Gestión I+D
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Les universités d\u27entreprise dans la consolidation de l\u27écosystème d\u27apprentissage organisationnel
No full textThe literature was analyzed based on the three axes that structure the corpus: corporate universities, learning ecosystems, and knowledge management to examine the consolidation of the organizational learning ecosystem that arises with the integration of corporate universities. The approach may be summarized in a non-experimental and inductive cross-sectional descriptive process, with a qualitative and hermeneutical approach in interpreting and producing findings. The data analysis was carried out under the condition of confirmability of the bibliographic review, based on the analysis technique in progress. It may be reaffirmed that knowledge management is a cycle that culminates with the practical application of what has been learned in the experiential environment through the identification, acquisition, development, and distribution of knowledge, which fosters networks that cement the organizational learning ecosystem to create sustainable competitive advantages, supported by corporate universities that systematically increase the learning curve of intellectual capital. The study concludes that more and more organizations have opted for corporate universities because they provide dynamic capabilities to face the fickleness of the environment and sustainable competitive advantages that make a difference and significantly influence organizational knowledge management, consolidating organization learning ecosystems.Para examinar la consolidación del ecosistema de aprendizaje organizacional que surge con la integración de las universidades corporativas, se analizó la literatura en base a los tres ejes que estructuran el corpus: universidades corporativas, ecosistemas de aprendizaje y gestión del conocimiento. El abordaje se resume en un proceso descriptivo transeccional no experimental e inductivo, con enfoque cualitativo y hermenéutico en la interpretación y producción de hallazgos. El análisis de los datos se realizó bajo la condición de confirmabilidad de la revisión bibliográfica, basándose en la técnica de análisis en progreso. Se reafirma que la gestión del conocimiento es un ciclo que culmina con la aplicación práctica de lo aprendido en el entorno experiencial mediante la identificación, adquisición, desarrollo y distribución del conocimiento y fomenta redes que cimientan el ecosistema de aprendizaje organizacional para crear ventajas competitivas sostenibles, con el apoyo de las universidades corporativas que aumentan la curva de aprendizaje del capital intelectual sistemáticamente. El estudio concluye que cada vez más organizaciones han apostado por las universidades corporativas porque otorgan capacidades dinámicas para enfrentar la volubilidad del entorno y ventajas competitivas sostenibles que hacen la diferencia e influyen significativamente en la gestión del conocimiento organizacional, consolidando los ecosistemas de aprendizaje.Pour examiner la consolidation de l\u27écosystème organisationnel d\u27apprentissage qui se pose avec l\u27intégration des universités d\u27entreprise, la littérature a été analysée en fonction des trois axes qui structurent le corpus : les universités d\u27entreprise, les écosystèmes d\u27apprentissage et la gestion des connaissances. L\u27approche est résumée dans un processus descriptif transsectionnel non expérimental et inductif, avec une approche qualitative et herméneutique dans l\u27interprétation et la production de résultats. L\u27analyse des données a été réalisée sous condition de confirmabilité de la revue bibliographique, sur la base de la technique d\u27analyse en cours. Il est réaffirmé que la gestion des connaissances est un cycle qui culmine avec l\u27application pratique de ce qui a été appris dans l\u27environnement expérientiel à travers l\u27identification, l\u27acquisition, le développement et la distribution des connaissances et favorise les réseaux qui cimentent l\u27écosystème d\u27apprentissage organisationnel pour créer des avantages concurrentiels durables. soutenus par des universités d\u27entreprise qui augmentent systématiquement la courbe d\u27apprentissage du capital intellectuel. L\u27étude conclut que de plus en plus d\u27organisations ont opté pour les universités d\u27entreprise car elles offrent des capacités dynamiques pour faire face à l\u27inconstance de l\u27environnement et des avantages compétitifs durables qui font la différence et influencent de manière significative la gestion des connaissances organisationnelles, consolidant les écosystèmes d\u27apprentissage
