International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
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Exploration conceptuelle de la performance : Définition, mesure et évolution
No full textThe purpose of this article is to contribute to a better understanding and use of the notion of performance, it should be noted that this word is still relevant today, it is used, among others, by researchers from various disciplines, managers, consultants and political actors to name just a few. To analyze this concept we rely on a narrative literature review of relevant writings that have addressed this construct. It is clear that its definition is designed according to different approaches, especially since it is stretched between its subjective and objective dimension on the one hand, and on the other hand marked by the sectoral and functional context of the organizations. Moreover,the performance is linked to several theoretical foundations, and its measurement is in a state of continuous change. We ultimately conclude that it is a complex, multidimensional, polysemous, evolving concept with indefinite contours.
Keywords : Performance, concept, definition, evolution, measurement
Classification JEL : M41
Paper type : Theoretical ResearchL’objet de cet article est de contribuer à une meilleure compréhension et usage de la notion de la performance, encore faut-il préciser que ce mot est toujours d’actualité, il est utilisé entre autres, par des chercheurs de diverses disciplines, des managers, des consultants et des acteurs politiques pour ne citer que ceux-ci. Pour analyser ce concept, on s’appuie sur une revue de littérature narrative des écrits pertinents qui ont abordé ce construit. Force est de constater que sa définition est conçue selon différentes approches, d’autant plus qu’elle est étirée entre sa dimension subjective et objective d’une part, et d’autre part marquée par le contexte sectoriel et fonctionnel des organisations, de surcroit la performance se rattache à plusieurs fondements théoriques et sa mesure est en changement continu. On conclut au bout du compte que c’est un concept complexe, multidimensionnel, polysémique, évolutif et aux contours indéfinis.
Mots clés : Performance, concept, définition, évolution, mesure
JEL Classification : M41
Type du papier : Recherche Théorique 
Examining the Role of Technology in Recruitment Processes: A Bibliometric Review and Research Agenda
No full textOnline recruitment has become essential for HR professionals, offering candidate assessment, faster integration, and access to qualified candidates through artificial intelligence. This research aims to analyze the scientific production surrounding recruitment through artificial intelligence by conducting a bibliometric analysis based on the PRISMA method. The VosViewer visualization software was chosen for its effectiveness. This study focused on all research conducted between 2019 and 2023. A total of 127 publications were analyzed in May 2024, as documented in the Scopus database, after applying inclusion and exclusion criteria. The results highlight the topics addressed, the most prolific authors, countries, and institutions involved. This research underscores a lack of research in the field of AI-driven recruitment over the past five years.
Keywords : Recruitment - Social networks - E-recruitment - HRM - Artificial intelligence - Bibliometric analysis.
JEL Classification : O10, O15, O33.
Paper type: Theoretical Research.Online recruitment has become essential for HR professionals, offering candidate assessment, faster integration, and access to qualified candidates through artificial intelligence. This research aims to analyze the scientific production surrounding recruitment through artificial intelligence by conducting a bibliometric analysis based on the PRISMA method. The VosViewer visualization software was chosen for its effectiveness. This study focused on all research conducted between 2019 and 2023. A total of 127 publications were analyzed in May 2024, as documented in the Scopus database, after applying inclusion and exclusion criteria. The results highlight the topics addressed, the most prolific authors, countries, and institutions involved. This research underscores a lack of research in the field of AI-driven recruitment over the past five years.
Keywords : Recruitment - Social networks - E-recruitment - HRM - Artificial intelligence - Bibliometric analysis.
JEL Classification : O10, O15, O33.
Paper type: Theoretical Research
Information Financière et Efficacité des Investissements des Entreprises
No full textThe importance of financial information has been the subject of much debate, given its important role in the economy and its influence on corporate performance. This article is based on a systematic review, combining an in-depth analysis of existing theories and empirical studies to explore the impact of the quality of this information on the effectiveness of companies' investment decisions. The aim is to examine how high-quality financial information influences investment choices. The findings underline that transparency, reliability and accounting conservatism play a key role in reducing investment inefficiencies, both under- and over-investment. It is therefore essential to improve the quality of financial information in order to optimise company performance and maximise the creation of shareholder value. The study highlights theoretical frameworks such as the efficient market hypothesis, behavioural finance and asymmetric information, highlighting points of convergence, in particular the importance of transparency, and divergences, such as the varying effects of conservatism in different market contexts. The main theoretical gap identified lies in the nuanced understanding of the impact of the quality of financial information in emerging markets compared with developed markets. In addition, current research remains limited in exploring the interactions between advanced technologies and reporting standards, requiring further research.
