International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
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La transformation organisationnelle digitale : Cas du secteur bancaire
No full textDigital transformation has become a key strategic lever for banks, faced with rapid technological changes and the need to adapt their structures and management practices. This research aims to analyze the influence of digital transformation on the managerial process of banks, highlighting both success factors and major challenges encountered.
The adopted methodology is qualitative and interpretivist in nature, based on a deductive reasoning approach. The study relies on the analysis of thirty (30) scientific articles published between 2010 and 2024, selected from international academic databases (Imist, Scopus, Web of Science, and Cairn). The corpus, composed of abstracts and full texts, was processed using Nvivo software in order to identify determinants, barriers, and recommendations drawn from the literature.
The findings show that the success of digital transformation depends on several organizational levers, including the promotion of an innovation-oriented culture and the adoption of digital tools. Beyond technological aspects, digitalization involves a deep reconfiguration of processes, structures, and governance methods, requiring strategic alignment between management and digital tools. However, this research presents certain limitations, as it relies exclusively on a documentary analysis without empirical investigation within banks, which restricts the scope and generalization of the results. Nevertheless, these findings provide a solid foundation for future empirical research.
Keywords: Banking, Digital Banking, Digital Management, Organizational Transformation
JEL Classification : G21,F65,M14,O16
Paper type : Theoretical ResearchLa transformation digitale constitue aujourd’hui un levier stratégique incontournable pour les banques, confrontées à des mutations technologiques rapides et à la nécessité d’adapter leurs structures et leurs modes de management. Cette recherche a pour objectif d’analyser l’influence de la transformation digitale sur le processus managérial des banques, en mettant en évidence les facteurs de réussite et les principaux défis rencontrés.
La méthodologie adoptée est qualitative et de nature interprétativiste, reposant sur un raisonnement déductif. Aussi, l’étude s’appuie sur l’analyse de trente (30) articles scientifiques publiés entre 2010 et 2025 et sélectionnés à partir de bases de données académiques internationales (Imist, Scopus, Web of Science et Cairn). Pour cela, le corpus, constitué de résumés et de textes intégraux, a été traité à l’aide du logiciel Nvivo afin d’identifier les déterminants, les freins ainsi que les recommandations issues de la littérature.
Pour cette raison, les résultats montrent que la réussite d’une transformation digitale repose sur plusieurs leviers organisationnels, notamment la promotion d’une culture d’innovation et l’appropriation des outils numériques. Au-delà des aspects technologiques, la digitalisation implique une reconfiguration profonde des processus, des structures et des modes de pilotage, nécessitant un alignement stratégique entre management et outils digitaux. Par conséquent, cette recherche présente certaines limites, puisqu’elle repose exclusivement sur une analyse documentaire, sans enquête empirique auprès des banques, ce qui restreint la portée et la généralisation des conclusions. Néanmoins, ces résultats constituent une base solide pour de futures recherches empiriques.
Mots-clés : Banque, digitalisation bancaire, management digitalisé, transformation organisationnelle
JEL Classification : G21, F65,M14,O16
Type du papier : Recherche Théoriqu
Motivations et freins à l’entrepreneuriat agricole : analyse des dynamiques individuelles et territoriales : cas de la RMS
No full textAgricultural entrepreneurship represents a strategic lever for Morocco’s economic and social development, particularly in rural areas. It contributes to the modernization of the sector, job creation, the valorization of local resources, and the reinforcement of food security. Recognizing these challenges, the Moroccan state has implemented several ambitious policies. The Green Morocco Plan (2008–2020) marked a significant milestone by promoting agricultural modernization and supporting small-scale farmers, notably through private investment and public–private partnerships. This momentum was further consolidated with the Generation Green 2020–2030 strategy, which places youth and women at the core of its priorities by facilitating access to land, training opportunities, and financing mechanisms.