Resignification et innovation de la gestion du travail face aux nouveaux scénarios mondiaux
No full textRegarding labor management at the organizational level, there is a tendency to believe it is limited to control in the workplace, dedicating this to the operative functions of the worker. It should be noted that there are even emotional edges that impact workers in their day-to-day lives. Therefore, the progress made in the work entities is due to the need to complement the demands of the environment, establishing privileges in those areas that will be more sensitive in the process mentioned above. In these atypical times in which a situation of force majeure has changed our working day, simultaneously attending to different situations presented in new scenarios, other reasons for study arise that will allow us to understand the redefinition and innovation of labor management in the face of the new world scenarios. This study was carried out under a quantitative paradigm, with a descriptive documentary design (Sampieri, et al. 2005). Likewise, information gathering techniques, documentary observation, as well as contributions, data from the ILO’s main website, and information from other research related to the subject were applied, complementing it with the Theory of emotional intelligence (Daniel Goleman) and the Theory of public management (Luhmann 1998). Therefore, it is concluded that there are currently two factors that have been vital for the resignification and innovation of labor management in the new world scenarios, such as teleworking and emotional management, which emerge as an alternative that leads to the new expression of labor managementEn cuanto a la gestión laboral a nivel organizacional existe una tendencia que piensa que se limita a un control dentro del recinto laboral, dedicándose a las funciones operativas del trabajador. Cabe destacar que existen incluso aristas emocionales que impactan al trabajador en sus jornadas. Por lo tanto, los avances que surgen dentro de las entidades de trabajo nacen a raíz de la necesidad de complementar las exigencias del entorno, estableciendo privilegios en aquellas áreas que serán más sensibles dentro del mencionado proceso. En estos tiempos atípicos donde una situación de fuerza mayor cambió nuestra jornada laboral, atendiendo de forma simultánea diferentes situaciones presentadas en nuevos escenarios, surgen otros motivos de estudio que permitirán conocer la resignificación e innovación de la gestión laboral ante los nuevos escenarios mundiales. El presente estudio se realizó bajo un paradigma cuantitativo, con diseño documental, de tipo descriptivo (Sampieri, y otros 2005). Así mismo, se aplicaron técnicas de recolección de información, observación documental, así como aportes, datos de la página principal de la OIT e informaciones de otras investigaciones relacionadas con la materia, complementándose con la Teoría de la inteligencia emocional (Daniel Goleman) y Teoría de la gestión pública la Teoría de (Luhmann 1998). Por lo tanto, se concluye que actualmente existen dos factores que han sido vitales para la resignificación e innovación de la gestión laboral ante los nuevos escenarios mundiales, como el teletrabajo y la gestión emocional los cuales surgen como una alternativa que encamina a la nueva expresión de gestión laboralEn ce qui concerne la gestion du travail au niveau organisationnel, il existe une tendance qui pense qu\u27elle se limite au contrôle sur le lieu de travail, se consacrant aux fonctions opérationnelles du travailleur. Il convient de noter qu\u27il existe même des bords émotionnels qui ont un impact sur le travailleur dans ses journées. Par conséquent, les avancées qui surviennent au sein des entités de travail naissent de la nécessité de compléter les exigences de l\u27environnement, en établissant des privilèges dans les domaines qui seront plus sensibles au sein du processus susmentionné. En ces temps atypiques où une situation de force majeure a changé notre journée de travail, s\u27occupant simultanément de différentes situations présentées dans de nouveaux scénarios, d\u27autres motifs d\u27étude se présentent qui nous permettront de connaître la redéfinition et l\u27innovation de la gestion du travail face au nouveau monde scénarios. La présente étude a été réalisée sous un paradigme quantitatif, avec une conception documentaire descriptive (Sampieri, et al. 2005). De même, des techniques de collecte d\u27informations, d\u27observation documentaire, ainsi que des contributions, des données de la page principale du BIT et des informations provenant d\u27autres recherches liées au sujet ont été appliquées, en les complétant par la théorie de l\u27intelligence émotionnelle (Daniel Goleman) et la théorie de la gestion publique Théorie (Luhmann 1998). Par conséquent, il est conclu qu\u27il existe actuellement deux facteurs qui ont été vitaux pour la resignification et l\u27innovation de la gestion du travail dans les nouveaux scénarios mondiaux, tels que le télétravail et la gestion émotionnelle, qui émergent comme une alternative qui conduit à la nouvelle expression de la gestion du travai