Keyword: Financial information, Reliability, Investment efficiency, Financial market efficiency.
JEL Classification: G1, G14
Paper type: Theoretical Research
L’importance de l’information financière a suscité de nombreux débats, étant donné son rôle important dans l’économie et son influence sur les performances des entreprises. Cet article repose sur une revue systématique, combinant une analyse approfondie de théories existantes et d'études empiriques afin d'explorer l’impact de la qualité de cette information sur l’efficacité des décisions d’investissement des entreprises. L’objectif est d'examiner comment des informations financières de haute qualité influencent les choix d’investissement. Les conclusions soulignent que la transparence, la fiabilité et le conservatisme comptable jouent un rôle clé dans la réduction des inefficacités d’investissement, qu’il s’agisse de sous-investissement ou de surinvestissement. Il est donc essentiel de renforcer la qualité de l’information financière pour optimiser les performances des entreprises et maximiser la création de valeur pour les actionnaires. L'étude met en avant les cadres théoriques tels que l'hypothèse d'efficience des marchés, la finance comportementale et l'asymétrie d'information, soulignant des points de convergence, notamment l'importance de la transparence, et des divergences, comme les effets variables du conservatisme selon les contextes de marché. Le principal gap théorique identifié réside dans la compréhension nuancée de l'impact de la qualité de l'information financière dans les marchés émergents par rapport aux marchés développés. De plus, les recherches actuelles restent limitées dans l'exploration des interactions entre technologies avancées et normes de reporting, nécessitant davantage de recherches.
Mots clés : l'information financière, la fiabilité, efficacité de l'investissement, l'efficience du marché financière.
Classification JEL : G1, G14
Type d’article : Article théorique
 
Evaluation de l’utilisation des services et des soins de santé dans la zone de santé de Kenge
No full textThis article proposes a conceptual model for measuring the use of health services and care comprising three dimensions: structure, process and results. In conducting this study, our concern is to know if the communities of the Kenge health zone are actually using health services and care? The general objective of this study is to assess the use of health services and care in the Kenge health zone. The data were collected based on the quantity and quality evaluation grids implemented by the Health System Development Project, PDSS in acronym. We used secondary data available at the office of the Public Utility Establishment of Performance-Based Financing, EUP-FBP in acronym, which is an agency that purchases data on services used on behalf of the PDSS. Since the evaluation is done quarterly, for the quantity evaluation, the use of services was calculated as a percentage based on the data reported by the structures as well as those verified and validated by the auditors. As for the quality evaluation, after calculating the indicators per quarter, we added the scores of each indicator for all quarters and finally, we calculated the annual average by dividing the scores of each subtotal by 4 (quarters). The quantity assessment showed that the population used the healthcare services made available to them in 2022 (40%) and 2023 (60%). However, there is low utilization despite a slight improvement recorded in 2023. Furthermore, regarding the quality assessment for the two years under study, 2022 (56.8%) and 2023 (60.9%), the level of organizational performance was low. This is because for PDSS, designer of the evaluation grids (quantity and quality), the threshold of 80% shows effective use of services and a very good level of organizational performance. The solution to this low use of services would be the implementation of service delivery reforms that take into account the needs and expectations of the population.
Keywords: accessibility, health care, health zone.
