Revue Internationale des Sciences de Gestion
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Adapting to the Digital Era : Transformations in the audit profession and the emergence of new skills.
Get PDFDigital transformation is fundamentally reshaping the professional landscape of auditing, with the emergence of technologies such as artificial intelligence, data analytics, and blockchain. This study explores the impact of this digital revolution on the auditing profession, shedding light on the new skills required for auditors and the adaptations made by audit firms. Through an in-depth literature review and interviews with experienced auditors, we examine how digital transition enhances efficiency while influencing the nature of audit work. Our findings indicate that, although technology transforms audit processes, it also reinforces the essential role of auditors by preserving subjectivity and professional judgment. Practical implications of this study include recommendations for auditors to continuously adapt to digital changes and the importance of educational institutions adjusting training programs. This research contributes to understanding the evolution of the auditing profession in the digital era, emphasizing the significance of ongoing adjustment and the acquisition of diverse skills
Avis des consommateurs en ligne et achat via les réseaux sociaux
Get PDFCette recherche a pour but d’explorer les avis des consommateurs dans leur décision d’achat via les réseaux sociaux au Cameroun. Le modèle choisi au niveau de cette étude est inspiré de la théorie de l’influence sociale. Notre modèle inclut deux variables explicatives : les avis positifs et les avis négatifs. La validation empirique du modèle a été réalisée à l’aide des méthodes de régression linéaire multiple sur un échantillon de 269 adultes camerounais. Une analyse descriptive de l’échantillon a été réalisée avant tout. Nos résultats montrent que l’achat via les réseaux sociaux est expliqué en grande partie par les avis positifs des consommateurs en ligne. Quant-aux avis négatifs, ces derniers n’empêchent pas l’achat car les consommateurs sont conscients que les avis sur les réseaux sociaux peuvent être biaisés ou faux. Par conséquent, les avis négatifs comme les avis positifs sont autant importants pour la décision d’achat via les réseaux sociaux. En étudiant les avis de consommateurs en ligne, les managers peuvent mieux comprendre les besoins et préférences des clients pour établir des relations durables avec eux et pérenniser leur activité en ligne
LA RELATION ENTRE LES PRATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET LA PERFORMANCE GLOBALE : UNE ETUDE QUALITATIVE AUPRES DES DRH AU MAROC
Get PDFLe présent article a pour objectif d’étudier la relation entre les pratiques ressources humaines et la performance globale dans le contexte marocain. Dans ce sens, nous avons mené une étude qualitative qui a pour but de construire une représentation empirique de la performance globale et des pratiques RH qui sont les plus favorables à son amélioration. Pour ce faire, nous avons réalisé des entretiens approfondis avec 10 directeurs/trices de ressources humaines de renommée nationale, par le biais d’un guide d’entretiens, en veillant à choisir des profils qui sont sensibilisés à la question de la responsabilité sociétale des entreprises.
Les résultats de notre étude ressort deux groupes parmi nos répondants : un premier groupe qui confirme l’intérêt de considérer plusieurs dimensions dans l’appréciation de la performance de l’entrepris, y compris la dimension sociétale/environnementale, et un second groupe qui confirme la supériorité de la performance financière/économique sur les autres dimensions. Cependant, la totalité des répondants s’accordent sur la pertinence des pratiques RH dans l’amélioration de la performance globale de l’entreprise et l’intérêt d’avoir un système cohérent de pratiques RH adapté à la stratégie d’affaires de l’entreprise
L’impératif de la personnalité de la marque dans la détermination de l’attachement des consommateurs : Une investigation dédiée au genre dans le domaine de luxe accessible
No full textLe domaine de luxe accessible est en plein essor surtout que ses marques disposent d’un pouvoir relationnel persuasif, susceptible d’attirer les consommateurs et de susciter leurs intérêts. Un tel pouvoir se produirait lorsque les marques de luxe acquièrent une forte personnalité traduisant une certaine présence symbolique et identitaire importante chez les individus. Ainsi, le présent article consiste à valider un modèle théorique intégrant la personnalité de la marque et l’attachement des consommateurs envers les marques de luxe accessible. Ce modèle permet également d’examiner le rôle modérateur du genre au niveau du lien de causalité entre la personnalité de la marque et l’attachement. Les résultats issus d’une enquête élaborée auprès d’un échantillon non probabiliste composé de 263 consommateurs tunisiens ont permis de valider le modèle proposé et de montrer que le genre modère l’impact de la personnalité de la marque sur l’attachement des consommateurs envers les marques cosmétiques de luxe accessible. Ces résultats favorisent la suggestion des recommandations constructives aux responsables marketing opérant dans ce domaine
L’impact de l’orientation politique sur la qualité de la gouvernance dans les Universités et Grandes écoles publiques de Côte d’Ivoire
Get PDFCet article a pour objectif de montrer l’impact des dimensions de l’orientation politique sur la qualité de la gouvernance dans les Universités et Grandes Ecoles Publiques de Côte d’Ivoire (UGEP-CI). Pour atteindre cet objectif de recherche, nous avons utilisé la méthodologie qualitative. Ainsi, nous avons mené 21 entretiens semi-directifs auprès des dirigeants des UGEP-CI dans le district autonome d’Abidjan ainsi que dans les villes de Bouaké et de Korhogo en face à face du 1er Juin au 27 Août 2021en tenant compte des critères de saturation sémantique. Les résultats ont été générés à partir d’une analyse thématique. Il ressort, une relation significative entre les dimensions de l’orientation politique et la qualité de la gouvernance dans les UGP-CI. En outre, de cette relation émerge le profil du dirigeant qui semble déterminant dans l’explication de la qualité de la gouvernance
