International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
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A conceptual framework for a symbiotic integration of generative AI in post-secondary technical and vocational education and training (TVET): Bridging pedagogy, technology, and ethics
No full textGenerative Artificial Intelligence (GenAI) is poised to reshape Post-Secondary Technical and Vocational Education and Training (TVET), a sector critical for aligning formal education with industry demands. While the potential of GenAI is widely discussed, the literature lacks a holistic framework to guide its strategic and ethically sound integration. This paper addresses this gap by synthesizing existing research to develop a novel conceptual model for the symbiotic integration of GenAI in TVET.
This study employs an integrative literature review methodology. A purposive selection of recent, peer-reviewed literature (post-2020) was analyzed to synthesize key opportunities, such as hyper-personalized learning and immersive training, alongside significant systemic barriers, including infrastructural constraints, AI literacy gaps, and ethical risks. These insights were then structured into a multi-layered conceptual framework.
The review identifies three core domains of GenAI's impact: the evolution of pedagogy from standardization to personalization, the enhancement of learner engagement, and the reconceptualization of skills assessment. To navigate the complexities of implementation, the paper proposes the «Integrated Symbiotic Model». This model reframes GenAI integration as a collaborative «teacher-machine-student» ecosystem, structured across four interdependent layers: (1) foundational enablers (infrastructure, policy, AI literacy), (2) the core triad of actors (learner, educator, AI), (3) core pedagogical processes, and (4) the central objective of enhanced workforce readiness.
The primary contribution of this paper is the « Integrated Symbiotic Model », a novel framework designed to guide institutional leaders and educators in the strategic and ethically-grounded integration of GenAI. It moves beyond traditional technology adoption models to offer a pedagogically-focused, systemic roadmap for transforming TVET in the age of AI.
Classification JEL: O33, Q55, A20
Paper type: Theoretical ResearchGenerative Artificial Intelligence (GenAI) is poised to reshape Post-Secondary Technical and Vocational Education and Training (TVET), a sector critical for aligning formal education with industry demands. While the potential of GenAI is widely discussed, the literature lacks a holistic framework to guide its strategic and ethically sound integration. This paper addresses this gap by synthesizing existing research to develop a novel conceptual model for the symbiotic integration of GenAI in TVET.
This study employs an integrative literature review methodology. A purposive selection of recent, peer-reviewed literature (post-2020) was analyzed to synthesize key opportunities, such as hyper-personalized learning and immersive training, alongside significant systemic barriers, including infrastructural constraints, AI literacy gaps, and ethical risks. These insights were then structured into a multi-layered conceptual framework.
The review identifies three core domains of GenAI's impact: the evolution of pedagogy from standardization to personalization, the enhancement of learner engagement, and the reconceptualization of skills assessment. To navigate the complexities of implementation, the paper proposes the «Integrated Symbiotic Model». This model reframes GenAI integration as a collaborative «teacher-machine-student» ecosystem, structured across four interdependent layers: (1) foundational enablers (infrastructure, policy, AI literacy), (2) the core triad of actors (learner, educator, AI), (3) core pedagogical processes, and (4) the central objective of enhanced workforce readiness.
The primary contribution of this paper is the « Integrated Symbiotic Model », a novel framework designed to guide institutional leaders and educators in the strategic and ethically-grounded integration of GenAI. It moves beyond traditional technology adoption models to offer a pedagogically-focused, systemic roadmap for transforming TVET in the age of AI.
Classification JEL: O33, Q55, A20
Paper type: Theoretical Researc
Measuring and Managing Positive and Negative Externalities of New Business Creation: Toward Sustainable Entrepreneurial Ecosystems
No full textThe creation of new businesses is a fundamental driver of contemporary economies, yet its societal impacts extend beyond the firm level. This study examines the positive and negative externalities generated by entrepreneurship, focusing on economic, social, and environmental dimensions. Drawing on recent empirical evidence, international reports, and policy analyses, a conceptual framework is proposed to assess and manage these externalities. Results indicate that while entrepreneurship stimulates job creation, innovation, and social inclusion, it can also generate precarious work, environmental pressures, and regional disparities. The study emphasizes the context-dependent nature of entrepreneurial impacts and provides recommendations for policymakers and stakeholders to maximize positive outcomes while mitigating negative effects. This research contributes to a better understanding of how entrepreneurship can promote sustainable and inclusive growth, aligned with the United Nations Sustainable Development Goals (SDG 8 and SDG 9).
