International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
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L’écosystème entrepreneurial : Revue de littérature
No full textThis article provides an in-depth analysis of the literature on the entrepreneurial ecosystem, relying on articles published in journals indexed in the Web of Science database. It adopts an integrative review approach to explore the evolution of the entrepreneurial ecosystem concept, its various definitions, the theoretical frameworks that underpin it, and existing models.
The findings reveal that the entrepreneurial ecosystem is a multidimensional concept encompassing an interconnected network of actors, institutions, and resources that promote entrepreneurial activity. The analysis highlights an evolution characterized by diverse theoretical approaches and a lack of consensus on definitions and measurement metrics. The main conclusions emphasize the importance of interconnections among the components of the ecosystem to ensure the sustainability of new ventures. However, the study also uncovers limitations, including a lack of uniformity in existing research methodologies and insufficient attention to specific contexts (cultural, institutional, and geographical).
Keywords : Entrepreneurial Ecosystem – Entrepreneurship – Business Ecosystem – Literature Review
JEL Classifications : M21, O30
Paper Type : Theoretical ResearchCet article propose une analyse approfondie de la littérature sur l’écosystème entrepreneurial en s’appuyant sur des articles publiés dans des revues indexées sur la base Web of Science. Il adopte une approche de type revue intégrative (Integrative Review) pour explorer l’évolution du concept d’écosystème entrepreneurial, ses différentes définitions, les courants théoriques qui le sous-tendent et les modèles existants.
Les résultats révèlent que l’écosystème entrepreneurial est un concept multidimensionnel englobant un réseau interconnecté d’acteurs, d’institutions et de ressources favorisant l’activité entrepreneuriale. L’analyse met en lumière une évolution marquée par la diversité des approches théoriques et une absence de consensus sur la définition et les métriques de mesure. Les principales conclusions soulignent l’importance de l’interconnexion entre les composantes de l’écosystème pour garantir la durabilité des nouvelles entreprises. Cependant, l’étude révèle également des limites, notamment un manque d’uniformité dans les méthodologies des recherches existantes et une faible attention portée aux contextes spécifiques (culturels, institutionnels et géographiques).
Mots clés : Écosystème entrepreneurial – Entrepreneuriat – Écosystème d’affaire -Revue de littérature
Classifications JEL :M21, O30
Type de revue : Article théoriqu
La transformation numérique comme Levier pour l’Entrepreneuriat pendant la crise au Maroc : Perspectives sur la Fiscalité
No full textIn this article we examine the crucial role of digitization in enhancing entrepreneurship in Morocco, and highlight the opportunities, challenges and fiscal implications in a context of economic crisis. This research is theoretical in nature, drawing on an extensive literature review and conceptual analysis. Through the study of theoretical frameworks such as the Technology Acceptance Model (TAM) and incentive tax theory, the article examines how digital platforms have enabled entrepreneurs to diversify their business models and improve their resilience, particularly during the COVID-19 pandemic.
The results show that Moroccan tax policies, while favorable to digitalization, require more targeted reforms to maximize their impact. Indeed, initiatives such as the auto-entrepreneur status and tax credits for technological investments are highlighted, but their scope is often limited by administrative challenges and regional disparities. The article also highlights the importance of developing digital infrastructure and technical skills to support this transition.
A comparative analysis with leading countries in digital entrepreneurship reveals significant structural gaps, but offers avenues for adapted public policies.
Finally, the article highlights the risks associated with digital transformation, such as global competition and cyber-security, while advocating collaboration between stakeholders (government, private sector and academia) to create a sustainable entrepreneurial ecosystem. This work contributes to understanding the dynamics between digitization, taxation and entrepreneurship, while offering strategic recommendations for consolidating Morocco's competitiveness in the global digital economy.
