Jurnal Komputer Dan Teknologi
Not a member yet
341 research outputs found
Sort by
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN PANCORAN
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kecamatan Pancoran, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi berjumlah 60 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan uji parsial (t-test) dan uji simultan (F-test) pada tingkat signifikansi 5%. Secara parsial, gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan thitung = 2,401 > ttabel = 2,0032 dan p = 0,020 < 0,05. Budaya organisasi (X2) juga berpengaruh signifikan dengan thitung = 3,899 > 2,0032 dan p = 0,000 < 0,05. Namun, kompensasi (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan thitung = -0,847 < -2,0032 dan p = 0,401 > 0,05. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Fhitung = 16,528 > Ftabel = 2,77 dan p = 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui perbaikan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi
PENGARUH DISIPLIN PRAJURIT, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN SEMANGAT KORPS TERHADAP KINERJA PRAJURIT BATALYON 22 GRUP 2 KOPASSUS DI LINGKUNGAN SATUAN ELITE
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin prajurit, gaya kepemimpinan, dan semangat korps terhadap kinerja prajurit di Batalyon 22 Grup 2 Kopassus. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode statistik. Sampel penelitian berjumlah 74 responden prajurit. Analisis data dilakukan menggunakan uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi (R²) untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan antarvariabel. Hasil uji t menunjukkan bahwa disiplin prajurit (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja prajurit (Y) dengan thitung = 5.538 > ttabel = 1.993. Gaya kepemimpinan (X2) juga berpengaruh signifikan dengan thitung = 7.388 > 1.993, begitu pula semangat korps (X3) dengan thitung = 5.538 > 1.993. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif terhadap kinerja prajurit, dibuktikan dengan Fhitung = 63.344 > Ftabel = 2.75 dan signifikansi 0.000 < 0.05. Nilai R Square sebesar 0.468 menunjukkan bahwa 46,8% variasi kinerja prajurit dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 53,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini
THE EFFECT OF TRAINING OUTCOME PERCEPTION, PRODUCT KNOWLEDGE UNDERSTANDING AND WORK MOTIVATION ON SECURITY OFFICER EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MASS RAPID TRANSIT JAKARTA (PERSERODA)
Full text linkThis research aims to examine the influence of perceptions of training outcomes, the level of product knowledge comprehension, and work motivation on the performance of security personnel at PT Mass Rapid Transit Jakarta (Perseroda). The study employed a quantitative approach. The sampling technique applied was non-probability sampling using an accidental sampling method. The sample size was determined using the Slovin formula, resulting in a total of 210 respondents. The research instrument used was a questionnaire, while the data analysis was conducted through multiple linear regression. The results of the analysis reveal that, partially, the perception of training outcomes has a positive and significant effect on the performance of security personnel. A similar finding was observed for product knowledge comprehension and work motivation, both of which demonstrated a positive and significant influence on employee performance. Simultaneously, these three variables—perceptions of training outcomes, product knowledge comprehension, and work motivation—also exert a significant effect on the performance of security personnel at PT Mass Rapid Transit Jakarta (Perseroda)
THE INFLUENCE OF PROFESSIONAL COMPETENCIES OF TEACHERS AND EDUCATIONAL PERSONNEL SERVICES ON THE LEARNING MOTIVATION OF STUDENTS IN THE 1-YEAR EDUCATIONAL PROGRAM AT LPP ARIYANTI BANDUNG
Full text linkThis study aims to determine the Influence of Professional Competence of Teachers and Education Personnel Services on the Learning Motivation of Students in the 1-Year Education Program at LPP Ariyanti Bandung. Professional competence of teachers is very important for the high and low learning motivation of students. The research method used in this study is a quantitative research method. The population of this study was 110 Students in the 1-Year Education Program at LPP Ariyanti Bandung, while the sample in this study was 52 Students in the 1-Year Education Program at LPP Ariyanti Bandung. Based on the results of multiple linear regression tests, it can be concluded that professional competence of teachers and education personnel services have an effect on the learning motivation of Students in the 1-Year Education Program at LPP Ariyanti Bandung by 59.7% while the remaining 40.3% is influenced by other variables. And the direction of the relationship between the two variables is positive, so it can be interpreted that the higher the professional competence of teachers, the higher the learning motivation of students. Likewise, the higher the service of education personnel, the higher the learning motivation of student