Déficience visuelle, système braille et inclusión éducative dès la perspective intersectionnelle
No full textThis study aimed to assess the reading processes of visually impaired students after a pedagogical intervention that was carried out at the Colegio Técnico José Felix Restrepo, located in Bogotá (Colombia), where eight of these students were chosen from basic and middle education levels between 2017 and 2018. The investigation is qualitative in nature, based on southern epistemologies, and the Test de análisis de lectura y escritura (TALE) was used as an instrument (adapted to the braille system), as well as participant observation, field diaries, and the educational sequence called Braillectura. The methodological design involved different stages such as: a preparatory phase, a reflexive stage, the design stage, the actual field work stage, and the reporting stage. After the pedagogical intervention, it was evident that there were some significant changes regarding the use that is given to the braille system in education.Keywords: Visual impairment; writing; inclusion; intersectionality; reading; braille system.El presente artículo científico, cuyo objetivo era evaluar el proceso lector braille de los estudiantes en condición de discapacidad visual después de realizar una intervención pedagógica que se llevó a cabo en el colegio Técnico José Félix Restrepo de la ciudad de Bogotá (Colombia), donde se eligieron a ocho estudiantes con ceguera total que se encontraban en educación básica y media, entre los años 2017 y 2018. La indagación es de tipo cualitativo, fundamentada en las epistemologías del Sur, donde se utilizaron como instrumentos el Test de Análisis de Lectura y Escritura (TALE) adaptado en estructura y forma al sistema braille, la observación participante, los diarios de campo y la secuencia didáctica denominada Braillectura. El diseño metodológico trae consigo diferentes etapas como lo son: fase preparatoria, reflexiva, diseño, trabajo de campo e informativa. Luego de la intervención pedagógica se logra evidenciar cambios significativos en el manejo y uso que se hace al sistema braille dentro del campo educativo.Palabras clave: Discapacidad visual; escritura; inclusión educativa; interseccionalidad; lectura; sistema braille.Cet article scientifique, dont l’objectif était celui d’évaluer le processus lecteur Braille des étudiants avec une déficience visuelle après avoir réalisé une intervention pédagogique menée à bien dans le collège Técnico José Félix Restrepo à Bogotá (Colombia), où huit étudiantes avec une cécité complète, qui étaient dans l’enseignement élémentaire et secondaire, ont été choisis, entre les années 2017 et 2018. La recherche est du type qualitatif, basée sur les épistémologies du Sud, où des instruments tels que le Test d’Analyse de la Lecture et de l’Écriture (TALE) qui a été adapté à la structure et à la forme du système braille, l’observation des participants, les journaux de terrain et la séquence didactique appelée Brailleture ont été utilisés. La conception méthodologique comprend de différentes étapes telles que : phase préparatoire, réflexive et informative, conception, travail sur le terrain. Après l’intervention pédagogique, des changements significatifs dans l’utilisation du système braille ont été évidents dans le domaine éducatif.Mots-clés : déficience visuelle ; écriture ; inclusión éducative ; intersectionnalité ; lecture ; système braill
Le bureau d’architecture et sa culture
