International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
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L’Évolution des Stress Tests et leur Utilité dans le Contexte Bancaire Marocain Pré/Post Covid-19
No full textStress tests, key tools for assessing the resilience of banks to economic shocks, have gained increasing importance in Morocco, particularly driven by global regulations and lessons from financial crises. Prior to the pandemic, these tests focused on traditional scenarios (interest rate fluctuations, real estate market dynamics). However, COVID-19 highlighted the need to integrate emerging risks (market volatility, supply chain disruptions, socio-economic impacts), compelling banks to adopt more complex and diversified methodologies.
This work aims to provide a general overview of the evolution of stress tests before and after the COVID-19 pandemic and their utility in the development of the Moroccan banking sector.
The article examines how banking stress tests in Morocco have evolved in response to new crises, especially the Covid-19 pandemic. Before 2020, these tests focused mainly on traditional risks (interest rate changes, real estate market fluctuations). However, the pandemic highlighted the need to incorporate emerging risks (market volatility, supply chain disruptions, socio-economic impacts). Moroccan banks had to adopt more sophisticated methodologies, supported by Bank Al-Maghrib’s tighter regulations aligned with international standards. The crisis also accelerated banking digitalization and improved financial inclusion. Today, stress tests have become essential strategic tools to ensure the stability and resilience of Morocco’s banking system.
Classification JEL : C12, E60, H61, G18
Paper type: Theoretical AnalysisLes stress tests, outils clés pour évaluer la résilience des banques face aux chocs économiques, ont pris une importance croissante au Maroc, notamment sous l’impulsion de la réglementation mondiale et des leçons des crises financières. Avant la pandémie, ces tests se concentraient sur des scénarios traditionnels (fluctuations des taux d’intérêt, marché immobilier). Cependant, la COVID-19 a révélé la nécessité d’intégrer des risques émergents (volatilité des marchés, perturbations des chaînes d’approvisionnement, impacts socio-économiques), obligeant les banques à adopter des méthodologies plus complexes et diversifiées.
Ce travail vise a donné une vision générale sur l’évolution des stress tests avant et après la pandémie Covid-19 et leur utilité dans le développement du secteur bancaire Marocaine.
Ce travail étudie d’une manière synthétique et descriptive comment les stress tests bancaires au Maroc ont évolué face aux nouvelles crises, notamment la pandémie de Covid-19. Avant 2020, ils étaient centrés sur des risques classiques (taux d’intérêt, immobilier), mais la pandémie a révélé la nécessité d'intégrer des risques émergents (volatilité, chaînes d’approvisionnement, impacts socio-économiques). Les banques marocaines ont dû adopter des méthodologies plus sophistiquées, renforcées par des régulations de Bank Al-Maghrib alignées sur les standards internationaux. La crise a aussi accéléré la digitalisation bancaire et amélioré l'inclusion financière. Aujourd'hui, les stress tests sont devenus des outils stratégiques essentiels pour assurer la stabilité et la résilience du système bancaire marocain.
JEL Classification : C12, E60, H61, G18
Type du papier : Analyse Théoriqu
Analyse des prix de transfert dans le contexte marocain
No full textThis article investigates the issue of transfer pricing in the Moroccan context, emphasizing its growing significance in the governance of multinational taxation. As an emerging economy striving to balance tax attractiveness, anti-avoidance efforts, and alignment with international norms—particularly OECD guidelines—Morocco faces several structural challenges. These include regulatory ambiguity, limited jurisprudence, and a persistent climate of distrust between tax authorities and multinational enterprises.
Drawing on a narrative and critical literature review, and grounded in the theoretical frameworks of transaction cost economics and agency theory, this paper provides a dual analysis of Moroccan tax provisions and the arm’s length principle. It synthesizes key empirical studies that highlight the determinants of compliance, transparency, and fiscal cooperation.
The objective is to identify the institutional, legal, and behavioral barriers to building a sustainable climate of trust and to propose realistic reforms aimed at strengthening the documentation framework and fostering constructive engagement between stakeholders in the area of transfer pricing.
JEL Classification : F23, G28, H2, H3.
Type du papier : Theoretical Research.Le présent article explore la problématique des prix de transfert dans le contexte marocain, en mettant en lumière leur rôle déterminant dans la régulation fiscale des groupes multinationaux. Dans une économie ouverte et en pleine transformation, le Maroc tente d’articuler attractivité fiscale, lutte contre l’évasion et alignement avec les standards internationaux, notamment ceux de l’OCDE. Or, cette ambition se heurte à plusieurs défis structurels, tels que l’ambiguïté de certains textes, l’absence de jurisprudence stabilisée et une relation parfois conflictuelle entre administration fiscale et entreprises.
