International Journal Of Applied Management And Economics
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Asymétrie d'information et investissement socialement responsable - cas du marché financier marocain
Full text linkRésumé:
L'investissement socialement responsable (ISR) gagne en importance sur les marchés financiers mondiaux, mais son développement au Maroc reste limité. Cette étude examine le rôle de l'asymétrie d'information dans l'adoption de l'ISR sur le marché financier marocain. À travers une analyse qualitative et quantitative, nous explorons les perceptions des investisseurs et des entreprises cotées concernant la disponibilité et la fiabilité des informations ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance).
L’asymétrie d'information constitue un frein majeur au développement de l'ISR au Maroc. L'étude met en lumière les défis réglementaires et culturels sous-jacents, et propose des recommandations pour améliorer la transparence et stimuler l'ISR sur le marché marocain.
Cette recherche contribue à la littérature sur l'ISR dans les marchés émergents et offre des perspectives pratiques pour les acteurs du marché et les régulateurs financiers au Maroc.
Mots clés :
Investissement socialement responsable (ISR) ; Asymétrie d'information ; Transparence financière ; Marchés émergents ; Finance durable.Résumé:
L'investissement socialement responsable (ISR) gagne en importance sur les marchés financiers mondiaux, mais son développement au Maroc reste limité. Cette étude examine le rôle de l'asymétrie d'information dans l'adoption de l'ISR sur le marché financier marocain. À travers une analyse qualitative et quantitative, nous explorons les perceptions des investisseurs et des entreprises cotées concernant la disponibilité et la fiabilité des informations ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance).
L’asymétrie d'information constitue un frein majeur au développement de l'ISR au Maroc. L'étude met en lumière les défis réglementaires et culturels sous-jacents, et propose des recommandations pour améliorer la transparence et stimuler l'ISR sur le marché marocain.
Cette recherche contribue à la littérature sur l'ISR dans les marchés émergents et offre des perspectives pratiques pour les acteurs du marché et les régulateurs financiers au Maroc.
Mots clés :
Investissement socialement responsable (ISR) ; Asymétrie d'information ; Transparence financière ; Marchés émergents ; Finance durable
L’intelligence artificielle et la maturité logistique des entreprises : vers l’élaboration d’un modele conceptuel
Full text linkRésumé:
L'émergence de l'intelligence artificielle (IA) révolutionne la logistique et la supply chain management en intégrant des technologies intelligentes telles que l'apprentissage automatique, la reconnaissance visuelle et l'analyse prédictive. Cette révolution se traduit par une optimisation des processus opérationnels, notamment par l'automatisation des tâches répétitives, la gestion proactive des stocks et la réduction des coûts et délais. De plus, l'IA améliore la prise de décision stratégique grâce à des analyses de données précises et en temps réel, permettant aux entreprises d'anticiper les fluctuations de la demande et de réagir rapidement aux perturbations du marché
Cet article vise à explorer de manière approfondie comment l'implémentation de l'IA influence la maturité et la performance logistique des entreprises. Pour ce faire, un cadrage conceptuel des termes de la recherche et une démarche méthodologique ont été présentés, puis des résultats de la revue de littérature et un cadre conceptuel ont été aussi abordés.
Mots clés :
Intelligence artificielle, Maturité logistique, Performance logistique, Transformation digitale, Supply Chain Management.
Abstract:
The emergence of Artificial Intelligence (AI) is revolutionizing logistics and supply chain management by integrating intelligent technologies such as machine learning, computer vision, and predictive analytics. This transformation results in the optimization of operational processes, notably through the automation of repetitive tasks, proactive inventory management, and the reduction of costs and lead times. Furthermore, AI enhances strategic decision-making by enabling precise and real-time data analysis, allowing companies to anticipate demand fluctuations and respond swiftly to market disruptions.
This paper aims to provide an in-depth exploration of how the implementation of AI influences the logistics maturity and performance of firms. To this end, a conceptual framework of the research terminology and a methodological approach are presented, followed by findings from the literature review and a proposed conceptual model.
Keywords:
Artificial intelligence, Logistics maturity, Logistics performance, Digital transformation, Supply Chain Management.Résumé:
L'émergence de l'intelligence artificielle (IA) révolutionne la logistique et la supply chain management en intégrant des technologies intelligentes telles que l'apprentissage automatique, la reconnaissance visuelle et l'analyse prédictive. Cette révolution se traduit par une optimisation des processus opérationnels, notamment par l'automatisation des tâches répétitives, la gestion proactive des stocks et la réduction des coûts et délais. De plus, l'IA améliore la prise de décision stratégique grâce à des analyses de données précises et en temps réel, permettant aux entreprises d'anticiper les fluctuations de la demande et de réagir rapidement aux perturbations du marché
Cet article vise à explorer de manière approfondie comment l'implémentation de l'IA influence la maturité et la performance logistique des entreprises. Pour ce faire, un cadrage conceptuel des termes de la recherche et une démarche méthodologique ont été présentés, puis des résultats de la revue de littérature et un cadre conceptuel ont été aussi abordés.
Mots clés :
Intelligence artificielle, Maturité logistique, Performance logistique, Transformation digitale, Supply Chain Management.