No full textAn architecture firm is a group of architects, and sometimes other professionals and technicians, which has two functions: (1) to be a socializing platform for individual practice; (2) to position professional practice before society. Like any organization, it is a culture (studied as a root metaphor) that has meanings that characterize it, and give it meaning as an organization and to the actions of its members. It is project-oriented, so it operates on two plains, the long-term organization goals, and the temporary project goals. However, it is the latter that builds their trajectory by connecting the firm with society. This study presents the results of an exploratory study on the organizational culture of an architecture firm approached from a qualitative approach, based on the meaning it has for its members; a phenomenological design, focused on the perspectives of architects (key participants) from the firm (object of study), is used as a social context. Semi-structured in-depth interviews were conducted, whose information was analyzed by identifying segments, which were interpreted and grouped into categories that are integrated into relevant topics according to the problem posed. This brings us closer to: (1) the understanding of architecture firms as a culture, the way in which they operate and carry out their projects; (2) a survey from architecture as a social art, which builds with people and for people, with an ethical and social approach to achieve a sustainably built environment for the development of human activityLa oficina de arquitectura es una agrupación de arquitectos y en ocasiones otros profesionales y técnicos que tiene 2 funciones: (1) ser una plataforma socializadora del ejercicio individual; (2) posicionar la práctica profesional ante la sociedad. Como cualquier organización, es una cultura (estudiada como metáfora raíz) que posee significados que la caracterizan y le dan sentido como organización y a las acciones de sus miembros en ella. Está orientada a proyectos, por lo que opera en 2 tiempos, el de la organización a largo plazo y el del proyecto que es temporal, y son estos últimos los que construyen su trayectoria conectándola con la sociedad. Se presentan los resultados de un estudio exploratorio sobre la cultura organizacional de la oficina de arquitectura, abordado desde un enfoque cualitativo a partir del significado que tiene para sus miembros; se utiliza un diseño fenomenológico enfocado en las perspectivas de los arquitectos (participantes clave) desde la oficina (objeto de estudio) como contexto social. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a profundidad, cuya información fue analizada identificando segmentos, que fueron interpretados y agrupados en categorías las cuales se integraron en temas relevantes de acuerdo al problema planteado. Esto nos aproximó a: (1) la comprensión de la oficina de arquitectura como cultura, la forma en que operan y realizan sus proyectos; (2) una prospección desde la arquitectura como arte social, que construye con la gente y para la gente, con una aproximación ética y social para lograr un ambiente construido sostenible para el desarrollo de la actividad humanaLe bureau d’architecture est un groupe d’architectes et parfois d’autres professionnels et techniciens qui ont 2 fonctions : (1) être une plate-forme qui socialise l’exercice individuel ; (2) positionner la pratique professionnelle devant la société. Comme toute organisation, c’est une culture (étudiée comme métaphore racine) qui possède des significations qui la caractérisent et lui donnent du sens comme organisation et aux actions de ses membres. Elle est orientée à des projets, c’est pourquoi elle opère en deux temps, celui de l’organisation à long terme et celui du projet qui est temporaire, et ce sont ces derniers ceux qui construisent leur trajectoire en la connectant à la société. Les résultats d’une étude exploratoire sont présentés sur la culture organisationnelle du bureau d’architecture abordée dès une approche qualitative à partir de la signification qu’ont ses membres ; on utilise une conception phénoménologique centrée sur les perspectives des architectes (participants clés) dès le bureau (objet d’étude) comme contexte social. Des entretiens semi-structurés à profondeur ont été réalisés, dont l’information a été analysée en identifiant des segments, qui ont été interpretés et groupés dans des catégories qui ont été intégrées dans des thèmes pertinents selon le problème posé. Ceci nous a approché à : (1) la compréhension du bureau comme culture, la manière dont ils fonctionnent et réalisent leurs projets; (2) une prospection dès l’architecture comme art social, qui construit avec les gens et pour les gens, avec une approche éthique et sociale pour obtenir un environnement durable pour le développement de l’architecture humaine.Mots-clés: bureau d’architecture; culture organisationnelle; exercice de l’architecture; architecte; projet; signification
L\u27abordabilité des transports publics urbains à Caracas 1992-2019
