Revues Scientifiques Marocaines
Not a member yet
22962 research outputs found
Sort by
Unconventional Expressions of Temporality in Films of Fellini and Antonioni
No full textMichelangelo Antonioni and Federico Fellini, Italy’s most prominent auteur filmmakers are characteristically associated with artistic films that reflect their nonconforming cinematic visions and insights. Antonioni’s trilogy, L’avventura [1960], La notte [1961], and L'eclisse [1962] illustrate Antonioni’s concern about portraying the multifaceted relationship between the modern man and his environment. On the other hand, Fellini’s films such as La dolce vita [1960] and 8 ½ [1963] reveal his fascination with the intricacies of human psychology. Moreover, the way Fellini and Antonioni deal with time is analogous despite their different cinematic approaches. Their depiction of time does not conform to the temporal norms of classical Hollywood cinema. For instance, there is no chronological or spatial logic in the transitions between scenes in films such as La notte or 8 ½. Time in Antonioni’s and Fellini’s films is very difficult to pin down due to the fast and illogical moves between the scenes. In this paper, I look at how time is unconventionally depicted in Antonioni's films, L’avventura, La notte, and L'eclisse and Fellini's La dolce vita and 8 ½. Antonioni makes use of “dead” time to call attention to landscape and its relationship with the modern man, Fellini disregards time logic and experiments instead on portraying human fantasy and psychological conflicts that are not bound to any time-sequence. In my textual analysis of time in these films, I draw on Deleuze’s premise of time-image and the synchronic temporality mode that has been adopted by the two auteur directors
The "Untranslatable" in Mohamed Choukri's Al-Khubz al-ḥāfī:: Comparing Ben Jelloun's and Bowles's Translations Through Apter's Lens
No full textSkepticism has attended the concept of World Literature as early as Goethe's first proclamation of this fluctuating paradigm. The discipline's dependence upon translation studies made many comparatists revive and rethink the old promise of Weltliterateur and its new implications in a more globalized and cosmopolitan age. While many views on World Literature vacillate between a selective canon of masterpieces and more comprehensive coverage of all literature, Emily Apter and other comparatists alike have argued against World Literature on the grounds of the "incommensurability" and "untranslatability" of texts from different linguistic traditions. Apter is against the text's transnational circulation as an imperative of world Literature's Worldliness due to the translation's endeavor to homogenize and swallow up world-national literatures and cultures into a lingua franca. By drawing on Emily Apter's seminal work Against World Literature: On the Politics of Untranslatability (2013), I investigate the worldliness of the Moroccan literary postcolonial Arabic novel Al-Khubz al-ḥāfī by the Arabophone Mohamed Choukri through the concept of the "Untranslatable." In a comparative study, I argue that the translations of Choukri's Al- Khubz al-ḥāfī, both the English version For Bread Alone by Paul Bowles and the French version Le Pain Nu by Tahar Ben Jelloun, fall prey to the "Untranslatability" of the Arabic text, because of their deployment of domesticating strategy and endorsement of linguistic equivalence. Their translations resulted in the inclusiveness of the Moroccan cultural and linguistic heterogeneities incorporated in Choukri's text. Both English and French versions not only purge the original text of many of its literary and stylistic merits through untranslatability, non-translation, and mistranslation but also misrepresent Mohamed Choukri's criticism, ultimately falling short of the promise of world literature as a space of genuine cross-cultural encounter
La surveillance du salarié par les moyens technologiques modernes