Abstract:
The emergence of Artificial Intelligence (AI) is revolutionizing logistics and supply chain management by integrating intelligent technologies such as machine learning, computer vision, and predictive analytics. This transformation results in the optimization of operational processes, notably through the automation of repetitive tasks, proactive inventory management, and the reduction of costs and lead times. Furthermore, AI enhances strategic decision-making by enabling precise and real-time data analysis, allowing companies to anticipate demand fluctuations and respond swiftly to market disruptions.
This paper aims to provide an in-depth exploration of how the implementation of AI influences the logistics maturity and performance of firms. To this end, a conceptual framework of the research terminology and a methodological approach are presented, followed by findings from the literature review and a proposed conceptual model.
Keywords:
Artificial intelligence, Logistics maturity, Logistics performance, Digital transformation, Supply Chain Management
La Performance Organisationnelle : Une Revue de Littérature des Approches Théoriques et des Modèles Structurants
Full text linkRésumé :
Historiquement, la performance a souvent été appréhendée sous un angle financier, axée sur la rentabilité et les résultats économiques tels que le chiffre d'affaires et la part de marché. Ce cadre restrictif visait à satisfaire les attentes des actionnaires et à assurer la pérennité de l’entreprise. Cependant, au cours des dernières années, une évolution notable s’est produite : la performance est désormais envisagée dans une perspective plus globale, intégrant des dimensions sociales et environnementales aux côtés des critères financiers traditionnels.
Cet article vise à clarifier le concept de performance en l’intégrant dans une vision élargie des définitions et approches de la performance organisationnelle. Il explore les cadres théoriques et les modèles qui s’y rapportent, tout en mettant en évidence les indicateurs pertinents pour une évaluation rigoureuse.
À travers une revue de la littérature, ce travail ambitionne de revisiter la notion de performance en examinant les approches qui l’ont étudiée et en analysant les modèles développés pour leur mise en œuvre. La démarche méthodologique consiste à analyser un ensemble de publications afin d’identifier les tendances dominantes, qu’elles soient orientées vers la performance financière, sociale ou globale. Les résultats soulignent une évolution marquée, caractérisée par une transition de la focalisation sur la performance financière vers une valorisation accrue de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d’une approche intégrée, englobant des dimensions sociales et globales
Mots clés : Performance ; Efficience ; Modèles ; Approches
Abstract:
Historically, performance has predominantly been understood from a financial perspective, emphasizing profitability and economic metrics such as revenue and market share. This narrow framework was designed to fulfill shareholder expectations and ensure organizational sustainability. However, in recent years, a significant paradigm shift has emerged: performance is now viewed through a more comprehensive lens, integrating social and environmental dimensions alongside traditional financial criteria.
This article aims to elucidate the concept of performance by embedding it within an expanded framework of organizational performance definitions and approaches. It examines theoretical foundations and associated models while emphasizing the relevant indicators required for rigorous evaluation.
Through a comprehensive literature review, this study seeks to revisit the concept of performance, analyzing the various approaches that have explored it and evaluating the models developed for their implementation. The methodological approach involves a critical analysis of key publications to uncover dominant trends, whether centered on financial, social, or global performance. The findings underscore a significant evolution, marked by a transition from a purely financial focus toward an integrated approach, with greater emphasis on corporate social responsibility (CSR) and multidimensional performance encompassing both social and global aspects.
Keywords : Performance ; Efficience ; Models ; ApproachesRésumé :
Historiquement, la performance a souvent été appréhendée sous un angle financier, axée sur la rentabilité et les résultats économiques tels que le chiffre d'affaires et la part de marché. Ce cadre restrictif visait à satisfaire les attentes des actionnaires et à assurer la pérennité de l’entreprise. Cependant, au cours des dernières années, une évolution notable s’est produite : la performance est désormais envisagée dans une perspective plus globale, intégrant des dimensions sociales et environnementales aux côtés des critères financiers traditionnels.
Cet article vise à clarifier le concept de performance en l’intégrant dans une vision élargie des définitions et approches de la performance organisationnelle. Il explore les cadres théoriques et les modèles qui s’y rapportent, tout en mettant en évidence les indicateurs pertinents pour une évaluation rigoureuse.
À travers une revue de la littérature, ce travail ambitionne de revisiter la notion de performance en examinant les approches qui l’ont étudiée et en analysant les modèles développés pour leur mise en œuvre. La démarche méthodologique consiste à analyser un ensemble de publications afin d’identifier les tendances dominantes, qu’elles soient orientées vers la performance financière, sociale ou globale. Les résultats soulignent une évolution marquée, caractérisée par une transition de la focalisation sur la performance financière vers une valorisation accrue de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d’une approche intégrée, englobant des dimensions sociales et globales
Mots clés : Performance ; Efficience ; Modèles ; Approches
Abstract:
Historically, performance has predominantly been understood from a financial perspective, emphasizing profitability and economic metrics such as revenue and market share. This narrow framework was designed to fulfill shareholder expectations and ensure organizational sustainability. However, in recent years, a significant paradigm shift has emerged: performance is now viewed through a more comprehensive lens, integrating social and environmental dimensions alongside traditional financial criteria.
This article aims to elucidate the concept of performance by embedding it within an expanded framework of organizational performance definitions and approaches. It examines theoretical foundations and associated models while emphasizing the relevant indicators required for rigorous evaluation.