JEL code: L26, Q01, H23, O38, J24
Paper Type: Theoretical ResearchThe creation of new businesses is a fundamental driver of contemporary economies, yet its societal impacts extend beyond the firm level. This study examines the positive and negative externalities generated by entrepreneurship, focusing on economic, social, and environmental dimensions. Drawing on recent empirical evidence, international reports, and policy analyses, a conceptual framework is proposed to assess and manage these externalities. Results indicate that while entrepreneurship stimulates job creation, innovation, and social inclusion, it can also generate precarious work, environmental pressures, and regional disparities. The study emphasizes the context-dependent nature of entrepreneurial impacts and provides recommendations for policymakers and stakeholders to maximize positive outcomes while mitigating negative effects. This research contributes to a better understanding of how entrepreneurship can promote sustainable and inclusive growth, aligned with the United Nations Sustainable Development Goals (SDG 8 and SDG 9).
JEL code: L26, Q01, H23, O38, J24
Paper Type: Theoretical Researc
Dynamique entrepreneuriale des PME marocaines : résultats d’une étude empirique
No full textIn an environment characterized by rapid technological change and increasing national and international competition, SMEs must strengthen their entrepreneurial dynamic (ED) to ensure survival and growth. According to Miller (1983), an entrepreneurial firm is one that “engages in product-market innovation, undertakes somewhat risky projects, and is the first to introduce proactive innovations, outpacing competitors” (Chabaud et al., 2008, p. 6). The main objective of this article is to assess the ED of Moroccan SMEs based on three criteria: innovation capacity, risk-taking, and proactivity. To this end, a survey was conducted among 115 Moroccan SMEs. The results of a descriptive analysis, based on the calculation of indicator averages, reveal an overall low level of ED. Specifically, 37% of SMEs show a very low level, 31% an average level, 23% a moderately high level, while only 8% reach a very high level. More precisely, only 9% of SMEs demonstrate strong innovation and proactivity, while nearly half display a very low level. Regarding risk-taking, 7% achieve a high level, compared to 57% distributed between medium and very low levels. These findings highlight the need to strengthen the ED of Moroccan SMEs, particularly in terms of innovation, proactivity, and risk-taking. Finally, the study acknowledges its limitations, notably the small sample size, which prevents broad generalization. Future research could explore managerial levers and tools likely to enhance this dynamic within Moroccan SMEs.
Classification JEL : I29, O30.
Paper type: Empirical ResearchDans un environnement marqué par des mutations technologiques rapides, une concurrence nationale et internationale croissante, les PME doivent renforcer leur dynamique entrepreneuriale (DE) afin d’assurer leur survie et leur croissance. Selon Miller (1983), l’entreprise entrepreneuriale est celle qui « s’engage dans l’innovation produit-marché, entreprend des projets quelque peu risqués et qui est la première à proposer des innovations proactives, coupant l’herbe sous le pied des concurrents » (Chabaud et al. 2008, p. 6). L’objectif principal de cet article est d’évaluer la DE des PME marocaines à travers trois critères, à savoir : la capacité d’innovation, la prise de risque et la proactivité. Pour ce faire, une enquête a été menée auprès de 115 PME marocaines. Les résultats d’une analyse descriptive, fondée sur le calcul des moyennes des indicateurs, mettent en évidence un niveau globalement faible de la DE. Ainsi, 37 % des PME présentent un niveau très faible, 31 % un niveau moyen, 23 % un niveau moyennement élevé, tandis que seules 8 % atteignent un niveau très élevé. Plus spécifiquement, seulement 9 % des PME révèlent une forte capacité d’innovation et de proactivité, alors que près de la moitié affichent un niveau très faible. Concernant la prise de risque, 7 % atteignent un niveau élevé, contre 57 % aux niveaux moyen et très faible. Ces résultats soulignent la nécessité de renforcer la DE des PME marocaines, particulièrement sur les comportements liés à l’innovation, à la proactivité et à la prise de risque. Enfin, il convient de souligner les limites de cette étude, notamment la taille réduite de l’échantillon, qui ne permet pas de généraliser les résultats. Il serait également pertinent d’explorer, dans de futures recherches, les leviers et outils managériaux susceptibles de consolider cette dynamique au sein des PME marocaines.
JEL Classification : I29, O30.