DIGITAL TRANSFORMATION, INNOVATIVE LEADERSHIP, AND ORGANIZATIONAL CULTURE: THEIR ROLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Full text linkThis study discusses the role of digital transformation, innovative leadership, and organizational culture in improving employee performance with organizational commitment as a mediating variable. Rapidly changing work environments require organizations to adapt through the application of digital technology, creative leadership patterns, and a culture that supports collaboration and innovation. The purpose of the study was to examine the direct and indirect relationship between these variables and see how organizational commitment strengthens existing linkages. The study uses a quantitative approach by involving employees as respondents. The data collection technique is carried out through the dissemination of questionnaires that have been tested for validity and reliability. The results of the analysis show that digital transformation has a positive effect on performance improvement, innovative leadership makes a significant contribution in encouraging morale, and organizational culture is able to strengthen employee behaviour towards a productive direction. Simultaneously, these three variables play an important role in creating better performance. However, organizational commitment does not always successfully mediate the impact of digital transformation, innovative leadership, and organizational culture on performance. This indicates that organizational commitment has a limited role, so there needs to be an additional strategy to strengthen employee loyalty. This research implies that organizations that want to improve employee performance need to balance the application of digital technology, innovative leadership, and a conducive work culture, as well as placing organizational commitment as a supporting factor that must continue to be nurtured on an ongoing basis
PENERAPAN TEKNOLOGI BOKASHI DALAM PENGOLAHAN PUPUK KANDANG UNTUK MENINGKATKAN PRODUKSI PAKAN TERNAK BERKELANJUTAN DI DESA TAPENPAH
Full text linkKegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan judul “Penerapan Teknologi Bokashi dalam Pengolahan Pupuk Kandang untuk Meningkatkan Produksi Pakan Ternak Berkelanjutan di Desa Tapenpah” bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat peternak dalam mengolah limbah ternak menjadi pupuk organik berkualitas melalui penerapan teknologi bokashi. Permasalahan utama yang dihadapi masyarakat Desa Tapenpah adalah pengelolaan limbah ternak yang belum optimal serta rendahnya produktivitas hijauan pakan akibat menurunnya kesuburan tanah. Melalui kegiatan pelatihan dan demonstrasi langsung, tim pengabdian memperkenalkan proses pembuatan pupuk bokashi dengan memanfaatkan kotoran ternak, dedak, sekam padi, dan aktivator mikroorganisme efektif (EM4). Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman dan kemampuan masyarakat dalam memproduksi pupuk organik sendiri, serta adanya peningkatan kualitas lahan dan pertumbuhan hijauan pakan setelah aplikasi bokashi. Dengan demikian, penerapan teknologi bokashi dapat menjadi solusi berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas pakan ternak, mengurangi limbah organik, dan mendukung sistem peternakan ramah lingkungan di Desa Tapenpah
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN BERBASIS WEB UNTUK UKM
Full text linkUsaha Kecil dan Menengah (UKM) memiliki kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi nasional, namun masih banyak menghadapi kendala dalam pengelolaan keuangan akibat pencatatan manual dan minimnya literasi finansial. Keterbatasan tersebut berdampak pada kesulitan UKM dalam memantau arus kas, menyusun laporan keuangan yang akurat, serta membuat keputusan berbasis data. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi manajemen keuangan berbasis web guna meningkatkan efisiensi dan transparansi keuangan UKM. Metode pengembangan yang digunakan adalah model waterfall, yang mencakup analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem ini memungkinkan pencatatan transaksi secara otomatis, pengelolaan anggaran terstruktur, dan penyusunan laporan real-time. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem dapat meminimalisir kesalahan pencatatan, mempercepat proses pelaporan, dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik. Sistem ini diharapkan dapat mendorong profesionalisme UKM dalam pengelolaan keuangan serta meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha di era digital
