Revue Internationale des Sciences de Gestion
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Turnover: A generator of technical efficiency in Agro-industrial SMEs in Cameroon
Get PDFStaff turnover has been the subject of several mixed debates in the world, in Africa and in Cameroon. This study aims to evaluate the degree of technical efficiency of agro-industrial SMEs (Small and Medium-sized Enterprises) in Cameroon while showing the effects of staff turnover on their degree of efficiency. To realize this study, data from 103 SMEs in the agro-industrial sector in Cameroon were gotten from the National Institute of Statistics (NIS) of Cameroon from 2018 to 2022. The DEA (Data Employment Analysis) method was used to measure the efficiency and the Tobit regression used for analysis with both DEA technology models, the Constant Scale Return model and the Variable Scale Return model. The results show firstly that, SMEs in the agro-industry sector in Cameroon have a low level of technical efficiency. Secondly, the technical efficiency of these SMEs is significantly and positively influenced by turnover as such, a low level of turnover improves the technical efficiency of agro-industrial SMEs in Cameroon. To improve their technical efficiency, SMEs are recommended to keep a low turnover
Éveiller l'Esprit Entrepreneurial : L'Influence des Programmes d'Orientation sur les Ambitions Entrepreneuriales des Étudiants
Get PDFLes universités jouent un rôle important sur la façon dont les étudiants pensent et agissent en matière d'entrepreneuriat. Bien que des recherches aient été menées sur la relation entre l’éducation à l’entrepreneuriat et les intentions, peu d’études se sont penchées spécifiquement sur l’effet des programmes d’orientation à l’entrepreneuriat en Tunisie. Cette recherche se concentre sur l’analyse des effets de ces programmes d’orientation entrepreneurials, fournis par diverses organisations gouvernementales tunisiennes, en utilisant la théorie du comportement planifié. À travers une analyse de régression linéaire, l'étude explore la relation entre les variables indépendantes, telles que l'attitude personnelle, les normes subjectives et le contrôle comportemental Perçu, et la variable dépendante, à savoir l'intention entrepreneuriale. L'échantillon de cette étude est composé de 139 étudiants universitaires tunisiens. Les conclusions indiquent que les programmes de formation en entrepreneuriat ont un impact favorable sur l’intention entrepreneuriale des étudiants. Cette recherche apporte des contributions significatives à la littérature sur l'entrepreneuriat en Tunisie, offrant des informations précieuses aux universités et aux décideurs politiques sur l'efficacité des programmes d'orientation entrepreneuriale pour favoriser les intentions entrepreneuriales des étudiants universitaires. Les implications pratiques sont abordées et des pistes pour des recherches futures sont proposées
Le territoire, le socle de toute démarche de branding territorial
Get PDFAujourd’hui, dans un monde où tout est marque, les territoires doivent également savoir en produire une, voire en devenir une. D’ailleurs, les territoires sont potentiellement les plus grandes marques du monde car ils possèdent des problématiques de marque, notamment celles liées à leur identité, leur image, leur notoriété, leur attractivité mais surtout à la concurrence à laquelle ils doivent faire face. La question traitée dans cet article découle d’un constat émanant à la fois de la pratique et la littérature concernant le fait que les territoires sont assimilés, voire réduits à des produits pouvant être marketés et avoir une marque. Ce papier tente alors d’éclairer ces deux communautés quant à la signification, l’importance et le rôle du territoire dans toute démarche de branding territorial. Pour ce faire, une revue de littérature sur le territoire ainsi que 30 entretiens semi-directifs avec les principaux acteurs et parties prenantes de Casablanca ont été réalisés. Le territoire représente en définitive le socle sur lequel repose toute stratégie de branding territorial et correspond à une réalité complexe qui se caractérise à la fois par une dimension géographique, politique, économique, socioculturelle, matérielle et immatérielle
Impact de la gouvernance Universitaire sur la performance dans les Universités et Grandes Ecoles Publiques de Côte d’Ivoire : le rôle du profil psychologique du dirigeant