No full textفي ظل المراقبة بالوسائل التكنولوجية المتعددة والمتطورة أصبحت الحياة الخاصة للأجير أكثر عرضة للتهديد من ذي قبل، خاصة وأن استخدام هذه الوسائل قد يتم بعلمه حينا، وبدون علمه في أحيان أخرى. مما أضحت معه الحياة الخاصة للأجير مكشوفة، فالمعلومة التي يمكن جمعها عنه لا تترك له أية زاوية ليختبئ وراءها. ولذلك فالأطروحة تناولت الحماية الملائمة للأجراء من خلال المقتضيات القانونية والتطبيقات القضائية والحلول الفقهية وإبداء الرأي الشخصي بشأن ذلك.In an era of surveillance through multiple and advanced technological means, the private life of employees has become more vulnerable than ever before. The use of these tools may sometimes occur with their knowledge, but in many cases, without it. As a result, the employee's private life is exposed, with the information that can be collected leaving virtually no room to hide. Therefore, this thesis addresses the issue of adequate protection for employees through legal provisions, judicial applications, doctrinal solutions, and presents a personal opinion on the matter.Dans un contexte de surveillance accrue par le biais de moyens technologiques multiples et évolués, la vie privée du salarié se trouve plus que jamais menacée, d'autant plus que l'utilisation de ces moyens peut se faire tantôt avec son consentement, tantôt à son insu. Ainsi, la vie privée du salarié devient largement exposée, l'information pouvant être collectée à son sujet ne lui laissant aucune zone d'ombre où se dissimuler. Dès lors, cette thèse s'est attachée à examiner la protection adéquate des salariés à travers les dispositions légales, les applications jurisprudentielles, ainsi que les solutions doctrinales, tout en formulant une opinion personnelle à ce sujet
LA FORMATION ET L’INTENTION ENTREPRENEURIALE DES ETUDIANTS : UNE REVUE SYSTEMATIQUE DE LA LITTERATURE (2021–2024)
No full textEntrepreneurial intention, a fundamental pillar of any entrepreneurial endeavor, is increasingly shaped by education. As entrepreneurship emerges as a rapidly growing career choice, the influence of education and specialized training in this field becomes a crucial issue. The objective of this study is to conduct a literature review of works published between 2021 and 2024 in order to assess the impact of entrepreneurship training on student’s entrepreneurial intention.
Based on a search of the Scopus database and a rigorous selection process, 41 articles were studied. The results of this systematic review indicate a decrease in the number of articles published over time, a predominance of studies conducted in Vietnam (Vietnam stands out as the leader in research on entrepreneurial training), and a strong orientation toward research using mainly the structural equation modeling (SEM) approach.
The conclusions confirm that entrepreneurial training plays an essential role in the development of entrepreneurial intention. The originality of this study lies in its post-pandemic focus and its desire to synthesize recent research in a field where results are often contradictory. Avenues for future research are proposed, including the integration of contextual variables (cultural, institutional, socioeconomic) to better understand the local dynamics of entrepreneurial intention.
L'intention entrepreneuriale, pilier fondamental de toute démarche entrepreneuriale, est de plus en plus façonnée par la formation. Alors que l'entrepreneuriat s'affirme comme un choix de carrière en pleine expansion, l'influence de l'éducation et de la formation spécialisée dans ce domaine devient une question cruciale. Cette étude vise à réaliser une revue de la littérature des travaux publiés entre 2021 et 2024 afin d’évaluer l’effet de la formation à l’entrepreneuriat sur l’intention entrepreneuriale des étudiants.
Sur la base d’une recherche dans la base de données Scopus et d’un processus rigoureux de sélection ,41 articles ont été étudiés. Les résultats de cette revue systématique indiquent une diminution du nombre des articles publiés avec le temps, une prédominance des études menées au Vietnam et une forte orientation des recherches utilisant majoritairement du modèle d’adéquation structurelle (SEM).
Les conclusions confirment l’importance cruciale de la formation entrepreneuriale dans l’épanouissement de l’intention entrepreneuriale. L’originalité de cette étude réside dans son ancrage post-pandémique et sa volonté de synthétiser les recherches récentes dans un domaine où les résultats sont souvent contradictoires. Des pistes de recherche future sont proposées, notamment l’intégration de variables contextuelles (culturelles, institutionnelles, socioéconomiques) pour mieux comprendre les dynamiques locales de l’intention entrepreneuriale
La construction de la valeur sociale perçue du luxe chez les millennials marocains : Une étude exploratoire par NVIVO
No full textIn a context where the global luxury industry is experiencing sustained growth – with spending on luxury goods and services expected to increase by 5% to 9% annually until 2030, reaching an estimated valuation of €2,000 to €2,500 billion (Bain & Company, 2024) – Millennials (born between 1982 and 2000) are emerging as key players in this sector. They are now considered a major growth driver for luxury brands, accounting for a market share projected to reach 75% by 2026 (Boston Consulting Group, 2023).
