International Journal Of Applied Management And Economics
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Le capital humain en psychologie et la performance des employés
Full text linkManagement and psychology are two disciplines that can't be separated, managing teams requires minimum understanding of their behavior, and personalities to master how to deal with them and lead them and be at their disposal for help or issue solving, the comprehension of employees needs allows companies to work in harmony and exercise its activity effectively. The use of psychometrics facilitates the human resources managers’ tasks, especially when it comes to recruiting. Through the results of those tests, a manager can judge whether an element will fit in the organization and understand its culture and be productive. however, organizations are suggested to engage the employees' creativity and experience to keep up with the fast-paced organizational changes, managers might play the role of coaches that identify the employees' knowledge, expertise, well-being, and happiness, and readiness to change.Management and psychology are two disciplines that can't be separated, managing teams requires minimum understanding of their behavior, and personalities to master how to deal with them and lead them and be at their disposal for help or issue solving, the comprehension of employees needs allows companies to work in harmony and exercise its activity effectively. The use of psychometrics facilitates the human resources managers’ tasks, especially when it comes to recruiting. Through the results of those tests, a manager can judge whether an element will fit in the organization and understand its culture and be productive. however, organizations are suggested to engage the employees' creativity and experience to keep up with the fast-paced organizational changes, managers might play the role of coaches that identify the employees' knowledge, expertise, well-being, and happiness, and readiness to change
Marché du travail au Maroc, flexibilité, précarité et inégalités : pour un dépassement de la théorie du capital humain
Full text linkL'objet de cet article est d'analyser le fonctionnement du marché du travail au Maroc dans ses rapports avec la pauvreté et les inégalités de revenus, en particulier salariaux. Il vise à montrer, à travers cette analyse, la portée explicative limitée du modèle néoclassique standard, avec son concept de productivité marginale. La théorie du capital humain de Gary Becker, qui n'est que le prolongement de ce modèle, attribue les écarts de rémunérations entre les actifs aux différences d'investissements en formation, qui engendrent des écarts de productivité entre les individus. Notre article s'inscrit donc dans une approche hétérodoxe et souligne le rôle des tensions qui pèsent sur le marché du travail dans l'explication des inégalités de revenus. Ce dépassement paradigmatique conduit en fin de compte à reconnaître le caractère illégitime de certaines inégalités et par là la nécessité d'une politique de redistribution volontariste et ambitieuse permettant de les corriger. L'objet de cet article est d'analyser le fonctionnement du marché du travail au Maroc dans ses rapports avec la pauvreté et les inégalités de revenus, en particulier salariaux. Il vise à montrer, à travers cette analyse, la portée explicative limitée du modèle néoclassique standard, avec son concept de productivité marginale. La théorie du capital humain de Gary Becker, qui n'est que le prolongement de ce modèle, attribue les écarts de rémunérations entre les actifs aux différences d'investissements en formation, qui engendrent des écarts de productivité entre les individus. Notre article s'inscrit donc dans une approche hétérodoxe et souligne le rôle des tensions qui pèsent sur le marché du travail dans l'explication des inégalités de revenus. Ce dépassement paradigmatique conduit en fin de compte à reconnaître le caractère illégitime de certaines inégalités et par là la nécessité d'une politique de redistribution volontariste et ambitieuse permettant de les corriger. 
EFFET DE LA POLITIQUE BUDGÉTAIRE SUR L’OFFRE
Full text linkIn this article, we analyze the effect of fiscal policy on the supply side, taking into account the various theoretical and empirical contributions in this field. Starting with supply-side theories, in particular those driven by growth theories, and complemented by the empirical contributions of supply-side economists.In this article, we analyze the effect of fiscal policy on the supply side, taking into account the various theoretical and empirical contributions in this field. Starting with supply-side theories, in particular those driven by growth theories, and complemented by the empirical contributions of supply-side economists
Evaluation des politiques économiques au Maroc : la mesure d’impact des richesses émergentes-Anomalies méthodologiques de la Banque Mondiale-
Full text linkL’une des énigmes essentielles qui se pose aujourd’hui est bien celle de la détermination des outils permettant de mesurer les performances de richesses émergentes : notamment les richesses immatérielles. Toutefois, l’exclusion d’une partie du capital immatériel des états financiers s’explique, en effet, par des contraintes règlementaires rigides, que ça soit sur le plan des conditions d’activation ou des possibilités de mesure et d’évaluation des richesses immatérielles. Ces contraintes réglementaires peuvent résulter essentiellement de l’exigence de fiabilité qui caractérise la comptabilité financière. Au niveau macroéconomique, la Banque Mondiale à développer une méthodologie pour mesurer la valeur des richesses immatérielles des pays afin d’identifier l’impact des richesses émergentes sur la dimension économique et sociale. Toutefois, cette démarche est résiduelle, elle rejoint la même démarche de la mesure entretenue par la méthode du Goodwill et par conséquent, elle présente des anomalies et des biais méthodologiques, théoriques et scientifique quant à la mesure du capital immatériel. De même, ces anomalies peuvent impacter négativement la détermination du pouvoir explicatif du capital immatériel, via ses indicateurs, sur l’évolution des politiques économiques.