For the purposes of this study, a questionnaire survey was administered to 126 respondents in the Marrakech-Safi region. A descriptive analysis was selected as the methodological approach for data processing. This choice is justified by the primary objective of the research, namely to identify and understand the motivations as well as the barriers to agricultural entrepreneurship. A descriptive approach is particularly suited to highlight general trends, profile characteristics, and stakeholder perceptions, without the need for advanced statistical modeling. It therefore provides a clear, coherent, and relevant interpretation of the findings in direct relation to the research problem.
The results reveal that project holders are predominantly young, educated men from farming families, driven by a passion for the land, the pursuit of financial autonomy, and the valorization of local resources. However, they face several structural constraints, including water stress, restricted access to land and financing, administrative burdens, and insufficient technical training.
While public policies and economic incentives constitute favorable levers, the analysis underscores the need for a reinforced support system. Despite the region’s proven potential, its resources remain unevenly mobilized, pointing to the necessity of closer coordination among public, private, and associative actors to unlock sustainable entrepreneurial dynamics.
Keywords: Entrepreneurship; Agricultural Entrepreneurship; Individual Dynamics; Motivations and Barriers to Agricultural Entrepreneurship.
Classification JEL:
Paper type: Theoretical Research and Empirical ResearchL’entrepreneuriat agricole constitue un levier stratégique pour le développement économique et social du Maroc, notamment dans les zones rurales. Il favorise la modernisation du secteur, la création d’emplois, la valorisation des ressources locales et la sécurité alimentaire. Conscient de ces enjeux, l’État a lancé plusieurs politiques. Le Plan Maroc Vert (2008-2020) a marqué une étape majeure en soutenant la modernisation agricole et les petits exploitants, notamment grâce à l’investissement privé et aux partenariats public-privé. Cette dynamique s’est renforcée avec la stratégie Génération Green 2020-2030, qui place les jeunes et les femmes au centre de ses priorités en facilitant l’accès à la terre, à la formation et au financement.
Dans le cadre de cet article, une enquête par questionnaire a été menée auprès de 126 répondants dans la région de Marrakech-Safi. L’analyse descriptive a été retenue comme méthode de traitement des données recueillies. Ce choix s’explique par l’objectif principal de la recherche, qui consiste à identifier et à comprendre les motivations ainsi que les obstacles à l’entrepreneuriat dans le secteur agricole. L’approche descriptive est en effet la plus appropriée pour mettre en évidence les tendances générales, caractériser les profils et analyser les perceptions des acteurs, sans nécessiter de modélisation statistique avancée. Elle permet ainsi d’apporter une lecture claire et cohérente des résultats en lien direct avec la problématique étudiée.
Les porteurs de projets, majoritairement des hommes jeunes, instruits et issus de familles agricoles, sont motivés par la passion pour la terre, l’autonomie financière et la valorisation des ressources locales. Toutefois, plusieurs contraintes entravent leur passage à l’action : stress hydrique, difficultés d’accès au foncier et au financement, lourdeurs administratives et manque de formation technique.
Bien que les politiques publiques et les incitations économiques constituent des leviers favorables, l’analyse met en évidence l’importance d’un dispositif d’accompagnement renforcé. Si la région dispose d’un potentiel avéré, celui-ci demeure inégalement valorisé, ce qui souligne la nécessité d’une coordination plus étroite entre les acteurs publics, privés et associatifs.
Mots-clés : Entrepreneuriat, Entrepreneuriat agricole, Dynamiques individuelles, Motivations et freins à l’entrepreneuriat agricole.
JEL Classification : Q10, Q12, Q15, Q18, L26, O13.
Type du papier : Recherche empiriqu
Télétravail et management : entre autonomie et contrôle
No full textTelework has become an essential practice in many organizations, reshaping traditional management approaches and raising growing interest in its impact on managerial dynamics. This article provides a theoretical reflection on the dialectic between autonomy and control, two central dimensions of management in the digital era. Through a review of organizational, psychological, and sociological literature, the study examines how telework reconfigures managerial practices and hierarchical relationships.
