International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
Not a member yet
2197 research outputs found
Sort by
Les interactions entre compétences, connaissances et bien-être dans le développement de l’innovation organisationnelle
No full textThe aim of our article is to find a concrete and appropriate answer to the following question: How can we develop organizational innovation in teams through skills, and how can we use knowledge, human capital, and well-being to achieve this development? In order to develop team cohesion and strengthen innovation within organizations based on knowledge, human capital, and well-being
In other words, innovation and competence are interdependent, and human capital is the basis for creating this relationship. These two concepts are autonomous but at the same time complementary; each needs the other and each influences the other in order to develop and strengthen well-being in professional life
In this article, which focuses on the theme of well-being and its practices, we will open the debate on organizational innovation and its link to competence, and clarify their relationship with well-being, knowledge, and human capital.
To this end, our article will be divided into two parts. The first part will be dedicated to the basic concepts, which are: organizational innovation, competence, well-being, knowledge, and human capital. The second part will take the form of a detailed and analyzed practical study, using a questionnaire designed to collect data, which will then be interpreted and synthesized to reveal the relationship and contribution between the two factors.
The results of the article focus on clarifying the relationship between organizational innovation, knowledge, and well-being, while showing, based on the results found, that the development of skills in human capital influences the development of well-being, knowledge, and organizational innovation, and that competence has a direct impact on the achievement of organizational innovation.
The subject addressed in this article aims to provide managers and leaders with some guidance on methods and tools for developing organizational innovation and a sense of commitment and motivation, which impact the feeling of well-being.
Classification JEL : O15
Paper type : Empirical ResearchCet article a pour but de trouver une réponse concrète et convenable à la problématique suivante : Comment peut-on développer l’innovation organisationnelle des équipes à travers la compétence et comment peut-on passer par la connaissance, le capital humain et le bien être afin de réaliser ce développement ? Afin de développer la cohésion des équipes et de renforcer l’innovation au sein des organisations en se basant sur la connaissance, le capital humain et le bien être
Autrement dit, l’innovation et la compétence sont des interdépendances, et le capital humain est la base pour créer cette relation, ces deux concepts sont autonomes, mais à la fois complémentaires, chacun a besoin de l’autre et chacun influence l’autre afin de développer et de renforcer le bien être dans la vie professionnelle.
Dans cet article qui s’intéresse au thème du bien-être et ses pratiques, le débat sur l’innovation organisationnelle et son lien avec la compétence va être ouverts, et leur relation avec le bien être, la connaissance et le capital humains va être éclaircis.
Pour cela, notre article va être composée de deux parties, la première est dédiée aux concepts de bases qui sont : l’innovation organisationnelle – la compétence – le bien être – la connaissance et le capital humain, et pour la deuxième partie, elle va être rédigée sous forme d’une étude pratique détaillée et analysée, à l’aide d’un questionnaire dédié à la collecte des données, qui vont être interprétées et synthétisées par la suite pour découvrir cette relation et cet apport entre les deux facteurs.
Les résultats de l’article s’articulent autour de la clarification de la relation entre l’innovation organisationnelle, la connaissance et le bien-être, tout en montrant, d’après les résultats trouvés, que le développement des compétences chez le capital humain influence le développement du bien-être, de la connaissance et de l’innovation organisationnelle, ainsi que la compétence impacte, d’une manière directe, l’atteinte de l’innovation organisationnelle
Le sujet abordé dans cet article vise à permettre une certaine facilité aux managers et aux dirigeants en ce qui concerne les méthodes et les outils du développement de l’innovation organisationnelle et du développement du sentiment de l’engagement et la motivation qui impacte le sentiment du bien-être.
JEL Classification : O15
Type du papier : Recherche empiriqu
Transition Énergétique et Réchauffement Climatique au Maroc : Analyse des Politiques et Stratégies Nationales
No full textMorocco has adopted an ambitious vision for a sustainable energy transition, with the ultimate goal of achieving a 100% renewable energy mix by 2050. This strategy builds on over a decade of structured efforts, combining strong political commitments, innovative projects, and international partnerships. The Kingdom aims to reconcile economic development, environmental protection, and energy sovereignty by leveraging its exceptional natural potential, notably in solar and wind energy.