Through a comprehensive literature review, this study seeks to revisit the concept of performance, analyzing the various approaches that have explored it and evaluating the models developed for their implementation. The methodological approach involves a critical analysis of key publications to uncover dominant trends, whether centered on financial, social, or global performance. The findings underscore a significant evolution, marked by a transition from a purely financial focus toward an integrated approach, with greater emphasis on corporate social responsibility (CSR) and multidimensional performance encompassing both social and global aspects.
Keywords : Performance ; Efficience ; Models ; Approache
L’intelligence économique pour l’apprentissage organisationnel et l’adaptabilité : Une étude et perspectives dans la région de Souss-Massa
Full text linkRésumé :
Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises doivent sans cesse s’adapter pour rester compétitives. Cette étude analyse la relation entre l’intelligence économique (IE) et l’apprentissage organisationnel (AO), en mettant en évidence la manière dont les pratiques d’IE contribuent au renforcement des capacités d’adaptation des entreprises. À partir d’un échantillon de 214 entreprises situées dans la région Souss-Massa, l’étude utilise la modélisation par équations structurelles (SmartPLS) pour évaluer l’impact de l’IE sur trois dimensions clés de l’apprentissage organisationnel : l’engagement envers l’apprentissage, la vision partagée et l’ouverture aux nouvelles idées.
Les résultats confirment une relation positive et significative entre l’IE et l’apprentissage organisationnel (β = 0,359, T = 5,255, P = 0,00), montrant que les entreprises qui intègrent des pratiques avancées d’IE sont mieux préparées à réguler leur comportement et à réagir efficacement aux changements de leur environnement. Les entreprises qui s’investissent activement dans la veille stratégique et la gestion des connaissances affichent un engagement accru envers l’apprentissage (3,34/5), une vision partagée plus forte (3,53/5) et une plus grande ouverture à l’innovation (3,15/5). Toutefois, des faiblesses sont relevées dans la protection du patrimoine immatériel (2,99/5) et l’influence sur l’environnement externe (2,56/5), suggérant que ces aspects doivent être renforcés pour maximiser les bénéfices de l’IE.
Ces résultats soulignent l’importance stratégique de l’IE dans la construction d’une culture organisationnelle axée sur l’apprentissage, l’amélioration des processus décisionnels et le renforcement de la résilience des entreprises. Des recherches futures pourraient approfondir les différences sectorielles, les perceptions des managers et l’impact à long terme de l’IE sur la performance organisationnelle.
Mots Clés : Intelligence Economique, Apprentissage Organisationnel, Veille Strategique, Adaptation Des Entreprises, Resilience, Innovation.
Abstract:
In a constantly evolving business environment, organizations must continuously adapt to maintain their competitiveness. This study explores the relationship between economic intelligence (EI) and organizational learning, highlighting how EI practices contribute to improving firms' adaptive capabilities. Using a sample of 214 companies in the Souss-Massa region, the study employs structural equation modeling (SmartPLS) to analyze the impact of EI on three key dimensions of organizational learning: commitment to learning, shared vision, and openness to new ideas.
The results confirm a significant positive relationship between EI and organizational learning (β = 0.359, T = 5.255, P = 0.00), indicating that companies with well-established EI practices are better equipped to regulate their behavior and respond effectively to environmental changes. Firms that actively engage in strategic intelligence and knowledge management exhibit higher learning commitment (3.34/5), stronger shared vision (3.53/5), and increased openness to innovation (3.15/5). However, the study also identifies weaknesses in asset protection (2.99/5) and environmental influence strategies (2.56/5), suggesting that businesses should strengthen these areas to maximize EI's benefits.
These findings underscore the strategic importance of EI in fostering a learning-oriented corporate culture, enhancing decision-making processes, and boosting overall organizational resilience. Future research could further explore sectoral differences, qualitative insights from managers, and the long-term impact of EI on firm performance.
Keywords: Economic Intelligence, Organizational Learning, Strategic Intelligence, Corporate Adaptation, Business Resilience, Innovation.Résumé :
Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises doivent sans cesse s’adapter pour rester compétitives. Cette étude analyse la relation entre l’intelligence économique (IE) et l’apprentissage organisationnel (AO), en mettant en évidence la manière dont les pratiques d’IE contribuent au renforcement des capacités d’adaptation des entreprises. À partir d’un échantillon de 214 entreprises situées dans la région Souss-Massa, l’étude utilise la modélisation par équations structurelles (SmartPLS) pour évaluer l’impact de l’IE sur trois dimensions clés de l’apprentissage organisationnel : l’engagement envers l’apprentissage, la vision partagée et l’ouverture aux nouvelles idées.
Les résultats confirment une relation positive et significative entre l’IE et l’apprentissage organisationnel (β = 0,359, T = 5,255, P = 0,00), montrant que les entreprises qui intègrent des pratiques avancées d’IE sont mieux préparées à réguler leur comportement et à réagir efficacement aux changements de leur environnement. Les entreprises qui s’investissent activement dans la veille stratégique et la gestion des connaissances affichent un engagement accru envers l’apprentissage (3,34/5), une vision partagée plus forte (3,53/5) et une plus grande ouverture à l’innovation (3,15/5). Toutefois, des faiblesses sont relevées dans la protection du patrimoine immatériel (2,99/5) et l’influence sur l’environnement externe (2,56/5), suggérant que ces aspects doivent être renforcés pour maximiser les bénéfices de l’IE.
