Gestión I+D
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Facteurs prédominants dans le processus de surveillance du projet sur les ressources forestières et fauniques durables
No full textThe article has the purpose of identifying the most influential factors in the follow-up process of budget program 130 - competitiveness and sustainable use of forest and wildlife resources, the importance of state supervision is shown, that allows its verification and impact on the improvement of their citizen\u27s quality of life. The work developed in the positivist paradigm, is classified as a substantive type, of the explanatory level, in an assumed approach, it is quantitative with non-experimental design, explanatory cross-section, it is also probabilistic. The field work through questionnaires administered to the budget and natural resources personnel of seven regional governments, the population at 280 and the sample calculated was 163 people, the information collection instrument has high reliability and internal coherence reaching 0.962 of the Cronbach\u27s alpha. The hypothesis was tested through logistic regression. From the analysis carried out, the organizational factor (B = 0.744) has the highest coefficient and therefore it is the one that predominates or contributes more in the process of monitoring the PP 130 also presents an odds ratio (Exp (B)) = 2.105, meaning that it is a risk factorEl artículo tiene el propósito de identificar los factores más influyentes en el proceso de seguimiento del programa presupuestal 130 – competitividad y aprovechamiento sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre, se muestra la importancia a la supervisión del Estado, aquella permite su verificación y el impacto en la mejora de su calidad de vida del ciudadano. El trabajo desarrollado en el paradigma positivista, se clasifica como de tipo sustantiva, del nivel explicativo, en enfoque asumido es cuantitativo con diseño no experimental, corte transversal explicativo, asimismo es probabilístico. El trabajo de campo a través de cuestionarios administrados al personal de presupuesto y recursos naturales de siete gobiernos regionales, la población a 280 y la muestra calculada fue de 163 personas, el instrumento de recojo de información presenta una alta fiabilidad y coherencia interna alcanzando ,962 del alfa de Cronbach. La contrastación de las hipótesis se realizó a través de la regresión logística. Del análisis realizado el factor organizacional (B = ,744) presenta el mayor coeficiente y por ende es la que predomina o aporta más en el proceso de seguimiento del PP-130 asimismo presenta un odds ratio (Exp(B)) = 2,105, significando que es un factor de riesgoL\u27article vise à identifier les facteurs les plus influents dans le processus de suivi du programme budgétaire 130 - compétitivité et utilisation durable des ressources forestières et fauniques, il montre l\u27importance de la supervision de l\u27État, qui permet sa vérification et l\u27impact sur l\u27amélioration de la qualité de vie des citoyens. Les travaux développés dans le paradigme positiviste sont classés comme substantiels, au niveau explicatif, et dans l\u27approche supposée, sont quantitatifs avec une conception non expérimentale, et une section transversale explicative, et sont également probabilistes. Le travail de terrain par le biais de questionnaires administrés au personnel du budget et des ressources naturelles de sept gouvernements régionaux, la population à 280 et l\u27échantillon calculé était de 163 personnes, l\u27instrument de collecte d\u27informations présente une grande fiabilité et une cohérence interne atteignant ,962 de l\u27alpha de Cronbach. Les hypothèses ont été mises en contraste par une régression logistique. D\u27après l\u27analyse effectuée, le facteur organisationnel (B = ,744) présente le coefficient le plus élevé et est donc celui qui prédomine ou qui contribue le plus au processus de suivi de la PP-130. Il présente également un rapport de cotes (Exp(B)) = 2,105, ce qui signifie qu\u27il s\u27agit d\u27un facteur de risqu
Impuissance et dépression apprises chez les femmes victimes de violence conjugale dans les centres pour femmes d\u27Ixchen du département de Managua