Keywords: Digital Transformation, Entrepreneurship, Economic Crisis, Morocco, Taxation, Business Digitalization, Resilience, Entrepreneurial Ecosystem
JEL Classification : O33, O38, L26
Paper type : Article théoriqueDans le présent article, nous examinons le rôle crucial de la numérisation pour améliorer l'entrepreneuriat au Maroc, et mettre en lumière les opportunités, les défis et les implications fiscales dans un contexte de crise économique. Cette recherche est de nature théorique, qui s’appuie sur une revue de littérature approfondie et une analyse conceptuelle. À travers l'étude de cadres théoriques tels que le modèle d’acceptation des technologies (TAM) et la théorie de la fiscalité incitative, l’article examine comment les plateformes numériques ont permis aux entrepreneurs de diversifier leurs modèles économiques et d'améliorer leur résilience, notamment durant la pandémie de COVID-19.
Les résultats montrent que les politiques fiscales marocaines, bien que favorables à la digitalisation, nécessitent des réformes plus ciblées pour maximiser leur impact. En effet, des initiatives telles que le statut d’autoentrepreneur et les crédits d’impôt pour les investissements technologiques sont mises en avant, mais leur portée est souvent limitée par des défis administratifs et des disparités régionales. L'article souligne également l’importance de développer les infrastructures numériques et les compétences techniques pour accompagner cette transition.
Une analyse comparative avec des pays leaders dans l'entrepreneuriat numérique révèle des écarts structurels importants, mais offre des pistes pour des politiques publiques adaptées.
Finalement, l'article souligne les risques associés à la transformation digitale, tels que la concurrence mondiale et la cybersécurité, tout en plaidant pour une collaboration entre les parties prenantes (le gouvernement, le secteur privé et les universités) afin de créer un écosystème entrepreneurial durable. Ce travail contribue à la compréhension des dynamiques entre numérisation, fiscalité et entrepreneuriat, tout en offrant des recommandations stratégiques pour consolider la compétitivité du Maroc dans l'économie numérique mondiale.
Mots clés : Transformation numérique, Entrepreneuriat, Crise économique, Maroc, Fiscalité, Digitalisation des entreprises, Résilience, Écosystème entrepreneuriat.
Classification JEL : O33, O38, L26
Type de l’article : Article théoriqu
CSR in Moroccan family businesses: perspectives and representations of external experts
No full textThe article examines corporate social responsibility (CSR) in Moroccan family businesses, highlighting the motivations and challenges specific to this context. Although CSR is a widely explored topic internationally, in all organizational forms, family dynamics in Morocco and their impacts on responsible business behavior are still little studied. Using a qualitative methodology based on the analysis of CSR experts' representations of family businesses, the study reveals that these businesses are at an early stage of CSR adoption, influenced by stakeholder expectations, political relations, and the training and education of family members. The results of this study show the importance of specific support for these companies, in order to promote a deeper understanding and more effective adoption of CSR principles.
Keywords: CSR; Family businesses; Morocco; Expert representations
JEL Classification : M14; L21
Paper Type : Empirical ResearchL'article examine la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au sein des entreprises familiales marocaines, en soulignant les motivations et les défis propres à ce contexte. Bien que la RSE soit un sujet largement exploré à l'international, dans toutes les formes organisationnelles, les dynamiques familiales au Maroc et leurs impacts sur le comportement responsable des entreprises sont encore peu étudiées. Grâce à une méthodologie qualitative fondée sur l'analyse des représentations des experts en RSE des entreprises familiales, l'étude révèle que ces entreprises en sont à un stade précoce d'adoption de la RSE, influencées par les attentes des parties prenantes, les relations politiques et la formation et l’éducation des membres de la famille. Les résultats de cette étude montrent l'importance d'un accompagnement particulier pour ces entreprises, afin de favoriser une compréhension plus approfondie et une adoption plus efficace des principes de la RSE.