Ces résultats soulignent l’importance stratégique de l’IE dans la construction d’une culture organisationnelle axée sur l’apprentissage, l’amélioration des processus décisionnels et le renforcement de la résilience des entreprises. Des recherches futures pourraient approfondir les différences sectorielles, les perceptions des managers et l’impact à long terme de l’IE sur la performance organisationnelle.
Mots Clés : Intelligence Economique, Apprentissage Organisationnel, Veille Strategique, Adaptation Des Entreprises, Resilience, Innovation.
Abstract:
In a constantly evolving business environment, organizations must continuously adapt to maintain their competitiveness. This study explores the relationship between economic intelligence (EI) and organizational learning, highlighting how EI practices contribute to improving firms' adaptive capabilities. Using a sample of 214 companies in the Souss-Massa region, the study employs structural equation modeling (SmartPLS) to analyze the impact of EI on three key dimensions of organizational learning: commitment to learning, shared vision, and openness to new ideas.
The results confirm a significant positive relationship between EI and organizational learning (β = 0.359, T = 5.255, P = 0.00), indicating that companies with well-established EI practices are better equipped to regulate their behavior and respond effectively to environmental changes. Firms that actively engage in strategic intelligence and knowledge management exhibit higher learning commitment (3.34/5), stronger shared vision (3.53/5), and increased openness to innovation (3.15/5). However, the study also identifies weaknesses in asset protection (2.99/5) and environmental influence strategies (2.56/5), suggesting that businesses should strengthen these areas to maximize EI's benefits.
These findings underscore the strategic importance of EI in fostering a learning-oriented corporate culture, enhancing decision-making processes, and boosting overall organizational resilience. Future research could further explore sectoral differences, qualitative insights from managers, and the long-term impact of EI on firm performance.
Keywords: Economic Intelligence, Organizational Learning, Strategic Intelligence, Corporate Adaptation, Business Resilience, Innovation
La diversité des paradigmes épistémologiques : vers une approche Multi-Paradigme
Full text linkRésumé
La diversité des paradigmes étant vaste, nous avons opté pour une analyse centrée sur le positivisme, le post-positivisme, le constructivisme, qu'il soit radical ou social, ainsi que l'intérpretativisme. Ces paradigmes ont été étudiés en fonction de leur nature épistémologique, de leurs hypothèses ontologiques et de leurs principes méthodologiques. Ainsi, sur la base de plusieurs critères essentiels, nous avons comparé ces paradigmes épistémologiques.
En premier lieu, nous avons analysé la manière dont chaque paradigme se rapporte aux objectifs de recherche, certains visant à établir des lois universelles comme le positivisme, tandis que d'autres, tels que le constructivisme et l'intérpretativisme, cherchent à comprendre les significations humaines dans des contextes spécifiques. Ensuite, nous avons examiné leurs approches du lien sujet/objet, où le positivisme et le post-positivisme maintiennent une séparation entre le chercheur et l'objet, tandis que le constructivisme et l'intérpretativisme considèrent cette relation comme dynamique et interactive. Enfin, nous avons étudié leur raisonnement épistémologique, avec un raisonnement déductif prédominant dans le positivisme et le post-positivisme, tandis que le constructivisme et l’interpétativisme reposent davantage sur un raisonnement inductif. Cette comparaison permet de mieux comprendre comment chaque paradigme oriente les objectifs de recherche, les méthodes utilisées et les résultats obtenus.
En deuxième lieu, après avoir identifié les limites et contraintes spécifiques à chaque paradigme, l'analyse s'est orientée vers l'exploration de leur complémentarité. À partir de cette perspective, une approche multi-paradigme a été explorée, mettant en lumière l'interaction entre le constructivisme social et l'intérpretativisme, qui se renforcent mutuellement pour répondre à l'objectif de recherche..
Mots clés : Paradigmes Epistemologiques, Positivisme, Post-Positivisme, Constructivisme Social, Interpretativisme, Multi-Paradigme.
Abstract
The diversity of paradigms being vast, we opted for an analysis focused on positivism, post-positivism, constructivism (whether radical or social), and interpretivism. These paradigms were studied based on their epistemological nature, ontological assumptions, and methodological principles. Thus, based on several essential criteria, we compared these epistemological paradigms.
First, we analyzed how each paradigm relates to research objectives, with some aiming to establish universal laws like positivism, while others, such as constructivism and interpretivism, seek to understand human meanings in specific contexts. Next, we examined their approaches to the subject/object relationship, where positivism and post-positivism maintain a separation between the researcher and the object, while constructivism and interpretivism view this relationship as dynamic and interactive. Finally, we explored their epistemological reasoning, with deductive reasoning predominant in positivism and post-positivism, while constructivism and interpretivism rely more on inductive reasoning. This comparison helps to better understand how each paradigm shapes research objectives, methods used, and results obtained.
Secondly, after identifying the specific limitations and constraints of each paradigm, the analysis shifted toward exploring their complementarity. From this perspective, a multi-paradigm approach was explored, highlighting the interaction between social constructivism and interpretivism, which mutually reinforce each other to achieve the research objective.