This analysis is based on a narrative review of national policies and strategies related to energy transition.
In the short and medium term, Morocco plans to increase the share of renewable energy to 52% of the electricity mix by 2030, relying on a threefold approach based on solar, wind, and hydroelectric power, while reducing energy consumption by 20% through efficiency measures in key sectors. The management of intermittency, a major challenge, is addressed through investments in advanced storage technologies such as green hydrogen and high-capacity batteries, supported by public-private partnerships and incentive mechanisms.
In the longer term, carbon neutrality is the cornerstone of the energy policy, with the complete replacement of fossil fuels by renewables, including emerging sources such as marine energy and biomass. Morocco also aims to become a major exporter of clean energy, particularly to Europe, through connectivity infrastructure and strategic alliances.
On the socio-economic front, this energy transition acts as a growth driver, creating jobs in construction, maintenance, and research sectors, while stimulating innovation through academic and industrial collaborations. The territorialization of objectives is also a priority, as illustrated by the Tanger-Tétouan-Al Hoceima region, a pioneer in developing a “Net Zero 2050” roadmap that integrates local specificities and mobilizes regional stakeholders.
However, the path is fraught with structural and financial obstacles. The democratization of access to renewable energy, especially self-production, is hindered by complex regulations, administrative barriers, and a lack of inclusion for rural and marginalized areas. Delays in implementing institutional reforms, the need for an independent regulator, and restructuring of the energy sector remain critical challenges to overcome.
JEL Classification: Q20 ; Q40, Q42
Paper type: Theoretical ResearchLe Maroc a adopté une vision ambitieuse de transition énergétique durable, avec pour objectif ultime d’atteindre un mix énergétique 100 % renouvelable d’ici 2050. Cette stratégie repose sur une décennie d’efforts structurés, combinant engagements politiques forts, projets innovants et partenariats internationaux. Le Royaume vise à concilier développement économique, protection environnementale et souveraineté énergétique, en s’appuyant sur un potentiel naturel exceptionnel, notamment solaire et éolien.
Cette analyse est fondée sur une revue narrative des politiques et stratégies nationales en matière de transition énergétique.
À court et moyen terme, le Maroc projette d’augmenter la part des énergies renouvelables à 52 % du mix électrique d’ici 2030, grâce à un triptyque solaire, éolien et hydroélectrique, tout en réduisant la consommation énergétique de 20 % via des mesures d’efficacité dans les secteurs clés. La gestion de l’intermittence, obstacle majeur, est adressée par des investissements dans des technologies avancées de stockage comme l’hydrogène vert et les batteries haute capacité, favorisée par des partenariats public-privé et des dispositifs incitatifs.
À plus long terme, la neutralité carbone est la pierre angulaire de la politique énergétique, avec le remplacement complet des énergies fossiles par des renouvelables, incluant des sources émergentes telles que l’énergie marine et la biomasse. Le Maroc ambitionne également de devenir un exportateur majeur d’énergie propre, notamment vers l’Europe, grâce à des infrastructures de connectivité et des alliances stratégiques.
Sur le plan socio-économique, cette transition énergétique est un levier de croissance, créant des emplois dans les secteurs de la construction, de la maintenance et de la recherche, tout en stimulant l’innovation via des collaborations académiques et industrielles. La territorialisation des objectifs est également une priorité, comme l’illustre la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima, pionnière dans l’élaboration d’une feuille de route « Net Zéro 2050 », intégrant spécificités locales et mobilisation des acteurs régionaux.
Cependant, le chemin est semé d’obstacles structurels et financiers. La démocratisation de l’accès aux énergies renouvelables, notamment l’autoproduction, est freinée par une réglementation complexe, des barrières administratives et un manque d’inclusion des zones rurales et marginalisées. Le retard dans la mise en œuvre de réformes institutionnelles, la nécessité d’un régulateur indépendant et la restructuration du secteur énergétique sont des défis critiques à relever.