Classification JEL: I11-I110-I120
Paper type: empirical researchCet article propose un modèle conceptuel de mesure de l’utilisation des services et soins de santé comportant trois dimensions : structure, processus et résultats. En menant cette étude, notre préoccupation consiste de savoir si les communautés de la zone de santé de Kenge utilisent-elles effectivement les services et soins de santé ? La présente étude s’assigne comme objectif général d’évaluer l’utilisation des services et soins de santé dans la zone de santé de Kenge. Les données ont été recueillies sur base des grilles d’évaluation, quantité et qualité mises en place par le projet de développement du système de santé, PDSS en sigle. Nous avons utilisé des données secondaires disponibles au bureau de l’Établissement d’Utilité Publique du Financement Basé sur la Performance, EUP-FBP en sigle, qui est une agence qui achète les données des services utilisés pour le compte du PDSS. Étant donné que l’évaluation se fait trimestriellement, pour l’évaluation de quantité, l’utilisation des services était calculée en pourcentage sur base des données déclarées par les structures ainsi que celles vérifiées et validées par les vérificateurs. Quant à l’évaluation qualité, après avoir calculé les indicateurs par trimestre, nous avons additionné les cotes de chaque indicateur pour tous les trimestres et enfin, nous avons calculé la moyenne annuelle en divisant les cotes de chaque sou total par 4 (trimestres). L’évaluation en quantité a montré que la population a utilisé les services des soins de santé mis à sa disposition, 2022 (40%) et 2023 (60%). Mais il y a une faible utilisation malgré une légère amélioration enregistrée en 2023. Par ailleurs, s’agissant de l’évaluation qualité pour les deux années sous étude, 2022 (56,8%) et 2023 (60,9%) le niveau de la performance organisationnelle était faible. Cela, parce que pour PDSS, concepteur des grilles d’évaluation (quantité et qualité), le seuil de 80% montre une utilisation effective des services et un très bon niveau de performance organisationnelle. L’application des réformes des prestations de services qui tiennent compte des besoins et des attentes de la population serait l’issue à cette faible utilisation des services.
Mots clés : accessibilité, soins de santé, zone de santé.
Classification JEL : I11-I110-I120
Paper type : recherche empiriqu
Institutions informelles et participation des femmes au marché du travail au Maroc
No full textThe aims of this study are an understanding of the effect of informal institutions on Female Labor Force Participation in Morocco. In others words, the study focuses on how informal institutions as a range of informal constraints (cultural values, social norms, customs, etc.) influence the Moroccans’ perceptions of Female Labor participation. After examining the existing literature review, we demonstrated by mobilizing a narrative approach that, despite the formal provisions putted in place to improve the presence of Moroccan women in the public sphere, particularly in the labor market, informal institutions are still predominant and influence perceptions regarding women's work.
Keywords: Informal Institutions, Female Labor Force Participation, Morocco.
Classification JEL: B15, D02, O17
Paper type: Theoretical ResearchCet article vise à comprendre l’effet des institutions informelles en tant qu’un ensemble de règles non écrites sur la participation des femmes marocaines au Marché du travail au Maroc. Il s’agit, en d’autres termes, de saisir les manières selon lesquelles les contraintes informelles (valeurs culturelles, normes sociales, coutumes, traditions, etc.) influent sur les perceptions vis-à-vis le travail des femmes marocaines. Après l’examen de la revue de littérature existante, nous avons démontré en mobilisant l’approche narrative que, malgré les dispositions formelles mises en place pour améliorer la présence des femmes marocaines dans la sphère publique, en particulier dans le marché du travail, les institutions informelles sont encore prédominantes et influencent les perceptions vis-à-vis le travail des femmes.
Mots-clés : Institutions informelles, Participation des femmes au marché du travail, Maroc.
JEL Classification : B15, D02, O17
Type du papier : Recherche théoriqu
Entrepreneurs face à la transition de l’informel au formel en contexte africain : exploration d’une perspective féminine
No full textThis article addresses a major challenge in management research in Africa, namely the consideration of the African context in the scientific knowledge produced. The analysis of the literature on the transition of entrepreneurs from the informal sector to the formal sector reveals a lack of theoretical contextualization and limited attention to gender. At the empirical level, there is a practical mismatch between existing theoretical approaches and the specific context of informal women entrepreneurs seeking to transition to the formal sector in African settings. These gaps are the reasons that motivated us to conduct this study, which aims to explore this transitional process to fill them. The grounded theory methodology allowed for the construction and analysis of a corpus of experience narratives from 19 units of analysis, transcribed as the interviews progressed. The results facilitated the development of a theoretical framework that distinguishes four types of transition, namely the transition for the pursuit of well-being, for the concern of integration, for recognition, and for conformity, and for each of these four transitions, the involvement of the actors, particularly the female entrepreneur and her environment, proves to be necessary.