The analysis highlights that perceived autonomy in telework acts as a powerful lever for motivation and performance, allowing employees greater flexibility in managing their time, tasks, and work environment. This autonomy fosters accountability and enhances individual engagement. However, telework also introduces new forms of control enabled by digital technologies and management by objectives. While these mechanisms ensure coordination and monitoring, they may also turn into intrusive surveillance, fostering distrust and increasing work intensification.
This article argues that autonomy and control should not be seen as opposing logics but as complementary dimensions of renewed organizational regulation. When articulated through trust, transparency, and clearly defined goals, they enable a balance between performance and well-being.
In conclusion, telework reflects a profound transformation of management. While it offers opportunities in terms of flexibility and efficiency, it also raises challenges related to surveillance and isolation. The future of remote management lies in organizations’ ability to establish a constructive balance between autonomy and control, in order to maximize the benefits of telework while minimizing its risks.
Keywords: Telework, management, autonomy, control, trust, organization.
JEL classification: L2, M12, M54, O32.
Paper type: Theoretical Research
Le télétravail s’est imposé comme une pratique incontournable dans de nombreuses organisations, bouleversant les modes de gestion traditionnels et suscitant un intérêt croissant pour son impact sur les dynamiques managériales. Cet article propose une réflexion théorique centrée sur la dialectique entre autonomie et contrôle, deux dimensions essentielles du management à l’ère numérique. À travers une revue de la littérature organisationnelle, psychologique et sociologique, l’étude examine comment le télétravail reconfigure les pratiques managériales et les rapports hiérarchiques.
L’analyse met en évidence que l’autonomie perçue par les télétravailleurs constitue un levier de motivation et de performance, en leur permettant de gérer plus librement leur temps, leurs tâches et leur environnement. Cette autonomie favorise la responsabilisation et renforce l’engagement individuel. Toutefois, le télétravail s’accompagne également de nouvelles formes de contrôle, rendues possibles par les technologies numériques et le management par objectifs. Ces dispositifs, bien qu’utiles pour assurer la coordination et le suivi, peuvent se transformer en mécanismes de surveillance intrusive, générant de la méfiance et une intensification du travail.
Cet article soutient que l’autonomie et le contrôle ne doivent pas être pensés comme deux logiques opposées, mais comme des dimensions complémentaires d’une régulation organisationnelle renouvelée. Leur articulation, lorsqu’elle repose sur la confiance, la transparence et des objectifs clairs, permet de concilier performance et bien-être.
En conclusion, le télétravail illustre une transformation profonde du management. S’il offre des opportunités en termes de flexibilité et d’efficacité, il soulève aussi des défis liés à la surveillance et à l’isolement. L’avenir du management à distance réside dans la capacité des organisations à instaurer un équilibre constructif entre autonomie et contrôle, afin de maximiser les bénéfices du télétravail tout en limitant ses risques.
Mots-clés : Télétravail, management, autonomie, contrôle, confiance, organisation.
JEL Classification : L2, M12, M54, O32
Type du papier : Recherche Théoriqu
Technology Acceptance Model (TAM): Literature Review
No full textIn a context of widespread digital transformation, understanding the determinants of user acceptance of technologies remains a central issue in management science and information systems. Since its initial formulation by Davis (1989), the Technology Acceptance Model (TAM) has established itself as one of the most widely used theoretical frameworks for analyzing information and communication technology (ICT) adoption intentions. However, the growing diversity of technological contexts and user profiles has led to a series of extensions of the model aimed at enriching its explanatory scope. This article provides an integrative review of the main extensions of the TAM, including TAM 2, TAM 3, as well as several sector-specific models (SMEs, motivational, compatibility, …). Based on a critical, structured and in-depth theoretical analysis, the study highlights the gradual evolution of explanatory variables, notably the integration of social (subjective norm, image), cognitive (self-efficacy, perceived complexity), affective (anxiety, pleasure), and contextual (organizational support, facilitating conditions) factors. The results of this synthesis show that TAM, although initially based on simple cognitive dimensions, has gradually been enriched to offer a more nuanced analytical framework capable of adapting to the complex dynamics of contemporary technology use. Finally, the article suggests avenues for future research aimed at fostering theoretical and methodological hybridization to better understand ICT appropriation processes in constantly evolving environments.