Type du papier : Recherche empiriqu
L’endettement bancaire dans les PME familiales marocaines : perceptions et facteurs déterminants
No full textThis article offers an in-depth analysis of the debt-financing behavior of Moroccan family-owned small and medium-sized enterprises (SMEs), focusing on the perceptions, attitudes, and strategic choices of their leaders when considering bank borrowing. The primary goal is to identify not only the factors that encourage these firms to take on debt but also the barriers that discourage them from using bank credit.
To address this objective, the study adopts an exploratory qualitative approach based on semi-structured interviews conducted with a selected sample of 9 family-owned SMEs located in the Marrakech–Safi region. This method provides rich, context-sensitive data and makes it possible to capture the decision-making logic of these businesses beyond what purely quantitative financial indicators can reveal.
The findings of the thematic analysis show that the financial behavior of Moroccan family SMEs aligns closely with the predictions of the Pecking-Order Theory of capital structure. In practice, these companies strongly prefer internal financing through retained earnings as their first option. When additional resources are required, they turn next to debt financing, while deliberately avoiding opening their equity to outside investors in order to maintain both ownership control and the family’s influence over strategic decisions.
Furthermore, the study highlights that their financing decisions are shaped by a combination of economic and non-economic considerations. Economic factors include the cost of credit, collateral requirements, and repayment capacity. Equally important are non-economic drivers such as risk aversion, concern for preserving family reputation, adherence to religious norms, and a deliberate commitment to retaining strong family control over the business.
Overall, this research provides valuable insights into the financial and socio-emotional determinants of debt decisions in Moroccan family-owned SMEs. By uncovering the interplay between economic constraints and family-centered values, it contributes to a deeper understanding of how these enterprises construct their financing strategies and manage their long-term growth while safeguarding family legacy and authority.
Classification JEL: M10 – G32
Paper type: Empirical ResearchCet article vise à analyser en profondeur le comportement d’endettement des petites et moyennes entreprises (PME) familiales marocaines, en mettant l’accent sur la perception, les attitudes et les choix stratégiques de leurs dirigeants face à l’endettement bancaire. Il s’attache ainsi à identifier non seulement les déterminants favorables à l’endettement, mais aussi les freins qui limitent le recours au crédit bancaire. Pour atteindre cet objectif, une approche qualitative à visée exploratoire a été adoptée. Elle repose sur des entretiens semi-directifs menés auprès d’un échantillon de 9 PME familiales implantées dans la région Marrakech-Safi, permettant de recueillir des données riches et de mieux comprendre la logique décisionnelle de ces entreprises au-delà des simples indicateurs financiers.
Les résultats de l’analyse thématique montrent que la logique financière des PME familiales s’aligne davantage sur les prédictions de la théorie du financement hiérarchique préférentiel (Pecking-Order Theory). En pratique, ces entreprises privilégient l’autofinancement à travers les bénéfices réinvestis, recourent ensuite à l’endettement en cas de besoin, tout en évitant l’ouverture de leur capital à des investisseurs externes afin de préserver le contrôle et l’influence de la famille sur l’entreprise.
L’étude révèle que les décisions de financement des PME familiales marocaines sont influencées à la fois par des facteurs économiques, comme le coût du crédit, les exigences de garanties et la capacité de remboursement, et par des facteurs non économiques, notamment l’aversion au risque, la préservation de la réputation familiale, le respect des normes religieuses ainsi que la volonté de conserver un contrôle familial marqué.
Dans l’ensemble, cette recherche offre un éclairage précieux sur les déterminants financiers et socio-émotionnels influençant les décisions d’endettement des PME familiales marocaines et enrichit la compréhension de leur logique financière.
JEL Classification : M10 – G32
Type du papier : Recherche empiriqu
Gestion des ressources humaines à l'ère de l'intelligence artificielle: Revue de littérature
No full textIn an economic and organizational context marked by rapid digitalization, intensified competition, and evolving employee expectations, artificial intelligence (AI) has emerged as a major strategic lever for organizational transformation. Initially focused on industrial and logistical functions, its scope of application has now expanded to human resource management (HRM), where it is profoundly reshaping practices and operational models. The integration of AI into HRM enables the automation of repetitive and time-consuming tasks, such as resume screening and shortlisting, leave management, and payroll processing. Beyond this operational dimension, AI also strengthens the strategic role of HR through predictive analytics, which can anticipate employee turnover, assess development potential, and evaluate the effectiveness of training programs. Recommendation systems and natural language processing (NLP) further offer new possibilities for personalizing learning paths, enhancing the employee experience, and fostering organizational engagement. Thus, AI goes beyond mere process optimization; it acts as a driver of modernization and innovation in talent management. It paves the way for more objective, data-driven decision-making, while also raising ethical and organizational challenges related to transparency, fairness, and employee acceptance. This article presents an integrative literature review that combines quantitative, qualitative, and theoretical studies to analyze the impact of artificial intelligence on the transformation and modernization of HRM practices, highlighting its contributions, limitations, and the prospects it offers for the future of businesses.