Integrating Green Finance and Sustainable Development in the Built Environment: A Review under the Lens of Akerlof's Lemon Theory and Williamson’s Transaction Cost Theory
Get PDFThis article review delves into the pivotal role of green financing within the financial system of green buildings, focusing on instruments such as green loans and bonds. These financial mechanisms are tailored to promote eco-friendly constructions thus incentivizing investments in energy-efficient homes, renewable energy systems, and water-saving technologies. The review employs the Lemon Theory and Transaction Cost Theory as analytical frameworks to assess how green finance can enhance sustainability in construction. It explores how these mechanisms mitigate information asymmetry and transaction costs, thereby facilitating more efficient allocation of resources and decision-making processes. Through a synthesis of theoretical insights and empirical evidence, the review evaluates the effectiveness of green finance in advancing sustainable development goals within the built environment. Ultimately, this comprehensive analysis aims to inform policymakers, practitioners, and researchers about leveraging innovative financial models to achieve environmental efficiency, reduce greenhouse gas emissions, and enhance overall environmental conditions in construction practices
Absentéisme volontaire dans l’administration publique : gestion par le management des ressources humaines basé sur « l’approche processus »
Get PDFL’absentéisme est un phénomène préoccupant, aussi bien pour les organisations du secteur privé que les services publics de l’Etat. Il est préoccupant pour plusieurs raisons notamment le coût et le dysfonctionnement qu’il entraine. En vue de proposer des mécanismes de gestion durable, des praticiens (chefs d’entreprises, autorités publiques) et des universitaires tentent, depuis des décennies, de comprendre les facteurs déterminants et les conséquences sur le fonctionnement normal des organisations. Dans cette recherche, nous tentons : d’identifier les types d’absences répétées dans les services publics de l’Etat, mesurer le poids de chaque type d’absence, et de mesurer l’influence d’un dispositif de gestion durable sur l’absentéisme. Ce dispositif concerne le management des ressources humaines par l’approche processus emprunté de la marche qualité. En utilisant la régression logistique multinomiale, nous trouvons que les formes d’absences appréhendées dans les services publics sont modifiables positivement par l’intégration de certaines variables du management des ressources humaines basé sur l’approche processus
La réputation des entreprises : conceptualisation, dimensions et antécédents
Get PDFLa réputation des entreprises a créé un débat dans la recherche en sciences de gestion. Au fil des années, plusieurs travaux de recherche ont tenté de conceptualiser la réputation des entreprises à travers différentes approches théoriques et/ou empiriques. D’une part, selon une optique stratégique, l’entreprise est au centre des échanges entre une multitude de parties prenantes telles que les clients, les fournisseurs, les salariés, les médias, les investisseurs, le grand public etc. De ce fait, certains auteurs avancent l’idée selon laquelle la réputation est composée de plusieurs dimensions. D’autre part, la présence des différentes parties prenantes qui interagissent avec l’entreprise, permet de relever une diversité de concepts qui ont une influence sur la réputation des entreprises. En mobilisant une revue de littérature issue de différents contextes, cet article permet de dresser une vision globale sur les principaux travaux de recherche ayant traité la réputation des entreprises, ses dimensions ainsi que ses antécédents
Effet du Conseil d’Administration sur la rentabilité des sociétés cotées dans l’espace UEMOA
Get PDFCet article analyse l’effet de l’efficacité du Conseil d’Administration – mécanisme interne de gouvernance d’entreprise – sur la rentabilité opérationnelle, économique et financière des sociétés cotées dans l’espace UEMOA (Union Economique et Monétaire Ouest Africaine). Effectivement, l’efficacité du Conseil d’Administration est conditionnée par divers facteurs, dont les plus importants sont relatifs à ses caractéristiques. Ainsi cette étude prend en comptes des caractéristiques du Conseil qui ont été omis dans les études empiriques antérieures relatives au lien gouvernance – performance. Notre démarche empirique se base sur la méthode des régressions linéaires multiples en données de panel. L’échantillon comporte 35 sociétés cotées observées sur la période allant de 2019 à 2021. Les résultats ont montré une association positive entre l’efficacité du Conseil d’Administration et les rentabilités opérationnelle et économique mesurées respectivement par indicateurs MNC et ROA mais une relation négative avec rentabilité financière mesurée par l’indicateur ROE. Les résultats de l’étude impliquent notamment que l’efficacité des Conseils d’Administration de ces sociétés bien qu’acceptables ne sont pas optimales
Tax Optimization for Small and Medium-sized Companies (SMCs). Perspectives from Agency, Transaction Costs and Game Theories
Get PDFTaxation is seen as an instrument or a tool of economic policy for the state, which is used in different manners. Taxation is also an instrument of SMCs management policy.
Previously, taxation was previously considered a burden and an obstacle that it was advisable to undergo passively, while now, in modern management and governance theory, taxation is recognized as a key parameter in business management. The choices made in the quest of optimization raise concerns about what can be accepted without negatively impacting public finances.
We intend to present a literature review that includes theories relevant to this issue, specifically the Theory of Agency, Transaction Cost Theory and the Theory of Games