Classification JEL: Q20 ; Q40, Q42
Type d’article: Recherche théorique
 
Impact du budget d’investissement public dans les énergies renouvelables sur l’efficacité énergétique au Maroc : une approche économétrique
No full textThis study examines the impact of public investment budgets allocated to renewable energies (solar, wind, etc.) on energy efficiency in Morocco. It addresses a central research question: to what extent can public investment in renewable energies foster improvements in energy efficiency in Morocco, both in the short and long term? To investigate this issue, we apply an econometric approach based on the ARDL/ECM model to annual data covering the period 2000 - 2020. The model includes three main explanatory variables: the public investment budget in renewable energies (BIP_EnR), the share of renewables in final energy consumption (Part_EnR_CFE), and CO₂ emissions from fossil fuel combustion (EMIS_CO2_CC). The dependent variable is the level of primary energy intensity (Niv_IEEP), which is a key indicator of energy efficiency.
The results indicate that an increase in public investment in renewables has a positive and significant effect on improving energy efficiency in both the short and long term, although the magnitude of this effect remains relatively modest. By contrast, CO₂ emissions emerge as a major factor in the deterioration of energy efficiency, confirming their critical role in Morocco’s energy dynamics. Finally, the share of renewables in final energy consumption shows a paradoxically negative effect in both the short and long term, likely reflecting transition costs, technological constraints, and the adjustments required for the integration of renewables into Morocco’s energy system.
EL Classification : C43, Q48, C32, O13
Paper type: Empirical researchLa présente étude examine l’impact du budget d’investissement public alloué aux énergies renouvelables (solaire, éolien, etc.) sur l’efficacité énergétique au Maroc. Elle s’inscrit dans une problématique centrale : « dans quelle mesure le budget d’investissement public dédié aux énergies renouvelables peut-il stimuler l’amélioration de l’efficacité énergétique au Maroc à court et à long terme ? ». Pour comprendre en profondeur cette problématique, nous mobilisons une approche économétrique basée sur le modèle ARDL/ECM, appliquée à des données annuelles couvrant la période entre 2000 et 2020. Le modèle retient trois variables explicatives majeures : le budget d’investissement public dans les énergies renouvelables (BIP_EnR), la part des EnR dans la consommation énergétique finale (Part_EnR_CFE) et les émissions de CO2 issues de la combustion des carburants fossiles (EMIS_CO2_CC). Quant à la variable dépendante, elle est représentée par le niveau d’intensité énergétique primaire (Niv_IEEP), c’est un indicateur central de l’efficacité énergétique.
Les résultats obtenus révèlent que l’augmentation du budget d’investissement public dédié aux EnR exerce un effet positif et significatif sur l’amélioration de l’efficacité énergétique aussi bien à court terme qu’à long terme, et ce, malgré son ampleur relativement faible. En revanche, les émissions de CO2 apparaissent comme un facteur majeur de dégradation de l’efficacité énergétique, ce qui confirme leur rôle déterminant dans la dynamique énergétique nationale. Enfin, la part des EnR dans la consommation finale montre un effet paradoxalement négatif, à court comme à long terme, traduisant probablement les coûts de transition, les contraintes technologiques et les ajustements nécessaires à l’intégration des énergies renouvelables dans le système énergétique marocain.
Classification JEL : C43, Q48, C32, O13.
Type du papier : Recherche empiriqu
Equité et territorialisation des soins dans le cadre de la régionalisation sanitaire au MarocEquity and Health
No full textHealth equity is a central concern of modern health systems and a cornerstone of social justice. In Morocco, despite reforms undertaken in recent years, significant disparities persist between territories, with medical and hospital resources concentrated in large urban areas and a marked shortage of services in rural and remote regions. To address these challenges, the Kingdom has launched a major reform, enshrined in Framework Law No. 09-21 on social protection, which places health territorialization at the heart of the system’s restructuring through the establishment of Territorial Health Groups (Groupements Sanitaires Territoriaux, GST).
This article, based on a narrative review of the literature and an analysis of national and international institutional reports, examines equity and territorialization in the Moroccan context. The findings show that while the reform represents a historic opportunity to enhance regional planning, bring services closer to populations, and improve coordination, several challenges remain: shortage and unequal distribution of human resources, insufficient infrastructure, limited financing, and weak local governance capacities.