Meanwhile, purchasing channels are evolving, with monobrand stores and online platforms expected to represent between 60% and 66% of luxury sales by 2030. In this rapidly changing landscape, understanding how this generation constructs and perceives the social value of luxury has become a crucial issue for industry stakeholders. This research investigates this phenomenon in the Moroccan context, where the emergence of an urban middle class reshapes luxury consumption codes.
Through an exploratory qualitative approach, the study aims to identify the variables influencing this perception and to understand how this generation constructs and interprets the social value associated with luxury. The methodology is based on 29 semi-structured interviews conducted with Millennials living in Casablanca and Rabat, analyzed using NVivo software.
The results highlight that the construction of the social value of luxury revolves around two key dimensions: conspicuous value, expressed through the deliberate display of luxury markers, and status value, reflecting a more subtle approach. This dialectic extends Veblen’s seminal work on conspicuous consumption while revealing specific patterns unique to Millennials, who use luxury products as a means of expressing social belonging.
Keywords: Perceived social value; social luxury value perception; Conspicuous value; Status value; Millennials.Dans un contexte où l’industrie mondiale du luxe connaît une croissance soutenue, les dépenses consacrées aux biens et services de luxe devant progresser de 5 % à 9 % par an jusqu’en 2030 pour atteindre une valorisation estimée entre 2000 et 2500 milliards d’euros (Bain & Company, 2023) – les millenials, nés entre 1982 et 2000 émergent comme des acteurs majeurs de ce secteur. Ils représentent aujourd’hui un levier de croissance stratégique pour les marques de luxe, avec une part de marché qui devrait atteindre 75 % d’ici 2026 (Boston Consulting Group, 2023).
Parallèlement, les canaux d’achat évoluent, les magasins monomarques et le commerce en ligne étant appelés à représenter entre 60 % et 66 % des ventes de luxe d’ici 2030.Dans ce contexte de mutation profonde, comprendre la manière dont cette génération construit et perçoit la valeur sociale du luxe devient un enjeu central pour les acteurs du secteur. Cette recherche examine ce phénomène dans le contexte marocain, où l'émergence d'une classe moyenne urbaine redéfinit les codes de la consommation de luxe.
À travers une approche qualitative exploratoire, nous avons cherché à identifier les variables qui influencent cette perception et à comprendre comment cette génération construit et interprète la valeur sociale associée au luxe. La méthodologie s'appuie sur 29 entretiens semi-directifs menés auprès de millenials résidant à Casablanca et Rabat, analysés via le logiciel NVIVO.
Les résultats révèlent que la construction de la valeur sociale du luxe s'articule autour de deux dimensions : la valeur ostentatoire, manifestée par l'affichage délibéré des marqueurs du luxe, et la valeur de statut, traduisant une approche plus subtile. Cette dialectique s'inscrit dans le prolongement des travaux de Veblen tout en révélant des spécificités propres aux millenials dans leur utilisation des produits de luxe comme vecteurs d'appartenance sociale.
Mots- clés : Valeur sociale perçue ; Perception de la valeur sociale du luxe ; Valeur ostentatoire; Valeur de statut ; Millenials
L’impact du recrutement et de la formation verts sur le comportement pro-environnemental des collaborateurs : Une étude par équations structurelles dans l’industrie marocaine
No full textIn response to mounting environmental challenges, particularly water stress affecting over 80% of the national territory (Ministry of Environment, 2024), Moroccan industrial firms are increasingly urged to adopt greener human resource practices.
