CNS Czasopisma Naukowe w Sieci
Not a member yet
16863 research outputs found
Sort by
Wiedeń w świetle anonimowego diariusza podróży z 1700 roku
No full textIn the paper, the author presents and analyzes a previously unknown anonymous travel diary from 1700, preserved in the collection of the Vilnius University Library. The most important aspects of this text are pointed out, including the sights of Vienna as well as customs related to celebration of religious festivities in the Habsburg monarchy and activities of the royal family. The article is in a way a starting point of both further analysis and preparing a source edition of the described travel diary
Sprawozdanie z konferencji naukowej Stopy polské šlechty v českých zemích od počátku novověku po současnost (II). Knihovny – galerie – archivy / Ślady polskiej szlachty w krajach czeskich od początku nowożytności do współczesności (II): Księgozbiory – galerie - archiwa, która odbyła się w Kunínie w dniach 20– 21 października 2022 r.
No full textVI Kongres Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej, Gdańsk 22–24.09.2022. Media i społeczeństwo w erze platform, algorytmów i danych
Get PDFChoroba i paradygmaty izolacji na przykładzie wybranych bohaterów biblijnych
Get PDFIllness and its consequences, as an integral part of human life, are often presented in biblical accounts. The Bible, however, puts the main focus of interest not on the depiction of the dramatic experience of the individual but rather on the theological interpretation of disease as a righteous punishment for sin. Hence, except for the Book of Job, the description of man’s suff ering is one-sided, concise and laconic.
Descriptions of isolation are another matter. The examples analysed in this article — Job, King David, Jesus of Nazareth, st. Elizabeth, the anonymous daughter of Jephthah, John the Baptist and the Hebrews during their journey to Canaan — illustrate various models of experiencing the phenomenon of isolation. They can be assigned to three paradigms: isolation–alienation, isolation–integration, as well as isolation–crisis–rebellion.
Due to the specifi c nature of the literary genre, this paper is based on the narrative books of the Bible. The Book of Psalms and prophetic books were excluded from this analysis.Illness and its consequences, as an integral part of human life, are often presented in biblical accounts. The Bible, however, puts the main focus of interest not on the depiction of the dramatic experience of the individual but rather on the theological interpretation of disease as a righteous punishment for sin. Hence, except for the Book of Job, the description of man’s suffering is one-sided, concise and laconic.
Descriptions of isolation are another matter. The examples analysed in this article — Job, King David, Jesus of Nazareth, st. Elizabeth, the anonymous daughter of Jephthah, John the Baptist and the Hebrews during their journey to Canaan — illustrate various models of experiencing the phenomenon of isolation. They can be assigned to three paradigms: isolation–alienation, isolation–integration, as well as isolation–crisis–rebellion.
Due to the specific nature of the literary genre, this paper is based on the narrative books of the Bible. The Book of Psalms and prophetic books were excluded from this analysis
„Kultura czynna” Jerzego Grotowskiego a projekt kulturoznawstwa Stanisława Pietraszki. Współmyślność czy kulturowa kreacja?