The discussion highlights that the success of territorialization will depend on the interplay between political will, resource mobilization, and the involvement of local actors. Health territorialization has the potential to become a major lever for social justice and for reducing inequalities, provided that longstanding structural barriers to equity in Morocco are effectively addressed.
Keywords : Health equity, Territorialization, Regional disparities, Health system reform, Morocco.
Classification JEL : I14
Paper type : Theoretical ResearchL’équité en santé constitue un enjeu central des systèmes de soins contemporains et un pilier essentiel de la justice sociale. Au Maroc, malgré les réformes entreprises au cours des dernières années, de profondes disparités persistent entre les territoires, marquées par une concentration des ressources médicales et hospitalières dans les grandes agglomérations et une sous-médicalisation des zones rurales et enclavées. Face à ces constats, le Royaume a engagé une réforme d’envergure, inscrite dans la loi-cadre n° 09-21 relative à la protection sociale, qui place la territorialisation des soins au cœur de la restructuration du système de santé à travers la création des Groupements Sanitaires Territoriaux (GST).
Cet article, fondé sur une revue narrative de la littérature et l’analyse des rapports institutionnels nationaux et internationaux, examine l’équité et la territorialisation dans le contexte marocain. Les résultats montrent que si la réforme offre une opportunité historique pour améliorer la planification régionale, rapprocher les soins des populations et renforcer la coordination des services, plusieurs défis persistent : pénurie et répartition inégale des ressources humaines, insuffisance des infrastructures, limites de financement et faiblesse des capacités de gouvernance locale.
La discussion met en évidence que la réussite de la territorialisation dépendra de l’articulation entre volonté politique, mobilisation des ressources et implication des acteurs locaux. La territorialisation sanitaire peut devenir un levier majeur de justice sociale et de réduction des inégalités, à condition de dépasser les contraintes structurelles qui freinent depuis longtemps l’équité en santé au Maroc.
Mots clés : Équité en santé, Territorialisation, Disparités régionales, Réforme sanitaire, Maroc.
JEL Classification : I14
Type du papier : Recherche Théoriqu
Les stratégies de commercialisation des produits de terroir agricole marocain : cas des dattes de la vallée de Draa
No full textThe objective of this article is to explain how producers and traders can maximize the value of Moroccan agricultural terroir products, such as dattes from the Drâa Valley, by adopting effective marketing strategies to better position them in markets and support sustainable development of terroirs based on social and solidarity economies. This analysis combines a quantitative study (survey administered to local actors: producers, cooperatives, traders, and distributors) with an empirical literature review, in order to identify the advantages and limitations of marketing strategies and propose practical recommendations.
The study highlights that Drâa Valley dattes have significant potential in both national and international markets, yet their commercialization is constrained by limited visibility, traditional distribution channels, and insufficient promotion and certification. The proposed recommendations focus on enhancing product quality through labels and certifications, modernizing distribution channels, developing digital marketing, and supporting local cooperative structures to ensure sustainable and responsible production.
JEL code: Q13, M31, O13, L31, R11
Paper type: Empirical ResearchL’objectif de cet article et est d’expliquer comment les producteurs et commerçant peuvent maximiser la valeur des produits de terroir agricole comme les dattes de la vallée de Drâa en adoptant des stratégies marketing efficaces afin de mieux les positionner sur les marchés et contribuer à un développement durable des terroirs basés sur des économies sociales et solidaires. Cette analyse combine une recherche quantitative (questionnaire administré à des acteurs locaux : 130 consommateurs, producteurs, coopératives, commerçants et distributeurs) et une revue de littérature empirique, afin d’identifier les avantages et les limites des stratégies Marketing et proposer des recommandations adaptées.
L’étude révèle que les dattes de la vallée de Drâa disposent d’un fort potentiel sur les marchés nationaux et internationaux ,mais que leur commercialisation reste limitée par un manque de visibilité, des circuits de distribution traditionnels et l’insuffisance de promotion et de certification, les recommandations proposées incluent la validation de la qualité par des labels et la certification ,la modernisation des circuits de distribution , le développement du marketing digital et l’appui aux structures collectives et coopératives locales pour garantir une production durable et responsable.