No full textThe travel expenses incurred by urban public transport users in Caracas represent an important part of their income, especially for those who live far from where they work. Up to now, no investigations have been carried out to estimate this proportion for Caracas. This research aimed to estimate the incidence of these expenses compared to the minimum wage for the period 1992-2019. A theoretical review and a survey of transport experts were carried out to define a calculation formula. Annual affordability rates were estimated for each transportation service in Caracas (busses and the subway) as well as several combinations of these, using a rate of 60 monthly trips for the last 27 years. The results reveal important variations in the rates by type of service and differences regarding the international referential amount of 10%, depending on the number of transfers on the trip, mainly in recent years due to high inflation rates in Venezuela. Providing an affordable transport system is part of the purpose of Sustainable Development Objectives for 2030Los gastos de viaje de los usuarios del transporte público urbano en Caracas representan una parte importante en sus ingresos, especialmente para los que viven lejos de sus sitios de trabajo. Hasta el momento, para Caracas no se cuenta con investigaciones que estimen dicha proporción. El objetivo de este trabajo fue estimar la incidencia de dicho gasto respecto al salario mínimo para el período 1992-2019. Se realizó revisión teórica y se aplicó una encuesta a expertos en transporte para definir una fórmula de cálculo. Se estimaron índices de asequibilidad anuales para cada servicio de transporte en Caracas (colectivo superficial y metro) y diversas combinaciones de ellos, usando una tasa de 60 viajes mensuales, para los últimos 27 años. Los resultados revelan variaciones importantes en los índices por tipo de servicio, y diferencias con el monto referencial internacional del 10%, según el número de transbordos en el viaje, principalmente en los últimos años por los altos niveles de inflación en Venezuela. Brindar un sistema de transporte asequible forma parte de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030
Les frais de déplacement des usagers des transports publics urbains de Caracas représentent une part importante de leurs revenus, notamment pour ceux qui vivent loin de leur lieu de travail. À ce jour, pour Caracas, aucune enquête n’estime cette proportion. L\u27objectif de ce travail était d\u27estimer l\u27incidence de ces dépenses par rapport au salaire minimum pour la période 1992-2019. Une revue théorique a été réalisée et une enquête a été menée auprès des experts du transport pour définir une formule de calcul. Des indices annuels d\u27accessibilité ont été estimés pour chaque service de transport à Caracas (bus de surface et métro) et diverses combinaisons d\u27entre eux, en utilisant un taux de 60 déplacements mensuels, au cours des 27 dernières années. Les résultats révèlent des variations importantes des indices par type de service, et des différences avec le montant de référence international de 10%, en fonction du nombre de transbordements dans le voyage, principalement ces dernières années en raison des niveaux élevés d\u27inflation au Venezuela. Fournir un système de transport abordable fait partie des cibles des objectifs de développement durable pour 203
Impuissance et dépression apprises chez les femmes victimes de violence conjugale dans les centres pour femmes d\u27Ixchen du département de Managua
No full textThis study was based on describing the levels of learned helplessness and depression in women who are victims of domestic violence and testing whether there is a relationship between the variables, helplessness and depression, and whether both relate to severity and types of violence. The research was carried out in the "IXCHEN" Women\u27s Centers located in the municipalities of Managua (Barrio Campo Bruce and Villa Libertad), Tipitapa, and Ciudad Sandino, in the period between the second semester of 2013 and the first and second semester of 2014. The sample consisted of 50 women between the ages of 18 and 55 who have experienced domestic violence episodes by their partners or former partners. The instruments used were Beck\u27s Depression Inventory, Beck\u27s Learned Hopelessness Scale, and an ad hoc Domestic Violence Questionnaire. The results showed that the women under study predominantly presented mild levels of learned helplessness followed by moderate levels of this, and moderate depression. Besides, there is a statistically significant relationship between the two variables. The women being studied had experienced severe violence by their partners or former partners and had been victims of psychological, physical, and economic or heritage violence. On the other hand, the severity of violence is related to the