This quantitative study investigates the impact of green recruitment and green training on employees’ pro-environmental behavior. Based on a sample of 147 employees and analyzed using structural equation modeling via Jamovi 2.3.28, the findings reveal that both recruitment and training practices with an environmental focus positively influence ecological behaviors in the workplace.
Specifically, integrating sustainability criteria into recruitment processes and reinforcing environmental training contribute to the development of a green organizational culture. From a managerial perspective, these insights highlight the strategic importance of embedding sustainable HRM practices to foster employee engagement around environmental issues and enhance the long-term competitiveness of Moroccan companies in the context of a green transition.
Keywords: Structural Equation Modelling, Green Human Resource Management, Green Recruitment, Green Training, Pro-Environmental Behaviour, Industry, Morocco.Face à une pression croissante liée aux défis environnementaux, notamment le stress hydrique qui affecte plus de 80 % du territoire national (Ministère de l’Environnement, 2024), les entreprises industrielles marocaines sont appelées à verdir leurs pratiques RH.
Cette étude quantitative analyse l’impact du recrutement et de la formation verts sur le comportement pro-environnemental des collaborateurs. Basée sur un échantillon de 147 employés et une modélisation par équations structurelles via Jamovi 2.3.28, elle met en évidence que ces deux leviers ont une influence positive sur l’adoption de comportements écologiques en entreprise.
Les résultats révèlent notamment que l’intégration de critères environnementaux dans les processus de recrutement, ainsi que le renforcement des formations liées à la durabilité, favorisent l’émergence d’une culture organisationnelle respectueuse de l’environnement.
Sur le plan managérial, ces conclusions encouragent les responsables RH à institutionnaliser des pratiques de gestion durable pour mobiliser les collaborateurs autour des enjeux écologiques, renforcer leur engagement et assurer la compétitivité à long terme des entreprises marocaines dans un contexte de transition verte.
Mots-clés : Équations structurelles, gestion des ressources humaines vertes, recrutement vert, formation verte, comportement pro-environnemental, industrie, Maroc
Etat des lieux du bien-être entrepreneurial : Une exploration par l’analyse bibliométrique
No full textEntrepreneurial well-being is one of the central concerns of current entrepreneurial research. The aim of this research work is to highlight the evolution of scientific production in management science addressing the notion of entrepreneurial well-being from 2017 to 2024.
To this end, a bibliometric study has been carried out using bibliometric indicators generated by the R 4.4.1 software, based on 89 articles listed in the Web Of Science database and focusing predominantly on entrepreneurship and business creation.
This article focuses on annual trends in the number of articles published, authors, recurring terms, journals and countries most cited in scientific research on entrepreneurial well-being.
The study shows that interest in the subject among management researchers is gradually increasing giving special consideration to the subjective aspect of well-being, as reflected in entrepreneurs' perceptions of satisfaction and emotion.
This article constitutes a potential basis for the emergence of new scientific issues to which we need to provide answers likely to foster the future development of the field of entrepreneurship research in general, and that of entrepreneurial well-being in management science in particular.
Key words: Well-being, entrepreneurs, self-employed, bibliometric review.Le bien-être des entrepreneurs fait partie des préoccupations centrales de la recherche entrepreneuriale actuelle. Ce travail de recherche ambitionne de mettre l’accent sur l’évolution de la production scientifique en science de gestion abordant la notion du bien-être des entrepreneurs s’étendant de 2017 à 2024.
Pour ce faire, une étude bibliométrique a été réalisée à base d’indicateurs bibliométriques générés par le logiciel R 4.4.1 en s’appuyant sur 89 articles recensés dans la base de données Web Of Science et qui s’intéressent de manière prépondérante à l’entrepreneuriat et à la création d’entreprises.
Le présent article met l’accent sur l’évolution annuelle du nombre d’articles publiés, des auteurs, des termes récurrents, des journaux, et des pays les plus cités dans la recherche scientifique sur le bien-être des entrepreneurs.
