International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
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Implementation of an Integrated Management System (IMS): What Lever for CSR in Moroccan Companies ?
No full textIn a context marked by growing societal expectations, sustainable development and Corporate Social Responsibility (CSR) have become central issues in the business world. CSR, which emerged at the end of the 20th century, encourages companies to adopt socially responsible practices. However, its implementation varies and evolves, making it a complex and constantly changing field. This study focuses on how Moroccan companies can integrate a societal approach, highlighting the idea that implementing an Integrated Management System (Quality, Environment, Health & Safety) in accordance with standards can be a relevant and coherent way to realize CSR. The methodology is based on the use of secondary data (ISO surveys, CGEM statements, and annual reports of CSR-labeled companies), analyzed through a descriptive approach. This methodological framework allows the research to examine the Integrated Management System as a key element for establishing and structuring a societal approach. The results reveal nuanced dynamics. ISO 9001 overwhelmingly dominates the Moroccan certification landscape, while ISO 14001 and ISO 45001 remain weakly adopted. About 21% of CSR-labeled companies hold all three certifications (ISO 9001, 14001, and 45001), which serves as a proxy for potential integration rather than proof of a fully unified management system. with the majority limiting themselves to the quality system. The financial sector alone accounts for nearly half of CSR-labeled companies, confirming its central role in the diffusion of societal practices. These findings highlight a gradual but uneven integration of CSR principles through IMS in the Moroccan context, paving the way for further research into sector-specific characteristics and organizational drivers.
Keywords : Integrated Management System, Corporate Social Responsibility, Sustainable Development, Certifications, Morocco.
Classification JEL : M14, L15, O32, Q56
Paper type : Empirical ResearchIn a context marked by growing societal expectations, sustainable development and Corporate Social Responsibility (CSR) have become central issues in the business world. CSR, which emerged at the end of the 20th century, encourages companies to adopt socially responsible practices. However, its implementation varies and evolves, making it a complex and constantly changing field. This study focuses on how Moroccan companies can integrate a societal approach, highlighting the idea that implementing an Integrated Management System (Quality, Environment, Health & Safety) in accordance with standards can be a relevant and coherent way to realize CSR. The methodology is based on the use of secondary data (ISO surveys, CGEM statements, and annual reports of CSR-labeled companies), analyzed through a descriptive approach. This methodological framework allows the research to examine the Integrated Management System as a key element for establishing and structuring a societal approach. The results reveal nuanced dynamics. ISO 9001 overwhelmingly dominates the Moroccan certification landscape, while ISO 14001 and ISO 45001 remain weakly adopted. About 21% of CSR-labeled companies hold all three certifications (ISO 9001, 14001, and 45001), which serves as a proxy for potential integration rather than proof of a fully unified management system. with the majority limiting themselves to the quality system. The financial sector alone accounts for nearly half of CSR-labeled companies, confirming its central role in the diffusion of societal practices. These findings highlight a gradual but uneven integration of CSR principles through IMS in the Moroccan context, paving the way for further research into sector-specific characteristics and organizational drivers.
Keywords : Integrated Management System, Corporate Social Responsibility, Sustainable Development, Certifications, Morocco.
Classification JEL : M14, L15, O32, Q56
Paper type : Empirical Researc
La contribution du contrôle de gestion à l’amélioration de la gouvernance dans les collectivités territoriales : Approche théorique
Get PDFFollowing the financial crises, which marked the last decade as well as the questioning of the control of local authorities, public managers are focusing on management control, as an alternative mechanism in the governance of local authorities. Thus, some researchers wonder about the translation of management control tools from the private sector into the public sector. In this context, we will study the understanding of the evolution of the implementation of management control tools in local authorities using innovative approaches.
Governance issues invite researchers, politicians and citizens to reflect, since the concept occupies a fundamental place in the process of public management. In this context, research work and previous studies have underlined the role of management control as well as its contribution to the governance of local authorities. Given the current state of affairs, we will study the evolution of the implementation of management control tools and their contribution to improving governance in local authorities. We then explain the methodology pursued before presenting the discussion and the contributions as well as the perspectives of this exploratory research.
JEL Classification: H83, M4.