Keywords: Technology Acceptance Model (TAM), Information Systems (IS), Information and Communication Technologies (ICT), Digital Transformation.
JEL Classification: O32, O33
Paper type: Theoretical articleIn a context of widespread digital transformation, understanding the determinants of user acceptance of technologies remains a central issue in management science and information systems. Since its initial formulation by Davis (1989), the Technology Acceptance Model (TAM) has established itself as one of the most widely used theoretical frameworks for analyzing information and communication technology (ICT) adoption intentions. However, the growing diversity of technological contexts and user profiles has led to a series of extensions of the model aimed at enriching its explanatory scope. This article provides an integrative review of the main extensions of the TAM, including TAM 2, TAM 3, as well as several sector-specific models (SMEs, motivational, compatibility, …). Based on a critical, structured and in-depth theoretical analysis, the study highlights the gradual evolution of explanatory variables, notably the integration of social (subjective norm, image), cognitive (self-efficacy, perceived complexity), affective (anxiety, pleasure), and contextual (organizational support, facilitating conditions) factors. The results of this synthesis show that TAM, although initially based on simple cognitive dimensions, has gradually been enriched to offer a more nuanced analytical framework capable of adapting to the complex dynamics of contemporary technology use. Finally, the article suggests avenues for future research aimed at fostering theoretical and methodological hybridization to better understand ICT appropriation processes in constantly evolving environments.
Keywords: Technology Acceptance Model (TAM), Information Systems (IS), Information and Communication Technologies (ICT), Digital Transformation.
JEL Classification: O32, O33
Paper type: Theoretical articl
Etude de l’influence du statut professionnel des professionnels de la santé sur leur engagement organisationnel
No full textThis article proposes a model describing the organizational commitment of public health professionals. It aims to study the effect that the basic profile of healthcare professionals may have on their organizational commitment.
To this end, we developed a research model that includes an explanatory variable related to professional status (doctors and nurses). These two profiles are linked to a dependent variable : organizational commitment, broken down into its three dimensions : affective, normative, and continuance commitment.
Methodologically, we first tested the reliability and feasibility of the organizational commitment measurement scales. Additionally, we employed the Mann-Whitney U test, a non-parametric test used to assess differences between two distributions. Finally, we measured the normality of the data using the Kolmogorov-Smirnov (K-S) test. The study was conducted among 513 public health professionals working in the Rabat-Salé-Kénitra region of Morocco.
The results reveal a statistically significant difference between doctors and nurses suggesting that professional status has a notable influence on the level of continuance commitment. For affective and normative commitment, statistical tests do not show significant variation between doctors and nurses. In conclusion, several avenues are proposed to strengthen the engagement of healthcare professionals, notably by encouraging investment in human capital management practices within the healthcare sector.
Key words : Affective, Normative, Continuance, Commitment, health.
Classification JEL: I12
Paper type: Empirical Researchs’agit d’étudier l’effet que peut exercer le profil de base des professionnels de la santé sur leur engagement organisationnel.
Nous avons développé à cet égard, un modèle de recherche qui mobilise une variable explicative du statut professionnel (les médecins et les infirmiers). Ces deux profils sont mis en relation avec une variable à expliquer : l’engagement organisationnel, décliné selon ses trois dimensions : affective, normative et calculée.
Sur le plan méthodologique, nous avons, premièrement, testé la fiabilité et la faisabilité des échelles de mesure de l’engagement organisationnel. En complément, nous avons eu recours au test U de Mann-Whitney, un test non paramétrique permettant d’évaluer les différences entre deux distributions. Finalement, nous avons mesuré la normalité des données de la variable grâce au test de Kolmogorov-Smirnov (K-S). L’étude a été menée auprès de 513 professionnels de la santé publique travaillant dans la région Rabat-salé-Kénitra au Maroc.