À travers une revue de littérature narrative et critique, enrichie par les apports de la théorie des coûts de transaction et de la théorie de l’agence, cet article analyse les tensions sous-jacentes entre contrôle fiscal et confiance mutuelle. Il propose une lecture croisée des dispositifs normatifs marocains et des principes de pleine concurrence, ainsi qu’une synthèse des principales études empiriques portant sur les facteurs de conformité et de coopération.
Cette contribution vise à identifier les obstacles institutionnels, juridiques et comportementaux à la mise en place d’un climat de confiance durable, et à proposer des pistes d’amélioration du cadre documentaire et relationnel encadrant les prix de transfert au Maroc.
JEL Classification : F23, G28, H2, H3.
Type de papier : Revue théoriqu
La réussite entrepreneuriale : Exploration de l'importance des compétences sociales et du capital social
No full textWhat explains the differences in entrepreneurial success among individuals? In an effort to answer this question, numerous initiatives have sought to identify and evaluate the factors shaping such success. These initiatives have primarily focused either on the entrepreneur, examining personal traits, human capital, motivation, and social skills, or on external factors such as support structures, environmental context, and social capital. In this regard, entrepreneurship research has highlighted that entrepreneurs’ social skills influence the development of their social capital and, subsequently, their entrepreneurial success.
The objective of our study is to contribute to the existing literature on social skills and social capital in the field of entrepreneurship by examining the role of entrepreneurs’ social skills and social capital in their entrepreneurial success. To achieve this, we conducted a qualitative survey among a sample of ten entrepreneurs from the Fès-Meknès region. This investigation allowed us to reassess the most relevant categories of socio-relational abilities that play a key role in leveraging favorable social capital and, consequently, increase the chances of entrepreneurial success.
JEL classification: L26
Paper type: Empirical ResearchQu'est-ce qui explique les différences de réussite entrepreneuriale entre les individus ? Dans le but de répondre à cette question, de nombreuses initiatives ont cherché à identifier et évaluer les facteurs qui façonnent cette réussite. Ces initiatives se sont principalement concentrées soit sur l'entrepreneur lui-même, en scrutant ses traits de personnalité, son capital humain, sa motivation et ses compétences sociales, soit sur des facteurs externes tels que les structures de soutien, le contexte environnemental et le capital social. Dans cette optique, la recherche en entrepreneuriat a révélé que les compétences sociales des entrepreneurs exercent une influence sur le développement de leur capital social et leur réussite entrepreneuriale subséquente.
L'objectif de notre étude est de contribuer à la littérature existante sur les compétences sociales et le capital social dans le domaine de l'entrepreneuriat en examinant le rôle des compétences sociales et du capital social de l'entrepreneur dans sa réussite entrepreneuriale. Pour ce faire, nous avons mené une enquête qualitative auprès d'un échantillon de dix entrepreneurs de la région de Fès-Meknès. Cette enquête nous a permis de réévaluer les catégories les plus pertinentes d'aptitudes socio-relationnelles qui jouent un rôle clé dans l'exploitation d'un capital social favorable et augmentent ainsi les chances de réussite entrepreneuriale.
Classification JEL : L26
Type de papier : Recherche empiriqu
L’Évolution des Smart Ports : Le Rôle de la Blockchain et de l’IoT dans la Logistique Maritime Moderne
No full textThe article examines how innovative technologies such as Blockchain and IoT are metamorphosing smart ports while improving maritime logistics. These advances are enhancing the efficiency, clarity and security of global supply chains, while addressing the challenges of international trade. Following a qualitative approach, the survey is based on innovative companies, in line with Eisenhardt's (1989) technique, in order to examine tangible impacts. We have selected seven innovative entities from the maritime sector, whose best practices and opportunities for technological integration are examined. It provides essential advice on how to maximize the benefits of these solutions, while identifying potential obstacles to their implementation. The findings underline the importance of enhanced cooperation and strategic leadership to take full advantage of the opportunities offered by Blockchain and IoT in the maritime domain.
