Revue Internationale des Sciences de Gestion
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L’ADOPTION DES SERVICES DIGITAUX : CAS DU SYSTEME D’INSCRIPTION EN LIGNE A L’UNIVERSITE DE NGAOUNDERE AU CAMEROUN
Get PDFPar note administrative N02022/158/UN/R/VR-EPDTIC/SG/DAAC/DEPE/SSPE du 1er septembre 2022, le Recteur de l’Université de Ngaoundéré instituait les inscriptions en ligne dans tous les établissements de son institution. Cependant, deux ans après cette note administrative, force est de constater que de nombreux établissements continuent à recourir au système d’inscription classique via le service de la scolarité et ce, malgré la présence d’une plateforme d’inscription en ligne (https://un-registration.univ-ndere.cm). Cet article se propose d’apporter un regard objectif sur deux ans d’expérimentation de ce nouveau système d’inscription digitalisé, en identifiant les difficultés rencontrées par les étudiants et en restituant l’appréciation qu’ils font de cette plateforme. Les résultats obtenus grâce à une étude qualitative exploratoire auprès d’une dizaine de personnels administratifs et d’une trentaine d’étudiants, combinée à une enquête quantitative auprès de 1200 étudiants de différents établissements de cette institution académique, révèlent que les principales difficultés rencontrées sont imputables à l’instabilité de la connexion Internet, à la défaillance de la plate-forme dédiée aux inscriptions et à la fracture numérique dont sont victimes certains étudiants
Les warnings et le contrôle comportemental perçu face à la consommation de l’alcool : l’effet de l’interaction sociale chez les jeunes élèves du secondaire en milieu urbain de Côte d’Ivoire
Get PDFCet article étudie l’effet de l’interaction sociale dans la relation entre les warnings et le contrôle comportemental perçu face à la consommation de l’alcool chez les jeunes élèves du secondaire en milieu urbain de Côte d’Ivoire. Il s’appuie sur les théories de l’action raisonnée et du comportement planifié pour tenter d’expliquer le comportement des jeunes élèves. Pour atteindre cet objectif de recherche, nous avons mis en oeuvre une méthodologie quantitative. Elle a permis de recueillir des données auprès 1651 élèves durant la période du 12 Septembre au 29 octobre 2022 à l’aide d’un questionnaire. Le traitement des données a été fait en utilisant la modélisation par équations structurelles avec le logiciel AMOS 23. Les résultats révèlent que l’interaction sociale modère de manière significative et positive les dimensions des warnings (les warnings familiers et les warnings non familiers) et contrôle comportemental perçu contrairement à la relation directe où seuls les warnings non familiers impactent cette variable dépendante
INFLUENCE OF DIGITALIZATION ON INTERACTIONS BETWEEN PHARMACEUTICAL COMPANIES AND HEALTHCARE PROFESSIONALS IN MOROCCO
Get PDFIn healthcare, digitalization has become omnipresent, precipitating substantial changes across various procedures and dimensions of the sector. Healthcare practitioners are now under pressure to integrate digital technologies into their daily routines to trim costs, streamline specific tasks, and elevate overall care standards. Nevertheless, doubts persist regarding the efficacy of the tools ushered in by this technological shift, particularly regarding their impact on healthcare professionals' contentment. With this backdrop, this article seeks to scrutinize this phenomenon by emphasizing the linkages between healthcare professionals' satisfaction and the digitalization of the pharmaceutical domain. Through the administration of a comprehensive questionnaire to 133 healthcare practitioners in Rabat, featuring 25 items, we conduct statistical analyses to gauge reliability (Cronbach's alpha), assess correlation between variables (Pearson coefficient), and empirically model interactions (linear regression). This study endeavors to illuminate the nuanced connection between digitalization and healthcare professionals' satisfaction, imparting valuable insights into the ongoing discourse within this realm