SISTEM INFORMASI PERGUDANGAN OPTIMALISASI STOK BERBASIS WEB PADA PT. TRIMITRA ABADI LESTARI
Full text linkPelaksanaan Kerja Praktek dilakukan di PT. Trimitra Abadi Lestari, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi serta distribusi air mineral. Salah satu permasalahan utama yang dihadapi adalah proses pengelolaan stok barang yang masih bersifat manual, menggunakan buku tulis dan lembar kerja Excel, sehingga rawan terhadap kesalahan pencatatan dan keterlambatan distribusi. Untuk mengatasi kendala tersebut, dirancanglah sistem informasi pergudangan berbasis web sebagai solusi. Pengembangan sistem ini menggunakan metode Agile yang dikenal fleksibel dan berorientasi iteratif. Data untuk pengembangan diperoleh melalui observasi langsung, wawancara dengan pihak gudang, serta studi terhadap dokumen-dokumen yang relevan. Sistem yang dikembangkan mencakup sejumlah fitur, di antaranya pengelolaan stok, distribusi, informasi pelanggan dan pemasok, laporan keuangan, serta riwayat transaksi yang saling terintegrasi. Implementasi sistem ini terbukti mampu meningkatkan efisiensi kerja gudang, keakuratan dalam pencatatan stok, serta mempercepat pengambilan keputusan berkat akses data secara real-time. Selain itu, sistem mendukung integrasi yang mudah dan aksesibilitas data dengan adanya fitur ekspor ke format PDF dan Exce
KLASIFIKASI VOLATILITAS HARGA DAGING AYAM DAN CABE RAWIT MERAH DENGAN DECISION TREE
Full text linkPrice fluctuations of key food commodities such as chicken meat and red bird’s eye chili exhibit significant volatility patterns in Bekasi Regency, impacting consumers, producers, and local government authorities. This study aims to classify the level of price volatility for these two commodities using the Decision Tree C4.5 algorithm. Daily price data for the year 2024 were obtained from the Department of Communication, Informatics, Cryptography, and Statistics of Bekasi Regency, then processed and analyzed using RapidMiner with an 80:20 training-to-testing data ratio. The classification results show that the C4.5 algorithm achieved an accuracy of 93.84% for chicken meat prices and 80.56% for red chili prices. These findings demonstrate the effectiveness of the C4.5 algorithm in recognizing price volatility patterns and its potential in supporting decision-making for regional price monitoring systems and early warning mechanisms for market shocks. This research offers practical contributions to government efforts in price stabilization.Fluktuasi harga pada komoditas pangan utama seperti daging ayam dan cabai rawit merah menunjukkan pola volatilitas yang signifikan di Kabupaten Bekasi, berdampak pada konsumen, produsen, dan pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengklasifikasikan tingkat volatilitas harga kedua komoditas tersebut menggunakan algoritma Decision Tree C4.5. Data harga harian tahun 2024 diperoleh dari Dinas Komunikasi, Informatika, Persandian, dan Statistik Kabupaten Bekasi, kemudian diproses dan dianalisis menggunakan RapidMiner dengan rasio data latih dan uji sebesar 80:20. Hasil klasifikasi menunjukkan bahwa algoritma C4.5 mencapai akurasi sebesar 93,84% untuk harga daging ayam dan 80,56% untuk harga cabai rawit merah. Temuan ini menunjukkan efektivitas algoritma C4.5 dalam mengenali pola volatilitas harga dan potensinya dalam mendukung pengambilan keputusan sistem pemantauan harga daerah serta sistem peringatan dini terhadap gejolak pasar. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi upaya stabilisasi harga oleh pemerinta
EVALUASI KINERJA KARYAWAN DAN SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
Full text linkPT Birdie Indonesia menghadapi masalah dalam proses penilaian kinerja dan penggajian karyawan yang masih dilakukan secara manual, sehingga menyulitkan dalam pencatatan, memperlambat rekap, serta kurangnya kejelasan dalam penilaian. Isu ini memengaruhi akurasi perhitungan gaji dan penilaian kinerja yang tidak maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan menciptakan sistem berbasis web yang mengintegrasikan evaluasi kinerja dengan sistem penggajian untuk meningkatkan efisiensi, ketepatan, dan kejelasan dalam proses tersebut. Metodologi yang diterapkan adalah Waterfall, yang mencakup tahap analisis kebutuhan, desain sistem, pelaksanaan, pengujian, dan pemeliharaan. Sistemnya dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan framework Laravel dan basis data MySQL. Fitur utama yang dikembangkan meliputi pengelolaan data karyawan, penilaian kinerja berdasarkan indikator absensi, serta perhitungan gaji otomatis yang terhubung dengan data kehadiran. Dengan penerapan sistem ini, diharapkan dapat memberikan solusi yang efisien dalam mendigitalisasi proses SDM di PT Birdie Indonesia, serta mendukung pengambilan keputusan yang didasarkan pada data yang akurat dan aktua