Cet article répond à la problématique suivante : Dans quelle mesure la méthodologie de la Banque Mondiale pour mesurer l’impact du capital immatériel dans la création des richesses présente -t- elle des anomalies théoriques, méthodologiques et techniques ?L’une des énigmes essentielles qui se pose aujourd’hui est bien celle de la détermination des outils permettant de mesurer les performances de richesses émergentes : notamment les richesses immatérielles. Toutefois, l’exclusion d’une partie du capital immatériel des états financiers s’explique, en effet, par des contraintes règlementaires rigides, que ça soit sur le plan des conditions d’activation ou des possibilités de mesure et d’évaluation des richesses immatérielles. Ces contraintes réglementaires peuvent résulter essentiellement de l’exigence de fiabilité qui caractérise la comptabilité financière. Au niveau macroéconomique, la Banque Mondiale à développer une méthodologie pour mesurer la valeur des richesses immatérielles des pays afin d’identifier l’impact des richesses émergentes sur la dimension économique et sociale. Toutefois, cette démarche est résiduelle, elle rejoint la même démarche de la mesure entretenue par la méthode du Goodwill et par conséquent, elle présente des anomalies et des biais méthodologiques, théoriques et scientifique quant à la mesure du capital immatériel. De même, ces anomalies peuvent impacter négativement la détermination du pouvoir explicatif du capital immatériel, via ses indicateurs, sur l’évolution des politiques économiques.
Cet article répond à la problématique suivante : Dans quelle mesure la méthodologie de la Banque Mondiale pour mesurer l’impact du capital immatériel dans la création des richesses présente -t- elle des anomalies théoriques, méthodologiques et techniques
Capital intellectuel et performance de l'entreprise
Full text linkThe aim of this study is to demonstrate if there’s any relationship between the intellectual capital and first performance and also examine the impact that might be through the mediating role of innovation using a comparison between previous researches. This study contributes to the literature on IC by examining the role of realized and potential absorptive capacity in the relationship between IC components and firm performance. This research also helps practitioners recognize the importance of transformation and the exploitation of knowledge for business performance.The aim of this study is to demonstrate if there’s any relationship between the intellectual capital and first performance and also examine the impact that might be through the mediating role of innovation using a comparison between previous researches. This study contributes to the literature on IC by examining the role of realized and potential absorptive capacity in the relationship between IC components and firm performance. This research also helps practitioners recognize the importance of transformation and the exploitation of knowledge for business performance
Gestion du capital intellectuel : Le capital intellectuel dans différents domaines et ses composantes
Full text linkThe purpose of our article is to definethe concept of intellectual capital, to talk about its history, its models of measurement, the components that characterize it, its impact on organizations, and lastly how it is manifested in different fields and its relationship with knowledge management , that is all to highlight its importance in an economy dominated by the creation and diffusion of knowledge, since the role of intellectual capital is indelible, especially with the increase in overall corporate investment in IC - and because of its economic characteristics, notably its intangible nature, itss value inscreased, it also has characteristics that are, by definition, growth-enhancing, and permit to establish evidences of a link between investment in this intellectual capital to growth and changes in productivity.The purpose of our article is to definethe concept of intellectual capital, to talk about its history, its models of measurement, the components that characterize it, its impact on organizations, and lastly how it is manifested in different fields and its relationship with knowledge management , that is all to highlight its importance in an economy dominated by the creation and diffusion of knowledge, since the role of intellectual capital is indelible, especially with the increase in overall corporate investment in IC - and because of its economic characteristics, notably its intangible nature, itss value inscreased, it also has characteristics that are, by definition, growth-enhancing, and permit to establish evidences of a link between investment in this intellectual capital to growth and changes in productivity