Key words : Epistemological Paradigms, Positivism, Post-Positivism, Social Constructivism, Interpretivism, Multi-Paradigm.Résumé
La diversité des paradigmes étant vaste, nous avons opté pour une analyse centrée sur le positivisme, le post-positivisme, le constructivisme, qu'il soit radical ou social, ainsi que l'intérpretativisme. Ces paradigmes ont été étudiés en fonction de leur nature épistémologique, de leurs hypothèses ontologiques et de leurs principes méthodologiques. Ainsi, sur la base de plusieurs critères essentiels, nous avons comparé ces paradigmes épistémologiques.
En premier lieu, nous avons analysé la manière dont chaque paradigme se rapporte aux objectifs de recherche, certains visant à établir des lois universelles comme le positivisme, tandis que d'autres, tels que le constructivisme et l'intérpretativisme, cherchent à comprendre les significations humaines dans des contextes spécifiques. Ensuite, nous avons examiné leurs approches du lien sujet/objet, où le positivisme et le post-positivisme maintiennent une séparation entre le chercheur et l'objet, tandis que le constructivisme et l'intérpretativisme considèrent cette relation comme dynamique et interactive. Enfin, nous avons étudié leur raisonnement épistémologique, avec un raisonnement déductif prédominant dans le positivisme et le post-positivisme, tandis que le constructivisme et l’interpétativisme reposent davantage sur un raisonnement inductif. Cette comparaison permet de mieux comprendre comment chaque paradigme oriente les objectifs de recherche, les méthodes utilisées et les résultats obtenus.
En deuxième lieu, après avoir identifié les limites et contraintes spécifiques à chaque paradigme, l'analyse s'est orientée vers l'exploration de leur complémentarité. À partir de cette perspective, une approche multi-paradigme a été explorée, mettant en lumière l'interaction entre le constructivisme social et l'intérpretativisme, qui se renforcent mutuellement pour répondre à l'objectif de recherche..
Mots clés : Paradigmes Epistemologiques, Positivisme, Post-Positivisme, Constructivisme Social, Interpretativisme, Multi-Paradigme.
Abstract
The diversity of paradigms being vast, we opted for an analysis focused on positivism, post-positivism, constructivism (whether radical or social), and interpretivism. These paradigms were studied based on their epistemological nature, ontological assumptions, and methodological principles. Thus, based on several essential criteria, we compared these epistemological paradigms.
First, we analyzed how each paradigm relates to research objectives, with some aiming to establish universal laws like positivism, while others, such as constructivism and interpretivism, seek to understand human meanings in specific contexts. Next, we examined their approaches to the subject/object relationship, where positivism and post-positivism maintain a separation between the researcher and the object, while constructivism and interpretivism view this relationship as dynamic and interactive. Finally, we explored their epistemological reasoning, with deductive reasoning predominant in positivism and post-positivism, while constructivism and interpretivism rely more on inductive reasoning. This comparison helps to better understand how each paradigm shapes research objectives, methods used, and results obtained.
Secondly, after identifying the specific limitations and constraints of each paradigm, the analysis shifted toward exploring their complementarity. From this perspective, a multi-paradigm approach was explored, highlighting the interaction between social constructivism and interpretivism, which mutually reinforce each other to achieve the research objective.
Key words : Epistemological Paradigms, Positivism, Post-Positivism, Social Constructivism, Interpretivism, Multi-Paradigm
Perception des risques par le patient – consommateur : une application au Médicament Traditionnel Africain
Full text linkRésumé:
L’objet de cette recherche est de mettre en lumière les risques perçus lors de l’achat d’un produit à risque inhérent élevé : le médicament traditionnel africain. Le comportement du consommateur a été très étudié en ce qui concerne cette catégorie de produit comparativement au médicament conventionnel. Or, le médicament traditionnel fait partie intégrante du protocole des soins chez les populations africaines et concurrence même le médicament conventionnel pour certaines pathologies. Une étude qualitative a été réalisée par le biais des entretiens semi directifs sur un échantillon de convenance de 21 individus suivi d’une analyse de contenu thématique. Les résultats font apparaitre deux risques majeurs : le risque de performance et le risque physique. Le risque financier est marginal. Les implications managériales pour ce secteur qui est déjà reconnu dans certains pays africains sont suggérées parmi lesquels l’amélioration des qualités gustatives des médicaments traditionnels pour réduire le risque perçu de performance.
Mots Clés : Risque perçu ; Médicament traditionnel, Médicament conventionnel, Pharmacopée africaine ; Risque santé
Abstract :
The purpose of this research is to highlight the risks perceived when purchasing a product with a high inherent risk: traditional African medicine. Consumer behavior has been widely studied with regard to this category of product compared to conventional medicine. However, traditional medicine is an integral part of the treatment protocol among African populations and even competes with conventional medicine for certain pathologies. A qualitative study was carried out through semi-structured interviews on a convenience sample of 21 individuals followed by a thematic content analysis. The results reveal two major risks: performance risk and physical risk. The financial risk is marginal. Managerial implications for this sector which is already recognized in certain African countries are suggested, including improving the taste qualities of traditional medicines to reduce performance perceived risk.