Les résultats révèlent une différence statistiquement significative entre les deux groupes de médecins et infirmiers, suggérant que le statut professionnel exerce une influence notable sur le niveau d'engagement calculé. Pour l’engagement affectif et normatif, les tests statistiques ne montrent pas de variation significative entre les médecins et infirmiers. En conclusion, plusieurs pistes sont proposées afin de renforcer l’engagement des professionnels de la santé, notamment en encourageant l’investissement dans les pratiques de management du capital humain dans le secteur de la santé.
Mots clés : Engagement, affectif, calculé, normatif, santé.
JEL Classification: I12
Type du papier : Recherche empiriqu
Effet du partage des retours d’expérience en ligne sur l’intention d’achat des consommateurs
No full textIn the era of e-commerce and the increasing digitalization of consumer journeys, online customer reviews have become a decisive factor influencing potential buyers’ decisions. This study investigates the effect of online experience sharing on consumers’ purchase intentions across six key dimensions: emotional valence, quantity, content quality, responsiveness, reviewer reputation, and review recency. A quantitative research design was employed using data collected from a sample of 320 online consumers. The dataset was analyzed through multiple linear regression models to assess the relative impact of each dimension. The findings reveal that all six dimensions exert a positive and statistically significant influence on consumers’ purchase intentions, with emotional valence and review content emerging as the most influential factors. These results contribute to the growing body of literature on online consumer behavior and provide valuable managerial insights for digital marketing practitioners aiming to optimize electronic word-of-mouth strategies.
Classification JEL : M31
Paper type: Empirical ResearchÀ l’ère du commerce électronique et de la digitalisation croissante des parcours d’achat, les avis en ligne partagés par les clients jouent un rôle déterminant dans les choix des consommateurs potentiels. Cette étude examine l’influence des avis d’expérience des clients en ligne sur la décision d’achat, à travers six dimensions clés : la valence émotionnelle, la quantité, le contenu, la réactivité, la réputation de l’auteur et l’actualité des avis.Une approche quantitative a été adoptée auprès d’un échantillon de 320 consommateurs en ligne, et les données ont été analysées à l’aide de régressions linéaires multiples. Les résultats montrent que ces six dimensions exercent toutes une influence positive et significative sur l’intention d’achat, mettant particulièrement en évidence le rôle prépondérant de la valence et du contenu des avis. Ces constats contribuent à enrichir la littérature sur le comportement du consommateur en ligne et offrent des pistes opérationnelles pour les professionnels du marketing digital.
JEL Classification : M31
Type du papier : Recherche empiriqu
Au-delà du Jeu : Efficacité Pédagogique des Applications d'Apprentissage des Langues pour la Compétence Communicative Authentique
No full textThis article examines the effectiveness of Mobile-Assisted Language Learning (MALL) applications beyond simple engagement metrics, focusing on the development of authentic communicative competence. A critical analysis of the pedagogical models of leading applications such as Duolingo, Rosetta Stone, Babbel, and Busuu reveals a fundamental tension. On one hand, models based on gamified behaviorism (e.g., Duolingo) excel at maintaining user engagement through repetition and reward, fostering the acquisition of basic linguistic knowledge (lexicon, grammar). On the other hand, communicative and social approaches (e.g., Babbel, Busuu) anchor learning in realistic contexts, aiming for functional competence. The central issue is that the focus on gamification risks promoting surface learning at the expense of pragmatic competence—the ability to use language in a socially appropriate manner—which remains a blind spot for most applications and evaluation research. To address this gap, the article proposes a mixed-methods empirical research framework. A quantitative longitudinal study comparing gains in linguistic and pragmatic skills is coupled with a qualitative analysis (think-aloud protocol) to "open the black box" of the learner's cognitive processes. The results demonstrate that while both types of approaches are effective for linguistic fundamentals, communicative applications are significantly superior for developing pragmatic competence. The qualitative analysis identifies two learner profiles: the "Player" (Duolingo), whose strategies are optimized for the game, and the "Communicator" (Babbel/Busuu), who focuses on meaning-making in context. In conclusion, the underlying pedagogical design is the determining factor in an application's effectiveness for preparing users for real-world communication, highlighting the need to design tools oriented towards interaction and not just gamified memorization.