No full textThis study was based on describing the levels of learned helplessness and depression in women who are victims of domestic violence and testing whether there is a relationship between the variables, helplessness and depression, and whether both relate to severity and types of violence. The research was carried out in the "IXCHEN" Women\u27s Centers located in the municipalities of Managua (Barrio Campo Bruce and Villa Libertad), Tipitapa, and Ciudad Sandino, in the period between the second semester of 2013 and the first and second semester of 2014. The sample consisted of 50 women between the ages of 18 and 55 who have experienced domestic violence episodes by their partners or former partners. The instruments used were Beck\u27s Depression Inventory, Beck\u27s Learned Hopelessness Scale, and an ad hoc Domestic Violence Questionnaire. The results showed that the women under study predominantly presented mild levels of learned helplessness followed by moderate levels of this, and moderate depression. Besides, there is a statistically significant relationship between the two variables. The women being studied had experienced severe violence by their partners or former partners and had been victims of psychological, physical, and economic or heritage violence. On the other hand, the severity of violence is related to the levels of learned helplessness and depression. However, there is no relationship between the types of violence and the two main variables of the studyEl presente estudio se basó en describir los niveles de indefensión aprendida y depresión en mujeres víctimas de violencia conyugal. Así mismo, se comprobó si existe relación entre las variables indefensión y depresión y si ambas tienen relación con la severidad y tipos de violencia. La investigación se llevó a cabo en los Centros de Mujeres “IXCHEN” ubicados en los municipios de: Managua (Barrio Campo Bruce y Villa Libertad), Tipitapa y Ciudad Sandino, en el periodo comprendido entre el segundo semestre del año 2013 y el primero y segundo semestre del año 2014. La muestra estuvo compuesta por 50 mujeres entre 18 y 55 años que han vivido situaciones de violencia conyugal por parte de sus parejas o exparejas. Los instrumentos que se utilizaron fueron el Inventario de Depresión de Beck, la Escala de Desesperanza Aprendida de Beck y un Cuestionario de Violencia de Pareja ad hoc. Los resultados reflejaron que las mujeres en estudio presentaron predominancia de indefensión aprendida en el nivel leve, seguido del nivel moderado y hay presencia de depresión moderada. Además, existe relación estadísticamente significativa entre ambas variables. Las mujeres en estudio han experimentado violencia severa por parte de sus parejas o exparejas y han sido víctimas de violencia psicológica, física y económica o patrimonial. Por otra parte, la severidad de la violencia tiene relación con los niveles de indefensión aprendida y depresión. Sin embargo, no existe relación entre los tipos de violencia y las dos variables principales del estudioLa présente étude était basée sur la description des niveaux d\u27impuissance et de dépression apprises chez les femmes victimes de violence conjugale. De même, il a été vérifié s\u27il existe une relation entre les variables impuissance et dépression et si les deux sont liées à la gravité et aux types de violence. La recherche a été menée dans les centres pour femmes «IXCHEN» situés dans les municipalités de: Managua (Barrio Campo Bruce et Villa Libertad), Tipitapa et Ciudad Sandino, entre le second semestre 2013 et le premier et deuxième semestre 2014. L\u27échantillon était composé de 50 femmes âgées de 18 à 55 ans ayant vécu des situations de violence conjugale de la part de leur partenaire ou ex-partenaire. Les instruments utilisés étaient le Beck Depression Inventory, le Beck Learned Hopelessness Scale et un questionnaire ad hoc sur la violence dans les fréquentations. Les résultats ont montré que les femmes de l\u27étude présentaient une prédominance d\u27impuissance acquise au niveau léger suivi du niveau modéré et il y a la présence d\u27une dépression modérée. De plus, il existe une relation statistiquement significative entre les deux variables. Les femmes de l\u27étude ont été victimes de violences graves de la part de leur partenaire ou ancien partenaire et ont été victimes de violences psychologiques, physiques et économiques ou patrimoniales. D\u27autre part, la gravité de la violence est liée aux niveaux d\u27impuissance et de dépression apprises. Cependant, il n\u27y a pas de relation entre les types de violence et les deux principales variables de l\u27étud
L\u27avenir de l\u27idée de technique chez Martin Heidegger