Key Words: Perceived risk; Traditional medicine, Conventional medicine, African pharmacopoeia; Health riskRésumé:
L’objet de cette recherche est de mettre en lumière les risques perçus lors de l’achat d’un produit à risque inhérent élevé : le médicament traditionnel africain. Le comportement du consommateur a été très étudié en ce qui concerne cette catégorie de produit comparativement au médicament conventionnel. Or, le médicament traditionnel fait partie intégrante du protocole des soins chez les populations africaines et concurrence même le médicament conventionnel pour certaines pathologies. Une étude qualitative a été réalisée par le biais des entretiens semi directifs sur un échantillon de convenance de 21 individus suivi d’une analyse de contenu thématique. Les résultats font apparaitre deux risques majeurs : le risque de performance et le risque physique. Le risque financier est marginal. Les implications managériales pour ce secteur qui est déjà reconnu dans certains pays africains sont suggérées parmi lesquels l’amélioration des qualités gustatives des médicaments traditionnels pour réduire le risque perçu de performance.
Mots Clés : Risque perçu ; Médicament traditionnel, Médicament conventionnel, Pharmacopée africaine ; Risque santé
Abstract :
The purpose of this research is to highlight the risks perceived when purchasing a product with a high inherent risk: traditional African medicine. Consumer behavior has been widely studied with regard to this category of product compared to conventional medicine. However, traditional medicine is an integral part of the treatment protocol among African populations and even competes with conventional medicine for certain pathologies. A qualitative study was carried out through semi-structured interviews on a convenience sample of 21 individuals followed by a thematic content analysis. The results reveal two major risks: performance risk and physical risk. The financial risk is marginal. Managerial implications for this sector which is already recognized in certain African countries are suggested, including improving the taste qualities of traditional medicines to reduce performance perceived risk.
Key Words: Perceived risk; Traditional medicine, Conventional medicine, African pharmacopoeia; Health ris
Articulation vie privée/vie professionnelle, Soutien social et Comportements organisationnels chez les infirmières du CHU Mohamed VI de Marrakech : une étude d’observation non participante
Full text linkRésumé :
Cet article a pour objectif d’étudier et d’identifier les éléments relatifs à l’articulation vie privée/vie professionnelle, au soutien social et aux comportements liées à l’engagement organisationnel affectif et à l’intention de quitter chez les infirmières du CHU Mohamed VI Marrakech. Pour ce faire, une grille d’observation non participante a été élaborée pour pouvoir cerner en temps réel les attitudes et les comportements organisationnels des infirmières. L’étude d’observation non participante, menée en juillet, a révélé des conditions de travail difficiles pour les infirmières, incluant un manque de ressources, de personnel et des consignes imprécises. Elle a également identifié des tensions internes, comme un conflit lié aux congés d’été, une faible collaboration et une supervision irrégulière. Une indisponibilité ponctuelle pour raisons familiales a été également observée. Ces éléments mettent en évidence des défis structurels et relationnels qui influencent directement les dimensions étudiées dans l’article..
Mots clés : Articulation Vie Privee/Vie Professionnelle, Soutien Social, Engagement Affectif, Intention De Quitter, Infirmieres.
Résumé :
Cet article a pour objectif d’étudier et d’identifier les éléments relatifs à l’articulation vie privée/vie professionnelle, au soutien social et aux comportements liées à l’engagement organisationnel affectif et à l’intention de quitter chez les infirmières du CHU Mohamed VI Marrakech. Pour ce faire, une grille d’observation non participante a été élaborée pour pouvoir cerner en temps réel les attitudes et les comportements organisationnels des infirmières. L’étude d’observation non participante, menée en juillet, a révélé des conditions de travail difficiles pour les infirmières, incluant un manque de ressources, de personnel et des consignes imprécises. Elle a également identifié des tensions internes, comme un conflit lié aux congés d’été, une faible collaboration et une supervision irrégulière. Une indisponibilité ponctuelle pour raisons familiales a été également observée. Ces éléments mettent en évidence des défis structurels et relationnels qui influencent directement les dimensions étudiées dans l’article..
Mots clés : Articulation Vie Privee/Vie Professionnelle, Soutien Social, Engagement Affectif, Intention De Quitter, Infirmieres.
 
L’impact des changements climatiques sur la production céréalière au Maroc : une étude économétrique par le modèle ARDL (1991 -2020)
Full text linkRésumé :
L’agriculture au Maroc constitue un pilier de l’économie et contribue à la sécurité alimentaire du pays. Cependant, ce secteur constitue l’une des économies les plus touchées par les changements climatiques. Ces derniers, mesurés par la température et les précipitations, ont un impact sur la production agricole, ce qui affecte à son tour l’économie du secteur. L’objectif principal de cet article est d’évaluer les effets des changements climatiques sur la production céréalière au Maroc sur une période étalant entre 1991 et 2020. Les données utilisées ont été analysées à l’aide d’un modèle Autorégressif à Retard Distribué (ARDL).
Les résultats issus du modèle dynamique indiquent que, tant à court terme qu’à long terme, les niveaux moyens annuels des précipitations et des températures, ainsi que les variations des terres cultivées en céréales, ont tous des effets positifs et significatifs sur la production de céréales au Maroc.
Pour guider les politiques agricoles et les pratiques de gestion au Maroc, il est donc recommandé de développer des stratégies adaptives pour la gestion des ressources en eau, encourager les pratiques agricoles résilientes au climat et investir dans la recherche pour des technologies d’irrigation efficaces et des pratiques de gestion durable des terres. Ces mesures peuvent renforcer la sécurité alimentaire et la résilience de l’agriculture face aux changements climatiques..
Mots clés : ARDL, changements climatiques, Maroc, production des céréales, secteur agricole, sécurité alimentaire.