JEL code : Q13, M31, O13, L31, R11
Type du papier : Recherche empiriqu
Entrepreneuriat augmenté : modèle conceptuel du rôle de l’intelligence artificielle dans la recherche, la reconnaissance et la concrétisation d’opportunités d’affaires
No full textThis paper proposes a conceptual model explaining how artificial intelligence influences the entrepreneurial process, from opportunity recognition to implementation. Drawing on the Dynamic Capabilities Theory, the Entrepreneurial Opportunity Theory, and the Cognitive Theory of Entrepreneurship, the model suggests that the adoption of AI - through its analytical, generative, and cognitive forms - acts upon three key mediators: enhanced cognitive capacity, entrepreneurial creativity, and digital experiential learning. These mechanisms foster both the identification and realization of business opportunities within a logic of augmented entrepreneurship. Furthermore, entrepreneurial orientation is proposed as a moderating factor that strengthens the conversion of cognitive potential into entrepreneurial action. Methodologically, this study adopts an Integrative Review approach, combining classical and recent theoretical contributions to build an original and testable conceptual framework. Overall, this framework offers a renewed understanding of AI’s role in entrepreneurship, positioning technology as a cognitive partner rather than a mere automation tool.
Classification JEL : L26, M13, O33
Paper type: Integrative Review and Conceptual ModelCet article propose un modèle conceptuel visant à expliquer comment l’intelligence artificielle influence le processus entrepreneurial, depuis la recherche jusqu’à la concrétisation des opportunités d’affaires. En mobilisant la théorie des capacités dynamiques, la théorie de l’opportunité entrepreneuriale et la théorie cognitive de l’entrepreneuriat, le modèle suggère que l’adoption de l’IA - sous ses formes analytique, générative et cognitive - agit sur trois médiateurs : la capacité cognitive augmentée, la créativité entrepreneuriale et l’apprentissage expérientiel numérique. Ces mécanismes favorisent la reconnaissance et la mise en œuvre des opportunités, dans une logique d’entrepreneuriat augmenté. L’orientation entrepreneuriale joue un rôle modérateur, renforçant la conversion des effets cognitifs en actions concrètes. Méthodologiquement, l’étude adopte une revue intégrative de la littérature (Integrative Review), combinant des apports théoriques récents et classiques pour élaborer un cadre conceptuel original et testable. Ce cadre propose une lecture renouvelée du rôle de l’IA dans l’entrepreneuriat, où la technologie devient un partenaire cognitif plutôt qu’un simple outil d’automatisation.
JEL Classification : L26, M13, O33
Type du papier : Revue intégrative et modèle conceptue
Les facteurs déterminants de l’intention d’usage des chatbots dans le secteur bancaire au Maroc : contribution d’un modèle UTAUT enrichi
No full textThe widespread adoption of artificial intelligence–based chatbots is progressively reshaping the modalities of customer interaction in the banking sector, while simultaneously raising critical challenges related to trust and the acceptance of automated technologies. This study examines the key determinants of banking chatbot usage intention in the Moroccan context, drawing on an enriched UTAUT model that incorporates functional, security-related, relational, and emotional dimensions.
The empirical analysis is based on a quantitative survey conducted among 384 users of digital banking services in Morocco. The collected data were analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM).
The findings highlight the central role of trust in the adoption process of banking chatbots. Trust is primarily built upon perceptions of integrity, security, confidentiality, and institutional reputation, whereas perceived risk acts as a major barrier. Functional attributes of chatbots, such as competence and reliability, contribute to establishing a baseline level of credibility but do not constitute strongly differentiating factors. Perceived usefulness emerges as the main driver of usage intention and plays a decisive mediating role between trust and actual adoption. Furthermore, technological discomfort reduces users’ willingness to adopt chatbots by undermining perceived usefulness, while anthropomorphism does not exert a significant influence in the banking context examined.