Mots clés : RSE ; Entreprises familiales ; Maroc ; représentations des experts
JEL Classification : M14 ; L21
Type du papier : Recherche empiriqu
Etude théorique des effets des FinTech sur le secteur bancaire
No full textThis term paper fundamentally analyzes the transformative impacts of money related innovation (FinTech) on conventional banks within the modern monetary scene. As innovative developments proceed to revolutionize the budgetary segment, this think about investigates the changes and challenges conventional keeping money teach confront in adjusting to the rise of FinTech.
The writing audit covers key distributions from the final decade, analyzing the distinctive measurements of the affect of FinTech on conventional banks.
The discourse envelops innovative disturbance, changes in client desires and the advancement of the keeping money industry, and the advancing competitive scene. Furthermore, this paper examines monetary incorporation, administrative contemplations and the by and large maintainability of conventional keeping money models.
The rundown of comes about shows that FinTech isn't a unimportant disruptor, but an enabler of financial development.
It investigates how FinTech is encouraging moved forward client encounters, expanded efficiencies and the rise of unused commerce models.
At the same time, the think about looks at potential dangers and challenges, counting cybersecurity dangers, administrative complexities and security issues.
Moreover, the investigate highlights conventional banks' vital reactions to FinTech, extending from collaboration and associations to inner advanced changes.
Keywords: fintech, bank, Ecosystem, financial inclusion
JEL Classification : G21
Paper type: Theoretical ResearchCe document de recherche examine de manière critique les effets transformateurs de la technologie financière (FinTech) sur les banques traditionnelles dans le paysage financier contemporain. Alors que les innovations technologiques continuent de révolutionner le secteur financier, cette étude explore les changements et les défis auxquels sont confrontées les institutions bancaires traditionnelles pour s'adapter à l'essor des FinTech.
L'examen de la littérature couvre les publications clés de la dernière décennie, analysant les différentes dimensions de l'impact des FinTech sur les banques traditionnelles.
La discussion englobe les perturbations technologiques, les changements dans les attentes des clients et l'évolution du secteur bancaire, et l'évolution du paysage concurrentiel. En outre,ce document évoque l'inclusion financière, les considérations réglementaires et la durabilité globale des modèles bancaires traditionnels. La synthèse des résultats indique que Fintech n'est pas un simple perturbateur, mais un catalyseur de la croissance économique.
Elle explore la manière dont les FinTech facilitent l'amélioration de l'expérience client, l'accroissement de l'efficacité et l'émergence de nouveaux modèles commerciaux.
Simultanément, l'étude examine les risques et les défis potentiels, y compris les menaces liées à la cybersécurité, les complexités réglementaires et les problèmes de sécurité.
En outre, la recherche met en évidence les réponses stratégiques des banques traditionnelles aux FinTech, allant de la collaboration et des partenariats aux transformations numériques internes.
Cet article contribue à une compréhension nuancée de l'évolution de la dynamique entre FinTech et les banques traditionnelles, en mettant en lumière les stratégies de coexistence et d'intégration qui pourraient définir l'avenir, et les stratégies d'intégration qui pourraient définir le futur paysage financier.
L'impact des FinTech sur les banques traditionnelles est une interaction complexe de défis et d'opportunités. Alors que l'écosystème financier subit un changement de paradigme, cette recherche donne un aperçu des stratégies d'adaptation nécessaires aux banques traditionnelles pour prospérer à l'ère de la disruption technologique.
Mots clès: Fintech, banque, écosystème, inclusion financière
Classification JEL: G21
Type de l’article : article théorique
Le choix d’un style de management adéquat favorise la réussite de l’entreprise
No full textThis article explores the impact of management styles in organizational performance, with a particular focus on companies in the Tangier-free zone. The primary objective of this study is to examine the relationships between different management styles (transformational, participative, autocratic, etc.) and performance indicators such as innovation, employee motivation, and operational efficiency. The methodology is based on an empirical survey conducted among a representative sample of companies operating in this zone. Data was collected using structured questionnaires. The analyses include descriptive statistics, regression coefficients, as well as indicators of convergent validity and reliability. The results reveal that transformational and participative styles significantly contribute to better organizational performance by fostering engagement and innovation. Conversely, autocratic and bureaucratic styles are associated with limited performance due to their restrictive impact on collaboration and creativity. This research highlights the importance of collaborative and participative management to enhance organizational performance. It also provides practical recommendations for managers and opens avenues for future research on the impact of management styles in varied contexts.