Get PDFCet article étudie le rôle du profil psychologique du dirigeant dans la relation entre la gouvernance Universitaire et la performance dans les Universités et Grandes Ecoles Publiques de Côte d’Ivoire. Pour atteindre cet objectif de recherche, nous avons mis en oeuvre une méthodologie quantitative. Elle a permis de recueillir des données auprès de (536) dirigeants durant la période, du 06 au 16 Février 2024 pour l’AFE et du 12 au 26 Mars 2024 pour l’AFC à l’aide d’un questionnaire. Le traitement des données a été fait en utilisant la modélisation par équations structurelles. Les résultats du lien direct révèlent que le modèle de gouvernance entrepreneuriale et le modèle hybride de gouvernance influencent significativement et positivement la performance Universitaire contrairement au modèle de gouvernance par les parties prenantes. En revanche la présence du profil psychologique du dirigeant, la variable modératrice modère les différentes dimensions des modèles de gouvernance et la performance Universitaire. Le développement du locus contrôle externe des dirigeants va améliorer la performance
Facteurs du capital humain influençant la performance organisationnelle des PME en République Démocratique du Congo cas de PME en ville de Beni
Get PDFDans un contexte économique en perpétuelle mutation, les petites et moyennes entreprises (PME) de la ville de Beni, en République Démocratique du Congo (RDC), sont confrontées à la nécessité de comprendre l’influence des composantes du capital humain, telles que la formation, le niveau d'instruction, l'état de santé et l'expérience professionnelle des employés, sur leur performance organisationnelle.Pour répondre à cette problématique, cette recherche adopte une approche hypothético-déductive et utilise une méthodologie quantitative. Un questionnaire a été administré à un échantillon de 100 employés travaillant dans des PME opérant dans la ville de Beni. Le modèle de régression simple a été utilisé comme outil statistique afin d’analyser la relation entre les facteurs du capital humain et la performance organisationnelle des PME.Les analyses de régression démontrent que tous les coefficients angulaires des variables explicatives sont significativement positifs avec un seuil de confiance de 95 %, ce qui indique un effet favorable de la formation professionnelle, du niveau d’études, de l’état de santé et de l’expérience professionnelle sur la performance organisationnelle des PME dans la ville de Beni
L’Émergence dans les systèmes complexes : De la philosophie à l’intelligence artificielle et ses applications en gestion
No full textLe concept d'émergence, qui trouve ses origines en philosophie et en biologie, est devenu un cadre central dans plusieurs disciplines, notamment les sciences sociales, la gestion des organisations, et l'intelligence artificielle (IA). Ce travail explore l'évolution du concept d’émergence à travers diverses disciplines, en mettant l’accent sur son rôle dans les économies émergentes et dans l’intelligence artificielle. L'émergence décrit comment des comportements complexes et inattendus peuvent naître d’interactions simples dans des systèmes biologiques, sociaux ou artificiels. Les systèmes d'IA imitent ces processus d'adaptation et d'évolution, redéfinissant les dynamiques organisationnelles. L’étude démontre également l’importance d’une approche éthique et de la science ouverte pour que l’IA atteigne son plein potentiel tout en réduisant les inégalités d’accès aux outils technologiques
Le contrôle de gestion dans les coopératives marocaines : un levier pour la performance collective
Get PDFCet article examine l'impact du contrôle de gestion sur la performance collective des coopératives marocaines, en mettant en lumière les secteurs de l'agriculture, de l'artisanat et des services. Dans un contexte où ces coopératives jouent un rôle clé dans le développement socio-économique, notamment en milieu rural, elles rencontrent d'importants défis en matière de gouvernance et de gestion. L'étude s'appuie sur une méthodologie qualitative, mêlant des entretiens semi-directifs avec les membres de 20 coopératives et l'analyse de leurs documents financiers. Les résultats révèlent que l'intégration d'outils de contrôle de gestion, tels que les tableaux de bord et les systèmes de reporting, favorise une meilleure transparence financière, une participation accrue des membres et une optimisation des ressources. Toutefois, des obstacles persistent, tels que le manque de formation des membres en gestion et un accès restreint aux technologies. L'article conclut que le contrôle de gestion, lorsqu'il est adapté aux spécificités locales, représente un levier indispensable pour améliorer la performance collective des coopératives et renforcer leur pérennité