Paper type: Theoretical Research.Suite aux crises financières qui ont marqué la dernière décennie ainsi que la remise en cause du contrôle des collectivités territoriales, les managers publics se concentrent sur le contrôle de gestion, comme mécanisme alternatif dans la gouvernance des collectivités territoriales. Ainsi, certains chercheurs s'interrogent-ils sur la traduction des outils de contrôle de gestion du secteur privé dans le secteur public. Dans ce contexte, nous allons étudier la compréhension de l’évolution de la mise en place des outils de contrôle de gestion dans les collectivités territoriales à l’aide des approches novatrices.
Les questions de gouvernance invitent les chercheurs, les politiciens et les citoyens à la réflexion, étant donné que le concept occupe une place fondamentale dans le processus du management public. Dans ce cadre, des travaux de recherche et des études antérieures ont souligné le rôle du contrôle de gestion ainsi que sa contribution à la gouvernance des collectivités territoriales. Compte tenu de l’état des lieux de la question, nous étudierons l'évolution de la mise en œuvre des outils de contrôle de gestion et leur contribution à l’amélioration de la gouvernance dans les collectivités territoriales. Nous explicitons ensuite la méthodologie poursuivie avant de présenter la discussion et les apports ainsi que les perspectives de cette recherche exploratoire.
Classification JEL : H83, M4.
Type de l’article : Article théorique
Perceptions des étudiants à l'égard de l’enseignement à distance
No full textDistance learning has the potential to become an important pillar of the future education system and has grown considerably, especially during the COVID-19 pandemic. In order to assess its quality and success, we asked students for their opinion on this form of education that was imposed on them during the pandemic. The main objective was to analyse students' perceptions of distance learning in terms of quality, digital tools used and challenges encountered. We adopted a quantitative methodology and surveyed 288 undergraduate students of the Errachidia Polydisciplinary Faculty in 2022 via an online questionnaire. The results show that although students appreciate the flexibility offered by distance learning, a number of technical difficulties were identified, such as problems with connectivity and digital resources. These perceptions can be used as indicators to identify the strengths and weaknesses of this mode of education and help decision makers to identify areas for improvement if this mode of education is to be successful in the future.
Keywords : Distance learning, Survey, Online courses, Student perception, Quantitative methodology.
JEL Classification : I20
Paper type : Empirical Research.L'enseignement à distance pourrait devenir un pilier essentiel du système éducatif futur, une composante essentielle du système éducatif, a pris une ampleur considérable, notamment lors de la pandémie de COVID-19. Pour évaluer sa qualité et son succès, nous avons interrogé les étudiants sur leur opinion concernant ce mode d'enseignement, qui leur a été imposée durant la période de confinement. L’objectif principal est d’analyser les perceptions des étudiants sur l’enseignement à distance en termes de qualité, d’outils numériques utilisés, et des défis rencontrés. Nous avons adopté une méthodologie quantitative, en menant une enquête auprès de 288 étudiants de premier cycle de la faculté Polydisciplinaire d’Errachidia en 2022, via un questionnaire en ligne. Les résultats révèlent que bien que les étudiants apprécient la flexibilité offerte par l’enseignement à distance, plusieurs difficultés techniques, comme les problèmes de connectivité et de ressources numériques, ont été identifiées. Ces perceptions peuvent servir d'indicateurs pour identifier les points forts et faibles de ce mode d’enseignement, tout en aidant les décideurs à identifier les domaines nécessitant des améliorations pour réussir ce mode d'enseignement dans l’avenir.
Mots-clés : Enseignement à distance, Enquête, Cours en ligne, Perception des étudiants, Méthodologie quantitative.
Classification JEL : I20
Type de l’article : Recherche empirique
Explanatory factors of the adoption of participatory banks by Moroccan clients: A qualitative study
No full textIn an evolving economic context, participative banks are emerging as an ethical alternative to conventional banking services in Morocco. This study aims to explore the factors influencing the intention to adopt these institutions and examines the key determinants shaping this decision among Moroccan consumers. To achieve this, it integrates Ajzen's Theory of Planned Behavior and Rogers' Diffusion of Innovations model. Methodologically, a mixed-methods approach is employed, combining an extensive literature review with a qualitative study involving 12 potential Moroccan clients through semi-structured interviews. The findings highlight the significance of subjective social norms, perceived relative advantage, the complexity of Islamic financial products, and their cultural compatibility as key determinants of adoption intention. This research enhances understanding of the psychosocial and cultural factors influencing participative bank adoption in Morocco, offering strategic implications for the development of these institutions in the country.
Keywords: Participatory banking, Explanatory factors, Moroccan clients, Adoption, Lexical analysis.