JEL Classification : F13, N70, O14
Paprer type : Empirical researchL'article examine comment les technologies innovantes telles que la Blockchain et l'IdO métamorphosent les ports intelligents tout en améliorant la logistique maritime. Ces avancées renforcent l'efficacité, la clarté et la sécurité des chaînes d'approvisionnement mondiales, tout en relevant les défis du commerce international. Suivant une approche qualitative, l'enquête s'appuie sur des entreprises innovantes, conformément à la technique d'Eisenhardt (1989), afin d'examiner les impacts tangibles. Nous avons sélectionné sept entités innovantes du secteur maritime, dont l'étude examine les meilleures pratiques et les possibilités d'intégration technologique. Elle fournit des conseils essentiels sur la manière d'optimiser les avantages de ces solutions, tout en identifiant les obstacles potentiels à leur mise en œuvre. Les conclusions soulignent l'importance d'une coopération renforcée et d'un leadership stratégique pour tirer pleinement parti des opportunités offertes par la Blockchain et l'IdO dans le domaine maritime.
Classification JEL : F13, N70, O14
Type de l’article : Recherche empirique
Systèmes de gestion des apprentissages à distance et satisfaction des étudiants de la FSE : cas de la plateforme Google Classroom
No full textWith the advent of technology and the increasing practicality of resources, higher education has become a global phenomenon. Like its students, each higher education institution has its own specific characteristics and challenges. However, it is anticipated that by 2030, around 380 million students will be enrolled in higher education worldwide. (Shanganlall, 2024). Despite this, educational institutions need to ensure that they are in a better position to meet end-user expectations and remain competitive in an era of rapid and profound change. Student Information Systems (SIS), designed to optimize the student experience in education, are proving to be instrumental solutions in overcoming these obstacles. Commonly referred to by the acronym SIS, they are designed as software developed to manage student data and improve administrative processes within higher education institutions and universities. On this basis, the aim of this work is to highlight the crucial role that distance-learning platforms such as SISs play in student satisfaction with distance learning. The research design incorporates the deductive method and the positivist paradigm. It is also the result of an empirical study carried out among 200 FSE students who use the Google Classroom platform to identify, based on their experiences, the importance of using ICTs as an urgent solution to remedy the decision to stop courses taken by the Moroccan government in the COVID-19 era. We conducted a questionnaire survey to achieve this goal. Our results are significant and demonstrate the success of the Google Classroom platform. Now that these efforts have been made, it would be wise to put forward innovative teaching solutions to facilitate the learning process while maintaining a critical perspective.
JEL Classification: I29
Paper type:Empirical researchAvec l'arrivée de la technologie et la praticabilité croissante des ressources, l'enseignement supérieur s'est transformé en un phénomène d'envergure mondiale. En effet, à l’exemple des étudiants, chaque institution d'enseignement supérieur possède ses spécificités ainsi que les défis qu'elle doit écarter. Toutefois, il est anticipé qu'à l'horizon 2030, environ 380 millions d'étudiants seront inscrits dans l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale. (Shanganlall, 2024). Malgré cela, les institutions éducatives doivent veiller à s’adjuger des positions meilleures afin de répondre aux attentes des utilisateurs finaux et de maintenir leur compétitivité dans une ère où les changements sont rapides et en profonde mutation. En venant à la rescousse de ces obstacles, les systèmes d’information sur les étudiants (SIS) s’avèrent des solutions instrumentales à effet palpable, visant à optimiser l’expérience des étudiants dans le domaine éducatif. Désignés couramment par l'acronyme SIS, ils sont conçus comme des logiciels élaborés pour diriger les données afférentes aux étudiants et améliorer les processus administratifs au sein des établissements d’enseignement supérieur et des universités. Partant de là, l’objectif de ce travail est de mettre en exergue le rôle crucial que jouent les plateformes de formation à distance comme les SIS sur la satisfaction des étudiants vis-à-vis de l’enseignement à distance. Le design de la recherche héberge la méthode déductive et le paradigme positiviste. Il est aussi le résultat d’une étude empirique. Celle-ci a été menée auprès de 120 étudiants de la FSE, utilisateurs de la plateforme Google Classroom, pour en déceler à partir de leurs expériences l’importance du recours aux TIC comme solution urgente pour remédier à la décision d’arrêt des cours prise par le gouvernement marocain à l’ère du Covid-19. Dans ce cadre, une enquête par questionnaire a été administrée. Nos résultats sont significatifs et démontrent un succès de l’usage de la plateforme Google Classroom. Or, avec ces efforts consentis, il serait judicieux de mettre en avant des solutions d’enseignement novatrices pour faciliter le processus d'apprentissage, tout en maintenant une perspective critique.