No full textThe work confronts the last great subject of Heidegger’s philosophy: technique. Through a hermeneutic centered on the German philosopher’s own theoretical corpus, the scope of an idea of technique that was a trending topic at the time that Heidegger had to live is discussed. Thus, the analysis focuses on two moments that show in this regard a different concern of the Freiburg philosopher: the first, the phenomenology of Dasein developed in Being and Time and whose main determination is the analytic of the tool regarding Dasein’s own existence; and the second, that of The Question Concerning Technology: the Gestell as the essence of modern technique and the Greek techné as the destination of the ontological question about the essence of technique. These moments make think –especially in this temporality as a permanent confrontation between Dasein and being- that Heidegger’s philosophy of technique ends up transforming into an essentially different philosophy. Said in Deleuze’s terms, in a philosophy of becomingEl trabajo se enfrenta al último gran tema de la filosofía de Heidegger: la técnica. Mediante una hermenéutica centrada en el propio corpus teórico del filósofo alemán, se discuten los alcances de una idea de la técnica que fue trending topic en la época que a Heidegger le tocó vivir. Así, el análisis se centra en dos momentos que muestran al respecto una preocupación distinta del filósofo de Friburgo: el primero, la fenomenología del Dasein desarrollada en Ser y Tiempo y cuya principal determinación es la analítica del útil respecto de la propia existencia del Dasein; y el segundo, el de La pregunta por la técnica: el Gestell como esencia de la técnica moderna y la techné griega como el destino de la pregunta ontológica por la esencia de la técnica. Dichos momentos hacen pensar –especialmente en esta temporalidad como confrontación permanente entre el Dasein y el ser- que la filosofía de la técnica de Heidegger termina transformándose en una filosofía esencialmente distinta. Dicho en los términos de Deleuze, en una filosofía del devenirL\u27œuvre fait face au dernier grand thème de la philosophie de Heidegger: la technique. A travers une herméneutique centrée sur le corpus théorique du philosophe allemand, on discute de la portée d\u27une idée de la technique qui était un sujet d\u27actualité à l\u27époque que Heidegger devait vivre. Ainsi, l\u27analyse se focalise sur deux moments qui montrent à cet égard une autre préoccupation du philosophe fribourgeois: le premier, la phénoménologie du Dasein développée dans Être et Temps et dont la détermination principale est l\u27analyse de l\u27outil sur l\u27existence même du Dasein; et la seconde, celle de La question de la technique: Gestell comme essence de la technique moderne et techné grecque comme destination de la question ontologique pour l\u27essence de la technique. Ces moments nous font penser - surtout dans cette temporalité comme confrontation permanente entre le Dasein et l\u27être - que la philosophie de la technique de Heidegger finit par se transformer en une philosophie essentiellement différente. Dit dans les termes de Deleuze, dans une philosophie du deveni
Contributions d\u27intellectuels internationaux Sur les effets socioculturels possibles de la pandémie de COVID-19
No full textDue to the global COVID-19 pandemic, governments took measures at the end of September 2020, whose future consequences are uncertain. Faced with this reality, current societies consult international intellectuals as mediators of the possible sociocultural effects, from which questions emerge, such as: what social meaning is given to international intellectuals as mediators of the possible sociocultural effects after the Covid-19 pandemic? Specifically, what are the future post-pandemic sociocultural effects that international intellectuals foresee, and how will these future sociocultural effects be interpreted? Understanding them would help public policy planners to foresee their effects with greater certainty. To achieve this, the theories of modernity and social mediation are applied, due to their reflective contributions on the current situation; accompanied by a descriptive exploratory investigation based on a content analysis with a comparative discursive method; intentional sampling and techniques from grounded theory for the selection and analysis of the content of the speeches. The results indicate that international intellectuals are socially recognized as an authority specialized in the criticism and appreciation of possible consequences due to the philosophical, theoretical, and practical handling of the phenomenon in question. They are able to foresee the future post-pandemic effects: the metamorphosis of the prevailing systems; the emergence of types of societies, such as the conjunctural, the adaptable, the mutable, and the dominant, interpreting these as discourses that construct subjectivities. The recommendations are to investigate how society legitimizes discursive changes as symptoms of Covid-19 changePara finales del mes de septiembre del año 2020, debido a la pandemia mundial COVID-19, los gobiernos han tomado medidas cuyas consecuencias futuras son inciertas; frente a ello las sociedades actuales consultan a intelectuales internacionales como mediadores de los posibles efectos sociocultural emergiendo interrogantes, como: ¿Qué significado social se le dad al Intelectual Internacional como mediador