Cette étude permet de constater que l’intérêt accordé à cette thématique par les chercheurs en management augmente progressivement avec une attention particulière accordée à l’aspect subjectif du bien-être en termes d’expérience de satisfaction et d’émotions ressenties de la part des entrepreneurs.
Cet article constitue une base potentielle pour l'émergence de nouvelles problématiques scientifiques auxquelles il faudrait apporter des éléments de réponse susceptibles de favoriser le développement futur du domaine de recherche en entrepreneuriat en général et celui du bien-être des entrepreneurs en sciences de gestion en particulier.
Mots- clés : Entrepreneuriat, travailleurs indépendants, bien-être, analyse bibliométrique
L’appropriation des outils de gestion au service de la performance organisationnelle des EEP marocains : Modélisation à l’aide d’une Analyse Quali-Quantitative Comparée (AQQC)
No full textManagement tools offer enormous opportunities for organisations, and their application is equally important for their development and performance. Following the successful use of management tools in private sector organisations, many public organisations are seeking to adopt these tools to improve their performance.
Based on this premise, and examining the efforts made to adopt these tools in the context of Moroccan public entreprises and establishments, this article aims to identify the antecedents of this adoption and analyse their impact on organisational performance.
Drawing on the literature, as well as on innovation diffusion theory, structuration theory and neo-institutional theory, this study proposes an integrated research model focused on defined objectives.
This article presents the results of interviews conducted with 14 public actors. The recorded interviews were transcribed and analysed using NVivo 12 Plus software in order to refine the model and formulate research hypotheses.
The results obtained show that individual, organisational and tool-related antecedents all contribute positively to the adoption of management tools by Moroccan public institutions and companies, although the intensity of their impact on organisational performance varies. These findings confirm those of numerous previous studies.
Based on fsQCA analysis, the results obtained show that individual, organisational and tool-related antecedents all contribute positively to the adoption of management tools by Moroccan public enterprises and establishments, although the intensity of their impact on organisational performance varies. These findings confirm those of numerous previous studies.
Key words: Management tools ; Appropriation ; organizational performance; PIC; fs/QCA.Les outils de gestion offrent d'énormes opportunités aux organisations, leur application est tout aussi importante pour leur développement et leur performance. Suite au succès de l'utilisation des outils de gestion dans les organisations relevant du secteur privé, de nombreuses organisations publiques cherchent à adopter ces outils pour améliorer leur performance.
Partant de ce postulat, et en examinant les efforts déployés pour l’appropriation de ces outils dans le contexte des entreprises et établissements publics marocains, cet article vise à identifier les antécédents de cette appropriation et à analyser leurs impacts sur la performance organisationnelle.
S'appuyant sur la littérature, ainsi que sur la théorie de diffusion de l'innovation, la théorie de structuration et la théorie néo-institutionnelle, cette étude propose un modèle de recherche intégré et centré sur les objectifs définis.
Cet article présente les résultats d’entretiens menés auprès de 14 acteurs publics. Les entretiens enregistrés ont été retranscrits et analysés à l'aide du logiciel Nvivo 12 Plus afin d'affiner le modèle et formuler les hypothèses de recherche. Basée sur l'analyse fsQCA, les résultats obtenus montrent que les antécédents individuels, organisationnels ainsi que ceux liés à l’outil tous contribuent positivement à l'appropriation des outils de gestion par les acteurs des EEP marocains, bien que l’intensité de leur impact sur la performance organisationnelle varie. Ces constatations confirment celles de nombreuses recherches antérieures.
Mots- clés : Outil de gestion ; Appropriation ; Performance Organisationnelle ; EEP ; fs/QCA
La validité de la loi d'Okun : Une analyse par le modèle ARDL appliquée au contexte marocain
No full textIn a context where persistent unemployment remains a major challenge for the Moroccan economy, this article investigates the validity of Okun’s Law (1962), which posits a negative relationship between economic growth and the unemployment rate.