JEL Classification: M41
Paper Type: EmpiriqueCet article explore l'impact des styles de management sur la performance organisationnelle, avec un focus particulier sur les entreprises de la zone franche de Tanger. L'objectif principal de cette étude est d'examiner les relations entre différents styles de management (transformationnel, participatif, autocratique, etc.) et des indicateurs de performance tels que l'innovation, la motivation des employés et l'efficacité opérationnelle. La méthodologie repose sur une enquête empirique menée auprès d'un échantillon représentatif d'entreprises opérant dans cette zone. Les données ont été collectées via des questionnaires structurés, les analyses incluent des statistiques descriptives, des coefficients de régression, ainsi que des indicateurs de validité convergente et de fiabilité. Les résultats révèlent que les styles transformationnel et participatif contribuent significativement à une meilleure performance organisationnelle en favorisant l'engagement et l'innovation. En revanche, les styles autocratique et bureaucratique sont associés à des performances limitées en raison de leur impact restrictif sur la collaboration et la créativité. Cette recherche souligne l'importance d'un management collaboratif et participatif pour stimuler la performance organisationnelle. Elle propose également des recommandations pratiques pour les gestionnaires et ouvre des perspectives pour des recherches futures sur l'impact des styles de management dans des contextes variés.
JEL Classification : M41
Type du papier : Empiriqu
Digitalisation et Performance des Entreprises : Analyse Bibliométrique des Tendances, Biais et Lacunes de Recherche (2010-2024)
No full textDigitalization is profoundly transforming businesses, but its impact varies depending on size and sector. This bibliometric analysis reviews 4,014 articles from the Scopus database, published between 2010 and 2024, to identify trends, biases, and gaps in digitalization research and its impact on performance. The results show that 87% of studies focus on large enterprises, leaving SMEs underrepresented. Additionally, 82% of publications prioritize financial indicators, while neglecting social and environmental dimensions that are essential for sustainable digital transformation.
The analysis reveals a significant increase in publications since 2020, with a growing diversity of themes, particularly in artificial intelligence, cybersecurity, and ESG criteria. VOSviewer and Biblioshiny were used to identify academic collaborations and research clusters. However, studies remain geographically imbalanced, with less than 5% of research focusing on emerging economies, particularly Sub-Saharan Africa.
The results also show a concentration of research in the financial and industrial sectors, while other fields such as education, agriculture, healthcare, and manufacturing SMEs are understudied. An emerging trend is sustainable digitalization, incorporating technologies like blockchain and artificial intelligence, yet these dimensions remain marginal in academic literature.
This study highlights the need for a more inclusive and interdisciplinary approach, integrating SMEs, emerging economies, and social and environmental impacts. The findings also underscore the importance of public policies in reducing inequalities in access to digital technologies.
Keywords : Digitalisation, digital transformation, artificial intelligence, SMEs, bibliometrics.
JEL Classification: O32
Paper type: Theoretical ResearchLa digitalisation transforme profondément les entreprises, mais son impact varie selon la taille et le secteur. Cette analyse bibliométrique répertorie 4 014 articles de la base de données, publiés Scopus entre 2010 et 2024 dans le but d'identifier les tendances, les biais et les lacunes de la recherche sur la digitalisation et son impact sur la performance. Les résultats montrent que 87% des études se concentrent sur les grandes entreprises, laissant les PME sous-représentées. En outre, 82 % des publications se concentrent sur les indicateurs financiers, tout en négligeant les dimensions sociales et environnementales qui sont essentielles à une transformation digitale durable.
