketing en empresas internacionales en América, Europa y Asia, centradas en la segmentación del mercado, el conocimiento del cliente y el análisis de la competencia. El resultado más importante del estudio fue la identificación de la necesidad que tienen las empresas de personalizar las estrategias de marketing a las características y preferencias específicas de cada mercado internacional, para mejorar la competitividad y ampliar las oportunidades comerciales en diversas regiones del mundo. Así mismo, se concluye que, para impulsar la competitividad y las oportunidades comerciales en el contexto internacional, se debe saber convertir los errores en oportunidades
Filosofía de gestión como marco de orientación del desempeño laboral
Get PDFLa investigación estuvo orientada a analizar la filosofía de gestión en la empresa Óptica Nacional en la Costa Oriental del Lago de Maracaibo como marco de orientación del desempeño laboral del personal administrativo. Se consideró para la sustentación de las variables los aportes de autores como de Etkin (2007), Serna (2014), Arias (2014), Bittel (2000), Chiavenato (2010), Robbins (2016), entre otros. Por otra parte, el recorrido metodológico del estudio se realizó a través de un tipo de investigación analítica, la cual se apoyó de un diseño no experimental, transeccional y de campo. Para la recolección de la data se trabajó con una población censal de 21 empleados administrativos, los cuales representan la unidad de estudio, a los cuales se les aplicó un cuestionario estructurado en 66 ítems, con una escala de respuesta tipo Likert con cinco alternativas de respuesta (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca). En cuanto a las propiedades psicométricas, a validez se calculó mediante la aplicación de la técnica del Juicio de Expertos y la confiabilidad a través del coeficiente de Alpha Cronbach, el cual arrojó un valor de 0,87. Se aplicó para el procesamiento de los datos, estadística descriptiva, utilizando el promedio y la desviación como medidas de análisis. Por otra parte, para el cálculo de la correlación se utilizó el coeficiente de Pearson. El procesamiento de la data arrojó una correlación positiva-fuerte, indicando una relación directamente proporcional entre las variables, indicando que la filosofía se gestión se constituye en la empresa en una estrategia de integración del personal, al contribuir a crear una visión compartida, por lo cual se recomienda su divulgación y socialización de manera continua
Campo científico de los estudios sociales sobre gerencia en América Latina y el Caribe
Get PDFEl análisis bibliométrico en Scopus sobre la producción científica en gerencia en América Latina y el Caribe busca identificar tendencias y relaciones objetivas para informar políticas/prácticas y contribuir al desarrollo sostenible regional. Se planteó como objetivo de la investigación: identificar las relaciones objetivas presentes en el campo científico de los estudios sociales sobre gerencia en América Latina y el Caribe a partir de un análisis bibliométrico en Scopus. Se realizó un estudio observacional, descriptivo, de tipo bibliométrico como método especializado para el análisis de la producción científica. El estudio clasificó además como longitudinal retrospectivo al analizar eventos ocurridos en un período de tiempo pasado, pero con enfoque prospectivo para poder visualizar los temas tendencia dentro de la ciencia abierta. La producción científica en estudios de gerencia en América Latina y el Caribe entre 2018 y 2023 incluyó 16,502 documentos en 2,629 fuentes, con una tasa de crecimiento anual negativa del -71.67%. La colaboración internacional fue significativa, con el 33.81% de los documentos, ello refleja un campo activo con alta citación. Las formas predominantes de documentos son los artículos (con un total de 12,980), seguidos por los capítulos de libros (795) y las conferencias (1,550). A pesar del crecimiento, se necesita más impulso para fortalecer la investigación en gerencia y promover políticas científicas colaborativas a nivel regional. Los estudios sociales sobre gerencia en la región necesitan de políticas científicas que favorezcan la colaboración regional y la formulación de proyectos