The adoption of banking chatbots relies on a multidimensional architecture combining technical, security-related, relational, cognitive, and emotional factors. These findings encourage banks to strengthen transparency, conversational consistency, and digital support in order to foster sustainable customer adoption.
JEL Classification : M41
Paper Type : Empirical ResearchLa généralisation des chatbots fondés sur l’intelligence artificielle redéfinit progressivement les modalités de l’interaction client dans le secteur bancaire, tout en posant des enjeux cruciaux liés à la confiance et à l’acceptation des technologies automatisées. Cette étude examine les facteurs déterminants de l’intention d’usage des chatbots bancaires dans le contexte marocain, en s’appuyant sur un modèle UTAUT enrichi intégrant des dimensions fonctionnelles, sécuritaires, relationnelles et émotionnelles.
L’analyse empirique repose sur une enquête quantitative menée auprès de 384 usagers des services bancaires digitaux au Maroc, dont les réponses ont été traitées à l’aide de la modélisation par équations structurelles selon l’approche des moindres carrés partiels (PLS-SEM).
Les résultats mettent en évidence le rôle central de la confiance dans le processus d’adoption des chatbots bancaires. Celle-ci se construit principalement à partir de perceptions liées à l’intégrité, à la sécurité, à la confidentialité et à la réputation de l’institution bancaire, tandis que le risque perçu agit comme un frein majeur. Les attributs fonctionnels du chatbot, tels que la compétence et la fiabilité, contribuent à instaurer un socle minimal de crédibilité sans constituer des facteurs fortement différenciants. L’utilité perçue apparaît comme le principal moteur de l’intention d’usage et joue un rôle médiateur déterminant entre la confiance et l’adoption effective. Par ailleurs, l’inconfort technologique réduit la propension à utiliser les chatbots en altérant la perception de leur utilité, alors que l’anthropomorphisme n’exerce pas d’influence significative dans le contexte bancaire étudié.
L’adoption des chatbots bancaires repose sur une architecture multidimensionnelle réunissant facteurs techniques, sécuritaires, relationnels, cognitifs et émotionnels. Ces résultats invitent les banques à renforcer la transparence, la cohérence conversationnelle et l’accompagnement digital pour soutenir une adoption durable auprès de leurs clients.
Classification JEL: M41
Paper type : Recherche empiriqu
L’impact de l’adoption des TIC sur l’expérience étudiante de l’Université Mohammed V de Rabat
No full textThe digitalization of higher education has become a strategic lever for institutional transformation, reshaping governance models, pedagogical practices, and administrative processes. In a context marked by the widespread adoption of educational technologies and the need to ensure continuity of university services, understanding the relationships between digitalization and student experience has become a key priority for universities. This empirical study, conducted at Mohammed V University of Rabat (UM5R), draws on two complementary theoretical frameworks: The Technology Acceptance Model (TAM), which examines technology adoption through perceived usefulness and perceived ease of use, and the SERVQUAL model, which assesses perceived service quality across five dimensions—reliability, responsiveness, assurance, empathy, and tangibility.
The quantitative survey, carried out among a sample of students from several faculties, aims to analyze the associations between the digitalization of university services and student satisfaction within a digitalized environment. The findings reveal positive associations between digitalization and access to pedagogical resources, the efficiency of administrative services, and perceived transparency in university management. However, the overall student experience also appears to be influenced by human interaction, platform usability, and the availability of technical support, highlighting differentiated effects across the dimensions examined.
The study concludes that the success of digital transformation in higher education relies on a hybrid, inclusive, and student-centered approach that balances technological innovation with human support and continuous service quality improvement. It also provides managerial implications for university governance, user training, and the design of pedagogical and administrative systems, with the aim of embedding digital value in support of student satisfaction and institutional performance.