The study employs an econometric approach based on the ARDL model, applied to annual Moroccan data spanning the period 1990–2023. Two versions of Okun’s Law are tested: the differenced version and the gap version. Data are sourced from the World Bank databases.
The empirical findings reveal a significant short-run negative relationship between GDP growth and unemployment. In the long run, only the differenced version confirms a stable inverse relationship, highlighting the importance of inclusive growth policies, particularly through investment, vocational training, and structural reforms. In contrast, the gap version does not demonstrate a robust long-term dynamic.
Keywords: Okun’s Law, economic growth, unemployment, ARDL model, Morocco.Dans un contexte où le chômage persistant constitue un défi majeur pour l’économie marocaine, cet article s’interroge sur la validité de la loi d’Okun (1962), qui postule une relation négative entre croissance économique et taux de chômage.
L’étude mobilise une approche économétrique basée sur le modèle ARDL, appliquée aux données annuelles marocaines couvrant la période 1990-2023. Deux formulations de la loi d’Okun sont testées : la version différenciée et la version gap. Les données sont issues des bases de la Banque mondiale.
Les résultats empiriques révèlent, à court terme, une relation négative et significative entre la croissance du PIB et le chômage. À long terme, seule la version différenciée confirme une relation inverse stable, suggérant l’importance des politiques de soutien à la croissance inclusive, notamment à travers l’investissement, la formation professionnelle et les réformes structurelles. En revanche, la version gap ne permet pas d’établir une relation robuste à long terme.
Mots clés : Loi d’Okun, croissance, chômage, modèle ARDL, Maroc
L’intelligence collective et la digitalisation comme leviers de l’attractivité territoriale : Une étude qualitative du cas de Tanger dans sa transition vers une Smart City
No full textThis study analyzes the impact of digitalization and collective intelligence on the territorial attractiveness of Tangier within the framework of its transition to a Smart City. Using a qualitative approach based on semi-structured interviews with institutional, associative, and private actors, the study explores perceptions and experiences related to this transformation.
The findings reveal that digitalization contributes to the improvement of urban services and the attractiveness of investments, while highlighting disparities in adoption due to a lack of awareness, technological accessibility, and training. Moreover, collective intelligence is perceived as a key lever for participatory governance. However, its implementation is hindered by the absence of adequate tools, fragmented initiatives, and a lack of inter-institutional coordination. Respondents emphasize the need to develop digital training strategies, encourage citizen engagement, and implement collaborative governance mechanisms.
The study thus recommends better alignment between technological innovation and collective intelligence to optimize Smart City initiatives and enhance the territorial attractiveness of Tangier.
Keywords: Smart City, Digitalization, Collective Intelligence, Territorial Attractiveness, Participatory Governance.Cette étude analyse l’impact de la digitalisation et de l’intelligence collective sur l’attractivité territoriale de Tanger dans le cadre de sa transition vers une Smart City. À travers une approche qualitative fondée sur des entretiens semi-directifs avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés, l’étude explore les perceptions et expériences liées à cette transformation.
Les résultats révèlent que la digitalisation contribue à l’amélioration des services urbains et à l’attractivité des investissements, tout en soulignant des disparités d’adoption dues à un manque de sensibilisation, d’accessibilité technologique et de formation. Par ailleurs, l’intelligence collective est perçue comme un levier fondamental pour une gouvernance participative. Toutefois, elle est freinée par l’absence d’outils adaptés, le cloisonnement des initiatives et un déficit de coordination interinstitutionnelle. Les répondants soulignent la nécessité d’élaborer des stratégies de formation numérique, d’encourager l’implication citoyenne et de mettre en place une gouvernance collaborative.
L’étude recommande ainsi une meilleure articulation entre innovation technologique et intelligence collective pour optimiser les projets Smart City et renforcer l’attractivité territoriale de Tanger.
Mots-clés : Smart City, Digitalisation, Intelligence collective, Attractivité territoriale, Gouvernance participative