La mention transitoire du potentiel entrepreneurial des étudiants des pays en mutation
Get PDFCette recherche vise à évaluer le potentiel entrepreneurial et de projeter les bases de promotion de l’esprit entrepreneurial chez les étudiants des pays en mutation. Une enquête portant sur le modèle de profil entrepreneurial comportant quatre composantes : les antécédents, les motivations, les aptitudes et les attitudes est menée auprès d’un échantillon de 161 étudiants camerounais et sénégalais. Les résultats indiquent que 63,97 % de cette population ont une note de potentiel entrepreneurial comprise entre 11 et 15 sur 25. Malgré cette mention transitoire, 97,51 % d’entre eux aimeraient à l’avenir créer une entreprise. Par ailleurs, 50,31 % qui ont déjà suivi le cours d’entrepreneuriat dans leur cursus académique, satisfaits des enseignements reçus, proposent qu’il soit davantage pratique et constitue une filière de formation dans les universités. Les spécialistes scientifiques en entrepreneuriat préconisent quant à eux, qu’il soit enseigné le plus tôt possible et suivant 3 étapes : la sensibilisation, la formation et l’accompagnement
LES DETERMINANTS DES PRATIQUES DE GRH PERÇUES COMME PORTEUSES DE RSE DANS LES PME AU SENEGAL
Get PDFCet article étudie les déterminants des pratiques de GRH perçues comme porteuses de RSE dans les PME au Sénégal. Ces dernières constituent 99,8% du tissu des entreprises au Sénégal. Nous avons utilisé une approche qualitative basée sur la réalisation d’entretiens semi-directifs auprès des dirigeants et salariés de PME. Les résultats montrent que les principales motivations de la mise en oeuvre de ces pratiques sont les valeurs morales et religieuses des dirigeants, leur volonté de s’intégrer à leur environnement socioculturel, les avantages espérés, le respect de la loi, la zone d’implantation et le secteur d’activité
Stratégie d’intervention de la médecine dans le domaine du sport: perception des sportifs de compétition pour l’amélioration de la performance
Get PDFCette étude a pour objectif d’examiner la perception qu’ont les sportifs de la pratique du corps médical dans le sport de haut niveau. Nous inspirant de la logique causale, un guide d’entretien portant sur huit (08) items, allant des missions à la fonction relationnelle en passant par les compétences des médecins du sport a été élaboré, puis administré à treize (13) sportifs de haut niveau. Les résultats obtenus par traitement de cas enchâssés ont revelé qu’en terme de perception de l’intervention sur la cible: 1) la moyenne générale est de 22,22 points sur 40; 2) la plus petite note attribuée par les répondants et qui porte sur les items 1, 2, 3 est de 0 sur 5; tandisque la plus grande note, relative aux items 4, 5, 7 et 8, avec une forte densité sur l’item 8, est de 5 sur 5. L’approche qualitative utilisée a permi de mieux comprendre le sens de cette notation. Ces résultats confirment que les efforts sont à effectuer, dans la perspective de l’atteinte des normes de la démocratie sanitaire dans le domaine du sport
L’impact des IDE sur le chômage au Maroc
Get PDFDe nos jours, les IDE sont devenus l’un des principaux indicateurs de l’attractivité économique des pays. La mondialisation et globalisation ayant pris le pas sur notre siècle, nous pouvons considérer le monde aujourd’hui comme interconnecté en partie grâce aux IDE. Le cas marocain ne fait pas exception. Par ailleurs, l’impact de l’IDE sur la croissance économique et la situation d’emploi fait partie des débats théoriques dans la littérature, mais la nature et l’ampleur de ces effets sont différentes d’une étude à une autre. L’objet de cet article est d’étudier l’impact des IDE sur le chômage au Maroc sur une période allant de 1991 à 2019. Sur le plan méthodologique, nous utilisons la méthode ARDL. Les principaux résultats de l’étude démontrent que l’investissement direct étranger, ont un effet négatif sur la création d’emploi sur la période étudiée
LES DETERMINANTS DES FRETS ROUTIERS EN REPUBLIQUE DU CONGO POUR LA CONTRIBUTION EFFICACE AU PRODUIT INTERIEUR BRUT NATIONAL