JEL classification : D63, L26, O17
Paper type : empirical researchCet article répond à un défi majeur de la recherche en gestion en Afrique, à savoir la prise en compte du contexte africain dans les connaissances scientifiques produites. L’analyse de la littérature sur la transition des entrepreneurs du secteur informel vers le secteur formel révèle un manque de contextualisation théorique et une faible attention portée au genre. Au niveau empirique, il s’observe une inadaptation pratique des approches théoriques existantes au contexte spécifique des femmes entrepreneures de l’informel en quête de passage au formel en milieu africain. Ces lacunes constituent les raisons qui nous ont motivés à mener cette étude, qui vise à explorer ce processus transitionnel dans le but de les combler. La méthodologie de théorisation enracinée a permis la construction et l’analyse d’un corpus de récits d’expériences de 19 unités d’analyse transcrits au fur et à mesure du déroulement des entrevues. Les résultats ont facilité le développement d’un cadre théorique qui distingue quatre types de transition, à savoir la transition par quête de bien-être, par souci d’intégration, par reconnaissance et par conformisme, et pour chacune de ces quatre transitions, l’implication des acteurs, notamment la femme entrepreneure et son environnement, s’avère nécessaire.
Classification JEL : D63, L26, O17
Type de papier : recherche empiriqu
Intelligence Artificielle et FinTechs : Défis et Opportunités pour le secteur financier au Maroc
No full textThis paper explores the integration of artificial intelligence in FinTech and its impact on the Moroccan financial sector. Specifically, it highlights how artificial intelligence innovations are improving financial services in areas such as risk management, fraud detection, customer experience and operational efficiency, while addressing challenges related to regulation, data privacy and cybersecurity.
To analyze these dynamics, this study adopts a narrative literature review approach, synthesizing existing research on AI applications in FinTech, with a particular focus on Morocco. The results provide a theoretical overview of the transformative potential of AI, highlighting its role in promoting financial inclusion and optimizing decision-making. However, the study also highlights the main obstacles that could hinder the implementation of artificial intelligence solutions in Fintech in the Moroccan context.
Keywords: Artificial Intelligence, Fintech, financial sector.
JEL Classification: F36 - O33
Paper Type: Theorical ResearchCe document explore l'intégration de l'intelligence artificielle dans la FinTech et son impact sur le secteur financier marocain. Plus précisément, il met en évidence la manière dont les innovations en matière d'intelligence artificielle améliorent les services financiers dans des domaines tels que la gestion des risques, la détection des fraudes, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle, tout en relevant les défis liés à la réglementation, à la confidentialité des données et à la cybersécurité.
Pour analyser ces dynamiques, cette étude adopte une approche narrative de revue de la littérature, synthétisant les recherches existantes sur les applications de l'IA dans la FinTech, avec un accent particulier sur le Maroc. Les résultats fournissent un aperçu théorique du potentiel de transformation de l'IA, soulignant son rôle dans la promotion de l'inclusion financière et l'optimisation de la prise de décision. Cependant, l'étude souligne également les principaux obstacles qui pourraient entraver la mise en place des solutions d’intelligence artificielle dans la Fintech dans le contexte marocain.
Mots clés : Intelligence Artificielle, Fintech, secteur financier.
Classification JEL: F36 - O33
Type de l’article : Article théorique
Exchange Rate Dynamics and Economic Growth in Developing and Emerging Countries: A Theoretical and Empirical Perspective
No full textThis article provides a comprehensive review of both theoretical and empirical research on the selection and evaluation of exchange rate regimes. The literature on this subject can be broadly classified into two main strands. The first consists of classical studies that primarily focus on the differences between fixed and floating exchange rate systems, analyzing their respective advantages and limitations. These studies assess how each system affects macroeconomic stability, inflation control, and external imbalances.
The second strand includes more recent research that highlights the trade-offs between credibility and flexibility in exchange rate policies, with a particular emphasis on their impact on economic performance. These modern studies explore intermediate exchange rate arrangements, such as managed floats and crawling pegs, to determine their effectiveness in maintaining stability while allowing for necessary adjustments in response to economic shocks.
Beyond this general classification, the review pays special attention to the literature addressing the choice of exchange rate regimes in developing and emerging economies. These countries face unique structural and macroeconomic challenges, including external vulnerability, limited financial market development, and susceptibility to speculative attacks. As a result, the choice of an appropriate exchange rate policy requires a careful assessment of trade-offs between monetary independence, price stability, and external competitiveness.