JEL Classification : I29
Type du papier : Recherche empiriqu
Vers une logistique d’excellence : leviers organisationnels et technologiques pour une performance durable
No full textRecently, amid a period of pronounced uncertainty marked by accelerated trade, growing digitalization, and recurrent disruptions—whether sanitary, geopolitical, or environmental—logistics has assumed a central strategic role in value creation and corporate competitiveness. This article examines the theoretical foundations of logistics excellence and highlights its three key dimensions: operational efficiency, organizational agility, and sustainable performance.
The first section offers an in-depth literature review, drawing on numerous recent academic publications and industry reports. It traces the historical evolution of the efficiency concept, from cost- and time-optimization to the integration of emerging technologies such as the Internet of Things, blockchain, and AI-driven automation. The second dimension, agility, is analyzed through the application of Lean and Agile approaches to logistics processes, emphasizing mechanisms for cross-functional collaboration, continuous learning loops, and decentralized decision-making. Finally, sustainable performance is addressed from a socio-environmental responsibility perspective, underlining the importance of carbon-footprint metrics, circular supply chains, and green procurement practices.
Beyond theory, this article builds on an analysis of best practices in leading multinational corporations and innovative SMEs to identify the organizational (governance, skills, culture) and technological (digital twins, collaborative platforms, advanced analytics) levers that can align logistics with overall corporate strategy. Based on this analysis, we put forward concrete managerial recommendations: foster a data-driven culture, strengthen ecosystem partnerships, leverage digital maturity assessments, and establish adaptive processes to anticipate and respond swiftly to supply-chain disruptions.In conclusion, this article presents an actionable conceptual framework to guide companies toward more resilient, collaborative, and customer-oriented logistics systems, thereby enhancing sustainable competitiveness in a volatile global environment.
Classification JEL: M11.
Paper type: Theoretical Research
Récemment avec la période de forte incertitude que nous traversons, marqué par l’accélération des échanges, la digitalisation croissante et des perturbations récurrentes (sanitaires, géopolitiques ou environnementales), la logistique occupe désormais un rôle stratégique central dans la création de valeur et la compétitivité des entreprises. Cet article explore les fondements théoriques de l’excellence logistique et met en lumière ses dimensions clés : l’efficience opérationnelle, l’agilité organisationnelle et la performance durable.
La première partie propose une revue de littérature approfondie, recensant plus des publications académiques et rapports sectoriels récents. Elle met en évidence l’évolution historique du concept d’efficience, depuis l’optimisation des coûts et des délais jusqu’à l’intégration de technologies émergentes telles que l’Internet. La deuxième dimension, l’agilité, est analysée à travers les approches Lean et Agile appliquées aux processus logistiques, soulignant les mécanismes de collaboration cross-fonctionnelle et de prise de décision décentralisée. Enfin, la performance durable est abordée sous l’angle de la responsabilité sociétale et environnementale, en insistant sur l’importance des indicateurs d’empreinte carbone et de circularité des flux.
Au-delà de la théorie, cet article s’appuie sur l’analyse de pratiques exemplaires dans des grandes entreprises multinationales et des PME innovantes afin d’identifier les leviers organisationnels (gouvernance, compétences, culture) et technologiques susceptibles d’aligner la logistique sur la stratégie globale. Sur cette base, nous formulons des recommandations managériales précises : développer une culture data-driven, renforcer les partenariats écosystémiques, et structurer des processus adaptatifs permettant d’anticiper et de répondre rapidement aux ruptures de la chaîne d’approvisionnement. En guise de conclusion cet article offre un cadre conceptuel opérationnel pour accompagner les entreprises vers des systèmes logistiques plus résilients, collaboratifs et orientés client, contribuant ainsi à une compétitivité durable dans un environnement mondial volatile.
JEL Classification :M11
Type du papier: Recherche Théoriqu
Corrélation entre le contexte économique et l'intensité des biais cognitifs au Maroc
No full textThe traditional economic models is facing limitations based on perfect rationality, behavioral finance highlights the decisive impact of cognitive biases in financial decisions, particularly during periods of economic instability. This article studies how economic fluctuations - crises and speculative bubbles - modulate the intensity of these biases in Morocco, a context marked by high informality, unequal access to financial information, and the growing influence of social networks. Drawing on the theoretical frameworks of Kahneman (2011) and Shiller (2000), as well as empirical data from Moroccan institutions (HCP, 2020; Bank Al-Maghrib, 2020), the study analyzes the predominance of biases such as loss aversion, the availability effect, overconfidence and the herd effect, as a function of economic cycles.