de los posibles efectos socioculturales post pandemia Covid-19? Y específicamente: ¿Cuáles serán los futuros efectos socioculturales post pandemia que prevén los Intelectuales Internacionales; y ¿Cómo se interpretan esos futuros efectos socioculturales?. La comprensión de los mismos, contribuiría a que los planificadores de políticas públicas prevean con mayor certidumbre sus efectos. Para lograrlo, se aplican las teorías de la modernidad y la mediación social, por sus aportes reflexivos sobre la situación actual; acompañada de una investigación exploratoria descriptiva de análisis de contenido con método comparativo discursivo; de muestreo intencional y técnicas procedentes de la teoría fundamentada para la selección y análisis del contenido de los discursos. Resultando que el Intelectual Internacional significa socialmente una autoridad especializada en la crítica y valorización de posibles consecuencias debido al manejo filosófico, teórico y práctico del fenómeno en cuestión; capaz de prever como futuros efectos post pandemia: metamorfosis de los sistemas imperantes; surgimiento de tipos de sociedades, tales como: las coyunturales, las adaptables, las mutables, y las dominantes .Interpretándose a éstos como discursos constructores de subjetividades. Recomendándose investigar forma como la sociedad legitima los cambios discursivos a medida que cambian los síntomas del Covid-19A la fin du mois de septembre 2020, en raison de la pandémie mondiale COVID-19, les gouvernements ont pris des mesures dont les conséquences futures sont incertaines ; face à cela, les sociétés actuelles consultent les intellectuels internationaux en tant que médiateurs des possibles effets socioculturels ; des questions émergentes, telles que : Quel sens social donne-t-on à l\u27intellectuel international en tant que médiateur des possibles effets socioculturels post-pandémie Covid-19 ? Et plus précisément : quels seront les futurs effets socioculturels post-pandémiques que les intellectuels internationaux prévoient ; et comment ces futurs effets socioculturels sont-ils interprétés ? Leur compréhension aiderait les planificateurs de politiques publiques à prévoir leurs effets avec plus de certitude. Pour ce faire, les théories de la modernité et de la médiation sociale sont appliquées, pour leurs apports réflexifs sur la situation actuelle ; accompagnées d\u27une recherche exploratoire descriptive d\u27analyse de contenu avec la méthode comparative discursive ; d\u27un échantillonnage intentionnel et de techniques de la théorie ancrée pour la sélection et l\u27analyse du contenu des discours. Il en résulte que l\u27Intellectuel International signifie socialement une autorité spécialisée dans la critique et la valorisation des conséquences possibles dues au traitement philosophique, théorique et pratique du phénomène en question ; capable de prévoir comme effets post-pandémiques futurs : la métamorphose des systèmes dominants ; l\u27émergence de types de sociétés, tels que : les conjoncturelles, les adaptables, les mutables, et les dominantes, en les interprétant comme des discours constructeurs de subjectivités. Il est recommandé d\u27étudier la manière dont la société légitime les changements discursifs comme les symptômes du changement Covid-19. Mots clés: Effets socioculturels; signification sociale; pandémie; Covid-19; intellectuels; médiation social
Critères de qualité méthodologique dans Projets de diplôme spécial en droit administratif
No full textThe purpose of this study was to analyze the content of the final dissertation projects approved and available to the public between 2005 and 2016, corresponding to the Specialization program in Administrative Law of the Faculty of Legal and Political Sciences of the Central University of Venezuela. The analysis was carried out in terms of the methodological quality of its criteria: completeness, coherence, suitability, originality, and relevance. The study was based on analytical research, supported by a mixed design: longitudinal and evolutionary, and univariate and documentary. The units of analysis were made up of the dissertations of the aforementioned program approved in the indicated period. For data collection purposes, a documental review technique was used, and the comprehensive research analysis matrix was applied as an instrument. The data was analyzed by combining qualitative and quantitative techniques. Content analysis allowed the researchers to interpret and search for the meaning of the information, according to the results obtained and expressed in quantitative terms. The quality criteria were present in the dissertations with the following median: suitability 4.66; coherence 2.5; completeness 2.0; relevance and originality 0. Methodological quality obtained a median of 2.50. These