No full textThe idea of cultural studies by Stanisław Pietraszko and the concept of “active culture” by Jerzy Grotowski were born at the same time. One can point to many similarities between them, despite the extreme difference in the languages in which they were formulated. Pietraszko’s theory is a classic concept of cognitive humanities, laying the foundations for thinking about culture as an autonomous sphere of reality requiring a specific field of science and a specific language dedicated to its study. Grotowski’s actions are an act of non-cognitive humanities, i.e. getting to know the world in non-conceptual categories of doing and experiencing. Despite this, and despite the lack of evidence of any direct contact or infl uence of both their creators on each other, there are visible similarities in their way of understanding culture: as “a way of living according to values”. Values are the central subject of consideration for Pietraszko, and activities for Grotowski. The explanation of this convergence, also referred to as Zeitgeist, can be sought in the rules of cultural creation. This is a process of internal change of the cultural order, and it manifests itself through the creativity of outstanding individuals.Koncepcje kulturoznawstwa Stanisława Pietraszki i „kultury czynnej” Jerzego Grotowskiego zrodziły się w tym samym czasie. Można też wskazać wiele ich podobieństw mimo krańcowej różnicy języków, w jakich zostały sformułowane. Teoria Pietraszki to klasyczny koncept humanistyki poznawczej, zakładający budowanie podstaw myślenia o kulturze jako autonomicznej sferze rzeczywistości wymagającej własnej nauki i języka. Działania Grotowskiego zaś to akt humanistyki niepoznawczej, a więc poznawania świata w pozapojęciowych kategoriach czynienia i doświadczania. Mimo to — i mimo braku dowodów jakiegokolwiek bezpośredniego kontaktu czy wpływu twórców na siebie — widoczne są podobieństwa w rozumieniu kultury „jako sposobu życia podług wartości”; wartości będących dla Pietraszki centralnym przedmiotem rozważań, a działań dla Grotowskiego. Wyjaśnienia tej zbieżności, określanej też jako Zeitgeist, można upatrywać w prawidłach kreacji kulturowej, która jest procesem wewnętrznej zmiany kulturowego porządku i przejawia się poprzez twórczość wybitnych jednostek
Status funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej — zagadnienia wybrane
Get PDFThe subject of the study is the characteristics of selected elements of the status of the officers of the Marshal’s Guard in the aspect of their remaining in non-employment relations of an administrative-legal nature. It focuses on the institution of establishing this type of legal bond, the rights and duties of the officers of this formation and the termination of their employment. The analysis of pragmatic regulations is in this area is an an additional argument justifying the position according to which the Marshal’s Guard may be classified as a militarized service.Przedmiot opracowania stanowi charakterystyka wybranych elementów statusu funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej w aspekcie pozostawania przez nich w niepracowniczych stosunkach o charakterze administracyjnoprawnym. Skoncentrowano się na instytucji nawiązania tego rodzaju więzi prawnej, uprawnieniach i obowiązkach funkcjonariuszy tej formacji oraz na ustaniu ich zatrudnienia. Analiza regulacji pragmatycznych w tym zakresie stanowi dodatkowy argument uzasadniający stanowisko, zgodnie z którym Straż Marszałkowska może zostać zakwalifikowana do kategorii służby zmilitaryzowanej
Substytucja leków w aptece ogólnodostępnej podczas pandemii COVID-19
Get PDFDrug substitution in a pharmacy consists in replacing a preparation — originally prescribed by an entity authorized to do so — by a person authorized to dispense a medicinal product. This process takes place when one buys medicine in a community pharmacy. It involves the patient and a pharmacist or pharmacy technician. The legal issues of drug substitution are regulated by the Act on the reimbursement of drugs, foodstuffs intended for particular nutritional uses, and medical devices of 12 May 2011. In Poland, it is possible to substitute an original drug for a generic drug, a generic drug for an original drug, or a generic drug for another generic drug. An original drug is one which was first introduced to the market and was initially subject to patent protection. According to the World Health Organization, generic medicines are substitutes for the original ones. They do not have a patent and can be introduced only after the patent protection of the original drug has expired. The marketing authorization process is simplified compared to the original drug.
The reasons for replacing a drug in a pharmacy are most often economic, i.e., a lower price of the substitute, or the originally prescribed drug being unavailable in the pharmacy. The COVID-19 pandemic has contributed to drug shortages in pharmacies, especially at the beginning. The reasons for the deficits, apart from supply exceeding demand, are assumed to include the fact that both drugs and raw materials are largely imported from China and India. The following considerations are limited to prescription drugs only.
The aim of the article is to present the phenomenon of drug substitution in a community pharmacy which can be observed during the COVID-19 pandemic. The author analyzes the market data provided for the purposes of this work by PEX PharmaSequence Ltd.