Get PDFDepuis plus de deux décennies l’économie mondiale est secouée par des crises multiples : la crise financière de 2008 a débuté aux Etats-Unis avec l’insolvabilité des ménages modestes face au remboursement de leurs crédits bancaires. Ces créances douteuses ont provoqué la faillite de leur banque prêteuse, Lehman Brothers, entraînant ainsi l’effondrement du marché immobilier et la contraction des activités du système bancaire et financier dans les pays développés et l’onde de choc a été ressentie dans les activités économiques du monde entier. Tous les chercheurs avaient conclu que les deux leviers de la croissance (la consommation et l’investissement) étaient touchés dans les pays développés. L’apparition de la pandémie du Covid-19, venue de la Chine, a causé une crise sanitaire mondiale puis une chute des bourses asiatiques et européennes, avant de bloquer le monde entier. Depuis cette entrée dans la zone de turbulences, chaque pays africain suffoque dans son coin en cherchant quelques bouffées d’oxygène dans les secteurs économiques où il peut rebondir le plus rapidement possible, surtout dans le contexte du lancement de la zone de libre-échange continentale (ZLECAf). Dans notre article, nous essayons d’analyser les outils stratégiques que le Congo-Brazzaville met dans la balance pour jouer un rôle majeur dans le domaine des Transports et de la Logistique où il gagnerait énormément dans la gestion optimale des frets routiers
L’organisation du travail au sein des entreprises agricoles au Bénin
Get PDFLa problématique liée à la l’organisation du travail au sein des entreprises agricoles demeure une priorité pour assurer une dynamique dans la production. Dans une perspective qui consiste à améliorer la durabilité des entreprises agricoles au Bénin, cette recherche s’est intéressée aux différents mécanismes liés à la gestion du personnel agricole de cinquante-deux (52) entreprises agricoles sélectionnées de façon aléatoire dans le département de l’Atlantique.La méthode de recherche utilisée est mixte, basée sur un questionnaire et des entretiens semi-directifs. L’analyse des données qualitatives a consisté à évaluer le contenu du recueil des discours recueillis auprès des agents des entreprises agricoles.Du point de vue quantitatif, le logiciel IBM SPSS Statistics 21 a été utilisé pour analyser les données recueillies et exportées d’Excel, en vue d’établir la corrélation entre les variables étudiées. Au terme de l’étude, il est constaté que l’organisation du travail au sein des entreprises agricoles prend compte le système de recrutement, la planification et le suivi des travailleurs, la gestion des heures de travail et des absences. Enfin, les systèmes de rémunérations fixe et variable favorise l’attractivité et la fidélisation du personnel
L’Evaluation de la Performance Globale de l’Entreprise : Proposition d’un Modèle opérationnel et combinatoire des dimensions ESG et Organisationnelles
Get PDFL’évaluation de la performance de l’entreprise est une pratique essentielle pour son pilotage et pour assurer son succès, sa compétitivité et sa durabilité à long terme.Traditionnellement, cette performance était évaluée principalement à travers des mesures organisationnelles et économico-financières, mais l'évolution des attentes des parties prenantes (PP) a conduit à l’émergence du concept de Performance Globale de l’Entreprise (PGE), intégrant également les dimensions environnementales, sociétales et de gouvernance (ESG).Dans cet article, nous proposons un « Modèle opérationnel et combinatoire des Dimensions ESG et Organisationnelles internes » en vue de permettre une évaluation holistique de la PGE, dans le cadre d’une démarche intégrée et équilibrée.Nous identifions de manière explicite les indicateurs clés et pertinents en termes de KPI’s, KRI’s et KCI’s permettant de quantifier et de mesurer la performance dans chacune des dimensions du modèle et fournissant ainsi une évaluation de la performance globale de l'entreprise