results place the criteria and quality in the “very low” category, which shows a low level of methodological quality present in the content of the analyzed dissertationsEl presente estudio tuvo como propósito el análisis del contenido de los trabajos especiales de grado aprobados y dispuestos al público desde los años 2005 al 2016, correspondientes al programa de la Especialización en Derecho Administrativo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Central de Venezuela. El análisis se llevó a cabo en términos de la calidad metodológica en sus criterios: exhaustividad, coherencia, idoneidad, originalidad y pertinencia. El estudio se basó en la investigación analítica con apoyo en un diseño mixto: evolutivo longitudinal y documental univariable. Las unidades de análisis las constituyeron los trabajos del citado programa aprobados en el lapso indicado. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de revisión documental y como instrumento se aplicó la matriz de análisis integral de investigaciones. Los datos se analizaron mediante la combinación de técnicas cualitativas y cuantitativas. El análisis de contenido permitió interpretar y buscar el significado de la información de acuerdo con los resultados obtenidos y expresados en términos cuantitativos. Los criterios de calidad se presentaron en los trabajos con la siguiente mediana: idoneidad 4,66; coherencia 2,50; exhaustividad 2,00; pertinencia y originalidad en 0,00. La calidad metodológica obtuvo una mediana de 2,50. Estos resultados ubican los criterios y la calidad en la categoría “muy baja”, lo que evidencia un bajo nivel de calidad metodológica presente en el contenido de los trabajos analizadosLe but de cette étude était d\u27analyser le contenu des projets de diplômes spéciaux approuvés et accessibles au public de 2005 à 2016, correspondant au programme de spécialisation en droit administratif de la Faculté des sciences juridiques et politiques de l\u27Université centrale du Venezuela. L\u27analyse a été menée en termes de qualité méthodologique de ses critères: exhaustivité, cohérence, adéquation, originalité et pertinence. L\u27étude était basée sur une recherche analytique soutenue par un design mixte: documentaire évolutif longitudinal et univarié. Les unités d\u27analyse ont été constituées par les travaux du programme susmentionné approuvés dans la période indiquée. Pour la collecte de données, la technique d\u27examen des documents a été utilisée et la matrice d\u27analyse de recherche complète a été appliquée comme instrument. Les données ont été analysées en combinant des techniques qualitatives et quantitatives. L\u27analyse de contenu a permis d\u27interpréter et de rechercher le sens des informations en fonction des résultats obtenus et exprimés en termes quantitatifs. Les critères de qualité ont été présentés dans les études avec la médiane suivante: aptitude 4,66; cohérence 2,50; exhaustivité 2,00; pertinence et originalité en 0.00. La qualité méthodologique a obtenu une médiane de 2,50. Ces résultats placent les critères et la qualité dans la catégorie «très faible», ce qui montre un faible niveau de qualité méthodologique présente dans le contenu des travaux analysé
Bonheur organisationnel, intelligence emotionnelle et modele de base de la gestion strategique
No full textOrganizational happiness, emotional intelligence, and strategic administration are fundamental in any current institution, regardless of its complexity. Therefore, it is considered relevant and the general objective of this research to analyze the characteristics of organizational happiness, emotional intelligence, and the basic model of strategic management, which can be considered complementary depending on the company or institution. The research design is documentary, and the theory of organizational happiness is reviewed, according to Seligman; the theory of emotional intelligence, according to Goleman; and strategic management in the work of Wheelen and Hunger. The research concludes that organizational happiness can be considered a strategy, placing it within the basic model of Wheelen and Hunger, in the second and third element; that is to say, in the formulation and implementation of the strategy, if one thinks of the creation of management for happiness. In today\u27s work environment, it is necessary to have staff capable of demonstrating their feelings, controlling and managing their emotions, developing their emotional intelligence based on shared objectives and goals around the company\u27s mission and vision. This is complemented in turn with strategic managementLa felicidad organizacional, la inteligencia emocional y a la administración estratégica, son fundamentales en toda institución actual independientemente de su complejidad, por ello se plantea