Classification JEL : O15, Q55.
Paper type : Theoretical ResearchDans un contexte économique et organisationnel caractérisé par une digitalisation rapide, une concurrence accrue et des attentes collaboratives en constante évolution, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un levier stratégique majeur pour la transformation des organisations. Initialement centrée sur les fonctions industrielles et logistiques, son champ d’application s’élargit désormais à la gestion des ressources humaines (GRH), où elle redéfinit en profondeur les pratiques et les modes de fonctionnement. L’intégration de l’IA en GRH permet d’automatiser des tâches répétitives et chronophages, telles que le tri et la présélection des candidatures, la gestion administrative des congés ou encore le suivi de la paie. Au-delà de cette dimension opérationnelle, elle contribue également à renforcer la dimension stratégique de la fonction RH, notamment à travers l’analyse prédictive, qui permet d’anticiper le turnover, d’évaluer le potentiel de développement des collaborateurs ou encore de mesurer l’efficacité des programmes de formation. Les systèmes de recommandation et le traitement du langage naturel (NLP) offrent, quant à eux, de nouvelles possibilités pour personnaliser les parcours de formation, améliorer l’expérience collaborateur et renforcer l’engagement organisationnel. Ainsi, l’IA ne se limite pas à une simple optimisation des processus, mais agit comme un vecteur de modernisation et d’innovation dans la gestion des talents. Elle ouvre la voie à une prise de décision plus objective et fondée sur les données, tout en posant des enjeux éthiques et organisationnels liés à la transparence, à l’équité et à l’acceptation par les collaborateurs. Le présent article propose une revue de littérature intégrative, combinant des études quantitatives, qualitatives et théoriques, afin d’analyser l’impact de l’intelligence artificielle sur la transformation et la modernisation des pratiques GRH, en mettant en évidence ses apports, ses limites ainsi que les perspectives qu’elle ouvre pour l’avenir des entreprises
JEL Classification : O15, Q55.
Type du papier : Recherche Théoriqu
La durabilité de l’industrie textile marocaine : un levier stratégique pour le positionnement du Maroc en Afrique
No full textThe African market constitutes a new strategic orientation for Morocco. The latter seeks to position itself as a regional leader in Africa while promoting sustainable development, thus contributing to the emergence of a new development model in Africa. This research addresses the issue of the sustainability of the Moroccan textile industry, which can be perceived as a catalyst for development in Africa. Adopting an adapted positivist epistemological positioning, this research is based on a hypotheticodeductive approach. The present research outlines the findings of a quantitative study. A quantitative study was then conducted. Data were collected through a questionnaire administered to a sample of 36 companies based in Casablanca. Subsequently, a confirmatory study on the same samples, through multiple regression, was used to answer the main question. The SPSS software was used as a tool for analyzing the results. The results show that the textile industry has the potential to position Morocco as a regional hub for this industry.
Keywords: Africa, Sustainable development, New development model, Sustainability, Textile industry
Classification JEL : F02, F15, F18, F19
Paper type: Empirical ResearchLe marché africain constitue une nouvelle orientation stratégique pour le Maroc. Ce dernier cherche à se positionner comme un leader régional en Afrique tout en promouvant le développement durable, en favorisant l’apparition d’un nouveau modèle de développement sur le continent. Cette recherche traite la problématique de la durabilité de l'industrie textile marocaine, qui peut être perçue comme un catalyseur de développement en Afrique. Adoptant un positionnement épistémologique positiviste aménagé, cette recherche repose sur une démarche hypothético-déductive. La présente recherche présente les résultats d'une étude quantitative. Les données ont été recueillies à travers un questionnaire adressé à un échantillon de 36 entreprises basées à Casablanca. Par la suite, une étude confirmatoire sur les mêmes échantillons, par le biais de la régression multiple, a été utilisée pour répondre à la question principale. Le logiciel SPSS a été utilisé comme outil d'analyse des résultats. Les résultats montrent que l'industrie textile a le potentiel de positionner le Maroc en tant que hub régional de cette industrie.