During the COVID-19 pandemic, there was an increase in the scale of substitution. In 2019, 3.73% of all prescription drugs were switched, compared to 5.50% in 2020. The conclusions indicate the need for further observation of the phenomenon of drug substitution in pharmacies by persons authorized to dispense medicinal products and to constantly address the problem from the perspective of various scientific disciplines.Substytucja leku w aptece polega na zamianie preparatu, pierwotnie zaordynowanego na recepcie przez osobę uprawnioną do jej wystawienia, przez osobę uprawnioną do wydawania produktu leczniczego. Proces ten zachodzi podczas zakupu leku w aptece ogólnodostępnej. Uczestniczą w nim pacjent oraz farmaceuta lub technik farmaceutyczny. Kwestie prawne zamiany leku reguluje ustawa refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych z dnia 12 maja 2011 roku. W Polsce możliwa jest substytucja leku oryginalnego na lek generyczny, leku generycznego na oryginalny lub też leku generycznego na inny generyczny. Lek oryginalny to taki, który został wprowadzony na rynek jako pierwszy i podlegał początkowo ochronie patentowej. Leki generyczne są według Światowej Organizacji Zdrowia zamiennikami leku oryginalnego. Nie posiadają patentu i mogą zostać wprowadzone dopiero po wygaśnięciu ochrony patentowej leku oryginalnego. Proces dopuszczania ich do obrotu jest uproszczony w stosunku do leku oryginalnego.
Powodami zamiany leku w aptece są najczęściej względy ekonomiczne, czyli niższa cena zamiennika lub niedostępność pierwotnie zaordynowanego leku w aptece. Pandemia COVID-19 przyczyniła się do braków leków w aptekach, szczególnie na jej początku. Przyczyn deficytów poza przewyższeniem podaży przez popyt upatruje się w tym, że zarówno leki, jak i surowce są w znacznym stopniu importowane z Chin i Indii. Niniejsze rozważania zawężono tylko do leków dostępnych na receptę.
Celem pracy jest przedstawienie zjawiska substytucji leków w aptece ogólnodostępnej, które to zjawisko można zaobserwować podczas pandemii COVID-19. Analizie poddano dane rynkowe, udostępnione na potrzeby niniejszej pracy przez PEX PharmaSequence Sp. z o.o.
Podczas pandemii COVID-19 nastąpił wzrost skali substytucji. W 2019 roku zamienionych zostało 3,73% wszystkich leków przepisanych na recepcie, podczas gdy w 2020 było ich 5,50%. Wnioski wynikające z publikacji wskazują na konieczność dalszej obserwacji zjawiska zamiany leku w aptece przez osoby upoważnione do wydawania produktów leczniczych i ciągłego podejmowania problemu z perspektywy różnych dyscyplin naukowych
Kultura pracy a jakość życia
Get PDFExcessive exploitation of land resources, the pandemic, and the war between Russia and Ukraine are special conditions which cause changes in the functioning of enterprises, including the expectations of employees with regard to working conditions. This, in turn, leads to changes in the behavior of the organizations’ leaders. Employees expect leaders to create conditions for reasonable work — dialogue, transparency, a sense of security, a chance to balance their professional work with the quality of life, taking advantage of the opportunities to find fulfilment. The challenge for leaders is effective communication with employees, taking their needs into account, providing time for their self-development. Expectations in terms of substantive knowledge, empathy, and psychological competences are growing with regards to people performing leadership functions in business. Being guided by the expectations regarding the quality of life of employees is a prerequisite for achieving business goals and carrying out tasks in terms of productivity and effectiveness.Nadmierna eksploatacja zasobów ziemi, pandemia, wojna Rosji z Ukrainą to szczególne warunki powodujące zmiany funkcjonowania przedsiębiorstw. Te warunki przyczyniają się do zmian oczekiwań pracowników w odniesieniu do warunków pracy w przedsiębiorstwach. Prowadzi to do zmian w działaniu przywódców organizacji. Pracownicy oczekują od liderów tworzenia warunków do mądrej pracy. Oczekują dialogu, transparentności, poczucia bezpieczeństwa, równoważenia pracy zawodowej z jakością życia, korzystania z możliwości rozwijania siebie. Wyzwaniem dla liderów jest skuteczne komunikowanie się z pracownikami, uwzględnianie ich potrzeb, dbanie o czas dla realizowania siebie. Rosną oczekiwania w odniesieniu do wiedzy merytorycznej, empatii oraz znajomości psychologii po stronie osób pełniących funkcje przywódcze w biznesie. Kierowanie się oczekiwaniami w zakresie jakości życia pracowników jest warunkiem osiągania celów biznesowych oraz realizowania zadań w kwestii produktywności oraz skuteczności