Classification JEL: I21Paper type: Empirical ResearchCet article examine l'efficacité des applications d'apprentissage des langues assisté par mobile (ALAM) au-delà des simples métriques d'engagement, en se focalisant sur le développement de la compétence communicative authentique. Une analyse critique des modèles pédagogiques des applications leaders comme Duolingo, Rosetta Stone, Babbel et Busuu révèle une tension fondamentale. D'une part, les modèles basés sur le béhaviorisme ludifié (ex. Duolingo) excellent à maintenir l'engagement de l'utilisateur par la répétition et la récompense, favorisant l'acquisition de connaissances linguistiques de base (lexique, grammaire). D'autre part, les approches communicatives et sociales (ex. Babbel, Busuu) ancrent l'apprentissage dans des contextes réalistes, visant une compétence fonctionnelle. La problématique centrale est que la focalisation sur la ludification risque de privilégier un apprentissage de surface au détriment de la compétence pragmatique — la capacité à utiliser la langue de manière socialement appropriée — qui reste l'angle mort de la plupart des applications et des recherches évaluatives. Pour adresser cette lacune, l'article propose un cadre de recherche empirique mixte. Une étude longitudinale quantitative comparant les gains en compétences linguistiques et pragmatiques est couplée à une analyse qualitative (protocole de verbalisation à voix haute) pour "ouvrir la boîte noire" des processus cognitifs de l'apprenant. Les résultats démontrent que si les deux types d'approches sont efficaces pour les fondamentaux linguistiques, les applications communicatives sont significativement supérieures pour le développement de la compétence pragmatique. L'analyse qualitative identifie deux profils d'apprenants : le "Joueur" (Duolingo), dont les stratégies sont optimisées pour le jeu, et le "Communicant" (Babbel/Busuu), qui se concentre sur la construction de sens en contexte. En conclusion, le design pédagogique sous-jacent est le facteur déterminant de l'efficacité d'une application pour préparer à une communication réelle, soulignant la nécessité de concevoir des outils orientés vers l'interaction et non seulement vers la mémorisation ludique
JEL Classification : I21
Type du papier : Recherche Empiriqu
Effet des tensions de liquidité bancaire sur l’accès au crédit pour les PME en Guinée : une étude empirique
No full textThis study analyzes the effect of bank liquidity tensions on access to credit for small and medium-sized enterprises (SMEs) in Guinea, in a context marked by severe rationing of bank financing. The survey was conducted among 150 SMEs in the city of Conakry, using a structured questionnaire and descriptive statistical analysis supplemented by association tests. The chi-squared test of independence was used to verify the relationship between the variable “credit refusal” (Yes/No) and the variable “cause of refusal”, specifically “insufficient liquidity”. The survey conducted among 150 SMEs in Conakry reveals that 70% of them applied for a bank loan. Among these applicants, only 30% obtained the full requested amount, while 70% obtained partial financing or faced a refusal. The results indicate that 50% of credit refusals are directly linked to insufficient liquidity within the banks and that 60% of SMEs perceive a tightening of access conditions (collateral, rates, processing times). The general perception of the negative impact of liquidity tensions reaches an average of 3.8/5 on the Likert scale, which confirms the existence of systematic credit rationing. The discussion puts these results into perspective with recent literature, highlighting the amplifying role of liquidity crises in the financial exclusion of SMEs, particularly in the absence of alternative financial markets and public guarantee mechanisms. The article proposes managerial and policy recommendations to improve financial inclusion and strengthen the resilience of the Guinean banking system.