JEL classification : M30
Article type : Qualitative research Dans un contexte économique en évolution, les banques participatives émergent comme une alternative éthique aux services bancaires conventionnels au Maroc. Cette étude vise à explorer les facteurs influençant l'intention d'adoption de ces institutions, répondant à la problématique de savoir quels facteurs clés influencent cette décision chez les consommateurs marocains. Pour ce faire, elle intègre la théorie du comportement planifié d'Ajzen and le modèle de diffusion de l'innovation de Rogers. Méthodologiquement, une approche mixte est adoptée, combinant une revue de la littérature approfondie avec une étude qualitative auprès de 12 clients potentiels marocains, menée à travers des entretiens semi-directifs. Les résultats mettent en évidence l'importance des normes sociales subjectives, de l'avantage relatif perçu, de la complexité des produits financiers islamiques, ainsi que de leur compatibilité culturelle comme déterminants clés de l'intention d'adoption. Cette recherche contribue à enrichir la compréhension des facteurs psychosociaux and culturels influençant l'adoption des banques participatives au Maroc, and offre des implications stratégiques pour le développement de ces institutions dans le pays.
Mots clés : Banque participative, Facteurs explicatifs, clients marocains, Adoption, analyse lexicale.
Classification JEL : O30
Type de l’article : Recherche empiriqu
Resilience of logistics supply chains and the development of innovative entrepreneurship in Morocco
No full textThis study examines the impact of supply chain resilience on innovative entrepreneurship in Morocco, considering digital transformation and logistics risk management in an increasingly uncertain environment. Using a hypothetico-deductive approach, we conducted a quantitative study on 134 companies in the Tanger-Tetouan region. We employed Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using SPSS and SMART PLS software to analyze direct and mediating relationships among four key variables: digital transformation (advanced technologies, process digitization, data management), logistics risk management (identification, assessment, response), supply chain resilience (flexibility, redundancy, recovery speed, sustainability), and innovative entrepreneurship. The findings reveal that logistics risk management plays a crucial mediating role between digital transformation and resilience, emphasizing the importance of strategic adoption of digital technologies and proactive risk management practices to enhance supply chain robustness and competitiveness. Consequently, this contributes to a significant increase in innovative entrepreneurship in Morocco.
Keywords: Digital transformation, risk management, supply chain resilience, supply chain, innovative entrepreneurship, Morocco.
Classification JEL: L26, J20
Paper Type: Empirical ResearchCet article explore l’effet de la résilience de la chaîne d’approvisionnement sur l’entrepreneuriat innovant au Maroc, en prenant en compte la transformation numérique et la gestion des risques logistiques dans un contexte d’incertitude croissante. Une méthodologie hypothético-déductive combinée à une analyse quantitative sur un échantillon de 134 entreprises de la zone Tanger-Tétouane a été adoptée. La méthode des équations structurelles (PLS-MES), réalisée à l'aide des logiciels SPSS et SMART PLS, a été utilisée pour analyser les relations directes et médiatrices entre quatre variables principales, à savoir la transformation numérique (technologies avancées, digitalisation des processus, gestion des données), le risque logistique, gestion (identification, évaluation, réponse), résilience de la chaîne d’approvisionnement (flexibilité, redondance, rapidité de reprise, durabilité) et entrepreneuriat innovant.
Les résultats confirment que la gestion des risques agit comme un médiateur clé entre la transformation numérique et la résilience, soulignant l'importance de l'adoption stratégique des technologies numériques et des pratiques proactives de gestion des risques pour améliorer la compétitivité et la robustesse des chaînes d'approvisionnement. Cela conduit à une croissance marquée de l’entrepreneuriat innovant au Maroc.
Mots clés : Transformation numérique, gestion des risques, résilience de la supply chain, supply chain, entrepreneuriat innovant, Maroc.
JEL Classification : L26, J20
Type du papier : Recherche empiriqu
L’influence de l’intensité de la relation bancaire sur le rationnement du crédit des PME au Sénégal
No full textThe purpose of this article is to study the impact of the intensity of the banking relationship on the credit rationing of SMEs. In the literature, two types of approaches explain the bank financing relationship: the transactional approach and the relational approach. In our study, we favored the relational approach as a possibility of reducing the constraints linked to access to bank financing for SMEs. To respond to the theoretical hypotheses formulated in our study, we conducted econometric tests on a sample of 152 Senegalese SMEs. Our results show that the fact of working overtime with a particular bank allows the SME to have easier access to credit. Working with a small bank also gives the SME easier access to credit. However, multi-banking does not promote access to credit.