L'analyse montre une croissance significative des publications depuis 2020, avec une diversité des thèmes, en particulier autour de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité et des critères ESG. VOSviewer et Biblioshiny ont été utilisés pour identifier les collaborations universitaires et les groupes de recherche. En revanche, les études restent géographiquement déséquilibrées, avec moins de 5 % des recherches portant sur les économies émergentes, notamment en Afrique subsaharienne.
Les résultats montrent également une concentration de la recherche sur le secteur financier et l'industrie, alors que d'autres secteurs tels que l'éducation, l’agriculture, la santé et les PME manufacturières sont peu étudiés. Une tendance émergente concerne la digitalisation durable qui incorpore des technologies comme la blockchain et l'intelligence artificielle, mais ces dimensions restent marginales dans la littérature académique.
Cette étude souligne la nécessité d'une approche plus inclusive et interdisciplinaire qui intègre les PME, les économies émergentes et les impacts environnementaux et sociaux. Les résultats soulignent également l'importance des politiques publiques dans la réduction des inégalités d'accès aux technologies digitales.
Mots clés : Digitalisation, transformation numérique, intelligence artificielle, PME, bibliométrie.
JEL Classification : O32
Type du papier : Recherche Théoriqu
Les Spécificités de l’actionnariat salarié au Maroc : Cas des filiales des groupes Français composant l’indice CAC40
No full textEmployee shareholding constitutes a set of mechanisms implemented to foster value creation by integrating employees into the company's governance structure, providing them with financial benefits and involving them in the company's success. The Moroccan economic landscape, dominated by SMC’s and family companies, is reluctant to open up its capital due to a culture of confidentiality and a specific governance model. As a result, employee shareholding in Morocco is mainly adopted by companies in the financial sector and by subsidiaries of foreign groups.
This article analyzes the characteristics of employee shareholding in subsidiaries based in Morocco and belonging to French groups listed in the CAC 40. Based on a sample of 62 operations over the period from 2012 to 2022, the results show that the industrial and financial sectors account for a high number of operations (56.45%). We also show that companies in the industrial and utilities sectors have higher rates of employee participation. Our study underlines that a high employee subscription rate does not necessarily mean a high amount subscribed, which highlights the role of employees' purchasing power and the financial incentives put in place by each group. What's more, the share of capital held by Moroccan employees remains relatively low (0.0021%).
Keywords: Employee shareholding, subsidiary companies, French groups, Employee shareholding plan.
JEL Classification: G32
Paper type: Empirical research L’actionnariat salarié est un ensemble de mécanismes à mettre en œuvre pour favoriser la création de valeur en intégrant les salariés dans la structure de gouvernance de l'entreprise, leur offrant des avantages financiers et les impliquant dans la réussite de l'entreprise. Le tissu économique marocain qui est dominé par les PME et les entreprises familiales, montrent une réticence à ouvrir leur capital en raison d’une culture de la confidentialité et d’un mode de gouvernance particulier. En conséquence, l’actionnariat salarié au Maroc est principalement adopté par les entreprises du secteur financier et par les filiales de groupes étrangers.
Cet article analyse les caractéristiques de l’actionnariat salarié dans les filiales installées au Maroc et appartenant aux groupes français cotés dans le CAC 40. En nous appuyant sur un échantillon de 62 opérations sur la période allant de 2012 à 2022, les résultats obtenus montrent que les secteurs industriel et financier affichent un nombre élevé d’opérations (56.45%). Nous montrons également que les entreprises du secteur industriel et des services aux collectivités affichent des taux plus élevés en ce qui concerne la participation des salariés. Notre étude souligne qu’un taux de souscription des salariés élevé ne signifie pas forcément un montant souscrit élevé, ce qui met en évidence le rôle du pouvoir d’achat des salariés et des incitations financières mises en place par chaque groupe, de surcroît, la part du capital détenue par les employés marocains demeure relativement faible (0.0021%).