levels of learned helplessness and depression. However, there is no relationship between the types of violence and the two main variables of the studyEl presente estudio se basó en describir los niveles de indefensión aprendida y depresión en mujeres víctimas de violencia conyugal. Así mismo, se comprobó si existe relación entre las variables indefensión y depresión y si ambas tienen relación con la severidad y tipos de violencia. La investigación se llevó a cabo en los Centros de Mujeres “IXCHEN” ubicados en los municipios de: Managua (Barrio Campo Bruce y Villa Libertad), Tipitapa y Ciudad Sandino, en el periodo comprendido entre el segundo semestre del año 2013 y el primero y segundo semestre del año 2014. La muestra estuvo compuesta por 50 mujeres entre 18 y 55 años que han vivido situaciones de violencia conyugal por parte de sus parejas o exparejas. Los instrumentos que se utilizaron fueron el Inventario de Depresión de Beck, la Escala de Desesperanza Aprendida de Beck y un Cuestionario de Violencia de Pareja ad hoc. Los resultados reflejaron que las mujeres en estudio presentaron predominancia de indefensión aprendida en el nivel leve, seguido del nivel moderado y hay presencia de depresión moderada. Además, existe relación estadísticamente significativa entre ambas variables. Las mujeres en estudio han experimentado violencia severa por parte de sus parejas o exparejas y han sido víctimas de violencia psicológica, física y económica o patrimonial. Por otra parte, la severidad de la violencia tiene relación con los niveles de indefensión aprendida y depresión. Sin embargo, no existe relación entre los tipos de violencia y las dos variables principales del estudioLa présente étude était basée sur la description des niveaux d\u27impuissance et de dépression apprises chez les femmes victimes de violence conjugale. De même, il a été vérifié s\u27il existe une relation entre les variables impuissance et dépression et si les deux sont liées à la gravité et aux types de violence. La recherche a été menée dans les centres pour femmes «IXCHEN» situés dans les municipalités de: Managua (Barrio Campo Bruce et Villa Libertad), Tipitapa et Ciudad Sandino, entre le second semestre 2013 et le premier et deuxième semestre 2014. L\u27échantillon était composé de 50 femmes âgées de 18 à 55 ans ayant vécu des situations de violence conjugale de la part de leur partenaire ou ex-partenaire. Les instruments utilisés étaient le Beck Depression Inventory, le Beck Learned Hopelessness Scale et un questionnaire ad hoc sur la violence dans les fréquentations. Les résultats ont montré que les femmes de l\u27étude présentaient une prédominance d\u27impuissance acquise au niveau léger suivi du niveau modéré et il y a la présence d\u27une dépression modérée. De plus, il existe une relation statistiquement significative entre les deux variables. Les femmes de l\u27étude ont été victimes de violences graves de la part de leur partenaire ou ancien partenaire et ont été victimes de violences psychologiques, physiques et économiques ou patrimoniales. D\u27autre part, la gravité de la violence est liée aux niveaux d\u27impuissance et de dépression apprises. Cependant, il n\u27y a pas de relation entre les types de violence et les deux principales variables de l\u27étud
Dimensions et perspectives de la gestion R & D & I
No full textThe dimensions and perspectives of R&D&i management are determined through a descriptive study with a qualitative-quantitative approach, based on an ethnographic design in its qualitative aspects, and a non-experimental, cross-sectional approach, which is a documentary and field design in its quantitative aspects. The data was collected using a qualitative questionnaire, while the documentary content analysis and the closed Likert scale survey allowed the researcher to validate the semantic categories extracted from the qualitative findings. The results show that, when considering the management of R&D&i as a complex, dynamic, and interactive process of a socio-cognitive nature, five dimensions associated with the perceptual, cognitive, volitional, procedural, and social aspects are assumed. These lead to determining the perspectives from an objective, orientational, gradualist, and strategic perspective. These dimensions were statistically validated with 100% of acceptance, and the perspectives 85.71%, which may contribute to a better understanding when developing R&D&i programs from a cognitive, technological, and informational frameworkSe determinan las dimensiones y perspectivas de la gestión de la I+D+i a través de un estudio de descriptivo con un enfoque cuali-cuantitativo, bajo un