In Morocco the structural and cultural factors play a major amplifying role, exacerbating cognitive distortions in the absence of reliable information and widespread financial education. Economic crises and phases of speculative growth thus only accentuate irrational behavior, compromising long-term economic stability.
This work proposes concrete recommendations for mitigating the impact of cognitive biases, notably by strengthening financial education, improving economic transparency and implementing appropriate regulatory mechanisms. By mobilizing an interdisciplinary approach combining behavioral economics and institutional analysis, the article aims to contribute to greater cognitive and financial resilience in Morocco facing the economic cycles.
Classification JEL : D81, G01, G40, G41, O16
Paper type : Theoretical ResearchFace aux limites des modèles économiques traditionnels basés sur la rationalité parfaite, la finance comportementale met en lumière l'impact décisif des biais cognitifs dans les décisions financières, en particulier en période d'instabilité économique. Cet article étudie comment les fluctuations économiques — crises et bulles spéculatives — modulent l'intensité de ces biais au Maroc, un contexte marqué par une forte informalité, un accès inégal à l'information financière, et une influence croissante des réseaux sociaux. En s'appuyant sur les cadres théoriques de Kahneman (2011) et Shiller (2000), ainsi que sur des données empiriques issues d'institutions marocaines (HCP, 2020 ; Bank Al-Maghrib, 2020), l'étude analyse la prédominance de biais tels que l'aversion aux pertes, l'effet de disponibilité, la sur confiance et l'effet de troupeau, en fonction des cycles économiques.
Le cas marocain révèle que les facteurs structurels et culturels jouent un rôle amplificateur majeur, exacerbant les distorsions cognitives en l'absence d'une information fiable et d'une éducation financière généralisée. Crises économiques et phases de croissance spéculative ne font ainsi qu'accentuer les comportements irrationnels, compromettant la stabilité économique à long terme.
Ce travail propose des recommandations concrètes pour atténuer l'impact des biais cognitifs, notamment par le renforcement de l'éducation financière, l'amélioration de la transparence économique et la mise en place de dispositifs de régulation adaptés. En mobilisant une approche interdisciplinaire entre économie comportementale et analyse institutionnelle, l'article entend contribuer à une meilleure résilience cognitive et financière du Maroc face aux cycles économiques.
JEL Classification : D81, G01, G40, G41, O16
Type du papier : Recherche Théoriqu
L’engagement affectif : Une approche bidimensionnelle dans le contexte marocain
No full textThis study examines the factor structure and reliability of the affective organizational commitment scale in the Moroccan context. The main objective is to validate the scale with Moroccan employees by examining the representation of the affective dimension. A quantitative approach was adopted using principal component analysis (PCA) and confirmatory factor analysis (CFA). The PCA analysis revealed that the affective dimension is divided into two components: Affective commitment and non-affective commitment. Subsequent confirmatory factor analysis indicated good model fit, suggesting opportunities to improve the scale's accuracy in future research. These results underline the importance of the scale for measuring affective organizational commitment in the Moroccan context.
Classification JEL : M12
Paper type: Empirical ResearchCette étude porte sur la structure factorielle et la fiabilité de l'échelle d'engagement organisationnel affectif dans le contexte marocain. L'objectif principal est de valider l'échelle auprès des employés marocains en examinant la représentation de la dimension affective. Une approche quantitative a été adoptée en utilisant l'analyse en composantes principales (ACP) et l'analyse factorielle confirmatoire (AFC). L'analyse ACP a révélé que la dimension affective est divisée en deux composantes : L'engagement affectif et l'engagement non affectif. Par la suite, l'analyse factorielle confirmatoire a indiqué une bonne adéquation du modèle, suggérant des possibilités d'améliorer la précision de l'échelle dans le cadre de recherches futures. Ces résultats soulignent l'importance de l'échelle pour mesurer l'engagement organisationnel affectif dans le contexte marocain.