Classification JEL: I21, I23, O33, O55
Paper type: Empirical ResearchLa digitalisation de l’enseignement supérieur constitue aujourd’hui un levier stratégique de transformation institutionnelle, redéfinissant les modes de gouvernance, les pratiques pédagogiques et les processus administratifs. Dans une conjoncture marquée par la généralisation des technologies éducatives et l’impératif de continuité des services universitaires, comprendre les relations entre le numérique et l’expérience étudiante devient une priorité pour les universités. Cette étude empirique, menée à l’Université Mohammed V de Rabat (UM5R), mobilise deux cadres théoriques complémentaires : le Technology Acceptance Model (TAM), qui examine l’adoption des technologies selon leur utilité perçue et leur facilité d’usage, et le modèle SERVQUAL, qui évalue la qualité perçue des services numériques à travers cinq dimensions : fiabilité, réactivité, assurance, empathie et tangibilité.
L’enquête quantitative, conduite auprès d’un échantillon d’étudiants de plusieurs facultés, vise à analyser les associations entre la digitalisation des services universitaires et la satisfaction étudiante dans un environnement digitalisé. Les résultats mettent en évidence des relations positives entre la digitalisation et l’accès aux ressources pédagogiques, la fluidité des services administratifs et la transparence perçue de la gestion universitaire. Toutefois, l’expérience étudiante apparaît également conditionnée par la dimension humaine, l’ergonomie des plateformes et la disponibilité du soutien technique, soulignant des effets différenciés selon les dimensions étudiées.
L’étude conclut que la réussite de la transformation numérique universitaire repose sur une approche hybride, inclusive et centrée sur l’étudiant, conciliant innovation technologique, accompagnement humain et amélioration continue de la qualité des services. Elle propose des implications managériales pour la gouvernance universitaire, la formation des usagers et la conception des dispositifs pédagogiques et administratifs, afin d’ancrer durablement la valeur du numérique au service de la satisfaction étudiante et de la performance institutionnelle.
JEL Classification: I21, I23, O33, O55
Type du papier : Recherche empiriqu
Les facteurs clés de succès entrepreneurial des start-ups : Une revue de littérature systématique
No full textEntrepreneurship is an essential pillar of innovation, economic growth and job creation, both nationally and internationally. However, start-ups, key players in this momentum, face a number of challenges, including a lack of resources, managerial skills and access to structured financial and social networks. These obstacles make it crucial to identify key success factors, not only to guide entrepreneurs, but also to enlighten researchers and decision-makers. A thorough understanding of these elements is essential to foster an environment conducive to innovation, competitiveness and business sustainability, thereby strengthening entrepreneurial ecosystems.
This research, based on a systematic review of available studies, applies the PRISMA methodology to select and then analyze in depth 18 studies chosen from 247 identified in the Web of Science and Scopus databases. The results highlight determining factors such as institutional support (subsidies, tax incentives, favorable public policies), innovation (technological and organizational), social and financial networks (access to mentors, partners and investors) and management skills. These factors, while essential in various contexts, reveal variations according to geographical and cultural specificities, illustrating the complexity and interdependence of entrepreneurial dynamics.
By offering a rigorous synthesis of existing contributions, this systematic review sheds light on the determinants of entrepreneurial success and provides a solid foundation for future research. It aims to promote entrepreneurial ecosystems that are inclusive, resilient and adapted to local specificities, thus contributing to sustainable economic development and global innovation.
Keywords: Entrepreneurial success, Start-ups, Success factors, Entrepreneurship.
JEL Classification: L23
Paper type: Theoretical ResearchL’entrepreneuriat est un pilier essentiel de l’innovation, de la croissance économique et de la création d’emplois, tant à l’échelle nationale qu’internationale. Cependant, les start-ups, acteurs clés de cet élan, font face à de nombreux défis, notamment un manque de ressources, de compétences managériales et d’accès à des réseaux financiers et sociaux structurés. Ces obstacles rendent cruciale l’identification des facteurs clés de réussite, non seulement pour guider les entrepreneurs, mais également pour éclairer les chercheurs et les décideurs. Une compréhension approfondie de ces éléments est indispensable pour favoriser un environnement propice à l’innovation, à la compétitivité et à la durabilité des entreprises, renforçant ainsi les écosystèmes entrepreneuriaux.