Mots-clés : Actionnariat salarié, sociétés filiales, Groupes Français, Plan d’actionnariat salarié.
Classification JEL : G32
Type de l’article : Recherche Empiriqu
Sécurité de l’emploi et performance des employés dans les institutions de microfinance (IMF) Camerounaises : une relation ambiguë ?
No full textThe objective of the study is to determine the extent to which job security affects employee performance in microfinance institutions (MFIs) in Cameroon. The research is based on the philosophical underpinnings of positivism. The study adopted a hypothetico-deductive approach from which data was collected using a questionnaire from 462 respondents in the MFIs in Cameroon. Descriptive analysis was used to characterize the sample while principal component analysis was used to reduce the dimension of factors. Therefore, regression and correlation analysis were used to explore the influence and relationship between variables. The principal result shows that job security exerts a positive and significant effect on the employee performance in MFIs in Cameroon. The study thereby recommends that MFIs should ensure the existence of valid labor contracts duely signed by both parties and also a diligent respect of the terms of the labor contract by the institution.
JEL Classification M12; M51
Paper type: Empirical ResearchL'objectif de l'étude est de déterminer dans quelle mesure la sécurité de l'emploi affecte les performances des employés dans les institutions de microfinance (IMF) au Cameroun. La recherche est basée sur les fondements philosophiques du positivisme. L'étude a adopté une approche hypothético-déductive à partir de laquelle les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire auprès de 462 personnes interrogées dans les IMF du Cameroun. L'analyse descriptive a été utilisée pour caractériser l'échantillon tandis que l'analyse en composantes principales a été utilisée pour réduire la dimension des facteurs. Par conséquent, les analyses de régression et de corrélation ont été utilisées pour explorer l'influence et la relation entre les variables. Le résultat principal montre que la sécurité de l'emploi exerce un effet positif et significatif sur la performance des employés dans les IMF au Cameroun. L'étude recommande donc aux IMF de s'assurer de l'existence de contrats de travail valides et dûment signés par les deux parties, ainsi que du respect diligent des termes du contrat de travail par l'institution.
JEL Classification M12 ; M51
Type du papier : Recherche Empiriqu
L’accompagnement entrepreneurial : Revue de la littérature compréhensive et propositions d’un modèle de recherche
No full textThis article offers a comprehensive review of the literature on entrepreneurial support. Using a rigorous methodology based on Boolean indicators, a precise and relevant selection of articles was conducted, followed by an in-depth analysis of the findings. This approach positions entrepreneurial support within the current research landscape, while highlighting its challenges, limitations, and developments. The study identifies existing gaps and proposes research avenues that lead to the emergence of an innovative conceptual model. This model can serve as a foundation for empirical studies to better understand the discrepancies between the supply and demand of entrepreneurial support, particularly for small structures characterized by their specific and diverse needs.
JEL Classification: M13 - L26
Paper type : Theoretical ResearchCet article propose une revue compréhensive de la littérature sur l’accompagnement entrepreneurial. En s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse utilisant des indicateurs booléens, une sélection précise et pertinente d’articles a été réalisée, suivie d’une analyse approfondie des résultats. Cette démarche permet de situer l’accompagnement entrepreneurial dans le paysage actuel de la recherche, tout en mettant en lumière ses enjeux, ses limites et ses évolutions. L’étude identifie les lacunes existantes et propose des pistes de recherche qui font émerger un modèle conceptuel novateur. Ce modèle peut servir de base pour des études empiriques, afin de mieux comprendre les écarts entre l’offre et la demande d’accompagnement entrepreneurial, en particulier pour les petites structures, qui se caractérisent par leurs besoins spécifiques et diversifiés.