JEL Classification: G21; G32
Paper type: Empirical researchL’objet de cet article est d’étudier l’impact de l’intensité de la relation bancaire sur le rationnement du crédit des PME. Dans la littérature, deux types d’approches permettent d’expliquer la relation de financement bancaire : l’approche transactionnelle et l’approche relationnelle. Dans notre étude, nous avons privilégié l’approche relationnelle comme possibilité de réduire les contraintes liées à l’accès au financement bancaire des PME. Pour répondre aux hypothèses théoriques formulées dans notre étude, nous avons réalisé des tests économétriques portant sur un échantillon de 152 PME sénégalaises. Nos résultats montrent que le fait de travailler dans la durée avec une banque particulière permet à la PME d’accéder plus facilement au crédit. Le fait de travailler avec une banque de petite taille permet également à la PME d’accéder plus facilement au crédit. Cependant la multibancarisation ne favorise pas à l’accès au crédit.
Classification JEL : G21 ; G32
Type de l’article : Recherche empiriqu
Contrat psychologique et performance sociale des entreprises au Bénin
No full textThe aim of this research is to examine the impact of the psychological contract on the social performance of companies. The psychological contract, defined as the set of tacit expectations and reciprocal obligations between employers and employees, plays a crucial role in the quality of working relationships. To achieve this objective, a dual methodological approach combining qualitative and quantitative data was adopted. In the qualitative phase, semi-structured interviews were conducted with 11 company directors, mainly from the construction and public works sector and recruitment agencies. Thematic content analysis was used to identify employers' expectations of temporary workers, and the perceived impact of the psychological contract on social performance. For the quantitative phase, 180 temporary workers were surveyed in 18 companies selected using the snowball method. Data were analyzed using structural equation models with SPSS and SmartPLS4 software. Exploratory and confirmatory factor analyses were performed to validate the dimensions of the psychological contract. The results reveal that the psychological contract positively and significantly (β = 0.633 and P = 0.000 < 0.05) influences the employee-employer relationship, thereby improving social performance. In addition, it positively impacts corporate social responsibility (CSR) (β = 0.605 and P = 0.000 < 0.05). Thus, these results enable managers to develop strategies that foster trust, employee satisfaction and organizational commitment, thereby improving companies' overall social performance.
JEL Classification: M14
Paper type: Empirical researchL’objectif de cette recherche est d’examiner l’impact du contrat psychologique sur la performance sociale des entreprises. Le contrat psychologique, défini comme l’ensemble des attentes tacites et des obligations réciproques entre employeurs et employés, joue un rôle crucial dans la qualité des relations de travail. Pour atteindre cet objectif, une double approche méthodologique combinant des données qualitatives et quantitatives a été adoptée. Dans la phase qualitative, des entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès de 11 chefs d’entreprises, notamment dans le secteur du BTP et des cabinets de recrutement. L’analyse de contenu thématique a permis d’identifier les attentes des employeurs vis-à-vis des travailleurs intérimaires ainsi que l’impact perçu du contrat psychologique sur la performance sociale. Pour la phase quantitative, 180 travailleurs intérimaires ont été enquêtés dans 18 entreprises sélectionnées par la méthode de boule de neige. Les données ont été analysées à l’aide des modèles d’équations structurelles avec les logiciels SPSS et SmartPLS4. Des analyses factorielles exploratoires et confirmatoires ont été effectuées pour valider les dimensions du contrat psychologique. Les résultats révèlent que le contrat psychologique influence positivement et significativement (β = 0,633 et P = 0,000 < 0,05) la relation employé-employeur, ce qui améliore la performance sociale. De plus, il impacte positivement la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (β = 0,605 et P = 0,000 < 0,05). Ainsi ces résultats permettent aux gestionnaires de développer des stratégies favorisant la confiance, la satisfaction des employés et l’engagement organisationnel, améliorant ainsi la performance sociale globale des entreprises.