Mots clés : Afrique, Développement durable, Nouveau modèle de développement, Durabilité, Industrie textile
JEL Classification : F02, F15, F18, F19
Type du papier : Recherche empiriqu
Le rôle modérateur de l’environnement d’affaires dans la relation entre stratégies de croissance et création de valeur par les PME
No full textThis paper studies the influence of the business environment on the relationship between growth strategies and value creation in Congolese SMEs. It brings together theories of contingency, resources and dynamic capabilities which emphasize that value creation does not only results from internal initiatives but also depends on the characteristics of the external environment in which SMEs operate. The study is based on an interpretative qualitative approach based on four cases of Congolese SMEs located in Kinshasa. The speeches collected using a semi-structured interview guide were processed hermeneutically by combining them with lexical analysis by occurrence. The results revealed that a hostile environment characterized by institutional instability, tax pressure and corruption, limits the impact of growth strategies on value creation in the SMEs studied. On the other hand, a dynamic environment, rich in opportunities, acts as a catalyst provided that the SMEs concerned adequately mobilize internal resources. Results that confirm the selective nature of the business environment to moderate the effects of growth strategies on value creation. The study encourages SME managers to transform environmental challenges into sustainable opportunities for innovation. This paves the way for future research that will have to focus on a large sample of SMEs and choose mixed methods for greater robustness and generalizability of the results.
Keywords: SMEs; strategies; value creation; business environment; moderating role; innovation; governance
JEL classification: M21, L25, L26, O16
Paper type: Empirical researchCe papier étudie l’influence de l'environnement d'affaires dans la relation qui existe entre les stratégies de croissance et la création de valeur au sein des PME congolaises. Il assemble les théories de contingence, des ressources et des capacités dynamiques qui soulignent que la création de valeur ne résulte pas seulement des initiatives internes, mais dépend aussi des caractéristiques de l'envirоnnеmеnt externe dans lequel évoluent les PME. L’étude se fonde sur une approche qualitative interprétative basée sur quatre cas de PME congolaises situées à Kinshasa. Les discours recueillis à l’aide d’un guide d'entretien semi-directif, ont été traités herméneutiquement en y associant l’analyse lexicale par occurrence. Les résultats dégagés ont révélé qu'un environnement hostile caractérisé par l'instabilité institutionnelle, la pression fiscale et la corruption, limite l'impact des stratégies de croissance sur la création de valeur au sein des PME étudiées. En revanche, un environnement dynamique, riche en opportunités, agit comme un catalyseur à condition que les PME concernées mobilisent adéquatement les ressources internes. Résultats qui confirment le caractère sélectif de l'environnement d’affaires à modérer les effets des stratégies de croissance sur la création de valeur. L'étude encourage les dirigeants des PME à transformer les défis environnementaux en opportunités durables d’innovation. Elle ouvre ainsi la voie aux futures recherches qui devront se pencher sur un grand échantillon des PME et de choisir des méthodes mixtes pour plus de solidités et de généralisabilité des résultats.
Mots-clés : PME ; stratégies ; création de valeur ; environnement d’affaires ; rôle modérateur ; innovation ; gouvernance
JEL classification : M21, L25, L26, O16
Type du papier : Recherche empiriqu
Privatisation ou Propriété Publique : Quel Modèle pour Optimiser la Performance Financière des Entreprises Publiques Marocaines ?
No full textFaced with the dilemma of choosing the most effective ownership model to improve corporate financial performance, most researchers advocate for the superior performance of private enterprises over public ones. However, other empirical studies suggest that private ownership or privatization does not systematically lead to the desired level of performance.
In this context, the modernization of public management—drawing inspiration from private sector practices—remains essential, especially in strategic sectors, notably through corporatization and the strengthening of the State’s shareholder function. This article is based on a narrative literature review that aims to compare empirical findings on the performance of public versus private enterprises. It seeks to understand to what extent ownership structure, along with other underlying factors, influences financial performance, and to analyze the Moroccan experience by exploring the role that the State as shareholder can play in the strategic management of public assets to optimize performance.