By synthesizing the key findings from various studies, this review aims to contribute to a better understanding of the determinants and consequences of exchange rate regime selection in different economic contexts, particularly in developing nations.
Keywords: Exchange rate, exchange rate regimes, developing countries, economic performance, monetary policy.
JEL Classification : E52, O47, F31, C22
Paper type:, Theoretical Research
Cet article propose une revue approfondie des recherches théoriques et empiriques sur la sélection et l’évaluation des régimes de change. La littérature sur ce sujet peut être classée en deux principaux courants. Le premier regroupe les études classiques qui se concentrent sur les différences entre les régimes de change fixes et flottants, en analysant leurs avantages et limites respectifs. Ces travaux évaluent l’impact de chaque système sur la stabilité macroéconomique, le contrôle de l’inflation et les déséquilibres extérieurs.
Le second courant comprend des recherches plus récentes mettant en avant les arbitrages entre crédibilité et flexibilité des politiques de change, en mettant particulièrement l’accent sur leurs effets sur la performance économique. Ces études modernes examinent les régimes de change intermédiaires, tels que les flottements administrés et les parités glissantes, afin de déterminer leur efficacité pour assurer la stabilité tout en permettant des ajustements face aux chocs économiques.
Au-delà de cette classification générale, cette revue accorde une attention particulière à la littérature portant sur le choix des régimes de change dans les économies en développement et émergentes. Ces pays sont confrontés à des défis structurels et macroéconomiques spécifiques, tels que la vulnérabilité externe, le sous-développement des marchés financiers et la sensibilité aux attaques spéculatives. Ainsi, le choix d’une politique de change appropriée nécessite une évaluation rigoureuse des arbitrages entre indépendance monétaire, stabilité des prix et compétitivité externe.
En synthétisant les principaux résultats des différentes études, cette revue vise à mieux comprendre les déterminants et les conséquences du choix des régimes de change dans divers contextes économiques, en particulier dans les pays en développement.
Mots-clés : Taux de change, régimes de change, pays en développement, performance économique, politique monétaire.
JEL Classification : E52, O47, F31, C22
Type de l’article : article théoriqu
Le rôle des influenceurs dans la prévention sanitaire au Maroc : entre sensibilisation et promotion de modes de vie sains
No full textSocial media has created a new dynamic in the healthcare sector, where online engagement and digital influence have gained significant prominence. Our article focuses specifically on the role of influencers in health prevention in Morocco, examining how they contribute to raising awareness and encouraging the adoption of healthy practices among Moroccan citizens, notably through interactive campaigns and engaging educational content, while adhering to the ethical standards of the population.
Our research emphasizes the potential of influencers to support healthcare institutions, particularly in the public sector, in their awareness and prevention efforts. This emerging dynamic offers significant opportunities to promote responsible health behaviors within Moroccan society.
We conducted a quantitative survey involving 384 Moroccan citizens aged 18 and above who have been exposed to influencer content on social media. The adopted sampling method was probabilistic, based on simple random sampling, ensuring geographic and demographic diversity within the studied population. We used multiple regression to assess the effect of influencers on the adoption of preventive health behaviors in Morocco.
The findings highlight that influencers serve as a strategic tool for raising awareness about public health issues. Their content, which is both engaging and accessible, informs citizens and encourages them to adopt new, healthier lifestyles. However, a degree of mistrust remains regarding the credibility of the messages disseminated, underscoring the need to strengthen transparency and validate shared information.
Our research emphasizes the potential of influencers to support healthcare institutions, particularly in the public sector, in their awareness and prevention efforts. This emerging dynamic offers significant opportunities to promote responsible health behaviors within Moroccan society.
Keywords: Influencer, Health, Social Communication, Digital, Social Media
JEL Code : M31, I18
Paper Type : Empirical ResearchLes réseaux sociaux ont engendré une nouvelle dynamique dans le secteur de la santé, où l'engagement en ligne et l'influence digitale ont pris de l'ampleur. Notre article s’intéresse particulièrement au rôle des influenceurs dans la prévention en santé au Maroc, en examinant comment les influenceurs contribuent à sensibiliser et à favoriser l'adoption de pratiques saines par les citoyens marocains, notamment grâce à des campagnes interactives et à des contenus éducatifs attrayants, tout en respectant les normes éthiques propres à la population.