L’Intelligence Artificielle au Service du Contrôle Interne : Vers une Performance Organisationnelle Optimisée
Get PDFCet article explore l'impact croissant de la digitalisation et de l'intelligence artificielle (IA) sur les systèmes de contrôle interne et leur influence sur la performance organisationnelle. L'intégration d'outils d'IA permet aux entreprises d'optimiser leurs opérations, d'améliorer la précision et l'efficacité des processus décisionnels, et de renforcer la transparence et la réactivité des systèmes de contrôle interne. Pour analyser ce phénomène, nous avons réalisé une revue de la littérature, complétée par une étude bibliométrique utilisant le logiciel VOSviewer. Cette méthodologie nous a permis d'explorer les contributions scientifiques sur l'interaction entre l'IA et le contrôle interne, tout en identifiant les tendances clés et les meilleures pratiques. Les résultats mettent en lumière les défis associés à l'intégration de l'IA dans les processus de contrôle, ainsi que les opportunités qu'elle offre pour améliorer la performance organisationnelle. Enfin, nous proposons des recommandations pratiques pour les organisations qui souhaitent maximiser l'impact de l'IA dans le contrôle interne, en tenant compte des spécificités de leur environnement digitalisé
Analyse du projet de création d’un complexe de restauration à Yamoussoukro (Côte d’Ivoire)
Get PDFLe fort taux d’urbanisation des grandes villes de la Côte d’Ivoire, matérialisé par la construction de nouvelles universités et des grandes écoles ainsi que des citées administratives, tout cela constitue des facteurs de plus pouvant expliquer le recours à la restauration hors domicile. Par ailleurs, de nouvelle habitude alimentaire notamment le grignotage de même que des exigence professionnelles et culturelles : séminaires, cocktails, cérémonies religieuses et familiales peuvent inspirer des prometteurs à l’entrepreneuriat orienté vers la restauration dont la population cible sera les élèves et étudiants voire un moyen de diversification des activités des fondateurs des écoles et universités de la ville de Yamoussoukro. La diversité de de cette population nous amène à un échantillonnage aléatoire simple. La question principale qui soutient cette nouvelle aventure pour ces derniers est la faisabilité et la rentabilité d’un tel projet. La méthodologie retenue tient en deux points : l’analyse du projet et son étude financière. L’objectif de cette méthodologie est de d’orienter ces prometteurs dans leur prise décision pour le lancement de cette nouvelle activité : la création d’un complexe de restauration destiné en grande partie à satisfaire les besoins alimentaires des élèves et étudiants et même dans une moindre mesure des employés de l’administration aussi bien des événements socioculturels
RESEAUX SOCIAUX AU MALI : Entre mobilisation politique et mécanismes de censure
Get PDFCette étude exploratoire analyse l'impact des réseaux sociaux sur la mobilisation politique et les mécanismes de censure au Mali, un pays en transition politique depuis le 18 Août 2020. Nous avons utilisé une méthode combinant des approches quantitatives et qualitatives, avec un échantillon de 384 individus sélectionnés via la méthode des quotas, incluant des professionnels des médias, activistes, vidéastes, experts digitaux, chargés de communication gouvernementaux, experts en communication, professeurs de communication politique, et citoyens utilisateurs de réseaux sociaux. Les résultats montrent que 70% des utilisateurs, principalement sur Facebook et WhatsApp, participent activement aux mouvements sociaux et politiques. La censure et l'autocensure concernent 68% des journalistes, tandis que la désinformation touche 95% des utilisateurs, surtout durant les crises. Cette recherche éclaire les dynamiques sociales et politiques du Mali à l'ère numérique, soulignant le rôle complexe des réseaux sociaux et les défis de censure et de désinformation