relevante y como objetivo general de la investigación. Analizar las características de la felicidad organizacional, la inteligencia emocional y el modelo básico de administración estratégica, que pueden considerarse complementarios en función de la empresa o institución. El diseño de investigación es documental, se revisa las teorías de la felicidad organizacional, según Seligman, la teoría de la inteligencia emocional, según Goleman y la administración estratégica en la obra de Wheelen y Hunger. Concluye la investigación que La felicidad organizacional, puede ser considerada una estrategia, ubicándola dentro del modelo básico de Wheelen y Hunger, en el segundo y tercer elemento, es decir en la formulación e implantación de la estrategia, si se piensa en la creación de una gerencia para la felicidad. En el ámbito laboral actual se precisa de un personal capaz de demostrar sus sentimientos, controlar y gestionar sus emociones, desarrollar su inteligencia emocional, en función de objetivos y metas comunes, en torno a la misión y la visión de la empresa u organización, lo cual se complementa a su vez con la administración estratégicaLe bonheur organisationnel, l\u27intelligence émotionnelle et l\u27administration stratégique sont fondamentaux dans toute institution actuelle quelle que soit sa complexité, c\u27est pourquoi ils sont considérés comme pertinents et comme un objectif général de la recherche. Analyser les caractéristiques du bonheur organisationnel, de l\u27intelligence émotionnelle et du modèle de base de gestion stratégique, qui peuvent être considérés comme complémentaires selon l\u27entreprise ou l\u27institution. La conception de la recherche est documentaire, la théorie du bonheur organisationnel est revue, selon Seligman, la théorie de l\u27intelligence émotionnelle, selon Goleman et la gestion stratégique dans le travail de Wheelen and Hunger. La recherche conclut que le bonheur organisationnel peut être considéré comme une stratégie, en le plaçant dans le modèle de base de Wheelen and Hunger, dans le deuxième et le troisième élément, c\u27est-à-dire dans la formulation et la mise en œuvre de la stratégie, si l\u27on pense à la création d\u27un gestion pour le bonheur. Dans l\u27environnement de travail d\u27aujourd\u27hui, un personnel capable de démontrer ses sentiments, de contrôler et de gérer ses émotions, de développer son intelligence émotionnelle, en fonction d\u27objectifs et de buts communs, autour de la mission et de la vision de l\u27entreprise ou de l\u27organisation, est nécessaire. qui est complétée à son tour par une gestion stratégiqu
Profil de la centralité du travail au Mexique basé sur l\u27enquête mondiale sur les valeurs 2017-2020
No full textThe centrality of work is defined as the set of beliefs, definitions, and value that individuals and groups attribute to work; which depends, from a quantitative perspective, on macroeconomic factors such as wealth distribution and human development; as well as control variables of type of work, education, age, among others. Thus, the objective of this document is to expose the statistical behavior of the centrality of work in Mexico. It is based on the World Values Survey, emphasizing the review in the period 2017 -2020, to outline an overview from a cross-sectional review or prevalence, compared with other countries and spheres of life, in correlation with elementary structural and sociodemographic variables. The main results show that work is very important in Mexico compared to other countries and is one of the most valued areas of life, only below the family. The reasons for the valuation are explained by the shortage of material benefactors that induce to estimate the activity with the instrumental objective of satisfying elementary needs. However, the variables associated with high valuation are simplified in better occupational and vocational training situationsLa centralidad del trabajo se define como el conjunto de creencias, definiciones y valor que individuos y grupos le atribuyen al trabajo; la cual depende, desde la perspectiva cuantitativa, de factores macroeconómicos como la distribución de la riqueza y el desarrollo humano; como de variables de control de tipo laboral, educativo, etario, entre otros. Así, el objetivo de este documento es exponer el comportamiento estadístico de la centralidad del trabajo en México a partir de la Encuesta Mundial de Valores, enfatizando la revisión en el periodo 2017 -2020, con el propósito de bosquejar un panorama general a partir de una revisión transversal o prevalencia, comparado con otro país y esferas de la vida, en correlación con variables estructurales y socio demográficos elementales. Los principales resultados manifiestan que el trabajo es muy importante en México en comparación con otros