JEL Classification : G21, G28, O16, D22
Paper type : Empirical AnalysisCette étude analyse l’effet des tensions de liquidité bancaire sur l’accès au crédit des petites et moyennes entreprises (PME) en Guinée, dans un contexte marqué par un rationnement sévère des financements bancaires. L’enquête a été menée auprès de 150 PME de la ville de Conakry, en s’appuyant sur un questionnaire structuré et une analyse statistique descriptive complétée par des tests d’association. Le test du chi-carré d’indépendance a été utilisé pour vérifier la relation entre la variable « refus de crédit » (Oui / Non) et la variable « cause du refus », notamment « insuffisance de liquidités ». L’enquête menée auprès de 150 PME de Conakry révèle que 70 % d’entre elles ont sollicité un crédit bancaire. Parmi ces demandeuses, seulement 30 % ont obtenu l’intégralité du montant demandé, tandis que 70 % ont obtenu un financement partiel ou essuyé un refus. Les résultats indiquent que 50 % des refus de crédit sont directement liés à une insuffisance de liquidités dans les banques et que 60 % des PME perçoivent un durcissement des conditions d’accès (garanties, taux, délais). La perception générale de l’impact négatif des tensions de liquidité atteint une moyenne de 3,8/5 sur l’échelle de Likert, ce qui confirme l’existence d’un rationnement systématique du crédit. La discussion met en perspective ces résultats avec la littérature récente, soulignant le rôle amplificateur des crises de liquidité dans l’exclusion financière des PME, particulièrement en l’absence de marchés financiers alternatifs et de mécanismes publics de garantie. L’article propose des recommandations managériales et politiques afin d’améliorer l’inclusion financière et de renforcer la résilience du système bancaire guinéen.
Classification JEL : G21, G28, O16, D22
Type du papier : Analyse empiriqu
La qualité de vie : un remède à la démesure urbaine - cas de la ville de Tanger
No full textThe aim of this research is to master the analytical tools of urban sociology and apply them to architectural and urban design. This work is structured around three interdependent pillars: A conceptual investigation that unpacks key notions such as urban excess and quality of life in the city; A diagnostic approach based on the development of an indicator framework to assess the quality of life in urban environments; The integration of insights drawn from these analyses into urbanistic and/or architectural design processes.
This article explores both the factors contributing to the success and the shortcomings of the urban experience in general, with a particular focus on the city of Tangier. It puts forward the concept of quality of life as a potential remedy for the chronic dysfunctions generated by unchecked urban expansion.
Tangier, which holds a rich yet underappreciated cultural and historical heritage, stands as a compelling case study. Its strategic geographic location positions it as a socio-economic crossroads, yet the city reflects a dual-speed development that fuels stark inequalities among its own residents. The lack of adequate public services and infrastructure, as well as the absence of a strong urban identity, makes it a particularly relevant subject of investigation
Classification JEL: P25 Paper type : Empirical ResearchCe travail a pour but de maîtriser les outils d’analyse de la sociologie urbaine et de les mettre au service de la conception architecturale et de l’urbanisation. Cela se fait dans une double optique : d’une part, c’est la clarification conceptuelle de notions telles que la démesure dans l’urbanité et la qualité de vie dans et de la ville; et d’autre part, c’est le déploiement d’un diagnostic par le biais d’une grille d’indicateurs pour mesurer la qualité de vie urbaine. Ce cadre d’analyse a été appliqué au cas de la ville de Tanger qui constitue un terrain d’étude car son patrimoine culturel et historique constitue sa force d’atout, mais sa mise en valeur et sa préservation demeurent relativement faibles, et de par sa situation géographique et sa robustesse stratégique, et profondes inégalités sociales et spatiales. La méthodologie adoptée est basée sur une enquête effectuée auprès d’un échantillon de cent citoyens de la ville considérée ensuite complétée par une analyse documentaire et conceptuelle. Les résultats indiquent que la ville de Tanger incarne bien les paradoxes d’un développement qui tend vers la soi-disant modernité, caractérisé par des insuffisances de prestations en termes de bien-être, services, équipements et planification urbaine en interrogeant les sources des décalages et des contradictions. L’étude a montré que l’implication de la qualité de vie comme un principe guide de la conception architecturale et l’urbanisation pourrait remédier aux déséquilibres structurels causés par les excès de la démesure dans l’urbanité.