Classification JEL : M14
Type de l’article : Recherche empiriqu
Proactivité et compétitivité des coopératives : vers un modèle durable de croissance
No full textThis article examines the relationship between proactivity, competitiveness, and sustainability in the context of cooperatives. Through a critical review of recent academic literature and the analysis of exemplary cases, we identify the mechanisms by which cooperatives can develop a proactive entrepreneurial orientation while preserving their core values. Our findings reveal that participatory governance, member engagement, and cooperative networks are major drivers of proactivity. We also demonstrate how cooperatives can transform their unique characteristics into competitive advantages, particularly through value-based differentiation, collective efficiency via resource pooling, and superior resilience to economic shocks. Finally, we identify several sustainable growth models specific to cooperatives, characterized by strong territorial anchoring, coherent diversification, and a focus on social innovation and ecological transition. These results suggest that cooperatives, far from being forced to choose between fidelity to their values and economic performance, can develop original models combining entrepreneurial proactivity, sustainable competitiveness, and multidimensional positive impact.
Classification JEL : L31
Paper type : Theorical ResearchCet article examine la relation entre proactivité, compétitivité et durabilité dans le contexte des coopératives. À travers une revue critique de la littérature académique récente et l'analyse de cas, nous identifions les mécanismes par lesquels les coopératives peuvent développer une orientation entrepreneuriale proactive tout en préservant leurs valeurs fondamentales. Nos résultats révèlent que la gouvernance participative, l'engagement des membres et les réseaux coopératifs constituent des leviers majeurs de proactivité. Nous montrons également comment les coopératives peuvent transformer leurs spécificités en avantages compétitifs, notamment par la différenciation fondée sur les valeurs, l'efficience collective par la mutualisation des ressources, et une résilience supérieure face aux chocs économiques. Enfin, nous identifions plusieurs modèles de croissance durable spécifiques aux coopératives, caractérisés par un ancrage territorial fort, une diversification cohérente et une orientation vers l'innovation sociale et la transition écologique. Ces résultats suggèrent que les coopératives, loin d'être condamnées à choisir entre fidélité à leurs valeurs et performance économique, peuvent développer des modèles originaux alliant proactivité entrepreneuriale, compétitivité durable et impact positif multidimensionnel.
JEL Classification : L31
Type du papier : Recherche théoriqu
Sustainability Meets Intelligence: A PRISMA-Guided Systematic Review of AI’s Role in ESG Financial Decision-Making
No full textThis study examines the transformative role of Artificial Intelligence (AI) in promoting sustainable financial decision-making within corporate environments. As firms face growing pressure to align financial performance with Environmental, Social, and Governance (ESG) standards, AI technologies, such as machine learning, natural language processing, and intelligent decision-support systems, are emerging as strategic tools to enhance transparency, mitigate risks, and foster long-term value creation. Following the PRISMA protocol, this research conducts a systematic literature review of 83 peer-reviewed studies published between 2015 and 2024 and indexed in Scopus. The review spans empirical, conceptual, and theoretical contributions across academic journals, conference proceedings, and industry reports. Through thematic analysis, four primary domains of AI application in sustainable finance are identified: ESG reporting, sustainability risk management, resource optimization, and strategic foresight. Findings indicate that AI improves firms’ ability to process complex ESG data, automate disclosures, forecast environmental risks, and optimize operations. Nonetheless, significant challenges remain, including fragmented data sources, algorithmic opacity, ethical dilemmas, and a lack of consistent regulatory frameworks. Moreover, research remains heavily concentrated in developed economies, with limited exploration of emerging regions like the MENA, despite their unique sustainability challenges. This paper offers a theory informed synthesis by integrating stakeholder theory, the resource-based view (RBV), and institutional theory, while emphasizing ethical governance of AI. It provides actionable insights for firms, especially SMEs, and policymakers seeking to promote responsible AI deployment. Ultimately, the study contributes to building a more resilient, inclusive, and sustainable financial ecosystem through digitally empowered decision-making.