Cette recherche, basée sur une revue systématique des études disponibles, applique la méthodologie PRISMA pour sélectionner et ensuite analyser en profondeur 18 études retenues parmi 247 identifiées dans les bases de données Web of Science et Scopus. Les résultats mettent en lumière des facteurs déterminants tels que le soutien institutionnel (subventions, incitations fiscales, politiques publiques favorables), l’innovation (technologique et organisationnelle), les réseaux sociaux et financiers (accès aux mentors, partenaires et investisseurs) et les compétences en gestion. Ces facteurs, bien qu’essentiels dans divers contextes, révèlent des variations selon les spécificités géographiques et culturelles, illustrant la complexité et l’interdépendance des dynamiques entrepreneuriales.
En offrant une synthèse rigoureuse des contributions existantes, cette revue systématique éclaire les déterminants du succès entrepreneurial et propose une base solide pour des recherches futures. Elle vise à promouvoir des écosystèmes entrepreneuriaux inclusifs, résilients et adaptés aux spécificités locales, contribuant ainsi à un développement économique durable et à l’innovation globale.
Mots clés : Réussite entrepreneuriale, Start-ups, facteurs de Succès, Entrepreneuriat.
Classification JEL : L23
Type de l’article : Article théoriqu
Les effets des régimes de change sur la croissance économique : une revue de littérature
No full textThis article presents a review of the literature on the effects of exchange rate regimes on economic growth. Exchange rate regimes, which define the way in which the currency of one country is linked to those of others, vary between fixed, floating and hybrid systems. The aim of the study is to explore the impact of these regimes on economic performance through an analysis of the mechanisms involved and the empirical results observed in previous research.
The paper argues that in a fixed exchange rate regime, exchange rate stability and price predictability can stimulate economic growth by reducing uncertainty, thereby encouraging foreign investment. However, this regime has its limitations, notably the loss of flexibility in times of economic shocks, and often requires intervention by monetary authorities to maintain parity. Conversely, floating exchange rate regimes offer greater flexibility, allowing exchange rates to adjust to internal and external economic conditions. This flexibility can facilitate adjustment in times of crisis, but it also generates greater exchange rate volatility, which can be detrimental to growth.
Hybrid regimes, which combine elements of both fixed and floating systems, can represent an interesting compromise. They make it possible to combine stability and flexibility, although their effectiveness depends on the economic specificities of each country.
Keywords: economic growth, exchange regime, exchange rates.
JEL Classification : F31, E43, O47, F41
Paper type: Theoretical Research Cet article présente une revue de la littérature sur les effets des régimes de change sur la croissance économique. Les régimes de change, qui définissent la manière dont la monnaie d'un pays est liée à celle des autres, varient entre systèmes fixes, flottants ou hybrides. L'objectif de l’étude est d'explorer l'impact de ces régimes sur la performance économique à travers l’analyse des mécanismes en jeu et des résultats empiriques observés dans les recherches antérieures.
L’article met en avant que dans un régime de change fixe, la stabilité des taux de change et la prévisibilité des prix peuvent stimuler la croissance économique en réduisant l'incertitude, favorisant ainsi les investissements étrangers. Toutefois, ce régime comporte des limites, notamment la perte de flexibilité en période de chocs économiques, et nécessite souvent des interventions des autorités monétaires pour maintenir la parité. À l'inverse, les régimes de change flottant offrent une flexibilité accrue, permettant aux taux de change de s'ajuster aux conditions économiques internes et externes. Cette flexibilité peut faciliter l'ajustement en période de crise, mais elle engendre également une volatilité plus importante des taux de change, pouvant nuire à la croissance.
Les régimes hybrides, qui combinent certains éléments des systèmes fixes et flottants, peuvent représenter un compromis intéressant. Ils permettent d’allier stabilité et flexibilité, bien que leur efficacité dépende des spécificités économiques du pays, comme son degré d’ouverture commerciale, sa capacité à maintenir des politiques économiques stables et sa vulnérabilité aux chocs externes.
En conclusion, l’article souligne qu’il n’existe pas de régime de change universellement optimal. Le choix du régime doit être adapté aux particularités économiques et aux priorités politiques de chaque pays.
Mots clés : croissance économique, régime de chance, taux de change.
Classification JEL : F31, E43, O47, F41
Type de l’article : article théorique