diseño etnográfico en lo cualitativo, y no experimental, transeccional de tipo documental y de campo, en lo cuantitativo. La recolección de datos se realizó por medio de un cuestionario cualitativo, mientras que el análisis documental de contenido y la encuesta cerrada en escala de Likert permitieron validar las categorías semánticas extraídas de los hallazgos cualitativos. Los resultados evidencian que, al considerar la gestión de la I+D+i como un proceso complejo, dinámico e interactivo de carácter sociocognitivo, se asumen 5 dimensiones asociadas con lo perceptual, cognitivo, volitivo, procesual y social, que conllevan a determinar las perspectivas desde la óptica objetivista, orientativa, gradualista y estratégica. Dichas dimensiones fueron validadas estadísticamente con un 100 % de aceptación, y las perspectivas con un 85,71 %, lo que puede contribuir a una mayor comprensión a la hora de desarrollar programas de I+D+i desde un marco cognitivo, tecnológico e informacionalLes dimensions et les perspectives de la gestion de la R & D & I sont déterminées à travers une étude descriptive avec une approche qualitative-quantitative, sous un design ethnographique de type documentaire et terrain transectionnel qualitatif et non expérimental, en le quantitatif. La collecte des données a été réalisée à travers un questionnaire qualitatif, tandis que l\u27analyse du contenu documentaire et l\u27enquête fermée à l\u27échelle de Likert ont permis de valider les catégories sémantiques extraites des résultats qualitatifs. Les résultats montrent qu\u27en considérant la gestion de la R & D & I comme un processus complexe, dynamique et interactif de nature sociocognitive, 5 dimensions associées aux aspects perceptif, cognitif, volitif, processuel et social sont assumées, ce qui conduit à déterminer le perspectives du point de vue objectiviste, orientatif, gradualiste et stratégique. Ces dimensions ont été validées statistiquement avec 100% d\u27acceptation et les perspectives avec 85,71%, ce qui peut contribuer à une meilleure compréhension lors du développement de programmes de R & D & I à partir d\u27un cadre cognitif, technologique et informationne
Covid-19 et privation de liberte
No full textThe deprivation of liberty implies restricting one of the human rights most valued by people. In the world, the number of people deprived of their liberty is growing, which obviously generates a great responsibility for States, both in the sense of ensuring the well-being of those who are part of the prison population, as well as trying to rehabilitate them and later reintegrating them into society, where treatment axes such as education, health, and work are fundamental. In 2020, the World Health Organization (WHO) recognized COVID-2019 as a pandemic. This declaration forced States to take drastic prevention and care measures in order to protect the health and lives of their citizens, and one of the priority attention groups was that of the prison population. Therefore, several measures were implemented, ranging from simplifying procedures, accessing prison benefits, and granting temporary house arrests, while the risk due to the pandemic remains imminent. This article analyzes the measures adopted within the context of the health emergency in several South American countriesLa privación de libertad implica la restricción a uno de los derechos humanos más preciados por el hombre. En el mundo el número de personas privadas de libertad es creciente, lo cual evidentemente genera una gran responsabilidad para los Estados, tanto en el sentido de velar por el bienestar de quienes forman parte de la población penitenciaria, como en el ámbito de su rehabilitación y posterior reinserción dentro de la sociedad, donde los ejes de tratamiento como la educación, la salud y el trabajo son fundamentales. En el año 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS), reconoce como pandemia al COVID-2019, declaratoria que hace que los Estados tomen drásticas medidas de prevención y cuidado a fin de precautelar la salud y la vida de sus ciudadanos, donde uno de los grupos de atención prioritaria es la población penitenciaria. En virtud de aquello, se implementan varias medidas que van desde la simplificación de los trámites, para acceder a beneficios penitenciarios, hasta la concesión de arrestos domiciliarios temporales, mientras el riesgo en virtud de la pandemia sigue siendo inminente. El presente artículo analiza las medidas adoptadas dentro del contexto de la emergencia sanitaria en varios de los países de América del SurLa privation de liberté implique la restriction d\u27un des droits humains les plus précieux pour