Classification JEL: B41, G32, Q56, O33
Paper type: Theoretical Research This study examines the transformative role of Artificial Intelligence (AI) in promoting sustainable financial decision-making within corporate environments. As firms face growing pressure to align financial performance with Environmental, Social, and Governance (ESG) standards, AI technologies, such as machine learning, natural language processing, and intelligent decision-support systems, are emerging as strategic tools to enhance transparency, mitigate risks, and foster long-term value creation. Following the PRISMA protocol, this research conducts a systematic literature review of 83 peer-reviewed studies published between 2015 and 2024 and indexed in Scopus. The review spans empirical, conceptual, and theoretical contributions across academic journals, conference proceedings, and industry reports. Through thematic analysis, four primary domains of AI application in sustainable finance are identified: ESG reporting, sustainability risk management, resource optimization, and strategic foresight. Findings indicate that AI improves firms’ ability to process complex ESG data, automate disclosures, forecast environmental risks, and optimize operations. Nonetheless, significant challenges remain, including fragmented data sources, algorithmic opacity, ethical dilemmas, and a lack of consistent regulatory frameworks. Moreover, research remains heavily concentrated in developed economies, with limited exploration of emerging regions like the MENA, despite their unique sustainability challenges. This paper offers a theory informed synthesis by integrating stakeholder theory, the resource-based view (RBV), and institutional theory, while emphasizing ethical governance of AI. It provides actionable insights for firms, especially SMEs, and policymakers seeking to promote responsible AI deployment. Ultimately, the study contributes to building a more resilient, inclusive, and sustainable financial ecosystem through digitally empowered decision-making.
Classification JEL: B41, G32, Q56, O33
Paper type: Theoretical Research  
Cadre conceptuel de l'influence du sentiment d'efficacité personnelle sur la formation professionnelle continue dans le secteur bancaire marocain
No full textThis research develops a conceptual framework for understanding the influence of self-efficacy beliefs on continuing professional training in the Moroccan banking sector. Based on an integrative literature review, the study identifies four dimensions of self-efficacy (learning, transfer, technical, relational) and analyzes their interactions with training process phases and Kirkpatrick's evaluation levels. The model proposes a dynamic temporal perspective (pre-training, training, post-training) and incorporates contextual factors specific to the Moroccan banking sector: organizational (hierarchical structures), cultural (high power distance), sectoral (digital transformation), and regulatory (compliance requirements). The analysis reveals significant interactions between sources of self-efficacy (mastery experiences, vicarious learning, verbal persuasion, physiological states) and training evaluation levels. Practical implications include prior assessment of self-efficacy, differentiated activation of self-efficacy sources, progressive structuring of technical learning, and structured post-training support. This conceptualization contributes to understanding the mechanisms through which self-efficacy influences learning transfer in this specific context, while providing concrete recommendations to optimize the effectiveness of training programs.
Classification JEL : M53
Paper type : Theoretical research.Cette recherche développe un cadre conceptuel pour comprendre l'influence du sentiment d'efficacité personnelle (SEP) sur la formation professionnelle continue dans le secteur bancaire marocain. Face aux défis de la transformation numérique, de l'évolution réglementaire et de la concurrence internationale, les banques marocaines investissent considérablement dans la formation, mais se heurtent au problème récurrent du transfert effectif des apprentissages, où seulement 10 à 30% des contenus formatifs se traduisent en applications professionnelles durables. Reposant sur une revue intégrative de la littérature comprenant 83 sources (58 articles scientifiques, 12 ouvrages, 8 rapports sectoriels, 5 thèses doctorales), l'étude identifie quatre dimensions clés du SEP (apprentissage, transfert, technique, relationnel) et analyse leurs interactions avec les phases du processus formatif et les niveaux d'évaluation de Kirkpatrick. Le modèle propose une perspective temporelle dynamique (pré-formation, formation, post-formation) et intègre les facteurs contextuels spécifiques au secteur bancaire marocain : organisationnels (structures hiérarchisées), culturels (distance hiérarchique élevée), sectoriels (transformation digitale) et réglementaires (exigences de conformité). L'analyse révèle des mécanismes explicatifs (cognitifs, motivationnels, comportementaux, environnementaux) et des interactions significatives entre les sources d'auto-efficacité (expériences de maîtrise, apprentissage vicariant, persuasion verbale, états physiologiques) et les quatre niveaux d'évaluation de la formation. Cette recherche identifie également les principales limites actuelles des dispositifs formatifs dans ce secteur et propose des solutions concrètes. Les implications pratiques incluent l'évaluation préalable du SEP, l'activation différenciée des sources d'auto-efficacité selon les profils des apprenants, la structuration progressive des apprentissages techniques adaptée au contexte culturel, l'accompagnement post-formation structuré avec des communautés de pratique, et l'adaptation culturelle des dispositifs formatifs. Cette conceptualisation contribue à la compréhension des mécanismes par lesquels le SEP influence le transfert des apprentissages dans ce contexte spécifique, tout en offrant des recommandations pour optimiser l'efficacité des dispositifs formatifs.
JEL Classification : M53
Type du papier : Recherche Théorique