Abstract
Agriculture in Morocco is a cornerstone of the economy and contributes to the country’s food security. However, this sector is one of the most affected by climate change. These changes, measured by temperature and precipitation, have an impact on agricultural production, which in turn affects the sector’s economy. The main objective of this article is to assess the effects of climate change on cereal production in Morocco over a period spanning from 1991 to 2020. The data used were analyzed using an Autoregressive Distributed Lag (ARDL)
The results from the dynamic model indicate that, both in the short term and in the long term, the average annual levels of precipitation and temperature, as well as changes in the areas of land cultivated with cereals, all have positive and significant effects on cereal production in Morocco.
To guide agricultural policies and management practices in Morocco, it is recommended to develop adaptive strategies for water resource management, encourage climate-resilient agricultural practices, and invest in research for effective irrigation technologies and sustainable land management practices. These measures can strengthen food security and agriculture resilience practices and invest in research for effective irrigation technologies and sustainable land management practices. These measures can strengthen food security and agriculture resilience to climate change.
Keywords: agricultural sector, ARDL, cereal production, climate change, food security, Morocco.Résumé :
L’agriculture au Maroc constitue un pilier de l’économie et contribue à la sécurité alimentaire du pays. Cependant, ce secteur constitue l’une des économies les plus touchées par les changements climatiques. Ces derniers, mesurés par la température et les précipitations, ont un impact sur la production agricole, ce qui affecte à son tour l’économie du secteur. L’objectif principal de cet article est d’évaluer les effets des changements climatiques sur la production céréalière au Maroc sur une période étalant entre 1991 et 2020. Les données utilisées ont été analysées à l’aide d’un modèle Autorégressif à Retard Distribué (ARDL).
Les résultats issus du modèle dynamique indiquent que, tant à court terme qu’à long terme, les niveaux moyens annuels des précipitations et des températures, ainsi que les variations des terres cultivées en céréales, ont tous des effets positifs et significatifs sur la production de céréales au Maroc.
Pour guider les politiques agricoles et les pratiques de gestion au Maroc, il est donc recommandé de développer des stratégies adaptives pour la gestion des ressources en eau, encourager les pratiques agricoles résilientes au climat et investir dans la recherche pour des technologies d’irrigation efficaces et des pratiques de gestion durable des terres. Ces mesures peuvent renforcer la sécurité alimentaire et la résilience de l’agriculture face aux changements climatiques..
Mots clés : ARDL, changements climatiques, Maroc, production des céréales, secteur agricole, sécurité alimentaire.
Abstract
Agriculture in Morocco is a cornerstone of the economy and contributes to the country’s food security. However, this sector is one of the most affected by climate change. These changes, measured by temperature and precipitation, have an impact on agricultural production, which in turn affects the sector’s economy. The main objective of this article is to assess the effects of climate change on cereal production in Morocco over a period spanning from 1991 to 2020. The data used were analyzed using an Autoregressive Distributed Lag (ARDL)
The results from the dynamic model indicate that, both in the short term and in the long term, the average annual levels of precipitation and temperature, as well as changes in the areas of land cultivated with cereals, all have positive and significant effects on cereal production in Morocco.
To guide agricultural policies and management practices in Morocco, it is recommended to develop adaptive strategies for water resource management, encourage climate-resilient agricultural practices, and invest in research for effective irrigation technologies and sustainable land management practices. These measures can strengthen food security and agriculture resilience practices and invest in research for effective irrigation technologies and sustainable land management practices. These measures can strengthen food security and agriculture resilience to climate change.
Keywords: agricultural sector, ARDL, cereal production, climate change, food security, Morocco
L’efficacité de l'audit interne dans les établissements publics marocains : cas de l’ONDA
Full text linkRESUME :
Depuis des décennies, la protection et l’optimisation des ressources publiques présente un souci majeur chez les pouvoirs publics, pour ce faire le recours aux outils permettant d’assurer l’optimisation des dépenses publiques est devenue de plus en plus indispensable,Dans ce cadre, la mise en place des mécanismes de contrôle des organisations publiques notamment les établissements publics est crucial afin de garantir la gestion et la bonne maitrise de l’ensemble des processus menant à la production des services publics de qualité susceptibles de répondre aux différentes exigences de ses parties prenantes. A cet égard, les besoins en audit interne sont de plus en plus importants, car ce dernier présente l’outil permettant d’évaluer les réalisations des établissements publics dans l’objectif d’améliorer leur gestion, de réaliser les objectifs d’ordre social et économique. Dans ce contexte, l’objectif de cet article est de se focaliser sur la mise en place de l’audit interne au sein les établissements publics marocains, et son efficacité et son rôle au niveau de l’évaluation des systèmes de contrôle interne, au sein de ceux-ci.