Keywords: State shareholder, Privatization, Moroccan context, Public ownership, Corporatization.
Classification JEL: H32
Paper type: Theoretical Research
Face au dilemme portant sur le choix du type de propriété afin d'améliorer la performance financière des entreprises, la majorité des chercheurs défendent la supériorité de performance de l’entreprise privée face à l’entreprise publique. Cependant, d’autres recherches empiriques justifient que la propriété privée ou la privatisation ne mène pas systématiquement à la performance souhaitée.
A cet égard, la modernisation de la gestion publique et l’inspiration de la gestion privée, en particulier dans des secteurs stratégiques, reste nécessaire, à travers notamment le recours à la corporatisation et à l’appui de la fonction actionnariale de l’Etat. Cet article repose sur une revue de littérature narrative visant à confronter les résultats empiriques relatifs à la performance comparative des entreprises publiques et privées. Il cherche à comprendre dans quelle mesure le type de propriété, ainsi que d’autres facteurs sous-jacents influencent la performance financière des entreprises, et à analyser l’expérience marocaine et le rôle que peut jouer l’État actionnaire dans la gestion stratégique du portefeuille public pour optimiser cette performance.
Mots-clés : Etat actionnaire, Privatisation, Contexte marocain, Propriété publique, Corporatisation.
JEL Classification : H32
Type du papier : Recherche Théoriqu
L’innovation permet-elle de réduire le niveau de défaillance des entreprises marocaines dans un environnement économique en mutation ?
No full textThis article analyzes the impact of innovation variability on business failure in Morocco. This reflection comes in the context of the increase in the number of business failures that Morocco has experienced in recent decades. Thus, the objective of this paper is to measure the effect between the above variables using the ordinary least squares method. The results show that there is a positive relationship between business failure and gross domestic product and investment, and a negative link between failure and innovation.
Classification JEL : G33 L25
Paper type: Empirical ResearchCet article analyse les retombées de la variabilité de l’innovation sur la défaillance des entreprises au Maroc. Cette réflexion intervient dans le contexte de l’augmentation du nombre de défaillances des entreprises qu’a connu le Maroc pendant les dernières décennies. Ainsi, l’objectif de ce papier consiste à mesurer l’effet entre les variables susmentionnées en utilisant la méthode des moindres carrés ordinaire. Les résultats obtenus montrent l’existence d’une relation positive entre la défaillance des entreprises et le produit intérieur brut et l’investissement, d’autre part il existe un lien négatif entre la défaillance et l’innovation.
JEL Classification : G33 L25
Type du papier : Recherche empiriqu
Revisiting Asset-Backed Securitization in the Digital Era: The Role of Blockchain and Tokenization
No full textAmid the ongoing digital transformation, blockchain technology has emerged as a key innovation in the financial sector. One of its most promising applications is asset tokenization, which enables the digital representation and fractional ownership of financial assets.
This study explores how the blockchain and asset tokenization can enhance the Asset-Backed Securitization process. In our research, we conduct a comprehensive literature review and present a case study highlighting the adoption of blockchain technology in financial institutions for securitization purposes. Based on these insights, we propose an ABS to incorporate blockchain and tokenization into the securitization process by increasing transparency, operational efficiency, and acceptability for investors.
Our findings show that this technological approach can significantly enhance the performance of ABS by reducing operational risks, improving data integrity, and promotes boarder investor participation through fractionalization. It contributes to a more resilient and inclusive financial system.
JEL Classification: G10, O16, O31
Paper type: Theoretical ResearchAmid the ongoing digital transformation, blockchain technology has emerged as a key innovation in the financial sector. One of its most promising applications is asset tokenization, which enables the digital representation and fractional ownership of financial assets.
This study explores how the blockchain and asset tokenization can enhance the Asset-Backed Securitization process. In our research, we conduct a comprehensive literature review and present a case study highlighting the adoption of blockchain technology in financial institutions for securitization purposes. Based on these insights, we propose an ABS to incorporate blockchain and tokenization into the securitization process by increasing transparency, operational efficiency, and acceptability for investors.
Our findings show that this technological approach can significantly enhance the performance of ABS by reducing operational risks, improving data integrity, and promotes boarder investor participation through fractionalization. It contributes to a more resilient and inclusive financial system.
JEL Classification: G10, O16, O31
Paper type: Theoretical Researc