Classification JEL : M13 - L26
Type du papier : Recherche Théoriqu
Dynamiques de coordination dans le crowdfunding immobilier hors-ligne : Une cartographie par l’Analyse des Correspondances multiples
No full textThis paper focuses on the quantified qualitative dimension of a sequential mixed-method study investigating coordination mechanisms in offline real estate crowdfunding. Building on prior qualitative insights (identifying themes such as common interest, voluntary commitment, and cross-anticipation), we analyze data from a closed questionnaire administered to 31 participants (snowball sampling), structured around 24 variables (114 modalities). Using Multiple Correspondence Analysis (MCA), we identified four distinct participant profiles: (1) Experts (experienced, risk-averse, aligning with leaders’ interests), (2) Empaths (empathy-driven, professionally linked), (3) Free Riders (indifferent, distrustful property owners), and (4) Losers (high-risk takers facing project failure).
MCA revealed that coordination in this context relies on social conventions (salience and precedent) rather than price mechanisms or coercive rules. Bounded rationality and interdependencies among participants—often overlooked in neoclassical frameworks—drive reliance on infinite cross-anticipation and voluntary engagement. Hierarchical coordination fails in multi-Nash equilibrium scenarios, while mutual gains emerge through focal points and shared norms (e.g., fear of exclusion). Notably, distrust in leaders’ perceived self-interest and participants’ heterogeneous risk appetites critically shape outcomes.
This quantified phase underscores the limitations of traditional firm theory in explaining offline crowdfunding dynamics. Instead, socially embedded conventions and strategic communication through actions (“strategic moves”) prove pivotal. The findings offer practical insights for managing heterogeneous groups in collective projects, emphasizing trust-building and adaptive governance. By isolating the quantitative-qualitative layer, this study advances methodological rigor in analyzing coordination under bounded rationality.
JEL Classification : D91, C72, G41, L14, Z13, D85
Paper type: Empirical researchCet article se concentre sur la dimension qualitative quantifiée d'une étude séquentielle à méthodes mixtes analysant les mécanismes de coordination dans le crowdfunding immobilier hors-ligne. S'appuyant sur des résultats qualitatifs préalables (identifiant des thèmes tels que l'intérêt commun, l'engagement volontaire et l'anticipation croisée), nous analysons les données d'un questionnaire fermé administré à 31 participants (échantillonnage en boule de neige), structuré autour de 24 variables (114 modalités). À l'aide de l'Analyse des Correspondances multiples (ACM), nous avons identifié quatre profils distincts de participants : (1) les « Experts » (expérimentés, averses au risque, aligné sur les intérêts du meneur), (2) les « Empathes » (guidés par l'empathie, liée professionnellement), (3) les « Passagers clandestins » (indifférents, propriétaires méfiants) et (4) les « Perdants » (preneurs de risques confrontés à l'échec du projet).
L'ACM révèle que la coordination dans ce contexte repose sur des conventions sociales (saillance et précédent) plutôt que sur des mécanismes de prix ou des règles coercitives. La rationalité limitée et les interdépendances entre participants souvent négligée dans les cadres néoclassiques explique le recours à l'anticipation croisée infinie et à l'engagement volontaire. La coordination hiérarchique échoue dans des scénarios à équilibres de Nash multiples, tandis que les gains mutuels émergent via des points focaux et des normes partagées (p. ex., la crainte de l'exclusion). La méfiance envers l'intérêt perçu du meneur et l'hétérogénéité des appétits pour le risque influencent de façon critique les résultats.
Cette phase quantitative souligne les limites de la théorie traditionnelle de la firme pour expliquer les dynamiques du crowdfunding hors-ligne. Les conventions socialement ancrées et la communication stratégique par les actes (« coups stratégiques ») s'avèrent déterminantes. Les résultats offrent des pistes pratiques pour gérer l'hétérogénéité des groupes dans les projets collectifs, en privilégiant la construction de confiance et une gouvernance adaptative. En isolant la couche quantitative qualitative, cette étude renforce la rigueur méthodologique dans l'analyse de la coordination sous rationalité limitée.
Classification JEL: D91, C72, G41, L14, Z13,D85
Type de l’article : Recherche appliqué