l\u27homme. Dans le monde, le nombre de personnes privées de liberté ne cesse d\u27augmenter, ce qui engendre évidemment une grande responsabilité pour les États, tant dans le sens d\u27assurer le bien-être de ceux qui font partie de la population carcérale, que sur le terrain de leur réadaptation et de leur réinsertion ultérieure dans la société, où les axes de traitement tels que l\u27éducation, la santé et le travail sont fondamentaux. En l\u27an 2020, l\u27Organisation mondiale de la santé (OMS), reconnaît le COVID-2019 comme une pandémie, une déclaration qui oblige les États à prendre des mesures drastiques de prévention et de soins afin de protéger la santé et la vie de ses citoyens, où l\u27une des attentions prioritaires groupes est la population carcérale. En vertu de cela, plusieurs mesures sont mises en œuvre, allant de la simplification des procédures, pour accéder aux avantages pénitentiaires, à l\u27octroi de l\u27assignation à résidence temporaire, alors que le risque dû à la pandémie continue d\u27être imminent. Cet article analyse les mesures adoptées dans le cadre de l\u27urgence sanitaire dans plusieurs pays d\u27Amérique du Su
Problème environnemental: les déchets solides. Une solution
No full textIn recent years, public health and the environmental context have deteriorated rapidly, due to factors of anthropic intervention, due to the inefficiency of managers in the management of the remains produced by the city. The objective of this research was to strengthen municipal programs on this service. The research was mixed with a qualitative, evaluative and quantitative approach. The information techniques used in the present investigation were interviews and surveys. Under this perspective and taking into account the local government of Barranca, the modality of management of the public cleaning service is “Direct Municipal Administration”; it means that this entity must repower the administrative and operational part of the service; However, this does not happen, due to the low economic collection due to the “municipal taxes” heading; which has a delinquency of around 85%, Discussion this brings with it an economic deficit and therefore the impossibility of investing in the indicated service; This is an x-ray that is repeated in all local governments of PeruEn estos últimos años la salud pública y el contexto ambiental se vienen deteriorando aceleradamente, por factores de intervención antrópica, debido a la ineficacia de los gestores en el manejo de los restos que produce la ciudad. La presente investigación tuvo como objetivo el fortalecimiento de los programas municipales sobre este servicio. La investigación fue mixta de enfoque cualitativa, evaluativo y de enfoque cuantitativo. Las técnicas de información utilizadas en la presente investigación fueron entrevistas y encuestas. Bajo esta perspectiva y teniendo en cuenta el gobierno local de Barranca, la modalidad de gestión del servicio de limpieza pública es de “Administración Municipal Directa”; significa que esta entidad debe repotenciar la parte administrativa y operativa del servicio; sin embargo esto no sucede, por la baja recaudación económica por el rubro de “tasas de arbitrios municipales”; que posee una morosidad de alrededor del 85%, Discusión esto trae consigo un déficit económico y por ende la imposibilidad de invertir en el servicio señalado; esto es una radiografía que se repite en todos los gobiernos locales del Perú.Ces dernières années, la santé publique et le contexte environnemental se sont rapidement détériorés, en raison de facteurs d\u27intervention anthropique, à cause de l\u27inefficacité des gestionnaires dans la gestion des vestiges produits par la ville. La présente enquête avait pour objectif de renforcer les programmes municipaux sur ce service. La recherche a été menée selon une approche mixte, à la fois qualitative, évaluative et quantitative. Les techniques d\u27information utilisées dans cette recherche étaient des entretiens et des enquêtes. Dans cette perspective et en tenant compte du gouvernement local de Barranca, la modalité de gestion du service public de nettoyage est de "l\u27Administration Municipale Directe" ; cela signifie que cette entité doit repouvoir la partie administrative et opérationnelle du service ; cependant cela ne se produit pas, en raison de la faible collecte économique par le poste des "taxes municipales" ; qui a une délinquance d\u27environ 85%, Discussion cela apporte avec elle un déficit économique et donc l\u27impossibilité d\u27investir dans le service indiqué ; c\u27est une radiographie qui se répète dans tous les gouvernements locaux du Pérou.