Mots clés : Audit interne ; Efficacité ; Contrôle interne ; Etablissement public ; Indépendance.RESUME :
Depuis des décennies, la protection et l’optimisation des ressources publiques présente un souci majeur chez les pouvoirs publics, pour ce faire le recours aux outils permettant d’assurer l’optimisation des dépenses publiques est devenue de plus en plus indispensable,Dans ce cadre, la mise en place des mécanismes de contrôle des organisations publiques notamment les établissements publics est crucial afin de garantir la gestion et la bonne maitrise de l’ensemble des processus menant à la production des services publics de qualité susceptibles de répondre aux différentes exigences de ses parties prenantes. A cet égard, les besoins en audit interne sont de plus en plus importants, car ce dernier présente l’outil permettant d’évaluer les réalisations des établissements publics dans l’objectif d’améliorer leur gestion, de réaliser les objectifs d’ordre social et économique. Dans ce contexte, l’objectif de cet article est de se focaliser sur la mise en place de l’audit interne au sein les établissements publics marocains, et son efficacité et son rôle au niveau de l’évaluation des systèmes de contrôle interne, au sein de ceux-ci.
Mots clés : Audit interne ; Efficacité ; Contrôle interne ; Etablissement public ; Indépendance
Intelligence Artificielle Et Gestion D’entreprises : Revolution Manageriale Ou Nouveaux Defis Juridiques ?
Full text linkRésumé :
L'irruption de l'intelligence artificielle dans le monde des affaires bouleverse les pratiques managériales traditionnelles. Si les algorithmes sophistiqués de cette technique révolutionnaire promettent une gestion optimisée et transparente des organisations, ils soulèvent également de nombreuses préoccupations. Certes, l’intelligence artificielle promet une optimisation des processus, une prise de décision plus éclairée et une meilleure connaissance des paramètres des marchés. Toutefois, derrière ces promesses de transparence et d'efficacité, se cachent des risques insoupçonnés. Alors, l'intelligence artificielle est-elle l'avenir de la gestion d'entreprise ou une menace pour celle-ci ? Cet article se fixe pour objectif d'analyser les interactions complexes entre l'intelligence artificielle et la gestion d’entreprises. En examinant les atouts et les limites de cette technologie, nous chercherons en effet à comprendre si elle peut véritablement garantir une gestion sans faille, ou si elle engendre au contraire de nouveaux défis, notamment sur les plans juridique et éthique. Notre étude vise ainsi à contribuer au développement d'une approche responsable de l'intelligence artificielle, permettant de concilier efficacité économique et respect des valeurs humaines pour une adoption éclairée de cette technologie au sein des organisations.
Mots Clés : Faute, Responsabilité, Efficacité, Préoccupations, Atouts, Limites
Asbtract :
The advent of artificial intelligence in the business world is disrupting traditional management practices. While the sophisticated algorithms of this revolutionary technology promise optimized and transparent organizational management, they also raise numerous concerns. Certainly, artificial intelligence promises process optimization, more informed decision-making, and a better understanding of market parameters. However, behind these promises of transparency and efficiency lie unsuspected risks. So, is artificial intelligence the future of business management or a threat to it? This article aims to analyze the complex interactions between artificial intelligence and business management. By examining the strengths and limitations of this technology, we seek to understand whether it can truly guarantee flawless management, or whether it instead generates new challenges, particularly in legal and ethical terms. Our study aims to contribute to the development of a responsible approach to artificial intelligence, enabling the reconciliation of economic efficiency and respect for human values for an informed adoption of this technology within organizations
Keywords : Errors,, Responsability, Efficiency, Préoccupations, Strenghts, RisksRésumé :
L'irruption de l'intelligence artificielle dans le monde des affaires bouleverse les pratiques managériales traditionnelles. Si les algorithmes sophistiqués de cette technique révolutionnaire promettent une gestion optimisée et transparente des organisations, ils soulèvent également de nombreuses préoccupations. Certes, l’intelligence artificielle promet une optimisation des processus, une prise de décision plus éclairée et une meilleure connaissance des paramètres des marchés. Toutefois, derrière ces promesses de transparence et d'efficacité, se cachent des risques insoupçonnés. Alors, l'intelligence artificielle est-elle l'avenir de la gestion d'entreprise ou une menace pour celle-ci ? Cet article se fixe pour objectif d'analyser les interactions complexes entre l'intelligence artificielle et la gestion d’entreprises. En examinant les atouts et les limites de cette technologie, nous chercherons en effet à comprendre si elle peut véritablement garantir une gestion sans faille, ou si elle engendre au contraire de nouveaux défis, notamment sur les plans juridique et éthique. Notre étude vise ainsi à contribuer au développement d'une approche responsable de l'intelligence artificielle, permettant de concilier efficacité économique et respect des valeurs humaines pour une adoption éclairée de cette technologie au sein des organisations.
Mots Clés : Faute, Responsabilité, Efficacité, Préoccupations, Atouts, Limites
Asbtract :
The advent of artificial intelligence in the business world is disrupting traditional management practices. While the sophisticated algorithms of this revolutionary technology promise optimized and transparent organizational management, they also raise numerous concerns. Certainly, artificial intelligence promises process optimization, more informed decision-making, and a better understanding of market parameters. However, behind these promises of transparency and efficiency lie unsuspected risks. So, is artificial intelligence the future of business management or a threat to it? This article aims to analyze the complex interactions between artificial intelligence and business management. By examining the strengths and limitations of this technology, we seek to understand whether it can truly guarantee flawless management, or whether it instead generates new challenges, particularly in legal and ethical terms. Our study aims to contribute to the development of a responsible approach to artificial intelligence, enabling the reconciliation of economic efficiency and respect for human values for an informed adoption of this technology within organizations
Keywords : Errors,, Responsability, Efficiency, Préoccupations, Strenghts, Risk