JEL Classification : M12
Type du papier : Recherche empiriqu
Le management des ressources humaines dans les Groupements Sanitaires Territoriaux au Maroc : une réforme anticipative pour une gouvernance durable
No full textThis article offers a theoretical analysis of the transformations needed in human resources management within the framework of the implementation of Territorial Health Groups (GST) in Morocco. Adopting an exploratory and reflexive approach, the study draws on an integrative review of interdisciplinary literature. Drawing on public management, organizational theory, and strategic human resource management, it highlights organizational challenges, managerial issues, and the conditions for a sustainable and performance-driven territorial health reform. Based on a literature review, the analysis identifies key HRM levers: integrated management, competency-based approaches, renewed evaluation systems, and the articulation between individual and collective performance. The article proposes a theoretical HRM model that integrates competency management, performance, and ethical governance, and offers recommendations for anticipatory reform. It calls for future empirical research to support the implementation of GSTs.
JEL Classification: I18; H75; Q58
Paper type: Theoretical ResearchCet article propose une lecture théorique des transformations nécessaires du management des ressources humaines dans le contexte de la mise en œuvre des Groupements Sanitaires Territoriaux au Maroc. Adoptant une démarche exploratoire et réflexive, l’étude s’appuie sur une revue intégrative de la littérature interdisciplinaire. En mobilisant des cadres issus du management public, de la théorie des organisations et de la gestion stratégique des ressources humaines, il met en lumière les défis organisationnels, les enjeux managériaux et les conditions de performance et de soutenabilité d’une réforme territoriale ambitieuse. À partir d’une revue de littérature, l’analyse identifie des leviers de transformation du MRH : pilotage intégré, approche par les compétences, systèmes d’évaluation renouvelés, articulation entre performance individuelle et collective. L’article propose un modèle théorique pour le MRH articulant gestion par les compétences, performance et gouvernance éthique, et formule des recommandations pour une réforme anticipative. Il appelle à des recherches empiriques futures afin d’accompagner la mise en œuvre des GST.
Classification JEL : I18 ; H75 ; Q58
Type de l’article : Article théoriqu
La responsabilité sociétale des universités publiques marocaines : une analyse qualitative des perceptions et pratiques
No full textThis article examines the role and perception of University Social Responsibility (USR) within Moroccan public universities. Drawing on a qualitative study based on semi-structured interviews conducted with eight key stakeholders (including faculty members, administrative staff, and a representative from the Ministry of Higher Education), the research highlights a growing interest in USR, increasingly regarded as a lever for modernization, improved governance, and enhanced institutional performance.
Despite this emerging awareness, several structural and organizational constraints hinder the effective implementation of USR. These include the absence of a coherent national strategy, limited financial and human resources, insufficient training, and a weak culture of monitoring and evaluation. As a result, USR initiatives often remain fragmented, isolated, and disconnected from the universities’ broader strategic planning.
To address these shortcomings, the study formulates a series of recommendations aimed at integrating USR more effectively into university governance. These include the development of a national strategic framework for USR, the systematic training of academic and administrative staff, and the adoption of robust and context-sensitive evaluation tools. Ultimately, the study advocates for the institutionalization of USR as a core, measurable, and sustainable component of the university’s mission, extending its role beyond teaching and research to a more active engagement with societal development and public accountability.
Classification JEL: I23, M14
Paper type: Empirical ResearchCet article examine de manière approfondie la place, la perception et les dynamiques de mise en œuvre de la responsabilité sociétale universitaire (RSU) au sein des universités publiques marocaines. En s’appuyant sur une méthodologie qualitative, basée sur des entretiens semi-directifs menés auprès de huit acteurs institutionnels clés (enseignants-chercheurs, cadres administratifs, représentant du ministère), l’étude met en lumière une prise de conscience croissante de l’importance de la RSU. Celle-ci est perçue par les répondants comme un levier stratégique permettant non seulement de moderniser la gouvernance universitaire, mais également de renforcer son ancrage territorial, sa légitimité sociale et sa contribution au développement durable.
Les résultats révèlent une série de freins structurels : absence de stratégie claire, ressources humaines et financières limitées, faible culture d’évaluation, et manque de coordination entre les initiatives existantes. Ces éléments entravent une institutionnalisation effective de la RSU. L’article souligne ainsi l’urgence de dépasser une approche fragmentaire ou symbolique.
Parmi les recommandations issues de l’analyse figurent la création d’un cadre national cohérent pour la RSU, la formation des acteurs universitaires à ses enjeux et outils, ainsi que le développement d’indicateurs d’évaluation adaptés. L’objectif est de faire de la RSU une composante intégrée, mesurable et durable de la mission universitaire.
JEL Classification : I23, M14
Type du papier : Recherche empiriqu