Notre recherche met en avant le potentiel des influenceurs pour soutenir les établissements de santé, en particulier dans le secteur public, dans leurs efforts de sensibilisation et de prévention. Cette nouvelle dynamique présente des opportunités importantes pour encourager des comportements responsables en matière de santé au sein de la société marocaine.
Nous avons mené une enquête quantitative auprès de 384 citoyens marocains âgés de 18 ans et plus, qui ont été exposés aux contenus des influenceurs sur les réseaux sociaux. La méthode d’échantillonnage adoptée est probabiliste, basée sur un échantillonnage aléatoire simple, ce qui a permis de garantir une diversité géographique et démographique au sein de la population étudiée. Nous avons utilisé une régression multiple pour évaluer l'effet des influenceurs sur l'adoption de comportements préventifs de santé au Maroc.
Les résultats obtenus mettent en évidence le fait que les influenceurs sont un outil stratégique pour sensibiliser à des enjeux de santé publique. En effet, leurs contenus, à la fois engageants et accessibles, permettent d’informer les citoyens et de les inciter à adopter de nouvelles habitudes de vie plus saines. Toutefois, une certaine méfiance persiste quant à la crédibilité des messages diffusés, soulignant la nécessité de renforcer la transparence et la validation des informations partagées.
Mots-clés : Influenceur, Santé, Communication sociale, digital, Réseaux sociaux
Classification JEL : M31, I18
Type du papier : Recherche Empiriqu
Digital Literacy in Electronic Banking: A Key to Employee Well-Being
No full textThis study assesses the impact of digital literacy on employee well-being in the banking sector. Introducing the Digital Literacy Empowerment and Well-being Model (DLEW Model), with psychological empowerment and self-efficacy as mediating variables, and technostress and organizational support as moderators. This study synthesizes existing literature in digital literacy and employee well-being. Theories like Technology Acceptance Model (TAM), Social Cognitive Theory (SCT), and the Job Characteristics Model (JCM) are used. The DLEW Model is used to explain and facilitate the proposed relationships between variables. This model shows that digital literacy enhances employee well-being through a solid psychological empowerment and self-efficacy. Technostress, the stress people feel when using or adopting with new tech, is proposed as moderator variable, to moderate the relationship between digital literacy and psychological empowerment. A factor that might weaken the positive push that digital literacy gives to psychological empowerment. On the other hand, if employees feel the presence of their organizational support, it can be stronger the link between digital literacy and self-efficacy. So, in short, less stress and more support means better digital skill and well-being. Since The DLEW Model is still theoretical, it’s important for future research to put it to the test in different types of organizations and industries. We need to know the validity of these propositions and its applicability across various workplace situations. Unlike existing literature, the study makes a unique contribution by proposing a comprehensive theoretical framework, the DLEW Model shows the crucial role of digital literacy in shaping employee well-being and performance. It provides groundwork for future empirical studies.
This study assesses the impact of digital literacy on employee well-being in the banking sector. Introducing the Digital Literacy Empowerment and Well-being Model (DLEW Model), with psychological empowerment and self-efficacy as mediating variables, and technostress and organizational support as moderators. This study synthesizes existing literature in digital literacy and employee well-being. Theories like Technology Acceptance Model (TAM), Social Cognitive Theory (SCT), and the Job Characteristics Model (JCM) are used. The DLEW Model is used to explain and facilitate the proposed relationships between variables. This model shows that digital literacy enhances employee well-being through a solid psychological empowerment and self-efficacy. Technostress, the stress people feel when using or adopting with new tech, is proposed as moderator variable, to moderate the relationship between digital literacy and psychological empowerment. A factor that might weaken the positive push that digital literacy gives to psychological empowerment. On the other hand, if employees feel the presence of their organizational support, it can be stronger the link between digital literacy and self-efficacy. So, in short, less stress and more support means better digital skill and well-being. Since The DLEW Model is still theoretical, it’s important for future research to put it to the test in different types of organizations and industries. We need to know the validity of these propositions and its applicability across various workplace situations. Unlike existing literature, the study makes a unique contribution by proposing a comprehensive theoretical framework, the DLEW Model shows the crucial role of digital literacy in shaping employee well-being and performance. It provides groundwork for future empirical studies.