países y es una de las esferas de vida más valoradas, solo por debajo de la familia. Las razones de la valoración se explican por la escasez de benefactores materiales que induce estimar la actividad con el objetivo instrumental de satisfacer necesidades elementales. Sin embargo, las variables asociadas a la alta valoración se simplifican en aquellas de mejor situación ocupacional y formativo profesionalLa centralité du travail est définie comme l\u27ensemble des croyances, des définitions et de la valeur que les individus et les groupes attribuent au travail ; qui dépend, d\u27un point de vue quantitatif, de facteurs macroéconomiques tels que la distribution des richesses et le développement humain ; ainsi que des variables de contrôle du travail, de l\u27éducation, de l\u27âge, entre autres. Ainsi, l\u27objectif de cet article est d\u27exposer le comportement statistique de la centralité du travail au Mexique à partir du World Values Survey en mettant l\u27accent sur la révision dans la période 2017 -2020, dans le but d\u27esquisser une vue d\u27ensemble à partir d\u27une révision transversale ou de la prévalence, par rapport à d\u27autres pays et sphères de la vie, en corrélation avec des variables structurelles et sociodémographiques élémentaires. Les principaux résultats montrent que le travail est très important au Mexique par rapport à d\u27autres pays et qu\u27il constitue l\u27une des sphères de la vie les plus valorisées, juste après la famille. Les raisons de cette valorisation s\u27expliquent par la rareté des bienfaiteurs matériels qui incite à estimer l\u27activité avec l\u27objectif instrumental de la satisfaction des besoins élémentaires. Cependant, les variables associées à l\u27évaluation élevée sont simplifiées dans celles d\u27une meilleure situation de formation professionnell
Le leadership positif et ses implications dans les pratiques organisationnelles saines équadoriennes
No full textThis research aims to determine the implications of positive leadership within healthy organizations, to obtain satisfactory results and break with traditional work schemes in Ecuador. The combination of work effectiveness and healthy work environments allows the expected management results to be above average. Under a non-probabilistic sample, 19 active workers were selected indistinctly to the institution to which they belong, and the Vester Matrix was applied to diagnose the incidents between general factors in processes that directly affect a situation. The results of the research reflect that positive leadership is a tool that may allow responsibility to be integrated with the emotions of the workers, becoming a central strategy so that healthy organizations in Ecuador may emerge as a productive alternative. The conclusions denote that business changes must be addressed through management strategies that must be constantly evaluated to propose different scenarios that help companies\u27 senior management make correct decisions based on this new model, such as positive leadership and healthy organizationsLa presente investigación tiene como objetivo determinar las implicaciones del liderazgo positivo dentro de las organizaciones saludables, con la intencionalidad de obtener resultados satisfactorios y romper con esquemas de trabajos tradicionales ecuatorianas. La combinación de efectividad laboral conjuntamente con ambientes de trabajos saludables, permite que los resultados gerenciales esperados se encuentren por encima del promedio. Se seleccionó bajo un muestreo no probabilístico a 19 trabajadores activos laboralmente de forma indistinta a la institución a la que pertenecen, se aplicó la Matriz de Vester diagnosticar las incidencias entre factores generales en procesos que afectan directamente una situación. Los resultados de la investigación reflejan que el liderazgo positivo se convierte en una herramienta que permite integrar responsabilidad con las emociones de los trabajadores, convirtiéndose en una estrategia principal, para que las organizaciones saludables ecuatorianas puedan emerger como una alternativa productiva. Las conclusiones denotan que los cambios empresariales deben ser atendidos mediante estrategias gerenciales que deben ser evaluados constantemente, con el fin de plantear diferentes escenarios que ayuden a la alta gerencia, a tomar decisiones acertadas basados en este nuevo modelo como lo es el liderazgo positivo y las organizaciones saludables.A presente pesquisa visa determinar as implicações da liderança positiva nas organizações saudáveis, com o intuito de obter resultados satisfatórios e romper com os esquemas tradicionais de trabalho equatorianos. A combinação da eficácia do trabalho com ambientes de trabalho saudáveis permite que os resultados de gestão esperados sejam acima da média. Em