Classification JEL : P25
Type du papier : Recherche empiriqu
L'innovation durable comme levier de la rentabilité économique
No full textThis study examines the impact of sustainable innovations on the economic profitability of companies in a context where sustainability is becoming a strategic imperative. The main objective is to identify the key determinants of sustainable innovations that positively influence financial performance. The methodology is based on a multiple regression analysis conducted on a sample of 105 companies from various sectors, revealing significant results. The data are drawn from a reliable database and were analyzed using advanced statistical techniques. The results reveal significant relationships between several variables; three variables stand out particularly: engagement in social projects (β=0.366, p<0.05), the proportion of renewable energy used (β=0.464, p<0.01), and investment in sustainable research and development (β=0.259, p<0.05) contribute significantly to improving economic performance. The overall model explains 36% of the variance in profitability, demonstrating substantial predictive power. Our findings empirically confirm that the strategic integration of sustainable practices is not an additional cost but a genuine lever for profitability and competitive advantage, aligning with the theoretical frameworks of the triple bottom line and Porter and Kramer's shared value creation. The study also reveals that companies adopting a holistic approach to sustainability benefit from amplified synergistic effects. This research provides concrete managerial recommendations to optimize the integration of sustainable innovations into corporate strategy, particularly regarding resource allocation and prioritization of green investments. However, we acknowledge the methodological limitations related to the cross-sectional nature of the data and the geographical scope of the sample, which call for complementary longitudinal studies to consolidate these findings.
Classification JEL : O32
Paper type : Empirical ResearchCette étude examine l'impact des innovations durables sur la rentabilité économique des entreprises dans un contexte où la durabilité devient un impératif stratégique. L'objectif principal est d'identifier les déterminants clés des innovations durables qui influencent positivement la performance financière. La méthodologie repose sur une analyse de régression multiple menée sur un échantillon de 105 entreprises issues de divers secteurs qui révèle des résultats significatifs. Les données sont issues d'une base de données fiable et ont été analysées à l'aide de techniques statistiques avancées. Les résultats révèlent des relations significatives entre plusieurs variables ; trois variables se distinguent particulièrement : l'engagement dans des projets sociaux (β=0,366, p<0,05), la proportion d'énergie renouvelable utilisée (β=0,464, p<0,01) et l'investissement en recherche et développement durable (β=0,259, p<0,05) contribuent significativement à améliorer la performance économique. Le modèle global explique 36% de la variance de la rentabilité, démontrant un pouvoir prédictif substantiel. Nos résultats confirment empiriquement que l'intégration stratégique des pratiques durables n'est pas un coût supplémentaire, mais un véritable levier de rentabilité et d'avantage concurrentiel, s'inscrivant dans les cadres théoriques du triple bilan et de la création de valeur partagée de Porter et Kramer. L'étude révèle également que les entreprises adoptant une approche holistique de la durabilité bénéficient d'effets synergiques amplifiés. Cette recherche propose des recommandations managériales concrètes pour optimiser l'intégration des innovations durables dans la stratégie d'entreprise, notamment en matière d'allocation des ressources et de priorisation des investissements verts. Toutefois, nous reconnaissons les limites méthodologiques liées à la nature transversale des données et au périmètre géographique de l'échantillon, qui appellent à des études longitudinales complémentaires pour consolider ces conclusions.
JEL Classification : O32
Type du papier : Recherche empiriqu