uma amostra não probabilística, 19 trabalhadores ativos foram selecionados independentemente da instituição a que pertencem, a Matriz de Vester foi aplicada para diagnosticar os incidentes entre fatores gerais em processos que afetam diretamente uma situação. Os resultados da pesquisa refletem que a liderança positiva se torna uma ferramenta que permite integrar a responsabilidade com as emoções dos trabalhadores, tornando-se uma estratégia principal para que as organizações equatorianas saudáveis surjam como uma alternativa produtiva. As conclusões apontam que as mudanças nos negócios devem ser tratadas por meio de estratégias de gestão que devem ser avaliadas constantemente, a fim de propor diferentes cenários que auxiliem a alta administração a tomar decisões corretas a partir desse novo modelo, como liderança positiva e organizações saudávei
Évaluation Fleuriet des entreprises brésiliennes du sous-secteur de l\u27équipement ménager
No full textBased on companies\u27 financial concerns, especially those regarding solvency, the purpose of this article is to use the dynamic Fleuriet model, a trend in accounting and management, and the statistical method of multiple regression for the financial analysis and liquidity thermometer of the companies listed in the Brazilian Stock market, raw materials and futures (BM&F BOVESPA), classified as belonging to the household goods sector from 2015 to 2017. Through the Fleuriet method of dynamic analysis of working capital, it was possible to verify this subsector\u27s performance by analyzing seven companies. The results identified show three companies in solid or excellent positions within the scale of the model used. In 2017, the results of the companies, Magazine Luiza and Whirlpool, improved compared to 2015/2016, due to short-term financing. The exception was Via Varejo, which was initially in a stronger financial position and weakened by using its cash balance as a source of funding, which deteriorated its situation. Besides, the sector\u27s average shows excellent results in 2017, as the companies analyzed reported a positive balance of cash and working capitalFrente a preocupaciones financieras de las empresas, especialmente las de solvencia financiera, el propósito de este artículo es utilizar el modelo dinámico de Fleuriet, una tendencia en contabilidad y gestión, y el método estadístico de regresión múltiple para el análisis financiero y el termómetro de liquidez de las empresas que cotizan en la Brasileña Bolsa de valores, materias primas y futuros (BM&F BOVESPA) y clasificadas como pertenecientes al sector de artículos para el hogar de 2015 a 2017. Mediante el método Fleuriet de análisis dinámico de capital de trabajo, fue posible verificar el desempeño de este subsector a través del análisis de siete empresas. Los resultados identificados presentan 3 empresas en posiciones sólidas o excelentes, dentro de la escala del modelo utilizado. En 2017, los resultados de las compañías Magazine Luiza y Whirlpool mejoraron en comparación con 2015/2016, debido a su financiamiento a corto plazo. La excepción fue Via Varejo, que inicialmente se encontraba en una posición financiera más sólida y se debilitó al usar su saldo en efectivo como fuente de financiamiento, lo que deterioró su situación. Además, el promedio del sector muestra excelentes resultados en 2017, ya que las compañías analizadas mostraron un saldo positivo de efectivo y capital de trabajoFace aux préoccupations financières des entreprises, notamment en matière de solvabilité financière, l\u27objectif de cet article est d\u27utiliser le modèle dynamique de Fleuriet, une tendance de la comptabilité et de la gestion, et la méthode statistique de régression multiple pour l\u27analyse financière et le thermomètre de la liquidité des entreprises cotées à la Bourse brésilienne, des matières premières et des contrats à terme (BM&F BOVESPA) et classées comme appartenant au secteur des biens ménagers de 2015 à 2017. Grâce à la méthode Fleuriet d\u27analyse dynamique du fonds de roulement, il a été possible de vérifier les performances de ce sous-secteur par l\u27analyse de sept entreprises. Les résultats identifiés présentent 3 entreprises en position forte ou excellente, à l\u27échelle du modèle utilisé. En 2017, les résultats des sociétés du magazine Luiza et Whirlpool se sont améliorés par rapport à 2015/2016, grâce à leur financement à court terme. L\u27exception est la Via Varejo, qui était initialement dans une position financière plus forte et qui s\u27est affaiblie en utilisant sa trésorerie comme source de financement, ce qui a détérioré sa situation. En outre, la moyenne du secteur affiche d\u27excellents résultats en 2017, car les entreprises analysées affichent un solde positif de trésorerie et de fonds de roulemen